公司员工聘用合同书模板
2024年企业正式员工聘用合同模板（三篇）
2024年企业正式员工聘用合同模板聘用单位(以下简称甲方)_____受聘人(以下简称乙方)_____兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩1、试用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。
2、正式聘用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月_____扣除____元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月_____中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现_____及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
聘用合同协议书5篇
聘用合同协议书5篇这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！1. 聘用合同协议书（模板一）甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位及相关事项达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方公司的__________职位，负责__________工作。
2. 乙方应遵守甲方公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的作息制度。
2. 乙方享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
2. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、解除和终止合同1. 甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。
2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
七、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。
2. 双方在签订合同时，应真实提供个人资料，如有虚假，甲方有权解除合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____年____月____日2. 聘用合同协议书（模板二）甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位及相关事项达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方公司的__________职位，负责__________工作。
聘用合同的范本8篇
聘用合同的范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
工作地点为___________。
工作职责及任务包括但不限于以下方面：__________。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期为____个月（试用期包含在聘用期内）。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬待遇甲方按照国家规定和乙方岗位等级，确定乙方的工资标准，按月支付工资。
甲方有权根据乙方的工作表现和业绩情况调整乙方的薪酬水平。
具体薪酬标准详见附件。
五、社会保险和福利甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
七、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
如因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应损失。
九、其他约定事项1. 乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。
公司聘用合同模板(5篇)
公司聘用合同模板甲方：_____乙方：_____甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自____年____月____日至____年____月_____止（其中____年____月____日至____年____月_____为试用期），合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前____月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方____元人民币每月。
同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳“五险一金”（注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金）2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。
3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。
若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。
4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
企业员工聘用合同书模板(5篇)
企业员工聘用合同书模板甲方（用人单位）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方_____。
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
聘用合同模板7篇
聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成以下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方从事_____________工作，具体职责及要求如下：___________________。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、薪酬与福利1. 甲方支付给乙方的薪酬为每月_____元（人民币），具体支付方式按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护及福利待遇。
3. 甲方根据实际工作需要，为乙方提供相应的培训机会。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排如下：___________________。
2. 乙方的工作地点为___________________。
五、保密义务乙方在受聘期间及聘用期满后，必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密及其他秘密信息。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的劳动条件等，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业机密或其他秘密信息，甲方有权要求乙方承担法律责任，并支付相应的违约金。
3. 其他违约责任按照相关法律法规及本合同约定执行。
七、合同解除与终止1. 甲乙双方可以协商一致解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的。
聘用合同书15篇
聘用合同书15篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[单位地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]性别：_________________[性别]民族：_________________[民族]出生年月：_________________[出生年月]学历：_________________[学历]专业技术职务：_________________[专业技术职务]身份证号：_________________[身份证号]家庭住址：_________________[家庭住址]联系电话：_________________[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下聘用合同条款，以兹共同遵守。
一、聘用期限本合同期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
其中试用期为前_____个月。
试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，则解除聘用合同。
二、工作内容和岗位职责要求甲方聘用乙方从事的工作内容及岗位性质和要求为：_______________ [具体工作内容及要求]。
乙方应当履行甲方交付的工作职责和任务，按时完成工作任务。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行岗位职责。
三、工作时间和劳动报酬甲方（盖章）：_________________法定代表人（签字）：_________________日期：_______年______月______日乙方（签字）：_________________日期：_______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点甲方聘用乙方从事的具体岗位为：__________________（请根据实际情况填写）。
聘用员工合同协议书模板(六篇)
聘用员工合同协议书模板甲方:_____乙方:_____(甲方)聘用(乙方)为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限1、甲、乙双方同意从 ____年 ____月 ____日起到 ____年 ____月____日止，聘请为本公司;合同期限为____年。
(二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。
二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日。
四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。
原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。
事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。
非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。
2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。
雇佣合同模板7篇
雇佣合同模板7篇第1篇示例：雇佣合同模板一、甲方（单位）：______公司二、乙方（职工）：______（身份证号码：________）鉴于甲方需要雇佣乙方从事______工作，为明确双方权益，特制定本合同，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，就以下事项达成一致：一、工作内容：甲方聘用乙方担任______岗位，具体工作内容包括______。
二、试用期：乙方自______年______月______日起试用期为______个月。
试用期内，双方一方提前三日通知对方，可以解除劳动合同。
三、正式聘用：试用期满，经过双方协商，并经甲方考核合格后，乙方将成为甲方的正式员工。
四、劳动报酬：乙方试用期工资为______元/月，正式聘用后工资为______元/月。
工资每月发放一次。
五、福利待遇：乙方享受与甲方其他员工同等的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
六、工作时间和休息：1. 乙方的工作时间为每周______小时，工作时间为______至______，中间休息______分钟。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
七、劳动纪律：乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从安排，做好本职工作，并积极完成其他临时交办的任务。
八、保密条款：乙方在工作期间及工作结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向外泄露。
九、解聘事宜：1. 乙方有下列情形之一的，经甲方通知乙方本人后解雇，解雇期满后劳动合同即告终止：（1）乙方多次违反劳动纪律，或者严重失职渎职，给甲方造成较大损失的；（2）乙方患职业病或者因工作原因身体损害，在规定的劳动能力鉴定期间内被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或者非因工作原因而受伤、疾病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，并且不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）其他严重不符合劳动合同条款的。
2. 乙方可以辞职，但须提前一个月书面通知甲方。
聘用合同书模板(4篇)
聘用合同书模板甲方：_____乙方：_____甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的_____。
二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。
三、乙方的工资待遇_____四、乙方的职权范围_____五、甲方的基本权利与义务1.根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
2.保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方工资、奖金、津贴及_____福利和其他约定的补贴。
3.做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
4.依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方_____、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。
5.其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
六、乙方的基本权利和义务1.享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。
2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。
按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
3.保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。
5.乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
6.乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权_____或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。
7.乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。
9.其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。
七、合同的变更和解除本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。
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编号：FB-HT-05021
公司员工聘用合同
Comp any empio yee employ ment contract tempi ate
甲方:
乙方:
签订日期:
编订：X原创设计
公司员工聘用合同书
i说明：本合同书适用于权利人明确其责任和义务的履行，阐明权利双方在期限内进
I
I
i行的事项，可用于电子版存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。
公司员工聘用合同书范本
甲方（用人单位）名称:
法定代表人:
乙方（受聘人员）姓名:
性别: 出生
民族: 文化程度:
居民身份证号码:
家庭住址:
邮政编码: 电话:
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同:
、聘用合同期限。
按下列第款确定:
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期
乙方在聘用期间的基本工资为月
元，奖金
上。
其中试用期从
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期
日起至法定或约定的解除（终
日起至
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合
必须明确具体）。
、工作性质和考核指标
成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为 、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和 四、劳动报酬
日至
止）合同的条件出现为止 。
其中试用期从
日至
同。
合同期从
之日起至 之日止（起止时间
乙方同意按甲方工作需要，在
.岗位工作，完
见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方
行使管理权、考核权和奖惩权。
2・合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工
作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在
请输入你的公司名字
Original Design Co., Ltd。