产品经理年度总结文档2篇
产品经理年度工作总结(精选16篇)
产品经理年度工作总结（精选16篇）产品经理年度工作总结第1篇一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对pe也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的.不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会以最好的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结：一、萌芽阶段第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了各个部门主管、各流水线的拉长。
来到公司一切是那么美好。
舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。
第一个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉。
①：塑胶部的塑胶件(自制件)及外来五金件(来料的加工件)通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、pu隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱;②：熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件(褒身、褒盖、pu隔板等)、加工拉的加工件(机芯、pcb板、内灯、风扇、导线等)和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品(详略)。
二、成长阶段经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的一些异常问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。
通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的指点下陆续作出了1014、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对作业指导书的认识和了解。
产品经理个人年终工作总结三篇
产品经理个人年终工作总结三篇.doc 由于篇幅限制，我将为您提供三篇产品经理个人年终工作总结的概要，每篇概要将包含关键点和建议内容，您可以根据这些概要进一步扩展和完善您的文档。
文档一：产品经理个人年终工作总结一、引言简要介绍作为产品经理的职责和年终总结的目的。
二、年度工作概述描述年度主要工作目标和职责范围。
概述产品线和市场定位。
三、关键成就突出年度内的主要成就，如产品发布、用户增长、收入提升等。
四、项目回顾针对每个关键项目，描述目标、实施过程、结果和学习经验。
五、数据分析提供关键性能指标(KPIs)的年度数据，如用户活跃度、留存率、收入等。
六、问题与挑战分析遇到的问题和挑战，以及采取的解决措施。
七、个人成长反思一年来个人技能和职业发展的进步。
八、未来规划为来年设定目标和计划，包括职业发展和产品规划。
九、结语总结全文，表达对未来工作的期待和决心。
文档二：产品经理个人年终工作总结一、引言简述个人对产品经理角色的理解及年度工作的重要性。
二、年度目标与成果列出年初设定的目标和实际完成情况。
三、市场与用户分析分析市场趋势，描述用户研究和反馈收集的过程。
四、产品迭代与管理叙述产品迭代的历程，包括需求管理、优先级排序和迭代计划。
五、团队协作与领导讨论团队合作经验，以及在团队中的领导和协调作用。
六、风险管理与应对描述如何识别和应对产品开发过程中的风险。
七、创新与优化突出年度内所做的创新尝试和产品优化措施。
八、个人反思反思个人在项目管理、团队合作和领导力方面的提升。
九、职业发展计划规划未来一年的职业发展路径，包括技能提升和职位目标。
十、结语对过去一年进行总结，并对新一年的工作表达积极态度。
文档三：产品经理个人年终工作总结一、引言概述作为产品经理的年度工作重点和总结的意义。
二、产品发展里程碑列出年度产品发展的关键里程碑。
三、关键项目与成果详细描述关键项目的目标、执行和成果。
四、用户反馈与市场响应分析用户反馈，评估市场对产品的反应。
产品经理年度工作总结范本7篇
