2016产假婚假新规定修改
产假国家规定2016男方2016男方陪护产假规定
产假国家规定2016男方2016男方陪护产假规定:二胎产假国家规定2016 广西产假延长50天声明：图片来源网络，如有侵权，敬请告知广西壮族自治区十二届人大常委会第二十一次会议15日通过关于修改《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的决定，修改后的《条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方享受护理假25日。
休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
也就是说，过去广西女性的产假一般为《女职工劳动保护特别规定》中确定的98天基本产假，加上12天晚婚假、14天晚育假、20天独生子女母亲产假，总数最多为144天。
调整后，原《条例》规定的晚婚假、晚育假、独生子女母亲产假取消，总数为98天基本产假加上50天奖励假，一共148天。
同时，丈夫的陪产假过去为10天加上12天晚婚假，晚婚假取消后，增加到25天，比过去的22天多了3天。
值得注意的是，凡是符合法律法规再生育的，不管是第一胎、第二胎还是多胎，都可以享受到同样的产假。
《条例》还保留，符合法律法规规定生育子女的夫妻，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受6个月至12个月的哺乳假；哺乳假期间，按其工资、津贴、补贴总额的80%核发，不影响其晋级、工资调整和计算工龄。
延伸阅读：关于《条例》的其他规定自主安排生育实行登记制准生证办理曾经是群众意见较大的一项工作。
为了方便群众，根据我区计划生育服务管理改革形势，我区对生育登记和再生育审批手续进行改革。
《条例》规定，一对夫妻生育两个以内（含两个）孩子的，由家庭自主安排生育；再婚前双方已各生育一个子女的，可以自主安排生育一胎子女；夫妻因子女死亡只有一个子女的，可以自主安排生育一胎子女；因子女死亡无子女的，可以自主安排生育两个子女。
自主安排生育不需要审批，只需要在分娩前或者分娩后三个月内，持双方的户口簿、身份证、结婚证和其他相关证件（如死亡证明、病残儿鉴定书、伤残鉴定书等），到一方户籍所在地或者现居住地的乡镇人民政府、城市街道办事处进行登记后，免费领取计划生育服务手册。
陪产假国家新规定2016年多少天
陪产假国家新规定2016年多少天陪产假包含双休日和法定假日吗？陪产假有多少天？陪产假男方的有多少天？2016年陪产假新规定是什么？下面小编整理了2016陪产假陪产国家规定详细资料。
一起看看吧。
陪产假是什么陪产假，又名陪护假，英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。
当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。
但是男性陪产假并不是各个地方都有的。
虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。
2016陪产假国家规定一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。
准爸爸如果状况特殊，可向单位申请困难补助或照顾。
建议咨询所在省、当地的劳动部门。
广东晚婚假取消配偶增加5天陪产假去年12月30日，广东人大会全票通过了《广东省人口与计划生育条例》，今年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步实行，成为全国第一个完成计划生育条例修订的省份。
《条例》修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，这意味着，7天的晚婚假取消，只剩下常规的3天婚假。
至于产假，《条例》将原来的独生子女母亲35天的产假调整为奖励假30天，同时，配偶陪产假从10天增加至15天。
这意味着，凡符合生育政策的女性，不论是生育一孩还是二孩，都可以享受增加30天产假的优待。
此前，女性产假一般为：98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天，调整后，至少为：98天基本产假+30天计生奖励假=128天，对一部分女性来说，产假缩短了，但对于此前不享受独生子女假和晚育假的女性，产假则增加了30天。
山东2016年婚假新规定
山东2016年婚假新规定山东2016年婚假新规定30日，《山东省人口与计划生育条例修正案(草案征求意见稿)》(简称“新条例”)公布，面向社会征求意见。
和此前2014年第二次修正公布的《山东省人口与计划生育条例》(简称“原条例”)相比，新条例有22项修改，拟删除“男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日”规定。
