车间卫生管理建议
生产车间卫生管理制度
生产车间卫生管理制度生产车间卫生管理制度（精选4篇）生产车间卫生管理制度篇11、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、勤换衣。
2、全部人员进入车间必需穿戴工作服、工作帽、工作鞋、头发不得外露，工作服和工作帽必需保持清。
3、车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。
4、车间内严禁吸烟，随地吐痰，如发现处以50200元罚款。
5、未经答应非加工人员不得进入加工车间；经部门同意后，必需由厂内人员伴随可进入。
6、加工操作台、机械装备、工器具应常常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁。
7、生产车间和其它场所的废弃物，必需随时去除，并按时清理出车间。
8、车间内工作区域只能存放有少量即将运用的包材，必需将其摆放整齐，不得任意丢弃。
9、每天工作结束后，必需彻底清洗加工场地的地面、墙壁、机器装备等，车间内不能遗留任何原材料、包装物。
10、生产车间和其它工作场地内应保持清洁，不得堆放杂物，生产中的废弃物应随时清理和去除。
11、车间内的更衣室、鞋架、洗手消毒间等，应常常进行清扫，保持清洁。
注：为了大家的工作与健康，请遵守以上规定。
生产车间卫生管理制度篇2一、目的：为标准生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理，特制定本规定。
二、适用范围：适用于生产车间的日常卫生清理、维护和管理工作三、管理要求：3.1、车间卫生要求3.1.1、每班生产结束后，必需彻底将生产装备、工器具、地面、墙壁、排水沟等清扫洁净，所用物品摆放整齐，车间内不得堆放杂物，保持一个卫生、洁净、干净的环境。
生产过程中不间断随时清扫、整理。
3.1.2、车间内全部的门窗、玻璃、窗台应随时保持清洁洁净，每星期彻底清扫车间卫生。
3.1.3、车间应每天用水喷洒1次，以清洁空气。
3.1.4、不得将与生产无关的个人物品带入车间，严禁在车间内吃零食、吸烟，不得随地吐痰、闲聊、打斗、大声喧哗、玩手机、翻阅书报画册。
3.1.5、车间干净、无杂物、空气新奇、地面洁净、无积水、装备无油污、无粉尘。
车间环境卫生管理制度
车间环境卫生管理制度车间环境卫生管理制度为了确保车间环境的安全、整洁和卫生，提高生产效率和员工的工作舒适度，制定以下车间环境卫生管理制度。
一、车间环境卫生的责任与要求1. 生产部门负责车间环境卫生管理工作，设立专门的环境卫生管理人员，负责卫生检查和整改工作。
2. 车间环境卫生应符合相关法律法规、卫生标准和公司的要求。
3. 车间环境卫生管理要以预防为主，及时采取措施防治环境污染。
二、车间环境清洁和垃圾处理1. 车间内应保持地面、墙壁、天花板等表面的清洁，定期进行打扫和消毒。
2. 车间内的垃圾应及时分类投放到指定垃圾箱，并定期清理垃圾箱，以防蚊蝇滋生。
3. 车间内的异味和污水要及时处理，确保环境空气清新，污水不得直接排放。
三、车间厕所和休息区域管理1. 车间内的厕所要保持清洁，每日定期进行消毒，坏设备要及时修理。
2. 厕所使用完毕后要及时冲洗，并安装垃圾桶，禁止随地乱扔垃圾。
3. 车间内的休息区域设置清洁规范，提供饮用水和垃圾桶，要保持整洁和安静，以方便员工休息。
四、车间卫生检查和整改1. 生产部门应定期进行车间卫生检查，发现问题及时整改，并做好记录。
2. 发现环境污染和卫生安全问题时，要及时通知相关部门进行处理，确保车间的环境安全和员工的健康。
