“转观念、转作风、提能力”征文范文
转观念提能力强作风兴教育教师征文
转观念提能力强作风兴教育教师征文在这个物欲横流的社会里，越来越多的人在质疑我们中华民族的传统美德到底传承下来的有多少？生活中，自私、爱慕虚荣、唯利是图者大有人在；有多少人为名利折腰，又有多少人在金钱的诱惑下迷失了自己？现实中堕落者的故事让我们唏嘘不已，叹自己可改变可把握的太少。
然而在大家正怀疑90后、00后素质的时候，在大家担心下一代是否是垮掉的一代。
之时，作为教书育人者的我们更应该担负起道德素质教育的责任。
尽管我们不断努力，但是不乐观的情况也时有发生，因为道德教育仅仅依靠学校是不够的，还要依靠全社会的共同努力。
放眼我们的生活，不尊老爱幼的情况时有发生；破坏公共设施、诚信缺失等道德败坏的现象也是屡见不鲜。
如果所有的人都意识到自己应该在教育这个立国之本中承担相应的责任和义务，并且付诸于行动，那我们的生活将变得更加的祥和，祖国的花朵也能够在更好的环境中成长，将来必然能够振国兴邦，让礼仪之邦的美称继续誉满世界！有人曾把教师分为四种境界：以谋生为目的，以自傲为动力，以教育为己任，以爱为根本。
最令笔者钦佩的是以爱为根本的教师。
师德的最高境界是爱满天下。
教师对学生的爱，就是师爱。
爱满天下是人民教育家陶行知的人生格言。
为了孩子，甘为骆驼。
于人有益，牛马也做，这也是陶行知先生毕生为之实践的诺言。
教师要有爱满天下的胸怀，热爱每一个学生，班主任更应如此。
这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会亲其师，从而信其道，这样的班主任，工作才能如鱼得水、游刃有余。
因此，师爱，不仅仅要求教师有爱学生的感情，最重要的是让学生感受这种爱，从而有利于教育活动的顺利进行。
综上所述，师者如医者，医者医人心之疾病；师者医人心之困惑。
作为一个职校教师，我将在教学生涯中努力用爱滋润学生的心田，除了教好自己的专业课，更要关注学生的心理素质、道德素质等问题，争做优秀的人民教师。
转观念、转作风、提能力、抓落实——个人剖析材料(三)
转观念、转作风、提能力、抓落实——个人剖析材料面对日益激烈的竞争和快速变化的环境，我深感要想在职场中立足，必须不断地进行自我革新和能力提升。
这不仅仅是对技术的追求，更多的是对观念、作风、能力和执行力的全方位提升。
以下是我对“转观念、转作风、提能力、抓落实”这四个方面的深入反思和个人剖析。
1. 转观念刚开始工作时，我对自己的职责有了一些刻板的认识：按部就班，完成分配给我的任务。
但随着与各种项目和团队的交互，我意识到，这样的观念已经不能满足现今的工作需求。
我开始主动拓展自己的知识领域，尝试站在更高的角度去审视问题，从团队和公司的整体利益出发，而不仅仅是局限于自己的工作内容。
这样的观念转变，使我在处理工作中的问题时更具前瞻性和策略性。
2. 转作风在工作的早期阶段，我习惯于单打独斗，认为这样能更快速地完成任务。
但随着工作的深入，我发现团队合作的重要性。
我开始主动与团队成员分享信息，寻求他们的意见和建议。
我也更加注重与团队的沟通和协作，确保每个项目都能够高效、顺利地进行。
这种作风的转变，不仅提高了工作的效率，还增强了团队的凝聚力。
3. 提能力我逐渐意识到，单纯的知识和技能已经不能满足当前的工作需求。
为了更好地胜任工作，我开始积极参与各种培训和研讨会，努力提高自己的业务能力、沟通能力和团队协作能力。
此外，我还开始主动寻找机会，与业内的专家和前辈交流，不断吸收他们的经验和教训。
这种能力的提升，使我在工作中更加得心应手，也为团队创造了更多的价值。
4. 抓落实有了正确的观念、良好的作风和足够的能力，接下来最关键的就是落实。
我开始注重每个项目的实施细节，确保每一个步骤都能够得到有效的执行。
为了确保工作的落实，我建立了一套完善的监控和反馈机制，定期检查工作的进度和质量，并及时调整策略。
这种对落实的重视，使我在工作中更加有序、有效，也为团队和公司带来了更多的收益。
总结“转观念、转作风、提能力、抓落实”是我在职业生涯中不断追求和实践的四个方向。
转作风提能力个人心得感悟 转观念转作风提能力心得体会
转作风提能力个人心得感悟转观念转作风提能力心得体会转观念转作风提能力心得体会作为一个处在社会竞争激烈的时代的现代人，我们每个人都需要具备一定的能力来应对各种挑战和压力。