产品经理年度工作总结范本7篇篇1一、引言随着2024年的结束，我作为产品经理，对过去一年的工作进行了全面的回顾和总结。
本报告旨在梳理过去一年的工作成绩，分析存在的问题，并提出改进措施，为未来的工作提供借鉴和指导。
二、主要工作内容及成果1. 产品规划与定位过去一年，我们团队成功完成了产品的规划与定位工作。
通过深入的市场调研和用户需求分析，我们明确了产品的目标市场和核心用户群体，为后续的产品开发奠定了坚实的基础。
2. 产品设计与开发在产品设计与开发阶段，我们团队注重创新与实用性相结合，成功推出了多个具有市场竞争力的产品功能。
同时，我们加强了与开发团队的紧密合作，确保了开发进度和质量。
3. 产品推广与运营在产品推广与运营方面，我们制定了详细的推广策略，包括线上线下多渠道推广、合作伙伴关系建立等。
通过这些措施，我们成功扩大了产品的知名度和用户群体。
三、存在的问题及原因分析1. 市场需求变化应对不足在过去的工作中，我们团队在应对市场需求变化方面存在不足。
部分产品功能未能及时调整以适应市场变化，导致用户黏性下降。
原因在于我们未能充分关注市场动态，缺乏灵活应对机制。
2. 团队协作效率有待提高团队协作效率是我们团队面临的一个重要问题。
在不同部门之间存在信息壁垒，导致沟通不畅、协作效率低下。
原因在于我们未能建立高效的跨部门沟通机制，影响了整体工作效率。
3. 产品创新能力不足在产品创新方面，我们团队还有较大的提升空间。
部分产品功能缺乏创新性和差异化，难以吸引用户关注。
原因在于我们未能充分了解行业趋势和竞争对手情况，导致创新能力受限。
四、改进措施与建议1. 加强市场调研与用户需求分析为了更好地应对市场需求变化，我们建议定期开展市场调研和用户需求分析工作。
通过深入了解用户需求和市场趋势，我们可以及时调整产品策略，提高用户黏性。
2. 建立跨部门沟通机制为了提高团队协作效率，我们建议建立跨部门沟通机制。
通过定期举行跨部门会议和建立信息共享平台等方式，我们可以促进各部门之间的沟通和协作，提高整体工作效率。
产品经理年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这充满挑战与机遇的一年里，我有幸担任产品经理这一职位，见证了公司产品的成长与变革。
现将本年度工作总结如下，以期为来年的工作提供借鉴和改进。
二、工作回顾（一）产品规划与定位1. 市场调研与分析：本年度，我深入市场，对竞争对手、用户需求、行业趋势进行了全面调研。
通过数据分析，明确了产品的市场定位和发展方向。
2. 产品策略制定：根据市场调研结果，结合公司战略，制定了切实可行的产品策略。
明确了产品的核心功能和特色，为产品研发提供了明确的方向。
3. 产品生命周期管理：对现有产品进行了生命周期管理，对即将下线的产品进行优化和调整，确保产品在市场上的竞争力。
（二）产品研发与迭代1. 需求分析：与研发、设计、测试等部门紧密合作，对产品需求进行梳理和分析，确保需求清晰、合理。
2. 产品设计：参与产品设计，与设计师沟通，确保产品界面美观、易用，符合用户体验。
3. 产品开发：与研发团队紧密合作，跟进产品开发进度，确保按时完成开发任务。
4. 产品测试：组织产品测试，对产品进行功能、性能、安全等方面的测试，确保产品质量。
5. 产品迭代：根据用户反馈和市场变化，持续优化产品功能，提升用户体验。
（三）团队协作与沟通1. 跨部门协作：与市场、运营、技术等部门保持密切沟通，确保产品在研发、推广、运营等环节顺利进行。
2. 团队建设：关注团队成员的成长，组织内部培训和分享，提升团队整体能力。
3. 沟通协调：与上级领导保持良好沟通，及时汇报工作进展，确保工作方向与公司战略一致。
三、工作亮点（一）产品创新1. 引入新功能，提升用户体验。
2. 采用新技术，提高产品竞争力。
（二）团队建设1. 团队成员能力提升明显。
2. 团队凝聚力增强。
（三）业绩成果1. 产品市场份额稳步提升。
2. 用户满意度不断提高。
四、工作不足与反思（一）工作不足1. 产品研发周期较长，影响了产品上线速度。
2. 部分产品功能设计不够完善，用户体验有待提升。
产品经理年终工作总结的范文6篇
产品经理年终工作总结的范文6篇篇1在过去的一年中，作为产品经理，我经历了从产品策划到上线推广的整个过程。
在这个过程中，我学到了很多，也成长了很多。
下面，我将对过去一年的工作进行总结和反思，以便更好地规划未来的工作。
一、产品策划阶段在产品策划阶段，我主要的工作是进行市场调研和需求分析。
