女孩·应该怎样努力·两个秘书的故事
职场女人的励志故事6个
职场女人的励志故事6个女性在当今社会扮演着举足轻的角色。
但是这个群体又是非常脆弱的，要想在职场上有所作为，就要付出比男性更多更大的努力，而且还要肩负起相夫教子的重任，她们的酸甜苦辣各种滋味只有她们心里才知道，以下是店铺为大家整理的职场女人的励志故事，希望大家喜欢!职场女人的励志故事篇1：没有名校光环，没有倾城容貌，也没有只手遮天的父亲。
她们在自己选择的道路上踽踽独行，一步一步前往那个最想去的终点。
在如此芸芸众生中，她们都是那么普通的人，但却用尽全力活出了最好的自己。
家长可以把这篇文章读给所有正在努力奋斗的女生听——与其羡慕别人这样或者那样，倒不如踏踏实实也去做，幸福真的是自己争取来的!昨天和H聊天，她开心地说，我们住进新房子啦。
特意拍照给我看，书房的照片墙里有我们大学宿舍的合照，窗台上一排绿植在明媚阳光下仍然青翠好看。
大学时，H的床铺在我的对面。
她不止一次地跟我说，我一定要在毕业后两年之内让我爸妈住上新房子。
我一直以为她只是说说而已，因为那时候哈尔滨的房价就已经很高了，刚入职普通本科毕业生的工资对于首付来说，简直是杯水车薪吧。
没想到两年后，她竟真的完成了自己的承诺。
H的父亲在她初中时得了脑梗塞瘫痪在床，花了很多钱治疗，她母亲没有工作，原本便是低保户的家境更加雪上加霜。
父亲刚生病时，她有一个星期没去上学，回去之后发现班主任召集全班同学给她捐了款。
正好隔天开家长会，H上台发言，说了很多个谢谢，然后把那些钱全都退了回去，我不知道当时年仅15岁的她说了些什么话，只知她说完之后台下很多大人落了泪。
H说，从那之后她没再花过父母的钱。
她从重点中学转学到了普通中学，因为那所学校不仅不收她学费还给了挺高的奖学金。
上大学她申请了助学贷款，并且无时无刻不在打工。
从每小时30元的家教到自己做各种各样的小生意。
当然了，做这些也没耽误她当学生会副主席，是全院600多个学生人人钦佩的“厉害的人”。
她简直做任何事都任劳任怨，毕业前夕院里办毕业晚会，她熬了好几个通宵剪接视频，一点一点地做字幕，视频播放时那么多人感动流泪，她也坐在台下安静地看，但知道她辛劳的却没几个人，她也不会说。
成功女性秘书：个人成长与职业发展的分享
成功女性秘书：个人成长与职业发展的分享2023年，随着经济的不断发展和全球化的进一步深入，各个行业的竞争越来越激烈。
在这样的环境下，作为一名成功的女性秘书，既要具备优秀的职业素质，又要注重个人成长和职业发展。
在本文中，我将分享一些我在个人成长和职业发展方面的经历，希望对大家有所启示。
作为一名女性秘书，我们应该注重自身素养和能力的提升。
这包括多方面的内容，例如语言表达能力、协调处理能力、组织协调能力、领导力、沟通能力、团队协作能力等等。
在这些方面，我自己也在不断的努力和提升中。
为了加强自己的语言表达能力，我会积极参加各种语言训练和课程，例如英语口语训练、演讲技巧训练等等。
同时，在工作中我也会不断学习和研究各种沟通和协调的技巧，以及如何更好地与团队成员协作。
作为一名女性秘书，我们也需要注重个人品质和修养的提升。
这不仅是在我们的职业生涯中非常重要的一点，同时也是作为人类的一种基本价值观。
一个有高素质和优秀修养的人，必然在处理各种工作和人际关系中更加得心应手。
我自己也非常注重个人品质的提升，例如注重自己的语言和行为举止，尊重他人、注重团队合作等等。
在工作中，每个人都可能遇到各种各样的问题和挑战，而优秀的女性秘书应该在处理问题上始终保持沉着冷静的态度，这样才能保证自己的工作效率和处理问题的准确性。
还有一个非常重要的方面是，作为女性秘书，我们也应该注重职业规划和职业发展。
有些女性朋友可能会认为，秘书这个工作并不是一个长期的职业，而是一个短暂的工作经历。
其实，这并不完全正确。
作为一名成功的女性秘书，我们也应该有自己的职业规划和发展计划。
例如，我们可以选择深入研究某个领域并成为该领域的专家，或者在多个领域都有所涉猎并且能够胜任多种不同职务。
在职业发展方面，我们可以选择既要注重上升到更高的职位，同时也要注重自身的职业发展和成长。
总之，作为一名成功的女性秘书，在个人成长和职业发展方面都需要注重多方面的素质和能力的提升。
秘书工作案例-秘书与秘书之间
秘书工作案例:秘书与秘书之间秘书工作案例:秘书与秘书之间谢晓萱是一个漂亮聪明的姑娘，今年大学毕业后应聘到一家公司上班，在总经理办公室当秘书。
她同学开玩笑说：哟，小谢当官了，秘书相当于经理啊。
谢晓萱听了心理也美滋滋的。
谢晓萱从上班第一天开始，就感觉很难受。
原来，她们办公室还有一位叫韩静的秘书。
这位韩秘书比她早来两年，自觉资格比她老，对她不苟言笑，经常指使她干这干那，对她做的事情横挑鼻子，竖挑眼，交给她一堆跑腿的活，但是有一个地方不让她去，就是总经理的办公室。
