主任(副主任)护师护理岗位说明书
病房管理
协助护士长负责病室的护理行政和业务管理工作，及时做好上传下达，按时完成各项工作，及时向护士长汇报；
协助护士长负责本科室护理质量管理，参与质控小组进行质量检查，对本病区护理缺陷进行讨论、分析，提出整改意见；
参与制定绩效考核制度及标准，每月及年终对护士进行绩效考核，实施奖励与惩罚；
患者的安全与满意度、上级与同事的评价等；
临床护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况；
病房管理、培训、教学能力；
团队合作、主动服务、自律性等；
发表科究成果、论文、著作等情况。
七、岗位重点目标值
基础护理及危重病人护理合格率≥90%；抢救物品、无菌物品合格率100%；压疮发生率为0（难免压疮除外）；患者满意度≥95%；护理投诉、护理纠纷为0；护理文书书写合格率≥95%；健康教育覆盖率100%；每年至少发表国家一类期刊护理论文1-2篇；每3-5年主持护理科研课题1项。
指导低年资护士开展护理、科研工作；
对全院、特别是本病区（部门）护理质量管理、护士在职培训及护理业务技术水平的提高提出建设性意见。
五、工作标准
遵照卫生部《临床护理实践指南》和《湖南省医院护理工作规范》
六、岗位考核要点
任职资格；
职业道德、敬业精神、遵守医德规范、履行岗位职责情况；
护理学的基本理论和专业知识、相关学科知识、操作技能的掌握情况，并用于护理实践和科学研究的能力；
指导和参与修定本病区护理常规及健康教育计划。
培训、教学与科研
协助护士长组织本科室的护理查房、护理会诊、业务学习、学术讲座；
参与临床教学，指导带教老师完成带教工作；
了解本专业国内外最新动态，积极开展护理新业务、新技术，撰写具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分；
主任（副主任）护师护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主任护师（副主任护师）
岗位编号
xtszxyy-hlb-gwsms-3-1
所在部门
病房
制定/修订时间
2013年5月
直接上级
科主任、护士长
直接下级
护士
二、岗位概述
在护士长的领导下，负责指导并参与本科的护理、预防、教学和科研工作。
三、任职资格
资质要求
取得注册护士资格；
获主任护师（副主任护师）职称，并经医院考核础扎实，操作熟练，护理管理经验丰富；
能独立解决与处理本专科疑难护理及行政问题；
具有良好的管理能力、沟通能力、决断能力、协调能力和人际关系；
具有良好的临床教学能力；
具有良好的科研能力。
四、岗位职责
临床护理
严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作；
根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导工作，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等；
协助护士长指导并参与本科室急、危重、疑难患者的护理计划制定、实施；
参加疑难病例会诊、特殊手术术前、死亡病例的讨论；
医院普通外科副主任护师岗位说明书
1.规章制度落实。2.完成护理、教学、科研以及相关工作数量指标、质量指标、效率指标。3.综合绩效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.医患纠纷处理、顾客沟通。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.科室工作流程规范。8.危重病人全程护理落实。9.与科室医护人员沟通、协调。10.学习、创新能力。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
岗位工
作权限
1.科室护理管理、指导权。对本科室日常护理工作计划、实施、检查和建议权，对科内护理人员任免的建议权。2.有权指导、监督分管人员的日常工作。3.有向护理部、护士长或者上级领导建议提出改进科室护理工作权力，薪酬分配建议权。
岗位工作
技能要求
1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
35—55岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
岗位分析时间
填写人
医院普通外科副主任护师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
副主任护师
所在部门
临床普通外科
岗位编号
从属部门
护部
岗位定员
所辖人数
直接上级
护士长
直接下级
护理相关人员
岗位使命
工作概述
在护士长和护士长领导下，分管科室护理、教学、科研、服务等相关业务，纠纷处理、健康教育、质量管理等工作。
最新副主任护师岗位说明书
最新副主任护师岗位说明书副主任护师是护理人员的高级职称,是介于主管护师和主任护师之间的护理职称。
以下是小编整理的副主任护师的岗位说明书,欢迎阅读！1、副主任护师岗位职责（一）在护理部和（科）护士长领导下,指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作。
（二）检查、指导本科危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。