山东现行婚假规定山东：婚假3天+晚婚假14天=17天具体地方性条例还未公布，现在暂且按照之前的规定实行。
相关阅读生育二孩也将免费登记原条例中曾规定，“生育第一个子女实行免费登记制度。
在生育后三个月内应当持《出生医学证明》到一方户籍所在地或者现居住地的`乡(镇)人民政府或者街道办事处进行生育登记。
而新条例则拟将上述条款修改为“生育第一、第二个子女实行免费登记制度。
夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务”。
拟删除“增加婚假十四日”目前，全国各地的婚假多由“婚假+晚婚假”这两部分构成，婚假统一都是3天，但各地的晚婚假天数却不尽相同。
在新条例中，山东拟删除“男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日”这一规定。
虽然该新条例修正案尚处在征求公众意见的阶段，还未经表决通过，但这至少意味着，在山东，14天的晚婚假以后也悬了。
生育合法，产假延长60天此次，我省的草案征求意见稿提出：“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
”这一条明确，符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至符合规定的再生育的，都可以享有延长生育假60天的相关奖励。
这一幅度与此前规定的晚育假幅度相同。
独生子女奖励有望增至18岁现行条例规定，领取独生子女奖励费的时间，“从申请当月起至子女年满十四周岁止”。
而此次，《山东省人口与计划生育条例修正案(草案征求意见稿)》中拟规定：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。
员工手册体系【考勤、守则、奖惩】2016最新版婚假产假修改
职工手册体系文件编号： HR-2015-001/002/003 编制部门：人力资源部编制日期：2015年06月01日生效日期：2015年06月01日考勤管理制度文件编号： HR-2015-001 编制部门：人力资源部编制日期：2015年06月01日生效日期：2015年06月01日第一条目的考勤是公司管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据。
公司为了维持正常经营工作秩序，标准职工正常工作行为和生活秩序，提升纪律管理，推进工作效率，结合国家有关规定及本公司实际情况，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全体职工。
第三条权责1、人力资源部：按规定认真、及时、准确地统计考勤；如实反映考勤管理中的问题及建议措施；妥善保管各种考勤、请假凭证，保管期限为两年；及时汇总各部门考勤结果上报。
2、部门负责人：对直线下属考勤负有监督责任，及时审核直线下属的出差、请假、考勤异常等申请单，并配合人力资源部做好考勤工作。
3、职工：核查自己的考勤数据，按考勤管理规定及时提交相关申请单及相关凭证。
第五条实施方法1、工作时间：本公司实行行政办公区职工标准工时制，即每天工作8小时，每周工作40小时的工作制度；营业店面职工综合工时制，即以标准工时为基础，按月为周期，计算综合工时制度。
标准工时制上班时间：周一至周五工作时间：上午9：00-12：00，下午12：30-17：30。
周六、周日为双休息日。
综合工时制上班时间：按各店面实际营业情况确定。
虹古店营业时间：AM9:30-PM20:30；东郊店营业时间：AM9:30-PM20:30；世博店营业时间：AM9:30-PM22:00；体育场营业时间：AM9:00-PM21:30。
公司可根据经营的需要调整工作时间。
每周上午上班宽限一次15分钟迟到，即每月可累计四次AM9:15前考勤记为正常考勤〔店面按实际营业时间可宽限一次15分钟/周〕，四次及四次以上迟到按约束处理负激励标准执行。
四川产假新规定 2016年
四川产假新规定 2016年四川拟规定:夫妻可休产假陪护假178天暂居全国第一四川人注意了，今后合法生育孩子的夫妇，女方可以延长生育假60天，男方也有20天的护理假。
也就是说，合法生娃娃，女方起码能享受158天产假;若按男女方合计，四川夫妇生个娃娃，不管大娃二娃，夫妻一共至少休假178天，休假天数暂居全国第一。
根据国家“全面二孩”政策，我省原有条例应当修订。
1月22日，四川省十二届人大常委会第二十一次会议审议《四川省人口与计划生育条例修正案》(草案)，通过后就会据此执行。
98+60+20 川人生娃娃夫妻可休178天按照国家规定，生孩子女方有98天法定产假;四川之前规定女方可延长产假30天，男方陪护假为15天。
因此，此前夫妻双方合法生育一孩至少可休假143天。
记者了解到，根据草案，川人今后生娃娃产假将大幅提升。
新修订的条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
