光伏企业工厂EHS培训.pptx
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厂级EHS员工教育培训课件
必须穿防护鞋
•熟悉工作场所的各种安全防护标志和指示，并遵守相关的安全规定。 •维护工作场所、设备和特殊的安全标志和指示，保证其完好无损。
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二
认识安全标识及员工守则
安全宣导标识
10
二
认识安全标识及员工守则
生产现场员工安全要求
1. 工厂内，所有物品存放处，须在地面加以明显标示（如黄线），并禁止在通道上存放物料。 2. 所有工具和设备应于使用完毕后，放回指定的存放位置。 3. 勿随地抛弃废料，纸屑及垃圾；收集的废料也须及时搬开，不得堆积在工作场所。 4. 地面不得留有积水或油渍，以免滑倒， 5. 工作场所中的灭火器或其他紧急使用的设备，应设于随时可及的地点，决不可有任何阻隔。 6. 非使用中的工具，绳索，纸盒及梯子物品不可随地弃置，不可在生产线机台上存放非工作用品。 7. 在所有工作场所的各层楼中，直接通往各安全门的主要通道应随时保持全面通行无阻。 8. 所有通道上禁止存放物料，不可有任何杂物垃圾等阻碍交通。 9. 在从事物料搬运时，应尽量利用机械车辆、工具等以代替人力的搬运。 10. 不要试图搬运太重的物料，如物料太重，应请他人帮助。
火灾的 分类
B类火灾
指液质和加溶化火灾 （如：汽油、甲醇、乙 醇、石蜡、沥青等）
D类火灾
指金属火灾（如钾、钠、 镁、钛、铝等）
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三
消防安全知识
3、认识消防设施器材
灭火器箱
ABC干粉灭火器
CO2灭火器
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三
消防安全知识
3、认识消防设施器材
消火栓报警器
消防手动报警按钮
消防声光报警器
消防烟传感器
• 不适用于电气设备 与液体火灾的扑救。
2020年公司安全目标“0”
EHS基础知识培训(公司级)课件PPT
基础工业卫生
7. OEL的三种表示方法：
时间加权平均容许浓度 (PC-TWA 或 TWA)：以时间为权数规定的8h 工作日、40h工作周的平均容许接触浓度
(15min) 接触的浓度
最高接触浓度(MAC或Ceiling)：工作地点，在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度”
8. 9.OEL值的查询：我国卫生部颁发：中华人民共和国国家职业卫生标准
所有救援的前提是保证自身安全”
对其他无关人员的要求
听到疏散通知后立即疏散，在疏散集合点集合
各区域负责人清点各自区域人数
谢谢
呼吸防护用品的分类：隔绝式和过滤式
3. 过滤式呼吸防护用品的使用条件：氧气含量大于18%
5. 不同的过滤元件针对不对的危害场合
6. 防护因数：呼吸防护用品的最小防护倍数
7. 呼吸防护用品的选择：
7.1 判断是否缺氧
7.2判断危害物质
7.3计算超标倍数：现场浓度+职业接触限值(OEL)=超标倍数
7.4 选择合适的呼吸防护用品，同时考虑个体差别等其他因素
9
05
危害识别
危害识别
1. 认识8种危险化学品的标志，国家标准的标志；
3. 认识 GHS 系统化学品分类标志：
4. 认识化学品标签。
5. 安全钻石的四要素。
6. 解读化学品现场安全标签(危害告知)。
7. 低闪点、中闪点、高闪点物质的闪点范围。
8. 急性毒性和OEL的理解。
9. 化学品安全技术说明书 (MSDS) 的16部分。
3. 事故是一种不正常或人们不希望发生的能量释放。
4. 能量屏蔽失效的原因有人的不安全行为和特的不安全状态两种。
5.事故冰山理论和事故全字塔说明只有有效的控制了隐患才能更好的防止事故。
EHS标准培训课件(2024)
安全行为引导
