奖励旅游策划书

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旅游奖励方案策划书3篇

旅游奖励方案策划书3篇

旅游奖励方案策划书3篇篇一《旅游奖励方案策划书》一、活动主题“快乐旅游,奖励无限”二、活动目的为了提高员工的工作积极性,增加员工的福利待遇,同时也为了丰富员工业余生活,公司决定推出旅游奖励方案。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 奖励标准工作满一年的员工,可获得公司提供的免费旅游奖励。

工作满两年的员工,可获得公司提供的升级旅游奖励。

2. 旅游方式公司将组织员工参加团队旅游,也可根据员工需求提供个人旅游计划。

旅游地点将根据员工投票结果和公司预算进行选择。

3. 活动预算公司将根据员工人数和旅游标准,制定相应的活动预算。

活动预算将包括交通、住宿、餐饮、门票等费用。

4. 活动宣传公司将通过内部邮件、宣传栏等方式宣传活动方案。

各部门负责人将向员工介绍活动详情,并鼓励员工积极参与。

七、活动流程1. 报名阶段员工在规定时间内填写旅游申请表,并提交给所在部门负责人。

部门负责人对员工申请表进行审核,并将符合条件的申请表提交给人力资源部。

2. 抽奖阶段人力资源部将对符合条件的申请表进行汇总,并组织抽奖活动。

抽奖将采用随机抽取的方式,确保公平公正。

3. 通知阶段人力资源部将中奖名单公布在公司宣传栏,并通知中奖员工。

中奖员工需在规定时间内与人力资源部确认旅游时间和行程。

4. 旅游阶段公司将按照确认的旅游时间和行程,组织员工进行旅游。

旅游期间,公司将安排专人负责员工的安全和服务,确保员工度过一个愉快的假期。

八、注意事项1. 员工在旅游过程中需遵守团队纪律,听从导游安排。

2. 员工需注意个人安全,避免发生意外事故。

3. 如遇不可抗力因素,导致旅游计划变更,公司将及时通知员工。

九、活动效果评估1. 公司将通过员工满意度调查的方式,评估活动效果。

2. 调查内容将包括旅游景点、行程安排、服务质量等方面。

3. 根据调查结果,公司将对活动方案进行调整和完善。

十、其他本活动最终解释权归公司所有。

旅游奖励方案策划书3篇

旅游奖励方案策划书3篇

旅游奖励方案策划书3篇篇一《旅游奖励方案策划书》一、引言随着旅游业的蓬勃发展,越来越多的企业开始意识到通过旅游奖励来激励员工、提升团队凝聚力和员工满意度的重要性。