生育假、护理假视为出勤、工资福利待遇不变。
按照此项新规定，今后四川人生娃娃，女方产假至少可以休158天，再算上男方的陪护假，夫妻双方一共可以休息178天，比之前大幅延长35天。
而且，按照新规定，这个休假是不论孩次的，也就说，只要合法生育，不管一孩二孩，都将同等获得延长生育假奖励。
记者了解到，在现行法规、政策中，针对纯母乳喂养、难产(剖腹产)、生育多胞胎等因素，都规定了一定的假期，也就是说，实际中生娃娃能休假的天数，可能比这个还要高。
生娃休假天数四川暂居全国第党的十八届五中全会作出了“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”的决策部署。
2015年12月27日，全国人大常委会通过修改《中华人民共和国人口与计划生育法》，在全国于2016年1月1日起统一实施“全面两孩生育政策”。
随后，各地纷纷启动“修法”。
目前，全国已有广东、湖北、浙江、安徽、广西、天津、江西、山西8个省市区通过了地方条例的修订。
广东2016年婚假新规定
⼴东2016年婚假新规定⼴东2016年婚假新规定 婚假，顾名思义是结婚时放的的假。
⼴东婚假多少天?⼴东的婚假是否包含周末?2016年⼴东婚假国家规定是怎么样的?下⽂⼩编为⼤家整理了关于⼴东婚假的规定，欢迎阅读。
2016⼴东婚假最新规定是什么?12⽉30⽇，⼴东省⼗⼆届⼈⼤常委会第⼆⼗⼆次会议表决通过了《⼴东省⼈⼝与计划⽣育条例》(以下简称新条例)。
新条例对产假进⾏了修改和调整，将于2016年1⽉1⽇起与新修订的《⼈⼝与计划⽣育法》同步施⾏。
⼴东婚假规定2016 [1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双⽅不在⼀地的'另外给予路程假，此⽂件当时只针对国营企业。
通常我们都按最长3天计算。
此外，根据《⼴东省⼈⼝与计划⽣育条例》的规定，职⼯结婚可享受以下待遇： ⼀、⼴东婚假规定： 1、2016年元旦前：男年满25周岁、⼥年满23周岁的初婚为晚婚。
假期为：婚假3天+晚婚假10天=13天 2、2016年元旦后：晚婚假取消，只剩婚假3天。
产假 产妇：128天或158天 ⼀孩或⼆孩顺产：98天⼥职⼯⽣育产假+30天合法⽣育奖励价=128天; ⼀孩或⼆孩剖腹产：98天⼥职⼯⽣育产假+30天合法⽣育奖励价+30天剖腹产假=158天; 丈夫：陪产假15天。
⼆、新条例对于产假的规定 新条例修改了与“全⾯两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独⽣⼦⼥母亲产假调整为奖励假30天。
这意味着，凡符合法律法规规定⽣育的，不论是⽣育⼀孩、还是⼆孩，以及符合法律法规规定再⽣育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
【相关阅读】 晚婚晚育的奖励假期没了 计⽣法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独⽣⼦⼥⽗母进⾏奖励的规定，明确按照“⽼⼈⽼办法”的原则，法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。
对晚婚晚育夫妻的奖励和福利，源⾃于1970年代起实施的计划⽣育政策。
江苏省计划生育休假是怎么规定
江苏省计划生育休假是怎么规定我国是以民为本的，所以保障人民的基本权益是尤其重要的，因此像生育之后就有规定法定的假期，那江苏的计划生育休假是多少天的呢?休假是怎么规定?以下是店铺为你整理的江苏省计划生育休假规定相关资料，希望大家喜欢!江苏省计划生育休假规定江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。
四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。
产假延长30天，统一128天不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。
以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”，但是现在无论你是否晚育，都能有128天产假了!虽然现在多数人都符合“晚育”条件，但是有总比没有好哈!江苏计划生育都有哪些休假1、取消晚婚晚育假期。
凡符合婚姻法规定的休婚假3天。
2、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。
3、取节育环：休息1天4、计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
5、产假：取消了晚育假期、独生子女假期，但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
虽然各省份的标准都不同，但大多数省份除了国家规定的98天之外，延长产假60天，还明确规定配偶的陪产假。
