新编整理社区卫生服务中心护理规章制度
社区卫生服务中心护理管理制度
社区卫生服务中心护理管理制度一、总则二、责任和原则1.护理部门负责制定护理工作标准及护理质量控制要求。
2.护理部门领导负责组织、指导、监督和评价护理工作。
3.护士长负责具体执行管理制度，指导、培训、检查、考核护理人员。
4.护理人员要遵守相关规章制度，保证工作质量和效率，提升服务水平。
三、人员管理1.高级护师、护师、护士助理等人员需具备合格的相关护理资质。
2.人员选拔采取公开、公平、公正的方式进行。
3.新员工入职前需进行系统培训，包括岗位职责、操作规范、卫生知识等。
4.护理人员应定期进行进修和培训，提高专业技能。
5.护士长定期组织例会和培训，传达工作要求和更新的医疗护理知识。
四、工作条例1.护理人员应做到仪容整洁，佩戴工作证，保持工作状态和形象。
2.护理人员应按时上、下班，严禁迟到早退。
3.护理人员须按照工作计划进行工作，确保服务的连续性和及时性。
4.护理人员要遵守患者的隐私和保密事项，不得泄露患者信息。
5.护理人员要正确填写相关护理记录，包括患者基本资料、健康问题、护理措施等。
6.在护理工作中发现危险因素或突发事件，应及时报告上级和医疗部门。
7.护理人员应积极响应医疗部门的工作安排，配合医护合作，提高护理效果。
五、卫生消毒管理1.护理人员必须严格按照操作规程进行手卫生，包括洗手、消毒等。
2.临床用具和器材必须经过严格的清洗和消毒处理，以确保无菌状态。
3.护理人员必须定期检查和更换病房的床单、被褥等，保持环境的清洁卫生。
4.护理人员要学会正确处理医废，并按要求分类、收集、消毒和处理。
六、护理质量管理1.护理人员要按照科学的临床护理方案，提供规范的护理服务。
2.护理人员应严格按照医嘱进行药物管理，确保患者用药安全。
3.护理人员应加强对患者的观察和评估，及时发现和处理潜在的健康问题。
4.护理人员应掌握急救知识和技能，做好突发事件的处理。
5.护士长应周期性地进行护理质量的评价和考核，及时发现问题并采取纠正措施。
2024年社区卫生服务中心工作制度范文（六篇）
2024年社区卫生服务中心工作制度范文1. 专注于为社区居民提供以健康为核心的关怀服务，包括护理、保健和康复等需求。
2. 与全科医生和卫生防护人员共同构建健康服务团队，实施人群健康管理和特定人群的护理保健工作。
3. 针对社区的健康问题，制定并执行护理工作计划，为社区内的慢性病患者设计全面的护理策略，并指导家属协助执行，同时向全科医生及时反馈相关情况。
4. 根据医嘱，妥善执行社区卫生服务中的各项护理任务，确保准确记录所有护理活动。
5. 严格遵守各项规章制度和技术操作规程，进行查对和交接班管理，以防止任何差错事故的发生。
6. 确保急救药品和设备的可用性，所有药品分类存储，标签清晰，器械保持良好状态，每日盘点，确保账物相符并记录在案。
7. 执行严格的消毒程序，按规定处理医疗废物，防止交叉感染，确保环境卫生。
8. 为社区居民开展多元化的健康教育和促进活动，提高居民的健康意识和自我保健能力。
2024年社区卫生服务中心工作制度范文（二）在执行药品管理方面，需严谨执行入库验收、核对等程序，并确保每月向财务科呈报药品销售情况以供核算。
同时，需详尽记录药品的期效、品种、账目等信息，并密切关注药品存储状况，一旦发现异常，应立即与药品销售单位沟通，采取更换或退还措施，并确保相关登记完备。
在药品存储环境方面，应确保符合规定要求，实行分类摆放，并保持整洁有序。
同时，需配备必要的通风、温储等设施，以维护药品品质。
对于毒、麻、精神药品，需严格执行特殊管理制度，确保安全。
在账目管理方面，需建立完善的进、销、存账目体系，并坚持日清、日结、月盘存的原则，确保数据准确无误。
每月至少对库存药品进行一次质量抽查，以保障药品质量。
对于特殊药品如____品、精神药品等，需严格遵守《____品、精神药品处方管理规定》、《精神药品管理管理办法》及《医疗机构____品、第一类精神药品管理规定》等相关法规，并认真执行国家、省、市卫生行政部门的相关规定。
社区卫生服务中心各科规章制度（3篇）
社区卫生服务中心各科规章制度社区卫生服务中心是提供基层医疗卫生服务的机构，为了确保工作的有序进行和服务的质量，需要制定一系列的规章制度。
以下是社区卫生服务中心常见的各科规章制度：1. 门诊科规章制度：- 门诊服务流程规定，包括患者挂号、问诊、检查、诊断、处方等各个环节的操作规程；- 门诊医生执业操作规范，包括医生的仪表、沟通技巧、医患关系等方面的规定；- 门诊医疗设备使用规定，包括各种医疗设备的操作、维护和消毒等事项；- 门诊医疗质量管理制度，包括门诊医生的继续教育、病例质量评审等方面的要求。
2. 检验科规章制度：- 采样和标本处理规定，包括采集标本的方法、标本保存要求、标本交接等方面的规定；- 检验设备操作规程，包括各种常见检验设备的操作方法、维护和校准等事项；- 检验质量控制制度，包括质控标准、质控操作流程和质控结果分析等方面的要求。