（三）了解国内、外本专科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
运用以人为本的整体观念,将先进的护理理念运用到日常护理工作中。
（四）主持本科护理业务查房,提高全科护理业务水平。
（五）参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作,并提出整改措施。
（六）指导护理本科生及专科生的临床实习,承担课程授课、临床带教、拟定教学计划、编写教材等工作。
（七）组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研,承担对具有高级技术职称护理人员专业技能培养。
（八）对全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指导性意见。
参与审定、评价护理论文和护理科研课题、护理技术革新的工作。
（九）配合《医疗事故处理条例》的实施,对护理人员进行增强法律意识和法律观念的教育、引导工作。
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（十）每年至少撰写护理科研论文一篇。
2、副主任护师的岗位职责1、在护理部主任的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
3、了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
4、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟订教学计划,编写教材,并负责讲授。
7、带教护理系和护理专修科学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。
8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。
护理部副主任岗位职责及岗位说明书
护理部副主任岗位职责及岗位说明书一、岗位概述护理部副主任是医院护理管理团队中的重要成员，协助护理部主任负责医院护理工作的组织、协调、管理和质量控制，确保为患者提供优质、安全、高效的护理服务。
二、岗位职责（一）护理质量管理1、协助主任制定和完善护理质量标准和评价体系，定期对护理质量进行检查和评估。
2、分析护理质量数据，查找存在的问题和不足，提出改进措施并督促落实。
3、组织开展护理质量持续改进活动，提高护理质量和患者满意度。
（二）护理人员管理1、协助主任做好护理人员的招聘、调配、考核、晋升等工作。
2、制定和实施护理人员培训计划，提高护理人员的专业素质和业务能力。
3、关注护理人员的工作状态和职业发展需求，提供必要的支持和帮助。
（三）护理业务管理1、协助主任组织和协调护理业务工作，确保各项护理任务的顺利完成。
2、参与制定和修订护理工作制度、流程和规范，并监督执行。
3、指导和协助护士长解决护理业务中的疑难问题，提高护理业务水平。
（四）护理安全管理1、协助主任加强护理安全管理，建立健全护理安全管理制度和应急预案。
2、定期对护理安全进行检查和评估，及时发现和消除安全隐患。
3、对护理不良事件进行调查和分析，提出处理意见和防范措施。
（五）护理科研和教学管理1、协助主任组织开展护理科研工作，鼓励护理人员积极参与科研项目。
2、指导护理人员撰写科研论文和护理经验总结，提高护理科研水平。
3、参与护理教学工作，指导实习护士和进修护士的临床实习。
（六）部门协调与沟通1、与医院其他部门保持密切联系和沟通，协调解决护理工作中的相关问题。
2、收集和反馈临床科室对护理工作的意见和建议，不断改进护理服务。
（七）其他工作1、完成主任交办的其他临时性工作任务。
2、积极参与医院的各项活动，维护医院的良好形象。
三、岗位权限（一）有权参与护理部的管理决策，提出合理化建议。
（二）有权对护理质量进行检查和评估，对存在的问题提出整改意见。
（三）有权对护理人员的工作表现进行考核和评价，提出奖惩建议。
护理部副主任岗位说明书
8．组织开展新业务、新技术学习，护理科研工作，订出具体计划和落实措施。
9．负责制订护理不良事件防范措施，定期对病房护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。
10．定期召开护士长会议及护士大会，学习护理业务知识，总结护理各项工作。每月组织检查，对护理质量进行监控。
2．深入各科室参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。
3．认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实护理部、科室考核制度。
4．参加科室护理查房，以便了解护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。
5．参加双休日、节假日及薄弱时段护理部护士长查房。
6．落实及考核护理部护士在职教育和培训计划。
护理部副主任岗位说明书
岗位名称
护理部副主任岗位职责
编 号
直接上级
护理部主任
直接下级
科护士长、临床科室护士长
学历要求
大专以上
专业要求
护理
工作经验
临床工作：10年以上临床护理工作经验。管理工作：5年以上护理管理工作经验
职称要求
副主任护师及以上
执业资格
执业护士
修订审核试行岗职责：1．在护理部主任领导下，根据护理部对全院护理工作计划，质量标准、结合医院情况制定本院护理工作计划并组织实施。