而这些能力的提升需要我们转变观念和作风。
通过长期的实践和思考，我深感到，个人能力的提升不仅仅局限于技术与专业知识的学习，更需要我们不断转变自己的观念与作风。
本文将从转观念、转作风和提升能力三个方面展开，分享我在这方面的心得体会。
一、转观念转观念是提升个人能力的第一步。
没有正确的观念，努力去做一件事情也可能事倍功半。
因此，我们需要不断调整和优化自己的思维方式和观念。
首先，我们要转变对问题的看法。
面对问题，我们不能抱怨和逃避，而是要敢于面对和解决。
每个问题都是一个机遇，是我们提高自身能力的契机。
我们应该以积极的心态去面对问题，从中学习和成长。
同时，我们也要转变对困难的态度，不要被困难所吓倒，而要挑战自己，超越困难。
其次，我们要转变对自己的要求。
要有正确的自我认知和定位，明确自己的优势和劣势。
我们不能过分苛求自己，也不能放任自己。
要有一个合理的目标，逐步实现自我提高。
同时，我们要放下面子和舒适区的束缚，敢于尝试和承担，只有不断地“突破自己”，才能提高个人能力。
最后，我们要转变对互助合作的态度。
一个人的能力是有限的，只有与他人合作，才能实现协同效应，并最大限度地发挥个人能力。
我们要学会与人相处、团队合作，学会倾听和尊重他人的意见，共同解决问题。
二、转作风转作风是提升个人能力的重要环节，它关乎个人的行为方式和工作态度。
只有转变作风，才能更好地提升自己的能力。
首先，我们要转变对时间的态度。
时间对于每个人来说都是公平而珍贵的资源，但我们常常会被琐事和拖延耽误时间。
因此，我们要充分利用和珍惜时间，合理安排自己的生活和工作。
做到“有计划、有安排”，时刻关注时间的价值和意义，提高工作效率。
其次，我们要转变对待工作的态度。
工作是我们提升个人能力的主要途径，我们不能将其看作是一种负担或者只是为了挣钱。
转观念,转作风,提能力反思
转观念,转作风,提能力反思在工作中，我们时常会遇到困难和挑战，需要不断地转变工作观念、作业作风和提升自身能力，才能更好地应对不同的工作环境。
在过去的一段时间里，我经历了一些挑战，引起了我对自己的认识和工作方式的反思。
一、转变工作观念工作观念是我们对工作的认识和态度，是影响工作效率和成果的重要因素。
在我的工作中，我曾经认为完成任务即可，对于特别重要的任务能够拖到最后一刻也不敢再拖延下去。
这种想法导致我缺乏充分的时间考虑和处理一些细节问题，影响了任务的质量和效果。
为了改变这种观念，我开始注意事先规划好工作计划，有针对性地安排时间，尽早开始处理任务，留出足够的时间进行反复检查和修改。
随着这种变化，我可以更好的完成我的工作，准时地交付任务，而且质量和效果也有了很大的提高。
二、转变工作作风工作作风是我们完成工作的方式和习惯，是影响工作效率和结果的重要因素之一。
在我过去的工作中，我往往喜欢将工作推销给别人，将大部分的责任推诿给他人。
这一点影响了我的工作效率，也影响了与同事的关系。
为了解决这个问题，我开始尝试改变我的工作方式，在做事情时多考虑别人的感受和想法，积极主动的帮助同事我，稳妥并高效地处理任务我，通过公开的途径实时汇报工作情况，及时解决问题，这些都让我成为了一位更有效率、更有责任心和更容易相处的同事，也树立了我在团队中的形象。
三、提升技能和能力技能和能力是我们完成工作所必需的，也是我们在工作中获取个人成长和发展的重要基础。
在过去的一段时间里，我提升了自己的技能和能力，这不仅有利于以后的职业发展，也有助于我更好地完成工作。
首先，我参加了很多专业相关的课程、研讨会、会议和讲座，来提高自己的专业技能和学术水平。
除此之外，我也通过网络平台学习了很多软件应用和专业技能，这些都让我在团队中更有说服力；其次，我不断地提高自己的沟通技巧，选择恰当的方法能更好地与组织内和组织外的合作伙伴、客户、同事交流合作；最后，我也开始用不同的工作快捷方式和自动化工具，更有效地管理我的工作时间和资源，从而提高了我的工作效率和质量。
“转观念、转作风、提能力”征文范文
“转观念、转作风、提能力”征文范文解放思想强本领自强不息勇担当近年来，钢铁市场形势错综复杂，公司多年的探索实践充分表明，企业要经受住市场冲击与考验，全面深化改革是必由之路，也是推动转型发展的动力之源。