3. 放射科规章制度：- 放射设备操作规程，包括各种常见放射设备的操作方法、安全使用要求和辐射防护措施等事项；- 放射诊断质控制度，包括放射影像质量评估、曝光指数控制、放射防护措施等方面的要求；- 事故应急预案，包括设备故障、放射事故和意外事件的处理流程和应急措施等。
4. 牙科规章制度：- 牙科治疗流程规定，包括口腔检查、洁牙、牙齿修复、口腔手术等各个环节的操作规程；- 牙科设备消毒和管理规定，包括牙科设备的日常清洁、消毒和维护等事项；- 牙科医疗废物管理制度，包括医疗废物分类、收集、储存和处理等方面的要求。
以上仅为常见科室的规章制度，具体还会根据各个社区卫生服务中心的实际情况和需要进行调整和制定。
社区卫生服务中心各科规章制度（2）社区卫生服务中心是为了提供基本医疗服务，保障居民健康的重要机构。
在不同的社区卫生服务中心，各科室会有不同的规章制度，以确保医疗服务的质量和安全。
下面是社区卫生服务中心各科室常见的规章制度。
一、门诊科规章制度1. 门诊时间规定：规定门诊科的开放时间，包括上班时间、放号时间以及门诊结束时间等。
社区卫生服务中心工作制度范文（二篇）
社区卫生服务中心工作制度范文社区卫生服务中心工作规范一、总则本工作规范旨在规范社区卫生服务中心的作业流程，提升工作效率，确保医疗服务质量，故特此制定。
二、工作时间安排1. 中心的常规工作时间为每日上午8时至下午6时，中午设1小时休息时间（12时至下午1时）。
2. 每周工作6日，每日工作8小时。
3. 医护人员需遵循制定的轮班表执行工作。
三、工作纪律规定1. 员工应准时到岗，不得无故迟到或早退，如有特殊情况需请假，需提前向直属管理部门报备。
2. 禁止在工作期间进行吸烟、饮酒等违反工作纪律的行为。
3. 所有工作应按照既定程序和规定执行，不得擅自调整工作流程。
四、工作职责与协作1. 社区卫生服务中心根据工作需求明确分工，清晰界定工作职责和权限。
2. 各部门应密切配合，协同完成工作，以提升整体工作效率。
3. 对跨部门任务，由主管部门统一协调，并明确责任人。
五、服务质量标准1. 中心需严格遵守国家卫生部门对服务质量的要求，提供优质的医疗服务。
2. 医护人员应具备良好的医德和职业操守，以积极的工作态度，耐心细致地服务患者。
六、考核与奖惩机制1. 对中心员工进行定期考核，据此实施奖励或处罚措施。
2. 对表现优秀的员工，可给予表扬、奖励或薪资调整。
3. 对工作不力或违反工作纪律者，将采取批评、记过、降职或解雇等措施。
七、工作安全与职业健康1. 中心需建立完善的安全管理制度，保障员工的工作安全。
2. 医护人员应时刻关注自身职业健康，遵守相关规定，加强个人防护。
八、员工培训与发展1. 中心将定期组织工作培训，提升员工的专业技能。
2. 医护人员应积极参与相关培训和学习，持续提高自身专业水平。
九、投诉处理机制1. 中心已建立有效的投诉处理机制，对患者的投诉将及时回应，积极解决问题。
2. 对于工作中的纠纷和争议，通过协商和调解方式解决，以维护和谐稳定的工作环境。
十、附则本工作规范经社区卫生服务中心负责人审定后生效，如需修改，须经相关部门协商并获社区卫生服务中心负责人批准。
社区卫生服务站规章制度范文(三篇)
社区卫生服务站规章制度范文一、总则1.为规范社区卫生服务站的工作秩序，保证居民的健康和安全，特制定本规章制度。
2.社区卫生服务站的管理遵循法律法规和相关政策，严格执行卫生服务工作的标准和规范。
3.本规章制度应用于社区卫生服务站的所有工作人员，包括医师、护士、行政人员及相关工作人员。
4.违反本规章制度的人员将受到相应的处罚或纪律处分。
二、岗位职责1.医师岗位职责：(1)负责门诊就诊工作，按照医疗规范进行诊断、治疗和咨询；(2)保证医疗设备、药品的安全和有效使用；(3)参与组织和开展健康宣教和健康检查活动；(4)记录病历和医疗数据，确保医疗信息的准确性和保密性。
2.护士岗位职责：(1)执行医嘱，协助医师完成诊断和治疗；(2)参与健康咨询和宣教工作；(3)负责药品的管理和配发，确保药物安全；(4)维护门诊环境的清洁和整洁；(5)负责病历和医疗记录的管理，保证信息的保密性。
3.行政人员岗位职责：(1)负责社区卫生服务站的行政事务管理；(2)协调人员调度，确保工作流程正常进行；(3)参与制定和推广健康宣教计划；(4)协助医务人员处理各类行政文件和数据。
三、工作纪律1.工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。
按规定上下班，不早退、不晚到。
2.请假制度：(1)请假需提前向领导请示批准；(2)病假，提供医院或诊所开具的病假证明；(3)事假，提前提交书面申请，经批准后方可休假。
四、服务行为准则1.尊重患者：接受患者的意见和反馈，尊重患者的隐私和个人权益。
2.责任心：严格执行医疗操作规范，对患者负责，不推诿、不懈怠。
3.保密：严守患者个人信息的保密，不泄露患者隐私。
4.礼貌待人：和患者、患者家属及同事之间保持友好、礼貌的沟通与交往。
