公司企业党风廉政建设约谈记录(参考样本)
企业廉洁谈话记录范文三篇
企业廉洁谈话记录范文三篇坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
三要推进作风建设常态化。
下面来看企业廉洁谈话记录范文三篇。
【1】今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。
廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。
下面我想重点说说几个方面的要求：一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。
这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。
一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。
对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。
你虽然不是党员，但是信念和修养一定要有意识地去提升。
一方面要加强党的理论知识的学习，积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。
尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。
公司选人用人的标准是德才兼备，你肯定是达到了要求的。
在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来，为企业创造价值。
【2】按照流程，今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。
你的能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。
作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。
下面我就说一说我的几个看法和要求：第一，要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。
企业廉政谈话记录
企业廉政谈话记录以下是小编为大家搜索整理的，欢迎阅读!企业廉政谈话记录(一)为坚持抓早抓小、防微杜渐，把监督执纪“四种形态”特别是第一种形态落实到具体工作中。
七月份以来，国网隆尧县供电公司纪委对重点岗位人员和各供电所长进行廉政风险提示谈话活动，进一步压实“两个责任”。
此次廉政谈话采取重点岗位人员面对面谈、基层单位负责人集体谈话两种形式进行，谈话内容包括党风廉政建设开展情况、落实“一岗双责”及廉洁自律情况等，重点围绕约谈人单位在纪律约束和行为管控方面的“发热点”、“出血点”，工作中存在的重要风险点以及风险隐患防范措施等内容进行沟通交流和分析，有针对性地进行政策和形势教育，给大家敲警钟、亮红线，并对廉政风险防范对策及如何提高遵章守纪意识等方面给大家提出很好的意见和建议。
在开展廉政谈话工作前，该公司严格按照谈话组织程序，提前下发《廉政谈话通知书》，对谈话内容进行详细记录等。
并要求谈话对象在谈话结束后，根据约谈内容及工作要求,及时反馈风险隐患整改情况。
通过廉政提醒教育这种方式，督促广大党员干部坚守底线和红线，不断提升廉政风险防控能力，做到了早预防、早打廉政“疫苗”，促进了党风廉政建设工作进一步落到实处。
企业廉政谈话记录(二)谈话时间谈话地点谈话人部门及职务记录人部门及职务谈话对象谈话内容：1、作为涉廉岗位，在岗位工作中应严格执行公司各项规章制度，廉洁从业，作为一名预备党员更应该以一名合格的、优秀的共产党员的标准严格要求自己，杜绝一切歪风邪气，加强自律。
