药品生产企业员工【安全生产培训】教学课件
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某制药厂安全生产基础知识培训课件
事故调查处理及总结改进
事故调查处理
在事故发生后，迅速启动应急预案，组织专业力量进行调查处理， 分析事故原因，明确责任划分。
总结经验教训
对事故处理过程进行全面总结，提炼经验教训，为今后安全生产 工作提供参考。
改进措施落实
根据事故总结结果，制定针对性的改进措施，明确责任人和时限 要求，确保措施得到有效落实。
设备安装与验收
确保设备按照设计要求安装，并进 行严格的验收，确保设备性能和安 全性能达标。
设备设施维护保养制度
维护保养计划
制定详细的设备设施维护保养计 划，明确保养项目、周期和责任
人。
维护保养操作
按照维护保养计划进行设备设施 的检查、清洁、润滑、紧固等维 护保养工作，确保设备设施处于
良好状态。
维护保养记录
提升企业形象，增强市场竞争力。
安全生产重要性
提高生产效率，降低生产成本。
保护员工生命安全，维护企业稳定。
制药行业安全生产特点
01
02
03
高风险性
涉及有毒有害、易燃易爆 等危险物质，生产过程中 安全风险较高。
严格监管
制药行业受到国家严格监 管，对安全生产要求极高。
工艺流程复杂
制药工艺流程复杂，涉及 多个生产环节和设备，安 全生产管理难度较大。
措施并持续跟进。
应急资源储备和调配机制
应急资源储备
根据应急预案要求，储备必要的应急物资和设备， 如防护用品、消防器材、救援工具等。
应急资源调配机制
建立应急资源调配机制，确保在紧急情况下能够 迅速调配资源，满足现场处置需求。
外部救援协作
与周边企业或应急救援机构建立协作关系，共享 应急资源，提高区域整体应急能力。
药品安全生产培训ppt课件
随着技术的进步，药品生产过程 将更加自动化和智能化，减少人 为操作失误，提高生产效率和产
品质量。
绿色环保
环保要求将更加严格，推动药品 生产向绿色、低碳、循环方向发
展，减少对环境的污染。
个性化与精准医疗
随着个性化医疗和精准医疗的发 展，药品生产将更加针对个体需
求，提供定制化的药品。
提高药品安全生产水平的建议
对采购的原材料进行质量检查，确保 符合质量标准，合理储存原材料，防 止污染和损坏。
生产设备检查与维护
对生产设备进行例行检查，确保设备 正常运行，及时进行必要的维修和保 养。
药品生产过程中的操作
01
02
03
严格遵守工艺流程
按照规定的工艺流程进行 药品生产，不得擅自改变 工艺参数或省略工序。
质量控制与检测
供应商质量控制不严格
企业对原辅料供应商的质量控制不严格，导 致原辅料质量不稳定或存在质量问题。
解决方案与改进措施
加强设备维护保养
制定设备维护保养计划，定期对设备 进行检查、清洗和维修，确保设备正 常运行。
加强管理监督
建立健全药品安全生产管理制度和监 督机制，定期对生产过程进行检查和 评估。
加强员工培训
在生产过程中进行质量控 制和检测，确保产品质量 符合标准。
防止交叉污染
采取有效措施，防止不同 产品或原材料之间的交叉 污染。
药品生产后的处理与储存
产品包装与标识
对成品进行适当的包装和 标识，确保产品在运输和 储存过程中不受损坏和混 淆。
成品检验பைடு நூலகம்放行
对成品进行质量检验，符 合标准后方可放行。
储存环境与条件
药品安全生产涉及到药品的原材料、生产设备、生产过程、 质量控制、储存和运输等多个环节，需要严格遵守相关法规 和标准，确保药品的安全性和有效性。
品质量。
绿色环保
环保要求将更加严格，推动药品 生产向绿色、低碳、循环方向发
展，减少对环境的污染。
个性化与精准医疗
随着个性化医疗和精准医疗的发 展，药品生产将更加针对个体需
求，提供定制化的药品。
提高药品安全生产水平的建议
对采购的原材料进行质量检查，确保 符合质量标准，合理储存原材料，防 止污染和损坏。
生产设备检查与维护
对生产设备进行例行检查，确保设备 正常运行，及时进行必要的维修和保 养。
药品生产过程中的操作
01
02
03
严格遵守工艺流程
按照规定的工艺流程进行 药品生产，不得擅自改变 工艺参数或省略工序。
质量控制与检测
供应商质量控制不严格
企业对原辅料供应商的质量控制不严格，导 致原辅料质量不稳定或存在质量问题。
解决方案与改进措施
加强设备维护保养
制定设备维护保养计划，定期对设备 进行检查、清洗和维修，确保设备正 常运行。
加强管理监督
建立健全药品安全生产管理制度和监 督机制，定期对生产过程进行检查和 评估。
加强员工培训
在生产过程中进行质量控 制和检测，确保产品质量 符合标准。
防止交叉污染
采取有效措施，防止不同 产品或原材料之间的交叉 污染。
药品生产后的处理与储存
产品包装与标识
对成品进行适当的包装和 标识，确保产品在运输和 储存过程中不受损坏和混 淆。
成品检验பைடு நூலகம்放行
对成品进行质量检验，符 合标准后方可放行。
储存环境与条件
药品安全生产涉及到药品的原材料、生产设备、生产过程、 质量控制、储存和运输等多个环节，需要严格遵守相关法规 和标准，确保药品的安全性和有效性。
药品安全生产培训ppt课件
详细描述药品从原料采购 、加工、包装到成品的全 过程，确保生产流程的规 范化和标准化。
生产流程优化
针对现有生产流程进行分 析，找出瓶颈和低效环节 ，提出改进措施，提高生 产效率。
生产计划与调度
根据市场需求、产能和库 存情况制定生产计划，合 理安排生产任务，确保按 时交付。
药品生产质量控制
质量标准制定
评估方法