安全环境营造
通过激励机制和约束机制，引导员工养成 良好的安全行为习惯，如佩戴安全防护用 品、遵守安全操作规程等。
加强企业安全环境建设，如改善作业环境 、提供安全防护设施等，为员工创造一个 安全、舒适的工作环境。
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CHAPTER 06
持续改进、创新发展与未来趋势展 望
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3
EHS定义及发展历程
EHS定义
环境（Environment）、健康（Health）和安全（Safety）的简称，是企业运 营中必须关注的重要领域。
发展历程
从工业革命开始，随着工业生产的快速发展，环境污染、职业健康与安全问题 逐渐凸显。EHS理念逐渐形成并不断完善，成为现代企业不可或缺的管理体系 。
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4
企业实施EHS意义与价值
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保护员工健康与安全
通过实施EHS管理，企业可以确保员工在安全的工作环境 中工作，降低工伤事故和职业病的发生率。
降低企业运营风险
EHS管理有助于企业识别和评估潜在的环境、健康和安全 风险，并采取相应的预防措施，降低因事故或违规行为导 致的法律责任和经济损失。
EHS标准培训课件
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1
CONTENTS 目录
• EHS概述与重要性 • EHS管理体系建立与运行 • 危险源辨识、风险评估与控制措施 • 应急管理与事故处置能力提升 • 员工参与、培训宣传与文化塑造 • 持续改进、创新发展与未来趋势展望
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CHAPTER 01
EHS概述与重要性
前瞻性思考
鼓励企业进行前瞻性思考，关注未来可能出现的新技术、新政策 和新市场机会，提前布局和规划。
光伏企业工厂EHS培训
02
健康和安全的认识，降低事故发生率
降低成本：EHS培训可以降低企业因事故、
03
环境污染等问题造成的经济损失
社会责任：EHS培训可以展示企业对社会和
04
环境的责任感，提高企业形象
2
EHS培训的内容
安全培训
01 安全法规：介绍国家
和地方的安全法规， 以及企业的安全规章 制度
03 应急处理：教授如何
应对紧急情况，如火 灾、爆炸、泄漏等事 故的应急处理方法
02 安全操作：讲解生产
设备的安全操作规程， 以及如何预防和应对 生产事故
04 安全防护：介绍个人
防护用品的正确使用 方法，以及如何避免 职业病危害
健康培训
01
职业健康知识：介 绍职业病的危害及
预防措施
02
急救知识：教授基 本的急救技能和急
救设备使用
演讲人
目录
01. EHS培训的重要性 02. EHS培训的内容 03. EHS培训的方法 04. EHS培训的效果评估
1
EHS培训的重要 性
保障员工安全
提高员工安全 意识，减少事
故发生
提高员工工作 效率，降低企
业成本
降低企业风险， 保障生产安全
遵守法律法规， 避免处罚和诉
讼
提升企业形象， 吸引优秀人才
01
02
03
04
激励与考核机制
01
设立奖励制度，鼓励
员工积极参与EHS培
训
02
制定考核标准，确保
员工掌握EHS知识和
技能
03
定期进行EHS知识测Βιβλιοθήκη 试，检验培训效果04
将EHS培训成绩纳入
员工绩效考核，激励
EHS 质量、环境、职业健康安全管理培训资料PPT课件
主要原理—过程控制—关口前移
• 1959年 质量大纲（军工标准）