通过深入了解用户需求和市场趋势，我成功地制定了一份详细的产品策划方案。
这个方案包括了产品定位、目标用户、功能设计、市场竞争分析等方面的内容。
在制定方案的过程中，我注重与团队成员的沟通和协作，充分听取了他们的意见和建议，确保方案的合理性和可行性。
二、产品开发阶段在产品开发阶段，我主要负责产品的设计和开发工作。
在这个过程中，我注重细节和用户体验，确保产品的稳定性和易用性。
同时，我也积极与开发团队成员进行沟通和协作，及时解决开发过程中遇到的问题。
在开发过程中，我不断优化产品的功能和界面设计，确保产品能够满足用户的需求并提升用户体验。
三、产品测试阶段在产品测试阶段，我主要负责产品的测试和修复工作。
通过对产品的全面测试，我及时发现并修复了一些潜在的问题和缺陷。
同时，我也注重产品的性能和安全性测试，确保产品能够稳定、安全地运行。
在测试过程中，我积极与测试团队成员进行沟通和协作，共同完成了产品的测试工作。
四、产品上线推广阶段在产品上线推广阶段，我主要负责产品的宣传和推广工作。
通过制定推广策略、撰写宣传文案、制作宣传视频等方式，我成功地吸引了大量的用户关注和使用。
同时，我也注重产品的口碑营销和用户反馈收集工作，及时了解和掌握用户的需求和意见，为产品的后续优化提供了有力的支持。
五、总结与反思在过去一年的工作中，我取得了不少的成绩和收获。
首先，我成功地完成了一系列的产品策划、开发、测试和推广工作；其次，我也提升了自己的专业技能和团队协作能力；最后，我也为公司的产品发展做出了一定的贡献。
然而，在工作中也存在一些不足和需要改进的地方。
首先，我在产品策划阶段对市场的预判和用户需求的把握还不够准确；其次，在产品开发阶段对细节的把控还不够严格；最后，在产品推广阶段对宣传策略的创新性和实效性还有待提高。
产品经理的年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年里，我作为产品经理，肩负着公司产品的研发、策划、运营和推广等重要职责。
现将我在本年度的工作进行总结，以期为下一年的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 产品规划与设计（1）市场调研：本年度，我深入市场，了解行业动态和用户需求，为产品规划提供有力依据。
通过分析竞品，找出产品优势与不足，为我们的产品定位提供参考。
（2）产品架构：根据市场调研结果，我对产品架构进行了调整，优化了产品功能，提高了用户体验。
同时，关注产品迭代，不断优化产品性能。
（3）产品设计：与UI/UX设计师紧密合作，确保产品设计符合用户需求，提升产品易用性。
2. 产品研发与测试（1）需求管理：对产品需求进行梳理，确保需求明确、合理。
与研发团队紧密沟通，确保需求得到有效执行。
（2）进度管理：制定合理的研发计划，跟踪项目进度，确保项目按时完成。
（3）测试管理：组织测试团队对产品进行全面测试，确保产品质量。
针对测试中发现的问题，及时与研发团队沟通，推动问题解决。
3. 产品运营与推广（1）市场推广：制定推广策略，提高产品知名度。
与渠道商、媒体等合作，扩大产品影响力。
（2）用户运营：关注用户反馈，优化产品体验。
通过线上线下活动，提高用户活跃度。
（3）数据分析：定期分析产品数据，了解用户行为，为产品优化提供依据。
4. 团队协作与沟通（1）内部沟通：加强与研发、测试、运营等团队的沟通，确保项目顺利进行。
（2）跨部门协作：与市场、销售、财务等部门紧密合作，共同推进产品发展。
（3）培训与分享：组织内部培训，提升团队整体能力。
分享行业动态和产品经验，促进团队成长。
三、工作亮点与成果1. 产品成功上线：本年度，我负责的产品成功上线，市场反馈良好，为公司创造了可观的经济效益。
2. 产品优化：针对用户反馈，对产品进行了多次优化，提升了用户体验。
3. 团队建设：通过内部培训、分享经验等方式，提升了团队整体能力。
产品经理年终工作总结汇报(2篇)
产品经理年终工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的产品经理XX。
首先，感谢领导和各位同事一年来对我的支持和信任。
在过去的一年里，我作为产品经理，一直在努力为公司产品的发展做出自己的贡献。
今天，我将向大家做一份年终工作总结汇报。
一、工作回顾1.产品规划与设计在过去的一年里，我主导了某款产品的规划与设计工作。