采用问卷调查、考试考核、实际操作等方式进行 评估，确保评估结果客观真实。
评估结果反馈
及时将评估结果反馈给相关部门和员工，针对不 足之处进行改进和优化。
药品安全生产教育与文化建设
安全意识培养
01
通过持续的安全教育活动，培养员工的安全意识，强化安全责
任和担当。
安全文化培育
02
建立积极向上的安全文化氛围，鼓励员工自觉遵守安全规定，
培训形式与方法
采用线上、线下相结合的方式，运用案例分析、角色扮演、操作演 示等多样化的教学方法，提高培训效果。
培训时间与周期
制定合理的培训时间安排和周期，确保员工能够及时参与培训并掌 握相关知识技能。
药品安全生产培训效果评估
评估指标
建立科学的评估指标体系，包括考试成绩、操作 技能、工作态度等方面的指标。
药品安全生产标准
国际上存在一些通用的药品安全生产标准，如GMP（良好生产规范）、ISO（国 际标准化组织）等。这些标准为药品生产提供了具体的操作规范和质量控制要求 。
药品安全生产的历史与现状
药品安全生产的历史
自20世纪初以来，随着制药行业的发展和人们对药品安全性的关注度提高，药品安全生产逐渐受到重视。各国政 府和监管机构开始制定相关法规和标准，加强药品安全生产的监管。
对生产环境进行实时监测，及时调整 环境参数，确保环境条件的稳定。
生产流程优化
针对现有生产流程进行分 析，找出瓶颈和低效环节 ，提出改进措施，提高生 产效率。
生产计划与调度
根据市场需求、产能和库 存情况制定生产计划，合 理安排生产任务，确保按 时交付。
药品生产质量控制
质量标准制定
评估方法
采用问卷调查、考试考核、实际操作等方式进行 评估，确保评估结果客观真实。
评估结果反馈
及时将评估结果反馈给相关部门和员工，针对不 足之处进行改进和优化。
药品安全生产教育与文化建设
安全意识培养
01
通过持续的安全教育活动，培养员工的安全意识，强化安全责
任和担当。
安全文化培育
02
建立积极向上的安全文化氛围，鼓励员工自觉遵守安全规定，
培训形式与方法
采用线上、线下相结合的方式，运用案例分析、角色扮演、操作演 示等多样化的教学方法，提高培训效果。
培训时间与周期
制定合理的培训时间安排和周期，确保员工能够及时参与培训并掌 握相关知识技能。
药品安全生产培训效果评估
评估指标
建立科学的评估指标体系，包括考试成绩、操作 技能、工作态度等方面的指标。
药品安全生产标准
国际上存在一些通用的药品安全生产标准，如GMP（良好生产规范）、ISO（国 际标准化组织）等。这些标准为药品生产提供了具体的操作规范和质量控制要求 。
药品安全生产的历史与现状
药品安全生产的历史
自20世纪初以来，随着制药行业的发展和人们对药品安全性的关注度提高，药品安全生产逐渐受到重视。各国政 府和监管机构开始制定相关法规和标准，加强药品安全生产的监管。
对生产环境进行实时监测，及时调整 环境参数，确保环境条件的稳定。
制药企业安全生产培训 共62页PPT资料
“安全第一、预防为主、综合治理”的方 针
● 在各类生产经营和社会活动中，要把安全 放在第一位；
● 在各项安全措施的落实上，要把预防放在 第一位；
● 在各种安全检查的监督下，要把治理隐患 放在第一位；
● 在安全生产抢险救灾中，要把人民的生命 安全放在第一位。
● 安全生产管理格局 一、政府统一领导 二、部门依法监管 三、企业全面负责 四、社会监督支持
安全生产责任制的作用：
(1) 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有 关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 (2) 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行 有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实 处。 (3) 使安全工作层层有人负责。
安全生产法律、法规知识
“安全生产，人人有责”
全厂员工必须牢固树立“安全第一”的思想，增 强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产， 劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操 作规程和各项安全生产管理制度。
物的不安全状态
较差的管理
危险的环境
安全生产培训
● 每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全 事故的发生都有其必然性和偶然性，每一个安全 事故轻则造成经济损失，重则危及生命。
事例1
安全生产培训
● ［地点］某生产企业口服固体制剂车间 ［设备］摇摆式颗粒机 ［后果］食指被截一节、右手被截一节、..... ［经过］操作工吴某，把手伸进摇摆式颗粒机中拣东西 ，谁知颗粒机突然运作起来，后来经查是摇摆式颗粒机 的开关失灵，这名同事的右手不幸被绞伤（手掌骨断裂 ）。
.入厂教育 .车间教育 .班组教育 安全生产中的三违现象 .违反规章制度 .违章操作 .违章指挥
调查处理工伤事故的“四不放过”
1、事故原因不清不放过。 2、事故责任者和员工没受到教育不放过。 3、事故责任者未受到处罚不放过。 4、没有防范措施不放过。
制药厂安全生产培训ppt
1
设备和装置的结构不良,强度不够,零部件磨损和 老化。
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人 安全生产负责。
