煤矿开拓三区工作总结(精选多篇)
煤矿党委工作总结(精选多篇)
煤矿党委工作总结(精选多篇)第一篇：20XX年煤矿党委工作总结一年来，龙湖煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。
下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。
一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高二、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基层党组织建设方面。
大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核。
同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到95％，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。
在党员队伍建设方面。
大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展60名共产党员，一线党员占80％。
在为党员服务方面。
大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，20XX年春节共为特困党员发放救济款1万元；为全矿所有支部订阅党刊；为基层党组织购买4台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感。
在提高党组织战斗力方面。
一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。
煤矿区务会工作总结
煤矿区务会工作总结在过去的一段时间里，煤矿区务会一直在积极开展工作，努力推动煤矿生产和管理工作取得新的进展。
经过全体成员的共同努力，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我将对煤矿区务会的工作进行总结，并对今后的工作提出一些建议。
首先，煤矿区务会在过去一段时间里，加强了对煤矿生产和管理的监督和指导，及时发现和解决了一些生产安全隐患和管理问题，有效保障了煤矿生产的安全和稳定。
同时，我们还积极开展了技术改造和设备更新工作，提高了煤矿的生产效率和经济效益。
其次，煤矿区务会在加强党建工作方面也取得了一些成绩，组织开展了一系列党建活动，提高了党员的思想政治素质和业务水平，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
然而，我们也面临着一些困难和挑战。
比如，煤矿生产中存在的一些安全隐患问题尚未完全得到解决，管理体制和机制还需要进一步完善，党建工作中也存在一些薄弱环节。
同时，外部经济形势的变化和市场需求的不确定性也给煤矿生产带来了一定的压力。
针对以上问题，我认为煤矿区务会今后应该继续加强煤矿生产和管理工作，严格执行安全生产规定，加强对安全隐患的排查和整改，不断提高煤矿的安全生产水平。
同时，要加强管理体制和机制的改革，完善相关管理制度，提高管理效率和水平。
在党建工作方面，要加强党员教育和培训，提高党员的政治素质和业务水平，加强党组织建设，增强党组织的战斗力。
另外，还要密切关注市场变化，灵活调整生产布局，提高产品质量，开拓新的市场。
总之，煤矿区务会在过去的工作中取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
我相信，在全体成员的共同努力下，煤矿区务会一定能够克服困难，取得更大的成绩，为煤矿的发展做出新的贡献。
矿产开采工作总结汇报
矿产开采工作总结汇报
尊敬的领导和各位同事：
我很荣幸能够在这里向大家汇报我们矿产开采工作的总结情况。
在过去的一年里，我们团队在各方面取得了一定的成绩，也遇到了