首先，我对行业的发展趋势进行了深入研究，并在市场调研的基础上制定了产品的路线图和功能需求。
其次，我组织团队进行原型设计和用户测试，及时调整产品的设计方向，以提高用户的使用体验和满意度。
最后，我与开发团队密切合作，确保产品按时交付，并及时解决产品开发过程中出现的问题。
2.产品运营与推广除了产品规划与设计，我还积极参与产品的运营和推广工作。
我与市场团队紧密合作，制定了产品的推广策略和营销计划，并通过线上、线下渠道进行产品推广。
同时，我也深入了解用户需求，收集用户反馈，不断优化产品功能和用户体验，以提高产品的市场竞争力和用户粘性。
3.团队协作与管理作为产品经理，我深知团队的协作和管理对于产品成功的重要性。
因此，在过去的一年里，我注重团队的建设和管理。
我积极与其他部门进行沟通，协调各方资源，确保项目的流程顺利进行。
同时，我注重团队成员的培养和激励，通过技术培训和奖励机制，激发团队成员的积极性和创造力，以共同实现产品的目标。
二、工作成果在过去的一年里，我取得了一些工作成果。
具体表现在以下几个方面：1.产品性能得到提升经过我和团队的努力，我们成功改善了产品的性能，使其更加稳定和可靠。
用户的投诉和问题反馈明显减少，用户满意度得到提升。
同时，产品的运行速度和响应速度也得到了明显的提高，用户的使用体验得到了优化。
2.产品推广效果显著通过我与市场团队的合作，我们制定了科学、有效的产品推广策略和营销计划。
通过线上和线下渠道的推广活动，产品的知名度和用户数量大幅度增加。
同时，产品的用户粘性也得到了提高，用户的留存率稳步上升。
产品经理个人年度工作总结范文5篇
产品经理个人年度工作总结范文产品经理个人年度工作总结范文精选5篇（一）尊敬的领导：您好！在我即将结束今年的工作之际，我想向您汇报一下我在过去一年中的工作情况和成果。
通过努力工作和学习，我取得了一些显著的成绩，并在产品管理方面取得了一些重要的突破。
以下是我的年度工作总结：一、工作内容和任务我在过去一年中负责的主要工作包括：1. 市场调研和竞争分析：通过主动收集市场信息和竞争对手的情报，深入了解市场需求和趋势，为产品的定位和发展方向提供决策参考。
2. 产品策划和需求管理：根据市场需求和用户反馈，制定产品规划和策略，参与制定产品的详细需求，并跟踪产品的开发和上线进度。
3. 用户研究和体验优化：通过用户调研和数据分析，了解用户的真实需求和行为模式，提供用户友好的产品设计和功能优化建议。
4. 团队协作和沟通管理：作为产品经理，我在团队中发挥着核心的协调和沟通作用，与开发、设计、市场和销售等部门保持紧密的合作，确保产品的顺利推出和成功营销。
二、取得的成绩和突破在过去一年中，我取得了以下几方面的成绩和突破：1. 在市场调研和竞争分析方面，我通过主动收集市场信息和竞争对手的情报，完善了公司的市场数据库，并及时向团队提供了有价值的信息，为下一步的产品定位和推广提供了有力的支持。
2. 在产品策划和需求管理方面，我参与了公司两个重要产品的策划和设计工作，并对产品的功能和用户体验进行了不断地优化。
这些产品在上线后取得了很好的用户反馈，同时也得到了较好的市场销售表现。
3. 在用户研究和体验优化方面，我组织了用户调研活动，并通过数据分析和用户反馈，不断改进产品的设计和功能，提升了用户的满意度，并增加了产品的用户黏性。
4. 在团队协作和沟通管理方面，我积极与团队成员合作，及时回应问题和需求，并保持了良好的沟通和协调。
通过有效的团队协作，我们成功地推出了两个重要产品，并与市场部门进行了紧密的合作，实现了产品的成功推广和销售。
三、存在的问题和未来的规划在工作中，我也意识到一些问题需要进一步改进，包括：1. 还需要加强对市场动态的跟踪和分析，以及对竞争对手的监测和学习。
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产品经理年度总结文档2篇Annual summary document of product manager汇报人：JinTai College产品经理年度总结文档2篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：产品经理年度总结文档2、篇章2：产品经理年度个人工作总结范文篇章1:产品经理年度总结文档一、移动互联网产品的方法论移动互联网产品经理的主要任务是服务人群，主要工作是研究人类群落的行为模式。
用产品为人群提供服务，并且要预判人群卷入之后行为模式的变化。
从方法论的角度思考，人类群落也处于演进过程中。
