加强责任心提高执行力心得体会之欧阳家百创编
“加强责任心、提高执行力”学习讨论心得体会
“加强责任心、提高执行力”学习讨论心得体会“加强责任心、提高执行力”学习讨论心得体会最近，根据局党工委关于“加强责任心，提高执行力”主题活动方案安排,组织科里同志就规定的《xx市人民政府关于推进工作落实的实施意见》等7个方面学习科目进行了认真学习讨论，并结合科里实际，围绕突破性和职能性工作目标任务，分析当前工作面临的形势、总结反思前段工作，查找工作中的不足，使全科同志对“加强责任心，提高执行力”主题活动有了更深更新的认识，进一步明确了增强责任心，提高执行力重要性和必要性。
一致认为局党工委审时度势，开展“加强责任心，提高执行力”主题活动，提升责任意识，加强工作执行力建设，事关商务事业的发展大局，意义重大，任务艰巨。
大家表示，要把责任和执行变成自发自觉的行动，诚实、负责对待工作，不找任何借口，全身心投入本职工作中，不折不扣的完成全年工作任务。
一、责任心决定执行力。
通过学习、讨论、反思，在平时的工作中，还存在不适应新形势的问题，满足于按部就班，凭着老习惯、老做法开展工作；浮在机关里，满足于领导交办什么就干什么，对工作落实虎头蛇尾，在执行的过程中时有大打折扣等现象发生。
产生这些问题的主要原因：一是放松了政治理论学习，满足于现状。
二是全心全意为基层服务意识不牢固，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时落实起来不到位。
三是严格要求有所放松。
降低了工作标准，忽视了自我完善和提高。
若长此以往不加以克服和解决，势必会给我们的带来不良影响。
因此，必须从我做起，切实履行岗位职责，从小事做起，做到诚实做人，认真做事。
联系我们平时处理外派劳务纠纷业务来说，工作琐碎繁杂，操心上火，却直接牵动着每个劳务人员的利益，仅今年上半年，收到投诉劳务公司投诉信就有五六件次，大则涉及合同未兑现，小则涉及要个人证件。
所以要做好这项工作首先要有责任心，外派劳务工作政策性强，必须公正、及时、准确、细致做好，容不得丝毫马虎与懈怠。
要做到这一点，就必须努力学习，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富武装自己，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，努力把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题上来，实实在在履行职责，按时按质按量完成本职业务工作。
责任心与执行力学习心得体会（三篇）
责任心与执行力学习心得体会责任心与执行力是两个非常重要的能力，对于个人的发展和成功都起着至关重要的作用。
在我个人的学习中，我深刻认识到了这两个能力的重要性，并且在不断的学习中不断提升自己。
在这里，我想分享一些我的学习心得体会。
首先，责任心是成功的起点。
一个有责任心的人，对自己的行为负责，在面对困难和挫折时，能够坚守初心，积极主动地解决问题。
在学习中，我始终将责任心作为第一要义，时刻提醒自己要对自己的学习负责。
无论是完成作业还是准备考试，我都会全力以赴，不断努力，不断提高自己的学习能力。
其次，执行力是成功的关键。
即使有再好的计划和想法，如果没有执行力，也无法取得实际的效果。
在学习中，我学会了制定并执行高效的学习计划。
首先，我会将学习目标具体化，明确自己要达到的目标。
然后，我会合理安排时间和任务，将学习计划分解成可行的小目标，并制定具体的行动计划。
最后，我会坚持不懈地执行计划，努力克服拖延和浮躁的心态，以高度的自律性和毅力持之以恒。
此外，自我管理和自律也是提升责任心与执行力的关键。
在学习中，我发现自己最大的敌人就是自己。
无论是拖延症、三分钟热度还是缺乏坚持，都会给学习带来困扰。
因此，我不断加强自我管理和自律的能力，将学习当作自己的事业来认真对待。
我会合理规划每一天的时间，制定具体的学习计划，并且严格执行。
当然，我也会时刻检视自己的行动，及时调整自己的学习策略，以保持学习的效果和动力。
此外，团队合作也是提升责任心和执行力的重要途径。
