“职场五魅”助你成功
“职场五魅”助你成功
“职场五魅”助你成功“职场五魅”助你成功21世纪是一个越来越“以貌取人”的时代。
据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。
1.拥有权威的声音：慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。
如果能将声音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢适中，并且通过一些短小的停顿来引导听你说话的人，便能够很容易地赢得谈话对方的好印象。
在国外，有专门的职场声音教练，他们给出的最基本的一条建议是：“在谈话的时候，将身体放松，并且好好地控制自己双脚的位置。
”也就是说，如果我们能够在说话的时候保持身体挺直，并将身体重心平均地分配到双脚上，我们的言谈就能够给别人带来更深刻的印象。
同样重要的还有：经常用“充满磁性”的声音说话。
比平常的声音稍微低沉一点的声线，听起来会特别引人注意。
不过，注意保持“度”，过了，就变成故意装酷了，好多电台和电视台的主持人就都有这毛病。
你真的希望你负责销售的副总比你还不懂销售?你想要你的CFO 不如你懂财务?当然不是。
你应该去冒险,找到正确的人,并且信任他们。
你的工作是激励这些人,并确保他们和睦相处。
这样就标志着：“我不是一个以自我为中心的人，我会给你足够的空间，因为我是个注重和谐的人。
”抱有这种态度的人往往能够给对方充分的信任感，因为他感到自己所谈论的东西对于你来说很重要。
真正充满魅力的人是—个值得尊敬的听众，同时也会是一个很忠诚的保守秘密的人。
对策：一早就可以开始训练，让你的声音变得更有磁性：在准备早餐、煮咖啡的时候，或是化妆的时候，用喉咙轻轻地反复发出“m”的声音。
这个训练还能够改善平时在重要场合说话时声音颤抖的不好习惯。
2.优雅的姿势：求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
我们不得不承认，这一点在55％的程度上要取决于我们的身体语言。
职场人需修炼的5项软实力
职场人需修炼的5项软实力职场人需修炼的5项软实力职场软实力培训:职场人需修炼的5项软实力软实力之所以受到重视，最主要的原因就是它可以为职场加分。
有人说“上得厅堂，下得厨房”已经不再单纯是择偶的标准，当下不少企业选拔人才也有这样的要求，既要有熟练的业务技能，又要掌握一定的人际交流技巧。
你在公司究竟干得怎么样?当你在面对变幻不定的局势时，如何做好本职工作，并获得进一步的提升?下面的5个修炼职场软实力的可以帮助你获得更多的信心，让你更加有效地提升自己，然后帮助你的事业更上一层楼。
那么我们要如何修炼这5项软实力呢?1 )了解你自己。
为了让你的能力在工作中得到最大化的体现，你得首先对自己的能力和热情所在才行。
如果你能面对真实的自己，而且了解自己的能力极限，那么你就会更好地定位自己，从而获得成功。
而如果你不打算把自己推到台面上的话，你就永远得不到梦想中的那个位置。
不过千万不要试图去拷贝别人，否则你很有可能搞错了方向。
做自己，是最适合职业发展的行为方式。
2)帮助你的上司走向成功。
如果你给予其他人足够的'帮助，让他们得到自己想要的东西，那么你就能得到所有你想要的。
所以，如果你能让自己的上司面上有光，那么同样你就会得到各种人际网络甚至升职的回报。
要知道，你走向事业成功的关键掌握在上司手里，自私自利可达不到这样的目的。
3)以企业家的心态思考问题。
在近期的一项研究中，专家发现，大约有百分之九十的人将企业家精神当成一种心态，而不仅仅是企业主。
所以从现在开始，你得学会将自己“卖”掉，你的创意，你的能力，都是可以出售的商品。
而且在追逐事业的过程中，你还得承担风险，否则你是走不远的。
在企业中，要学会寻找各种能够改进程序或产品的方法，尤其要在公司比较忽略的地方寻找属于你的机会。
4)把“软实力”运用到工作中。
一般来说，人力资源主管以及各个高层管理人员都非常看重一个员工的“软实力”，甚至要超过硬件能力。
