培养指导青年教师情况表
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培养、指导青年教师评价表
培养、指导青年教师评价表
姓名
性别
任教学科
现任专业技术职务
培养、指导
青年教师情况
姓名：现任专业技术职务：
姓名：现任专业技术职务：
培养、指导青年教师工作开展情况：
在日常的教育教学中，我能热心培养和指导青年教师，指导内容主要有：⒈学科教学方法；⒉学生学习兴趣的培养；3、学生学习习惯的培养；4、差生的转化方法。在学科教学中，我采用“跟班指导”的方式长期坚持指导青年教师，指导他们根据课改要求，怎样去理解和掌握课程标准，如何把握教材重点、难点，怎样根据学生实际去突出重点和突破难点。我还经常深入课堂听他们的课，然后进行指导，指导他们认真备课，精心设计教案，准确选择教学方法。通过我的的培养、指导、帮助，使他们的班级管管理和组织能力全面提高，学科教学业务水平和教育教学能力有了明显的提高。
本人签名：
年月日
评价意见：
主管领导签字（位公章）：
年月日
注：需附所培养、指导教师表彰奖励原件
姓名
性别
任教学科
现任专业技术职务
培养、指导
青年教师情况
姓名：现任专业技术职务：
姓名：现任专业技术职务：
培养、指导青年教师工作开展情况：
在日常的教育教学中，我能热心培养和指导青年教师，指导内容主要有：⒈学科教学方法；⒉学生学习兴趣的培养；3、学生学习习惯的培养；4、差生的转化方法。在学科教学中，我采用“跟班指导”的方式长期坚持指导青年教师，指导他们根据课改要求，怎样去理解和掌握课程标准，如何把握教材重点、难点，怎样根据学生实际去突出重点和突破难点。我还经常深入课堂听他们的课，然后进行指导，指导他们认真备课，精心设计教案，准确选择教学方法。通过我的的培养、指导、帮助，使他们的班级管管理和组织能力全面提高，学科教学业务水平和教育教学能力有了明显的提高。
本人签名：
年月日
评价意见：
主管领导签字（位公章）：
年月日
注：需附所培养、指导教师表彰奖励原件
培养指导青年教师情况表
培养指导青年教师情况表
指导教师：xxxxx任职资格：一级教师
被指导教师
姓
名
xxxx
单
位
xxxx小学校
任职
资格
二级
教师
任教学科
班主任、语文
指导培养青年教师情况
起止时间
xxxxx年x月－x月
指导Βιβλιοθήκη 内容和形式内容：班主任的管理方法
形式：沟通、研讨、指导
具
体
措
施
1、准确掌握学情和班情，在沟通、研讨的基础上指导制订切实可行的班务工作计划。
被指导教师（签名）：年月日
单
位
鉴
定
意
见
单位（盖章）
负责人（签名）：
年月日
备注
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2、突破难点，有针对性地选择措施和方法转化班上的“调皮生”，让他们有学习的兴趣，乐于助人。
3、帮助指导怎样去培养班干部，让班干部成为同学的表率和老师的得力助手。在学校班主任工作经验交流会上，指导我们的班务工作。
成
绩
及
效
果
通过xxx老师的指导和帮助，使我的班级管理和组织能力全面提高，班风正，学风浓，成绩优良，班干部的责任心强，人人都乐于为班级服务。xxx老师的沟通、研讨、指导使我迅速成长，我的班级管理能力越来越强。
指导教师：xxxxx任职资格：一级教师
被指导教师
姓
名
xxxx
单
位
xxxx小学校
任职
资格
二级
教师
任教学科
班主任、语文
指导培养青年教师情况
起止时间
xxxxx年x月－x月
指导Βιβλιοθήκη 内容和形式内容：班主任的管理方法
形式：沟通、研讨、指导
具
体
措
施
1、准确掌握学情和班情，在沟通、研讨的基础上指导制订切实可行的班务工作计划。
被指导教师（签名）：年月日
单
位
鉴
定