在团队中，每个人的责任心和执行力都会对整个团队的效果产生重要的影响。
而团队合作也可以帮助我们相互督促，相互学习，共同成长。
在学习中，我积极参与团队项目，学会与他人沟通合作，分担压力和任务，共同解决问题。
通过团队合作，我不仅提高了自己的责任心和执行力，也更好地理解了团队协作的重要性。
最后，持之以恒是成功的保障。
学习是一个长期的过程，需要持之以恒的努力和坚持不懈的毅力。
在学习中，我时常会遇到挫折和失败，但我不会因此气馁或放弃，而是从中吸取教训，调整学习策略，继续前行。
加强责任心提高执行力心得体会
加强义务心进步履行力心得领会篇二【2 】所谓义务心,就是一小我对本身的所作所为负责,是对他人.对集体.对企业.对社会承担义务和实行义务的自发立场.对于企业来讲,具有义务心的员工,会熟悉到本身的工作在组织中的主要性,把实现组织的目的当成是本身的目的,这是我们应当具备的,不可缺乏的立场.所谓履行力,就是实其实在实行本身的义务,尽心尽力的工作立场,按质按量按时完成本身的工作.那么若何加强义务心,进步履行力呢?就小我而言我以为：义务心,旨在义务重在心;履行力,重在履行偏在力.比如在工作义务心上,有的同志会消失搪塞了事,得过且过的心态;在履行力方面,有引导敲打一下动一下的情形.这些情形都请求我们去晋升本质,加强义务心,进步履行力.义务心与履行力是互相接洽.相辅相成的同一体.加强义务心是为进步履行力办事的,是进步履行力的基本和前提,没有义务心,履行力基本无从谈起,履行力是义务心的表现和最终落脚点,二者配合组成了优良职工容身岗亭.奉献于企业的主要本质和才能.加强义务心：就是要造就职工对企业的酷爱,对工作的热忱.要把小我融入企业,以企为家,企业越成长,越要多出成绩.多做进献;要保持对事业的豪情.对工作的热忱,爱岗敬业,认卖力真地干好本职工作;保持优越的精力风貌和工作姿势,敢于正视艰苦,擅长解决问题,勇于承担义务,争创一流事迹.在进步履行力方面：履行力是企业实现成长目的的主要保障.职工履行力的强弱取决于两个要素--小我才能和工作立场,才能是基本,立场是症结.所以,进步职工的履行力,一方面要经由过程加强进修和实践锤炼来加强本质,更主要的是要正直工作立场.有如许一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=?成果是59%,它所阐释的一个理念是：看待工作,许多人以为：“把工作做到60%太安全,会被公司炒鱿鱼;做到100%太辛劳,也不太实际;把工作做到90%就很不错了”.简略一想,这种说法似乎很有道理,但工作的进程是由一个一个细微的环节串联而成的,每个环节都以上一环节为基本.各个环节之间互相影响的关系以乘法为基准最终产生的成果,而不是百分比的简略叠加.环环相扣的一系列进程停止之后,起先“很不错”的90分最终带来的成果可能是59分——一个不合格的分数,这就是流程掌握效应.假如不能在每个环节都卖力看待,对每个环节实时反馈和修改,不致力于每一个环节的完善,而是以为“成果不会有太大问题”,其最终的终局可能就是这个环节你做到了90%,下一个环节照样90%,在5个环节之后,你工作的成绩就不是平均值90%,而是59%.并且在有些情形下很可能还会低于这个分数,甚至变成负数.它就意味着你所做的工作要“推倒重来”,意味着时光.资本的糟蹋,意味着效力低下和错掉机会,意味着先前的尽力徒劳无用.90%×90%×90%×90%×90%=59%,这个简略的等式数学之外的涵义就是——履行进程不能打折.假如我们对工作落实得不快.不果断.或者有头无尾.阳奉阴违,在履行的进程中层层打扣头,致使一些工作得不到很好的落实,甚至不了了之.如许将把我们的事业推向异常安全的地步,企业生计将产生危机.义务其实是做人的职业道德的焦点.讲义务从我做起,从小事做起,重视细节,不应妄自微薄.企业是一个集团,浩瀚人的义务铸就了团队的义务,企业的义务.假如我们在各自的岗亭上很好地实行本身的“小义务”,那么浩瀚人的成就,就把握了创新之源,也就为企业成功奠基了深挚的基本.“没有做不好的工作,只有不负义务的人”.