如何选择Logo的颜色
色彩理论知识：如何选择适合企业文化的LOGO颜色
色彩理论知识：如何选择适合企业文化的LOGO颜色LOGO颜色是企业文化的重要组成部分，颜色的选择会直接影响企业形象和品牌认知度。
在进行LOGO设计时，如何选择适合企业文化的颜色成为了设计师需要解决的问题。
本文将从色彩理论的角度分析如何选择适合企业文化的LOGO颜色。
一、色彩理论概述色彩理论是对色彩的分类、归纳及其影响的研究。
颜色的心理作用包括情感、意义和文化三个方面。
颜色对情感的刺激主要是通过视网膜传递情感感受到大脑皮层。
颜色意义则是文化社会认可的某些颜色对应的含义和象征。
不同国家、不同文化对于颜色的意义认识也有所不同。
在营销宣传和品牌推广中，颜色也是不可忽视的一部分。
二、企业LOGO颜色选择原则1.品牌定位企业LOGO颜色的选择应该与品牌定位相一致。
例如高档服装品牌更适合选择暖调明亮的颜色，而高科技企业则更适合选择简洁清新的色彩。
品牌定位决定了LOGO颜色的基调。
2.目标受众目标受众的性别、年龄、文化背景、职业等不同，对色彩的感受也不同。
因此，LOGO颜色选择要考虑到目标受众背景和喜好。
3.颜色意义颜色意义与企业文化紧密相关，选择颜色时要遵循文化及行业习惯，避免不合时宜的颜色选择。
例如白色在中国传统文化中代表纯洁、清白，而在西方文化中则更倾向于代表空虚和无意义。
因此，在LOGO颜色选择时需要注意文化差异。
三、主要LOGO颜色意义解析1.红色红色代表热情、爱、活力和力量，常在快餐行业、体育、娱乐等领域使用。
例如麦当劳、可口可乐、耐克等品牌。
如果企业追求高速发展和能量传达，可以选择红色。
橙色代表活力、快乐和创新，常在科技、旅游、体育等领域使用。
例如联想、平安银行、领英等品牌。
如果企业希望强调人性化、可靠、友好，可以选择橙色。
3.黄色黄色代表温暖、理解、信任和快乐，感觉轻松、充满活力。
常在食品、交通、包装等领域使用。
例如麦德龙、黄河游船、沃尔玛等品牌。
如果企业传递温馨、实用或环保概念，可以选择黄色。
企业标志设计中如何选择色彩
企业标志设计中如何选择色彩企业标志设计关乎企业的形象，在视觉传达中起着非常重要的作用，所以大家在进行企业标志设计也是需要非常慎重选择的。
上次给大家分享了怎么样才是靠谱的企业标志设计？今天再给大家分享一下企业标志设计中如何进行色彩选择。
看看你的企业标志色彩选择符合行业本质吗？人的视觉器官在观察物体时，最初的20秒内，色彩感觉占80%，而其造型只占20%；两分钟后，色彩占60%，造型占40%；五分钟后，各占一半。
随后，色彩的印象在人的视觉记忆中继续保持。
因此标志颜色的正确选取以及搭配，不仅会影响常人对企业业务及领域识别性的判断，同时也会对企业的第一印象产生影响。
一款精美的logo设计，不仅要求设计师在创意方面做到极致，同时在色彩的搭配角度也要充分考虑企业所属行业的本质属性，因此在进行企业标志设计“颜色选择”时，不仅要考虑个人主观层面的颜色喜好，同时也要考虑标志在行业色彩因素的应用与识别。
那么针对标志如何更好地符合行业色彩因素，在标志设计中如何选择颜色？针对这些疑惑我们给予几个可供参考的案例：（1）广告|传媒广告传媒行业，应用最多的色彩是红色，红色具有一定的表现性，同时具备张扬的个性，红色象征着幸福与繁荣，针对广告传媒行业，红色的广泛应用，也是符合行业本身的属性基因。
因此在标志案例类目中，大部分的企业logo设计选择红色主色调。
（2）加工制造|机械|仪表设备在加工制造或重工业领域，使用最突出的也属蓝色，只不过此处提及的蓝色与上文教育领域提及的蓝色在颜色深浅方面有所差别，加工制造或重工业领域则倾向于深蓝（这种深浅的差别专业术语称之为明度，除了明度的表现，“色相”以及“饱和度”也会影响颜色深浅，）。