本旅游奖励方案旨在为企业提供一个激励员工积极工作、创造优秀业绩的有效途径,同时也为员工提供一次难忘的旅游体验,增强员工对企业的归属感和忠诚度。

二、目标设定1. 激励员工努力工作,提升工作绩效。

2. 增强员工之间的团队合作精神和凝聚力。

3. 提高员工对企业的满意度和忠诚度。

三、参与人员企业全体员工四、旅游奖励方式1. 业绩奖励:根据员工在一定时期内的工作业绩表现,评选出优秀员工,给予免费旅游奖励。

业绩指标:包括但不限于销售额、利润、客户满意度、项目完成质量等。

评选标准:公平、公正、公开,根据业绩指标进行量化评估。

2. 团队奖励:对于在团队合作中表现突出、为团队做出重要贡献的团队,给予团队旅游奖励。

团队标准:团队成员之间协作良好,共同完成团队目标,具有较强的团队凝聚力和战斗力。

奖励形式:团队旅游可以选择国内或国外知名旅游目的地,根据团队规模和预算确定具体行程。

3. 长期服务奖励:为了感谢员工长期以来对企业的忠诚和付出,设立长期服务奖励,给予员工旅游奖励。

服务年限:根据企业规定的服务年限标准,达到一定服务年限的员工可获得旅游奖励。

奖励方式:可以根据员工的意愿选择国内或国外旅游线路,或者提供旅游基金让员工自行安排旅游。

五、旅游行程安排1. 目的地选择:根据员工的兴趣爱好和预算情况,选择国内或国外具有代表性的旅游目的地,如海滨度假胜地、历史文化名城、自然风光优美的山区等。

2. 行程安排:合理安排旅游天数,确保员工有足够的时间放松和享受旅游。

设计丰富多样的旅游活动,如观光游览、文化体验、户外运动、休闲娱乐等,满足员工不同的需求。

安排舒适的住宿和餐饮条件,确保员工的旅游体验舒适愉快。

配备专业的导游和领队,为员工提供安全、周到的服务。

六、实施步骤1. 宣传阶段:通过企业内部公告、邮件、宣传栏等渠道宣传旅游奖励方案,让员工了解方案的内容和参与方式。

奖励旅游策划书提纲3篇

奖励旅游策划书提纲3篇

奖励旅游策划书提纲3篇篇一奖励旅游策划书提纲一、活动主题“团队荣耀,共享奖励”二、活动目的1. 对优秀员工进行奖励,激励员工的工作积极性和创造力。

2. 加强团队建设,增强员工之间的沟通与合作。

3. 提升公司形象,展示公司对员工的关爱和重视。

三、活动时间[具体日期]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 第一天员工集合,乘坐公司安排的交通工具前往目的地。

抵达后,安排入住酒店,稍作休息。

晚上举行欢迎晚宴,介绍活动流程和注意事项。

2. 第二天团队拓展训练,通过各种团队建设游戏和挑战,增强团队协作能力。

参观当地著名景点或企业,了解当地文化和业务。

3. 第三天全天自由活动或休闲娱乐,让员工放松身心。

晚上举办颁奖典礼,表彰优秀员工并颁发奖励。

4. 第四天组织员工进行户外运动或文化体验活动。

晚上举行欢送晚宴,为活动画上圆满句号。

5. 第五天员工乘坐交通工具返回公司。

七、活动内容1. 团队拓展训练设计一系列富有挑战性和趣味性的团队活动,如团队拔河、接力比赛、户外定向等,让员工在活动中增强团队合作意识,提高团队凝聚力。

2. 参观当地景点或企业安排员工参观当地著名景点或知名企业,让员工了解当地文化和业务,拓宽视野,增长见识。

3. 颁奖典礼在晚宴上,对优秀员工进行表彰和奖励,颁发奖杯、证书和奖金等,激发员工的工作积极性和创造力。

4. 户外运动或文化体验组织员工进行户外运动,如徒步、骑行、登山等,或者安排员工体验当地文化,如参观博物馆、艺术展览等,让员工放松身心,享受生活。

八、活动预算1. 交通费用:[具体金额]2. 住宿费用:[具体金额]3. 餐饮费用:[具体金额]4. 活动费用:[具体金额]5. 奖励费用:[具体金额]6. 其他费用:[具体金额]总预算:[具体金额]九、注意事项1. 安全第一,活动中要确保员工的人身安全和财产安全。

2. 注意饮食卫生,避免食物中毒等问题。

3. 遵守活动地点的规定和要求,爱护环境,文明旅游。

奖励性旅游策划书3篇

奖励性旅游策划书3篇

奖励性旅游策划书3篇篇一《奖励性旅游策划书》一、活动主题畅享非凡之旅,共铸卓越团队二、活动目的通过精心策划的奖励性旅游活动,给予优秀员工一次难忘的放松与激励之旅,增强团队凝聚力和员工的归属感,激发员工的工作积极性和创造力,同时让大家在旅途中舒缓压力,享受美好时光。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司表现优异的全体员工六、活动内容1. 豪华住宿安排入住顶级酒店或度假村,提供舒适的住宿环境,让员工们能够得到充分的休息和放松。