5.诚信守信：遵守医疗道德规范，不随意更改医嘱，不从业务关系中谋取私利。
五、医疗设备使用和维护1.医疗设备的使用应符合操作规范，定期进行检查和维护。
2.使用医疗设备时，必须佩戴防护装备，保证个人和患者的安全。
社区卫生服务中心工作制度范文(3篇)
社区卫生服务中心工作制度范文第一章总则第一条为规范社区卫生服务中心的工作行为，提高服务质量，保障医疗安全，特制定本工作制度。
第二条社区卫生服务中心工作制度适用于社区卫生服务中心的所有工作人员。
第三条社区卫生服务中心工作制度包括工作时间、工作职责、绩效评定、奖励与惩罚、培训与发展等内容。
第二章工作时间第四条社区卫生服务中心的工作时间为每天早上8:00至晚上5:00，中午休息1个小时。
第五条如遇重要疫情或特殊情况，需延长工作时间或加班，由上级主管安排。
第三章工作职责第六条社区卫生服务中心的工作人员应按照职位要求，务实工作，提供优质的医疗服务。
第七条社区卫生服务中心的医生应仔细听诊、诊断，合理开具处方，并与患者进行有效沟通，解答其疑问。
第八条社区卫生服务中心的护士应协助医生进行诊疗工作，做好医护配合。
第九条社区卫生服务中心的行政人员应负责接待患者，登记信息，协助医生开展工作，保持医疗记录的完整和安全。
第四章绩效评定第十条社区卫生服务中心将根据工作人员的工作表现、工作态度和服务质量进行绩效评定。
第十一条绩效评定分为优秀、良好、一般和不合格四个等级，根据绩效等级给予相应的奖励或处罚。
第五章奖励与惩罚第十二条社区卫生服务中心将根据工作人员的工作表现和贡献情况给予适当奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号等。
第十三条社区卫生服务中心将根据工作人员的工作失误、失职或不负责任行为给予适当的惩罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。
第六章培训与发展第十四条社区卫生服务中心将定期组织培训，提升工作人员的专业能力和服务水平。
第十五条社区卫生服务中心将根据工作人员的发展需求和业绩绩效，提供晋升机会和职业发展规划。
第七章附则第十六条社区卫生服务中心工作制度的解释权归社区卫生服务中心所有。
第十七条本工作制度自发布之日起生效，工作人员应遵守执行。
这是一个简单的社区卫生服务中心工作制度范文，具体的制度应根据实际情况进行补充和修改。
社区卫生服务中心工作制度范文（2）第一章总则为了规范社区卫生服务中心的工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。
2024年农村社区卫生服务中心工作制度样本（四篇）
2024年农村社区卫生服务中心工作制度样本为充分激发社区卫生服务中心和社区卫生站全体医疗人员的工作积极性、创新性和团队精神，强化科室管理，提升工作质量和效率，同时增强沟通，改进工作策略，及时应对并解决工作中出现的挑战，根据实际工作需求，特提出以下规定：1、中心管理者应以身作则，对自己保持严格标准，持续学习，努力进取，培养高效的工作风格，坚持实事求是，不断提升自身的专业技能、管理能力、协调技巧和沟通水平，以圆满执行中心及上级部门赋予的各项任务。
2、每月应召开固定例会和站长工作研讨会，确保信息的上下传递，加强各站点间的交流，同时促进员工与管理层之间的沟通。
会议中要对已完成的工作进行总结，对下一阶段的工作进行规划。
3、办公室人员应全力以赴，专注于后勤保障服务工作，包括处理各站转诊病人、住院、会诊等事务，以及药品和物资的配送、财务管理及后勤支持工作。
4、中心领导每月应进行不定期的实地检查和指导，重点关注医疗质量、服务效率、规范操作和诚信服务，以全面了解各站的工作状况。
5、中心领导需继续实行周末值班制度，以便更好地服务病人，协调工作，同时加强与员工的沟通，细化科室管理，深入做好员工的思想政治工作。
6、应定期向主管领导汇报工作进展，积极与各职能部门和临床科室保持紧密的沟通和协作，定期征求并听取医护人员对工作的建议和意见，重大事项需向职工代表报告。
7、我们将致力于凝聚团队精神，展现人文关怀，营造和谐的工作环境。
2024年农村社区卫生服务中心工作制度样本（二）六、社区卫生服务中心计划免疫人员岗位职责1. 计划免疫人员需精通业务，秉持优良的医德医风及高度的责任感，确保高效完成市区疾控中心布置的各项任务。
2. 针对所有计划免疫相关传染病（含疑似病例），均应及时报告，并开展详尽的个案调查及后续随访工作。
3. 负责本社区内儿童的建卡、建证及登记工作，确保常住户口儿童的卡、证符合率、正确率、完整率达到预设标准。
4. 为确保接种的覆盖率和及时性，需实时、准确地掌握本社区常住、暂住及流动人口中接种对象的动态变化。
社区护理工作规章制度
社区护理工作规章制度第一章总则第一条为了规范社区护理工作，提高服务质量，保障居民健康，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区护理工作人员，包括护士、护理员等在社区开展护理工作的人员。