深蓝色的应用，在人的情感表现方面则具备一种安全、可靠、信赖的情感因素（3）绿色环保|农副产品针对环保行业或农副产品行业，最具代表性的就属绿色，绿色不仅象征着开始和成长，同时更具有活力与生机，在标志123行业案例，绿色环保|农副产品logo类目，大部分的logo 设计都采用绿色为主色调。
ps里如何修改logo颜色
1、打开图片
3、复制选出的图层（有虚线选框）
1.打开ps，将要改变颜色的logo导进来
2.选择左侧的魔棒工具，将logo选出来，变为选区
3.然后改变前景色，即你要改完后的logo的颜色
4.新建一个图层，我们需要把新的logo做在这上边哦
5.然后按下键盘上的alt+backspace 填充前景色即可
6.最后ctrl+d,取消选取，将原先图层关闭，效果如图，保存就ok了
PS如何反转或改变LOGO的颜色？
1. 1
1、打开待处理的LOGO图片，选择菜单栏上的“选择-色彩范围”。
2、这时候能看到鼠标指针变成一个吸管的形状，这是取色标志，鼠标左键点击要取色的地方，该色块的区域就会被选中。
因为颜色简单，所以点击一下即可，同时调节颜色容差到最大值，可以看到预览的黑白影响越来越清晰，白色为选中区域。
3、点击确认后，可以看到白色的区域已被选中，这时候再按键盘I，选中取色攻工具，取LOGO红色，或者需要改成其它颜色可以自由选择。
按键盘alt+del键，为所选区域填充颜色板上的颜色。
4、快捷键M，切换到区域选择工具，在区域选择范围内右键，选择“反向”，即可将选择范围由原来不在区域内的部分变成选中区域，而原选中区域变为非选中区域。
5、将颜色板调为白色，或者想要的任何颜色，同样按alt+del键，为选中区域填充颜色。
6、这样，LOGO的色彩反转或颜色变化就可以完成了。
3mlogo色值 -回复
3mlogo色值-回复Logo色值的重要性在现代商业社会中，对企业或品牌的视觉形象越来越重视。
而其中一个重要的元素，就是logo色值。
通过合适的色彩搭配，可以给人带来直观的视觉享受，同时也能够传达出企业或品牌的理念和定位。
本文将从何为logo色值、影响logo色值选择的因素以及如何确定合适的logo色值等方面进行详细探讨。
首先，我们来了解一下何为logo色值。
简单来说，logo色值就是利用色彩的不同来表现企业或品牌的标识符号。
而色值通常由三个元素组成：红、绿、蓝(RGB)。
通过调整这三个元素的取值范围，可以创建出各种不同的颜色。
另外，色彩还可以通过色相、饱和度和亮度来描述。
在设计logo 时，设计师可以根据企业或品牌的特点来选择适合的色彩搭配，以传递出特定的信息。
接下来，我们来了解一些影响logo色值选择的因素。
首先，企业或品牌的定位是一个重要的因素。
不同的企业或品牌追求的目标和形象有所不同，因此需要选择与其定位相符的色彩。
比如，对于高端品牌，常常选择较为稳重和高雅的色彩，如黑色、银色等；而对于年轻活力的品牌，常常选择鲜艳和富有活力的色彩，如红色、黄色等。
其次，目标受众也是一个重要的考虑因素。
不同的人有不同的颜色喜好，因此在选择logo色值时，也需要考虑目标受众的口味和喜好。
然后，我们来探讨如何确定合适的logo色值。
首先，可以通过色彩心理学来了解不同颜色的象征意义和影响力。
比如，红色常常被视为活力、激情和力量的象征，蓝色被视为稳重、可靠和信任的象征。
因此，在选择logo 色值时，可以根据企业或品牌的特点和期望的形象来选择合适的颜色。
其次，可以通过对竞争对手的分析来确定自己的独特性。