3. 为了提高卫生管理意识，可以组织开展卫生知识培训和宣传活动，提醒员工重视卫生和环境保护。
五、车间环境卫生奖惩制度1. 对于因卫生问题导致事故、污染和生产效率下降的，按公司相关制度进行相应处罚。
2. 对于卫生整洁、环境治理好的车间，可以给予表扬和奖励，激励员工的积极性和创造性。
总之，车间环境卫生管理制度的实施能够为员工创造一个良好的工作环境，提高工作效率，减少事故和污染的发生。
所有员工都应该遵守相关规定，共同维护车间的环境卫生。
只有确保了车间的环境安全和卫生，才能为实现企业的生产目标打下坚实的基础。
车间卫生的管理制度
车间卫生的管理制度车间卫生是保障生产安全和维护工人健康的紧要环节。
因此，建立科学合理的车间卫生管理制度非常必要。
本文将介绍车间卫生管理制度应包含的内容和实施方法。
一、车间卫生的基本要求车间卫生是工艺安全生产的紧要保障。
因此，车间卫生必需遵守以下基本要求：1.清洁卫生：保持车间内外环境的乾净和清洁，避开灰尘、垃圾、废弃物等造成的卫生问题。
2.通风换气：保持车间内空气流通，适时排出废气、异味和有害气体等。
3.废物处理：要求车间废物必需按规定分类收集和处置，避开造成污染和卫生问题。
4.职工卫生：要求职工遵守个人卫生原则，保持个人健康和环境卫生。
二、车间卫生管理制度的内容为确保车间卫生，应建立相应的卫生管理制度，实在内容如下：1、车间卫生保洁制度车间卫生保洁制度是车间卫生的基本保障措施。
应建立车间卫生保洁制度，明确职责分工和工作内容。
1.明确定期：依照车间不同的工作特点和生产周期，合理确定车间清洁周期，确保每个清洁区域清洁到位。
2.负责人制度：由车间主管或者清洁工程师担负清洁保洁负责人，负责车间保洁工作的监督、督促和维护。
3.清洁项目标准：要求清洁工人依照不同车间区域的卫生标准，进行有针对性的清洁作业。
要求清洁保洁人员在保证清洁的基础上，避开破坏车间设备和产品质量。
4.清洁设备维护制度：建立清洁设备和清洁用品的保养和维护制度，确保清洁设备和清洁工作的完好和有效。
2、车间通风换气管理制度车间通风换气是卫生的紧要保障措施。
应建立车间通风换气管理制度，确保车间空气清爽、通畅。
1.通风设备维护制度：建立车间通风设备的保养和维护制度，使通风设备始终保持正常运转。
2.换气计划：订立缜密的换气计划，确保车间空气清爽、通畅。
3.通风换气标准：订立车间通风换气标准，明确车间内二氧化碳、氧气含量等参数的标准值，并适时调整。
3、有害气体和粉尘处理管理制度有害气体和粉尘是车间卫生的重要问题。
应建立有害气体和粉尘处理管理制度，对车间有害气体和粉尘进行超标检测和处理。
生产场所卫生管理制度（5篇）
生产场所卫生管理制度1.目的为加强企业卫生管理，提高产品质量，保证消费者身体健康，特制定本规范。
2.范围本公司一切与生产卫生有关的项目均适用本制度。
3.生产车间卫生管理制度3.1车间内要随时保持整洁，不准有垃圾、积水，地面、门窗、天花板不准带有灰尘和霉斑，要定时清洁。
3.2车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油；进入车间前应洗手消毒，在过脚池中浸脚，穿戴清洁的工作服和工作帽；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物；严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
3.3车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手：①开始工作之前②上厕所以后③处理被污染的原材料之后④从事与生产无关的其他活动之后⑤在从事操作期间也应勤洗手3.4车间工作人员（含新参加工作人员）必须持有有效健康证明后方可上岗操作；生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位。
