XX房地产员工着装规范(带图)
房地产售房部员工仪态仪表及服饰规范
房地产售房部员工仪态仪表及服饰规范房地产公司售房部员工仪态仪表及服饰规范1.仪态_所有必须以立姿工作的售楼人员,其正确的站立姿势应是:双脚与两肩同宽,自然垂直分开(体重均落在双脚上,肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹)。
_所有以坐姿工作的售楼人员,必须坐姿端正,不得翘二郎腿,不得将腿搭在座椅扶手上,不得盘腿,不得脱鞋。
_工作时间,身体不得东倒西歪,前倾后仰。
_双手不得叉腰、交叉胸前、插入衣裤口袋或随意乱放,不抓痒、挖耳、抠鼻孔、不得敲桌子、敲击或玩弄其他物品。
_不得用手指或笔杆等物品指客人或为客户指示方向。
_销售人员必须保持身体、面部、手部清洁,提倡每天洗澡、换内衣。
_上班前不吃有异味食物,保持口腔清洁。
_头发要常洗、整齐,男员工头发以不盖过耳朵及后衣领为适度,不得化妆,不准烫发,头发不应有头屑;女员工上班要化淡妆,不得留长指甲,不得涂有色指甲油。
2. 工装及工牌_为树立企业形象、增强员工荣誉感,展示员工精神风采,售房部人员在通过试用期以后,即配发统一工装。
_工装分夏装和冬装两款。
每年每人配发两次工装,每次配发两套。
_男装夏装为短袖上衣和蓝色长裤,冬装为西装领带衬衣;女装夏装为套裙,冬装为职业套装。
_所有员工必须保持衣着整洁,注意个人卫生。
_男员工上班需穿深色皮鞋及深色线袜;女员工上班可穿肉色或浅色丝袜、深色中高跟皮鞋。
_工作期间,所有员工要穿工装,并佩带胸卡,不得任其歪歪扭扭。
_胸卡由公司统一制作、发放、管理;_各级员工均须妥善保管胸卡,如有遗失或损坏,应及时补办;_员工胸卡仅限本人佩戴,不得擅自借与他人或非本单位人员使用;_辞(退)职人员,均应将工作牌交回方可离职;3．表情_员工应随时注意个人形象,谈吐讲究礼仪,谦虚宽容,时刻保持微笑。
_面对顾客应表现热情、亲切、真实、友好,必要时还要有同情的表情,做到精神振奋、情绪饱满、不卑不亢。
_和顾客交谈时应眼望对方,频频点头,表示对对方的谈话认真倾听。
实业房地产开发有限公司员工着装规范
实业房地产开发有限公司员工着装规范第一篇：实业房地产开发有限公司员工着装规范员工着装规范1、总则第一条为了加强个人礼仪修养和公司的企业文化建设，展现我公司作为现代企业员工的风采，提高我公司的对外形象，特制定本制度。
第二条本规范作为员工劳动纪律的补充规定，适用于公司所有员工，员工应严格遵守。
二、着装规范第三条公司全体员工在每周一至周四的正式上班时间内，必须着职业装。
男士：标准西服一套、浅色衬衫、领带、素色袜子、深色皮鞋。
女士：标准西服一套、浅色衬衫、深色皮鞋、素色袜子。
1、每周五，视不同岗位的工作性质，可允许穿工作便服。
下列类型的服装可视为工作便服：带领T恤衫、羊毛衫和便裤。
2、员工在一般工作时间的着装原则为整洁、得体、大方、严肃。
3、员工在工作时间内禁止穿着以下服装：牛仔系列、短裤、紧身衣裤、旅游鞋和运动服之类。
三、附则4、本制度自颁布之日起执行。
5、本制度由行政人事部负责解释。
第二篇：公司员工着装规范公司员工着装规范为加强员工行为规范管理，提高整体精神面貌，现对员工着装进行以下规范：1、上班期间，要求全体员工着装整洁，上装要求有领或有袖，不得穿拖鞋上班；2、女士着装要求端庄大方，不得穿戴与办公环境不协调的过于暴露的衣物（如背心、短裤、吊带衫等），可穿凉鞋（不包括凉拖）、短裙（须盖过膝盖为宜）。
3、男士衣裤必须佩带皮带，不得穿圆领衫、短裤、运动裤、凉鞋。
本规定即日起实施，希望全体员工共同遵守，相互监督，共同创造一个愉快、专业的职场环境。
办公室2011年6月16日第三篇：有限公司员工着装及行为规范1@@@@@有限公司员工着装、仪容及行为规范编号：@@/A-@@-XZ-01[1.1]一、目的：为加强员工道德素养塑造，体现良好的企业精神面貌，规范员工着装、仪容及行为，特制定本规范。
二、适用范围：本规范适用于@@@@@有限公司。
三、职责权限：1、行政管理部负责对员工着装、仪容及行为规范检查、监督及考评。
房产公司工作服装管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工工作服装管理，提升企业形象，确保员工工作状态，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于销售、客服、市场、行政等各部门。
