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加大行风评议力度为构建和谐社会做贡献
2004年以来，我们按照**市政府纠风办行风评议的总体要求，从实践“三个代表”重要思想的高度出发，坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举”的指导思想，以提高政府各部门的综合素质，提升执法管理水平，树立行业新风为目的，采取内部自查自评，社会问卷调查和舆论监督相结合的办法，着力解决镇直站办所和市直驻***各部门行业行风建设方面存在的突出问题和群众关心的热点、难点问题，进一步转变了工作作风，规范了执法行为，增强了工作透明度，提高了办事效率和服务质量，促进了经济发展。

我们的主要作法是：
一、强化组织领导，制定方案，认真抓行风
行风评议是政府通过人民群众了解和反映政府各职能部门日常工作情况的一种有效形式，是政府加强与人民群众联系的重要途径，也是各职能部门转变工作作风，提高办事效率，推行政务公开的重要措施。

鉴于此，我们从一开始就集中精力，全力以赴抓好这项工作。

一是成立领导机构。

我们成立了由镇长和纪委书记任组长，纪检委员任副组长，组织、宣传、人事、镇办公室、工会负责人为成员的行风评议领导小组，办公室设在镇纪委，由镇纪委负责对每个阶段的评议工作进行具体指导和督促落实。

二是制定工作方案。

根据上级开展行风评议的有关部署和要求，结合我镇实际，我们先后制定了《**镇行风评议工作实施方案》和《**镇行风评议工作安排》，明确了方法步骤，落实了工作责任，量化了考核指标。

三是加强督促检查。

在制定工作方案的同时，我们成立了督促检查组，由纪检委员牵头，定期检查镇直站办所和市直驻**各单位、[范文为文秘资源网作者原创作品-转载请加文秘资源网外部链接！]部门的依法行政、廉洁自律、服务承诺情况，及时纠正工作中存在的各种问题，促进了行风评议工作的有序开展。

二、深入宣传，广造舆论，积极促行风
为了确保行风评议工作的深入开展，2004年以来，我们多次组织召
开动员会议，对行风评议工作进行动员安排和阶段部署，对全镇各行业、部门人员进行思想发动的同时，广泛开展“为什么要开展行风评议的大讨论”。

在讨论中，大家一致认识到：近年来，**镇在抓行风，促软环境建设方面取得了一定进展。

但是，随着政治、经济改革步伐的加大，一些单位、部门的工作人员原有的思想观念和做法已不能适应新形势的需要，主要表现在：1、办事效率低下，个别行政审批事项设置的关卡太多；2、部分职能站办所及部门各自为战，缺乏协调沟通，高高在上，办事环节多，手续繁杂；3、部门之间和内部站办所之间推诿扯皮现象时有发生；
4、变换手法乱收费，乱罚款，乱摊派；
5、服务态度差，门难进，脸难看，事难办；
6、少数人执法不公，态度粗暴，吃拿卡要报现象不同程度存在，不给好处不办事，给了好处乱办事等等。

这一系列问题的存在，加重了企业、农民的负担，扰乱了经济秩序，损害了党和政府的形象，恶化了干群关系，尤其损害了投资环境，阻碍了经济发展。

为了解决这些问题，2004年，我们先后三次召开人大代表、村两委会干部、村民组长及服务对象座谈会，介绍我镇开展行风评议活动的目的、意义及进展情况，并现场解答疑问，充分调动和促进了群众参与的积极性，为全镇行风评议工作营造了良好氛围。

三、寻找差距，强化监督,广泛评行风
为了切实找准各职能部门在行风方面存在的突出问题，在行风评议中，我们遵循“自评为主，内外结合，面向社会，群众参与”的原则，首先以保持共产党员先进性教育活动为契机，狠抓了自查自纠、边整边改工作。

在自我评议阶段，我们从“[找文章到文秘资源网-一站在手，写作无忧！大=秘=书=网=站]思想作风、工作纪律、廉洁勤政、文明服务”等四个方面对全镇各职能部门及主要负责人进行自我评议，逐条加以对照检查，要求每个人都要写出书面对照检查材料，并在镇全体机关干部大会进行自我剖析，然后由镇全体机关干部再对各职能部门及主要负责人进行评议。

根据统计整理，共找出组织纪律松弛、办事拖拉、作风散漫、责任心不强、内部管理不善等八个方面共五十多条主要问题。

在此基础上，我们根据行风评议《方案》的规定，印发了行风评议问卷420张，要求大家对33个镇直站办所和市直单位、部门的工作给予
实事求是的评价，适时召开了行风征求意见会和全镇行风评议大会，问卷分别向镇人大代表、政协委员、规模企业个体工商户、镇机关干部、市直站办领导、村群众、党员、联户代表、定工干部、行政相对人和退职老干部发放，广泛征求社会各方面的意见，根据统计结果，我们按照得票率多少进行了认真排名，并在全镇张榜公布。

与此同时，镇主要领导还采取主动上门走访的方式征询服务对象对各职能部门行风建设方面的意见和建议，不听表扬，只听问题和意见。

政府领导的真情，赢得了群众对政府的信任和支持，他们用掌声表达了心中的喜悦，在征询意见时，大家没有了过去的空话、套话、假话，敢于实事求是、原汁原味地反映和揭露部门和个人存在的问题，评议效果十分明显。