一些挑战，但总体来说，我们取得了不俗的成绩。
首先，让我们来看看我们在矿产开采方面取得的成绩。
在过去
一年里，我们成功开采了大量的矿产资源，其中包括铁矿石、煤炭、金属矿石等。
我们通过科学的规划和高效的作业，取得了丰硕的成果，为公司的发展做出了重要贡献。
其次，我们在安全生产方面也取得了一定的成绩。
在过去的一
年里，我们没有发生任何重大的安全事故，这得益于我们严格的安
全管理制度和全体员工的努力。
我们将安全生产放在首位，始终把
员工的生命安全和身体健康放在第一位，这也是我们能够取得成功
的重要原因之一。
然而，我们也面临着一些挑战。
首先是环保问题，矿产开采对
环境造成了一定的影响，我们需要加强环保意识，采取更多的环保
措施，减少对环境的影响。
其次是资源保护问题，矿产资源是有限的，我们需要合理利用资源，避免资源的过度开采和浪费。
总的来说，我们在矿产开采工作上取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战。
我们将继续努力，加强团队合作，提高工作效率，更好地为公司的发展做出贡献。
谢谢大家！。
煤矿工作总结范文
煤矿工作总结范文
《煤矿工作总结》
在过去的一年里，我一直在一家煤矿公司工作。
通过这段时间的工作，我积累了很多经验，也深刻理解了煤矿工作的艰辛和重要性。
首先，煤矿工作需要极大的耐心和毅力。
每天都要忍受着高温、高湿和尘土飞扬的环境，还要不断地面对各种机械设备故障和安全隐患。
只有坚持不懈地工作，才能确保煤矿的正常运转。
其次，煤矿工作需要高度的责任感和安全意识。
煤矿工作涉及到大型的机械设备和高风险的工作环境，稍有不慎就可能造成严重的事故。
因此，每一位煤矿工人都要时刻保持警惕，严格遵守安全操作规程，确保自己和同事的安全。
再者，煤矿工作需要团队合作精神和协调能力。
在煤矿工作中，往往需要多人协作完成一项任务，需要各个岗位之间密切配合，互相协助。
只有团结一致，才能克服各种困难，完成工作任务。
最后，煤矿工作虽然艰辛，但也值得肯定。
煤矿是能源的重要来源，煤矿工人的辛勤劳动为社会提供了必要的能源支持。
他们的工作不仅带动了当地经济发展，也为国家的能源安全做出了重要贡献。
总的来说，煤矿工作需要工作者具备持久耐力、高度责任心、团队协作和安全意识。
只有这样，他们才能顺利完成工作并确
保自己和他人的安全。
希望在今后的工作中，煤矿工作者能不断提升自己的专业技能，为能源事业的发展做出更大的贡献。
煤技术述职报告精选6篇
煤技术述职报告精选6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、演讲致辞、条据文书、合同协议、心得体会、自我鉴定、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, speeches, written documents, contract agreements, insights, self-evaluation, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!煤技术述职报告精选6篇我们通常需要在述职报告中强调他们的职业发展和学习机会，优秀的述职报告可以为自身的职业发展提供指引，以下是本店铺精心为您推荐的煤技术述职报告精选6篇，供大家参考。
煤矿年度工作总结（精选18篇）
煤矿年度工作总结（精选18篇）煤矿篇1XX年以来，我县的非煤矿山安全生产工作在县委、县政府及市安监局的正确领导下，按照上级相关部门的要求和部署，紧紧围绕“强化红线意识，筑牢底线思维，促进安全发展”，认真开展安全生产大检查和专项整治工作以及“九打九治”打非治违专项行动，全县的非煤矿山安全生产状况得到了明显改善，安全形势较为稳定。
现将我县XX年非煤矿山安全监管工作情况总结如下：一、县内非煤矿山基本情况我县共有2座地下矿山，分别为钨业公司(下辖19个工区)、矿业有限公司(已停产);露天矿山28座，其中露天采石场11个、粘土砖厂7个、稀土矿山10个。