2. 精彩活动(1)组织团队拓展活动,通过各种富有挑战性和趣味性的项目,提升团队协作能力和沟通能力。

(2)安排特色文化体验活动,如参观当地的历史古迹、艺术展览、民俗风情表演等,让员工们感受不同的文化魅力。

(3)举办欢乐派对和娱乐活动,包括篝火晚会、音乐演出、游戏竞赛等,营造轻松愉快的氛围。

3. 美食畅享安排丰富多样的美食体验,品尝当地的特色美食,让员工们的味蕾得到满足。

4. 贴心服务为员工们提供全程贴心的服务,包括专业的导游讲解、舒适的交通安排、及时的医疗保障等,确保活动的顺利进行和员工们的安全与舒适。

七、活动预算活动预算主要包括交通费用、住宿费用、餐饮费用、活动费用、礼品费用等,根据实际情况进行详细核算和合理安排。

八、活动宣传通过公司内部公告、邮件通知、宣传栏等多种渠道进行广泛宣传,让员工们充分了解活动的意义和内容,积极参与报名。

九、活动评估通过本次奖励性旅游活动,我们希望能够为公司员工带来一次难忘的经历,激励大家在今后的工作中更加努力拼搏,为公司的发展做出更大的贡献。

篇二《奖励性旅游策划书》一、引言奖励性旅游旨在激励员工,提升团队凝聚力和工作积极性。

本次策划将精心打造一场独特而令人难忘的奖励性旅游活动,让员工们在放松身心的同时,充分感受到公司的关怀与认可。

二、旅游目的地选择经过综合考量,我们选定了[具体旅游目的地名称]作为本次奖励性旅游的目的地。

奖励旅游策划书锦标3篇

奖励旅游策划书锦标3篇

奖励旅游策划书锦标3篇篇一奖励旅游策划书锦标一、活动主题放飞身心,携手共进二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作,提高员工的工作积极性和忠诚度,同时增强团队凝聚力,公司决定组织一次奖励旅游活动。

本次活动旨在让员工在放松身心的同时,增进彼此之间的了解和信任,进一步提升团队的凝聚力和战斗力。

三、活动主体公司全体员工四、活动安排1. 活动地点:云南丽江2. 活动时间:[具体时间]3. 活动内容:第一天:欢迎晚宴+入住酒店第二天:玉龙雪山一日游第三天:丽江古城自由活动第四天:返回公司五、活动预算本次活动预计总花费[X]元,具体如下:1. 交通费用:根据实际人数和交通方式确定。

2. 住宿费用:根据实际人数和住宿标准确定。

3. 餐饮费用:包括欢迎晚宴、玉龙雪山午餐、丽江古城晚餐等,预计每人每天[X]元。

4. 景点门票费用:包括玉龙雪山门票、丽江古城维护费等,预计每人[X]元。

5. 活动策划费用:[X]元。

6. 其他费用:包括保险费、活动道具费等,预计每人[X]元。

六、注意事项1. 请员工务必遵守活动时间安排,准时参加各项活动。

2. 本次活动为公司组织的集体活动,请员工务必注意自身安全。

3. 在活动中,请员工发扬团队合作精神,互帮互助,共同完成各项任务。

4. 活动期间,请员工注意保护环境,不乱扔垃圾,不破坏景区设施。

5. 如有特殊情况,请及时与活动负责人联系。

[公司名称][具体日期]篇二奖励旅游策划书锦标一、活动主题“凝聚一心,共创辉煌”二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作,提高员工的工作积极性和忠诚度,同时增强团队凝聚力,公司决定组织一次奖励旅游活动。

三、活动对象公司全体员工及其家属四、活动时间和地点1. 时间:[具体活动时间]2. 地点:[具体活动地点]五、活动内容1. 第一天:抵达目的地后,安排入住酒店。

举行欢迎晚宴,公司领导致辞,感谢员工的辛勤付出。

晚宴后,举行团队建设活动,增强员工之间的沟通和信任。

2. 第二天:参加刺激的户外运动,如攀岩、射箭等。

[奖励旅游策划案]奖励旅游策划书

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[奖励旅游策划案]奖励旅游策划书下面是分享的奖励旅游策划书。

供大家参考!奖励旅游策划书篇一活动背景:伊水缘酒店式a市成立一年之久的一家三星级酒店,在全体员工的努力下公司在头一年就实现了盈利。

这个艰巨任务的实现是众多员工共同努力的结果,这是个所有员工值得骄傲的事。

临近年底,为了奖励一年来酒店员工的辛勤努力和奉献,体现酒店集团对旗下员工的关怀,公关部决定对以优秀员工为主体全体员工的奖励回馈活动。

公司是个大家庭,伊水缘酒店虽然只是个企业,但是只是一座座建筑物是不能就做“伊水缘酒店”的,更重要的是组成这个家庭的员工。

但是在大多数员工来说工作的地方只是一个路过的地方,企业不希望在员工看来这个集体只是个无所谓的地方,现在企业讲的是自己的品牌价值和理念,而每个员工就是这些品牌与价值的传承和载体。

