财务会计流动负债(精选)
财务会计 教案 流动负债
财务会计教案——流动负债教学目标：1. 理解流动负债的定义和特点；2. 掌握流动负债的分类和计算方法；3. 能够分析企业的流动负债状况，评估其偿债能力。
教学内容：第一章：流动负债概述1.1 流动负债的定义和特点1.2 流动负债的作用和风险第二章：流动负债的分类2.1 短期借款2.2 应付账款2.3 应付工资2.4 应交税费2.5 其他流动负债第三章：流动负债的计算方法3.1 短期借款的计算3.2 应付账款的计算3.3 应付工资的计算3.4 应交税费的计算3.5 其他流动负债的计算第四章：流动负债的分析4.1 流动负债的结构分析4.2 流动负债的比率分析4.3 流动负债的风险评估第五章：流动负债管理5.1 流动负债的控制策略5.2 流动负债的优化配置5.3 流动负债的偿债计划教学方法：1. 讲授法：讲解流动负债的概念、分类、计算方法和分析方法；2. 案例分析法：分析实际企业的流动负债状况，加深学生对流动负债管理的理解；3. 小组讨论法：分组讨论流动负债管理策略，培养学生的团队协作能力。
教学评估：1. 课堂问答：检查学生对流动负债基本概念的理解；2. 案例分析报告：评估学生对流动负债分析方法的掌握程度；3. 小组讨论报告：评估学生的团队协作能力和流动负债管理能力。
教学资源：1. 教材：财务会计相关教材；2. 案例资料：企业流动负债状况的相关案例；3. 网络资源：相关财务会计网站和数据库，用于查找和分析实际企业的流动负债数据。
第六章：流动负债的会计处理6.1 流动负债的会计确认6.2 流动负债的计量6.3 流动负债的披露教学方法：讲授法：讲解流动负债的会计处理原则和规定；实务操作法：通过会计分录示例，让学生理解流动负债的实际会计处理过程。
教学评估：会计分录练习：评估学生对流动负债会计处理的掌握；会计报表分析：分析会计报表中流动负债的披露是否准确。
第七章：流动负债的风险控制内容概述：7.1 流动负债风险的识别7.2 流动负债风险的评估7.3 流动负债风险的控制策略教学方法：案例分析法：分析企业因流动负债风险控制的不足而引发的财务危机案例；讨论法：讨论流动负债风险控制的有效措施。
财务会计学(人大第9版)第9章-流动负债
应付职工薪酬的核算内容 应付短期薪酬 其他应付职工薪酬
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9.4.1 应付职工薪酬的核算内容
1.应付职工薪酬(wages payable)定义：
是指职工为企业提供服务后,企业应当支
付给职工的各种形式的报酬或补偿。
主要指与企业订立劳 动合同的所有人员
全职、兼职 和临时职工
职 工
或由企业正式任 命的人员
职 动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
工 薪 酬构
短期薪酬、离职后福利 辞退福利、其他长期职工福利
成 给职工配偶、子女、受赡养人、已
故员工遗属及其他受益人等的福利
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9.4.1 应付职工薪酬的核算内容
2.职工薪酬(wages payable)构成：
短期薪酬指企业在职工提供相关服务的年度报告 期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。 短期薪酬具体包括:⑴职工工资、奖金、津贴和补贴, ⑵职工福利费,⑶医疗保险费、工伤保险费和生育保 险费等社会保险费,⑷住房公积金,⑸工会经费和⑹职 工教育经费,⑺短期带薪缺勤,⑻短期利润分享计划, ⑼非货币性福利以及⑽其他短期薪酬。
不同业务形成的流动负债，发生时的金额既可 能是未来应付的金额，也可能是未来应付金额的现 值。如果形成流动负债的业务发生时，双方协定不 计算利息，则发生时的金额即为未来应付的金额。
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9.2 短期借款(short-term bank loans)