稀土矿山目前已恢复生产稀土车间21个，安全生产许可证正在办理之中。
二、主要工作(一)强化企业主体责任按照“管行业必须管安全生产、管经营必须管安全生产、管生产必须管安全生产”的原则，我县积极强化非煤矿山企业主体责任意识。
一是认真组织非煤矿山企业贯彻实施《省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》和县委办、县政府下发了《关于认真学习贯彻〈省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定〉的通知》。
努力构建了“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，着力构建了“行政机关依法监管、企业全面负责、职工积极参与、社会支持监督”的安全生产工作格局。
二是县政府与全县所有非煤矿山企业单位签订了年度安全生产工作责任状，把目标任务分解量化到各企业，实行安全生产目标责任制，确保了安全生产工作目标明确、责任清晰。
三是每月召开一次安全生产工作例会，及时传达贯彻落实国家、省、市、县安全生产工作会议、文件精神，及时了解上月工作动态并安排本月工作重点，协调解决安全生产工作中遇到的新情况和新问题。
(二)加强企业从业人员安全培训我县始终把安全生产宣传教育培训工作作为预防的第一道关口抓紧抓好。
一是开展了以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的“安全生产月”、安全生产月宣传“咨询日”活动，在企业发放了《安全小常识》1000余册、宣传资料1000多份，张挂宣传标语和图片15条(幅)，播放安全生产宣传片2部。
矿季度工作总结
矿季度工作总结
在过去的季度里，我们矿业公司取得了一系列显著的成就。
在这段时间里，我
们经历了许多挑战，但我们的团队以其专业知识和努力工作的精神，成功地克服了这些障碍。
现在，让我们来总结一下这个季度我们的工作成果。
首先，我们在矿产开采方面取得了长足的进展。
我们的采矿团队在这段时间内
勤奋工作，不断提高效率和安全性。
我们成功地开采了大量的矿石，并且保证了生产线的持续运转。
这为公司带来了丰厚的利润，也为我们未来的发展奠定了坚实的基础。
其次，我们在环保方面也取得了重要的成就。
我们一直致力于推动矿业可持续
发展，减少对环境的影响。
在这个季度，我们采取了一系列措施，包括优化生产工艺，提高资源利用率，减少废弃物排放等。
通过这些努力，我们成功地降低了环境污染，为当地社区和生态环境做出了贡献。
另外，我们在员工培训和安全管理方面也取得了显著进展。
我们不断加强员工
的安全意识，提高他们的技能水平，确保他们在工作中始终保持高度的警惕和专业。
这些努力有效地减少了工作中的意外事件，保障了员工的安全和健康。
最后，我们还在社会责任方面做出了积极的贡献。
我们积极参与当地社区的公
益活动，捐助资金和物资，帮助改善当地居民的生活条件。
我们也与当地政府和其他企业合作，共同推动当地经济的发展，促进社会的和谐稳定。
总的来说，这个季度对我们来说是充满挑战的，但我们通过团队的努力和合作，取得了许多重要的成就。
我们将继续努力，为公司的长远发展和社会的进步做出更大的贡献。
相信在未来的日子里，我们会迎来更加美好的明天。
采矿专业技术工作总结(精选多篇)
采矿专业技术工作总结(精选多篇)去岁丰收今又续，辛辛苦苦又一年。
09年采矿技术工作在公司领导和项目部领导的直接领导下，在地质，测量以及其他技术同仁们的大力协助下，成绩尚可，没有辜负公司对采矿工作以及采矿技术人员的信任，值此辞旧迎新之际，我在这里简单地回顾一下过去的岁月，总结一下收获和不足，为明年的征程做好充分的准备，以一个全新的精神风貌和顽强的品质投入到2014年的生产，技术，安全工作当中。
09年的采矿工作主要是日常的技术管理工作，深入井下各个采场做好技术指导和技术管理，每周下井4-5次，加强和采场工人的沟通，技术工作没有拖生产的后腿，处处走在生产的前面，为安全生产出谋划策，具体细节我在这里就不再多讲了。