一个把自己深入企业理念的员工才是合格的员工,这样的企业才是有血有肉的企业,当企业的价值与理念深入到员工身上时,对企业的经营也是十分有利的。

这样可以增加员工对企业的忠诚度,也有利于企业经营的稳定。

组织活动:主办单位:伊水缘酒店承办单位:中国青年旅行社策划单位:伊水缘酒店公关部参加人员:伊水缘全体员工举行时间:2月22日(农历正月十三)主题:你们就是伊水缘的主人目的:通过这次内部公关使每个员工深深体会到自己就是这个企业的主人,自己在这里做的一切不只是工作而是在实现着自己。

使“家就在这里,你们就是主人”的观念神人心,是他们明白这个理念不是规定的,员工自己创造出来的。

这个活动也对外宣传,使外界更了解伊水缘企业的文化,树立良好的社会形象。

活动规则:因为是面对全体员工的,是对全体员工一年来辛勤的慰藉,所以每个人都会得到回报和荣誉。

为了体现对那些表现优秀员工的奖励,要对他们进行更多的奖励,这样既可以相对的公平也可以激励其他员工。

1、对优秀员工的奖励旅游奖品:公司提供免费的欧洲七日游附注:不算入公司规定假期消耗,带薪,一人(包括自己在内)可以有两个名额且自己的名额不可赠与他人,非特殊情况不可取消。

简单奖励旅游策划书3篇

简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题畅享欢乐之旅,共启荣耀篇章二、活动目的为了奖励公司员工在过去一段时间里的卓越表现和辛勤付出,提升团队凝聚力和员工的工作积极性,特策划此次奖励旅游活动。

通过这次旅游,让员工们放松身心,感受美好,同时增进彼此之间的交流与感情。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工六、活动安排第一天:上午:全体员工在指定地点集合,乘坐豪华大巴前往活动地点。

中午:抵达后安排入住舒适的酒店,稍作休息后享用丰盛的午餐。

下午:组织员工开展轻松愉快的团队拓展活动,增强团队协作能力和默契度。

晚上:举办欢迎晚宴,公司领导致辞,表彰优秀员工,员工们自由交流互动。

第二天:上午:安排员工们自由活动,可以选择在海边漫步、享受沙滩阳光,或者参加一些水上娱乐项目。

中午:享用特色海鲜大餐。

下午:组织员工参观当地的著名景点,了解当地的文化和历史。

晚上:举行篝火晚会,大家一起唱歌、跳舞,共度欢乐时光。

第三天:上午:自由活动或进行一些休闲活动,如 SPA、按摩等。

中午:享用午餐后收拾行李,办理退房手续。

下午:乘坐大巴返回公司,结束愉快的奖励旅游之旅。

七、活动预算交通费用:[具体金额]住宿费用:[具体金额]餐饮费用:[具体金额]拓展活动费用:[具体金额]景点门票及其他费用:[具体金额]总计:[具体总金额]八、注意事项1. 提前做好员工的安全教育和提醒工作,确保活动期间的安全。

2. 安排专人负责活动的组织和协调工作,及时解决出现的问题。

3. 尊重当地的风俗习惯和环境,爱护公共设施。

4. 提醒员工携带必要的个人物品,如衣物、防晒用品、洗漱用品等。

通过这次奖励旅游活动,希望能够让员工们在工作之余得到充分的放松和享受,同时也激励他们在今后的工作中继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。

篇二简单奖励旅游策划书一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力,公司决定组织一次奖励旅游活动。

奖励旅游的策划书3篇

奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游的策划书一、活动主题探索世界,共创辉煌二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作,提高员工的工作积极性和忠诚度,同时增强团队凝聚力,我们计划组织一次奖励旅游活动。

