仓库保管员岗位职责及考核办法
仓库保管员岗位职责
仓库保管员岗位职责仓库保管员岗位职责（通用17篇）仓库保管员岗位职责篇11、每日到岗后巡察仓库，检查是否有可疑现象，发觉状况准时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，全部开关是否关好;2、仔细做好仓库的平安、整理工作，常常打扫仓库，整理堆放货物，准时检查火灾隐患;3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等平安措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损;4、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必需依据已审批的材料选购审批表按质、按量验收，并依据(收据)发票记录的名称、规格/型号、单位、数量、价格和合计金额登记入账，并在货物上标明进货日期。
属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关;5、验收后的物资，必需按类别固定位置堆放，体现整齐、美观的同时主要是便于领用和盘点。
6、物资出库按工具、机械设备、材料和消耗品等严格根据出库手续办理。
7、保管员应建调迁账，记录物资借入、调入、借出、调出明细状况。
8、物品出库或入库时需要填写出库单或入库单的要准时填写，第一联自行保管，其次联交会计上账。
9、做好月底仓库盘点工作，准时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据的属实完整，做到账实相符.仓库保管员岗位职责篇21.严格执行仓库管理制度,负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
2.提出仓库管理运行及维护改造方案、支出预算方案，在批准后贯彻执行。
3.严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错消失。
入库要准时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特别状况须经有关领导签批。
4.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发觉事故隐患准时上报，对意外大事准时处置。
5.合理支配物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的干净。
6.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物相符，做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
7.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，准时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。
库房保管员岗位职责(5篇)
库房保管员岗位职责物资储备管理，它是为了保证公司生产的不断进行，而储存备用的物资。
仓储保管保证各类物资按质、按量、及时、准确的供给企业生产线，仓储管理就是为了物资不变质、不短缺，保持原有的使用价值，以利生产的需要。
(1)、库房保管员必须懂得物资名称、规格、型号及保管、保养知识，识别常用标志符号，熟悉保管制度，真正做到材料入库有验收，保管物品有条理，发入材料有手续，严格掌握库存数量和库存最低基数，出入库存相符，材料必须编号。
(2)、验收材料必须按发票及随货同行，详细核对规格、型号、数量及时添写入库凭证，签名后交统计员入帐，统计、保管员同时入帐，对协调物资及时办理和支帐，以免漏支，日清月结每月____日和统计员核对帐目。
保管员自己要做到年月不定期的和库存物资核对材料，不得有换项现象存在。
发现帐物不符，查明原因，处理问题不过夜，库存物资低于储备量应及时添写待料单。
(3)、外省到货必须立即登记造册，写清供货单位发出站名，到货日期及铁路运输号码和件数，然后开箱验货，箱内物资核对清楚后添写入库凭证交统计员入帐。
(4)、入库材料如发现质量问题，应立即向主管负责人通报，等待解决处理。
采购员物资入库必须货、单齐全，否则保管员有权拒收货。
(5)、凡入库的另部件一定要按系、按型号、按规格，摆放整齐，经常保持库内卫生清洁、整齐、集中，严禁闲人停留。
经常检查库内是是否有不安全因素存在，危险物品必须按规定、按要求存放，发现问题及时解决。
(6)、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，勤学业务知识，提高服务质量。
库房保管员岗位职责（2）库房保管员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 负责库房物资的接收、验收和登记工作，确保物资的数量、质量与订单相符。