我们有许多工作,不是没有才能做好,而是没有义务心,没有居心去做,没有落实好,天然谈不上履行力了.一个优良的员工,必定会不断地给本身增值;一个优良的组织,必定会不断地晋升品牌价值,义务是一小我自我增值的最大砝码,也是一个组织自我升值的症结身分.一个企业能有长久的成长,成为百年迈店,就必须对公司的轨制贯彻履行下去!企业的兴亡,每位员工都有不可推辞的义务,义务心进步了,才会凡事严厉请求,轨制履行中不折不扣,措施实行中不玩虚招,做到令行制止,我们才会真正进步企业履行力.义务是任务,义务是目的,义务就是勇气,义务就是聪明,义务就是取之不竭.用之不尽的力气,把义务放在心中,从点点滴滴做起,从诚信敬业做起,从不讲任何托言做起!在其位,谋其事,担其责,人人都能成为负责的人,成为具有高度义务心的人,也就能成为高效履行的人.如许企业将因你而出色,你将因出色而成功.。
增强责任心提高执行力心得体会
增强责任心提高执行力心得体会增强责任心提高执行力心得体会「篇一」上周六学校安排了了教授的讲解，我学到了很多知识。
懂得了无论做什么事情都应该百分百负责，我也希望将我学到的知识用到我的工作中，不断提高自己的执行力，让学生、家长满意，达到预期的结果。
通过学习我认为所谓的执行力就是贯彻上级教育主管部门和学校意图，按质按量、不折不扣地完成工作，达到预期目标。
对待工作不找任何借口，时时刻刻体现出诚实、负责、敬业的精神。
就教育教学而言，该如何提升自己的执行力呢？在此，我分享一下我的体会：一、对工作要有激情。
有人说：假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。
一个对自己工作充满激情的人，无论做什么工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业；无论工作的困难是多么大，或是质量要求多么高，他都会始终一丝不苟、不急不躁地去完成它。
因此，在我们的工作中，即使我们的工作不那么充满魅力，我们都要善于从中寻找它的意义和目的，从而热爱那份工作，培养出激情，这样就能全身心投入到工作中去，自动自发得做好各项工作。
二、要有百分百责任心。
责任是最基本的职业精神，它可以让一个人在所有的教职员工中脱颖而出。
一个人能力再大，如果在工作中不愿承担责任，他的工作也不一定会有良好的结果，都说：没有做不好的工作，只有不负责任的人，在很多时候，责任都会胜于能力。
因此，在工作中，我们应该尽职尽责的做好自己的本职工作，时时拥有百分百的责任思维。
当我们失败时，我们不能找任何的借口，必须保持良好的心态，勇敢地担当起责任，这样的人在工作中才会全力以赴。
三、努力学习，进一步提升自己的业务能力。
遇到问题，多思考，多查阅相关资料，多向同事请教。
只有这样才能不断提升自己业务水平。
增强责任心提高执行力心得体会「篇二」通过对赵琛老师的“提高执行力”的课程的学习，使我受到了很大启发。
世界没有完美的个人，只有完美的团队；一个有方向有目标的人才会对生活对工作有热性，一群拥有共同方向共同目标的人才会组成一支优秀的团队。
加强责任心提高执行力心得体会范文 责任心和执行力的总结
加强责任心提高执行力心得体会范文责任心和执行力的总结加强责任心提高执行力心得体会责任心和执行力是一个人成功的重要因素，它们直接影响一个人的工作效率和工作品质。
责任心是指一个人在工作中对自己肩负的任务和义务有所认识并尽职尽责的态度和行为，而执行力是指一个人在完成工作过程中忠于职守，按时按质地完成工作任务的能力。
加强责任心和提高执行力对于每一个人都是至关重要的，下面是我在实践中对于加强责任心和提高执行力的心得体会。
首先，加强责任心需要明确自己的职责，清楚自己在工作中扮演的角色。
只有明确了自己的职责，我们才能够更好地理解和履行自己的责任。
在工作中，我时常努力思考和总结，不断强调自己的职责范围，并努力找出自己的短板和不足，为自己定下更高的目标和要求。
只有主动承担责任，才能在工作中有所作为、有所贡献。
其次，加强责任心需要具备一定的自觉性和主动性。
自觉性是指在工作中主动寻找问题和解决问题的意识和能力，主动性是指在工作中积极主动地承担责任并迅速采取行动的态度和能力。