第三条工作服装应体现出公司企业文化，彰显员工职业素养，增强员工归属感。
第二章服装标准第四条公司工作服装分为正装和便装两种类型。
第五条正装要求：1. 男员工：穿着白色衬衫，深色西裤，黑色皮鞋，佩戴领带；夏季可穿着深色T 恤，西裤，黑色皮鞋。
2. 女员工：穿着白色衬衫，深色职业装裙或裤装，黑色皮鞋；夏季可穿着深色T 恤，职业装裙或裤装，黑色皮鞋。
第六条便装要求：1. 男员工：穿着整洁的休闲衬衫或T恤，深色休闲裤，黑色皮鞋。
2. 女员工：穿着整洁的休闲衬衫或T恤，休闲裙或裤装，黑色皮鞋。
第三章服装采购与配发第七条公司工作服装由人力资源部门统一采购，并根据员工岗位及需求进行配发。
第八条人力资源部门应定期收集员工对工作服装的意见和建议，及时调整服装款式和颜色。
第九条新员工入职后，由人力资源部门为其办理工作服装配发手续。
第十条员工工作服装损坏或丢失，需向人力资源部门申请补发，补发费用由员工本人承担。
第四章服装保管与维护第十一条员工应妥善保管工作服装，避免污损、变形。
第十二条工作服装清洗、熨烫应由员工自行负责，保持服装整洁。
第十三条工作服装不得擅自修改、染色或破坏，如有损坏，应及时报告人力资源部门。
第五章违规处理第十四条员工违反本制度，有以下情形之一的，公司将予以处理：1. 不按标准着装或着装不规范，影响公司形象。
2. 工作服装损坏、丢失未及时报告。
3. 未经批准擅自修改、染色或破坏工作服装。
第十五条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、扣发奖金等处罚。
第十六条对严重违反本制度的行为，公司有权解除劳动合同。
第六章附则第十七条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施，原有工作服装管理制度同时废止。
第十九条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责修订。
房地产开发公司员工工装及办公仪表规定
员工工装及办公仪表规定第一条工牌（1）上班时间员工统一佩戴工作牌上岗；（2）工作牌统一佩戴在胸前并正面朝外；※第二条工装：（1）生产区域的工作人员，必须着工装工作，办公区人员作便装。
（2）工装分春、秋工装各一套；（3）凡进入生产区域的其它人员，着备用工装；（4）备用工装放置于生产区入口的挂衣柜里；（5）员工工装由部门负责人向行政部申请，财务部领取；（6）员工负责定时自行清洗整烫工作服，工装要保持整洁和完好无损，如有破损或丢失，自行购买同一品质、款式、颜色、质地的工装或本人出资由行政部组织购买；（7）不得在工作时间外穿着工装（具体情况可另定）；（8）工装费用由公司承担，员工在离职时：①员工自收到工装后，在本公司工作一到三个月的承担工装费用的100%，工装归员工所有；②员工自收到工装后，在本公司工作三个月到六个月的承担工装费用的50%，工装归员工所有；③员工自收到工装后，在本公司工作六个月到一年的承担工装费用的20%，工装归员工所有；④员工自收到工装后，在本公司工作一以上年的，工装归员工所有；第三条仪表——端庄、整洁（1）头发：——员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长；（2）指甲：——指甲不能太长，应经常注意修剪。
女性员工涂指甲油要尽量淡色，不宜戴假甲；（3）胡子——不留胡须，应经常修剪；（4）口腔——保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品；（5）面部——女性员工化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，（不宜用香味浓烈的香水），男性职员应保持面部清洁；（6）服饰——清洁、方便a>男性职员——在工作场所必须着西装，打领带；①衬衫：颜色白、灰、淡蓝为主——衬衫的领子与袖口不得污秽；②领带：注意与西装、衬衫颜色相配，原则上以黄、红、兰为主调；※领带不得肮脏、破损或歪斜松驰；b>女性员工※在工作场所着职业装（颜色以深色为主）不追求华丽；（7）员工工作时不得穿大衣或过分臃肿的服装；（8）鞋子应保持清洁（以黑色为主），如有破损应及时修补；第四条姿势和动作——保持优雅（1）站姿——两脚脚跟着地，脚尖离开约45度；腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔；两臂自然下垂，不耸肩，身体重心在两脚中间。