标准 控制点 ISO9001 过程 质量管理体系 ISO14001 重要环境因素 环境管理体系 GB/T28001-2001 危险源 职业健康安全管理体系 控制结果 产品合格 顾客满意 重大环境影响 (社会观注) 风险 (以人为本)
• 60年代后期—70年代 ——扩散到欧洲 • 70年代后期 ——英国向ISO提出报告
ISO9000：2000 基本原理
• （7） 基于事实的决策方法 对数据和信息的逻辑分析或直觉判断是有 效决策的基础。 （8） 互利的供方关系 只有互惠互利，才能得到供应商更有力的 支持，才能更稳健的发展。
质量管理体系的理论说明
• 质量管理体系能够帮助组织增强顾客满意。 顾客要求产品具有满足其需求和期望的特性，这些需求和 期望在产品规范中表述，并集中归结为顾客要求。顾客要 求可以由顾客以合同方式规定或组织自己确定。在任一情 况下，产品是否可接受最终由顾客确定。因为顾客的需求 和期望是不断变化的，以及竞争的压力和技术的发展，这 些都促使组织持续地改进产品和过程。 质量管理体系方法鼓励组织分析顾客要求，规定相关的过 程，并使其持续受控，以实现顾客能接受的产品。质量管 理体系能提供持续改进的框架，以增加顾客和其他相关方 满意的机会。质量管理体系还就组织能够提供持续满足要 求的产品，向组织及其顾客提供信任。
DO
环境管理体系 运行模式图
改进(ACT) 1、管理评审 2、信息评估 3、记录报告 4、改进计划 5、全员参与
规划(PLAN) 1、环境方针 2、环境因素 3、法规要求 4、目标/指标 5、环境管理方案
持续改进
实施(DO) 1、结构与职责 2、培训、意识与能力 3、交流与文件管理 4、运行控制 5、应急准备与响应
《EHS标准培训》课件
将EHS标准与ISO 14001环境管理体系整合，可以更好地协调企业环境管理活动，降低 环境风险。
EHS标准与ISO 45001职业健康安全管理体系的…
整合EHS标准与ISO 45001职业健康安全管理体系，可以提高企业职业健康安全管理水 平，降低工伤事故和职业病风险。
EHS标准的创新与实践
数字化技术在EHS标准中的应用
总结词
总结词
企业应关注员工的身心健康，提供健康检查和心理咨 询等服务，创造安全、舒适的工作环境，提高员工的
工作满意度和幸福感。
详细描述
职业健康安全还要求企业建立健康安全管理体系，定 期进行风险评估和隐患排查，及时采取措施消除隐患 ，确保工作场所的安全和卫生。
社会责任与可持续发展
总结词
详细描述
总结词
培训方法
采用多种培训方法，如讲 座、案例分析、角色扮演 等，以提高培训效果。
EHS标准的合规性管理
合规性检查
定期对企业的EHS管理进 行合规性检查，确保企业 符合EHS标准和相关法律 法规。
整改措施
对于检查中发现的问题， 制定整改措施，并监督整 改落实情况。
合规性报告
定期编写合规性报告，总 结合规性管理工作的成果 和不足，提出改进建议。
详细描述
EHS标准是一种综合性的环境、健康和安全管理体系标准，它要求组织在生产、经营活 动中遵守相关法律法规，降低对环境的负面影响，保障员工和相关方的健康和安全。 EHS标准对于提高组织的管理水平、降低风险、提升企业形象等方面具有重要意义。
EHS标准的目标和原则
总结词
EHS标准的目标是实现可持续发展，保障员工和相关方的健康和安全，同时遵循环境保护的原则。其基本原则包 括预防为主、全员参与、领导承诺和持续改进。
EHS标准与ISO 45001职业健康安全管理体系的…
整合EHS标准与ISO 45001职业健康安全管理体系，可以提高企业职业健康安全管理水 平，降低工伤事故和职业病风险。
EHS标准的创新与实践
数字化技术在EHS标准中的应用
总结词
总结词
企业应关注员工的身心健康，提供健康检查和心理咨 询等服务，创造安全、舒适的工作环境，提高员工的
工作满意度和幸福感。
详细描述
职业健康安全还要求企业建立健康安全管理体系，定 期进行风险评估和隐患排查，及时采取措施消除隐患 ，确保工作场所的安全和卫生。
社会责任与可持续发展
总结词
详细描述
总结词
培训方法