作为企业的一员，应该摒弃不合时宜的思想观念和作风习惯，用与时俱进的新思想、新观念武装头脑，切实推动观念大更新、作风大转变、能力大提升、绩效大改善，推动企业在高质量发展道路上阔步前进。
解放思想，转变观念，树立激流勇进的信心所谓解放思想，转变观念通俗点说，就好比大家在一起吃饭，之前，人均一份套餐，里面有荤有素有饭，岗位之间在量上有轻微的区别，但本质差别不大，久而久之形成了一种铁饭碗、混饭吃的固有思想。
而现在的形势是，有一桌子菜摆在大家面前，酸甜苦辣咸，各样都有。
此时，拥有一副好牙口的人便能够通吃，就能吃得多、吃得好。
然而有的人却是既吃不得苦又吃不得辣，总是挑三拣四，自然就吃不饱、吃不好。
对于后者来说，要么饿着，要么改变自己！要想吃好就必须先为自己打造一幅好牙口。
解放思想、转变观念，就是为了解决这些潜在问题，改掉的是弊端，激发的是活力，体现的是效益，受益的是职工。
作为基层职工不仅要认清改革的重要性，更重要的是树立好正确的改革观、岗位观、价值观，必须摒弃过往安于现状、固步自封，小富即安、小成即满的思想以及得过且过的陋习，要经受得起优胜劣汰机制的洗礼，树立是金子总会发光、机会总是垂青于有准备的人的态度，不管身居何种岗位都要更加奋发有为，做到对岗位用心、对工作上心、在岗位担责、为企业奉献，展现良好的精神境界、能力素质与工作作风，在企业改革发展的大环境中激流勇进、实现提升。
立足岗位，苦练内功，建立担当作为的恒心如果说企业是一台大机器，那么每一个岗位、每一名员工就是零部件，只有零部件各尽其职，各尽其用，才能保证大机器高效运转。
在企业改革发展的大形势下，对每个生产岗位提出了新的要求，同时给岗位职工的能力素养制定了更高的标准。
转观念转作风工作总结(优选7篇)
转观念转作风工作总结第1篇党的明确提出，在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容，以贯彻落实中央八项规定为切入点，反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求的党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的决心和态度，更是民心所向。
“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。
是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。
是党的群众路线的死敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。
新一代中央领导集体层层反腐，“老虎”、“苍蝇”一块打，首抓“作风建设”，一系列的重大举措出台，在全党上下深入开展批评与自我批评，上上下下从自身做起，自我挖掘，剖析不足，改进作风，是群众所盼，百姓福祉。
上到中央下到各级地方，贯彻落实的同时千万不能只流于形式，“顺风倒”，只做表面文章，更不能存在侥幸心理，暂避锋芒，觉得忍一时，方能有所盼。
要在思想上加强认识，这是大势所趋，绝不是一时兴起，需剔除“走过场”心理。
形式主义重形式轻内容,重行动轻实效,务虚多务实少,形式主义往往是文件看了，精神悟了、学了，更做了，但是只是做做“面子”，而没有“里子”，欺上瞒下，搞上有政策，下有对策。
应付检查，拍照摄像，前簇后拥，迎来送往，大造声势;“临时抱佛脚”，应付考核，材料拔高就行等等。
形式主义如同“幽灵”，无时无刻不与我们相随相伴，其后果必定是在人力、物力和财力上的高投入,在实际效益上的低产出甚至不产出,最终劳民伤财。
一阵风过后，剩下的只是华丽的外衣，毫无意思，甚至可能会卷土重来。
总之治“四风”，转变我们的工作作风，首先必须认清形式主义的危害，不能着了形式主义的“道”，坏了务实主义的“身”，自我警省，自我约束，自我提高，才能使我们的各项事业蒸蒸日上。
转观念、转作风、提能力、抓落实——个人剖析材料(二)
转观念、转作风、提能力、抓落实——个人剖析材料在高速发展的时代背景下，每个人都面临着各种各样的挑战。
如何适应并胜任这些挑战，不仅需要我们对自己进行深入的剖析，还需要我们在多个方面进行调整和提升。