第三条社区护理工作人员应当遵守本规章制度，认真履行职责，维护护理工作的正常秩序。
第二章护理服务内容与要求第四条社区护理工作人员应当按照居民的需求提供全面的护理服务，包括日常生活护理、身体护理、心理护理等。
第五条社区护理工作人员应当具备专业知识和技能，确保护理服务的质量和安全。
第六条社区护理工作人员应当保护居民的隐私权和个人信息，不得泄露居民的隐私信息。
第七条社区护理工作人员在服务过程中应当尊重居民的意愿，不得强迫或侵犯居民的合法权益。
第三章工作责任与承担第八条社区护理工作人员应当认真履行职责，勤勉尽责，不得擅离职守或怠于职守。
第九条社区护理工作人员应当定期接受相关培训，提升自身专业水平，不断完善服务能力。
第十条社区护理工作人员应当遵守工作纪律，严格执行护理操作规程，确保服务质量。
第十一条社区护理工作人员应当保持良好的职业操守，不得利用职务之便谋取私利。
第四章突发事件处理与处置第十二条社区护理工作人员在遇到突发事件时，应当及时报告主管领导，迅速处理。
第十三条社区护理工作人员在处理突发事件时，应当冷静应对，妥善处理，不得瞒报漏报。
第十四条社区护理工作人员在处理突发事件时，应当保障居民的安全，确保事态不扩大。
第十五条社区护理工作人员在处理突发事件后，应当及时总结经验，完善措施，避免再次发生类似事件。
第五章监督及处罚第十六条社区护理工作人员应当接受主管部门的监督，配合相关检查与考核。
第十七条社区护理工作人员如有违反本规章制度的行为，将依照相关规定处罚。
第十八条违反本规章制度行为包括但不限于：擅离职守、谎报瞒报等行为。
第十九条社区护理工作人员一经发现有违反规定行为，应当及时向主管部门或上级领导报告。
第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效。
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社区卫生服务中心护理规章制度篇一：xx社区卫生服务中心规章制度社区卫生服务中心规章制度一、从业人员职业道德规范与行为准则1、热爱社区卫生服务，着装整洁、仪表端庄、语言文明、态度和蔼、耐心周到。
2、严格执行社区卫生服务各项规章制度、工作程序和医疗技术操作规程，认真、及时、规范地完成有关医疗文书，严防差错事故。
3、对服务对象一视同仁，积极为患者及其家庭解忧排难，严格保守患者及其家庭的隐私和秘密。
4、对工作高度负责，对技术精益求精。
加强业务知识学习，提高综合服务技能。
5、不吃请收礼，不违法乱纪，严禁医务人员在服务过程中谋取个人利益。
6、不开人情药、搭车药，不出具虚假医疗证明。
7、遵守工作纪律，不迟到，不早退，工作时间不脱岗，不假借外出出(巡)诊之便干私活、办私事。
二、社区卫生从业人员岗位职责（一）社区卫生服务中心(站)主任岗位职责1、在地方政府和卫生行政部门领导下，做好社区卫生服务中心(站)的行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健工作，认真落实各项卫生工作指标。
2、组织制定中心(站)发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。
3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的，以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合性社区卫生服务。
4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心(站)工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5、负责本中心(站)社区卫生服务相关经费(资金)申报管理，检查督促财务收入及支出，确保资金管理安全。
6、负责领导、制定科研工作计划，努力创造条件推进本中心教学、科研和人才培养工作。
7、督促各项工作制度和操作常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，保证社区卫生服务工作正常有序进行。
8、负责组织、检查医疗、护理、防保等各项工作，定期不定期深入门诊、病房督查，并采取积极有效措施，不断提高社区卫生服务质量。
9、加强后勤工作领导，审查各种物资供应计划，确保所需物资的供应。
10、及时听取社区居民对中心(站)的工作意见，改进卫生服务，不断提高社区居民满意度。
11、负责加强行业作风建设及精神文明建设。
（二）全科医师岗位职责1、承担社区一般常见病、多发病、慢性病、传染病的诊治，负责现场急救与转诊。
2、负责家庭病床管理，开展上门服务。
按患者病情需要及时进行双向转诊。
3、负责高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等慢性非传染性疾病的二、三级预防为主的社区系统管理工作。