3.5生产中所有的设备、容器、用具、工作台等，在上班前、后必须清洗干净，并定期进行消毒清洗，工作结束后要求分类摆放整齐。
3.6灭蚊灯、捕鼠器、紫外消毒灯、防尘设施等，必须保证能正常工作，并按要求使用。
3.7生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。
3.8车间内的更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理和清扫，必要时进行消毒，以保持其清洁。
3.9厂房、设备、排水系统、废物排放系统和其他机械设施，必须保持良好状态。
在正常情况下每年至少进行一次全面检修。
车间应做到整洁、空气新鲜。
无明显水汽、积水。
3.10各生产班组每班工作结束后必须按规定将操作场地的废弃物、垃圾清除到有关的卫生设施处，保持车间清洁，必要时应对地面、墙壁、设备、管道、排水沟等进行彻底清洗和消毒。
____人员卫生管理制度4.1食品生产人员每年必须进行健康检查，不得超期使用健康证明。
车间环境卫生管理制度及惩罚措施
车间环境卫生管理制度及惩罚措施1. 背景介绍车间环境卫生是保障生产工作正常进行的重要因素之一。
良好的车间环境卫生能够保障员工的身体健康，提高工作效率，并且减少事故的发生。
为了营造良好的车间环境卫生，制定相应的管理制度及惩罚措施势在必行。
2. 管理制度2.1 车间环境卫生日常管理车间环境卫生日常管理是保障车间环境卫生的基础工作，关键要求包括：•定期清洁：对车间的地面、墙壁、天花板等进行定期清洁，保持干净整洁的工作环境。
•垃圾分类：要求员工将垃圾按照不同的种类进行分类投放，确保垃圾处理的科学、环保。
•通风换气：保持车间的空气流通，确保空气质量达标。
•设施维护：定期检查和维护车间的设施设备，确保其正常运行。
2.2 车间环境卫生定期检查为了监督车间环境卫生管理的有效性，需要进行定期检查。
定期检查的内容主要包括：•地面清洁度：检查车间地面的清洁程度，是否有积尘、油污等。
•垃圾处理：检查垃圾处理是否符合规定的分类要求，并确保无异味、无滋生蚊蝇等现象。
•空气质量：通过空气质量检测仪器，检查车间的空气质量是否达标。
•设施设备运行情况：检查车间设施设备的运行情况，是否存在故障或不良状态。
2.3 突发事件应急处理在车间环境卫生管理中，突发事件的应急处理十分重要。
突发事件包括意外事故、漏水、火灾等各种突发情况。
制定相应的应急处理措施，包括事故报告流程、紧急疏散指示等，以确保员工安全。
3. 惩罚措施为了保障车间环境卫生管理制度的执行，必要时需要采取相应的惩罚措施。
惩罚措施应当公正明确，并合理适度。
3.1 职责追究对于违反车间环境卫生管理制度的员工，要追究其责任。
根据违规情况的严重程度，可给予相应的警告、记过、记大过等处罚，并在员工档案中进行记录。
3.2 环境整改当发现车间环境卫生出现问题时，要求相关责任人立即整改。
对于违反卫生要求的整改不力者，可延长整改时间或者给予额外的罚款等处罚。
3.3 奖惩制度为了鼓励员工主动参与车间环境卫生管理，可以建立奖惩制度。
生产车间卫生管理制度措施
生产车间卫生管理制度措施
为了确保生产车间卫生的良好状态，保障员工身体健康和客户产品质量，制定
以下生产车间卫生管理制度措施：
一、卫生清扫措施
1.定时或按需进行车间、走道、设备、工具等的清洁卫生，保持卫生间
干净整洁，每日进行深层清洁；
2.坚持进行不定期的垃圾分类处理和投放，确保垃圾的安全、卫生处理；
