关于大学毕业生就业去向,职业价值观的调查报告
大学生就业形势调查报告(7篇)
大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。
少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来发展做出正确的判断。
一问卷调查（1）调查范围：__（2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。
（3）调查方式：网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。
求职大学生就业的问题仍然不容乐观。
（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。
然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。
这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2.热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。
不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。
致使众多考生纷纷报考这些专业。
大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。
这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。
虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。
2024年毕业生就业状况调查报告(优秀3篇)
2024年毕业生就业状况调查报告（优秀3篇）2024年毕业生就业状况调查报告篇1为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就工作具体措施，努力提高毕业生就业率，经学院党政联席会议研究决定，开展本项调研工作。
一、调研工作组及人员组成为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行，成立人文学院毕业生就业调研工作组：组长：副组长：成员：毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节，本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。
二、调研目的了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，适当提高就业率。
三、调研内容(一)今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。
1、20xx年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高，云南省高校毕业大学生与20xx年相比增加2万;2、期间，需要就业岗位163万，只能提供就业岗位100万;3、今年地方乡镇合并，到国家机关就业难度较大;4、国有企业减员增效，不可能吸纳太多的大学生就业;5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中，地方院校的高校毕业生就业难度增大，人文学院研究生数量有限;6、高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领;7、研究生就业率出现下降的趋势;8、近年来待就业毕业生有增加的趋势;9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长;10、农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位。
(二)毕业生就业工作存在的主要问题。
调查过程中我们发现，除了就业形势很严峻外，学生的就业观念是影响学生就业的主要原因，目前国家机关和事业单位正在进行改革，国有大中型企业实施减员增效，不可能提供太多的岗位，然而，我院20xx届毕业生73%的选择国家机关，76%的选择事业单位，62.5%选择国有企业。
这种供需状况的不平衡，是影响就业率的主要原因，为转变学生的就业观念，学院目前正在开展就业讲座，但是56%的学生在校外实习，也有的学生忙于找工作，因此，听讲座的学生较少。
大学生就业观调查报告
大学生就业观调查报告
随着社会的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。
为了解大学生对就业的观念和态度，我们进行了一项调查，并整理出以下报告。
首先，调查显示大学生对就业的重视程度不断提高。
在过去，大学生可能更加注重自己的兴趣爱好和个人发展，而对就业的观念相对较为淡漠。
但是随着社会竞争的加剧和就业形势的严峻，大学生对就业的认识发生了改变，开始更加重视就业的问题，积极寻求就业的机会和途径。