采用多种培训方法，如讲 座、案例分析、角色扮演 等，以提高培训效果。
EHS标准的合规性管理
合规性检查
定期对企业的EHS管理进 行合规性检查，确保企业 符合EHS标准和相关法律 法规。
整改措施
对于检查中发现的问题， 制定整改措施，并监督整 改落实情况。
合规性报告
定期编写合规性报告，总 结合规性管理工作的成果 和不足，提出改进建议。
详细描述
EHS标准是一种综合性的环境、健康和安全管理体系标准，它要求组织在生产、经营活 动中遵守相关法律法规，降低对环境的负面影响，保障员工和相关方的健康和安全。 EHS标准对于提高组织的管理水平、降低风险、提升企业形象等方面具有重要意义。
EHS标准的目标和原则
总结词
EHS标准的目标是实现可持续发展，保障员工和相关方的健康和安全，同时遵循环境保护的原则。其基本原则包 括预防为主、全员参与、领导承诺和持续改进。
光伏企业工厂EHS培训
防止和减少在天合光能内由于人的不安全行为而导致EHS 事故发生,以达到: ✓ 保护天合光能员工和其他人员的人生安全、保护环境、保
护公司的财产和声誉; ✓ 预防和尽可能减少因EHS事故对公司正常运行的干扰,确保
公司业务的可持续性; ✓ 在天合光能公司内维持一个高质量的EHS标准
EHS处罚政策的主要内容
** 2级程度违反
*** 3级程度违反
பைடு நூலகம்
第一次违 口头警告：直接上司给违反者予口头直接上司给违反者予第一次书 直接上司和HR沟通达成共识
反EHS施 警告。 行政策
面警告，并给EHS部备案留档。后，HR给予违反者终止服务 合同的通知，并依法追究其相 关责任，HR和EHS部门备案留
档相关的处罚决定。
第二次违 直接上司给违反者予第一次书面警告。直接上司给违反者予第二次书
在职员工EHS培训(DL/IDL)
1. 公司简介 2. EHS管理及相关制度 3. EHS常识 4. 紧急应变
Trina solar规划
一期 (2004-2008)
天合光伏产业园所在地
二期 (目前)
三期
3
保密
Tr承in包a商so培la训r西Con区tractor Training
仓库
2#水站
2#硅料
危险废弃物
分类细项：
保存要点：避免阳光下曝晒，于换气良好的场所保 存；避免热、火花、火焰及静电蓄积；避免强 酸、碱、氧化剂接触及同一场所保存；避免冻 结。
EHS处罚政策
EHS处罚程序制定的主要目的
EHS Enforcement Policy中英文单词“Enforcement的原意是”强制 “、”实施”的意思。即用各项规章制度、奖惩条例约束人的 行为和自由,达到控制人的不安全行为，减少事故的目的,这 也是EHS处罚程序制定的主要目的。 ➢0EHS处罚政策的目的:
护公司的财产和声誉; ✓ 预防和尽可能减少因EHS事故对公司正常运行的干扰,确保
公司业务的可持续性; ✓ 在天合光能公司内维持一个高质量的EHS标准
EHS处罚政策的主要内容
** 2级程度违反
*** 3级程度违反
பைடு நூலகம்
第一次违 口头警告：直接上司给违反者予口头直接上司给违反者予第一次书 直接上司和HR沟通达成共识
反EHS施 警告。 行政策
面警告，并给EHS部备案留档。后，HR给予违反者终止服务 合同的通知，并依法追究其相 关责任，HR和EHS部门备案留
档相关的处罚决定。
第二次违 直接上司给违反者予第一次书面警告。直接上司给违反者予第二次书
在职员工EHS培训(DL/IDL)
1. 公司简介 2. EHS管理及相关制度 3. EHS常识 4. 紧急应变
Trina solar规划
一期 (2004-2008)
天合光伏产业园所在地
二期 (目前)
三期
3
保密
Tr承in包a商so培la训r西Con区tractor Training
仓库
2#水站
2#硅料
危险废弃物
分类细项：
保存要点：避免阳光下曝晒，于换气良好的场所保 存；避免热、火花、火焰及静电蓄积；避免强 酸、碱、氧化剂接触及同一场所保存；避免冻 结。
EHS处罚政策