谢晓萱一开始很委屈，很气愤，很想质问她凭什么这样对待她?想跟她大吵一架，辞职而去。
但谢晓萱生来是个要强的人，转念一想，这也许是个挑战，我一定把工作做得更好，让韩秘书也不得不满意。
所以，在以后的工作中，谢晓萱更努力，早来晚走，各项工作也做得有条不紊。
有一次，韩秘书又让她去跑腿，叫她过来递给她一份合同，交代道：这是一份很重要的合同书，你马上按这个地址用特快专递寄走。
谢晓萱不敢怠慢，赶紧打车到邮局。
邮局里人很多，在排队等候的过程中，她不经意地看了一下合同的内容，忽然发现合同内容中货款总额的大小写互相不符合。
货款总额的小写是280000．00元，而货款总额的大写却是贰佰捌拾万元。
谢秘书生怕数错了，仔细地数了好几遍货款小写的那几个0，结果的确比大写少了一个。
谢晓萱心想是韩秘书小写少打了一个0呢?还是大写打错了呢?现在谢晓萱内心很矛盾，把合同书就这么发了吧，合同内容有错误，可能会给公司造成不利影响，韩论文联盟秘书也会因此受到严厉批评。
不发吧，想想韩秘书那可恶的嘴脸，真想就这么发了，让她尝尝挨批评的滋味。
思想斗争了半天，最后，谢秘书还是决定不发了。
她回到公司马上去找韩秘书，韩秘书正在总经理办公室帮总经理整理文件，谢晓萱把她叫出来时她很不耐烦，说：找我什么事?合同书发走了吗?谢晓萱说：没发走，因为合同金额打印有错误。
．，，韩秘书不相信地说：不可能，我不可能打错，准是你看错了。
女秘书工作---典型的一日
女秘书工作——典型的一日秘书所负责任愈重，其日常工作愈无定规。
她必须策划并组织每一件力所能及之事，否则将无以处理突如其来的紧急事项。
——美国国家秘书协会会长凯勒女士苏珊小姐为一家饮料公司地区分公司的行政助理，她了解成功并没有绝对的保证，不过继续不断地进修并增进自己的技能与条件，则是绝对必要的。
作为一位进修秘书课程的专校夜校生而言，对其行业的进阶应有旺盛的事业心。
她接受要求，详述她一天的工作实况，以供有志从事秘书工作者对办公室内的各项活动，所遭遇的问题与突发事件，以及秘书必须面临的职责有一个较清晰的概念。
她的看法几与凯勒女士的前述一席话不约而同。
苏珊说：‚当我担任速记员的工作时，我的日常工作极易描述，现在我所担负的责任较前为重，有许多紧急事件需待处理，我发觉我的日常工作几乎无定规定制可言。
不过典型的情况是：听写口授、誊清文件、安排访客的会见事宜、接听电话、准备行程表（我的上司经常作业务旅行）、处理邮件以及各项交办事务。
‛经两度面谈之后，苏珊总算被雇用了。
在她进入这家饮料公司工作6个月后，她到大专夜间部就读。
她所修习的课目有信函写作、高级秘书业务、市场学及市场调查、政治学及国际关系、心理学及人群关系、推销学及广告学。
她目前在这家公司服务已6年多，并且数度获得晋升。
苏珊写篇描述她一天工作的记载时，她担任该公司营业部经理麦克先生及广告部经理惠特先生两人的执行秘书已有一年半的时间。
她已接获通知，将升任麦克经理的行政助理，并且当她训练杜娜小姐担任惠特经理的秘书而能独立作业时，即行生效。
苏珊选择星期四这一天作为示范，说明一位秘书典型的一日。
这一天，麦克经理已因公出差，而惠特经理正准备远行。
苏珊告诉我们：‚这是典型的一日，两位经理同时出差是常有的事。
时间正好相近，这一天确实相当忙，致使我速记了一些文件，准备过几天再行誊正。
‛苏珊的一天工作详记（办公时间从上午9时到下午5时，中间有1小时午餐时间，两次咖啡小憩各15分钟）。
两个女秘书搞定老板读后感
《两个女秘书搞定老板……》读后感
通过阅读公司下发的《两个女秘书搞定老板……》的文件，明白了没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。
操心的程度直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。
一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。
这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。
工作不养闲人，团队不养懒人。
在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。
当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。
不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。
因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，需要尽心尽力完成它；除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态。