大约有百分之六十一的经理人认为软实力才是最重要的。
花都正奇五度成功职场法则
花都正奇五度成功职场法则在职场中，获得成功是每个人的梦想。
花都正奇五度成功职场法则帮助你掌握职场成功的基本要素，为你的职业生涯打下基础。
下面逐步解析该法则。
第一度：自我专业发展自我专业发展是五度成功职场法则的第一步。
在职场中，只有持续不断地拓展自己的技能和知识、跟上潮流并不断调整自己才能留在人才市场竞争中。
你可以通过学习新技能、参加培训班、参观其他公司、读书等方式不断地充实自己，不断提高自己的专业水平。
第二度：关系网络拓展第二度在五度成功职场法则中也是很重要的一步。
关系网络是职业生涯中磨砺之路的关键。
它可以为你提供更广阔的机会，并且充实你的经历。
你可以通过参加志愿活动、参加行业聚会、互联网社交平台等方式扩展自己的人脉圈。
第三度：立体视野拓展了解不同领域的专业信息，开阔思维是非常重要的。
通过了解其他领域的技能，你可以更好地理解职场环境，并为你的工作提供新思路。
可以通过阅读大众报纸，翻阅各个行业网站，参加各种交流会议，获得更广泛的视野。
第四度：卓越领导能力卓越领导能力是在职场中取得成功的前提。
大多数公司希望他们的工作人员具有领导能力，因为唯有这样才能按时完成任务和顺利开展工作。
你可以通过参加领导力培训、学习成功的领导人的经验、加入管理团队等方式提升自己的领导能力。
第五度：智慧决策好的决策需要同时考虑多方面因素。
而这一过程需要倾听不同的声音及正确评估实际情况。
决策的质量决定了事业的成败。
你应该通过自主评估、查找历史案例、进行讨论及寻求专业意见等方式，积累自己的决策经验，多做正确的决策。
总之，花都正奇五度成功职场法则是实现职场成功的基本规范。
当你坚持这些基本规范时，你在职场上进展的步伐将会迅速，你的职业发展更加有保障。
五招提升你的职场魅力
样 的看法 。只有 当你对 自己的信 念坚定 不移 的时 候 ，令人鼓舞 的火花才会 出现 。 对 策 ：把 在会议 中所 有 以 “ 别人 ”开头 的句
子换成 “ ，作为句子 的主语 ，以此来强调你 的 我” 观点 。试 试看 ，在某个 小 时里 ，不 在发表 意见之
有磁性 。在准 备早餐 、煮咖啡 的时候 ，或是 化妆
系列规 章制 度 ，使 责任 考核 贯穿 于 工作 的全 过
程 。健全 完善 了抓落 实 的考核 机制 ，构建 了横 向 到边 、纵 向到底 的责 任考 核体 系 ，针对 责 任 目标 完成 情 况 ，及 时 兑 现奖 惩 。 对那 些 持久 抓 落 实 、 取得 实效 的单 位和个 人予 以重 奖 ，对 “ 落实 的 不 人” “ 、 不落 实的事 ”严 肃追究 ，鞭挞空谈 者 ，惩
能被心 仪 的公 司 录取 ，能不 能被 大 老板青 眼 提拔
… …
是 一个微笑 。
制 得快 慢适 中 ，并 且通 过一些 短 小 的停 顿 来引 导
听你说话 的人 ，就会赢 得谈话对 方的好 印象。 在 国外 ，有专 门 的职场 声音 教练 ，他 们给 出
因为他们 “ 上去很像 一个成功 人士 ” 看 。这就 是所
不 妨 和一个 与 你性 格完 全 不 同的 同事一 同进 餐 ， 听他 说话 。你一定会 对你从 他那 里所 了解到 的信
息感 到惊 讶。
◎行 动四 ：明智 的大胆 在新 的环境 里 ，如何 区别 自己的行 为是勇 敢 还是 冒险 ，女 性 往往 会觉 得 有些 困难 。原 因是 ，
不 管你 的点子 多么好 ，要想 让别人 对此感 兴
语言 。当你穿着 套装 、耷拉着 眼皮 慢吞吞 地横 穿 整个办公 室时 ，肯定会 在老板 心 目中留下 没有睡
职场白领魅力五要素
职场白领魅力五要素记得有人说过，女性是支配人类命运的尘世之星。
女性身上蓄集着无穷的睿智，这种睿智体现最明显，最引人注目的便是其交际魅力。
女性除了天生体貌外，女人的装饰、举止、态度、言谈等都能反映女性与众不同的特点，或文静活泼，或乖巧聪明，或温柔调皮。
总之在交际中女性要表现出自己的个性，显得与众不同，引人注目，让人有交往的热情。