EHS处罚程序制定的主要目的
EHS Enforcement Policy中英文单词“Enforcement的原意是”强制 “、”实施”的意思。即用各项规章制度、奖惩条例约束人的 行为和自由,达到控制人的不安全行为，减少事故的目的,这 也是EHS处罚程序制定的主要目的。 ➢0EHS处罚政策的目的:
厂级EHS员工教育培训护理课件
健康数据分析
对健康检查结果和监测数据进行统计分析，识别 健康问题的高发群体和影响因素，为制定针对性 的健康管理措施提供依据。
员工健康档案
01
建立员工健康档案
为每位员工建立健康档案，记录其基本信息、健康状况、职业史、家族
史等。
新和维护员工的健康档案，确保信息的准确性和完整性。
岗位需求分析
根据不同岗位的EHS要求，分析员工需要掌握的EHS知识 和技能。
企业EHS目标
结合企业的EHS目标和发展战略，确定员工需要达到的 EHS水平。
培训课程设计
课程目标
明确培训课程的目标，确保培训内容与员工的实际需求和企业的 EHS目标相符合。
课程内容
根据培训需求分析结果，设计培训课程的内容，包括理论知识和实 践操作。
加强与政府、行业协 会等组织的沟通与合 作，共同推动环保事 业的发展。
建立企业内部的环保 管理制度和操作规程 ，规范员工行为。
04
健康管理
职业病预防
职业病预防知识
01
向员工普及职业病预防知识，包括常见职业病及其发生原因、
预防措施等。
职业病风险评估
02
定期对工作环境进行职业病风险评估，识别潜在的职业病危害
03
利用健康档案进行健康管理
根据员工健康档案，制定个性化的健康管理计划，提供针对性的健康指
导和干预措施。同时，通过定期评估和调整健康管理计划，提高员工的
健康水平和生活质量。
05
EHS事故案例分析
工厂火灾案例
总结词
工厂火灾案例展示了火灾对工厂和员工安全的严重影响。
详细描述
近年来，工厂火灾事故频发，给企业和员工带来了巨大的生命和财产损失。例如 ，某化工厂因设备故障引发火灾，导致多名员工受伤和大量财产损失。通过案例 分析，员工可以了解火灾的危害和预防措施，提高安全意识。
对健康检查结果和监测数据进行统计分析，识别 健康问题的高发群体和影响因素，为制定针对性 的健康管理措施提供依据。
员工健康档案
01
建立员工健康档案
为每位员工建立健康档案，记录其基本信息、健康状况、职业史、家族
史等。
新和维护员工的健康档案，确保信息的准确性和完整性。
岗位需求分析
根据不同岗位的EHS要求，分析员工需要掌握的EHS知识 和技能。
企业EHS目标
结合企业的EHS目标和发展战略，确定员工需要达到的 EHS水平。
培训课程设计
课程目标
明确培训课程的目标，确保培训内容与员工的实际需求和企业的 EHS目标相符合。
课程内容
根据培训需求分析结果，设计培训课程的内容，包括理论知识和实 践操作。
加强与政府、行业协 会等组织的沟通与合 作，共同推动环保事 业的发展。
建立企业内部的环保 管理制度和操作规程 ，规范员工行为。
04
健康管理
职业病预防
职业病预防知识
01
向员工普及职业病预防知识，包括常见职业病及其发生原因、
预防措施等。
职业病风险评估
02
定期对工作环境进行职业病风险评估，识别潜在的职业病危害
03
利用健康档案进行健康管理
根据员工健康档案，制定个性化的健康管理计划，提供针对性的健康指
导和干预措施。同时，通过定期评估和调整健康管理计划，提高员工的
健康水平和生活质量。
05
EHS事故案例分析
工厂火灾案例
总结词
工厂火灾案例展示了火灾对工厂和员工安全的严重影响。
详细描述
近年来，工厂火灾事故频发，给企业和员工带来了巨大的生命和财产损失。例如 ，某化工厂因设备故障引发火灾，导致多名员工受伤和大量财产损失。通过案例 分析，员工可以了解火灾的危害和预防措施，提高安全意识。
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经济损失和/或财产损失; ➢ 违反天合光能EHS规章制度导致重大EHs事故; ➢ 故意或鲁莽行为,危及本人或他人的安全身体健康,造成重大