在此，我结合自己的经历，就“转观念、转作风、提能力、抓落实”四个方面进行个人剖析。
1. 转观念自从我步入职场，我就坚持一个信念：只要努力工作，就一定会取得成功。
然而，随着时间的推移，我逐渐发现，单纯的努力并不能保证成功。
更为重要的是，我们需要具备正确的观念，能够适应变化、把握机会。
在这个认识的基础上，我开始努力调整自己的观念。
我不再单纯地追求工作的数量，而是更加注重工作的质量和效果。
我开始主动学习新知识，开阔自己的视野，努力提高自己的综合素质。
2. 转作风在我看来，一个人的作风是他人格魅力的体现。
在过去，我常常认为，只要坚持原则，就可以得到他人的尊重。
但在实际工作中，我发现，单纯的坚持原则并不足以赢得他人的信任和支持。
更为关键的是，我们需要具备良好的人际关系和沟通能力。
为了转变自己的作风，我开始努力提高自己的沟通能力，学会倾听他人的意见，尊重他人的感受。
我开始主动与同事、上级、下属进行沟通，努力了解他们的需求和期望，确保工作的顺利进行。
3. 提能力能力是我们完成工作的基础。
在过去，我常常认为，只要有足够的知识和技能，就可以胜任任何工作。
但在实际工作中，我发现，知识和技能只是基础，更为关键的是我们的执行能力、创新能力和学习能力。
为了提高自己的能力，我开始主动参与各种培训和学习活动，努力提高自己的综合素质。
我开始积极参与团队合作，与团队成员分享经验，共同探索解决问题的方法。
我还开始主动寻求上级的指导，努力提高自己的业务水平。
4. 抓落实落实是工作的关键。
在过去，我常常认为，只要有明确的计划和目标，就可以确保工作的顺利进行。
但在实际工作中，我发现，计划和目标只是开始，更为关键的是我们的执行能力和责任心。
为了确保工作的落实，我开始注重工作的细节，确保每一步都有明确的责任人和时间节点。
提能力转作风演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨一个重要的话题——提升能力，转变作风。
在这个飞速发展的时代，我们面临着前所未有的机遇和挑战。
提升能力、转变作风，对于我们每个人来说，都是一项长期而艰巨的任务。
下面，我就从以下几个方面谈谈自己的看法。
一、提升能力的重要性1. 提升能力是适应时代发展的必然要求。
当今世界，科技进步日新月异，知识更新换代速度加快。
只有不断提升自己的能力，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。
2. 提升能力是履行职责的必备条件。
作为一名员工，我们的工作离不开能力的支撑。
只有具备了较强的能力，才能更好地完成工作任务，为单位创造价值。
3. 提升能力是实现人生价值的途径。
人生的价值在于不断追求进步，提升自我。
通过提升能力，我们可以实现自我价值，为社会作出贡献。
二、如何提升能力1. 加强学习。
学习是提升能力的根本途径。
我们要树立终身学习的理念，不断充实自己的知识储备，提高自己的综合素质。
2. 勤于实践。
实践是检验真理的唯一标准。
我们要将所学知识运用到实际工作中，不断积累经验，提高自己的实际操作能力。
3. 求真务实。
求真务实是提升能力的基石。
我们要以问题为导向，脚踏实地，勇于创新，不断改进工作方法，提高工作效率。
4. 团队协作。
团队协作是提升能力的有力保障。
我们要学会与他人沟通交流，取长补短，共同进步。
三、转变作风的必要性1. 转变作风是树立良好形象的需要。
一个单位的风气如何，直接关系到单位的形象和声誉。
我们要树立正确的价值观，以身作则，树立良好的形象。
2. 转变作风是提高工作效率的需要。
不良的作风会阻碍工作效率的提高。
我们要坚决克服官僚主义、形式主义，切实提高工作效率。
3. 转变作风是推动工作发展的需要。
只有转变作风，才能凝聚人心，激发潜能，推动工作不断发展。
四、如何转变作风1. 树立正确的价值观。
我们要树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位。
2. 坚持求真务实。
我们要深入基层，了解实际情况，切实解决群众关心的问题。
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“转观念、转作风、提能力”征文范文“转观念、转作风、提能力”征文内容