如果竞争对手的logo多是蓝色，那么可以选择其他颜色，以在市场中突出自己的差异性。
最后，可以通过设计师的专业知识和经验来确定合适的颜色搭配。
设计师可以根据自己对色彩的理解和创意，提供一些新颖而合适的想法。
综上所述，logo色值在企业或品牌的视觉形象中起到了至关重要的作用。
logo设计颜色属性
[logo18设计网]我们在设计中经常用颜色来代表标志的含义和属性比如：红色——热烈、刺激、温暖、激情，在中国红色也代表了喜庆的意思。
但在恐怖的环境中就代表了血腥！黄色——皇室、贵族、典雅、高贵、较安静，黄色在中外皇室运用的都比较普遍。
绿色——中性、活力、青春、和平、环保、生命、大自然，运用比较多的是食品行业、环保概念产品、教育等蓝色——给人清冷、恬静、博大而深远感，蓝色普遍运用在教育，尤其是科技类机构，很多带有科技型的机构或企业都喜欢蓝色来代表其的科技型。
白色——给人纯洁、干净、凄凉感，白色在标志设计中经常会在深颜色的地方进行反差表现，黑色——给人庄重、朴实、深邃、悲哀感色彩的冷暖感红色、橙色、黄色为暖色；紫色、蓝色、青色、绿色与暖色之间的中间色，给人凉的感觉。
为冷色。
色彩的轻重感明度强的颜色感觉轻，明度弱的颜色感觉重，也就是说浅色给人的感觉轻，深色给人的感觉重。
色彩的软硬感暖色、亮色感觉软而柔和，冷色、暗色感觉硬而坚固。
色彩的面积感深暗的色彩给人面积小的感觉。
沉稳和深邃色彩的空间感明度较强的色彩感觉远，明度较弱的色彩感觉近。
色彩的味觉感黄色、蓝色、绿色，给人酸味感，白色、乳黄色、粉红色给人甜昧感，茶色、暗绿色、黑色给人苦昧感，红色给人辣味感。
暖色系列给人温暖、快活的感觉：冷色系列给人以清凉、寒冷和安静的感觉。
如将冷暖两色并用，给人的感觉则是暖色向外扩张、前移，冷色向内收缩、后移。
了解色彩规律，对选择色彩突出品牌名称很有实用价值。
色彩的联想白色——纯真、清洁、明快、洁白、雪花。
此外，在中国民俗中，白色还让人想到悲哀的事情-丧事。
黑色——寂静、绝望、不幸、恐怖、沉默、严肃。
此外，给人庄重高贵的感觉。
灰色——中庸、平凡、温和、谦让、不公平，颜色深的灰色还能带来压抑的感觉。
红色——太阳、火焰、紧急、血、喜庆、热情、爱情、活力积极、危险。
橙色——阳气、积极、乐观、热烈。
此外有欺诈、嫉妒。
黄色——希望、富丽、权威、辉煌、智慧、金子、快活。
logo色彩分类
logo色彩分类LOGO设计中，颜色是至关重要的，一个好的LOGO设计，平面设计师的色彩必须搭配合理，这样才能给人直观美感的感觉。
logo设计的色彩丰富，有单色，双色，多色等。
1.单色类logo单色类logo，表达形象单纯有力，给公众的印象记忆深刻，是logo最常用的类型。
单色类logo的用色，应鲜艳、厚重、有力，明度不能太高，因为大量的logo要印刷在白底上。
如明度太高会和白底拉不开关系，从而会产生模糊感。
2、双色类logo不少企业的logo采用两种色彩，以追求色彩组合所形成的和谐与对比效果，增加色彩律动感，完整说明企业和团体的特殊品质。
（1）类似色组合：指含有同一色相颜色的组合，如蓝和绿或蓝和紫。
类似色的组合特点是色彩和谐，容易形成色调。
但如两色明度太接近，在视觉上易产生空间混合效果而导致形象模糊。
处理方法有两种：一是拉开两色的明度，二是用白色线条或图形作为过渡。
（2）对比色组合：指与该色不含有同色相两种颜色的组合。
如红与蓝、红与绿、黄与蓝的组合。
对比色的特点是色彩鲜明、强烈、刺激。
但处理不当，容易造成杂乱、炫目、俗气的效果。
处理的手法很多，如：改变一方的明度或纯度；缩小一方的色彩面积；两色互相混有对方色彩或另一色彩；用白色间隔或勾边等等。
3.多色类组合logo三种及三种以上色彩的组合称多色组合。