其次，大学生对就业的期望值不断提高。
调查显示，大学生对自己的职业发展有着更高的期望，他们希望能够在自己擅长的领域找到一份理想的工作，实现自己的职业价值。
同时，他们也对薪酬待遇有着更高的要求，希望能够获得一份稳定的工作，拥有良好的薪酬和福利待遇。
再次，大学生对就业的观念逐渐趋向理性和现实。
过去，一些大学生可能更加理想化，对就业有着一些不切实际的幻想，但是随着社会的发展，大学生对就业的观念逐渐趋向理性和现实。
他们更加注重自身的专业技能和就业能力的提升，积极参加各种实习和培训，为自己的职业发展打下坚实的基础。
最后，大学生对就业的态度积极向上。
调查显示，大学生对就业的态度积极向上，他们愿意面对就业的挑战，不断提升自己的竞争力，积极寻求就业的机会。
同时，他们也愿意接受各种形式的就业培训和指导，提升自己的就业能力和竞争力。
总的来说，大学生就业观念的改变体现了社会发展的变化和大学生自身素质的提高。
大学生对就业的重视程度不断提高，期望值不断提高，观念逐渐趋向理性和现实，态度积极向上。
希望未来能够有更多的就业机会和发展空间，让大学生能够实现自己的职业梦想。
大学生就业观的调查报告5篇
大学生就业观的调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如调研报告、工作方案、合同文本、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as research reports, work plans, contract texts, rules and regulations, documentary evidence, planning plans, reflections, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!大学生就业观的调查报告5篇调查报告的结论部分应当明确、简洁，对研究结果进行准确总结，通常，调查报告由调查员、研究者或专业人员撰写，以保证其准确性和可信度，以下是本店铺精心为您推荐的大学生就业观的调查报告5篇，供大家参考。
大学生就业观调查报告10篇精选
大学生就业观调查报告10篇精选调查报告一般有比较明确的意向，相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的。
那么大学生就业观调查报告要怎么写呢？以下是小编整理的大学生就业观调查报告10篇，欢迎大家借鉴与参考！大学生就业观调查报告篇1我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要采取网络与走访教室、图书馆、宿舍与路边拦截的方式，发送调查问卷。
在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生10名，处在风华的大二学生23名，更有已经到了择业与继续深造的大三学生27名。
能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法与了解被调查的学生为我校大学生。
采用自制的大学生就业调查问卷，透过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆与路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。
有效问卷调查者主要来自电信学院，电控学院与工商学院!采取随机抽样的调查方法。
从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校与用人单位四方面造成的。
主要问题体此刻大学生的心理状况、本身的工作潜力与学校的就业指导工作不足与社会与用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。
我们主要对这四方面进行了分析：一、激烈的市场竞争状况我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。
我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。
在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。
此刻大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。
在当前学的专业与工作不对口的状况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则到达36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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调查报告高校毕业生就业情况与就业观念调查
调查报告高校毕业生就业情况与就业观念调查调查报告：高校毕业生就业情况与就业观念调查摘要：本调查报告旨在了解高校毕业生的就业情况和就业观念，并提供有关改进就业政策和引导学生就业的建议。