针对问卷和走访座谈中了解到的这些问题，镇领导组织行评办的有关人员，对这些意见建议进行了分类梳理，从中找出一般性的问题和个性问题，进行专题研究，分析存在问题的原因，及时向有关单位和部门反馈，要求限期整改并反馈结果。

对于整改情况，我们又多次召开各种会议，向群众反馈，得到了广大干部群众的认同。

大家普遍认为，行风评议，坚持走群众路线，充分体现了民意，非常符合实际，有利于找准症结，有利于改进工作、改善干群关系。

四、以评促改，规范提高，深化行风建设
行风评议重在整改。

针对查找出来的问题，我们采取措施，认真整改。

一是建立健全制度。

出台了行风评议督查制度、奖惩制度，进一步加强了日常管理，增强了办事透明度，促进了机关作风的改进。

二是加大监督检查和整改工作力度。

采取召开班子民主生活会、个别人员座谈会等形式，在全镇进行了思想作风纪律大整顿活动；镇行风评议工作领导小组经常对评议对象坚守岗位情况进行突击检查，对开展业务情况进行定期督查，对执法人员依法行政进行暗访明察，改进了全镇各职能部门的工作。

2005年底**镇党委、政府根据评议结果情况，调整了一名中层干部，对评议结果排在后几名的站办所长，由镇党委书记和纪委书记亲自进行戒勉谈话，同时将评议结果反馈给市直部门领导。

根据方案的规定，对连续两年未达标的市直单位，镇党委建议其主管部门对其驻镇领导给予组织调整。

2006年初，在镇党委、政府的建议下，其主管局对其驻镇的两名负责人给予了工作调离。

2006年3月在全镇三级干部工作会议上镇党委亲自对2005年全镇行风评议工作进行了总结，并将评议结果进行了通报。

五、改进作风，优质服务，大力树新风
扎扎实实的评议活动，收到了良好的工作效果。

各单位部门及镇直站办所的工作作风、服务水平明显改善。

他们既有压力，又有动力，通过行风评议活动，各市直主管部门对抓行风工作的认识提高了，越来越感觉到抓行风工作的重要性和实效性，市直部门同当地党委、政府的关系也越来越紧密、协调，机关干部和基层群众也由原先对这项工作的怀疑和在认识上的存在的误解，变成赞成和欢迎，积极参与这项活动。

市直驻****电管站、电信支局在去年的行风评议中群众的满意度不高，镇领导及时与主管局沟通，并与电管站负责人进行了谈话，今年该站的工作作风、服务水平发生了很大的变化。

6月初，我镇***村16公里村村通油路工程施工遇到供电线路和通讯线路阻碍，供电所和电信支局仅用两天时间，没用镇政府花一分钱，就挪走了七根高低压线路和光缆线路杆，保证了工程的顺利进行。

今年6月下旬，镇电管站在镇里小城镇建设中，又为我镇无偿安装上了1.5公里的镇内路灯亮化工程；为**镇的13户无电户无偿解决了照明问题，为**市社会主义新农村建设整体推进试点村——荣家村减免食用菌大棚动力电费达3万多元。

**镇派出所、林业站通过领导戒勉谈话后，工作作风得到了极大改善，派出所5名民警连续几个星期没有休息，破获了**市最大的摩托车盗窃团伙案，并放弃双休日配合镇政府各部门解决投资2000万元的边沟电站村民纠纷。

林业站在今年的全市林权改革工作中，站长亲自带队深入各村组，保证了全镇林权改革工作走在了全市的前列。

石**镇农贸大集每逢周一开市，由于镇内道路较窄，严重影响了交通，镇工商所主动与镇党委政府研究，并与主管局沟通后，将农贸大集
日期改为每周六进行。

卓有成效的行风评议活动，极大的优化了全镇的经济发展软环境，促进了全镇经济、社会及各项事业的和谐发展。

各职能部门倾力合作，进一步树立了“你投资我服务，你发展我开路，你困难我帮助，你受益我保护”的服务意识，积极主动地为客商提供优质服务，为投资者排忧解难，努力营造“尊商、亲商、富商、安商”的良好环境，为全面建设社会主义新农村奠定了坚实的基础。

2006年，镇里进一步加大了项目工作力度，镇直站办所和市直驻**各单位部门积极营造经济发展软环境，使总投资8 00万元的羊绒深加工项目——天宝羊绒有限公司落户**。

镇里还通过招商引资引入**个体老板投资300万元兴建牦牛河水电站；通过招商引资引入**个体老板投资400万元兴建方解石加工厂。

2005年全镇农业总产值实现7560万元，农民人均收入实现3800元；工业总产值实现34600
万元，固定资产投入完成4700万元，其中1000万元以上的项目一个，5 00万元以上的项目3个，创历史新高。

全面启动了新农村建设试点示范村，社会主义新农村建设稳步推进。

在行风评议工作中，虽然我们做了一定的工作，但距离上级领导的要求还有差距和不足，如对行风评议工作的认识还没有完全到位，工作开展的不平衡；评议工作与业务工作的关系没有理顺好；工作指导缺乏应有的力度，督促检查不够深入等，这些问题，还有待于我们在今后的工作中不断加以改进。

谢谢大家。