三、活动对象公司全体员工及其家属四、活动时间和地点1. 时间:[具体时间]2. 地点:[具体地点]五、活动安排1. 第一天:员工及家属集合,乘坐包机前往目的地。

抵达目的地后,入住豪华酒店,休息片刻。

欢迎晚宴,公司领导致辞,感谢员工的辛勤付出。

歌舞表演和互动游戏,增强团队凝聚力。

2. 第二天:主题公园游玩,享受欢乐时光。

员工和家属可以自由组合,选择自己喜欢的游乐项目,体验刺激和乐趣。

3. 第三天:组织户外运动,如登山、骑行等,挑战自我,锻炼身体。

晚上,在海滩上举行烧烤派对,享受美食和美景。

4. 第四天:参观当地的文化景点,了解当地的历史和文化。

自由购物,购买当地的特色商品和纪念品。

晚上,举行盛大的颁奖典礼,表彰优秀员工和团队。

5. 第五天:员工及家属收拾行李,办理退房手续。

乘坐包机返回,结束愉快的旅程。

六、活动预算1. 交通费用:包机费用、地面交通费用等,共计[X]元。

2. 住宿费用:豪华酒店住宿费用,共计[X]元。

3. 餐饮费用:欢迎晚宴、主题公园内餐饮、烧烤派对、当地特色美食等,共计[X]元。

4. 门票费用:主题公园门票、文化景点门票等,共计[X]元。

5. 活动费用:户外运动费用、颁奖典礼费用等,共计[X]元。

6. 其他费用:旅游保险费用、导游费用等,共计[X]元。

七、注意事项1. 请员工在规定时间内报名,并填写相关信息。

2. 请员工携带好身份证、护照等相关证件。

3. 请员工注意个人安全,遵守当地的法律法规。

4. 如有特殊需求,请提前告知公司,以便安排。

篇二奖励旅游的策划书一、活动主题员工奖励旅游二、活动目的1. 增强员工的凝聚力和归属感,提高员工的工作积极性和创造力。

2. 提供一个放松和享受的机会,缓解员工的工作压力,提高员工的生活质量。

奖励旅行活动策划书3篇

奖励旅行活动策划书3篇篇一奖励旅行活动策划书一、活动主题员工奖励旅行活动二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作,提高员工的工作积极性和满意度,同时增强团队凝聚力,公司决定组织一次奖励旅行活动。

三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 活动时间:[具体活动时间]2. 活动地点:[具体活动地点]五、活动内容1. 第一天上午:员工集合,乘坐包机前往目的地。

下午:抵达目的地后,安排入住酒店,休息调整。

晚上:欢迎晚宴,公司领导致辞,表彰优秀员工。

2. 第二天上午:参加团队建设活动,增强员工之间的沟通和协作能力。

下午:自由活动时间,可以选择参加当地的旅游景点或者购物。

晚上:户外烧烤晚宴,享受美食和美景。

3. 第三天上午:参加文化体验活动,了解当地的历史和文化。

下午:自由活动时间,可以选择参加水上活动或者休闲娱乐。

晚上:欢送晚宴,回顾活动精彩瞬间,颁发奖励证书和奖品。

4. 第四天上午:酒店退房,乘坐包机返回公司。

下午:抵达公司,结束愉快的旅行。

六、活动预算1. 交通费用:包机费用、地面交通费用。

2. 住宿费用:酒店住宿费用。

3. 餐饮费用:欢迎晚宴、户外烧烤晚宴、欢送晚宴等。

4. 活动费用:团队建设活动、文化体验活动等。

5. 其他费用:奖励证书和奖品费用、旅游保险费用等。

七、注意事项1. 请员工务必遵守活动时间安排,准时参加各项活动。

2. 在活动过程中,请员工注意人身安全,不要擅自离队。

3. 如有特殊需求或身体不适,请提前告知公司相关负责人。

[策划部门][策划日期]篇二奖励旅行活动策划书一、活动主题"探索世界,奖励无限"二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作,提高员工的工作积极性和忠诚度,同时增强团队凝聚力,公司决定举办一次奖励旅行活动。

三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间:[具体时间]2. 地点:[具体地点]五、活动内容1. 目的地介绍:详细介绍活动的目的地,包括当地的文化、风俗、美食、景点等,让员工对目的地有更深入的了解。

奖励旅游策划方案

奖励旅游策划方案【篇一:桂林奖励旅游策划案】桂林旅游股份有限公司奖励旅游策划书姓名:费火火学号: 20125151015班级: 12级设计15目录一、奖励旅游实质目的分析 ....................................................................................................... (1)二、项目的可行性分析 ....................................................................................................... .. (2)三、企业特性与背景分析 ....................................................................................................... . (2)四、奖励旅游细致规划 ....................................................................................................... .. (3)4.1奖励旅游活动名称 ....................................................................................................... . (3)4.2奖励旅游主题 ....................................................................................................... (3)4.3旅游目的地设置 ....................................................................................................... .. (3)4.4活动时间 ....................................................................................................... .. (3)4.5负责单位 ....................................................................................................... .. (3)4.6参与者 ....................................................................................................... (3)五、行程具体安排 ....................................................................................................... . (4)——第1天—— ........................................................................................................... .. (4)——第2天—— ........................................................................................................... .. (4)——第3天—— ........................................................................................................... .. (4)——第4天—— ........................................................................................................... .. (5)——第5天—— ........................................................................................................... (5)七、线路评价与分析 ....................................................................................................... (5)八、预算 ....................................................................................................... .. (6)九、突发事件处理 ....................................................................................................... . (6)十、注意事项 ....................................................................................................... (6)一、奖励旅游实质目的分析奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工,员工视其为一种荣誉和交流的机会,因此争取努力工作,增加销量成为他们的努力方向。

