金属焊接与切割作业

眼面防护
防噪声耳罩
• （3）接受安全教育培训
• 第五十条规定：“从业人员应 当接受安全生产教育和培训，掌握 本职工作所需的安全生产知识，提 高安全生产技能，增强事故预防和 应急处理能力。”
• （4）安全隐患报告
• 第五十条规定：“从业人员 发现事故隐患或者其他不安全因 素，应当立即向现场安全生产管 理人员或者本单位负责人报告， 接到报告的人员应当及时予以处 理。”
（一）《安全生产法》
1、权利
• （1）知情权、建议权 • 第四十五条规定:“生产经营单位的从
业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在 的危害因素、防范措施及事故应急措施，有 权对本单位的安全生产工作提出建议。 • 与此相对应，责任方有完整、如实告知 的义务，不得隐瞒和欺骗，同时对安全生产 方面的合理建议有接受和改进的义务。”
业……生产经营单位不得因从业人
员……拒绝违章指挥、强令冒险作业而
降低其工资、福利等待遇或者解除与其
订立的劳动合同。”
• （4）遇险停、撤权
•
• 第四十七条规定：“从业人员 发现直接危及人身安全的紧急 情况时，有权停止作业或者在 采取可能的应急措施后撤离作 业场所。”
• （5）保（险）外索赔权
• 第四十八条规定：“因生产安 全事故受到损害的从业人员，除依 法享有工伤社会保险外，依照有关 民事法律尚有获得赔偿的权利的， 有权向本单位提出赔偿要求。”
金属焊接与切割作业 （法律法规部分）
授课教师：亓新敏
讲前说明
一、讲述章节与时间安排
第一章 第二章 第三章
第四章
重点：特种作业人员职业规范与岗位职责 1～2节
重点：焊接与切割的基本原理及分类
3～4节
重点：焊割设备的安全用电要求 触电事故的防范 触电急救
5～6节 7～8节 9～10节
重点：焊割作业中的防火防爆 常用灭火器的特点
• （2）批评检举、控告权
• 第四十六条规定： “从业人员有 权对本单位安全生产中存在的问题提 出批评、检举、控告……生产经营单 位不得因从业人员对 本单位安全生产 工作提出批评、检举、控告……而降 低其工资待遇或者解除与其订立的劳 动合同。”
• （3）合法拒绝权
•
第四十六条规定：“从业人
员……有权拒绝违章指挥和强令冒险作
护自身合法权利和履行相关义务。
• 第一节 我国安全生产方针
• 一、劳动保护与安全生产
• 1952 毛泽东“第二次全国劳动保护工作会议” 全生产”
“安
• 1957、1959、1960年 周恩来 “安全第一”
• 1979 首次提出要执行 “安全第一、预防为主”的方针
• 2002年 《安全生产法》 “安全第一、预防为主”为 我国安全生产方针（作业1，p3）
• 3、对特种作业人员的规定
• 第三十二条规定：“生产经营单位的
特种作业人员必须按照国家有关规定经专门 的安全作业培训，取得特种作业操作资格证 书，方可上岗作业。”（作业2-1，p7）
• 结合《劳动法》相关规定，特种作业人 员必须取得两证才能上岗，一是特种作业资 格证（技术等级证），二是特种作业操作资 格证（即安全生产培训合格证）。（作业22，p7）
（二）《劳动法》
• 特种作业人员需掌握的主要内容： • 第五十四条：“用人单位必须
为劳动者提供符合国家规定的劳动安 全卫生条件和必要的劳动防护用品， 对从事有职业危害作业的劳动者应当 定期进行健康检查。”
•
• 第五十五条：“从事特种作业的劳 动者必须经过专门培训并取得特种作业 资格。”
• 第五十六条：“劳动者在劳动过程 中必须严格遵守安全操作规程。劳动者 对用人单位管理人员违章指挥，强令冒 险作业，有权拒绝执行，对危害生命安 全和身体健康的行为，有权提出批评、 检举和控告。”
印度 0.42 0.5
南非 0.72
俄罗斯 0.46 0.65
澳大利亚 美国
0.014
0.025 0.03
0.05
0.03
第二节 法律法规与法律制度
• 一、我国安全生产的相关法律法规 • （一）《安全生产法》 • （二）《劳动法》 • （三）《职业病防治法》 • （四）《工伤保险条例》 • （五）《劳动合同法》（补充）
三、《职业病防治法》
• 1、第四条规定:“用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和 卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保 护。”
• 2、第六条规定：“用人单位必须依法参加工伤社会保险。” • 3、第十三条规定：“产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法
律、行政法规的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： • （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； • （2）有与职业病危害防护相适应的设施； • （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； • （4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； • （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； • （6）法律、行政法规和国务院卫生厅行政部门关于保护劳动者健康的其
二、正确理解安全生产方针的含义
三、我国安全生产水平任重道远
• 我国安全生产水平与其他国家差距（以百万吨煤死亡率为例）
1999年 2000年 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年1-6月
中国
6.08 6 5.85 4.17 3.17 3.08 2.83 2.041 1.083 1.05
焊接与切割作业属于特种作业的一种，相对于普通的
工种而言，我们的工作岗位技术性强，要求高，更为 重要。但另一方面，特种作业又面临着多方危险，作 业过程中容易发生安全事故，作业环境和作业器材与 原材料会给作业人员的人身健康造成侵害等等。这就 要求我们不仅要掌握高超的技艺，还要了解造成和预 防事故和人身健康损害的隐患以及事后处理技巧，也 要懂得国家安全生产的法律法规，并利用法律法规保
11～12节 13～14节
第五章 重点：焊割作业的防护措施 总结复习 复习重点、讲解习题、布置作业
15～16节 17～18节
二、学习方法 第一层次 一般了解的内容 第二层次 需要掌握的内容 第三层次 重点掌握的内容
三、知识点和课后作业
第一章 安全生产法律法规常识
• •
• 本章内容 •
第一节 安全生产方针 第二节 法律法规与法律制度 第三节 职业规范与岗位职责
• 2、义务
• （1）遵章作业 • 第四十九条规定：“从业人
员在作业过Biblioteka Baidu中，应当严格遵守 本单位的安全生产规章制度和操 作规程，服从管理…….”
• （2）佩戴和使用安全防护用品 • 第四十九条规定：“从业人员在生产过
程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。”
防电弧辐射头罩
安全帽
安全带及配件
电焊手套