在做好日常工作的同时采矿技术人员在以下方面还做了细心和大量的工作，主要在以下几个方面：1、采矿设计做了大量的调整，原来三十多个采场只有几个是进路回采，现仅剩1107东西尚未进行进路回采，预计很快就会实现，这不仅为项目部直接增加了效益还为采矿的安全性提供了有力的保障。
采场的间柱和点柱分布更加合理，采矿高度平均降低 1m，各个采场已经达到了最大回收矿石的极限，为项目部全面完成今年的生产任务做出了自己的贡献。
2、-475m中段东头的采场和-425m中段的采场几乎都打了通风、人行或者充填天井。
采矿、地质和测量人员用自己的聪明才智克服了技术资料不足，仪器落后，采场作业环境恶劣等复杂的因素，二十多条天井均已平安，准确实施贯通。
3、加强了和矿方的交流和沟通工作，现双方技术人员关系良好，互相体谅，互相尊重，遇到重大技术问题，尽量做到意见统一，确保安全和生产工作有秩序地进行。
4、协调技术组内部的技术和人际事务，每每遇到采场充填结束后，采矿人员总是召集和协调地质技术人员和测量技术人员一起深入采场做实测和矿岩编录工作，认真而细致，采矿设计尽量征求生产管理人员和采场操作工的意见，针对地质技术人员和测量技术人员的要求做出合理的安排。
煤矿掘进区队个人工作总结
煤矿掘进区队个人工作总结
煤矿掘进区队作为煤矿生产中的重要部门，承担着煤矿开采的重要任务。
在过去的一段时间里，我们队在领导的正确指引下，全体队员的共同努力下，取得了一定的成绩。
在此，我对我们队的工作进行一下总结。
首先，我们队在生产作业中，严格按照煤矿安全规定进行作业，严格执行操作规程，坚持安全第一的原则，保障了生产作业的安全。
在煤矿开采的过程中，我们队严格执行安全操作规程，严禁违章作业，做到了“安全生产，责任重于泰山”。
其次，在生产作业中，我们队注重团队合作，充分发挥了团队的力量。
在掘进作业中，队员之间相互配合，密切协作，克服了各种困难和挑战，保证了掘进作业的顺利进行。
在团队合作中，我们队形成了共同奋斗、互相帮助的良好氛围，使得工作效率得到了有效提高。
此外，我们队在生产作业中，注重技术创新，不断提高生产效率。
在掘进作业中，我们不断引进新技术、新设备，提高了掘进效率，降低了生产成本，为煤矿的可持续发展做出了贡献。
最后，我们队在生产作业中，注重学习和提高自身素质。
在工作中，我们队员积极参加各种培训和学习，提高了自身的技术水平和业务能力，不断提升了自身的综合素质。
总之，我们队在过去的工作中取得了一定的成绩，但也存在不足之处。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提高自身素质，加强团队合作，做到更好地完成煤矿开采任务，为煤矿的可持续发展做出更大的贡献。
矿山安全工作总结精选10篇
矿山安全工作总结精选10篇矿山安全工作总结 1为强化安全生产，提高安全管控水平，牢牢掌握安全主动权，促进我场各项生产工作安全发展、科学发展，根据安全生产大检查“回头看”工作要求特汇报如下：一、活动情况从6月以来，根据上级统一部署，以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”总要求，集中时间、集中精力，广泛开展了安全生产大检查活动。
共发现隐患21条，目前已整改17条，整改率达81%；例入长期管控的5条达19%，相关情况已上报有关部门。
二、存在问题1、采掘宕口采石场北面宕口由于村民农作物（毛竹）的赔偿纠纷一直拖延至今，没有解决，每次开山爆破附近村民均要设法阻挠并需补偿（讨要石料）；2、运输便道由于原因1的缘故，至今采石场的宕面不能形成一个符合标准的环形通道；3、金属钢构采石场上下落差≥2米的步行道和检修平台多达20xx多米，虽然每年都进行年检和月度检查，但是较为彻底的隐蔽部位检查仍有不到位的地方；4、电气线路山场的电气电缆均是70年代初埋设的有非铠装的电缆和架空电缆，用电情况比较复杂；5、动力设备我场的主力动力设备破碎机和挖掘机均是超期服役，什么时候趴窝、什么时候非正常还真是个揪心的问题点。