多色组合给人以缤纷、华丽、热烈的感觉，对服装业、儿童用品、音乐、影视传播、运动会、食品等行业有一定的表现力。
但设计难度较大，处理不当同样会造成杂乱无章的感觉。
处理方法除了注意色彩的面积、纯度、明度、色调的配合外，用黑色或白色去协调是一个很好的方法。
4、黑色与其它色彩的组合黑色属于无彩色，因而能和任何一种色彩相组合而产生调和；黑色在所有色彩中明度最低，因而又能和大部分色彩产生明度上的对比。
因此，黑色和其它色彩的组合能产生和谐、醒目、稳重的效果，而被广告设计公司广泛地运用到logo色彩的设计中。
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LOGO标志设计
引言：概述：LOGO标志设计的目标是创造一个独特而具有辨识度的标志，能够通过简洁而直观的方式传达公司的品牌理念和价值观。
一个成功的LOGO标志应该在视觉上引人注目，与公司的产品或服务相关联，并能够留下深刻的印象。
正文内容：一、颜色选择1.颜色心理学：介绍颜色对人们情绪和行为的影响，如红色代表激情和活力，蓝色代表稳重和可靠等。
2.行业特点：分析不同行业对颜色的偏好和潜在含义，帮助选择适合公司形象和行业特点的颜色。
3.对比度和可读性：强调对比度的重要性，避免选用颜色组合导致标志不清晰或难以辨认。
二、形状设计1.简洁性原则：说明LOGO标志设计中简洁性的重要性，通过排除多余的元素和细节，提升标志的可识别性。
2.图形符号选择：介绍不同类别的图形符号（如抽象与具象、几何与有机形状等）的特点和适用范围。
3.大小比例与结构平衡：强调LOGO标志设计中的比例和结构平衡，以确保图形元素的相互关系和整体和谐性。
三、字体选用1.字体分类与特点：解释不同字体分类的特点和情感表达，如衬线字体代表传统和正统，无衬线字体代表现代和简约等。
2.品牌风格和目标受众：根据公司品牌的风格和目标受众，选择适合的字体以传达相关信息。
3.可读性和美观性：注意字体的可读性和美观性，确保文字在不同尺寸和背景下清晰可辨。
四、符号运用1.选用符号类型：介绍图形符号的不同类型，如徽标、象征、抽象和具象等，以及它们对标志传达信息的方式。
2.与品牌理念的连接：说明LOGO标志中符号与品牌理念之间的关联性和一致性的重要性。
3.可延伸性和适应性：强调标志符号的多样化运用，如在不同媒体渠道、产品包装和品牌延伸等方面的应用。
五、实践案例1.著名品牌案例分析：选取几个著名品牌的LOGO标志案例进行分析和解读，提取设计经验和启示。
2.行业案例研究：通过对不同行业的LOGO标志案例进行研究，总结行业中常见的设计趋势和创新思路。
总结：LOGO标志设计是一个综合性的任务，需要综合考虑颜色选择、形状设计、字体选用、符号运用等多个方面。
logo注意事项
logo注意事项
设计一个Logo需要注意以下几个方面：
1.明确品牌定位：首先需要了解品牌的定位、理念、形象等，以确保Logo
能够准确传达品牌的价值和特点。
2.简洁明了：Logo设计应该简洁、易于识别，避免过于复杂或过于简单的设计。
3.独特性：Logo应该具有独特性，避免与其他品牌的Logo过于相似或混淆。
4.颜色选择：颜色是Logo的重要组成部分，需要考虑品牌定位和受众喜好。
颜色应该选择与品牌调性相符的颜色，并确保在黑白或其他单色情况下仍然清晰可见。
5.字体选择：如果Logo中包含文字，字体选择也非常重要。
需要选择与品牌调性相符、易于阅读的字体。
6.可适应性：Logo应该能够在各种不同的媒介和尺寸上清晰地呈现，包括印刷品、网站、社交媒体等。
7.时间性：Logo应该能够经受住时间的考验，具有长久的生命力，而不是短暂的流行趋势。