2. 负责库房物资的分类、标记和存放，保持库房的整洁、有序，确保物资的安全。
3. 根据库存情况进行物资的盘点和清点，及时报告库存状况，确保库存数据的准确性。
4. 根据物资的使用情况，合理安排物资的调拨、发放和补充，确保物资的及时供应。
仓库管理岗位职责与考核办法
仓库管理岗位职责与考核办法1.负责仓库日常运营管理，包括货物接收、入库、出库、仓储、分拣、配送等工作；2.负责制定和执行仓库布局、库存管理、装卸作业等相关操作流程和标准；3.负责仓库设备、仓库货架、货物包装等的维护与管理；4.负责仓库安全、卫生、环境等管理工作，确保仓库安全、整洁、高效运作；5.负责仓库人员的管理和培训，包括招聘、培训、绩效考核等；6.负责与供应商、销售人员、客户等相关部门的沟通协调，提供及时的仓库服务；7.编制和分析仓库相关的报表和数据，提供仓库运营情况的分析和决策支持。
1.准确率考核：以仓库货物入库、出库等操作数据的准确率为考核指标，通过比对实际操作数据和系统数据，评估仓库管理人员的操作准确率。
2.效率考核：以仓库货物的处理速度和流转效率为考核指标，评估仓库管理人员的操作效率和仓库运作效能。
3.库存管理考核：根据仓库库存数据、堆放情况、商品包装等，评估仓库管理人员对库存的规范管理和有效控制能力。
4.安全管理考核：以仓库安全事故率、应急响应能力、安全防范设施等为考核指标，评估仓库管理人员对仓库安全管理的能力。
5.团队管理考核：从人员培训、团队激励、绩效评估等方面，评估仓库管理人员的团队管理能力和协调能力。
6.客户满意度考核：通过客户满意度调查、客户回访等方式，评估仓库管理人员的服务质量和客户关系管理能力。
7.绩效评估考核：综合考虑以上各项指标，进行定期的绩效评估，评估仓库管理人员的整体业绩和工作能力。
以上仅为仓库管理岗位职责与考核办法的一般性描述，具体的职责和考核指标可能会因不同企业、行业和岗位级别而有所差异。
在实际应用中，可以根据具体情况进行调整和完善。
仓库保管员岗位责任制范文
仓库保管员岗位责任制范文一、岗位职责1. 进行物品入库验收，确保所有到货的物品与订单信息一致，并对发现的问题及时报告给上级。
2. 负责对入库的物品进行分类、标识，并进行仓库内部的有效组织和摆放，以确保物品的存储安全和易于查找。
3. 定期进行库存盘点，确保物品的实际库存与系统记录的库存数据相符。
如发现库存数据与实际库存存在差异，及时进行调整和整顿，并报告给上级。
4. 根据订单要求，按时准确地将物品进行分拣、包装，并安排物流进行发货。
5. 负责整理、清洁和维护仓库的工作环境，保持仓库的整洁和规范化。
6. 配合上级进行各种统计报表的填写和汇总工作，确保数据的准确性和及时性。
7. 及时处理客户的退货、换货和售后问题，并跟踪处理结果，确保客户满意度。
8. 配合相关部门进行仓库的安全管理工作，包括防火、防盗和安全出入口的管控工作。
9. 参与仓库物料的调拨和货物的转运工作，确保物料的及时供应和货物的准时到达。
10. 积极参与仓库管理相关的培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。
二、工作要求1. 具有良好的仓库管理经验，熟悉仓库管理的流程和规范。
2. 具备较强的组织能力和协调能力，能够合理安排仓库内物品的摆放和排序。
3. 具有一定的计算机操作能力，能够熟练运用常用的办公软件和仓库管理系统。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与上级、同事和其他部门进行良好的协作。
5. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级安排的各项工作。
6. 具有一定的抗压能力和应变能力，能够在工作中应对各种突发情况和问题。
7. 具备良好的自我管理能力和学习能力，能够定期进行自我反思和进步。
三、岗位绩效考核指标1. 入库验收准确率：按时完成物品入库验收工作，准确率达到90%以上。
2. 物品分类和标识准确率：按照标准进行物品分类和标识，准确率达到95%以上。
3. 库存盘点准确率：按时完成库存盘点工作，盘点准确率达到95%以上。
4. 物品分拣和包装准确率：按时准确完成物品的分拣和包装工作，准确率达到90%以上。
仓库管理职责和考核办法
仓库管理职责和考核办法一、仓库管理职责仓库管理是企业运作中至关重要的一环，主要负责企业原材料、成品、零部件和其他物资的储存、保管和配送工作。
仓库管理的职责包括以下几个方面：1.物资储存管理：负责对物资的分类、分组、摆放、整理和清点，确保物资储存的有序和安全。
2.物资保管管理：负责对物资的保管工作，包括按照要求进行防潮、防火、防盗等处理，确保物资的完好和安全。
3.物资配送管理：负责根据生产计划和物资需求，按时按量进行物资配送，确保生产线的正常运转。
4.库存管理：负责对库存物资的动态监控和调整，包括定期盘点、逾期报废和库存周转控制等，确保库存的准确性和合理性。