作为一名员工，我们不能仅仅依赖上级的指示和安排，而要时刻保持对工作的敏感性和主动性。
我们应该主动发现问题、解决问题，而不是等待别人的指示和命令。
只有自觉地承担责任和发挥主动性，我们才能更好地完成工作任务，提高工作效率。
再次，加强责任心需要具备坚持和毅力。
工作中肯定会遇到各种各样的困难和挑战，有时候可能会出现一些意外情况和突发事件。
对于这些问题和困难，我们不能退缩或者放弃，而是要坚持并且保持积极的工作状态。
毅力是一个人坚持做好自己分内事情的能力，只有具备了坚持和毅力的责任心，我们才能在工作中克服困难，取得更好的成果。
最后，提高执行力需要具备良好的时间管理和组织能力。
时间管理是一个人合理安排时间和高效利用时间的能力，而组织能力是指有效地组织和安排工作任务和资源的能力。
在工作中，我们应该合理安排自己的时间，设置明确的工作目标和计划，并且持续跟进和执行。
我们还应该合理安排和调度工作中的各个环节，统筹兼顾，确保工作的顺利进行。
“加强责任心、提高执行力”主题活动心得体会
“加强责任心、提高执行力”主题活动心得体会“加强责任心、提高执行力”主题活动心得体会根据“加强责任心，提高执行力”活动要求，科里组织学习了有关文件，参加了党小组的讨论活动，主要是回顾总结近年来的工作情况，认真总结经验，查找不足，积极开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和决策能力，确保完成全年安全生产工作目标和任务，下面，我就近年来的思想和工作情况作简要汇报和剖析。
回顾一年多来工作，我深深体会到，作为一名机关党员干部，首先必须要有强烈的事业心和工作责任心，安全生产工作更是责任重于泰山。
从基层到机关，我感到一种前所未有的压力。
这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身，就是缺乏对安全生产专业技能比较生疏。
但是，我还是充满信心地面对工作，认真履行自己的职责。
具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要前提。
有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。
所以我既然担当了这个职务，就必须对上级负责，全身心的投入到安全生产工作中去，很好的融入到我们这个集体中去。
事实证明，近年来，在局党工委的正确领导下，通过依靠科室全体人员的努力，安全生产工作取得了较好的成绩。
规范管理是一切工作的基础。
中国有句古话，叫做“不以规矩无以成方圆”。
规矩是人行为之准则，“有条”才会“不紊”，有轨才会减少越轨。
因此，围绕加强安全生产工作，我科始终把严格管理，预防火灾等事故发生作为管理工作的重点，要求执行规章必严肃，落实政策必到位。
应该说，近年来工作成绩是肯定的，但工作中的问题和不足也是客观存在的，主要表现在：一是理论业务学习思考有待加强。
当前工作形势对我们商务领域安全生产工作提出了更高的要求，深入学习专业知识已是刻不容缓。
在当前知识经济时代，决定了我们必须加强学习，尤其是作为科室负责人，更要以能力建设为核心，加强专业知识理论学习，进一步牢固树立“安全无小事，责任重于山”的安全理念，杜绝安全事故的发生。
二是基层企业督导落实有待深入。
增强责任心提升执行力心得体会
增强责任心提升执行力心得体会增强责任心、提升执行力，已成为现代社会个人与企业发展过程中不可或缺的重要素质。
作为一个在职员工，我深刻地认识到了责任心和执行力的重要性。
在工作中，我积极探索、不断学习、提高自身素质，不断提升自己的责任心和执行力。
下面，我结合自身的经验和体会，分享一下在何种情况下，如何增强责任心和提升执行力。
首先，要想增强责任心，必须跑在前面。
在进行工作前，要提前思考工作的计划和方案，明确下一步的工作目标和任务，对任务合理分配时间和资源，不拖延工作。
工作中，要紧盯任务并始终保持充足的工作热情，坚决抵制工作中的外界干扰，保持工作的专注度。
完成工作后，要进行复盘，梳理工作中的不足之处，对工作流程进行反思，并在下一次的工作中完美彰显。