9.2.1 短期借款的取得 9.2.2 短期借款的利息费用 9.2.3 短期借款的偿还
（1）3月1日签付商业承兑汇票11 700元。
例9-4 借：原材料
10 000
应交税费—应交增值税（进项税） 1 700
贷：应付票据
中级财务会计--负债总结
第十章 负债一、流动负债（一)短期借款 （二）应付票据如果企业在商业汇票到期时无法支付票据款项：①如果是商业承兑汇票，结转至“应付账款”②如果是银行承兑汇票，贷记“短期借款”。
（三)应付账款注意：①发票先到而货物未到时，用“在途物资"科目记录原材料②货物先到而发票未到时,先按暂估金额或计划成本确定，待下月初将暂估价值冲销③确实无法支付应付账款的，计入“营业外收入”。
（四）预收账款 (五）应付职工薪酬(1）货币性职工薪酬的计量 ①计提工资应付金额对应科目基本生产车间-—生产成本 车间管理部门—-制造费用 行政管理部门财务部门销售部门——销售费用 工程部门-—在建工程 研发部门—-研发支出②发钱时借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款（实际支付总额） 应交税费-—应交个人所得税（应由职工个人负担由企业代扣代缴的职工个人所得税) 其他应付款（应由职工个人负担由企业代扣代缴的医疗保险费、养老保险费及住房公积金等） （2)非货币性职工薪酬的计量①将自产产品作为非货币性福利发放给职工 (做销售处理） S1：决定向职工发放非货币性福利时 借：生产成本 制造费用(销售费用、管理费用等等） 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 S2：向职工实际发放非货币性福利时 借:应付职工薪酬 贷：主营业务成本 应交税费——应交增值税(销项税额） 借:主营业务成本 贷：库存商品 ②将外购商品作为非货币性福利发放给职工时 （计入相关资产成本或当期损益） S1：决定向职工发放非货币性福利时 借：库存商品 贷：库存商品 应交税费-—借：生产成本贷:应付职工薪酬——非货币性福利S2:向职工实际发放非货币性福利时借：应付职工薪酬-—非货币性福利贷：库存商品③将拥有的住房或租赁的住房等固定资产无偿提供给职工作为非货币性福利时♥将拥有的住房无偿提供给职工时,按企业对该固定资产每期计提的折旧计量应付职工薪酬 借：（相关科目，参见上面计提工资应付金额对应科目） 贷：应付职工薪酬-—非货币性福利 借:应付职工薪酬—-非货币性福利 贷：累计折旧♥将租赁的住房无偿提供给职工时，按企业每年应付的租金计量应付职工薪酬（分录略）（3）辞退福利(不论辞退职工原先在哪个部门，企业都应将本期确认的辞退福利全部计入当期的管理费用.)(六)应交税费（1）增值税(价外税）：分为一般纳税人和小规模纳税人(无进项税额）总结：视同销售:①代销②自产、委托加工货物<计入委托加工物资>用于非应税项目③外购用于对外（对外投资、利润分配、对外捐赠<计入营业外支出>等）进项税额转出：①外购用于对内（不动产在建工程、转让无形资产、提供非应税劳务、集体福利或个人消费等)②应管理不善的非正常损失（正常销售略）♥视同销售:（如领用自产产品用于建造厂房)借：在建工程贷：库存商品应交税费——应交增值税（销项税额）♥进项税额转出：（如购进原材料因管理不善霉烂）S1：发生损失时借:待处理财产损溢贷：原材料应交税费——应交增值税（进项税额转出）S2：查明原因批准处理后（略)（2）消费税（价内税)①将生产的应税消费品对外销售，确认应交消费税时借：营业税金及附加贷：应交税费—-应交消费税②再如自产应税消费品用于房屋建筑(视同销售)借:在建工程贷:库存商品应交税费-—应交增值税(销项税额)-—应交消费税③委托加工应税消费品，收回后用于连续生产S1:发出材料借:委托加工物资贷:原材料S2：支付加工费及相关税费时借：委托加工物资应交税费——应交增值税（进项税额）——应交消费税贷：银行存款S3：加工完成，验收入库借：原材料贷：委托加工物资④委托加工应税消费品，收回后直接出售(消费税直接计入存货成本)S2：支付加工费及相关税费时借:委托加工