三、主要成绩1、强化了意识按照要求，召开了动员大会，悬挂了宣传标语。
深刻领会安全生产重要批示精神，进一步认清了做好安全生产工作的重要性。
2、提高了素质组织从业人员对近期发生的安全事故进行了剖析，结合谈心和安全例会，举一反三，查找问题和不足，提高自己的防范能力。
根据要求按照管理人员、特种操作人员、现场管理人员和普通一线岗位工作人员开展了分级、分层、分批谈心和帮促，安全生产管理能力和安全技能都有了明显提升，为保证我场从业人员对应知应会内容的掌握，采石场把安全风险印制成告知卡发给职工，提高了应急处置能力。
3、完善了制度为使大检查工作扎实有效，根据管理新机制要求对我场的考核机制和问题典库进行更新，确保场的管理机制更加符合实际并易于操作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
煤矿开拓三区工作总结(精选多篇)第一篇：2020年煤矿开拓三区工作总结2020年即将过去，回顾一年来工作，我区在公司党政的正确领导下，认真学习贯彻“十七”大精神，全面落实科学发展观，围绕年初公司“两会”提出的奋斗目标，在全体员工的共同努力下，我们奋力拼搏，克服了路线远，分布分散，顶板破碎、矸子硬、搬迁倒面等不利因素，通过大量艰苦的工作，较好地完成了全年公司下达的任务指标。
下面将一年来工作情况报告如下：一、管理创新，快速掘进，单进创水平公司“两会”开完后，给我区下达了年进尺2850米任务指标，为完成进尺目标，我区及时召开班子会，对如何完成2850的进尺目标进行了认真分析，经讨论研制出以下具体措施，一是继续在-850西大巷组建快速队，将“两掘一喷”改为“三掘一喷”，同时调整劳动组织，使人员配置保持充足，采用将打眼出岩和打锚杆工作全部由掘进班负责，喷浆班除正常喷浆以外再加一炮，三班全部实现一个半循环，提高了循环效率。
二是调整了现场管理队伍，调整了两个工长和三个班长，加强了西大巷、-780大巷的管理；三是实施压力传递，将承包指标分配到每个队、每个班组，多劳多得，谁进尺多谁就多得益。
由于采取了以上措施，调动了员工的生产积极性，激发了员工的生产热情，西大巷一年来连续实现月进尺突破100米的高水平，达到国家甲级队水准。
二、开展班长抓“三违”活动，为实现安全生产保驾护航我区按照公司抓“三违”要求，明确了班长以上干部每人每周必须查出1名以上“三违”的规定，对不能按要求查“三违”的管理人员严格按规定进行考核，同时成立了“三违”分析小组，对“三违”人员及时组织分析，做到真实不应付，真正起到教育“三违”人员和促进安全生产的目的。
并从三个方面对管理人员提出了要求；一是重点查顶板。
对顶板的找掉、打眼、装药、响炮、残炮等进行重点检查。
严格检查打眼的眼位、间排距、锚杆角度是否符合标准，保证了顶板安全；二是重点检查辅助运输。
对电机车的完好、道嘴的安全状况，以及轨道的偏差进行细致检查，确保机电运输设备的安全状况良好；三是重点检查员工的规范行为。
对手指口述、安全确认、集体换班等进行动态检查，边检查边纠偏，从而提高了员工按章操作的自觉性。
由于坚持了以上安全管理措施，一年来，只发生了一起轻伤事故，消灭了重伤以上事故和非伤责任事故，实现了安全生产。
三、狠抓模式化管理，实现质量标准化随着“培塑”工作的开展，我区对以往的安全现状进行了深刻剖析，认识到创建本质型安全环境，培塑本质型安全人，是从根源上解决问题的有效途径。
确立了以质量标准化为切入点，以“标准化作业，模式化管理”为手段，逐步实现由环境影响人，转变为人和环境的有机统一。
在推行的过程中，全岗位、全过程、开展安全培塑活动。
经过一年以来的实施，各工作面的质量标准化和生产效率都得到了显著提高，各工作面的优良品率达到了99%。
由于培塑工作较好的落实，创建了较好的劳动环境，培育了本质型安全人，人的行为控制体系得到完善，08年-850东大巷、西副巷、车头房的工程都达到了模式化标准，被公司评为模式化区域，三月份集团公司在-850东大巷召开了安全培塑工作现场会；四月份公司在-850东大巷召开了“高标准作业，模式化管理”现场会；9月份公司在-850电车房召开高标准达标现场会。