其次，在工作中要提升执行力。
执行力是成功的保证，一个人的优秀执行力不光能提高工作效率，更能为企业创造更多的财富价值。
在我看来，提升执行力最主要的方法是将工作分阶段，将大任务拆解成小任务，为每个任务定期定量制定计划。
制定完计划后，要始终保持自己的工作状态，全程与任务联络，要想在任务中迅速看到进步和提高，必须拥有一个规律性和连贯性的工作策划，不断完善工作的规律性，增强自己的执行力和质效。
最后，某些工作环节下，需要适应新的工作方式和处理方式。
只有不断学习和提高自己的能力，才能够迅速适应新的工作环境和更高的工作要求。
首先，要保持开放的心态，多心理沟通，关注职场动态，积极分享与交流职场经验。
其次，要通过培训，阅读书籍、参加网络公开课程等方式，增长知识和技能，提高自己的综合素质和能力。
总结来说，增强责任心，提高执行力，不是一件简单的事。
这需要个人在职场中良好的积累和积累经验，重视责任，养成自省和总结的习惯。
尤其值得一提的是，我们还要根据工作的需要，配合企业和团队的需求，为自己的职业道路注入全新的能量和激情，以更好的状态迎接工作挑战。
除了前面强调的增强责任心和提高执行力之外，还有一些其他因素会影响到工作表现。
关于责任心与执行力心得体会
关于责任心与执行力心得体会责任心与执行力是两个相互关联的概念，它们对于每个人的生活都有着非常重要的意义。
对于我而言，这两种心态随时都在影响着我的思考和行为，对我的成长和发展至关重要。
作为一个职业人士，我从事的工作需要不断地保持责任心和执行力。
对于任何一个岗位而言，责任心都是至关重要的品质。
它经常伴随着我们的整个职业生涯，直接影响着我们的职业声誉和职业生涯的成就。
在我看来，责任心就像是一种持久而持续的动力，它驱使着我们保持专注和信念，克服困难和挑战，为我们的事业贡献自己的力量。
对于执行力，我认为它是一种非常有价值的品质。
在现代社会，我们每个人都需要在众多的竞争中脱颖而出。
我们需要展现出自己的实干精神和勇气，根据所面临的任务制定并完成计划，尽自己最大的努力将计划转化为成果。
执行力是我们在生活中常常会用到的一种力量，它让我们从过去的所有计划和想法中找到并实施最好的方案，让我们能够更好地适应环境和达成目标。
对于我个人而言，一个人始终应该具备责任心和执行力。
我认为，责任心是我作为职场新手时最大的优势。
我将自己视为团队中最关键的一员，认为自己的行动和表现对于整个团队的能力和发展都有至关重要的作用。
因此，我会在日常生活中将责任心融入到我的思维和行为之中。
每个人都有自己的职责和任务，我时刻意识到我的职责和任务，并且努力地做到最好。
我尽可能地保持高度的敬业精神，认真对待所有的工作任务，尽自己最大的努力将任务完成得最好，为团队输出高质量的工作成果。
同时，我也认为执行力对于我的成长和发展很有帮助。
我深知不同任务需要采用不同的策略，而高效的执行力可以让我们在瞬息万变的环境下迅速调整，并能持续向目标前进。
更进一步地，执行力可以帮助我们进一步提高自己的实际行动能力和变革创新的能力，使我们在职场上不断获得成功。
总体而言，我认为责任心和执行力可以让我们在职场中获得成功。
当我们保持高水平的责任心和执行力时，我们就会在竞争激烈的职场中脱颖而出。
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加强责任心提高执行力心得体会篇二
欧阳家百（2021.03.07）
所谓责任心，就是一个人对自己的所作所为担任，是对他人、对集体、对企业、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。
对企业来讲，具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当作是自己的目标，这是我们应该具备的，不成缺少的态度。
所谓执行力，就是实实在在履行自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量按时完成自己的工作。
那么如何增强责任心，提高执行力呢?就个人而言我认为：责任心，旨在责任重在心;执行力，重在执行偏在力。