物资应交税费——应交增值税（进项税额)贷：银行存款⑤进口应税消费品（直接入成本）（3)营业税（价内税）①提供应税劳务-→营业税金及附加（或“其他业务成本”等，根据劳务性质）②转让无形资产—→♥对外出租无形资产，“其他业务成本”♥对外出售无形资产，“营业外收入”或“营业外支出”③销售不动产—→固定资产清理（七）应付利息1、筹建期间-→管理费用2、生产经营期间(符合资本化条件的）—→在建工程（符合资本化条件的）—→财务费用贷：应付利息（或者根据差额：“长期借款——利息调整”or“应付债券——利息调整”)（八）应付股利（审议批准后,实际支付前）借：利润分配——应付现金股利或利润贷:应付股利(九）其他应付款含（1)应付租入的包装物租金 (2)存入保证金（3）售后回购方式融入的资金（4）代职工缴纳的社会保险费和住房公积金等二、非流动负债（一）长期借款（“长期借款—-本金”＆“长期借款--利息调整”）（二）应付债券（“应付债券——债券面值”＆“应付债券—-利息调整”)♥应注意资产负债表日与付息日是否一天！！！(比如书上那题)(资产负债表日）借：在建工程贷：应付利息应付债券——利息调整（付息日）借：应付利息在建工程贷：银行存款应付债券——利息调整♥提前赎回差额计入“财务费用”（三）长期应付款（“长期应付款"＆“未确认融资费用”(四）预计负债三、借款费用(重点P282例题中计算)专门借款利息的资本化金额：应当以专门借款当期实际发生的利息费用，减去将尚未动用的借款资金存入银行取得的利息收入或进行暂时性投资取得的投资收益后的金额确定。
财务会计 教案 流动负债
财务会计教案——流动负债教学目标：1. 理解流动负债的概念和特点；2. 掌握流动负债的分类和计算方法；3. 能够分析企业的流动负债状况，评估其短期偿债能力。
教学内容：第一章：流动负债概述1.1 流动负债的定义和特点1.2 流动负债的分类1.3 流动负债的计算方法第二章：短期借款2.1 短期借款的概念和特点2.2 短期借款的计算方法2.3 短期借款的利息计算和偿还方式第三章：应付账款和应付票据3.1 应付账款的定义和特点3.2 应付账款的计算方法3.3 应付票据的定义和特点3.4 应付票据的计算方法第四章：预收账款和预付账款4.1 预收账款的定义和特点4.2 预收账款的计算方法4.3 预付账款的定义和特点4.4 预付账款的计算方法第五章：应付职工薪酬和其他流动负债5.1 应付职工薪酬的定义和特点5.2 应付职工薪酬的计算方法5.3 其他流动负债的定义和特点5.4 其他流动负债的计算方法教学方法：1. 讲授法：讲解流动负债的概念、分类和计算方法；2. 案例分析法：分析实际案例，让学生更好地理解流动负债的应用；3. 小组讨论法：分组讨论流动负债的相关问题，提高学生的参与度和思考能力。
教学评估：1. 课堂问答：检查学生对流动负债概念和计算方法的理解；2. 练习题：让学生运用所学知识计算流动负债，检查其掌握程度；3. 案例分析报告：让学生分析实际案例，评估企业的短期偿债能力，提高其分析能力。
第六章：流动负债的会计处理6.1 流动负债的确认与计量6.2 流动负债的披露与列报6.3 流动负债的会计分录与处理第七章：流动负债管理7.1 流动负债的风险与管理策略7.2 短期资金筹集与流动负债优化7.3 流动负债与营运资本管理第八章：流动负债案例分析8.1 企业流动负债案例分析8.2 流动负债问题诊断与解决方案8.3 流动负债管理案例讨论第九章：流动负债的审计9.1 流动负债的审计目标与程序9.2 流动负债的审计风险与应对措施9.3 流动负债的审计证据与报告第十章：流动负债的税务考虑10.1 流动负债的税务影响10.2 流动负债的税务规划与策略10.3 流动负债税务合规与风险管理教学方法与评估：第六章：讲授法结合实际会计案例，让学生理解流动负债的会计处理流程。
中级财务会计流动负债练习