EHS事故; ➢ 故意或鲁莽行为,导致环境无控制排放、公司被罚款、损害
公司形象、重大公司财产损失等。
EHS处罚政策的主要内容
天合光能EHS处罚政策表
* 1级程度违反
EHS处罚政策 劳保用品管理程序 承包商施工管理程序 消防安全管理程序 EHS事故报告管理程序 EHS变更管理程序 EHS检查管理程序 EHS责任制度管理程序
公司EHS规章制度介绍
TS-EHS-2001 TS-EHS-2002 TS-EHS-2003 TS-EHS-2004 TS-EHS-2005 TS-EHS-2006 TS-EHS-2007 TS-EHS-2008 TS-EHS-2009 TS-EHS-2010 TS-EHS-2011 TS-EHS-2012 TS-EHS-2013 TS-EHS-2014 TS-EHS-2016 TS-EHS-2017 TS-EHS-2022 TS-EHS-2025
在职员工EHS培训(DL/IDL)
1. 公司简介 2. EHS管理及相关制度 3. EHS常识 4. 紧急应变
Trina solar规划
一期 (2004-2008)
天合光伏产业园所在地
二期 (目前)
三期
3
保密
Tr承in包a商so培la训r西Con区tractor Training
仓库
2#水站
2#硅料
防止和减少在天合光能内由于人的不安全行为而导致EHS 事故发生,以达到: ✓ 保护天合光能员工和其他人员的人生安全、保护环境、保
护公司的财产和声誉; ✓ 预防和尽可能减少因EHS事故对公司正常运行的干扰,确保
公司业务的可持续性; ✓ 在天合光能公司内维持一个高质量的EHS标准
EHS处罚政策的主要内容
行，有义务提出告诫，并有责任报告废弃物污染和 异常污染事件 。 5 负责本部门危险废弃物表示的张贴，并符合相应要 求。
废弃物分类
一般废弃物
分类细项：
保存要点：远离火源，保存在凉爽、干燥，通 风良好区域，避免有易燃物质。
资源废弃物
分类细项：
保存要点：远离火源，保存在干燥，通风良好 区域，避免有易燃物质。
一期（西厂区,投入使用）
1#硅料
1#多晶
2#单晶
2#电池片 3#硅片
试验室
危险化学品库
3#组件
1#电池片 2#组件
2#多晶
紧急集合点
旧行政楼 1#组件
1#单晶
新行政楼
1#硅片 2#硅片
公司EHS规章制度介绍
TS-EHS-2015 TS-EHS-2018 TS-EHS-2019 TS-EHS-2020 TS-EHS-2023 TS-EHS-2024 TS-EHS-2026 TS-EHS-2027
危险废弃物
分类细项：
保存要点：避免阳光下曝晒，于换气良好的场所保 存；避免热、火花、火焰及静电蓄积；避免强 酸、碱、氧化剂接触及同一场所保存；避免冻 结。
EHS处罚政策
EHS处罚程序制定的主要目的
EHS Enforcement Policy中英文单词“Enforcement的原意是”强制 “、”实施”的意思。即用各项规章制度、奖惩条例约束人的 行为和自由,达到控制人的不安全行为，减少事故的目的,这 也是EHS处罚程序制定的主要目的。 ➢0EHS处罚政策的目的:
职业健康体检管理程序 EHS工作委员会管理程序 职业健康安全绩效报告标准
公司环境和职业健康安全方针
员工对环境职责
员工平时的职责
1 自觉将废弃物分类放置在规定的废弃物箱内，养成 不乱扔垃圾或混放废弃物的良好习惯 。
2 不能直接排入地表水或污水管道的方式处理超过许 可浓度的化学品和油类 。
3 不在雨水排放系统附近堆放或存储有害物质 。 4 看见任何人不按照废弃物 程序和作业指导书要求执
电安全等) ➢ EHS事故报告规定
EHS处罚政策的主要内容
• 违反EHS规章制度分级 1.1级程度违反:违反天合光能EHS规章制度,包括但不限于以下情况: ➢ - 未佩戴个人防护设备(PPE)要求; ➢ - 叉车或其它机动车辆超速; ➢ - 不吸烟规定; ➢ - 未经授权擅自拿掉或移动消防设施; ➢ - 未经授权擅自操作设备； 2.2级程度违反:违反天合光能EHS规章制度导致EHS事故,包括但不限
