2016劳务派遣合同范文.doc
劳务派遣合同范本经典版5篇
劳务派遣合同范本经典版5篇第1篇示例：劳务派遣合同范本甲方：___________（以下简称“甲方”）地址：___________法定代表人：___________电话：___________经甲乙双方友好协商一致，就乙方接受甲方劳务派遣工作的相关事宜达成如下协议：第一条甲乙双方根据国家相关法律法规的规定，以自愿、平等、公平的原则，由甲方向乙方提供劳务派遣服务，并签订本合同。
第二条乙方接受甲方的劳务派遣，配合甲方完成相关工作任务。
具体工作内容和任务由甲方根据实际需求安排，并以书面或口头形式通知乙方。
第三条乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和相关信息。
不得将甲方的商业秘密泄露给第三方，否则将承担相应法律责任。
第四条乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，保持良好的工作态度，不得有违纪违法行为。
如有违反，甲方有权立即终止本合同，乙方应当承担相应法律责任。
第五条甲方应当按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用和福利待遇。
乙方享受的社会保险和福利待遇按照国家规定执行。
第六条乙方的劳动报酬根据甲方与乙方双方协商一致确定，支付方式为___________。
乙方应当如实申报个人所得税，缴纳个人所得税。
第七条本合同自双方签字或盖章之日起生效，至___________年____月____日止。
双方协商一致，如有延长、解除或终止情况发生，应当提前_____天书面通知对方。
第八条在合同期限内，如乙方因故无法继续履行工作职责，应当提前_____天书面通知甲方，经甲方同意后可解除合同。
第九条本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：劳务派遣合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳务派遣员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方为确保企业正常生产经营需要，与乙方签订本劳务派遣合同，并遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，现双方达成如下协议：第一条乙方职务及工作内容1. 乙方职务为：（具体职务）2. 乙方从事的工作内容为：（具体工作内容）3. 乙方工作地点为：（工作地点）第二条工作时间1. 乙方每日工作时间为（具体工作时间），周工作时长不超过48小时；2. 乙方有权享受法定休息日及带薪年假；3. 如乙方需要加班，应经甲方同意并按照相关规定支付加班费。
劳务派遣合同范本2016
劳务派遣合同范本2016合同编号：______甲方（劳务派遣单位）：______住所：______法定代表人（或负责人）：______乙方（被派遣劳动者）：______住址：______身份证号：______丙方（实际用工单位）：______住所：______法定代表人（或负责人）：______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵照执行。
第一条劳务派遣期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条劳务派遣岗位和职责1. 甲方根据丙方的委托，向丙方提供劳务派遣服务。
2. 乙方同意按照甲方和丙方的安排，在丙方从事______岗位工作。
3. 乙方应按照丙方规定的岗位职责和要求，完成工作任务。
第三条劳务派遣地点乙方在丙方的工作地点为______。
第四条劳务派遣工作时间乙方的工作时间按照丙方规定执行，具体工作时间安排为______。
第五条劳务派遣劳动报酬1. 甲方应按照国家有关法律法规和政策规定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
2. 乙方的劳动报酬为______元/月，其中基本工资为______元/月，其他补贴为______元/月。
3. 甲方支付乙方劳动报酬的方式为______。
4. 甲方应在每月的______日前支付乙方上一个月的劳动报酬。
第六条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方的社会保险个人缴费部分，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。
3. 丙方应依法为乙方提供相应的福利待遇，包括带薪年假、节假日休息等。
第七条劳务派遣合同的解除和终止1. 甲乙丙三方同意，在合同期满前，任何一方均有权解除本合同。
2. 甲方有权解除本合同，但应提前______日通知乙方和丙方。
劳务派遣合同范本2016
劳务派遣合同范本2016甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方依法取得劳务派遣经营许可，具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要使用劳务派遣人员，丙方愿意接受甲方派遣为乙方工作，三方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 丙方被派遣到乙方工作，工作岗位为____，工作内容为____。
2. 乙方根据生产经营需要，可调整丙方的工作岗位、工作地点，丙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方的规章制度执行，乙方保证丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
2. 乙方如需安排丙方加班，应按照法律规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 丙方的劳动报酬由甲方按照乙方的薪酬制度和丙方的工作表现确定，并按月支付给丙方。
2. 甲方应依法代扣代缴丙方的个人所得税等税费。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方应提供丙方必要的劳动保护用品和符合国家规定的工作条件，丙方享有乙方规定的其他福利待遇。
劳务派遣合同范本2016
劳务派遣合同范本2016合同编号：__________法定代表人：__________联系地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________联系地址：__________联系电话：__________一、服务内容1. 乙方将根据甲方的需求，提供__________名劳务人员，具体工作内容为__________。
2. 乙方保证提供的劳务人员具有相关专业技能和工作经验，能够胜任所分配的工作任务。
二、服务期限1. 本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。
2. 如双方一致同意继续合作，可在服务期满前提前__________天书面通知对方，延长服务期限。
三、服务费用1. 甲方应按照本合同约定的劳务人员数量和工作内容，向乙方支付服务费用，具体金额为__________。
2. 服务费用支付方式为__________，支付时间为__________。
四、保密条款1. 双方应对涉及到的商业秘密和机密信息予以保密，不得向第三方泄露。
2. 本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再构成商业机密为止。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可暂时免除履行责任，但应及时通知对方，并尽力减少损失。
六、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作出补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________法定代表人签字：__________ 法定代表人签字：__________日期：__________ 日期：__________。
派遣合同模板2016年
派遣合同模板2016年一、甲方，（委托方）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（派遣方）。
地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方因生产经营需要，需要聘用一定数量的劳动力，乙方愿意提供派遣劳动力服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容。
乙方将根据甲方的用工需求，提供相应数量的派遣劳动力，包括但不限于生产工人、仓储人员、质检人员等。
第二条劳动合同。
1. 乙方与派遣劳动力签订劳动合同，合同期限为（具体期限）。
2. 乙方负责劳动合同的签订、变更和解除工作。
3. 乙方保证派遣劳动力的合法权益，履行相应的社会保险和福利义务。
第三条服务费用。
1. 甲方按照实际派遣劳动力的数量和工作时间向乙方支付服务费用。