第三章流动负债一、单项选择题1.企业在资产负债表日，按合同利率计提短期借款利息费用时的会计处理为（）. A．借记“短期借款”科目,贷记“应付利息”科目B．借记“财务费用”科目，贷记“短期借款”科目C．借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目D．借记“应付利息”科目，贷记“财务费用”科目1.【正确答案】 C【答案解析】企业计提短期借款利息时，借记“财务费用”，贷记“应付利息”；通过银行存款支付短期借款利息时,借记“财务费用”、“应付利息”等科目，贷记“银行存款”科目。
2。
假设企业每月末计提利息,20×7年1月1日向银行借款100 000元，期限6个月，年利率6％。
按银行规定一般于每季度末收取短期借款利息，20×7年3月份企业对短期借款利息应当作( ）会计处理。
A．借：财务费用 500贷：银行存款 500B．借：财务费用 1 500贷：银行存款 1 500C．借:财务费用 1 000应付利息 500贷：银行存款 1 500D．借:财务费用 500应付利息 1 000贷：银行存款 1 5002【正确答案】 D【答案解析】该短期借款是每月末计提利息，季末偿还利息。
3月份偿还利息时：借:财务费用 500应付利息 1 000贷：银行存款 1 5003.下列有关应付票据处理的表述中，不正确的是（ ).A．企业开出并承兑商业汇票时，应按票据的到期值贷记“应付票据"B．企业支付的银行承兑手续费,计入当期“财务费用”C．应付票据到期支付时，按票面金额结转D．企业到期无力支付的商业承兑汇票，应按票面金额转入“应付账款”4。
期末，应付票据按其面值和票面利率计提利息时，应作的会计分录是（ )。
A．借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目B．借记“管理费用”科目，贷记“应付利息"科目C．借记“财务费用"科目，贷记“应付票据”科目D．借记“管理费用”科目，贷记“应付票据”科目5.某企业以一张期限为6个月的商业承兑汇票支付货款，票面价值为100万元，票面年利率为6％。
中级财务会计(第九章)流动负债-课件(1)
(18+9)×28+120+60+28×2×(1-20%)＝980.80(元)
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工资核算的账务处理
“工资结算表”一般编制一式三份，一份由劳 动工资部门存查；一份按每一职工裁成“工 资条”，连同工资一起发给职工以便核对； 一份在发放时由职工签章后，交财会部门 作为工资核算的原始凭证。
向国家的负债。应交税费 向员工的负债。应付职工薪酬 向投资者的负债。应付股利
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流动负债的定义、分类及计 价
流动负债的计价： 理论上讲，应按未来应偿付金额的现值
计量。但会计实务中，考虑到流动负 债偿还期短，到期值与现值相差不大， 故一般直接以负债发生时的实际金额 作为到期应付金额记账，不考虑贴现 因素。
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工资的计算
【例】 职工王银月标准工资为840元，7月份出勤18 天，事假2天(扣100%)，病假2天(扣20%)，本月应得 奖金120元，各种津贴和补贴60元，日工资率按 20.92天计算。王银7月份应得工资的计算如下：日 工资率＝840÷20.92＝40.15（元/日）王银7月份应 得工资=840+120+60-40.15×240.15×2×20%=923.64(元)
现时义务是指企业在现行条件下已承担的义 务.未来发生的交易或者事项形成的义务.不 属于现时义务，不应当确认为负债。
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负债的定义及分类
负债的分类：
负债按其偿还期限长短不同，分为 流动负债 长期负债
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流动负债的定义、分类及计 价
流动负债的定义：
流动负债是指应在一年或超过一年的一个营 业周期内偿还的债务