于以下情况: ➢ - 滥用和没有按要求使用安全设备导致EHS事故; ➢ - 违反操作规程(S0P)导致EHS事故; ➢ - 隐瞒工伤及其他EHS事故; ➢ 未设护栏保护工作场所导致EHS事故; ➢ 粗心大意、饮酒等影响精神和体力而导致EHS事故等。
EHS处罚政策的主要内容
3.3级程度违反:包括但不限于以下情况பைடு நூலகம் ➢ 违反中国的EHS法律法规导致公司严重的运行中断,严重的
• EHS规章制度简介 ➢ 天合光能内部的EHS规章制度包括,但不限于以下情况, ➢ 工作许可证制度(区域I作许可证、动火I作许可证、登高作业许可
证等) ➢ 不吸烟规定 ➢ 禁止使用手机和照相规定 ➢ 消防规章制度 ➢ 内部交通安全规定 ➢ 个人防护用品规定 ➢ 化学品危害通讯和标识规定 ➢ 工具/机器安全规定 (安全使用梯子、吊装设备、运行机器、用
环境因素识别和评价程序 EHS法律法规管理程序 EHS信息交流管理程序 废水污染防治管理程序 废气污染防治管理程序 噪声防治控制程序 废弃物管理程序 化学品管理程序 能源资源管理程序 应急准备与响应程序 EHS监测管理程序 供方EHS管理程序
建设项目环境影响控制程序 紧急应急响应和恢复预案 危害因素识别和风险评估程序
** 2级程度违反
*** 3级程度违反
第一次违 口头警告：直接上司给违反者予口头直接上司给违反者予第一次书 直接上司和HR沟通达成共识
反EHS施 警告。 行政策
面警告，并给EHS部备案留档。后，HR给予违反者终止服务 合同的通知，并依法追究其相 关责任，HR和EHS部门备案留
档相关的处罚决定。
第二次违 直接上司给违反者予第一次书面警告。直接上司给违反者予第二次书
反EHS施 行政策
面警告(严重书面警告)， 并书 面通知HR和EHS部门备案留 档。第二次书面警告会必需纪
录在季度和年度绩效考核中。
EHS事故; ➢ 故意或鲁莽行为,导致环境无控制排放、公司被罚款、损害
公司形象、重大公司财产损失等。
EHS处罚政策的主要内容
天合光能EHS处罚政策表
* 1级程度违反
EHS处罚政策 劳保用品管理程序 承包商施工管理程序 消防安全管理程序 EHS事故报告管理程序 EHS变更管理程序 EHS检查管理程序 EHS责任制度管理程序
公司EHS规章制度介绍
TS-EHS-2001 TS-EHS-2002 TS-EHS-2003 TS-EHS-2004 TS-EHS-2005 TS-EHS-2006 TS-EHS-2007 TS-EHS-2008 TS-EHS-2009 TS-EHS-2010 TS-EHS-2011 TS-EHS-2012 TS-EHS-2013 TS-EHS-2014 TS-EHS-2016 TS-EHS-2017 TS-EHS-2022 TS-EHS-2025
在职员工EHS培训(DL/IDL)
1. 公司简介 2. EHS管理及相关制度 3. EHS常识 4. 紧急应变
Trina solar规划
一期 (2004-2008)
天合光伏产业园所在地
二期 (目前)
三期
3
保密
Tr承in包a商so培la训r西Con区tractor Training
仓库
2#水站
2#硅料
防止和减少在天合光能内由于人的不安全行为而导致EHS 事故发生,以达到: ✓ 保护天合光能员工和其他人员的人生安全、保护环境、保
护公司的财产和声誉; ✓ 预防和尽可能减少因EHS事故对公司正常运行的干扰,确保
公司业务的可持续性; ✓ 在天合光能公司内维持一个高质量的EHS标准
EHS处罚政策的主要内容
行，有义务提出告诫，并有责任报告废弃物污染和 异常污染事件 。 5 负责本部门危险废弃物表示的张贴，并符合相应要 求。
废弃物分类
一般废弃物
分类细项：
保存要点：远离火源，保存在凉爽、干燥，通 风良好区域，避免有易燃物质。