安全管理的基本概念
建立的安全生产规章制度包括
1 安全生产责任制——谁干什么 3 各工种、各岗位的安全操作规程 5 安全生产检查制度 7 违章处罚制度 9 事故处理和责任追究制度
2 各种生产设备的技术操作规程 4 安全生产教育制度 6 安全生产奖惩制度 8 事故调查报告制度
为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国职业病防治法》
2002年5月1日施行,目的为了预防、控制和消除职 业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益。
04 安全管理的基本概念
安全管理的基本概念
1 安全第一
安全生产 基本方针
2 预防为主
3 综合治理
安全管理的基本概念
01
02
03
安全管理的基本概念
工伤
也称职业伤害,是指劳 动者（职工）在工作或 者其他职业活动中因意 外事故伤害和职业病造 成的伤残和死亡。
2003年4月16日公布 的《工伤保险条例》 第十六条规定: 以下 情形之一的,不得认 定为工伤或者视同工 伤
因犯罪或者违反治安管理伤亡的。 醉酒导致伤亡的 自残或者自杀的
05 事故发生的主要原因
事故发生的主要原因
事故发生的原因
人的不安全行为
人的 原因
机（物） 的原因
物的不安全状态
环境不良
环境的 原因
管理的 原因
管理欠缺
事故发生的主要原因
人的不安全 行为和状态
1
忽视和违反安全规程的行为
2
错误动作
3
注意力不集中
制药企业安全生产培训课件
优秀案例三
某制药企业通过建立完善的安全管 理制度和应急预案，有效应对了突 发事故，保障了员工生命安全和企 业的正常运营。
制药企业安全生产经验交流与启示
经验交流一
经验交流三
制药企业应加强设备维护和保养，定 期检查设备运行状况，及时发现和解 决问题，防止设备故障引发事故。
制药企业应建立完善的安全管理制度 和应急预案，明确各级管理人员职责 ，加强监督检查和考核，确保各项安 全措施落到实处。
针对制药企业的生产特点，向 员工传授安全操作规程和设备 使用方法。
安全文化培育
通过各种形式的安全文化活动 ，提高员工的安全意识和安全
文化素养。
制药企业安全生产培训效果评估与改进
01
02
03
评估方式
采用多种方式对培训效果 进行评估，如考试、实际 操作考核等。
评估内容
评估员工对安全生产知识 和技能的掌握程度，以及 在实际工作中的运用能力 。
04
制药企业安全生产培训与 教育
制药企业安全生产培训计划与实施
01
02
03
04
制定培训计划
根据制药企业的实际情况和员 工需求，制定全面的安全生产
培训计划。
确定培训内容
针对制药企业的特点，确定培 训内容，包括法律法规、安全
操作规程、应急处理等。
培训方式
采用多种培训方式，如集中授 课、现场操作、模拟演练等，
02
制药企业安全生产基本要 求
制药企业安全生产设施与设备
设施
制药企业应具备符合生产要求的 设施，包括生产车间、仓库、实 验室等，并确保设施布局合理、 通风良好、便于清洁和维护。
设备
制药企业应选用符合生产要求的 设备，包括生产设备、检测设备 、包装设备等，并确保设备性能 稳定、易于操作和维护。
某制药企业通过建立完善的安全管 理制度和应急预案，有效应对了突 发事故，保障了员工生命安全和企 业的正常运营。
制药企业安全生产经验交流与启示
经验交流一
经验交流三
制药企业应加强设备维护和保养，定 期检查设备运行状况，及时发现和解 决问题，防止设备故障引发事故。
制药企业应建立完善的安全管理制度 和应急预案，明确各级管理人员职责 ，加强监督检查和考核，确保各项安 全措施落到实处。
针对制药企业的生产特点，向 员工传授安全操作规程和设备 使用方法。
安全文化培育
通过各种形式的安全文化活动 ，提高员工的安全意识和安全
文化素养。
制药企业安全生产培训效果评估与改进
01
02
03
评估方式
采用多种方式对培训效果 进行评估，如考试、实际 操作考核等。
评估内容
评估员工对安全生产知识 和技能的掌握程度，以及 在实际工作中的运用能力 。
04
制药企业安全生产培训与 教育
制药企业安全生产培训计划与实施
01
02
03
04
制定培训计划
根据制药企业的实际情况和员 工需求，制定全面的安全生产
培训计划。
确定培训内容
针对制药企业的特点，确定培 训内容，包括法律法规、安全
操作规程、应急处理等。
培训方式
采用多种培训方式，如集中授 课、现场操作、模拟演练等，
02
制药企业安全生产基本要 求
制药企业安全生产设施与设备
设施
制药企业应具备符合生产要求的 设施，包括生产车间、仓库、实 验室等，并确保设施布局合理、 通风良好、便于清洁和维护。
设备
制药企业应选用符合生产要求的 设备，包括生产设备、检测设备 、包装设备等，并确保设备性能 稳定、易于操作和维护。
制药企业安全生产培训课件
培训与教育
制药企业应定期开展安全生产培训和教育活动，提高员工的 安全意识和技能水平。培训内容包括安全生产基础知识、操 作规程、应急处理方法等。同时应建立员工安全档案，记录 员工的安全生产培训和教育情况。
安全生产管理体系
风险评估与防范措施
制药企业应定期进行安全生产风险评估，识别和分析生产过程中存在的危险源 和风险点，并采取相应的防范措施和处理方法。同时应建立完善的安全生产监 测和预警系统，及时发现和处理安全隐患。
04
制药企业员工安全培训与 教育
新员工三级安全教育内容及要求
厂级安全教育