比方在工作责任心上，有的同志会存在对付了事，苟且偷生的心态;在执行力方面，有领导敲打一下动一下的情况。
这些情况都要求我们去提升素质，增强责任心，提高执行力。
责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。
加强责任心是为提高执行力办事的，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，两者共同构成了优秀职工立足岗位、贡献于企业的重要素质和能力。
增强责任心：就是要培养职工对企业的热爱，对工作的热情。
要把个人融入企业，以企为家，企业越成长，越要多出成果、多做贡献;要坚持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作;坚持良好的精神风采和工作姿态，勇于正视困难，善于解决问题，勇于承担责任，争创一流业绩。
在提高执行力方面：执行力是企业实现成长目标的重要包管。
职工执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。
所以，提高职工的执行力，一方面要通过加强学习和实践熬炼来增强素质，更重要的是要规矩工作态度。
有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=?结果是59%，它所阐释的一个理念是：看待工作，很多人认为：“把工作做到60%太危险，会被公司卷铺盖;做到100%太辛苦，也不太现实;把工作做到90%就很不错了”。
简单一想，这种说法似乎很有事理，但工作的过程是由一个一个细微的环节串连而成的，每个环节都以上一环节为基础。
各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生的结果，而不是百分比的简单叠加。
环环相扣的一系列过程结束之后，起初“很不错”的90分最终带来的结果可能是59分——一个不及格的分数，这就是流程控制效应。
如果不克不及在每个环节都认真看待，对每个环节及时反响和修正，不致力于每一个环节的完美，而是认为“结果不会有太年夜问题”，其最终的结局可能就是这个环节你做到了90%，下一个环节还是90%，在5个环节之后，你工作的成果就不是平均值90%，而是
59%。
并且在有些情况下很可能还会低于这个分数，甚至酿成正数。
它就意味着你所做的工作要“推倒重来”，意味着时间、资源的浪费，意味着效率低下和错失时机，意味着先前的努力徒劳无用。
90%×90%×90%×90%×90%=59%，这个简单的等式数学之外的涵义就是——执行过程不克不及打折。
如果我们对工作落实得不快、不坚决、或者虎头蛇尾、阳奉阴违，在执行的
过程中层层打折扣，致使一些工作得不到很好的落实，甚至不了了之。
这样将把我们的事业推向很是危险的境地，企业生存将产生危机。
责任其实是做人的职业品德的核心。
讲责任从我做起，从小事做起，注重细节，不该妄自肤浅。
企业是一个团体，众多人的责任铸就了团队的责任，企业的责任。
如果我们在各自的岗位上很好地履行自己的“小责任”，那么众多人的成绩，就掌控了立异之源，也就为企业胜利奠定了深厚的基础。
“没有做欠好的工作，只有不担任任的人”。
我们有很多工作，不是没有能力做好，而是没有责任心，没有用心去做，没有落实好，自然谈不上执行力了。
一个优秀的员工，一定会不竭地给自己增值;一个优秀的组织，一定会不竭地提升品牌价值，责任是一个人自我增值的最年夜砝码，也是一个组织自我升值的关键因素。
一个企业能有长久的成长，成为百年老店，就必须对公司的制度贯彻执行下去!企业的兴亡，每位员工都有不成推卸的责任，责任心提高了，才会凡
事严格要求，制度执行中彻完全底，办法实施中不玩虚招，做到令行禁止，我们才会真正提高企业执行力。
责任是使命，责任是目标，责任就是勇气，责任就是智慧，责任就是取之不竭、用之不尽的力量，把责任放在心中，从点点滴滴做起，从诚信敬业做起，从不讲任何借口做起!在其位，谋其事，担其责，人人都能成为担任的人，成为具有高度责任心的人，也就能成为高效执行的人。
这样企业将因你而精彩，你将因精彩而胜利。