11．及时和护理部主任联系、沟通，使管理工作行之有效。
12．做好与临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。
外科副主任护师岗位说明书
三、权限
监督检查权，外科护理工作质量的监督检查权
考核权，外科护理人员的管理考核权
建议权，外科护理人员奖、罚、升、降、调的建议权
四、工作协作关系
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）与院内相关科室人员、部门的关系协调
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
工作任务
协助外科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
解决外科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。
对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
职责
职责表述：参与外科教学科研工作
工作时间百分比：20%
工作任务
从业资格要求
执业护士，并获副主任护师职称
六、工作特征
使用工具/设备
护理相关医疗器械、一般办公设备、文件柜等
工作环境
病房、办公室
工作时间特征
经常加班、偶尔出差
备注
执行外科发展规划、工作计划、相关规章制度，在执行过程中发现问题及时向科主任和护士长反馈，提出修改和完善的意见。
协助护理部和护士长对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技能、护理质量、教学能力等的考核工作。总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建设。
职
责
职责表述：参与外科医疗护理工作
工作时间百分比：70%
外科副主任护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
外科副主任护师
岗位编号
所在部门
外科
岗位定员
直接上级
外科护士长
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
护理部副主任岗位说明书
5.具有对护理教学管理进行指导的能力，能胜任护理专业学生的授课任务。
6.具有对医院护理科研进行有效管理和指导的能力；能进行本专业重要课题的科学研究。
7.具有正确处理医院护理工作中各种突发事件和重大事件的能力。
8.具有与上级领导及相关部门进行有效沟通和协作的能力。
9.具有批性思维的能力，能不断改革、创新全院护理工作。
10.具有不断学习、发展自我的能力。
岗位职责
协助护理部主任工作，负责护理部主任指定的相关工作。
工作标准（考核标准）
附后
权利与义务
1.本部门行政管理权。
2.全院护理工作监督、检查权。
3.护理人员岗位调配权。
4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。
5.遵守法律法规、规则制度。
6.爱岗敬业，廉洁奉公。
其它
——
（二）岗位技术能力
1.具有护理专业丰富的理论知识和技能。熟悉护理学科发展的现状和趋势，在护理专业内具有权威和影响力，能引导本院护理学科的发展。
2.具有现代护理管理的理论知识，并能熟练运用到医院各项护理管理工作中。能够有效激励各层次护理管理人员及临床护理人员。
3.具有对护理人员资源进行有效管理的能力，能够合理调配护理人员。
护理部副主任岗位说明书
岗位名称
护理部副主任
所属部门
护理部
岗位类别
护理
编制时间
直接上级
护理部主任
直接下级
全院护士
岗位目标
在护理部主任的领导下，按照岗位分工开展工作。
任职要求
（一）资质标准
学历
本科及以上
专业
护理
门诊部主任(副主任)护师职责
门诊部主任（副主任）护师职责
一、在门诊部主任和护士长的领导下，协助制定门诊部护理工作计划，参与护理管理。
二、了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件引进新技术，提高护理质量，发展护理学科。
三、严格执行医院、门诊部制定的各项规章制度及技术操作规程，及时完成各项护理工作任务，严格执行“首问”负责制。
四、保持候诊室（厅）、诊室环境整洁、安静、舒适、安全，维持就诊秩序，做好分诊工作。
五、注意观察患者动态，发现急、危重患者及时给予救治。
六、负责诊室物品、药品的请领及贵重仪器的保养和管理。
七、参加并指导下级护士做好器械消毒和开诊前的各项准备、分诊工作。
八、积极配合医生做好入院患者的安排。
九、参加指导下级护士业务学习和技术训练，定期给护理人员讲课。
十、完成临床教学及科研。
十一、参加门诊部护理不良事件的讨论，提出鉴定意见及防范措施。
十二、根据患者需要，提供必要的便民服务。
十三、为患者及家属提供护理咨询和进行健康教育，并指导下级护士开展此项工作。
【新】副主任护师岗位说明书
【新】副主任护师岗位说明书副主任护师是护理人员的高级职称,是介于主管护师和主任护师之间的护理职称。
以下是小编整理的副主任护师的岗位说明书,欢迎阅读！1、副主任护师岗位职责（一）在护理部和（科）护士长领导下,指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作。
（二）检查、指导本科危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。