早期人类是村落人群模式，村落中的每个人认识每个人，人际关系以非常实际的亲戚关系和职业关系为纽带。
现代人类是社会化人群模式，人群数目极大增长，人际关系依托于抽象的社会生产关系：契约、合同、雇佣关系。
产品经理曾经是村落里的铁匠，他认识每个村民，每个村民也认识他。
而在今天，产品经理完全退居幕后，他不可能认识每一个用户，用户甚至不知道这个人的存在。
因此，产品经理在方法论上存在着各种选择：他可以提供某种基于熟人群落的旧式服务，以增进熟人群落的情感为产品目的;他也可以提供某种基于大数人群的新式基础服务，以便于人们彼此认识，协调工作，从自利为基础的无序活动中自组织处有序活动;或者，他也可以提供某种中间类型的产品，帮助人们平滑度过两种人群模式，减少由于变化而产生的阵痛。
但是，产品经理的主流应该是服务于未来。
先于人众接触新技术新知识，并把这种认知转化为产品，利用产品提供现代人类社会中的各种人群。
尽一切可能，降低学习成本，利用人类的本能设计产品，使得人群得以顺利“滑入”新的产品使用场景。
在所有这一切之上，产品经理的目标应该是实现社会美和善和总量。
二、移动互联网产品经理的素养1、敏锐感知潮流变化。
移动互联网产品会从相对匮乏时代进入相对富足时代，用户可以选择的产品会随时日流逝而日渐增加，产品终将成为一种时尚业。
产品经理若是沉溺于各种新鲜玩意儿之中，追逐新奇，很可能错过真实的时代潮流，无法把握人群的真实需求。
2、放弃理性思维。
移动互联网的最大特点是变化极快，传统的分析用户，调研市场，制定产品三年规划，在新的时代里已经落伍。
人类群落本身也在迁移演变，产品经理更应该依靠直觉和感性，而非图表和分析，把握用户需求。
产品经理永远都应该是文艺青年，而非理性青年。
3、海量的实践。
尽管移动互联网方兴未艾，没有任何人可以自称是领域内的专家。
但是，这不意味着存在天降天才的可能。
《异类》中提出的一万小时定律，同样适用于产品经理。
他们需要超过千次的产品实践，才能称得上是了解产品设计，拥有解决问题的能力。
4、博而不专的积累。
美术、音乐、阅读、摄影、旅游等等文艺行为貌似不能直接转化为生产力，但是合格的产品经理需要广博的知识储备，以此才能了解和认识大数量的人群，理解时代的审美，让自己的所思所感符合普通用户的思维范式。
以此为基础，设计的产品才不会脱离人群。
5、负责的态度。
拥有合适的方法论和合适的素养，成功的产品经理还应该有对自己和产品负责的态度，唯其如此，产品经理才能足够偏执，清楚地知道自己究竟要做什么，抵挡住来自上级和绩效考核的压力，按照自己的意志不变形、不妥协地执行产品策划。
三、移动互联网产品设计的原则1、绝不考虑web形态，一切考虑都基于app。
2、产品优先级：（1）有趣高于功能，产品必须有趣，必须cool，才可能形成传播和口碑。
（2）功能高于交互，明确的功能满足明确的需求，用户不会在意炫酷交互效果。
（3）交互高于ui。
便捷、快速的交互设计为先，围绕具体功能实现ui，而非有优质ui方案为此专门设立一个功能。
3、聚焦：一个app只做一件事情，一个大而全的app意味着全面的平庸。
4、永远一维化：让用户在一个维度里解决具体的问题，twitter的timeline就是一个好的范例。
而类似facebook、path那样的滑出式菜单则是一个灾难，因为这使得产品拥有两个维度，加大了用户理解的困难。
5、保持主干清晰，枝干适度。
产品的主要功能架构是产品的骨骼，它应该尽量保持简单、明了，不可以轻易变更，让用户无所适从。
次要功能丰富主干，不可以喧宾夺主，尽量隐藏起来，而不要放在一级页面。
6、不要让用户选择。
同一个页面之内，有多个入口;同一个功能，有多个实现方式;同一个界面，有多个展示方式。
这对于用户来说是一种痛苦而非享受，因为他们只会因此而感觉到困惑和恐惧。
用户宁可采取重复操作漫长而固定的操作路径，也不愿意使用多变的快捷方式。
7、隐藏技术，永远展现简单的、人性化的、符合人类直觉的界面。
开发不可以为了炫技而展示功能，产品不可以为了炫耀而功能堆砌。
8、拒绝个性化。
除了依靠设计特色而立身的app，换肤一类的个性化设计，除了让产品经理幻觉自己做了许多工作而自我满足之外，没有任何价值。
它只能证明产品经理对自己的产品不自信，因为自信的产品经理凭借默认皮肤就可以满足用户。
延伸开去，一个好的产品，其功能应该满足全球用户需求，无需为地区做特别定制化。
9、产品一定程度上是为了满足人性中的贪嗔痴，这是用户的痛点。
能把握住之后，产品经理应该超越其上，用产品帮助人们得以解脱。