2. 服务费用包括派遣劳动力的工资、社会保险费、福利费等相关费用。
第四条劳动保护。
1. 甲方负责为派遣劳动力提供必要的劳动保护设施和条件，确保其安全和健康。
2. 乙方负责对派遣劳动力进行劳动保护教育和培训，提高其安全意识和技能水平。
第五条保密义务。
双方在合作过程中涉及到的商业秘密和机密信息，应当予以保密，不得擅自泄露给第三方。
第六条违约责任。
1. 任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 因不可抗力导致无法履行合同的一方，不承担违约责任，但应尽快通知对方并采取必要措施减少损失。
第七条合同变更。
任何一方欲对本合同进行变更，应当经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。
第八条合同解除。
1. 本合同期满后自动终止。
2. 任何一方有下列情形之一的，对方有权解除合同：（1）严重违反合同的规定，经通知后仍不改正的；（2）因不可抗力导致无法履行合同的。
第九条争议解决。
双方在履行合同过程中发生争议，应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第十条其他。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第十一条合同生效。
本合同自双方盖章之日起生效，有效期至合同约定期限届满。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2016劳务派遣协议书样本简版
2016劳务派遣协议书样本2016劳务派遣协议书样本协议书编号：2016-LPQ-001甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名][]乙方：[劳务派遣公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址][]背景及目的：根据国家有关劳动法规定，甲方因业务需要，与乙方签订本协议，达成以下内容，明确双方的权利和义务。
一、派遣岗位及工作内容：甲方根据工作需要，将乙方派遣人员派遣至以下岗位及从事以下工作内容：- 岗位名称：[派遣岗位名称]- 工作内容：[工作内容]二、派遣期限：本次派遣期限为自[起始日期]至[结束日期]，共计[派遣期限]个自然日。
三、派遣人员：乙方承诺派遣合适的员工，并具备以下条件：- 具备相关工作经验和技能；- 无违法记录和不良信用记录；- 具备健康体格，能胜任所派遣岗位的工作；- 具备相关证书和资格。
四、派遣劳动报酬：根据派遣人员工作时间及派遣岗位标准，甲方向乙方支付派遣劳动报酬。
具体支付标准和时间如下：- 基本工资：[基本工资金额]元/月；- 绩效奖金：根据工作绩效给予适当奖金；- 工资支付时间：每月[支付时间]日前支付。
五、工作时间和休假：派遣人员的工作时间和休假安排遵循甲方的规定，并与正式员工一致。
六、社会保险和福利：派遣人员的社会保险和福利按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
七、保密及知识产权：派遣人员在派遣期间，对于甲方的商业秘密及相关知识产权享有保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方或用于其他任何非法用途。
八、责任和违约处理：1. 甲方：- 提供合适的工作环境和工作条件；- 按时支付派遣劳动报酬；- 安排合理的工作任务和工作量。
2. 乙方：- 派遣合适的人员和确保人员的工作能力；- 按时支付派遣人员的工资和福利；- 提供必要的培训和指导；- 对派遣人员的行为和工作进行监督和管理。
九、协议的解除和终止：1. 双方协商一致，可以提前解除本协议；2. 任何一方违反本协议的约定，守约方有权提前解除协议，并追求违约方的赔偿责任；3. 发生不可抗力事件，导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。
劳务派遣合同范本2016
劳务派遣合同范本2016甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_______________________法定代表人：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（实际用工单位）：单位名称：_____________________法定代表人：____________________地址：________________________联系电话：____________________一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方需要甲方派遣______名劳务人员，从事______工作（岗位）。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作地点和工作内容1. 工作地点：_____________________2. 工作内容：_____________________三、劳动报酬和支付方式1. 劳务人员的劳动报酬按照______元/月（或按______计算）的标准执行。
2. 乙方应在每月______日前将劳务人员的劳动报酬支付给甲方，甲方应在收到款项后的______日内发放给劳务人员。
四、工作时间和休息休假1. 劳务人员的工作时间按照国家法律法规和乙方的规定执行。
2. 劳务人员享有国家法律法规规定的休息休假权利。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为劳务人员缴纳社会保险，费用由______承担。
2. 劳务人员在乙方工作期间，享受乙方提供的______福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应按照国家法律法规和相关规定，对劳务人员进行职业危害防护。
七、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方违反本合同及相关法律法规的行为提出整改意见。
2. 甲方应按照本合同的约定，按时足额向劳务人员支付劳动报酬，为劳务人员缴纳社会保险。
2016劳务派遣合同
2016劳务派遣合同2016劳务派遣合同1. 引言本劳务派遣合同（以下简称“合同”），由雇主（以下简称“甲方”）和劳务派遣工（以下简称“乙方”）双方根据劳动法和其他相关法律法规的规定，经平等协商，自愿订立。
2. 合同背景劳务派遣是一种劳动力供应模式，其本质是由劳务派遣公司将其拥有的劳动力派遣给需求方使用。
甲方为了满足生产经营需要，需要雇佣一定数量的劳务派遣工，乙方正好具备相应的劳动力资源，因此双方决定订立本合同。
3. 合同期限本合同的起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。
合同期限为[期限]，双方约定在合同期限届满后，如无异议，可以继续续签合同。
4. 工作内容乙方将按照甲方的指示和要求，从事[工作内容]工作。
工作地点为[工作地点]。
甲方有权根据实际情况，调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并经双方协商一致。
5. 工作时间和休假乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，每天工作[每日工作时间]小时。
休息日为每周[休息日]。
如果甲方有特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付相应的加班费。
乙方享有法定的带薪年假和其他法定节假日。
6. 报酬和福利甲方按照劳动合同法的规定，向乙方支付工资。
工资水平根据乙方的工作经验、技能和市场行情等因素确定，并在合同中进行了明确说明。
甲方还应按照国家的相关法规，为乙方购买社会保险和住房公积金等福利。
7. 保密义务乙方在从事工作期间，有义务保守甲方的商业秘密和其他保密资料。
在合同终止后，乙方仍然应继续履行保密义务。
8. 违约责任如果甲方或乙方在合同履行过程中违反合同规定，应承担相应的违约责任。
违约方应向另一方支付违约金，并赔偿另一方因此而遭受的经济损失。
9. 合同解除和终止本合同可由双方协商一致解除，但需提前[提前解除期限]书面通知对方。
同时，双方还应根据劳动法的规定，支付相应的赔偿金。
合同期限届满后，如果甲方不再需要乙方提供劳务派遣服务，应提前[提前解除期限]书面通知乙方。
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2016劳务派遣合同范文甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。
员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。
第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资。
(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。