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见
单位（盖章）
负责人（签名）：
年月日
备注
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2、突破难点，有针对性地选择措施和方法转化班上的“调皮生”，让他们有学习的兴趣，乐于助人。
3、帮助指导怎样去培养班干部，让班干部成为同学的表率和老师的得力助手。在学校班主任工作经验交流会上，指导我们的班务工作。
成
绩
及
效
果
通过xxx老师的指导和帮助，使我的班级管理和组织能力全面提高，班风正，学风浓，成绩优良，班干部的责任心强，人人都乐于为班级服务。xxx老师的沟通、研讨、指导使我迅速成长，我的班级管理能力越来越强。
指导培养青年教师记录表
指导培养青年教师记录表一、引言二、指导培养青年教师的重要性1. 传承经验：培养青年教师是为了将老一辈教师的经验和智慧传承下去，确保教育事业的稳定发展。
2. 促进成长：通过指导和培养，青年教师可以更快地适应教学工作，提高教育教学水平。
3. 培养师资力量：培养青年教师是为了补充和更新教师队伍，为教育事业培养更多优秀的教育者。
三、指导培养青年教师的方法1. 设立导师制度：为每个青年教师指派一位经验丰富的教师作为导师，提供个性化的指导和培训。
2. 规划个人成长计划：青年教师应根据自身情况和发展需求，制定个人成长计划，并在导师的指导下逐步实施。
3. 定期交流研讨：组织定期的教学交流和研讨会，让青年教师分享教学心得和经验，并得到其他老师的指导和建议。
4. 提供培训机会：为青年教师提供参加专业培训和学习的机会，提高其教育教学水平和专业素养。
5. 鼓励创新实践：鼓励青年教师在教学过程中尝试新的教学方法和手段，激发他们的创新能力和教学激情。
四、指导培养青年教师的记录表指导培养青年教师的记录表是一种工具，用于记录青年教师在指导过程中的问题、反思、成长和进步。
记录表通常包括以下几个方面的内容：1. 教学目标和计划：记录青年教师制定的教学目标和计划，以及导师对其进行的指导和建议。
2. 教学反思和总结：记录青年教师对每节课的反思和总结，包括教学效果、问题和改进措施等。
3. 学生反馈和评价：记录学生对青年教师教学的反馈和评价，用于指导教师的改进和提升。
4. 个人成长和发展：记录青年教师在教学过程中的成长和发展，包括专业知识的提升和教学能力的提高。
五、结语指导培养青年教师是教育事业中的重要任务，通过有效的指导和培养，可以帮助青年教师更好地成长和发展，提高教学水平和专业素养。
指导培养青年教师记录表作为一种工具，可以帮助教师和导师更好地进行指导和反思，促进教育教学的不断改进和提高。
希望本文所提到的方法和记录表对指导培养青年教师的工作有所启发和帮助。
指导培养青年教师记录表
指导培养青年教师记录
活动记录表六
培养对象
指导老师
活动时间
2019.09.04
活动方式
当面指导
活动地点
办公室
备注
活动内容
建议学生的“问题意识”
活动详细
情况记录
1、爱恩斯坦曾说过：“提出一个问题比解决一个问题更重要”。所谓的问题意识，表示为学习者在认识活动过程中，经常会意识到一些难以解决的、感到疑惑的实际问题，并发生怀疑、困惑、探究的心理状态。它能驱使学生积极思维，不竭提出问题和解决问题。其实英语只是一种工具，英语教学的目标之一，就是让学生养成一种良好的学习习惯和积极向上的学习态度和生活态度，鼓励他们积极思维，为以后的进一步学习打下坚实的基础。
2、课堂教师可以让学生接话插嘴
传统的教学只能让学生洗耳恭听，学生回答问题必须先举手，允许后才可以发言，不经允许视为“接话”和“插嘴”。这样学生的心里没有一点自由，教师应该解放思想，允许“接话插嘴”。
3、要让全体介入原则。