介绍制药企业的基本情况、安全 生产规章制度、安全操作规程等 ，使新员工了解企业的安全生产
要求和规定。
车间级安全教育
针对不同车间和岗位，介绍生产 工艺流程、设备操作规程、危险 源辨识等，使新员工了解所在岗
位的安全操作要求。
班组级安全教育
应急救援队伍建设和装备配备现状评估
应急救援队伍建设
评估制药企业应急救援队伍的建设情 况，包括队伍规模、人员素质、培训 情况等，以及队伍建设的不足和改进 方向。
装备配备现状评估
对应急救援装备的配备情况进行评估 ，包括装备种类、数量、性能等，以 及装备配备的不足和改进方案。同时 ，介绍一些先进的应急救援装备和技 术，为企业提供参考。
符合法规要求
制药企业必须遵守国家和地方的安全 生产法规和政策，进行安全生产培训 是符合法规要求的一项重要措施。通 过培训，使员工了解安全生产法规和 政策，掌握相应的安全生产知识和技 能，确保企业在安全生产方面符合法 规要求。
安全生产法规与政策
国家安全生产法规
国家制定了一系列安全生产法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安 全管理条例》等，对企业安全生产提出了明确的要求和规定。制药企业必须遵守这些法规 ，确保安全生产。
制药企业应定期开展安全生产培训和教育活动，提高员工的 安全意识和技能水平。培训内容包括安全生产基础知识、操 作规程、应急处理方法等。同时应建立员工安全档案，记录 员工的安全生产培训和教育情况。
安全生产管理体系
风险评估与防范措施
制药企业应定期进行安全生产风险评估，识别和分析生产过程中存在的危险源 和风险点，并采取相应的防范措施和处理方法。同时应建立完善的安全生产监 测和预警系统，及时发现和处理安全隐患。
04
制药企业员工安全培训与 教育
新员工三级安全教育内容及要求
厂级安全教育
介绍制药企业的基本情况、安全 生产规章制度、安全操作规程等 ，使新员工了解企业的安全生产
要求和规定。
车间级安全教育
针对不同车间和岗位，介绍生产 工艺流程、设备操作规程、危险 源辨识等，使新员工了解所在岗
位的安全操作要求。
班组级安全教育
应急救援队伍建设和装备配备现状评估
应急救援队伍建设
评估制药企业应急救援队伍的建设情 况，包括队伍规模、人员素质、培训 情况等，以及队伍建设的不足和改进 方向。
装备配备现状评估
对应急救援装备的配备情况进行评估 ，包括装备种类、数量、性能等，以 及装备配备的不足和改进方案。同时 ，介绍一些先进的应急救援装备和技 术，为企业提供参考。
符合法规要求
制药企业必须遵守国家和地方的安全 生产法规和政策，进行安全生产培训 是符合法规要求的一项重要措施。通 过培训，使员工了解安全生产法规和 政策，掌握相应的安全生产知识和技 能，确保企业在安全生产方面符合法 规要求。
安全生产法规与政策
国家安全生产法规
国家制定了一系列安全生产法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安 全管理条例》等，对企业安全生产提出了明确的要求和规定。制药企业必须遵守这些法规 ，确保安全生产。
药品安全生产培训课件
验收规定
制定详细的验收流程和标 准，对采购的物料进行严 格的检验和测试，确保物 料的质量和安全。
存储规定
明确物料的存储条件、存 储时间、存储方式等，确 保物料在存储过程中不发 生质量变化。
物料使用过程监控措施
使用前检查
在使用物料前，对物料进 行再次检查，确保物料的 质量和安全。
使用过程监控
对物料的使用过程进行监 控，确保物料按照规定的 工艺和操作要求使用。
THANKS
感谢观看
02
药品生产设途分类
药品生产设备可分为原料药设备、制剂设备和包装设备等。 在选择设备时，要根据药品生产的具体需要，选择符合生产 工艺和GMP要求的设备。
选型原则
在选择药品生产设备时，要考虑设备的效率、可靠性、维修 性和安全性，同时还要考虑设备的能耗和环保性能。
设备维护保养制度及操作规程
测和评估。
产品包装
采用适当的包装材料和 方式，确保产品在流通 和使用过程中的安全性
和稳定性。
药品安全生产法规与标准
药品安全生产法规
国家制定了一系列药品安全生产的法规和政策，规范药品生产企业的行为，保 障公众用药安全。
药品安全生产标准
根据国家法规和政策，制定了一系列药品安全生产的标准，包括原料采购、生 产工艺、质量控制、产品包装等方面的要求。企业必须遵守这些标准，确保药 品的安全性和质量。
风险公示
将识别出的危险源和评估结果进行 公示，提高员工安全意识。
防范措施制定和实施效果评估
01
02
03
04
制定防范措施
根据风险评估结果，制定相应 的防范措施，如操作规程、应
急预案等。
培训员工
对员工进行安全培训，提高员 工的安全意识和操作技能。
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设备的不安全状态 人员的不安全行为
两个观念转变
要我安全--我要安全--我会安全
安全三级教育
厂级教育 车间教育 班组教育
安全生产中的“三违”现象
违反规章制度 违章操作 违章指挥
安全生产法规制度
调查处理工伤事故的“三不放过”
事故原因不清不放过 事故责任者和员工没受到教育不放过＆ 没有防范措施不放过
安全生产法规制度
安全生产有关法规
《中华人民共和国劳动法》
1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益， 调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制 度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动 权利和应履行的劳动义务