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重庆市鼎盛汽车检测有限公司“梦幻一厦”低碳生活奖励旅游策划书低碳环保健康策划人员:李思、杨雯目录第一章:奖励旅游市场分析一、产业环境分析“低碳旅游”概念的正式提出,最早见于2009年5月世界经济论坛“走向低碳的旅行及旅游业”的报告。

该报告根据世界旅游业以及航空、海运和陆路运输业的联合调查写成。

报告显示,旅游业(包括与旅游业相关的运输业)碳排放占世界总量的5%,其中运输业占纯旅游业占3%。

世界旅游组织表示:旅游业成应对气候变化挑战重要力量。

世界旅游组织表示:旅游业成应对气候变化挑战重要力量联合国世界旅游组织与世界旅行旅游理事会发表联合声明指出,旅游业作为促进全球经济增长的最大产业,在维护世界和平与繁荣方面发挥着重要作用,也必将成为全球应对气候变化挑战的重要力量。

声明说,作为全球旅游和旅行行业中两个最大的机构,世界旅游组织和世界旅行旅游理事会将采取共同行动,在气候变化关键问题上将代表业界发出一致的声音。

为此,两机构12月18日在哥本哈根世界气候变化大会期间举办主题为“应对气候挑战——旅行和旅游行业的思维”活动,进一步宣传旅行和旅游行业在节能减排方面的有效措施。

联合国世界旅游组织秘书长助理李普曼说,气候变化大会将要提出的减少碳排放目标和措施将成为指导旅游行业的新的参照。

举办这次活动的目的就是要让旅游业适应新的变化,向世界表明旅游行业在减排上并没有停留在口头上,也有具体的行动。

而低碳旅游也将会成为现代旅游中被人推崇的旅游方式,也应当成为我国新时期经济社会可持续发展的重要经济战略之一。

二、客户需求分析作为与重庆市鼎盛汽车检测有限公司长期合作的重要客户,其主要人群针对城市公共交通的主要负责人。

比如,公交、警车、救护车、校车等主要客户。

根据对客户的意向调查,大多数没有空余时间去旅游,由于工作的原因,旅游的次数太少,客户都有旅游的意向却得不到合理的时间去实行。

所以,针对客户需求我公司特地策划一次针对客户的“梦幻一厦”低碳奖励旅游活动。

三、同类活动的分析低碳旅游是在近两年所出现的比较流行的旅游方式,是一种降低“碳”的旅游,也就是在旅游活动中,旅游者尽量降低二氧化碳排放量。

低能耗、低污染的“低碳旅游”概念已被不少景区和游客所接受,它虽然略显艰苦却点滴中透着环保,虽然“小众”却十分时尚。

但目前的旅游业却没有在真正意义上的策划一次“低碳旅游”。

这种新概念任然没有被社会大众熟知或践行。

“腐败奢华游”任然是现在旅游方式的主导,在这种趋势下,我们更应该大力倡导、推广和宣传这种低碳、健康、环保的时尚旅游方式。

让低碳旅游成为主流。

四、政策支持分析在全面推动和落实科学发展观的政策方针下,“五个重庆”建设,是中共重庆市委、市政府全面贯彻落实科学发展观“重庆版本”。

从重庆市民的安居乐业到身体的健康与心理的愉悦,从出行的便利到生存发展的安全需求,及至推进城乡绿化,优化生态环境,“五个重庆”始终以关切“人”这个本质和核心,集中体现了人本工程的要求,从而共同形成了重庆实践科学发展的人本工程。

五个重庆分别是指“宜居重庆”“畅通重庆”、“森林重庆”和“平安重庆”。

“森林重庆”正体现了可持续发展观,而旅游业作为促进全球经济增长的最大产业,把低碳环保的概念融入到旅游业,这不仅在维护世界和平与繁荣方面发挥着重要作用,也必将成为全球应对气候变化挑战的重要力量。