课堂教学要让每一个学生敢于提出问题，任何一个同学的任何一个提问都是有价值的，都是教师思考的力量。课堂教学学生提出各种各样问题是学生的动力，是激发学生求知欲和好奇心。教师要不拍学生提问题，要随时做好回答学生问题的准备。
指导培养青年教师记录
活动记录表三
培养对象
指导老师
活动时间
2019.04.25
活动方式
当面指导
活动地点
办公室
备注
活动内容
如何走进学生的心灵
活动详细
情况记录
1、一个有理想的教师要走进学生的心灵
要打开学生的心门，走进学生的心灵首要的条件是要尊重学生，呵护学生和关爱学生。
2、教师要把课堂视为生命的一个场合
活动记录表六
培养对象
指导老师
活动时间
2019.09.04
活动方式
当面指导
活动地点
办公室
备注
活动内容
建议学生的“问题意识”
活动详细
情况记录
1、爱恩斯坦曾说过：“提出一个问题比解决一个问题更重要”。所谓的问题意识，表示为学习者在认识活动过程中，经常会意识到一些难以解决的、感到疑惑的实际问题，并发生怀疑、困惑、探究的心理状态。它能驱使学生积极思维，不竭提出问题和解决问题。其实英语只是一种工具，英语教学的目标之一，就是让学生养成一种良好的学习习惯和积极向上的学习态度和生活态度，鼓励他们积极思维，为以后的进一步学习打下坚实的基础。
2、课堂教师可以让学生接话插嘴
传统的教学只能让学生洗耳恭听，学生回答问题必须先举手，允许后才可以发言，不经允许视为“接话”和“插嘴”。这样学生的心里没有一点自由，教师应该解放思想，允许“接话插嘴”。
3、要让全体介入原则。
课堂教学要让每一个学生敢于提出问题，任何一个同学的任何一个提问都是有价值的，都是教师思考的力量。课堂教学学生提出各种各样问题是学生的动力，是激发学生求知欲和好奇心。教师要不拍学生提问题，要随时做好回答学生问题的准备。
指导培养青年教师记录
活动记录表三
培养对象
指导老师
活动时间
2019.04.25
活动方式
当面指导
活动地点
办公室
备注
活动内容
如何走进学生的心灵
活动详细
情况记录
1、一个有理想的教师要走进学生的心灵
要打开学生的心门，走进学生的心灵首要的条件是要尊重学生，呵护学生和关爱学生。
2、教师要把课堂视为生命的一个场合
指导青年教师工作情况登记表
指导对象工作总结
指导对象签名：
年月日
注：此表一式三份，青年教师、导师、所在系各存一份。
学院导师联系青年教师工作情ห้องสมุดไป่ตู้登记表
青年教师基本情况
姓名
性别
出生
年月
政治面貌
学历
学位
何时何校
何专业毕业
参加工作时间
有无高校教学经历，讲授过的课程
现所在院部、教研室
科研成果情况
导师基本情况
姓名
性别
出生年月
职务职称
学历
学位
何时何校
何专业毕业
所教授主要课程
指导计划
专业发展方向
指导课程
指导时间
指导工作主要内容
指导对象签名：
年月日
注：此表一式三份，青年教师、导师、所在系各存一份。
学院导师联系青年教师工作情ห้องสมุดไป่ตู้登记表
青年教师基本情况
姓名
性别
出生
年月
政治面貌
学历
学位
何时何校
何专业毕业
参加工作时间
有无高校教学经历，讲授过的课程
现所在院部、教研室
科研成果情况
导师基本情况
姓名
性别
出生年月
职务职称
学历
学位
何时何校
何专业毕业
所教授主要课程
指导计划
专业发展方向
指导课程
指导时间
指导工作主要内容
(王桂英)指导培养青年教师情况简表
效
果
2014年9月编写的《高职体育教程》教材在北京出版社出版。
2014年12月冯青林教师撰写论文《篮球投球技术要点及教学实践》在鄂州大学学报出版。
指导青年教师情况证明
指导老师姓名
王桂英
职称
讲师
学历
硕士
辅导青年教师姓名
叶盛
职称
讲师
学历
本科
期限
2014.6~至今
指
导
计
划
通过指导叶盛教师撰写论文、申报科研课题等来帮助他提高科研能力，从而提高她的业务水平。
指导青年教师情况证明
讲师
学历
硕士