安全生产法规制度
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
目录
安全管理基础知识
不安全行为
是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事
故发生的不安全动作＆也包括应该因。按照安全规程去做，而没有去做的行为。
不安全行为反映了事故发生的人的方面原
是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。 包括物、作业环境潜在的危险。
不安全状态
安全管理基础知识
特种作业人员
特种作 业
是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他 人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。 电工作业、金属焊接（气割）作业 、爆破作业、压力容器 操作、建筑登高架设作业、起重作业、锅炉司炉作业等高 危作业均为特种作业。
对特种作业人员的基本要求：
年满18周岁，初中及以上文化程度＆ 经县级以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷＆ 按上岗要求的技术业务理论和实际操作技 能考核成绩合格＆ 符合相应特种作业需要的其他条件。
2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危 害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。安全生产来自规制度安全生产有关法规
《中华人民共和国职业病防治法》
2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危 害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。
安全生产法规制度
造成事故的直接原因
02
04
生产（施工）场地（环境）不良。
安全管理基础知识
安全工作的几项原则
“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则 这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时，管好管辖范围内的安全生产工作，并负全面责任。
“三同时”原则 指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时 设计、同时施工、同时投入和使用。
安全生产基本方针
预防为主 综合治理
从业人员的权利
1 知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施 2 建议权即有权对本单位的安全生产工作提出建议 3 批评权和检举、控告权即对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告 4 拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。 5 紧急避险权即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应
急措施后撤离作业场所。
6 依法向本单位提出要求赔偿的权利 7 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利 8 获得安全生产教育和培训的权利
从业人员的安全生产义务
遵章守规、服从管理的义务 正确佩戴和使用劳保用品的义务 接受安全培训，掌握安全生产技能的义务 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务
不安全行为分类
1 操作错误，忽视安全，忽视警告＆ 2 造成安全装置失效＆ 3 使用不安全设备＆
手代替工具操作＆
4
物体（指成品、半成品、材料、工
5 具等）存放不当＆
6 冒险进入危险场所＆
7 攀坐不安全位置（如平台护栏等）＆
8
在起吊物下作业、停留 ＆
9
机器运转时加油、修理、检查、调整、 焊接、清扫等工作＆
“三同时”原则
①指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过， ② 安全防范措施未落实不放过， ③ 责任人和相关人员未受到教育不放过， ④责任人未追究责任不放过。要求事故发生后，必须查明
原因，分清责任，教育群众，采取对策，处理责任人，防止同类事故的再次发生。
安全管理基础知识
安全工作的几项原则
2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防 止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经 济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。
安全生产法规制度
安全生产有关法规
《中华人民共和国消防法》