4、联合相关部门开展社区诊断，根据本社区主要健康问题，制定和实施工作方案并进行评价，负责社区健康人群与重点人群的健康管理。
5、指导社区护理、社区康复、社区健康教育、社区计划生育咨询指导等社区卫生服务工作。
6、配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。
7、积极开展针灸、推拿、按摩、拔火罐等中医适宜技术。
（三）公共卫生医师岗位职责公共卫生医师在市、区两级疾病预防控制中心、卫生监督机构、妇女儿童保健机构和精神病防治机构的指导下完成各项工作。
1、负责社区居民和集体单位的传染病预防、控制和疫情报告。
2、负责社区妇幼保健工作。
3、负责慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。
4、负责计划生育技术咨询指导工作。
5、建立社区居民健康档案。
根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求，完成预防保健管理工作。
6、开展多种形式健康教育，针对危害社区人群健康的危险因素，普及卫生知识，制定与实施社区健康干预计划，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。
7、开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理和康复指导。
8、配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。
9、协助卫生监督机构对休闲、娱乐、学习等场所进行卫生监督检查，参与突发性公共卫生事件的调查处理，开展卫生法制宣传教育。
（四）社区护士岗位职责1、参与社区居民健康档案和医疗保健合同的建立和管理。
2、参与社区诊断，根据本社区主要健康问题制定、实施护理计划；提供以人群为对象的护理服务。
3、做好门诊和出诊的护理工作，开展上门护理服务和家庭临终关怀护理服务。
4、正确执行医嘱，严格执行各项护理技术操作规程；严格执行查对制度和无菌技术操作，防止医疗差错和事故的发生。
5、严密观察病员的治疗情况和病情变化，发现异常情况及时向医师报告。
6、负责各种抢救物品和药品的准备和保管工作，负责室内、器械和物品的消毒工作。
7、针对社区居民需求，进行促进健康、预防疾病、防止意外伤害等健康教育工作；对患者家属进行必要的护理技术指导。
8、参与社区老年护理、社区康复、社区精神卫生、社区慢性病预防与管理、社区传染病预防与控制、社区营养指导、社区居民生殖保健服务等项工作。
（五）药剂人员岗位职责1、审核处方，严格把关。
2、配药、发药。
3、合理用药的健康教育。
4、指导患者合理用药。
根据社区各家庭成员的健康情况和特殊需要，在全科医师指导下为社区家庭建立小药箱，并定期为家庭整理小药箱。
列出药箱内药物的名单、使用方法、药品的有效期、使用注意事项等。
(六)妇女保健工作人员岗位职责1、按照妇女保健工作制度要求，做好妇女保健各项工作；开展全天候保健门诊，实行首诊负责制。
2、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作。
3、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，在执业范围内从事计划生育技术服务等工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
4、参加继续医学教育，不断更新知识，提高妇女保健理论水平和专业技术服务能力；开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。
5、进行科学、有效的妇女保健基本情况社区诊断，做出分析、评价，制定干预措施。
6、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
7、定期深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。
8、承担上级下达的各项妇女保健工作任务。
（七）儿童保健工作人员岗位职责1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作；全日开放保健门诊，实行首诊负责制。
2、建立辖区内新生儿访视工作制度。
3、建立本辖区0—6岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。
4、在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
6、参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。
7、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。