辅导青年教师姓名
冯青林
职称
讲师
学历
本科
期限
2014.6~至今
指
导
计
划
通过指导冯青林教师撰写论文、编写《高职体育教程》教材情况，来帮助他提高教科研能力，从而提高他的业务水平。
具
体
措
施
1．指导其撰写论文的方法，收集资料的方法。
2．指导其编写《高职体育教程》教材的要求
具
体
措
施
1．指导其撰写论文时整理资料的方法以及出版时注意事项。
2．指导其申报课题的注意事项
效
果
2015年5月成功申报了鄂州职业大学科学研究项目—重点课题
果
2014年9月编写的《高职体育教程》教材在北京出版社出版。
2014年12月冯青林教师撰写论文《篮球投球技术要点及教学实践》在鄂州大学学报出版。
指导青年教师情况证明
指导老师姓名
王桂英
职称
讲师
学历
硕士
辅导青年教师姓名
叶盛
职称
讲师
学历
本科
期限
2014.6~至今
指
导
计
划
通过指导叶盛教师撰写论文、申报科研课题等来帮助他提高科研能力，从而提高她的业务水平。
指导青年教师情况证明
讲师
学历
硕士
辅导青年教师姓名
冯青林
职称
讲师
学历
本科
期限
2014.6~至今
指
导
计
划
通过指导冯青林教师撰写论文、编写《高职体育教程》教材情况，来帮助他提高教科研能力，从而提高他的业务水平。
具
体
措
施
1．指导其撰写论文的方法，收集资料的方法。
2．指导其编写《高职体育教程》教材的要求
具
体
措
施
1．指导其撰写论文时整理资料的方法以及出版时注意事项。
2．指导其申报课题的注意事项
效
果
2015年5月成功申报了鄂州职业大学科学研究项目—重点课题
青年教师培养指导评价表
酒泉职业技术学院“青师”培养教学指导评价表
授课教师：课程：授课班级：授课时间：指导次数：指导教师：
一、课堂教学检查评估要求
二、教案检查评估要求
评语
项目
评分标准
分值
得分
评分标准
分值
得分
课堂教学评价：
教材处理
教学目的明确，准备充分，内容准确，深度适当，能注意理论联系实际。不照本宣科，无知识性错误。
20
教学目的明确，教学目标具体
100
10
重点突出，难点突破，符合教学目标及学生实际水平面，难点解决方法得当
15
教学方法
能突出重点，突破难点，应变能力强，教法得当、灵活，有教改意识；能贯彻启发性原则，注意能力的培养。
20
教案结构设计科学合理，有课堂名称，阶段教学板书、时间、方法设计
10
教案内容逻辑概念清楚，层次分明
15
教学语言
语言表达准确、生动、富有感情，有吸引力，声音宏亮。
15
按教学单元备课，章节、课时分配合理
8
能超周备课，按时送审
10
教学辅助手段运用得当，能紧密联系实际
10
普通话
教学
用普通话授课
5
格式规范，书写工整
5
有发现师生互动，启发式教学特征明显。
9
板书
设计合理，重点突出，脉胳清楚，字迹工整。
5
教学反思准确，总结的问题具体，启发深刻
8
合计（B）
100
三、作业布置及批阅情况评估
10
能体现教学重点
10
难度适宜，符合大部分学生的实际情况
10
教学进度计划
能严格按教学计划进度授课。
5
授课教师：课程：授课班级：授课时间：指导次数：指导教师：
一、课堂教学检查评估要求
二、教案检查评估要求
评语
项目
评分标准
分值
得分
评分标准
分值
得分
课堂教学评价：
教材处理
教学目的明确，准备充分，内容准确，深度适当，能注意理论联系实际。不照本宣科，无知识性错误。
20
教学目的明确，教学目标具体
100
10
重点突出，难点突破，符合教学目标及学生实际水平面，难点解决方法得当
15
教学方法
能突出重点，突破难点，应变能力强，教法得当、灵活，有教改意识；能贯彻启发性原则，注意能力的培养。
20
教案结构设计科学合理，有课堂名称，阶段教学板书、时间、方法设计
10
教案内容逻辑概念清楚，层次分明
15
教学语言
语言表达准确、生动、富有感情，有吸引力，声音宏亮。