通过对500名高校毕业生的问卷调查和深入访谈，我们对毕业生的就业现状、就业观念以及其对职业发展的看法进行了全面分析。
一、调查方法1.1 问卷调查我们设计了一份多项选择题和开放性问题的问卷，以收集毕业生的个人信息、就业情况和就业观念。
在校园内随机抽取了500名毕业生作为问卷调查的对象，并确保他们来自不同专业、不同学院和不同毕业年份。
1.2 深入访谈在问卷调查的基础上，我们针对其中一部分毕业生进行了面对面的深入访谈。
通过这种方式，我们可以更好地了解他们就业过程中遇到的问题、对未来职业发展的期望和对就业观念的深层次思考。
二、毕业生就业情况调查2.1 就业率根据调查结果显示，高校毕业生的整体就业率为80%，与去年相比略有下降。
这表明毕业生就业形势仍具有一定的挑战性。
2.2 就业行业分布调查显示，毕业生就业行业的首选仍然是传统行业，如教育、医疗、金融等。
而对于新兴行业和科技行业的就业需求仍然较低。
这可能与毕业生对于传统行业的稳定性和就业机会的认知有关。
2.3 就业地域选择大部分毕业生选择在一线城市或发达地区寻找工作机会。
然而，由于竞争激烈和生活成本高昂等原因，许多毕业生在找工作时面临困扰。
三、毕业生就业观念调查3.1 就业观念的转变与以往相比，越来越多的毕业生开始重视自身兴趣、能力和发展空间，而不再仅仅追求高薪水和名利。
他们更加注重职业发展的长远规划和个人成长。
3.2 自主创业意愿调查表明，相当一部分毕业生有创业的意愿，希望通过创业实现自身的价值和梦想。
政府和高校可以积极支持这些有创业意向的毕业生，提供相关的政策和资源支持。
3.3 职业发展与个人成长毕业生普遍认为职业发展不仅仅是为了谋生，更是为了个人成长和实现自我价值。
他们期待能够在工作中获得挑战、成就感和认可。
大学生就业观念调查报告3篇
大学生就业观念调查报告3篇下面是小编整理的大学生就业观念调查报告3篇关于大学生就业观的调查报告，供大家赏析。
大学生就业观念调查报告1 进入21世纪，中国大学生的就业形势日益严峻，尤其是在进来席卷全球的金融危机的打击下，作为“金砖四国”之一的中国也不能幸免。
过于庞大的待业人群，不断增加的大学生数量和失业率，以及连续不断的国际形势的冲击，浪路漫漫，我们新一代大学生将何去何从，中国的未来又将何去何从?作为八零后九零后的大学生，已被深深印上自由的印记，那就突破所谓的传统，惯例，我的方向我做主，我的未来我抉择。
从小学初中的懵懂，到高考的拼搏，我们马不停蹄，一路急急冲来。
而今，漫步在庸懒的大学学校里，椰风海韵，与感情、自由的邂逅，一切放佛苦尽甘来。
事实是否果真如此?非也非也!20__年的日子也过了大半年了，事实上中国09年前七个月的大学生就业率仅为68%，千万不要心怀侥幸;而去年全球金融危机还超过一半呢，不要所以就掉以轻心，一个不慎便可能被划归到那不行的三分之一。
所以，09年的大学生就业情景应当是对我们的当头棒喝，惊醒那花前月下，而不是直接忽略。
千万不要太多指望家族关系和国家机器，救世主是从来不曾有的，上帝说：“人啊，你当自救。
”一、调查对象海口经济学院即将面临毕业学生所学专业类型：室内设计、物流管理、信息管理、行政管理、市场营销、旅游管理、工程造价。
二、调查形式问卷调查50份，收回有效的40份。
三、调查目的大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。
了解当代大学生的就业倾向，有利于了解大学生的择业心态，同时，也能够经过了解大学生的择业观的构成的最根本的原因，从而让社会了解学生真正所需，及早纠正学生不正确的择业观。
最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势;最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。
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关于大学毕业生就业去向，职业价值观的调查报告
调查时间: 2013年5月~6月
调查地点：江苏师范大学
调研者：
--班
关于大学毕业生就业去向，职业价值观的调查报告一、调查目的: 准确把握大学毕业生的毕业去向，了解影响其选择的各种因素
二、调查对象：江苏师范大学大四学生
三、调查内容: 毕业生对于就业的态度，观点，想法，期望。
四、调查方式: 1、问卷调查——发放调查问卷回收总结
2、资料调查——上网或看书收集相关资料作为参考鉴
五、调查时间: 2013年5月~6月
六、调查地点：江苏师范大学
七、调研者：
调查者基本情况：一、年级结构：大四
二、性别比例：男生60%，女生40%
三、专业结构：文史类65%，理工科类35% 对于本次实践的总结如下：
本次总共调查了50位同学，其中面对面调查10名，其中有效调查8名，问卷调查40名，其中回收有效问卷40份。
总共有效调查48人。
这48人中准备考研的16人，准备找工作就业的26人，而还有6人准备做其它事情。
调查结果与分析：
一、一大学毕业后去向
首先，选择就业还是找工作。