也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。
你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。
要时刻牢记公司利益一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。
一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。
两个女秘书搞定老板读后感4
态度决定高度，细节决定成败——读后感通过阅读公司下发文件《两个女秘书搞定老板，事后一个升职，另一个却在晚上收到老板的一条短信》，使我感触颇多，给了我很大的启迪，让我深深反思自己，让我明白态度决定一切，你的态度就意味着你的成败，无论是在工作还是生活中，我们都应该保持一个良好的态度，也应该从小事做起，不放过每一次机会。
这篇文章更让我想起了起初的自己，天真傻傻的认为只要有一份工作就是很好了，然而现实却打破了这种想法，让我学会了好多，要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。
不应该为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业，而应该问问自己：我能为公司创造多少财富？俗话说：“态度决定高度，细节决定成败。
”这句话的确不假，因为在生活中常常从一个人的态度中可以决定这个人的高度，可以从细节中决定成功和失败。
如果一个人只注重细节而不注重态度是不行的，如果只注重态度而不注重细节也必定会失败。
所以态度和细节是分不开的，只有态度端正并且注重细节才会成功。
所以无论生活还是工作中，我们都要从小事做起，要想成功，要先学会改变自己的态度，工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，所以只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。
其次，只有改变自己的工作态度，才能有职业高度，工作中只有用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样？用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有坏处。
年轻是我的资本，但也要好好利用这个资本，只有奋斗，才有价值，只有拼搏，才值得炫耀。
最后还要学会感恩，感谢企业给了我工作的机会，在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作，用最积极的态度去完成每一项工作。
每天努力一点点,一点点就够了
每天努力一点点，一点点就够了每天努力一点点，一点点就够了文/红尘宝贝1我有一位同事小林，刚到公司来的时候，她只是一名清洁工。
因为家境贫寒，还没上完高中就被生活逼到了社会上，这份工作，在当时已经让她很满意了。
每天看到公司里的那些衣着光鲜的白领，她的心里有说不出的羡慕，她向往着有一天，自己也能如她们一般活得有声有色。
于是，她利用业余时间报了英语班，她非常刻苦，每天上班都带着英文词典，利用休息的间隙背单词。
这样的日积月累，坚持下来以后，她的英语水平与日俱增，能与外国同事进行简单的交流，这让老板对她刮目相看，破格晋升她做秘书。
秘书是一项专业性很强的工作，需要具备各方面的能力，还要帮助老板解决很多突发且棘手的问题。
这对于没有经过任何专业培训的小林来说，无疑是一种挑战。
小林是如何应对的呢？继续学习。
她除了把工作做得周到细致之外，她还认真研究公司的各种文件，熟悉公司每个部门的业务。
除此之外，她在业余时间，还报考了一个职业培训班，每个周末都去上课，风雨无阻。
功夫不负有心人。
一年后，小林的专业能力得到了很大的提升。
随后的工作，小林越发努力，她的工作能力越来越突出，成为老板不可或缺的助手，也成了全公司的核心人物。
有人询问她的成功秘诀，她说：“每天努力一点点。
”在追求梦想的路上，时刻保持一颗积极向上的心，让自己处于不断进步的状态。
那么，成功就离自己不远了。
2我有一个当老师的朋友，有一次，她跟我分享了一个关于他的学生的故事。
这个学生叫小康。
他在高考中以全市第一的好成绩，被清华大学录取。
其实，这个优秀的孩子，刚开始并不是很出众。
小学的时候，他的成绩一直处于二十名左右，而他的同桌永远是第一名。
有一次考试后，他考了十七名，而他的同桌还是第一名。
他真的很努力，对学习一丝不苟，做什么事情都没有一丝懈怠。