那么，女性的交际魅力究竟该如何展示呢?一、培养气质美气质美主要表现为内在的精神素质。
内在的精神素质是产生美感的内核。
这种内在的精神素质就是对事业对知识的追求。
一个女子有如花似玉的容貌，有苗条多姿的身材，是一种值得令人艳羡的自然天赋，但是上帝并没有把它赋予每一个女人。
俄文学家列夫?托尔斯泰曾说过：人不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。
因此，女性不要哀怨叹息自己容貌不如她人。
知识与教养可以改变女人。
女性在日常生活中展示知识的广博、高雅的志趣、高尚的情操、开阔的胸襟、热情的待人……这些足以增添女性聪明才智和高尚的品格，显现脱俗的气质和优雅的风度，会使女性更具魅力。
二、学会打扮自己相对而言，女性的外表形象比男性更重要，也更为同性和异性所注目。
而女性的外表形象是一块可以发掘的再生之地。
女性的打扮艺术，不是简单的涂脂抹粉，而是对自身形象的整体构思和调谐，是一种自信和雅致，是一种人格的外化，其中调谐是需要女性根据自身的特点来构思，和女性本身漂亮与否没有根本的关系。
学会打扮自然要求女性衣着讲究，而所谓的讲究并不意味着一定穿名牌、品牌，而是要根据自身的特点，穿出自己的风格，展示自己的个性。
※适当化妆。
装容宜浅淡自然，忌浓装艳抺，特别是口红不要太红。
女性适当化妆是对自己的尊重，同时也是对他人的尊重。
※发型简洁明快。
在办公室不要梳太流行的发式，要符合自己的工作环境。
无论头发的长或短，曲或直，一定要梳理整齐。
※指甲修剪整齐。
最好是短或中长，指甲油应为淡颜色。
不要在公共场合修剪指甲。
※首饰佩戴不宜多。
职场成功人士的五个职场魄力
职场成功人士的五个职场魄力(总
2页)
--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可--
--内页可以根据需求调整合适字体及大小--
职场成功人士的五个职场魄力
这是一篇由网络搜集整理的关于职场成功人士必备的五个职场魄力的文档，希望对你能有帮助。
魄力1：敢于决断
职场成功人士往往都善于克服犹豫不定的习性，敢于决断。
事实证明，很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。
成大事者在看到事情的'成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。
魄力2：挑战自身弱点
人人都有自身的弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；而能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，彻底改变自己的缺陷，去把自己变成一个能力超强的人。
一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！
魄力3：勇于突破困境
人生总是会面临各种各样的挑战，有时遭遇困境就如闯一趟“鬼门关”。
一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板，他们善于从失败中撮成功的资本，坚韧不拔，百折不挠，勇往直前。
魄力4：及时准确地抓住机遇
职场成功人士往往都善于选择、善于创造。
机遇对他们来说就是人生最大的财富。
有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走机遇，并且能纵身扑向机遇。
魄力5：把自己的强项发挥到极致
一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品；成大事者关于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路。
人生成功离不开五种人
人生成功离不开五种人1.高人开悟有没有人开悟你，点醒你。
古语讲叫“听君一席话，胜读十年书”，一定要站在别人的肩膀上，不要去交重复成本，要用别人交出的成本获得自己的智慧。