要经得起组织和群众的监督和考核。
不接受任何影响公正执行岗位职责的利益。
2、在设备的采购选型中应严格遵照公司的工程管理制度，采购申请及招投标制度的标准执行，公正、公开、公平的进行各项工作。
严格履行询价(招标)采购程序，做到有章可依，有据可查。
在现阶段的管理提升中应着力于提高自身素质、秉持廉正从业的理念，做到以廉为荣、以贪为耻。
3、在工程实施的监督过程中，应严格按照合同文件及工程验收标准要求进行，做到公正、合法。
给排水公司廉政谈话记录
给排水公司廉政谈话记录为了维护公司的廉洁形象，保障企业的可持续发展，今天，我们邀请了廉政专家来与公司全体员工进行廉政谈话。
以下是本次廉政谈话的记录：主持人：各位员工，接下来，我们要听取的是廉政专家对公司防腐倡廉工作的指导和建议。
首先请廉政专家介绍一下自己。
廉政专家：大家好，我是廉政专家XX，我在廉政教育和反腐倡廉方面拥有多年的经验，今天很高兴来到这里与大家交流和分享。
主持人：非常感谢您的到来。
作为一家给排水公司，我们一直致力于维护企业的廉洁形象和发展。
请问在您看来，企业如何做好防腐倡廉工作？廉政专家：企业做好防腐倡廉工作，首先需要有正确的理念和思想，要强化法律意识和规章制度意识，要树立风险意识和责任意识，从而形成廉政文化的氛围。
其次，企业要建立严密的监督制度，强化内部控制，防止利益输送和权力寻租，防范和遏制腐败和不正之风。
关键是要加强教育培训，提高员工的自律和自觉，让每个人都成为遵纪守法的模范。
主持人：非常感谢您的精彩分析和建议，接下来请我们一起来听听现场员工的声音，员工们有哪些防腐倡廉方面的问题和疑虑？员工1：我们公司每次招标都有不同程度的弊端，有时候好的项目总是被那些有“关系”的公司中标。
这让我们这些诚实守信的员工感觉很不公平。
廉政专家：这是一个普遍存在的问题，我建议企业在招标的过程中要加强程序监督，加强信息公开，防止权力寻租和利益输送。
此外，在评标过程中要从资质、信誉、技术等多方面进行综合考察，确保招标结果的公正、公平和公开。
员工2：有些员工有时候为了能够得到更多的项目和奖金，会采取不道德的手段，比如贿赂、谎报或者其他的违规行为，这也给那些想要守规矩的员工造成了很大的压力。
廉政专家：这确实是一个难题，但是企业需要有对违规行为进行严肃处罚的制度，对于那些以不正之手获取经济利益的人员，要依法严惩，一经发现，绝不能姑息和纵容。
同时，企业应该加大对公正行为的激励和鼓励，让诚实守信的员工成为企业的表率。
公司廉政谈话记录内容三篇
公司廉政谈话记录内容三篇公司廉政谈话记录谈话记录一时间：2020年10月15日地点：公司办公室参与人员：张总经理，李部门经理谈话目的就近期部门内部涉及的廉政问题进行沟通和解决。
谈话内容张总经理向李部门经理询问了最近关于部门内一名员工的廉政问题。
李部门经理解释了员工被怀疑收受贿赂的情况，并表示已经进行初步调查。
张总经理要求李部门经理加强对员工的监督，并尽快完成调查，以确保公司的廉政风险得到遏制和解决。
结果和行动计划双方达成一致意见，决定对涉及的员工进行更严格的监管，并继续深入调查该廉政问题。
李部门经理将于下周向张总经理提交详细的调查报告。
谈话记录二时间：2020年11月3日地点：公司会议室参与人员：公司高管团队谈话目的对公司廉政文化建设进行总结和讨论。
谈话内容公司高管团队共同回顾了过去几个月在公司内部进行的廉政教育和培训活动，并总结了一些好的实践经验。
大家一致认为公司在廉政文化方面取得了积极的进展。
同时，也提出了一些改善建议，例如加强员工的廉政意识培养，推进廉政风险评估等。
结果和行动计划公司高管团队将根据讨论结果，进一步改进和优化公司的廉政文化建设工作。