8.合法性：确保Logo不侵犯任何知识产权或商标注册。
9.可扩展性：Logo应该能够在不同的背景、布局和其他设计元素中保持一致，并能够适应未来的变化和重新设计。
10.反馈与修订：在完成初稿后，应该向相关人员或目标受众提供反馈，并根据反馈进行适当的修订。
总之，设计一个好的Logo需要考虑多个方面，包括品牌定位、简洁明了、独特性、颜色选择、字体选择、可适应性、时间性、合法性、可扩展性和反馈与修订等。
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标志的色彩对标志涵义、设计风格、视觉效果有着重要的影响，影响着标志是否能被企业、受众人群所接受，决定了标志设计的成功与否。
标志的色彩设计要遵循色彩本身的属性、含义，体现出企业文化、定位、理念等。
良好的色彩设计能使标志呈现出优秀的视觉效果，使标志更易被受众人群识别、接受、记忆。
色彩是标志与受众群体的第一线接触，是吸引公众注意的因素，最能引起受众群体的注意。
消费者在购买商品的时候，首先感觉的是色，然后才是形，在最初接触商品的20秒内，消费者的色彩感觉占80%，形体的感觉占20%，两分钟后色彩占60%，形体占40%，5分钟后各占50%。
由此可见，强烈醒目的色彩能在第一时间里吸引受众群体的注意力并迅速的传达品牌信息，具有先声夺人的效果。
标志的色彩是标志构成元素中“最基础、最可靠、最永恒”的识别元素。
无论与品牌相关项目的设计怎样变化，标志的造型怎么变化，标志的色彩总是相对稳定的。
例如：壳牌石油的标志在使用了红色和黄色后，无论标志造型如何变化，其标志的色彩未改变。
正是因为标志色彩的稳定性使得标志的色彩成为企业视觉形象识别系统中色彩设计的基础，成为企业确定企业主色调的依据。
正基于此标志的色彩设计显得尤为重要，那么标志要如何选择色彩呢?
了解色彩属性和含义
设计师要了解色彩的各种属性，如明度、饱和度、味觉、冷暖色调、重量感、空间感等。
设计师要根据色彩的属性，色彩对眼睛的刺激效果，给人的感受来确定标志的色彩，标志色
彩的数量，标志的色彩搭配方案等。
在各种色彩中，红色是一种引人注目的色彩，对人的感觉器官有强烈的刺激作用，能增高血压、加速血液循环，对人的心理产生巨大鼓舞作用，所以很多运动品牌标志使用红色，例如李宁、安踏等。
蓝色等冷色调对视觉器官的刺激较弱，易使人的情绪较安宁，另外蓝色还充满科技感，所以电子信息科技品牌多用蓝色，例如联想、中国移动等;
绿色为植物的色彩，对生理作用和心理作用都极为平静，刺激性不大，给人的视觉感受比较舒适、吻合，让人产生亲近的感觉，所以与农业、环保相关企业的标志多是绿色，如中国绿色食品认证标志、中国烟草等。
目前标志色彩设计的趋势是使用较为明亮，鲜艳的颜色，因为这种颜色与周围环境区别较大，能够在复杂的环境中凸显出来，另外这种颜色对眼睛的刺激性较大，容易引起目标人群的注意，给目标人群留下较深的印象。
设计师运用色彩不但要遵循色彩的属性，还要了解色彩的象征意义。
每一种色彩都给人不同的心理感受，有着不同的象征意义，例如红色具有热情、温暖、活泼、热闹、幸福、吉祥的含义，橙色具有甜美、成熟、温情、华丽的含义。
色彩在视觉上引起的心理变化是非常复杂的，设计师要了解色彩的含义除了受到自然规律的影响，同时还会受到文化背景的影响。
在不同的文化背景下，色彩的象征意义并不相同，例如黄色在中国传统文化中是帝王之色，象征着辉煌、皇权、富贵，而在西方基督教文化中黄色有懦弱、软弱、无力、卑鄙、耻辱、病态的含义。
因此，在设计标志的色彩时设计师要特别注意标志使用环境的文化背景，该文化对色彩的喜爱和禁忌，各种色彩在该文化背景下的具体含义。