3.定期进行车间、设备的保洁和维护，出现卫生故障及时安排维修。
二、环境卫生措施
1.消除工作区域内卫生问题和突发事件所造成的垃圾等环卫问题；
2.建设空气净化设备，维护车间的空气环境，并保障车间空气质量达到
国家卫生标准；
3.坚持对车间出入口进行严格管理，确保工厂区域的环境卫生保持良好
状态。
三、人员卫生措施
1.落实员工健康体检制度，并定期对工作人员的体检结果进行评估和追
踪；
2.确保员工个人卫生问题得到及时和有效地改善，配备必要的个人防护
用品和设备并确保员工佩戴；
3.对外来人员进行健康询问和严格的外来人员管理控制。
四、食品卫生措施
1.确保食品生产和食品招待区域符合“卫生标准”；
2.存放食品时要进行严格的防虫、防潮、防火、防盗、防腐处理；
3.确保在食品招待区域配备洗手设备、餐具消毒设备，保证食品的卫生
性。
以上就是本公司生产车间卫生管理制度措施，为确保员工和客户的健康和产品
质量，本公司严格遵守制度，并不断地完善管理制度，努力为客户创造优质、可靠、高效的产品！。
车间职业卫生管理规章制度(通用5篇)
车间职业卫生管理规章制度（通用5篇）车间职业卫生管理规章制度1一、水处理制水车间前需两次更衣、穿工作服、工作鞋；二、做好班前空气、环境消毒及配好刷桶用的消毒水；三、水处理生产前对空桶检验，重度污染的桶要单独处理，严禁马虎灌装；四、对空桶外表要刷洗干净，桶盖消毒后方可使用；五、手要经常清洗消毒，严禁用手指触摸桶盖内部接触水的部位；六、严禁穿工作服与鞋出水处理车间，防止外来污染源；七、不准在水处理房抽烟、嗑瓜子、吃东西、闲聊天及干与工作无关的事情；八、上岗操作前应换衣、净手，进屋前十分钟打开水处理房间紫外线10-15分钟后再工作；九、下岗前要对水处理环境场地进行清洗，当天的消毒水用于地面消毒，做好环境卫生，临锁门前打开紫外线灯对空气做最后消毒；十、直接从事水处理制水的工作人员（包括临时工）必须每年进行一次健康检查，取得预防性健康体检合格证者方可从事桶装水生产，凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮水卫生的疾病和病原携带者不得从事饮用水水处理生产工作；十一、水处理从业人员上岗前，应当经过卫生知识培训，勤剪指甲，从业人员每年接受一次培训，并有培训考核记录；十二、水处理从业人员必须保持良好的个人卫生，进入车间前必须穿戴整洁的工作服、工作帽，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，进入灌装间的人员必须进行二次更衣，佩戴口罩方可进入；十三、禁止在水处理车间内吸烟等其他有碍桶装水卫生的活动；十四、不得穿戴工作服、工作帽和鞋，进入非水处理生产场所（如厕所），工作前、便后必须洗手，不得将个人生活用品带入车间。
车间职业卫生管理规章制度21.生产人员必须认真贯彻执行食品卫生法规和有关规章制度，每年进行一次体检，合格者方能上岗。
2.生产人员进入车间前，须穿戴整洁工作服、工作帽、工作鞋、口罩等防护用品后方可上岗。
3.生产人员进入车间前要提前开紫外线灯消毒60分钟后关闭，经洗手消毒。
即先用肥皂洗手，再经消毒水浸泡3-5分钟方可进行操作。
车间卫生管理制度
车间卫生管理制度引言概述：车间卫生管理制度是企业为了确保员工的健康与安全而制定的一系列规章制度。
良好的车间卫生管理制度能够提高员工的工作效率，减少事故发生的可能性，同时也能为企业营造一个良好的工作环境。
本文将从五个方面详细阐述车间卫生管理制度的内容与要求。
一、车间环境清洁1.1 定期清扫：车间地面、墙壁和天花板应定期清扫，清除积尘和杂物，确保车间环境整洁。