江苏计划生育证明的办理A. 办理部门：申请人现居住地街道计生工作机构。
B. 办理程序：持上述相关材料原件及复印件到街道计生工作机构申请。
工作人员核实原件后留复印件并受理申请，如对材料真实性有疑问，可留材料原件进一步核实。
C. 办理时限及结果：提交材料齐全的，应即时办理。
如需进一步核实，可要求申请人提供相关材料，并自申请人提交材料齐全之日起10个工作日内办理;需要延长时间的，应报街道计生工作机构负责人同意并及时通知申请人，延长的时间不得超过10个工作日。
2016年辽宁省人口与计划生育条例修正案（全文）
2016年辽宁省人口与计划生育条例修正案（全文）2016年辽宁省人口与计划生育条例修正案（全文）近日，辽宁省法制办就《辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)》(以下简称《修正案(草案)》)公布征求意见稿。
下面是中国人才网小编整理的关于2016年辽宁省人口与计划生育条例修正案全文内容，欢迎阅读!省政府法制办就《辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)》公开征求意见为了进一步增强立法的公开性、透明度，提高立法质量，辽宁省人民政府法制办公室现将正在审核的《辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)》(征求意见稿)全文公布，并附《关于〈辽宁省人口与计划生育条例〉修正案草案的解读》、《〈辽宁省人口与计划生育条例〉修正前后对照表》，征求社会各界意见。
欢迎有关单位和各界人士于2016年2月3日前登陆省政府门户网站或者“辽宁省政府法制网”，对征求意见稿提出意见。
有关单位和各界人士的意见可以通过信函或者电子邮件邮寄到辽宁省政府法制办公室。
邮箱:*****************通讯地址：沈阳市皇姑区北陵大街45-7号，辽宁省政府法制办公室409房间。
邮政编码：110032辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)(征求意见稿)一、删除第十四条。
二、将第十七条与第二十条合并作为第十六条，修改为：“提倡一对夫妻生育两个子女。
符合下列条件之一的，可以向乡(镇)人民政府或者街道办事处申请再生育一个子女：(一)再婚夫妻婚前共计生育(含依法收养，下同)一个子女，婚后又生育一个子女的;(二)再婚夫妻婚前共计生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的;(三)夫妻生育两个子女，有一个以上子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的;(四)夫妻生育第一胎为三个以上多胞胎，全部子女或者除一个子女以外的其他子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的;(五)夫妻生育两个子女，有一个以上子女因伤致残，经依法鉴定，完全或者部分丧失劳动能力的。
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产假期间领取《独生 子 女父母光荣证》的， 2016年新规定未出，按已有规定办事 另增加产假三十天 晚育第一胎15天产假 期间领取《独生子 女父母光荣证》的， 另增加产假90天 产假期间领取《独生
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子 女父母光荣证》的， 另增加产假三十天， 、河南、云南、海南四个省份，目前根据未修改条例实施。
2016年各分公司所在省产假
产假（单位：天）
基础产假 旧 省份 98 广西 98 广东 98 江西 30 60 128 45 30 143 34 50 132 新
产假合计（单 位：天）
旧
陪产假 （单位：天）
旧 新
婚假（单位：天）
基础婚假
新
148
10
25
3
128
10
15
3
158
10
15
3
98 四川
98 河南 98 云南 98 海南 98 湖南
3
15
取消
18
3
原产假包含98基础产 新产假取消晚育产假独生子女光荣证产假，比旧 假10天晚育35天独生 子女光荣证另有10天 独生子女陪产假 30天晚育产假，10天 新产假取消晚育产假，比旧产假多30天，新陪产 晚育陪产假
20
取消
23
3
30天晚育和15天陪产 新产假取消晚育产假，比旧产假多30天，新陪产 假 晚育加90天
15
15
3
15
15
3
其中2016年新规定未出台的有湖南、河南、云南、海南四个省份，
公司所在省产假婚假规定
婚假（单位：天）
旧 新
婚假合计 （单位：天）
旧 新
备注
新旧不同
12
取消
15
3
原产假包含14天晚育 新产假取消晚育产假独生子女光荣证产假，比旧 20天独生子女光荣另 晚育10天陪产假）
10
取消
13