虽然他的成绩直到初中，都没有表现出很大的优势，但是，有一个细节却被朋友发现了，就是相比于以往的成绩，他一直处于进步的状态，也就是，他的成绩一次比一次进步一点。
秘书实务正反案例小故事
秘书实务正反案例小故事
正案例：
一家公司的秘书小玲，每天忙碌的工作让她倍感压力，她发现自己时间不够用，总是赶不上领导的要求，最后经常因为一些小问题而被责怪。
为了解决这个问题，小玲决定改变自己的工作方式。
首先，她学会使用日历和提醒功能，把每天的工作安排清晰的呈现在面前，这样就不必担心忘记要处理的事情了。
其次，她利用技术优势，使用电子邮件和移动通讯设备，及时沟通和反馈需要领导处理的信息和进展情况。
最后，小玲还利用自己的空闲时间创新思路，为公司提供了许多有用的建议和贡献，逐渐赢得了领导的信任和赞赏。
反案例：
小明是一名公司的秘书，在工作中总是感觉自己忙碌异常，态度也偶尔有些懒散。
领导则经常对他的工作品质提出质疑。
小明因此感到很沮丧，想要辞职。
为了解决问题，小明上网搜索了相关办公管理的知识，看到一些“自力更生”的帖子，里面介绍了一些如何让领导不那么严格，如何规避职责和责任的方法。
小明遵循了其中一些建议，结
果却让公司陷入更大的困境。
他被解除了职务，也付出了个人信誉的代价。
思考：
从这两个案例可以看出，秘书的工作并不容易，需要高标准的职业素养和专业能力的支撑。
在面对困境时，一个聪明的秘书会寻找主动、创新的方法解决问题；而一个缺乏自我认知和道德标准的秘书则可能加重问题，给公司带来隐患。
因此，秘书们应该积极主动地学习行业知识和技能，塑造个人品牌和自我形象。
在工作中，时刻保持谦逊和乐观的态度，善于反思和总结，找到每个问题的根本性和解决方案，才能真正做好秘书这份职业，并获得职业和个人的成长和成功。
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“另外，他们计划考察两天，具体行程到后双方再商榷。 为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店， 如果您同意，房间明天我就提前预订。”
“还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系， 一旦情况有变，我将随时向您汇报。”
王芸在一边看的脸不禁发红，不好意思再说什么就退出 了办公室。
启示：
两个秘书的故事
王芸是个很漂亮的少女，她到公司工作快三年了， 比她后来的同事陆续得到了升职，她却原地不动， 心里颇不是滋味。终于有一天，她冒着被解聘的 危险，找到老板理论。
“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象 吗？”。 老板干脆地回答“没有”。“
那是公司对我有偏见吗？”
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
老板先是一怔，继而说“当然没有。”
一刻钟后，她回到老板办公室。“ 联系到了吗？”老板问。 “联系到了，他们说可能下周过来。” “具体是下周几？”老板问。 “这个我没细问。” “他们一行多少人。” “啊！您没问我这个啊！” “那他们是坐火车还是飞机？” “这个您也没叫我问呀！”
老板没再说什么，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到 公司一年，现在已是一个部门的负责人了，张怡接到了 与她刚才相同的任务。一会儿工功夫，张怡回来了。 张怡答道：“他们乘下周五下午3点的飞机，约晚上6点 到，一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了， 我公司会派人到机场迎接。”
当晚，她收到老板的信息：王芸，不管你在哪 里上班，请记住以下黄金定律:
第一则：工作不养闲人，团队不养懒人。 第二则：干工作，没有哪个是顺利的，受点气 是正常的。
第三则：只有先改变自己的态度，才能改变人 生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能 有职业高度 。
“为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而 我却一直在微不足道的岗位上？” 老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等 会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处 理一下？” “一家客户准备到公司来考察产品状况，你联 系一下他们，问问何时过来。”老板说。 “这真是个重要的任务。”临出门前，她还不 忘调侃一句。