5.仓库设备维护管理：负责对仓库设备的日常维护和保养，包括设备的维修、更换和更新，确保设备正常运行。
6.安全管理：负责仓库内的安全管理工作，包括规范操作、健全制度、监控监测等，确保人员和物资的安全。
7.仓库管理制度建设：负责制定和完善仓库管理制度，包括仓库物资的分类、摆放和保管要求，确保管理工作的规范性。
8.团队管理：负责对仓库管理团队的组织、培训、考核和评价工作，确保团队的凝聚力和执行力。
二、仓库管理考核办法为了确保仓库管理工作的质量和效率，需要建立科学的考核办法来评估仓库管理人员的表现和能力。
以下是一些常用的仓库管理考核指标：1.入库准确率：即物资入库时与系统数据的匹配准确率。
通过对比实际入库物资与系统记录的数据是否一致来评估管理人员的入库管理能力。
2.出库准确率：即物资出库时与系统数据的匹配准确率。
通过对比实际出库物资与系统记录的数据是否一致来评估管理人员的出库管理能力。
3.库存周转率：即物资的使用频率和库存量的关系。
通过计算物资周转率来评估管理人员对库存的合理控制和管理能力。
4.盘点准确率：即仓库盘点结果与系统记录的准确率。
通过对比盘点结果与系统数据的差异来评估管理人员的盘点管理能力。
5.设备维护率：即设备的正常使用时间和维修时间的比例。
金库保管员岗位职责及考核标准
金库保管员岗位职责及考核标准1. 岗位职责1.1 金库保管负责保管金库内的现金、贵金属等贵重物品，确保安全、完整无损。
按照规定的操作流程，严格执行金库保管的各项操作规程。
熟悉金库保管系统，保证现金清点、出入库记录的准确性。
1.2 出入库管理负责接收、分发金库出入库物品。
核对物品与系统记录，确保物品的准确性。
记录出入库物品的相关信息，如数量、日期、接收人等。
协助其他部门完成相关物资的调拨。
1.3 安全控制负责金库安全设备的运行和维护。
维护金库的防护设施，确保安全系统的正常工作。
定期进行金库的安全检查，发现问题及时上报并协助解决。
配合相关部门进行应急演练，熟悉应急处理程序。
1.4 文件管理负责存档金库相关的文件和记录。
协助编制和整理相关的文件和资料。
负责保管金库的安全规章制度，确保金库操作符合规定。
1.5 问题解决协助处理金库操作中的问题和异常情况。
及时报告金库设备的故障，并积极配合维修人员进行修复。
保持与相关部门的沟通，及时解决金库运营中出现的问题。
2. 考核标准2.1 金库保管能力能够熟悉金库保管操作规程，并能够按照规程进行操作。
具备良好的贵金属保管和计数技能，保证贵金属的准确无误。
具备现金清点的技能，保证现金准确无误。
2.2 出入库管理能力能够准确核对进出库物品的数量和信息，确保记录的准确性。
能够配合其他部门完成物资调拨工作。
具备良好的仓库管理观念，保证物品的安全和完整。
2.3 安全控制能力能够熟练操作金库的安全设备。
具备金库安全管理意识，能够发现和处理安全隐患。
能够配合完成金库的安全检查工作。
2.4 文件管理能力能够按照规定整理和归档金库相关的文件和记录。
熟悉金库的安全规章制度，能够合规操作。
2.5 问题解决能力能够及时反馈金库运营中出现的问题，并积极配合解决。
具备解决金库操作中问题和异常情况的能力。
能够与相关部门保持良好的沟通合作关系。
仓库管理岗位职责与考核办法
仓库管理岗位职责与考核办法仓库是企业运营中不可或缺的一环，而仓库管理岗位的职责与考核办法对于提升企业的运作效率与盈利能力也起着至关重要的作用。
下文将从仓库管理岗位的职责和考核办法两个方面进行论述。
一、仓库管理岗位职责1.物料管理：仓库管理岗位的首要职责之一是对企业的物料进行有效管理。
包括物料的接收、入库、存储和分发等环节。
要确保物料的及时到达并安全储存，以满足公司运营的需要。
2.库存管理：仓库管理岗位需要负责库存的日常管理，包括库存数量的监控、盘点和分类等工作。
库存盘点的准确性对于企业的资金流转和供应链的畅通至关重要。
3.订单配送：仓库管理岗位需要根据销售订单进行货物的拣选和配送。
要确保按照规定的时限准确地将货物交付给客户，提高客户满意度。
4.物流管理：仓库管理岗位需要与物流部门进行紧密的协作，协调货物的运输和配送，确保货物的准时到达，并根据需要进行及时的调配和调度。
5.安全管理：仓库管理岗位需要负责仓库的日常安全管理，包括防火、防盗和设备保养等工作。
要确保仓库设施的安全，以保护企业的资产和员工的安全。
二、仓库管理岗位考核办法1.准确性：仓库管理岗位的考核办法之一是准确性。
这包括货物入库和出库信息的准确记录，库存数量的准确盘点以及订单配送的准时准确。
每次操作都要保证数据的准确性，以防止信息错误导致的运营损失。
2.效率：仓库管理岗位的效率考核是指在有限时间内完成任务的能力。
包括物料接收、存储和发货的速度，以及库存盘点和整理的效率等。
提高工作效率可以节约时间和资源，提升仓库管理的效能。
3.质量：仓库管理岗位的质量考核是指货物的质量控制和安全管理。
要确保货物在仓库存储过程中不受损坏，防止货物品质问题对企业形象和客户满意度带来负面影响。
