第八讲流动负债会计(二)

没有明确计提标准的货币性薪酬 ➢根据历史数据和自身实际情况计算确定
非货币性职工薪酬 以自产产品或外购商品发放给职工作为福利 将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用或租赁住房等 资产供职工无偿使用 向职工提供企业支付了h补ttp贴://m的ns.z商su.e品du.或cn 服务
(三)上述(一)和(二)之外的其他职 工薪酬，确认为当期费用。

第五条 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失 业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房 公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资 总额的一定比例计算，按照本准则第四条的规定处理。
第四条：企业应当在职工为其提供服务的 会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债， 除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外， 应当根据职工提供服务的受益对象，分别 下列情况处理：
(一)应由生产产品、提供劳务负担 的职工薪酬，计入存货成本或劳务成本。
(二)应由在建工程、无形资产负担 的职工薪酬，计入建造固定资产或无形 资产成本。
流动负债会计 (二)
流动负债会计（二）
第五节 第六节 第七节
其他流动负债 股份支付 或有事项
第五节 其他流动负债
短期借款 交易性金融负债 应付职工薪酬 应付股利 其他应付款
一、短期借款
短期借款指企业借入的期限在1年以下的 各种借款。企业借款入的短期借款，无 论用于哪个方面，只要借入了这项资金， 就构成了一项负债。
（2）资产负债表日，按交易性金融 负债票面利率计算的利息：
借：投资收益 贷：应付利息
资产负债表日，交易性金融负债 的公允价值高于其账面余额的差额，
借：公允价值变动损益 贷：交易性金融负债（公允价值变动）
交易性金融负债的公允价值低于 其账面余额的差额，
借：交易性金融负债（公允价值变动） 贷：公允价值变动损益
(二)企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

（二）职工薪酬的计量 货币性职工薪酬
具有明确计提标准的货币性薪酬 ➢“五险一金”：医疗保险费、养老保险费、失业保险 费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。按规定 ➢工会经费和职工教育费，分别按职工工资总额的2％ 和1.5％计提
(二)职工福利费；
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤 保险费和生育保险费等社会保险费；
(四)住房公积金；
(五)工会经费和职工教育经费；
(六)非货币性福利；
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
(八)其他与获得职h工ttp提://m供ns.z的su.e服du.务cn 相关的支出。
归还短期借款时，除了归还借入的本金 以外，按照货币时间价值，还应支付利 息。短期借款借款利息，应当按月预提 计入财务费用或预提费用。

二、交易性金融负债（短期债券） 1、包括企业持有的直接指定为以公允价值计量且其
变动计入当期损益的金融负债。 2、明细科目设置 按交易性金融负债类别，
借：交易性金融负债——公允价值变动 10 000
贷：公允价值变动损益
10 000
借：投资收益
1 395
贷：应付利息
1 395
（4）20×9年6月30日，短期融资债券到期
借：投资收益
1 395
贷：应付利息
1 395
借：交易性金融负债——成本
100 000
——公允价值变动 10 000
应付利息
5 580
（3）处置交易性金融负债，应按该 金融负债的账面余额，
借：交易性金融负债 贷：银行存款 投资收益
同时，按该金融负债的公允价值变 动，
借：公允价值变动损益 贷：投资收益
或： 借：投资收益
贷：公允价值变动损益
[例23－10]20×8年7月1日，甲公司经批准 在全国银行间债券市场公开发行10亿元人 民币短期融资券，期限为1年，票面年利率 5.58％，每张面值为100元，到期一次性还 本。所募集资金主要用于公司购买生产经 营所需的原材料及配套件等。公司将该短 期融资券指定为以公允价值计量且其变动 计入当期损益的金融负债。假定不考虑发 行短期融资券相关的交易费用。
交易性金融负债（本金） 交易性金融负债（公允价值变动） “交易性金融负债”科目的期末贷方余额，反映 企业承担的交易性金融负债的公允价值 3、主要的账务处理 （1）企业承担的交易性金融负债 借：银行存款 （实际收到的金额）
投资收益 （发生的交易费用） 贷：交易性金融负债（本金）

贷：交易性金融负债——成本100 000
（2）20×8年12月31日，年末确认公允价值变 动和利息费用
借：公允价允价值变动20 000
借：投资收益
2 790
贷：应付利息
2 790
（ 100 000 ×5.58％×6/12 ）
（3）20×9年3月31日，季末确认公允价值变动 和利息费用
贷：银行存款
105 580
投资收益
10 000
借：投资收益
10 000
贷：公允价值变动损益 10 000
三、应付职工薪酬（应付工资等）
（一）准则规定：
《企业会计准则第9号——职工薪酬 》规定：
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形 式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴；
20×8年12月31日，该短期融资券市场价格 每张120元（不含利息）；20×9年3月31日 ，该短期融资券市场价格每张110元（不含 利息）；20×9年6月30日，该短期融资券 到期兑付完成。
据此，甲公司账务处理如下：（金额单位：万 元）：
（1）20×8年7月1日，发行短期融资券
借：银行存款
100 000
第六条 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的 劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿 的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的 劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期费用：
(一)企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出 自愿裁减建议，并即将实施。
该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职 工所在部门、职位及数量；按工作类别或职位确定的解 除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的 时间。