2.贵人相助有没有人在你跨越人生台阶的时候，助推你一把。
3.内人相辅内人包括两个方面：一个是企业的联合合伙人、团队；一个是家庭里的贤内助。
① 团队、合伙人的支持每一个成功的大企业家背后，一定有代替他去做旷日持久琐碎运营的人，一定有能够把他的想法做出来的人。
一个企业家既要保持思想、战略，又得去干具体事，长此以往是不现实的。
马云为什么成功？他真正成功的秘籍是什么？有一个很重要的原因是：马云对未来有超前的判断。
今天很多公司才开始做云和大数据，但是在10年前，马云就提出来说：“未来的互联网会从IT到DT，从互联网信息到互联网数据，我们要去拥抱这个机会，成立阿里云大数据公司。
”十年前，谁见过大数据，谁知道什么是大数据。
真正成大事的人，都是一开始在你提出想法和战略的时候，可能备受质疑和诟病，但是你坚持去干，成功的时候就备受肯定。
要在黑暗中前行，而不是在光明中前行。
等天亮了，大家都起来忙活了，你再干能有机会吗？都是在爆发的前夜去做。
要有对未来穿透力的认知和判断，不要光追风口。
听别人说再去干，你永远是追随者，能做成大事吗？不可能的，行业运作规律都是波峰波谷。
当这件事情被行业广泛认知到达波峰的时候你才去做，它就往下一个波谷走了，你就是炮灰。
最早的时候，获客最容易。
之后开始，一堆围绕这个事情的服务也就开始了，啥都得花钱，你很难享受到红利。
所以要提前判断、提前布局，在下一个风口等别人，不能去追风口赶时髦。
马云不会跟别人学着干，他唯一学的一次还失败了，看见微信起来了，他也开始做社交软件，最后失败了。
企业创始人的基因和能力是怎样的，就只能干跟你基因能力相匹配的企业。
你让马化腾做电商，他也不会；你让阿里去做社交，也很难。
马云做任何事，套路其实都是一样的。
找到一个机会后，马上找一个对他忠诚无比、无条件相信、像敢死队一样的CEO。
掌握这五点你也能在职场中游刃有余
掌握这五点你也能在职场中游刃有余在现代社会，职场竞争日益激烈，如何在职场中游刃有余成为许多人追求的目标。
成功并非靠运气，而是需要一定的策略和技巧。
下面将介绍五个关键点，帮助你在职场中取得成功。
1. 沟通能力沟通是职场中至关重要的技能之一。
优秀的沟通能力可以帮助你更好地与同事、领导以及客户进行交流，解决问题和取得合作。
良好的沟通不仅包括善于表达自己的想法和观点，还包括倾听他人的意见和理解对方的需求。
在沟通中，要注意语言表达清晰准确，态度谦和友善。
2. 团队合作团队合作是现代职场不可或缺的能力之一。
在团队中，每个人都扮演着不同的角色，只有团结协作才能实现共同的目标。
要做到良好的团队合作，首先要尊重他人、倾听他人的意见，积极承担自己的责任并支持他人。
另外，要学会在团队中协调各方利益，化解矛盾，推动工作的顺利进行。
3. 自我管理自我管理是高效工作的关键。
在职场中，我们需要面对各种各样的任务和挑战，因此需要良好的自我管理能力来提高工作效率。
有效的时间管理、优先任务分配、压力调节和目标设定都是自我管理的重要组成部分。
只有做好自我管理，才能更好地掌控工作节奏，提高工作效率。
4. 学习能力学习是一个持续不断的过程，在快速变化的社会中，学会不断进步是非常重要的。
不管是专业知识、技能还是行业趋势，都需要不断学习和提升。
在职场中，善于学习可以让你更好地适应变化、提高竞争力。
因此，保持学习的心态，并且注重知识更新是非常必要的。
5. 解决问题能力在工作中难免会遇到各种问题和挑战，解决问题能力成为了衡量一个人是否能够胜任工作的重要标准之一。
善于分析问题、找出问题根源并提出解决方案是解决问题能力的核心。
同时，灵活的思维方式和创新意识也是解决问题的关键。
只有具备较强的解决问题能力，才能在职场中游刃有余。
综上所述，沟通能力、团队合作、自我管理、学习能力以及解决问题能力是在职场取得成功所必备的五大关键点。
只有不断学习和提升自己，才能在激烈竞争中脱颖而出，实现职场成功，并最终游刃有余地应对各种挑战。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“职场五魅”助你成功