重庆市政府也将大力推广低碳旅游。

五、项目效益分析旅游业作为无烟产业是经济增长动力。

2009年旅游业收入有望占全球GDP总量的%,目前,全球范围内旅游业就业人数亿,占全球就业总数的%。

哥本哈根世界气候变化大会上,全球旅游界在应对气候变化挑战中发出一致的声音,进一步显示出旅游界坚强的合作基础,相信旅游业将在绿色经济转型中发挥领先作用。

公司策划的本次梦幻一厦低碳生活奖励旅游活动目的是给予忠实客户一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。

更是打破了传统的旅游理念。

把‘低碳’这一最健康环保的生活方式融入到旅游中,倡导一种符合现代潮流的新旅游方式。

更力从把这种绿色理念传递给更多的人群,让他们了解并接受“低碳旅游”这种新概念。

在旅途中可以让企业与客户,客户与客户之间创造一个比较特别的接触机会,大家可以在比较轻松的环境下以一种朋友的方式进行交流。

这样,可以使客户借此了解到企业与企业管理者富有人情味的一面,客户之间也能趁此机会加强彼此间的沟通与了解。

为以后开展工作和业务交流提供了便利。

同时也让鼎盛汽车有限公司自身在客户与员工面前树立了良好的企业文化形象,宣扬了企业理念,培植企业企业文化,增强企业凝聚力,在广告和口碑上得到更好地宣传,从而进一步开拓企业市场,把握住老顾客并同时可以开发新客户,最终提高业绩促进公司未来发展的良机。

第二章:低碳旅游立项分析一、活动名称重庆市鼎盛汽车检测有限公司“梦幻一厦”奖励旅游活动二、活动标志整个LOGO是用三种不同颜色的树叶组成的,分别代表低碳、环保、健康。

让本次旅行能在绿色的草地上享受温暖的阳光和欣赏湛蓝的天空。

让“碳”远离我们身边。

三、活动地点中国厦门鼓浪屿岛附:,鼓浪屿作为厦门最具代表性的景点之一,素有“不游鼓浪屿,枉费厦门行”之说。

它是没有汽车的时尚小岛,就正好符合这次“低碳”之旅的理念。

鼓浪屿是一个漂亮迷人的小岛,只有救护车和观光电车之类的公共服务车辆才能被允许通行,岛上风景如画,古木苍天,随处可见怒放的三角梅,颜色缤纷多样,一年四季都在绽放。

鼓浪屿位于厦门岛西南面,与厦门岛只隔一条宽600米的鹭江,轮渡5分钟可达。

鼓浪屿原名"圆沙洲",别名"圆洲仔",明朝改称"鼓浪屿"。

乃因岛西南方有一礁石,每当涨潮水涌,浪击礁石,声似擂鼓,人们称"鼓浪石",鼓浪屿因此而得名。

鼓浪屿位于厦门岛西南隅,与厦门市隔海相望,只隔一条宽600米的鹭江,轮渡5分钟可达。

岛上气候宜人四季如春,无车马喧嚣,有鸟语花香,素有“海上花园”之誉。

小岛完好地保留着许多具有中外各种建筑风格的建筑物,有中国传统的飞檐翘角的庙宇,有闽南风格的院落平房,有中完合壁的八卦楼,有小巧玲珑的日本屋舍,也有19世纪欧陆风格的原西方国家的领事馆,有“万国建筑博览会”之誉。

鼓浪屿还是音乐的沃土,人才辈出,钢琴拥有密度居全国之冠,又得美名“钢琴之岛”、“音乐之乡”。

应为历史原因鼓浪屿留下许多国家使馆的房子,被称为“万国建筑博览馆”各种建筑风格迥异的建筑依然完好的保存着,这里有许多明间的咖啡馆和客栈,温馨而又实惠,是时尚青年的最爱,每逢傍晚,漫步在幽幽小径,海风拂面,耳边传来优美的钢琴声(这里是拥有钢琴密度最高的地方,北辰给钢琴之岛)四、活动时间2012年4月12日(星期四)--2012年4月14日(星期六)五、负责单位重庆市鼎盛汽车检测有限公司六、形象定位本次鼎盛汽车检测有限公司策划的“梦幻一厦”低碳生活奖励旅游活动的主题就是:以低碳引领生活,让旅游变得环保健康。