10、想清楚自己究竟要做什么，不去迎合上司，不去讨好用户，不去取悦自己。
11、分类!分类!分类!这是产品经理在确定产品主要功能构架之后，唯一应该为用户做的事情。
分类无助于降低产品使用的难度，但是可以帮助用户认知产品和周边的世界。
12、永远围绕功能而做设计，永远不要倒过来做这件事情。
13、一个产品的基本功能不受用户认可，做加法也无济于事。
14、想不清楚一个功能点之前，宁可不做。
15、千万不要让用户在产品里“管理”什么。
四、“自然流”的设计思路好的产品应该隐藏产品经理的个人意图，用户仅仅凭借直觉和经验就可以顺利使用，以达到“自然而然”的境界。
坏的产品提供产品说明书，其恶劣程度和tip和文字说明数量正相关。
为此，好的产品经理可以和用户之间平等对话，无需刻意谄媚、恶意卖萌，产品本身就会说话。
自然流的产品，它本身就可以可用户交流。
针对用户的任意一个动作，给出唯一的、清晰的反馈，并且能让用户没有任何偏差地接受。
它没有人造物的冰冷生硬，而有一种温暖的人性存在。
例如在ios中微信?友圈里的评论按钮，按下之后弹出“赞”和“评论”弹窗。
这一弹窗快速向左滑动，然后像碰到什么东西一样快速向右反弹一个很小的距离，然后才最终停下来。
用户可能根本未能意识到这一微小的停顿，但是在潜意识里，他们会感受到这个弹窗并非全然的人造物。
因为根据生活经验，世界上没有任何东西可以从运动直接变到绝对静止。
绝对不要让用户在使用产品的过程中感受到产品经理的伟大和聪慧，产品经理应该完全隐没在产品之中。
用户应该可以不假思索地上手，按照设计意图行事，从中获得既定的正向反馈。
这一切应该自然而然地发生，用户感觉似乎产品天生就应该这样使用，从产品还未出现之前很久就应该如此。
好的产品不会强调自己存在于世界之上，它只是努力地、毫无痕迹地成为这个世界的一部分。
做自然流的产品，必然会在美学上倾向于简单，反逻辑。
产品经理必然的选择是做减法，在诸多功能中选取最能解决实际问题的一个，在诸多特性中选取最符合直觉的一项，于是产品也就拥有了优雅和简洁，让人难以忘怀。
极简和极自然，使得模仿无法存在，因为没有人可以造出更好的体验来。
篇章2:产品经理年度个人工作总结范文【按住Ctrl键点此返回目录】时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
详细内容请看下文产品经理年度个人工作总结。
年初，****置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。
xx年x月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;xx年x月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。
公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控。
职能发展过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。
x、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。
x、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。
使会计报表更趋于管理的需要。
x、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。
x、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。
财务合同管理月总结公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。
为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情今泰学院推荐文档缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。
如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。
针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。
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