这是一篇由网络搜集整理的关于“职场五魅”助你成功的文档，希望对你能有帮助。
1、拥有权威的声音：
慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。
如果能将声音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢适中，并且通过一些短小的停顿来引导听你说话的人，便能够很容易地赢得谈话对方的好印象。
在国外，有专门的职场声音教练，他们给出的最基本的一条建议是：“在谈话的时候，将身体放松，并且好好地控制自己双脚的位置。
”也就是说，如果我们能够在说话的时候保持身体挺直，并将身体重心平均地分配到双脚上，我们的言谈就能够给别人带来更深刻的印象。
同样重要的还有：经常用“充满磁性”的声音说话。
比平常的声音稍微低沉一点的声线，听起来会特别引人注意。
不过，注意保持“度”，过了，就变成故意装酷了，好多电台和电视台的主持人就都有这毛病。
对策：一早就可以开始训练，让你的声音变得更有磁性：在准备早餐、煮咖啡的时候，或是化妆的时候，用喉咙轻轻地反复发出“m”的声音。
这个训练还能够改善平时在重要场合说话时声音颤抖的不好习惯。
2、优雅的姿势：
我们不得不承认，这一点在55%的程度上要取决于我们的身体语言。
当穿着套装的你耷拉着眼皮，慢吞吞地横穿整个办公室时，肯定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加理会或是唯唯诺诺的坏印象。
然而，假如你是很轻松地、
挺直腰板地快步走进办公室的话，那么就不会给人前面的那种印象。
这并不意味着我们就要像模特一样走夸张的猫步，只要注意，不要驼背弓腰就可以了。
因为只会将身体蜷起来走路的人，常常会给人以一种很不真实的感觉。
老板在考虑升职名单的时候，往往会把这样的人的名字第一个删掉。
对策：你留意到从办公桌望出去某块玻璃上你的影子吗?你是不是把头习惯性地偏向某一边?这是一个典型的女性动作，在动物世界里则是一种谄媚的象征。
记得时时提醒自己，改掉它。
3、真诚的尊重：
一个聪明而受人欢迎的谈话对象往往会将自己的注意力集中在对方身上。
他会和对方保持眼神的.交流，而且说的话比对方所说的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。
这样就标志着：“我不是一个以自我为中心的人，我会给你足够的空间，因为我是个注重和谐的人。
”抱有这种态度的人往往能够给对方充分的信任感，因为他感到自己所谈论的东西对于你来说很重要。
真正充满魅力的人是—个值得尊敬的听众，同时也会是一个很忠诚的保守秘密的人。
对策：如果你觉得自己每天倾听的时间太少了，不妨和一个与你性格完全不同的同事一同进餐，听他说话。
你一定会对你从他那里所了解到的信息感到惊讶。
4、明智的大胆：
在新的环境里，如何区别自己的行为是勇敢还是冒险，女性往往会觉得有些困难。
原因是，女性往往对自己的行为外表更挑剔，也更喜欢把自己隐藏起来，而且还喜欢不停地想，别人对自己都有些怎样的看法。
只有当你对自己的信念坚
定不移的时候，令人鼓舞的火花才会出现。
对策：把在会议中所有以“别人”开头的句子换成“我”，作为句子的主语，以此来强调你的观点。
试试看，在某个小时里，不在发表意见之前加上“我觉得”、“我以为”这样的修饰语。
5、吸引人的汇报：
不管你的点子有多么好，要想让别人对此也感兴趣，就必须尽可能地将它描述得言简意赅。
在报告资料里加上一些有色彩的标记，或是注释，会比枯燥的数据堆积更有吸引力。
对于你的老板或客户来说，他们也会因此更容易集中注意力去理解你所阐述的观点。
而且，看到别人对你的报告有兴趣，发言的你自然也会觉得做报告是件令人愉快的事情。
对策：通常，我们的工作领域对于别人来说可能是非常陌生的，要他们一下子理解，会有一定的困难。
因此，不妨试着把你的一个新点子解释给你在别的行业工作的朋友听。
15分钟后，如果他明白了你的意思，你就成功了。