1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护 公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社 会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民 都有参加有组织的灭火工作的义务
安全生产法规制度
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防 止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经 济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。
安全生产法规制度
安全生产有关法规
《中华人民共和国职业病防治法》
10 有分散注意力行为＆
在必须使用个人防护用品的作业或
11 场合中，忽视其使用不安全装束＆
12 对易燃、易爆等危险品处理错误。
安全管理基础知识
不安全状态分类
防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷＆
01
03
个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手 套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安 全鞋等）＆
设备、设施、工具、附件有缺陷＆
“三不伤害”原则 “四全管理”原则
“3E”原则
“安全三宝” “三违”
是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 是指全员、全过程、全方位、全天候。 （1）安全技术＆（2）安全教育＆（3）安全管理。 是指安全帽、安全带、安全鞋。 是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
安全生产法律法规基础知识
安全第一
前言
安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业 生存与发展的基础。作为企业的员工也应该以 主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作 当中去，树立正确的安全意识，做到对企业负 责、对家人负责、对自己负责，坚决同“三违” 做斗争。让我们携起手来，为把公司建设成为 一个安全、文明、和谐的现代企业而共同奋斗！
两个观念转变
要我安全--我要安全--我会安全
安全三级教育
厂级教育 车间教育 班组教育
安全生产中的“三违”现象
违反规章制度 违章操作 违章指挥
安全生产法规制度
调查处理工伤事故的“三不放过”
事故原因不清不放过 事故责任者和员工没受到教育不放过＆ 没有防范措施不放过
安全生产法规制度
安全生产有关法规
《中华人民共和国劳动法》
1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益， 调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制 度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动 权利和应履行的劳动义务
安全生产法规制度
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
目录
安全管理基础知识
不安全行为
是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事
故发生的不安全动作＆也包括应该因。按照安全规程去做，而没有去做的行为。
不安全行为反映了事故发生的人的方面原
是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。 包括物、作业环境潜在的危险。
不安全状态
安全管理基础知识
特种作业人员
特种作 业
是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他 人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。 电工作业、金属焊接（气割）作业 、爆破作业、压力容器 操作、建筑登高架设作业、起重作业、锅炉司炉作业等高 危作业均为特种作业。
对特种作业人员的基本要求：
年满18周岁，初中及以上文化程度＆ 经县级以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷＆ 按上岗要求的技术业务理论和实际操作技 能考核成绩合格＆ 符合相应特种作业需要的其他条件。
2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危 害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。安全生产来自规制度安全生产有关法规
《中华人民共和国职业病防治法》
2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危 害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。
安全生产法规制度
造成事故的直接原因
02
04
生产（施工）场地（环境）不良。
安全管理基础知识
安全工作的几项原则