“同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航”形势摆在眼前，我们树立起同辱同荣的主人翁意识，结合自身岗位，充分发挥聪明才智，群策群力，共同划动手中的双桨，让企业这艘巨轮乘风破浪。
以下是分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
解放思想强本领自强不息勇担当
近年来，钢铁市场形势错综复杂，公司多年的探索实践充分表明，企业要经受住市场冲击与考验，全面深化改革是必由之路，也是推动转型发展的动力之源。
作为企业的一员，应该摒弃不合时宜的思想观念和作风习惯，用与时俱进的新思想、新观念武装头脑，切实推动观念大更新、作风大转变、能力大提升、绩效大改善，推动企业在高质量发展道路上阔步前进。
解放思想，转变观念，树立激流勇进的信心
所谓“解放思想，转变观念”通俗点说，就好比大家在一起吃饭，之前，人均一份套餐，里面有荤有素有饭，岗位之间在量上有轻微的区别，但本质差别不大，久而久之形成了一种“铁饭碗”、“混饭吃”的固有思想。
而现在的形势是，有一桌子菜摆在大家面前，酸甜苦辣咸，各样都有。
此时，拥有一副好牙口的人便能够通吃，就能“吃得多”、“吃得好”。
然而有的人却是既吃不得苦又吃不得辣，总是挑三拣四，自然就“吃不饱”、“吃不好”。
对于后者来说，要么饿着，要么改变自己！要想吃好就必须先为自己打造一幅“好牙口”。
解放思想、转变观念，就是为了解决这些潜在问题，改掉的是弊端，激发的是活力，体现的是效益，受益的是职工。
作为基层职工不仅要认清改革的重要性，更重要的是树立好正确的改革观、岗位观、价值观，必须摒弃过往安于现状、固步自封，小富即安、小成即满的思想以及“得过且过”的陋习，要经受得起优胜劣汰机制的洗礼，树立“是金子总会发光”、“机会总是垂青于有准备的人”的态度，不管身居何种岗位都要更加奋发有为，做到“对岗位用心、对工作上心、在岗位担责、为企业奉献”，展现良好的精神境界、能力素质与工作作风，在企业改革发展的大环境中激流勇进、实现提升。
立足岗位，苦练内功，建立担当作为的恒心
如果说企业是一台“大机器”，那么每一个岗位、每一名员工就是“零部
件”，只有“零部件”各尽其职，各尽其用，才能保证“大机器”高效运转。
在企业改革发展的大形势下，对每个生产岗位提出了新的要求，同时给岗位职工的能力素养制定了更高的标准。
做好岗位工作，必须要有与岗位相适应的业务技能。
因此，每名职工都应该发扬“工匠精神”，将学习业务知识、苦练操作技能作为拓宽职业发展的首要任务，持之以恒的学习新知识、掌握新工艺，练就新技能，积极适应设备升级、工艺优化带来的新变化，适应生产的稳定顺行、新产品的开发的新要求，磨亮自身业务技能的“金刚钻”，在改革大潮中提升自身能力，展现自身实力。
年轻职工要树立“三人行必有我师焉”及“打破沙锅问到底”的求知精神，要勤学、善思、苦练。
“老师傅”要摈弃“吃老本”、“摆老资格”的陋习，主动学习新思想、新技术。
抢抓改革机遇，激发内部潜能，以提升生产经营绩效为目标，强化目标责任，提升业务能力，激发岗位潜能，为企业的改革发展提高强有力的基层源动力。
锐意进取，勇于超越，坚定岗位建功的决心
在行业转型发展的大趋势面前，我厂明确了“坚持改革创新、深挖自身潜能，奋力走向前列”的改革发展方向，不断深化协同攻坚行动，持续推进“五位一体”协同机制，打破原有思维和模式壁垒，进一步提升问题解决效率。
作为基层职工，必须积极投身于精益管理和市场化运营中，争创岗位业绩，这就要求我们要时时创新、事事创新、勇于超越。
要充分发挥熟悉现场、设备、操作工艺的优势，坚持以提高经济技术指标、生产经营绩效为目标，围绕操作技术创新、产品提档升级、生产工艺优化、成本能耗降低、指标效益提升等方面，深入钻研业务技能、改善操作方法，总结提炼具有科学性、独创性、先进性和具有推广价值的“合理化建议”、“先进操作法”等群众性技术创新成果，让岗位绩效持续提升。
“同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航”形势摆在眼前，我们树立起同辱同荣的主人翁意识，结合自身岗位，充分发挥聪明才智，群策群力，共同划动手中的双桨，让企业这艘巨轮乘风破浪。