资源废弃物
分类细项：
保存要点：远离火源，保存在干燥，通风良好 区域，避免有易燃物质。
一期（西厂区,投入使用）
1#硅料
1#多晶
2#单晶
2#电池片 3#硅片
试验室
危险化学品库
3#组件
1#电池片 2#组件
2#多晶
紧急集合点
旧行政楼 1#组件
1#单晶
新行政楼
1#硅片 2#硅片
公司EHS规章制度介绍
TS-EHS-2015 TS-EHS-2018 TS-EHS-2019 TS-EHS-2020 TS-EHS-2023 TS-EHS-2024 TS-EHS-2026 TS-EHS-2027
危险废弃物
分类细项：
保存要点：避免阳光下曝晒，于换气良好的场所保 存；避免热、火花、火焰及静电蓄积；避免强 酸、碱、氧化剂接触及同一场所保存；避免冻 结。
EHS处罚政策
EHS处罚程序制定的主要目的
EHS Enforcement Policy中英文单词“Enforcement的原意是”强制 “、”实施”的意思。即用各项规章制度、奖惩条例约束人的 行为和自由,达到控制人的不安全行为，减少事故的目的,这 也是EHS处罚程序制定的主要目的。 ➢0EHS处罚政策的目的:
职业健康体检管理程序 EHS工作委员会管理程序 职业健康安全绩效报告标准
公司环境和职业健康安全方针
员工对环境职责
员工平时的职责
1 自觉将废弃物分类放置在规定的废弃物箱内，养成 不乱扔垃圾或混放废弃物的良好习惯 。
2 不能直接排入地表水或污水管道的方式处理超过许 可浓度的化学品和油类 。
3 不在雨水排放系统附近堆放或存储有害物质 。 4 看见任何人不按照废弃物 程序和作业指导书要求执
电安全等) ➢ EHS事故报告规定
EHS处罚政策的主要内容
• 违反EHS规章制度分级 1.1级程度违反:违反天合光能EHS规章制度,包括但不限于以下情况: ➢ - 未佩戴个人防护设备(PPE)要求; ➢ - 叉车或其它机动车辆超速; ➢ - 不吸烟规定; ➢ - 未经授权擅自拿掉或移动消防设施; ➢ - 未经授权擅自操作设备； 2.2级程度违反:违反天合光能EHS规章制度导致EHS事故,包括但不限
于以下情况: ➢ - 滥用和没有按要求使用安全设备导致EHS事故; ➢ - 违反操作规程(S0P)导致EHS事故; ➢ - 隐瞒工伤及其他EHS事故; ➢ 未设护栏保护工作场所导致EHS事故; ➢ 粗心大意、饮酒等影响精神和体力而导致EHS事故等。
EHS处罚政策的主要内容
3.3级程度违反:包括但不限于以下情况பைடு நூலகம் ➢ 违反中国的EHS法律法规导致公司严重的运行中断,严重的
• EHS规章制度简介 ➢ 天合光能内部的EHS规章制度包括,但不限于以下情况, ➢ 工作许可证制度(区域I作许可证、动火I作许可证、登高作业许可
证等) ➢ 不吸烟规定 ➢ 禁止使用手机和照相规定 ➢ 消防规章制度 ➢ 内部交通安全规定 ➢ 个人防护用品规定 ➢ 化学品危害通讯和标识规定 ➢ 工具/机器安全规定 (安全使用梯子、吊装设备、运行机器、用
环境因素识别和评价程序 EHS法律法规管理程序 EHS信息交流管理程序 废水污染防治管理程序 废气污染防治管理程序 噪声防治控制程序 废弃物管理程序 化学品管理程序 能源资源管理程序 应急准备与响应程序 EHS监测管理程序 供方EHS管理程序
建设项目环境影响控制程序 紧急应急响应和恢复预案 危害因素识别和风险评估程序
** 2级程度违反
*** 3级程度违反
第一次违 口头警告：直接上司给违反者予口头直接上司给违反者予第一次书 直接上司和HR沟通达成共识
反EHS施 警告。 行政策
面警告，并给EHS部备案留档。后，HR给予违反者终止服务 合同的通知，并依法追究其相 关责任，HR和EHS部门备案留
档相关的处罚决定。
第二次违 直接上司给违反者予第一次书面警告。直接上司给违反者予第二次书
反EHS施 行政策
面警告(严重书面警告)， 并书 面通知HR和EHS部门备案留 档。第二次书面警告会必需纪
录在季度和年度绩效考核中。