如何看待大学生当村官的问题

如何看待大学生当村官的问题网络上曾一度流行着这样的片段：之前，他们是这样的：他们年轻，有学识，可是缺乏社会和工作经验；有着高的学历，可是没有真正的社会地位；有欲望和冲动，可是总被现实无情遏制；空有梦想和追求，可是在物质上几乎一无所有；他们肩上的担子越来越重，可是他们有的还不能养活自己。

他们是80后，他们错过了改革开放初期的财富分配。

等他们上了大学，工作不再有保障；等他们雄心勃勃地踏入社会，才发现满城的房子中没有他们的一个窝，满地里跑的车子没有他们的一个座。

现在他们仍然是这样的，并且：他们有村官的称号，可却不是官，他们做着一般公务员不愿意下来做的''公务''，可是却被明文规定为''非公务员''，''他们下到农村，希望大有作为，可是却整天被闲置在基层政府无所事事，他们明明听到政策说自己将享有与基层公务人员同等的待遇，可是下来后才发现自己什么都没有。

诙谐的语言，描写的是大学生当村官这一想象。

当年的天之骄子，毕业后扎根农村，做起村官。

现象背后的利弊，我且在这浅谈几语。

一、大学生当村官现象的一些实例目前，在农村广大基层干部队伍中活跃着一支特别的队伍，这支队伍人数尽管不多，但普遍年龄轻，学历高，思维活跃，对事业有执着的追求，这就是大学生村官。

首先来看一些我搜索到的关于大学生当村官现象的实例。

1．2006年以来，山西省天镇县先后选拔142名大学生到村任职。

在县乡两级党委积极引导培养下，大学生村官充分发挥自身的优势，成为服务新农村建设的新生力量。

2．10年来，四川省先后选派8600多名大学毕业生到村(社区)工作。

但统计显示，现仍在村(社区)工作的不足3000人，流失率达70%以上。

3．海南省的''大学生村官''计划在进行到第7个年头，选拔计划工作也渐趋停滞，对于在基层工作的''大学生村官''的后期管理及锻炼期满后的使用，成为当前有关部门面临的最大问题。

4．《了望东方周刊》''从校门到农门的现实悖论''一文报道：李亚鹏作为北京市大学生村官促进新农村建设的典型,屡见报端。

大多数村官没有李亚鹏这样幸运。

对他们来说,日常事务和对于合同期满后出路的忧虑,是生活的两大内容。

而即便是在李亚鹏的心底,也存在着续约期满了之后''怎么办''的问题。

另一个矛盾是,李亚鹏的合同明年将到期,不知道一年后续签与否。

而正在做的草莓研发项目,则需要5年甚至更长的时间才能见效益。

事实上,2005年至今,平谷区聘用的559名大学生村官中,数得出来的支农典型也就是寥寥数例。

5．吴天是北京首届大学生村官中的一位，担任村党支部书记助理的两个月期间，他就一直觉得缺少认同感，在彻底感到失望后，最终递交了辞职报告。

''大学生村官''是近段时间以来的热点名词，关于大学生村官的各种新闻报道连续不断，引来了众多议论。

有叫好的，认为这是国家对大学毕业生的重视，开辟了就业新渠道；也有质疑的，觉得大学生在农村发挥不了自己的特长，派大学生村官不起什么作用；更有甚者，认为当今农村最需要的不是大学生，这项政策没有多大意义等。

这一系列的事例和数据不禁引起了我们的深思。

二、事件回放引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策。

而大学生村官也是这些举措之一，有着自己产生和发展的历程：1．大学生村官计划自1999年在海南省局部试点实施以来，受到社会的普遍关注，并在我国不少地区广泛试行。

北京、陕西、河南、浙江、四川等地纷纷出台政策，以一定的优惠条件吸引大学毕业生到农村任职，希望以此缓解大学生的就业压力，并能提升''村官''的素质，提高农村治理水平。

2．2005年6月，政府发布了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，要求从2006年开始，每年选拔一定数量的高校毕业生到农村就业，争取用3到5年时间基本实现全国每村至少有一名高校毕业生的目标。

3．2007年《中共中央国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》中明确提出将完善鼓励大专院校和中等职业学校毕业生到农村服务，引导他们到农村创业，在有条件的地方选拔大专院校和中等职业学校毕业生到乡村任职。

在政府的大力推动下，大学生村官现象慢慢进入了人门的视野，成了农村一道亮丽的风景，也引起了社会各界的普遍关注。

而大学生村官是什么？国家要发展，农村要发展，大学生要就业，于是催生了大学生村官。

三、大学生当村官的''双刃剑''作用大学生们由校门出发抵达农村,给最基层的政治和社会生活形态带来触动,已经是一个事实。

这一触动是积极的还是消极的，我们要辨证的看待。

（一）大学生到农村担任村官的积极作用毋庸置疑，大学生村官计划的实施有一定的积极作用。

1．选聘大学生当''村官''，是农村形势发展的需要建设社会主义新农村，是党中央全面落实科学发展观、统筹城乡经济社会发展、解决''三农''问题、全面建设小康社会的重大战略举措。

当今新农村建设如火如荼，除了国家继续加大对农村、农业、农民的投入之外，更需要当地农村根据自身条件进行自我发展。

建设社会主义新农村，最关键的是人才。

大学生村官本是自发涌现的微观现象,其当前的战略意义, 是农村形势发展的需要。

2．有利于促进农村经济的发展农村要发展，从根本上说还得依靠物质生产力的发展。

发挥大学生带动一方百姓致富的作用，让他们指导当地农民一起加入现代农业发展队伍，对农村经济发展提供着智力支持。

3．有利于建设社会主义新农村文化党的十六届五中全会提出的''建设社会主义新农村''这一宏伟目标，其中重要的一条，就是要建立新农村文化，形成一种具有现代意义的农村文化观。