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工资的核算
第10章(1)-流动负债
第四节 应付职工薪酬
2．非货币性福利。企业以自产产品作为 非货币性福利方法给职工，借记“生产成 本”、“制造费用”、“管理费用”等账 户，贷记“应付职工薪酬——非货币性福 利”账户；企业以其自产产品发放给职工 时，借记“应付职工薪酬——非货币性福 利”账户，贷记“主营业务收入”账户； 同时，还应结转产成品的成本。涉及增值 税销项税额的，还应进行相应的处理。
7．其他应付职工薪酬，如因为解除 与职工的劳动合同给予的补偿（又称 为“辞退福利”）。
第四节 应付职工薪酬
二、应付职工薪酬核算的账户设置 企业应当通过“应付职工薪酬”账户核算
应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。 企业（外商）按规定从净利润中提取的职 工奖励及福利基金，也在“应付职工薪酬” 账户核算。“应付职工薪酬”账户可按 “工资”、“职工福利”、“社会保险 费”、“住房公积金”、“工会经费”、 “职工教育经费”、“非货币性福利”、 “辞退福利”等进行明细核算。
一般在确认一项义务的同时，根据合同、契约 或法律的规定具有确切的金额，并且到期必须 偿还。 （2）应付金额视经营情况而定的流动负债。这 类流动负债需待企业在一定的经营期末才能确 定金额，在该经营期末结束前，负债金额不能 确定。 （3）应付金额须予以估计的流动负债。这类负 债是过去已经发生的业务，只是没有确切的应 付金额。
第二节 交易性金融负债与短期借款
二、短期借款 短期借款是指企业向银行或其他金融机构借入
的偿还期在1年一下（含1年）的各种借款。 企业应设置“短期借款”账户核算短期借款的
增减变动及结存情况，其明细账按债权人设置。 短期借款的核算涉及借入资金、支付利息和到 期归还本息三方面内容。 短期借款一般期限不长，通常在取得借款日， 按借入的本金数额增加银行存款的同时，计入 流动负债的短期借款。借款利息是企业为筹集 经营资金发生的耗费，在借款期限内列入财务 费用。
流动负债的核算及计价
流动负债的核算及计价引言在财务会计中，流动负债是指企业在经营过程中产生的、需在一年内清偿的债务或责任。
流动负债的核算及计价对企业的财务管理和决策具有重要意义。
本文将介绍流动负债的核算方法，包括债务的确认和计量，并给出实际操作的建议。
流动负债的确认流动负债的确认是指确定企业在会计期间内所产生的、需在一年内清偿的债务或责任。
下面是流动负债的主要确认项：1. 应付账款应付账款是指企业购买商品或接受劳务而未付款的债务。
确认应付账款时，需要记录以下信息：•购买商品或接受劳务的日期；•商品或劳务的数量和价格；•应付账款的期限。
2. 应付票据和应付账单应付票据和应付账单是指企业签署的、承诺在一定期限内支付款项的债务。
确认应付票据和应付账单时，需要记录以下信息：•票据或账单的签订日期；•票据或账单的金额；•票据或账单的到期日。
3. 应付职工薪酬应付职工薪酬是指企业在会计期间内所积累的、尚未支付的员工工资、奖金、津贴等债务。
确认应付职工薪酬时，需要记录以下信息：•员工的工资、奖金、津贴等项目及金额；•员工的工作日期和工作时长；•应付薪酬的支付期限。
4. 应交税费应交税费是指企业应当按照税法规定缴纳的各种税款和费用。
确认应交税费时，需要记录以下信息：•各项税款和费用的种类和金额；•税款和费用的计算依据和税率；•缴税的期限。
5. 其他流动负债除了以上列举的流动负债项目，企业还有可能存在其他一些债务或责任。
确认其他流动负债时，需要记录具体的债务信息，并按照相关法规和会计准则进行确认。
流动负债的计价流动负债的计价是指确定流动负债的金额。
对于不同的流动负债项目，有不同的计价方法。
下面是流动负债的常见计价方法：1. 应付账款和应付票据应付账款和应付票据的计价一般采用实际成本法。
具体计价方法为，按照购入商品或接受劳务的成本加上相关费用（如运输费用、关税等）计算应付账款和应付票据的金额。
2. 应付职工薪酬应付职工薪酬的计价一般采用权责发生制。