七、SWOT分析(一)优势1.大多数客户都对旅游感兴趣,而对新提出的“低碳旅游”概念都比较好奇,参与度较高能接受低碳旅游。

2.政府的大力支持与宣传3.就现在重庆地区和目前旅游业的推广程度来讲,低碳旅游的概念比较新颖。

(二)劣势1.邀请对象都是属于VIP级的客户,他们是否都能步行这么久,有足够的体力完成本次奖励旅游获得2.活动经验不足,在重庆市对真正意义上低碳旅游活动还是第一次(三)机遇1、能在本次低碳旅游活动中能提高公司的知名度。

2、能树立公司健康向上的企业形象3、能在活动中与客户加强沟通了解,把握住老顾客,开发新顾客。

4、选出优秀的员工参加活动,能提高员工的积极性,更好地为公司努力工作(四)挑战1.能否真正的推广“低碳旅游”的概念,让大众接受并参与到“低碳旅游”的活动中。

2.活动预测是否能达到实际效果四、应对策略1.向客户多宣传低碳旅游的相关知识,让他们提前对活动做相关了解2.发放《低碳旅游》手册,提前做好准备3.对于经验不足的问题,可以向相关旅行社或在网上收集一些资料和借鉴第三章:奖励旅游活动具体策划一、简介(一)活动时间:2012年4月12日(星期三)——2012年4月14日(星期六)(二)活动地点中国厦门鼓浪屿(三)参与人群➢城市公共交通的负责人30人并可各带一名家属(不能带小孩)➢公司评选的优秀员工及总经理共计70人二、主题鼎盛,相伴您到永远三、口号低碳里的环保,旅游中的最好四、邀请函提前两周向参加活动的70名客户发放邀请函,并确定参加人数五、景点路线设置(一)第一天: 郑成功纪念馆—日光岩(二)第二天:皓月园—郑成功塑像馆--菽庄花园—钢琴博物馆(三)第三天:万国建筑博览馆--毓园--琴园--厦门博物馆--海底世界六、活动前期准备(一)日期的选定与调查日期定在4月份的原因:a.四月份出行人数相对较少,可以避免交通拥堵和人群过于密集带来的出行不便b.在旅游淡季的机票在打折,最低到达2-3折,可以降低预算c.根据工作人员统计,相对来说4月份是客户比较空闲的时间段,时间相互冲突性较小d.厦门鼓浪屿属于亚热带海洋气候,7-9月份可能会出现台风,涨潮等自然灾害,会对客户安全造成威胁,应避免在这几月份旅游e.鼓浪屿在4月份风景如画,古木参天,随处可见街道怒放的三角梅在点缀着城市的美丽。

整个岛上都是鸟语花香的世外桃源,是旅游的好时机。

f.4月份的气温,非常适合出行旅游。

春天万物复苏的气息,更能在旅途中带给你愉悦的心情(二)景点的选择与分析选择厦门这座风景优美的旅游城市作为首选,让他们开会的同时身心都得愉悦最大程度的体会到海滨的壮观与惬意,让客户度过一次难忘的厦门之旅。

鼓浪屿作为厦门最具代表性的景点之一,素有“不游鼓浪屿,枉费厦门行”之说。

它是没有汽车的时尚小岛,就正好符合这次“低碳”之旅的理念。

鼓浪屿是一个漂亮迷人的小岛,只有救护车和观光电车之类的公共服务车辆才能被允许通行,岛上风景如画,古木苍天,随处可见怒放的三角梅,颜色缤纷多样,一年四季都在绽放。

鼓浪屿位于厦门岛西南面,与厦门岛只隔一条宽600米的鹭江,轮渡5分钟可达。

鼓浪屿原名"圆沙洲",别名"圆洲仔",明朝改称"鼓浪屿"。

乃因岛西南方有一礁石,每当涨潮水涌,浪击礁石,声似擂鼓,人们称"鼓浪石",鼓浪屿因此而得名。

鼓浪屿位于厦门岛西南隅,与厦门市隔海相望,只隔一条宽600米的鹭江,轮渡5分钟可达。

岛上气候宜人四季如春,无车马喧嚣,有鸟语花香,素有“海上花园”之誉。

小岛完好地保留着许多具有中外各种建筑风格的建筑物,有中国传统的飞檐翘角的庙宇,有闽南风格的院落平房,有中完合壁的八卦楼,有小巧玲珑的日本屋舍,也有19世纪欧陆风格的原西方国家的领事馆,有“万国建筑博览会”之誉。

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