四、组织科技创新，提高经济效益我区根据确定的科技攻关项目，发挥员工的聪明才智，开展了小革小改活动，如为确保－850水平西大巷的供风问题，针对供风不足、温度高，直接影响生产问题，发动员工想办法，搞革新，将-850西大巷风机倒近迎头，解决远距离供风的问题，满足了供风要求。
为降低成本，我区将-850清理斜巷人力看泵改为自动泵水，节约了大量人力和电能。
一年来，我区根据实际，除解决以上问题外，还小改了其它攻关项目12项有：1、打爆破眼及时更换钻头，解决钻头浪费难题；2、增长钎杆钻头，将扶杆器缩短，安装导向管，解决钻车与前扶杆器相互磨损难题；3、钻车供水量改造，解决了经常崩管难题；4、钻车扶钎器销轴改造，解决丢销子问题；5、钻车侧向注水加快速接头儿，解决水管易磨损难题；6、用钢丝绳周侧卸大链，保证了安全，节省了人力；7、-780斜井保险绳加两个圆环链，解决了绳扣易撞坏难题；8、-780地滚改造，解决绞车绳下滑，磨坏滚轴和磨损绞车绳难题；10、10t电机车控制器改造，解决闭锁失效难题；11、加长电机车，解决控制室狭窄不安全的难题；12、研制了打眼定位器，解决了打眼不规范难题。
一年来小革小改共14项，节约了大量的人力财力，据统计降成本30多万元，为安全生产做出了贡献。
五、抓好党建，发挥党员的先锋模范作用为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，根据公司党委意见，结合本区实际，我区主要做了以下几方面工作。
一是创建学习型区科，我区在会议室创建了学习园地，每月抽出两天业余时间，组织党员学习理论知识和技术知识，学习杨印田模范事迹，引导党员发挥党员的模范带头作用。
二是开展创先争优活动，每季度组织党员进行评比，围绕岗位表现、科技创新、安全管理等方面进行评分，评出十佳党员，向公司党建部推荐，给予表彰。
三是开展党课教育，我区围绕十六大报告和科学发展观编写了党课教案，安排党员和积极分子进行学习，让全区党员深刻领会“十七大”精神和如何落实科学发展观，引导党员学科学、用科学。
四是完善了党控管理，我们按照集团公司的要求，完善了各种职责、制度和考核办法，并且上传进行了网络管理。
五是在党员发展上，08年我区发展预备党员3人，转正2人，确定积极分子5人，为党组织输入了新鲜血液，激发了了青年职工入党积极性和工作积极性。
六、发挥工会的作用，关心群众生活，维护群众的合法权益。
08年以来，我区认真落实职工代表大会制度，坚持每半年召开一次职代会，做到会前征求职工的意见，会上审议本区的重大事项，会后跟踪了解会议的落实情况，积极维护和落实职工参政议政的权利。
对各种公假，休息日、工作时间，坚决按照劳动法执行，工会较好的发挥了监督作用。
在关心职工生活上，着力做了三方面的工作：一是帮困救急。
建立了困难职工档案，对职工发生暂时困难的家庭，进行及时补助，对因天灾人祸或久病不愈造成极困难的职工进行特殊救助。
08年补助员工21人次，救助员工2人次。
二是做好走访慰问，坚持关心职工生活“三必访”，职工家庭有事、生病住院、婚丧喜事、都及时慰问家访，提供帮助。
如：8月11日凌晨古冶区普降暴雨，林西、唐家庄部分地段受灾，我们在第一时间对职工家中受灾情况进行调查，有三户职工家庭受灾比较严重，对此，向公司工会做了汇报，并及时为三户困难职工家庭办理了救助款，送去了床单等物品，解决了受困职工的燃眉之急，赢得了职工及其家属的一致好评。
三是关心职工的身体健康，定期为一线职工进行职业病检查，今年9月份积极组织全区职工进行了查体，受到了广大职工的欢迎。
七、充分发挥青年安全监督岗的作用我们以努力提升青年安全监督岗员的自身素质为出发点，组织岗员进行学习、教育和培训，增强岗员的业务能力。
为此，我们开展了以下几点工作：一是每月组织岗员进行一次集中学习。