下一步，将组织更多的培训活动，提升员工的廉政教育水平，并加强对公司各级管理人员的廉政监督。
谈话记录三时间：2020年12月8日地点：公司办公室参与人员：公司内部监督部门负责人，人力资源部负责人谈话目的就公司内部监督部门工作中发现的员工廉政问题进行讨论和解决。
谈话内容公司内部监督部门负责人向人力资源部负责人汇报了最近发现的一起员工收受回扣的案件。
双方讨论了案件的背景和细节，并商定了下一步的行动方案。
人力资源部负责人将协助内部监督部门进行调查，并启动相应的纪律处分程序。
结果和行动计划双方一致认为，必须对员工廉政问题进行严肃处理，以维护公司的廉政形象和权益。
内部监督部门将全力展开调查工作，并根据调查结果采取必要的纪律处分措施。
人力资源部负责人将协助并监督整个处理过程，确保公正和透明。
以廉政为主题的谈心谈话记录
以廉政为主题的谈心谈话记录主题：廉政参与人员：领导、员工记录人：记录员时间：2022年3月10日地点：公司会议室记录：领导：大家好，今天我们的谈话主题是廉政。
廉政是一个非常重要的主题，对于我们公司的发展和成长起着至关重要的作用。
作为公司的一员，我们必须时刻以廉政为准则，坚持廉洁奉公的原则。
员工1：领导，您觉得廉政具体包括哪些内容呢？领导：廉政不仅仅是不贪污受贿，更包括不拉关系、不搞权色交易、不徇私舞弊等。
廉政是我们公司的底线，我们每个人都需要严格遵守。
员工2：领导，您认为如何能够提高廉政意识呢？领导：提高廉政意识首先要从自身做起。
我们要树立正确的价值观，时刻保持头脑清醒，不受诱惑。
同时还需要注重教育培训，提高员工的法律法规意识，加强廉政教育，确保每个人明白廉政的重要性。
员工3：领导，您觉得公司应该采取哪些措施来防止腐败现象的发生呢？领导：公司可以建立健全的内部控制机制，加大监督力度。
建立举报渠道，鼓励员工举报违法违纪行为，同时保护举报人的合法权益。
此外，组织定期的廉政演讲和培训，加强员工对廉政的认识和理解。
同时加强日常监督，确保公司的决策和运作都符合廉政要求。
员工4：领导，我们需要如何营造一个廉洁的工作环境呢？领导：建立和谐的企业文化是关键。
通过定期组织员工交流，加强员工之间的沟通和合作。
鼓励员工提出问题和建议，让每个人都能够参与到公司的决策中。
此外，公司要加强对管理人员的监督，确保他们起到示范作用，做到身先士卒。
记录员：谢谢大家的发言。
廉政是我们每个人的责任，让我们共同努力，营造一个廉洁、透明的工作环境，为公司的可持续发展贡献力量。
谢谢。
领导：谢谢大家的参与和贡献。
廉政是企业发展的基石，我们将继续加强管理和监督，确保公司的廉政建设工作落到实处。
最后再次感谢大家的支持。
这次谈话到此结束。
廉政恳谈记录
廉政恳谈记录一、会议背景为了加强公司廉政建设，提高员工廉洁意识，特举办本次廉政恳谈会。
本次会议旨在听取员工对廉政建设的意见和建议，共同探讨公司未来的发展方向和目标。
二、会议时间XXXX年X月X日，下午X点。
三、会议地点公司会议室。
四、参会人员公司高层领导、中层干部、关键岗位员工以及相关部门负责人。
五、会议议程1. 主持人开场致辞，介绍会议主题和目的。
2. 公司高层领导发言，阐述公司廉政建设的重要性和意义。
3. 各部门负责人介绍本部门廉政工作开展情况，并就存在的问题和困难进行说明。
4. 员工代表发言，分享自己在廉洁自律方面的体会和经验。
5. 针对公司廉政建设提出意见和建议，进行讨论和交流。
6. 公司高层领导总结发言，强调廉政建设的重要性，并对未来的工作提出要求。
7. 主持人宣布会议结束。
六、会议记录要点1. 会议中，公司高层领导强调了廉政建设对于公司发展的重要性，要求全体员工自觉遵守廉洁自律的规章制度，共同维护公司的良好形象和声誉。