1.2 设立垃圾桶：车间内应设置足够的垃圾桶，并定期清理垃圾，避免垃圾滋生细菌和异味。
1.3 管理有害物品：车间内使用的有害物品应妥善存放，标示清晰，防止泄漏和误食，确保员工的安全。
二、车间通风与换气2.1 定期检查通风设备：车间应配备有效的通风设备，定期检查其工作状态，确保通风效果良好，有利于排除有害气体和异味。
2.2 定期清洗排风管道：排风管道应定期清洗，防止积尘影响通风效果，减少空气污染。
2.3 提供个人防护用品：对于需要接触有害气体的工作岗位，应提供合适的个人防护用品，如防护面具和防护手套，保护员工的身体健康。
三、车间噪音控制3.1 噪音监测：对车间内的噪音进行定期监测，确保噪音水平符合国家标准，不对员工的听力和身体健康造成损害。
3.2 噪音隔离：对于噪音较大的设备，应采取隔离措施，如设置隔音板或隔音房，减少噪音对车间其他区域的干扰。
3.3 提供耳塞或耳罩：对于需要长时间暴露在噪音环境中的员工，应提供合适的耳塞或耳罩，减少噪音对其听力的影响。
四、车间卫生设施4.1 提供洗手间：车间应设立干净、卫生的洗手间，并定期清洁和消毒，提供洗手液和纸巾等卫生用品，保障员工的个人卫生。
4.2 提供饮用水：车间内应设置饮水设施，提供干净的饮用水，防止员工因饮用不洁水源而患病。
4.3 定期消毒：车间内的公共区域、工作台面等应定期进行消毒，防止细菌和病毒的传播，维护员工的健康。
五、车间安全意识培训5.1 安全教育培训：定期组织车间员工进行安全意识培训，包括卫生安全的基本知识、事故防范和应急处理等，提高员工的安全意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
车间卫生管理建议
一、卫生划分
生产部长负责对卫生工作进行划分，车间员工每班负责对自己负责区域进行日常清洁，整理归位，卫生检查小组负责检查。
二、卫生要求
1、厂区车间使用期间每个班组对卫生进行清理，生产过程中及时清扫，清理。
车间通道不得堆放杂物，保持通道洁净、通畅。
2、不得将与生产无关的个人物品带入车间，严禁在车间内吃零食、吸烟，不得随地吐痰、闲聊、打斗、大声喧哗、玩手机、翻阅书报画册。
3、下一个班组进行接班时对上一个班组的卫生进行检查，确认卫生达标后方可交接班。
4、卫生检查小组对车间卫生进行随机检查，如发现卫生不合格现象，则由当班员工进行清理。
5、库房每周由车间领导安排全车间人员进行统一打扫一次。
保持仓库整洁，货物摆放规整合理。
三、管理权责和奖惩
1、车间负责现场卫生清扫工作的统筹协调及本制度的执行，
卫生检查小组负责监督执行情况。
2、奖惩措施：（一）根据上述管理要求，生成《生产卫生检查表》，实行每周两次不定期检查。
（二）每次检查结果：①连续一个月检查结果为
100分的班组，奖励整个班组50元/月。
②一月检查结果，平均分90分以上的班组，不做奖惩（不包括同一问题点一月内重复出现两次或两次以上的班组）
③一月的检查结果中，同一问题重复出现两次或两次以上的，每多出现一次整个班组罚款20元/次，班组长对相关责任人提出处理意见。
④一月检查结果，平均分80--90分的班组，全厂通报批评。
⑤一月检查结果，平均分80分以下的班组，全厂通报批评，整个班组罚款30元/月，班组长提交相应整改措施，并限期整改完成，由公司进行复查。
⑥考核结果公布后一日内，对考核结果有异议的员工可向班长提出异议，并提交书面申请，由班组进行初审，车间复审并裁决；对考核结果有异议的班组可向车间提出异议，并提交书面申请，由车间进行初审，卫生检查小组复审并会同车间作出裁决。
注：此建议为试行版本，为更有效的推行，先期卫生检查小组人员由车间领导和公司领导共同组成，后期正规化以后可改由车间和相关部门组成。