“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则 这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时，管好管辖范围内的安全生产工作，并负全面责任。
“三同时”原则 指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时 设计、同时施工、同时投入和使用。
安全生产基本方针
预防为主 综合治理
从业人员的权利
1 知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施 2 建议权即有权对本单位的安全生产工作提出建议 3 批评权和检举、控告权即对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告 4 拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。 5 紧急避险权即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应
急措施后撤离作业场所。
6 依法向本单位提出要求赔偿的权利 7 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利 8 获得安全生产教育和培训的权利
从业人员的安全生产义务
遵章守规、服从管理的义务 正确佩戴和使用劳保用品的义务 接受安全培训，掌握安全生产技能的义务 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务
不安全行为分类
1 操作错误，忽视安全，忽视警告＆ 2 造成安全装置失效＆ 3 使用不安全设备＆
手代替工具操作＆
4
物体（指成品、半成品、材料、工
5 具等）存放不当＆
6 冒险进入危险场所＆
7 攀坐不安全位置（如平台护栏等）＆
8
在起吊物下作业、停留 ＆
9
机器运转时加油、修理、检查、调整、 焊接、清扫等工作＆
“三同时”原则
①指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过， ② 安全防范措施未落实不放过， ③ 责任人和相关人员未受到教育不放过， ④责任人未追究责任不放过。要求事故发生后，必须查明
原因，分清责任，教育群众，采取对策，处理责任人，防止同类事故的再次发生。
安全管理基础知识
安全工作的几项原则
2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防 止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经 济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。
安全生产法规制度
安全生产有关法规
《中华人民共和国消防法》
1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护 公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社 会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民 都有参加有组织的灭火工作的义务
安全生产法规制度
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防 止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经 济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。
安全生产法规制度
安全生产有关法规
《中华人民共和国职业病防治法》
10 有分散注意力行为＆
在必须使用个人防护用品的作业或
11 场合中，忽视其使用不安全装束＆
12 对易燃、易爆等危险品处理错误。
安全管理基础知识
不安全状态分类
防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷＆
01
03
个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手 套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安 全鞋等）＆
设备、设施、工具、附件有缺陷＆
“三不伤害”原则 “四全管理”原则
“3E”原则
“安全三宝” “三违”
是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 是指全员、全过程、全方位、全天候。 （1）安全技术＆（2）安全教育＆（3）安全管理。 是指安全帽、安全带、安全鞋。 是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
安全生产法律法规基础知识
安全第一
前言
安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业 生存与发展的基础。作为企业的员工也应该以 主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作 当中去，树立正确的安全意识，做到对企业负 责、对家人负责、对自己负责，坚决同“三违” 做斗争。让我们携起手来，为把公司建设成为 一个安全、文明、和谐的现代企业而共同奋斗！