4.团队合作：仓库管理岗位需要与其他部门进行紧密的合作，特别是物流、采购和销售部门。
考核重点在于与他人合作的沟通和协作能力，共同完成企业的目标。
5.安全规范：仓库管理岗位需要严格遵守仓库安全规范，包括使用安全设备、防火防盗和应急处理等。
仓储库各岗位职责和考核细则
仓储库各岗位职责和考核细则仓储库是商品生产和销售的重要环节，各个岗位的职责和考核细则直接关系到仓储库的运作效率和质量。
下面将对仓储库的各个岗位职责和考核细则进行详细介绍。
仓库管理员是仓储库的核心岗位之一，他们的职责包括：1.负责仓库的日常管理，包括收货、存储、配送等工作；2.负责库存的盘点，确保库存数量的准确，并按照制度规定提交盘点报告；3.组织和协调仓库内的物资流动，保证各个环节之间的顺畅和合理性；4.确保物资的安全和质量，定期检查货物质量，及时报告问题并采取措施解决；5.指导、培训和管理库房助理和搬运工的工作。
仓库管理员的考核细则可以包括：1.完成入库、出库等工作任务，准确无误地记录库存信息；2.监督并确保仓库内货物的妥善保管和合理摆放，避免货物损坏和遗失；3.配合其他部门完成物资调剂和配送，及时准确地交付货物；4.积极参与仓库内部的组织、整理和清理，保持仓库的整洁和安全；5.能够应对紧急情况，快速反应并采取有效措施解决问题。
货物接发员是仓库中与仓库管理员密切合作的岗位之一，他们的职责包括：1.负责货物的接收和发放工作，包括核对货物清单和数量，并签署相关文件；2.按照规定的存放位置，将货物存放到指定的货架或区域，并做好记录；3.根据货物的特性和要求，合理安排货物的存放顺序，确保货物的安全和易查找；4.及时向仓库管理员汇报货物的接收和发放情况，以便仓库管理员及时处理相关事务；5.协助仓库管理员做好货物的盘点和整理工作。
货物接发员的考核细则可以包括：1.完成货物接收和发放的任务，并确保货物的准确性和数量的一致性；2.配合仓库管理员做好货物存放和整理工作，保持仓库的良好秩序；3.积极参与仓库内部的物品整理和清理，保持仓库的整洁和安全；4.能够熟悉掌握仓库货物的存放位置和分类规则，方便货物的查找和取用；5.反复培训和提高货物辨认能力，减少货物误配和发错等错误。
仓库保管员是负责货物存储和出库的重要岗位之一，他们的职责包括：1.负责货物的分类、整理和安全存放，确保货物无损坏和损失；2.根据系统记录和指示，及时准确地将货物出库，并做好相应的记录和报告；3.组织和协调仓库内货物的搬运工作，确保货物的顺利出入库；4.与供应商和客户进行沟通，解决货物配送过程中的问题，并做好售后服务；5.及时清理仓库内的垃圾和杂物，保持仓库的整洁和卫生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
仓库保管员岗位职责及考核办法
1、严格执行仓库管理制度、劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。
此项五分。
2、积极参加单位部门举行的业务学习、培训、考试，考试成绩每少得一分扣一分。
此项二十分。
3、凡是入库物资做到认真核对（发票、验收单），仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。
如发现不符合要求的需要请示领导，当天做出处理。
此项十分。
4、入库物资必须按类分别存放固定位置，合理使用各仓位，做到摆放整齐美观，并注意留有通道，便于收、发、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡整齐挂在合理的位置，并且熟悉和清楚物资的编码、名称、规格型号、数量、特征。
此项二十分。
5、物资进出仓库，要做到先进先出，后进后出，及时保养，防止物资生锈，保持库内干燥，杜绝安全隐患，凡是能利用的充分利用，减少积压浪费，发挥物资作用。
此项十分。
6、物资进出要及时，准确地登帐记卡，领料单要及时归类，登帐。
做到日清月结，平时做到勤检查，勤盘点，保证做到账、卡、物相符，每有一项不相符扣二分。
如有盘盈、盘亏，要提出书面材料说明原因，属于正常消耗的不追究责任，如属于非正常消耗的将追究仓库保管人责任。
此项十分。
7、保证仓库和物资的安全，严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班后对仓库的门窗、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保持仓库内外清洁卫生，发现一处不卫生扣二分。
严防失火、
失盗等事故的发生。
此项二十分。
8、仓库保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时，服务周到。
仓库是保管重地，闲杂人员不得随意进出仓库，不得私自拿用，不得外借物品。
此项五分。
9、仓库每月对保管员考核一次，对上述职责的履行情况打分考核，百分为满分，公司考核发现加倍扣分，考核结果与当月业绩评价挂钩，当月兑现。