(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。
(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。
第二章甲方的义务与权利第七条甲方承担下列义务：(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。
(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。
(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
(五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。
(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
(七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。
第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。
补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。
(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。
(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。
第三章乙方的义务与权利第九条乙方承担下列义务：(一)尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。
(二)为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。
否则，产生的后果由乙方自行承担。
(三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。
(四)为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。
(五)保证派遣员工的法定节假日休息。
为借用满一年以上(含一年)的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。
派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。
(六)派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。
医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。
女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生证明。
女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。
(七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。
(八)不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。
(九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。
3甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。
员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。
第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资。
(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。
(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。
(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。
第二章甲方的义务与权利第七条甲方承担下列义务：(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。
(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。
(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
(五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。
(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
(七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。
第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。
补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。
(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。
(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。
第三章乙方的义务与权利第九条乙方承担下列义务：(一)尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。
(二)为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。
否则，产生的后果由乙方自行承担。
(三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。
(四)为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。
(五)保证派遣员工的法定节假日休息。
为借用满一年以上(含一年)的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。
派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。
(六)派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。
医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。
女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生证明。
女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。
(七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。
(八)不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。
(九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。
3甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。
员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。
第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资。
(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。
(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。
(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。
第二章甲方的义务与权利第七条甲方承担下列义务：(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。
(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。
(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
(五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。
(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
(七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。
第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。