（八）计划生育技术人员岗位职责1、计划生育技术服务人员必须遵守与执业有关的法律、法规、规章、技术常规、职业道德规范和管理制度，按照批准的服务范围、服务项目从事计划生育技术服务。
2、严格执行计划生育相关技术常规，严格掌握计划生育手术的适应症和禁忌症，遵守无菌操作规程，杜绝差错及事故发生。
3、树立以人为本，以服务对象为中心的理念，坚持以避孕为主，推广综合节育措施；提供计划生育技术咨询、宣传教育和随访等服务，发放避孕药具。
4、负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）。
5、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。
6、承担上级布置的各项计划生育技术服务工作。
（九）健康教育工作人员岗位职责1、负责本中心（站）健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。
2、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究，针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作，做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。
3、负责组织与定期开展社区居民的健康教育讲座，普及疾病预防控制、健康与保健知识；开展居民健康知识与健康行为的检查与评估，提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
4、负责中心（站）医护人员健康教育专业知识与技能的培训，安排医护人员为社区居民讲授健康教育课，对中心（站）医护人员健康教育工作进行督导、检查考核。
5、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育；及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。
6、负责中心（站）健康教育宣传资料的编印与发放工作，提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。
7、负责中心（站）健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。
8、负责利用中心（站）健康教育咨询台与健康咨询热线电话，开展社会人群与居民的健康知识咨询服务工作。
9、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。
10、负责中心（站）健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的社区卫生服务健康教育工作档案。
（十）计划免疫工作人员岗位职责1、及时掌握本辖区儿童(包括外来儿童)情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。
2、提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。
3、做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。
4、进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。
5、开展预防接种工作的健康教育。
6、收集与预防接种有关的基础资料。
7、定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种登记簿。
对集贸市场和外来人口较密集的地方进行上门串户接种，消除免疫空白点。
在城乡结合部外来人口集聚处设立固定接种点，专门负责外来儿童接种工作。
外来儿童接种工作与社区卫生服务工作相结合。
每二个月一次对外来儿童进行查漏补种，社区卫生服务中心每季度一次抽查1/4居委会外来儿童接种情况。
及时发现流动人口中的儿童，并按规定给予接种或补种。
对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。
8、掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。
（十一）传染病管理人员岗位职责1、负责传染病上报工作，对法定传染病，按规定时限上报，并按规定做好传报卡的保密工作。
2、认真检查核实传报卡项目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。
及时与疾控机构交换疫情，使传报卡达到及时、正确。
3、督促中心（站）有关科室做好传报工作，每周各科核对传报一次，每月底对各科室传报工作进行自查。
4、对传报卡进行分类，认真逐项填写访视单，交访视人员，并督促其认真、及时进行访视，把好访视质量关。
5、按时参加区疾病控制中心传染病防治工作月会，并做好疫情的核对和分析工作。