（三）了解国内、外本专科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
运用以人为本的整体观念,将先进的护理理念运用到日常护理工作中。
（四）主持本科护理业务查房,提高全科护理业务水平。
（五）参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作,并提出整改措施。
（六）指导护理本科生及专科生的临床实习,承担课程授课、临床带教、拟定教学计划、编写教材等工作。
（七）组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研,承担对具有高级技术职称护理人员专业技能培养。
（八）对全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指导性意见。
参与审定、评价护理论文和护理科研课题、护理技术革新的工作。
（九）配合《医疗事故处理条例》的实施,对护理人员进行增强法律意识和法律观念的教育、引导工作。
医学`教育网搜集整理。
（十）每年至少撰写护理科研论文一篇。
2、副主任护师的岗位职责1、在护理部主任的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
3、了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
4、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟订教学计划,编写教材,并负责讲授。
7、带教护理系和护理专修科学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。
8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。
护理部副主任岗位说明书(主管护理质量和安全)
11、与分管片区科护士长、护士长密切合作，不断沟通，有效处理好所管科室的一切护理问题。
12、协助组织突发公共卫生事件应急工作，进行技术指导及人员、物资调配。
13、解决临床护理工作中发生的各种问题及护理投诉、纠纷。
14、深入科室，指导所管辖区域护士长进行科学管理；参加护理行政查房、业务查房、危重症及特殊患者的抢救及全院会诊，协助解决疑难问题。
4、负责全院护理质量敏感数据的管理，定期分析、汇总上报。
5、定期组织人员修订、完善护理质量和安全评价标准，指导科室护理质量和安全管理。
6、负责组织护理质量和安全委员会人员定期召开护理质量与安全会议，对护理质量和安全工作进行分析、总结，对存在问题提出指导意见，制定整改措施。并对修订的护理质量和安全评价标准进行讨论。
7、健全护理质控网络，制定护理缺陷、事故的防范措施，运用现代管理理论和方法，进行护理质量全程监控，抓好环节质量管理及缺陷管理，确保医疗护理安全。
8、深入临床，了解临床护理质量和安全的实际情况，善于发现问题，适时推行新的管理方法。
9、督促各级质控组认真做好护理质量和安全检查，持续整改，并做好检查后的汇总和奖惩工作。
护理部副主任岗位说明书（主管护理质量和安全）
岗位名称
副主任
编写部门
护理部
制定时间
修
1、参与护理部中长期规划及年度计划、月计划等的制定与实施。
2、在护理部主任的领导下，按照护理部中、长期规划和年度计划，抓好护理质量与安全及所管辖区域的护理管理工作。
3、负责全院的护理质量和安全管理，运用质量和安全管理的新理念、新方法结合医院的实际情况，制定护理质量和安全工作计划，实施有效管理，不断提升护理质量，保障患者安全。
主任(副主任)护师岗位说明书
6.了解国内外护理学科的发展动态．开展并指导下级护理人员开展新业务、新技术和护理科研工作，总结经验、撰写学术沦文。
7.负责护理质量检查与考核，参与疾病中医护理常规、中医护理方案、护理工作质量评价标准的制定等，对医院护理工作提出意见。
2.中医护理管理基本理论和方法。
3.中医专科专病护理工作进展。
4.国内外护理学科发展概况。
5.中医护理科研方法。
四．工 作 权 限
1.分管病房和患者的管理权。
2.护理教学和科研的参与权。
3.合理化建议权。
五．协 调 关 系
1.与患者及其家属关系的协调。
2.与内部员工关系的协调。
3.与相关科室人员业务关系的协调。
批准人
xx
生效日期
xx年xx月
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一．基本资料
岗位名称
主任（副主任）护师
所属部门
护理部
二．工作内容
（一）工 作 概 述
在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的设计、监管等具体工作。
（二）工 作 职 责
管理职责
在护士长领导下做好中医临床护理、病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料保管等工作。
（四）基 本 素 质 要 求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
3.较好的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（五）培 训 内 容 要 求
1.国家卫生中医药工作基本方针、政策、法律法规、行业标准。
六．绩 效 考 核 要 点