房地产员工着装规范
XX房地产员工着装规范
XX人字XX年第X号
签发：
日期：XX年XX月XX日
为规范员工的仪表和着装，进一步创造和优化环境，展示公司和员工的良好形象，促进公司的经营和发展，结合公司实际，特制定本规定。
本规定是对员工仪表，着装和办公环境的维护和管理做出的最基本要求。
一、具体内容
1、男员工着装要求
2、女员工着装要求
3、星期五——可着与工作场所相适应的轻便服装，但短裤、拖鞋、无领T恤、无袖装、超短裙不在
此列；
4、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参
观等特定时间和场合必须按照要求着正装出席；
5、遇“清明”、“五一”、“端午”“十一”、“中秋”、“元旦”、“春节”等长假期，如需要
将休息日与工作日进行调换以连续休假，导致休息日仍需上班的，可在放假前一个工作日着与工作场所相适应的轻便服装，其余时间按照非周末要求着装；
6、配戴胸卡；
即日起，人力资源部将开展不定期检查，并将检查结果及时通报。
特此通知。
本规定自XXXX年XX月XX日起生效。
XXXXXX公司
XX年XX月XX日。
房地产公司着装、礼仪礼节管理制度
着装、礼仪礼节管理制度一总则第一条为加强XX房地产集团有限公司（以下简称“公司”）着装、礼仪礼节管理工作，树立公司形象，规范职工或员工着统一正装上岗，特制定本制度。
第二条着装、礼仪礼节管理是保证着装、礼仪礼节工作的有效实施，提高着装、礼仪礼节工作质量和效率的必要工作。
第三条适用于本公司所有部门的着装、礼仪礼节管理工作。
-着装第四条工作制服的制装式样、选料、定价均经公司总经理办公会审定，由综合管理部负责实施具体工作。
第五条工作制服的配发1.工作制服的标准配置为：黑色（或待定）西服上装2件，西服裤子2条，女职工另加裙子2条。
白色长、短袖衬衫各1件，浅蓝色长、短袖衬衫各1件。
2.作制服由综合管理部统一组织配发，职工或员工的工作制服均量身订做，并由综合管理部负责申购。
3.新职工或员工工作满30天后，经部门负责人同意并提出申请，凭人力资源部出具的新职工或员工上岗通知书，由综合管理部统一订做新制服，并一次性支付置装押金IoOO元。
4.职工或员工辞职、除名、辞退或开除，公司LOGo标志和胸牌需退还综合管理部，未能归还者在工资中扣除工本费10元。
职工或员工的工作制服成本基数为IOoo元，配发工作制服一律未交回，穿用不满三个月者，按规定服装费用标准100%扣除，穿用三至六个月者，按规定服装费用标准70%扣除，穿用六个月至一年者，按服装规定费用标准扣50%,穿用一年至两年者，按服装规定费用标准扣30%；穿用超过两年者，新工作制服又未领，则免扣。
5. 临时工不予配置工作制服。
第六条职工或员工在工作时间必需穿着工作制服，佩戴公司Lc）Ge）标志和胸牌，否则不得上岗。
工作制服领用后无特殊状况，一般不予修改。
凡擅自对工作制服进行修改属违纪行为，应由当事人依据情节严峻状况予以赔偿。
第七条工作制服破损的处理1.职工或员工在使用工作制服时要注意爱护，不得任意损毁或有明显污渍。
因非正常使用而造成重垢、无法洗涤及破损严峻无法穿着的工作制服，按使用年限赔偿。
房地产案场人员仪容仪表规范
房地产案场人员仪容仪表规范一、仪容仪表：✧着装●工作装：着套装，样式统一，熨烫平整工牌：挂于胸前●领带：领带尖落于腰际皮带扣中间位置●袜子：男士着深色袜子（忌花色、浅色）女士裤装着深色袜子，裙装着透明肉色丝袜皮鞋：男士着黑色商务皮鞋女士：黑色船型商务高跟鞋，鞋跟高3～5厘米✧饰品●饰品佩戴以少为佳●发饰：与着装色彩相配，忌样式、色彩夸张的饰品●耳饰：女士着耳钉，忌吊型耳环●腕饰：忌除手表外的其它腕饰●戒指：可佩戴婚戒，忌样式夸张的装饰戒指●丝巾/胸针/胸花：按要求佩戴✧仪容●发型：男士留短发，要求前不覆额、侧不掩耳、后不触领，不得烫发或染发，忌光头。
女士盘发或束发，不得凌乱披发或染颜色夸张的发型。
●妆容：男士面部清洁，不得留胡须。
女士着淡妆，要求涂亮色口红。
●口气：气味清新，不得带有烟味、蒜味等刺激性口气。
●手部：男士手部清洁，不得留长指甲。
女士指甲长度适当，保持清洁，不得涂夸张颜色的指甲油。