15
按教学单元备课，章节、课时分配合理
8
能超周备课，按时送审
10
教学辅助手段运用得当，能紧密联系实际
10
普通话
教学
用普通话授课
5
格式规范，书写工整
5
有发现师生互动，启发式教学特征明显。
9
板书
设计合理，重点突出，脉胳清楚，字迹工整。
5
教学反思准确，总结的问题具体，启发深刻
8
合计（B）
100
三、作业布置及批阅情况评估
10
能体现教学重点
10
难度适宜，符合大部分学生的实际情况
10
教学进度计划
能严格按教学计划进度授课。
5
指导青年教师记录表
此后我还经常和她进行各方面的学术交流不断帮助提高工作水指导青年教师记录表指导教师姓名指导地点刘和小学1在学期开学初制定计划坚持每周听娄魏霞老师一节课并认真分析与她讨论共同建设
指导青年教师记录表
指 间
2015年9月-2016年1月
指导地点
刘和小学
指
导
内
容
1、在学期开学初制定计划，坚持每周听焦节老师一节课。
2、引导焦节老师找准自己的特色、特长，并结合到教育实践之中，成就自己独特的课堂教学风格。利用学校数学教研活动，听她的的公开课，及时点评，并要求她写出教学反思，来弥补教学中的不足。
3、引导青年教师用眼用心进行教育教学实践，引导青年教师向理论求答案，终身学习，为己所用。
4、引导青年教师通过笔记记录自己的实践和思考，并持之以恒，养成习惯。
指导青年教师记录表
指导教师姓名
赵旗
被指导教师姓名
娄魏霞
指 导 时 间
2014年2月——2014年7月
指导地点
刘和小学
指
导
内
容
1、在学期开学初制定计划，坚持每周听娄魏霞老师一节课，并认真分析，与她讨论，共同建设。
2、引导娄教师找准自己的特色、特长，并结合到教育教学实际之中，成就自己特色的课堂教学风格。因此，我利学校数学教研活动，听她的公开课，及时评课指出优点，找出不足，并要求她写出教学反思。
3、引导青年教师用眼用心进行教育教学实践;引导青年教师向理论寻求答案，终身学习，为己所用。
4、引导青年教师，通过笔，记录自己的实践与思考，并持之以恒，养成习惯。
指
导
效
果
通过一段时间的工作，娄魏霞老师领悟到教学工作的方式方法，教学水平不断提高，工作渐渐步入正轨，自己能独立展开教学方案设计工作了。此后，我还经常和她进行各方面的学术交流，不断帮助提高工作水平。
指导青年教师记录表
指 间
2015年9月-2016年1月
指导地点
刘和小学
指
导
内
容
1、在学期开学初制定计划，坚持每周听焦节老师一节课。
2、引导焦节老师找准自己的特色、特长，并结合到教育实践之中，成就自己独特的课堂教学风格。利用学校数学教研活动，听她的的公开课，及时点评，并要求她写出教学反思，来弥补教学中的不足。
3、引导青年教师用眼用心进行教育教学实践，引导青年教师向理论求答案，终身学习，为己所用。
4、引导青年教师通过笔记记录自己的实践和思考，并持之以恒，养成习惯。
指导青年教师记录表
指导教师姓名
赵旗
被指导教师姓名
娄魏霞
指 导 时 间
2014年2月——2014年7月
指导地点
刘和小学
指
导
内
容
1、在学期开学初制定计划，坚持每周听娄魏霞老师一节课，并认真分析，与她讨论，共同建设。
2、引导娄教师找准自己的特色、特长，并结合到教育教学实际之中，成就自己特色的课堂教学风格。因此，我利学校数学教研活动，听她的公开课，及时评课指出优点，找出不足，并要求她写出教学反思。
3、引导青年教师用眼用心进行教育教学实践;引导青年教师向理论寻求答案，终身学习，为己所用。
4、引导青年教师，通过笔，记录自己的实践与思考，并持之以恒，养成习惯。
指
导
效
果
通过一段时间的工作，娄魏霞老师领悟到教学工作的方式方法，教学水平不断提高，工作渐渐步入正轨，自己能独立展开教学方案设计工作了。此后，我还经常和她进行各方面的学术交流，不断帮助提高工作水平。