2. 各部门负责人介绍了本部门廉政工作开展情况，并就存在的问题和困难进行了说明。
其中，人力资源部负责人表示将进一步加强员工培训和教育，提高员工的廉洁意识；财务部负责人则强调了财务管理的规范性和透明度，加强了对供应商和客户的监督和管理。
3. 员工代表发言时，分享了自己在廉洁自律方面的体会和经验，强调了廉洁自律对于个人职业发展的重要性，并呼吁全体员工共同维护公司的廉政环境。
4. 针对公司廉政建设提出意见和建议时，大家纷纷发表了自己的看法。
有的员工建议加强制度建设，完善内部控制机制；有的员工则建议加强对员工的廉洁教育，提高员工的自我约束能力。
此外，还有一些员工建议加强对关键岗位的监督和管理，防范廉政风险。
5. 公司高层领导在总结发言中强调了廉政建设对于公司未来发展的重要性，并针对大家提出的意见和建议，提出了以下措施和要求：一是加强制度建设，完善内部控制机制；二是加强员工培训和教育，提高员工的廉洁自律意识；三是加强对关键岗位的监督和管理，防范廉政风险；四是加强与员工的沟通和交流，及时了解员工的意见和建议，不断完善和改进工作。
热力公司三季度集体廉政谈话会议记录范文
热力公司三季度集体廉政谈话会议记录范文时间：2021年10月15日地点：热力公司会议室参会人员：公司领导班子成员、各部门负责人、廉政监察员会议记录：1. 主持人开场致辞主持人首先对各位领导和同事们的到来表示热烈欢迎，并对本次会议的目的进行了简要说明。
此次会议是为了加强公司廉政风险防控、改进公司廉政文化建设，希望大家共同参与，共同打造风清气正的企业环境。
2. 公司领导表态发言公司领导分别进行表态发言，强调廉政建设的重要性，承诺本着实事求是、公正透明、依法行政的原则开展工作，要求全体干部员工要自觉提高廉政风险意识，确保公司廉洁从业。
3. 廉政风险防控工作情况汇报廉政监察员汇报了公司三季度廉政风险防控工作情况。
重点介绍了对公司高风险部门和岗位的廉政监督措施和督查工作，报告了相关廉政风险隐患的整改情况，并提出了下一步的工作计划。
4. 各部门负责人廉政建设情况汇报各部门负责人进行了廉政建设情况汇报。
他们重点介绍了本部门在加强廉政教育培训、推进内部管理制度完善、深化廉政文化建设等方面所做的工作，并分享了一些成功的经验和做法。
5. 廉政案例通报会议通报了最近发生的一起廉政违纪案例，对相关责任人进行了严肃处分，并就此案例进行了警示教育，强调了廉政意识和纪律约束的重要性，提醒大家要时刻保持清醒头脑，严格遵守公司规章制度。
6. 廉政建设创新举措分享几位部门负责人分享了各自部门在廉政建设方面的创新举措。
其中包括加强廉政宣传教育活动、建立廉政风险预警机制、加强廉政监督和问责等方面的工作经验和做法，得到了与会人员的积极回应和肯定。
7. 座谈交流环节与会人员就廉政建设工作进行了座谈交流。
大家纷纷表示要坚定廉政自律，严格依法办事，营造风清气正的工作环境；同时也对公司当前的工作提出了一些建设性的意见与建议，希望能够进一步加强廉政建设，打造更加廉洁高效的企业。
8. 会议总结主持人对本次会议进行了总结，并对大家提出的意见和建议进行了点评。
(完整版)廉洁交谈记录(3篇)
完整版)廉洁交谈记录(3篇) 1.宣誓书签署 - 2021年10月10日
时间：2021年10月10日 8:30 AM
地点：公司会议室
参与人员：
___：公司经理
___：营销部部长
___：财务部主任
记录内容：
___向___和___宣读廉洁交谈宣誓书内容；
___和___确认无异议，并在宣誓书上签署；
___收集并保管已签署的宣誓书。
2.月度工作会议 - 2021年10月15日
时间：2021年10月15日 2:00 PM
地点：公司会议室
参与人员：
___：公司经理
全体部门负责人
记录内容：