从整体上来讲，大学生这个群体是一个受过国家高等教育的高素质群体，具有一定的科研能力和创新精神，拥有相当丰富的知识储备，接受过先进文化、先进的世界观和人生观的熏陶，愿意为新农村建设做出贡献的大学生把先进的社会主义文化和农村实际结合起来，对促进新农村文化建设有积极的推动作用。

4、有利于更新农村思想意识形态建设社会主义新农村是一项复杂的系统工程，新农村的发展要按照科学发展观的要求，按照科学治理的要求来进行。

而当前农村发展受到思想观念相对落后等制约因素。

要改变这一现状，必须有新鲜血液的注入，那就是引进大学生村官。

大学生村官整体科学文化素质较高，思想观念先进，思路活跃。

大学生村官的就任，能够给新农村建设带来很多新鲜的东西，能够引起农村思想上的碰撞和演进。

5、有利于促进农村民主法制建设大学生村官是政府通过一定程序选出来的，整体素质较高，对党依法、民主和科学执政的理解更深刻，对国家政策、方针和措施的认识更多，具有较强的民主法律意识。

对于农民权益的缺乏保障或缺失，他们能够敏锐的发觉，也能够仗义执言。

能够自觉的按照有关国家法律依法办事，能够充分听取广大村民意见，群策群力，集思广益，让广大村民充分参与到农村发展和建设的法制和民主的轨道上来。

6.大学生担任村官有利于促进农村社会风气的改善大学生有知识、有文化，他们会给农村带来新的气息，农村的社会风气、学习风气会无形中生这个''智囊''的来到而得到改善。

7.有利于促进农村干部素质的提高当前农村发展过程中，遇到的首要问题是大多数农村村干部整体文化素质不高，提高村干部的素质正是当务之急。

大学生村官和农村老村官在很多方面有着明显的互补优势。

选派一定量的大学生任村官，正好可以适应这一需要。

它有利于农村村官在科技文化素质、处理问题的能力和科学意识的更新。

8.可以缓解大学生的就业压力，也有利于大学生自身的发展.当今大学生就业相对困难，拓宽就业渠道也是时在必行。

随着连年的扩招，大学生的数量不断增长，相应地就业压力成倍增加。

在当前经济结构调整的转型期，社会对传统专业毕业生的需求反而在不断萎缩，短期内造成了学生就业难的客观现象。

而有些就业压力也是学生不正常的就业心理造成的，想着往大城市、好行业等工作，对虽然前途光明但生活相对艰苦的却看不上眼，不愿意俯下身子做些努力。

从这几年许多大学毕业生遭到冷遇，而职业技术学生却供不应求的强烈对比中可以看出，要想真正有作为，到农村去做一名村官也不失为一种好的选择。

当前，新农村建设蕴涵的巨大机会。

而且可以从此形成良好的导向，引导全社会开辟更多的大学生就业渠道。

9．有利于拓宽国家干部选拔渠道，有利于基层政权巩固当今干部选拔渠道比较单一，加大从生产一线培养力度提上日程。

选拔干部都愿意选那些实践经验丰富、能力强的干部，特别是在基层生产一线干过的年轻干部，由于将理论与实践有机结合，能处理复杂矛盾、经得起风浪考验的更是凤毛麟角。

鉴于此，提早选派一批大学生到农村接受锻炼，让他们经历风雨，在磨砺中增长才干，是国家从培养事业接班人的角度作出的一项重要决策。

10．有利于改善农村基础设施建设。

(二)大学生担任村官存在的消极因素虽然很多人对大学生村官计划持乐观的看法，并送上了溢美之词，高度赞扬此计划的重大作用和意义。

但也应看到，其面临着一系列的问题。

这项工作不仅需要推动和支持，更需要进行反思和分析。

作为一项新政策，''大学生村官''在主观和客观方面都遇到了困难。

1．从大学生自身而言：（1）当村官不是理性下的选择。

他们当中众多人的选择，并不是出自内心价值的驱动、不是出自对农村的热爱和责任，不是冲着扎根农村的远大理想，不是自愿地、主动地、发自内心地、真心真意地想服务农村。

只是在就业形势日趋严峻下的无奈选择。

如果能够在城市找到一份好工作，他们可能就不会去农村当村官。

（2）动机不纯，功利性强。

功利心太强可能使进入村官队伍的有些大学生仅仅把他所从事的工作当成一个跳板，为以后考公务员积累资本，没有真心实意想在农村做好一番事业，这样工作就不会有激情，往往流于表面，很难为农村的发展做出贡献。

（3）职业期望过高。

职业期望过高是现在大学生的通病。

他们对自己的未来期许很深，充满乐观，对即将到来的各种困难缺乏想象力。

想一开始就取得骄人的成绩，没有做好艰苦奋斗的准备，容易出现眼高手低的毛病。

（4）理想色彩过浓，缺乏经验。

青年人容易理想化，做任何事情都要达到理想模式，往往好高骛远，行动不切实际。

由于大学生一直在学校读书，缺乏乡村工作的经验，从放下书本到再开始乡村工作，容易出现彷徨、迷惑、无助的状态。

容易空谈理论，不注重实际操作能力的锻炼，说起来头头是道，做起来往往一塌糊涂，纸上谈兵现象比较严重。