例如：联通公司的标志是一个红色的中国结，中国结是中国传统的手工艺品，有着悠久的历史，象征幸福，吉祥;而红色寓意着吉祥、富贵、兴旺、成功、圆满之意;图形与颜色有着相同的寓意，共同表达了中国联通美好的企业愿景。
遵循标志色彩搭配原则
标志的色彩设计是通过不同色彩的有机组合，形成成一种视觉形象，给人以感情、情绪的感染，从而吸引消费者注意力，引起感情共鸣。
所以标志图形的色彩配置应根据品牌定位、产品特点、受众人群等因素，应着重考虑到各种色彩的色相、明度、纯度之间的关系。
只有把握住色彩的特性，并恰当地运用，色彩元素才能发挥其在标志设计中的功效。
单色
标志颜色的选用上要求用色简洁。
很多情况下设计师会使用一种色彩来统一图形，这种标志被称为单色标志。
单色标志具有轮廓清晰、色彩饱和、明确有力、适用性广、易于推广的优势。
所以很多公司都使用这类标志，例如联通标志、中国农业银行标志等。
与单色标志对应的就是多色标志。
多色标志具有个性、时尚、鲜明、有活力、视觉效果好的特点。
多色标志的色彩一般情况下用色不超过三种，用色太多会给人一种零乱、难识的感觉，使得标志起不到辨识的作用。
多色标志设计的关键在于色彩搭配，优秀的色彩搭配可以让人看后瞬间产生非同一般的视觉冲击。
多色
①三原色搭配，例如广东卫视、贵州卫视等。
三原色的颜色单纯、强烈、鲜艳夺目，艺术效果和传播效果显著;但是因为这种搭配较为固定，过于死板，所以现在使用三原色的标志变得较少。
②近似色搭配即搭配的色彩在色相、明度、纯度三属性上保持其一个属性不变，其他属性作规律性的变化，形成和谐的视觉效果。
例如选择一种颜色，通过色彩明度变化达到色彩配置，如用桔红、桔黄、中黄、浅黄进行搭配，形成由浅入深的过渡色视觉，能表达出动态感，例如山东卫视、湖南卫视、凤凰卫视等。
③补色搭配即互补色搭配形成对比，产生强烈的视觉冲击。
这种色彩配置，对比鲜明，图形格外醒目鲜艳、层次清楚，既能给人以强烈的视觉冲击效果，让人深刻印象，又容易记忆。
能给人以很强的视觉冲击效果。
例如：百事可乐的标志使用红色、蓝色互补色以及白色形成强烈的视觉冲击力。
蓝色表达了年轻、受欢迎、好玩的品牌文化，红色代表了激情、热烈，整个用色给人带来积极向上，朝气蓬勃，追求时尚，渴望无限，乃至突破渴望的信念。
丰富的色彩对比能带来更多特定的色彩效果，满足了人们对色彩的喜爱需求，使得标志更具魅力，更能打动消费者。
另外，一般情况下标志的颜色不宜超过三种，但是有的时候需要设计师有打破常规的胆量，突破常规往往就会有意想不到的收获。
广播公司(NBC)的标志是一只多彩的孔雀，标志划由7个色块构成，每个色块使用一种颜色，一共使用了7种颜色。
标志的7种颜色搭配得很和谐，富有韵律感，形成较好的视觉效果。
设计师特别要注意根据标志的造型和色彩的属性来控制色彩的使用数量、面积和色彩搭配。
例如：奥运会的标志是由天蓝色、黄色、黑色、草绿色、红色五个圆环相互扣接组成，但是五环的粗细却并不一样，五环粗细比例为蓝：黄：黑：绿：红=1∶1.3∶0.9∶1∶1。
皮埃尔德顾拜旦设计奥运五环时注意到色彩的重量感属性，五种色彩中黄色重量感最轻，黑色的重量感最重，所以将黄色圆环加粗，黑色圆环减细，从而在视觉上使得五种颜色的圆环达到平衡。
标志的色彩设计是集审美、科学、创造、应用于一体的综合性色彩运用。
随着物质生活现代化的高度发展，人们对标志色彩的审美品位越来越高。
设计师要基于色彩基本属性，从视觉、心理、生理等角度综合考虑，达到标志色彩和谐统一，满足审美要求，同事又能传达出企业的面貌。
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