二、仪态举止篇✧站姿●挺胸、收腹、立腰、提臀、收紧下颚。
●男士成小“八”字型站姿，女士成“丁”字型站姿。
●手持销售夹端正放置于腰上位置。
●空手站立时，应双手合起放在身体前面，忌叉腰、抱手、插口袋。
●站立交谈时，与客户保持1～1.5米的距离。
✧坐姿●上身直、不满坐、入座轻。
●男士双腿并行分开，与肩同宽。
●女士抚平裙摆，腿膝并拢，微侧坐。
●忌翘二郎腿，或抖动双腿。
●为客户拉扶座椅，等客户坐下后，销售人员方才入座。
●离位时，椅归位。
✧走姿●抬头挺胸重心稳，轻声慢步靠右行。
●引领客户行走时，位于客户左/右前方一至两步。
●引领客户上楼梯时，应客户走在前，销售人员走在后。
●引领客户下楼梯时，应销售人员走在前，客户走在后。
●注意控制步速与客户一致，提醒客户拐角、楼梯等。
●注意照顾随行的儿童、孕妇或老人。
✧手势●手四指并拢，伸展有力，指点有节奏，空间挥动有度。
●用手掌指引人或物，避免单指指示。
●递/接物品时用双手正面递接。
房地产公司员工着装规范-模版
员工着装规范第一条规范着装的目的和意义为了提升公司形象，进一步展示员工个人风采与良好的精神面貌，切实明确服装的穿着规范，服装的配置、制作、发放、折旧等流程，制订本规范。
第二条着装的范围与类别一、着装的范围：置业有限公司的所有员工，原则上统一穿着各岗位的服装；二、着装的类别：西服套装、保洁服、置业顾问服第三条着装的时间和场合一、工作时间内，着本岗位规定的服装或工作需要时临时要求穿规定的服装。
非因工作需要，外出时不得穿着配发的服装；二、公司组织的工作例会、检查工作、总结大会以及办公室通知需要统一着装时，应统一着装；三、三人以上的商务谈判应统一着装。
第四条服装配置一、原则上每年配发夏装两套、春秋装一套（配发标准附后）。
二、每年3月、8月由综合办公室向公司提报当年工装配发方案（包括款式、面料、费用等），经总经理、董事长批准后进行统一采购，并于当年4月30日、10月31日前配发到位。
第五条服装搭配标准一、男员工着装的标准：1、春秋冬季：穿西装时，西服、西裤、衬衣、领带与黑、棕色皮鞋搭配，毛衣须穿在衬衣里面，西服应不扣最下边的一颗扣子。
2、夏季：白色或素色短袖衬衣配藏蓝色或黑色西裤、黑棕色皮鞋或不露脚趾黑色凉鞋。
二、女员工着装的标准：1、春秋冬季：西服、西裤、衬衣、套裙、黑色皮鞋，毛衣须穿在衬衣里面；2、夏季：套裙，穿凉鞋或皮鞋。
第六条服装的着装标准服装穿着须与本职岗位相符，与着装的时间、与着装场合相符，与本规范要求相符；着装必须保持整洁、得体，展示职业人干练的精神面貌。
具体标准：一、各岗位员工服装颜色、款式，以不落后于市场流行的款式、颜色的职业服装为主导，公司统一安排；二、所有服装穿着应干净、平整，无明显污迹、破损；三、服装款式由公司统一确定，员工不可擅自改变服装的穿着形式、款式，不可私自增减饰物；四、服装穿着时不得露出个人物品，上衣口袋、裤子口袋应平整，不鼓起。
穿着时严禁卷起裤脚、挽起衣袖。
腰间不要挂钥匙等物品，避免走路时发出声响；五、西装衬衣领、袖整洁，钮扣扣好，衬衣袖口应长出西装外套袖口0.5-1厘米，衬衣领口高出西服领口1-1.5厘米。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX房地产员工着装规范
XX人字XX年第X号
签发：
日期：XX年XX月XX日
为规范员工的仪表和着装，进一步创造和优化环境，展示公司和员工的良好形象，促进公司的经营和发展，结合公司实际，特制定本规定。
本规定是对员工仪表，着装和办公环境的维护和管理做出的最基本要求。
一、具体内容
1、男员工着装要求
2、女员工着装要求
3、 星期五——可着与工作场所相适应的轻便服装，但短裤、拖鞋、无领T 恤、无袖装、超短裙不在
此列；
4、 重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参
观等特定时间和场合必须按照要求着正装出席；
5、遇“清明”、“五一”、“端午”“十一”、“中秋”、“元旦”、“春节”等长假期，如需要
将休息日与工作日进行调换以连续休假，导致休息日仍需上班的，可在放假前一个工作日着与工作场所相适应的轻便服装，其余时间按照非周末要求着装；
6、配戴胸卡；
即日起，人力资源部将开展不定期检查，并将检查结果及时通报。
特此通知。
本规定自XXXX年XX月XX日起生效。
XXXXXX公司
XX年XX月XX日。