___提醒与廉洁交谈相关的公司政策和规定；
与廉洁交谈相关的职业道德和职责被讨论；
___鼓励员工提出任何对公司内部廉洁和职业道德的问题和建议；
全体部门负责人表示支持，并承诺推广廉洁交谈文化。
3.廉洁交谈培训 - 2021年10月20日
时间：2021年10月20日 10:00 AM
地点：培训室
参与人员：
___：公司经理
全体员工
记录内容：
___介绍廉洁交谈的重要性和影响；
___解释公司相关政策和流程，并强调禁止贪污行为；
___重点介绍匿名举报渠道，鼓励员工举报不当行为；
全体员工参与互动讨论，提出对廉洁交谈的疑问和建议。
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********约谈记录
时间：
地点：
约谈人：记录人：
约谈对象：党员、班长、专工、重点岗位职务（岗位）：
*****：各位同志，3月15日至4月15日是党纪党规廉政宣传月活动，根据公司纪委工作安排，要求部门主任带头给大家上廉政党课。
*****：根据公司纪委工作安排由我个大家上廉政党课，每一个廉洁勤政的党员干部，都离不开家属春风化雨般的浓浓亲情和默默坚守的廉洁信念。
家庭，是幸福生活的港湾，更是预防和抵制腐败的一道重要防线。
为充分发挥党员干部家属在廉洁自律和党风廉政建设方面的特殊作用，****纪委向全体党员干部家属一直以来的工作支持致以真诚的感谢，并向大家发出家庭助廉请求：请大家伸出双手，同筑廉洁之堤、共建清廉之家。
一、争当“廉参谋”。
要发扬勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统，不慕奢华，厉行节约，杜绝浪费，倡扬时代新风，摒弃在婚丧嫁娶等活动中大操大办的陋习，树立文明、健康的家庭生活方
式，不让消极腐败有可乘之机。
要一如既往地支持家人工作，对他们在事业上多一分支持，少一分羁绊; 感情上多一分温暖，少一分埋怨; 生活上多一分理解，少一分苛求。
要让廉洁自律、修身齐家、文明和谐成为家庭的主旋律，幸福的总源泉。
二、争当“廉管家”。
要坚决抵制各种外物和不良风气的诱惑，要以廉律已，以廉兴家，传承良好的家风家教。
要坚持不为物欲所惑、不为名利所累、不为人情所扰，切实把好家门、堵好后门，守住清廉，管住家人，自觉做到非分之礼不沾、不义之财不取、身外之物不拿。
既要修成识别廉洁风险的“火眼金睛”，还要炼成防御廉洁风险的”金钟罩“，更要时刻常念廉洁自律的“紧箍咒”，将家建设成“廉洁之家”“清白之家”。
三、做好“廉内助”。
要时刻提醒家属心中有戒、慎独慎微，筑牢廉洁防线；要密切关注家属“八小时以外”活动，提前提醒，用廉洁保护家属；要时刻提醒家人常思贪欲之害、常怀律己之心，用廉洁维系家庭；要提醒家属加强康洁从业各项规定的学习，不断强化廉洁自律意识，提升拒腐防变能力，用自身的廉洁之举，把好家庭廉政关；要常吹家庭“廉政风”，及时劝阻或制止家人不廉洁行为的发生，做到任何情况下，都耐住歪风、管得住小节，将腐败行为和不良风气坚决拒之门外，做好家庭“廉内助”。
四、争当“廉模范”。
守得住清贫合家幸福，抵得住诱感一生平安”。
要教育引导家人树立正确的世界观、人生观、价值观，积极传承甘于清贫，淡泊名利，不慕奢华的良好家风，不断锤炼廉洁自律、修身齐家，清白做人的好家教。
要倡导科学、文明、健康的家庭生活方式，教育子女自强自立，告诫亲属自尊自爱，培育高尚情趣，养成平和心态，形成良好家风家教，做家庭成员人生路上的“廉老师”，幸福家庭的“廉模范”。
为了您和家人的幸福，请大家一起远离不正之风、远离贪腐! 我们相信，通过每一位家属的共同努力，一定能将我们的家庭建设成为温馨洁净的港湾，用实际行动构筑起反腐防腐、促廉倡廉的家庭防线，为建设和谐廉洁的****做出积极的贡献。