选择就业的同学虽然知道面临着严峻的就业形势，但是他们大多数因为自己对于考研没有信心，而对于自己的专业还是比较看好。
而选择考研的同学，大多数是因为感觉就业压力太大，本科毕业找不到适合自己的工作，或者认为自己专业的就业前景不好，想转到其他专业。
这些同学大多数都是想通过考研来提高自己的就业竞争力和以后的岗位层次，而想立志于科学研究的人是很少的。
考研的16人中，不存在男女区别的问题，男生有7人考研，女生有9人，从此也可以看出，就业与考研的压力对于男女生是同样重的。
在找工作的同学中,仅有6人已经找到工作,只占一小部分。
二、就业形势
每位同学都认清了当今就业以及以读研之后再就业的形势是十分严峻的，因此认为自己还是欠缺一些竞争力，这些包括沟通能力、面试技巧、运用计算机、外语的能力以及工作经验等，这些都是招聘的企业很看重的。
此外，虽然工作不好找，哪怕读研之后也是，但是很多同学还是对自己的未来很乐观，大家都认为只要自己奋斗就会有好的收获，将来也一定会得到满意的工作，实现自己的报复。
对于毕业生对就业形势的态度时，绝大多数的人认为通过努力应该可以找到工作，而认为胸有成竹，少部分人认为现在就业困难很大，对就业形势很是担忧。
三、择业观念
成功需要一个平和的心态，既不是盲目的冲动也不是无谓的消极。
当代社会就业形势严峻，在择业目标方面，趋向于高薪水、高地位、高层次的工作，回避待遇低、地位低、层次低的工作。
在就业地域方面，多数毕业生向往大中城市，尤其是沿海的中心城市，因为这些地区的经济发展水平较高，发展前景较好，施展个人才能的机会多。
毕业生要学会看“低”自己而不是看“高”自己，虚心求职。
毕业后的选择就业区域，50%的人选择了沿海发达地区，还有一部分选择回家乡发展，这种人占了24%，可以看出更多的人还是选择在经济发达的地方发展
对于最期望就业的单位的性质时，40%的人选择了国营企业，39%的人选择了外资企业，其他的还包括私营企业，政府部门等等但是在大众心理，还是国营和外资最受毕业生的喜爱从中反映了一种问题——福利
四、薪酬
薪酬是一个人工作价值的体现，也是大学生步入社会证明自己、体现能力的一个重要标准，所以，大学生对自己的第一份工作的薪酬建立一个合理的期望是十分重要的。
调查表明我们仅有2%的同学会对第一份工作的薪酬期望是1000以内，15%的同学要求在1000-1500元，42%的同学要求1500-2000元之间，有29%的同学希望在2000-3000之间，有10%的同学要求在3000以上，也有极少数的同学不要钱，能锻炼就行。
结论:
1、对于目前的就业形势和自己未来就业的前景，同学们的心里都普遍有了一定的压力。
我们认为这种担心是必要的，只有让它转化成为一种动力，才能更好的促进大学生的发展。
2、当前毕业生在就业过程中面临的主要问题体现在:1、认为企业需要具备较高的职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总是减少，2、认为毕业生之所以就业困难是因为他们的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔。
3、认为应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力。
4、认为是就业信息机制不健全，信息渠道不通畅，信息不充分。
5、认为是政府、学校与用人单位以及学生之间互相沟通和了解不够，同时大学传统教育模式弊端太多，不注意提高学生的综合能力，不能为大学生就业和职业发展提供有效帮助。
在向市场经济体制转型过程中，尤其在当前毕业生就业处于“买方市场”的状况下，大学生择业的价值导向，往往成为他们就业成败的关键。
大学毕业生是国家宝贵的人才资源，正确引导大学生树立符合社会和个人需求的择业价值观，意义重大。
因此，大学毕业生在择业时应注意把握一定的价值：
1.实现自身价值与服从社会需要相结合的原则
2.发挥个人素质优势和适应人才市场相融合的原则
3.健康、积极的求职心态是大学毕业生求职的前提和基础
体会:
作为即还在学校学习的我们现在应该把握分分秒秒做好自己的事，努力提高自己的综合素质，全面发展自己，树立正确的择业观念,不荒废自己的青春。
1、要增强紧迫感、树立危机意识。
要未雨绸缪，防患于未然。
2、要消除等、靠等被动的思想，尽快提早准备、提早动手，积极主动与用人单位联系。
3、对自己的情况要有准确定位，在机会面前要做出选择，不要错失良机，遇到挫折还要勇于应对和克服，要树立自信，没有战胜不了的困难。
参考文献：
/jyzd/zazhi/rd/200701/20070105/743227.html
<<高校毕业生就业状况及就业能力调查研究>>[作者]：王霆杨玉梅
<<当前高校毕业生就业形势、就业政策分析>>[作者]：鲁焱
<<大学生就业难问题探析>>[作者] :杨克瑞谢作诗
大学毕业生就业去向，职业价值观的调查报告表同学，您好！一眨眼，踏入大学校园已经至少两年了，现在的你是否已经规划好自己的未来人生道路？现在的你是否对未来充满迷茫? 现在的你是否应该好好思考自己的未来与选择呢？针对大学生毕业后的多重选择，我们将做一个调研，希望同学们认真填写，谢谢！
姓名：性别：院系：。