由岗长负责组织岗员进行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等内容的学习，二是结合单位的生产实际，由安全区长、技术区长等对岗员每季一次安全业务知识培训，增强岗员的安全监督能力。
通过这些工作，使我区青年安全岗员的自身素质有了很大的提高。
我区在青年安全岗落实上，坚持每半月进行一次安全岗检查，在检查中查找隐患，找漏洞，解决问题。
一年来查出隐患问题60余项，制定了切实可行的防范措施，每项问题都得到了解决。
八、加强廉政建设，带头执行廉洁自律规定08年以来，我区班子认真学习有关廉政建设文件，按照文件要求规范自己。
一是经常对照廉洁自律有关规定，检查自己一言一行，时刻做到自省、自警、自律，不滥用权利，不以权谋私，不违法违纪；二是按时召开班子生活会，认真开展批评和自我批评，及时纠正自己的不足。
三是在区科奖金分配时集体研究，根据承包方案，按安全好坏、工作量多少、效益大小进行分配，做到公平、合理、透明。
并且随时听取群众的意见，对合理部分进行采纳，比如在奖金分配中，直接工与辅助工距离没有拉开，对此有个别员工反映给区里，对此我们召集职工代表会进行了讨论，对奖金系数进行调整，平衡了分配方案，提高职工满意率。
四是搞好区务公开，主要做好以下三点：第一，奖金分配做到全面公开，透明度100％。
第二，对有特殊贡献给予加奖的人员，做到有理有据。
三是在班组长任用上，经班子讨论，不徇私情，选拔年轻，有能力、有知识、有威望的先进员工担任，并争取群众的意见，做到任人唯贤。
回顾一年来的工作，我们有几点深刻体会：一是区班子要团结，围绕一个目标，劲一处使，汗往一处流，工作才能顺利展开，才能克服一个又一个困难，圆满完成各项任务。
二是干部必须廉洁自律，以良好的形象，扎实的工作作风，去影响群众，才能赢得群众，凝聚人心，带领群众开拓进取。
三是干部要树立全心全意为职工服务的精神，不徇私情，公开、公正的办事，才会得到群众的拥护，开创出良好的工作局面。
总之，在今后的工作中，开三区全体班子成员，要以身作则，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，用良好的工作作风带领全区广大员工圆满完成公司交给的各项任务。
第二篇：煤矿开拓三区党员结对子互保协议书为了确保安全生产局面的持续稳定，促进安全生产工作的深入开展，我区开展党员和职工一帮一结对子活动，签订安全生产互保书。
明确要求双方要树立“安全第一、预防为主”的安全意识，做到“五个提醒”、“四个督促”、“三个保证”、“一个目标”。
“四个提醒”即：1、互相提醒，坚持安全第一，生产第二的原则；2、互相提醒认真学习安全规程，杜绝违章；3、互相提醒在工作时专心致志，不想与工作无关的事；4、互相提醒认真做好每项工作，不留事故隐患，“三个督促”即：互相督促遵守企业的各项规章制度，按章作业；互相督促坚持“手指口述”，规范自己的操作行为；互相督促珍惜生命，平安是福，做到不伤害、不伤害他人。
“二个保证”即：保证职工不带情绪上班，精神饱满到岗位；保证做好自主保安和相互保安。
“一个目标”即：确保安全生产。
党员签字：结对子签字：开拓三区第三篇：煤矿开拓区工作总结今年以来，开拓三区认真贯彻落实两会精神，依靠科技创新，管理创新，充分发挥机械化作业线的优势，克服矸子硬、顶板破碎、淋水大、温度高等不利因素，圆满完成了全年的各项任务指标，为我公司经济发展做出了突出的贡献。
主要做了以下几项工作:一、管理创新，组建快速队，实现单进破百米水平今年公司“两会”开完后，给我区下达了年进尺2580米任务指标，为完成进尺目标，我区召开班子会，对如何完成2580的进尺目标进行了认真分析，一致认为再按照以前的施工方法很难完成，经讨论推出改变施工方法的措施，在-850西大巷组建快速队，将“两掘一喷”改为“三掘一喷”，同时调整劳动组织，把原来四队员工调出一部分调到西大巷，使人员配置保持充足，采用将打眼出岩和打锚杆工作全部由掘进班负责，喷浆班除正常喷浆以外再加一炮，三班全部实现一个半循环，提高了循环效率。