怎样做好新形势下的基层统战工作
怎样做好新形势下的基层统战工作
怎样做好新形势下的基层统战工作
在到统战部工作之前，我对统战工作的认识比较模糊：认为统战工作比较虚，且主要是上面的事，不如政府的工作实在、重要。到统战部工作后，经过一段时间的亲身体验，我对统战工作特别是基层统战工作有了一个新的认识：在新世纪新阶段，统一战线的地位和作用不是削弱了，而是加强了，基层统战工作并不是无所事事、可有可无，做好新的历史条件下的基层统战工作使命光荣、任务艰巨。由于各种因素的影响，现在基层统战工作的开展还不是十分尽如人意，那么如何才能做好新形势下的基层统战工作呢？下面，我结合自己的工作实际谈几点粗浅的认识。
一、健全制度、完善措施，全面夯实工作基础。现在统战工作涉及的领域越来越广，任务越来越重，但由于历史的原因，基层统战工作的基础还比较薄弱，影响了工作的深入开展。要想做好新形势下的基层统战工作，就必须健全制度、完善措施，全面夯实工作基础。
一是构建大统战格局。统一战线工作涉及许多领域和部门，只有密切协作、形成合力，才能共同做好工作。因此，构建大统战工作格局，是推动全党全社会共同做好统战工作的必然要求。作为党委主管统一战线工作的职能部门，统战部必须充分发挥牵头协调作用，主动与有关部门保持密切联系，在战略和政策上加强具体指导，在工作上加强组织协调，大力争取其他部门对统战工作的支持和配合。另外，要建立健全统战工作领导小组、统战工作联席会议等组织体
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策随着社会经济的快速发展和国际形势的不断变化，我国的基层统战工作面临着新的挑战和机遇。
在新形势下，基层统战工作存在着诸多问题，必须及时采取有效对策，以确保统战工作的顺利进行和取得更好的成效。
本文将从当前基层统战工作存在的问题入手，分析其原因，并提出对策，以期推动我国基层统战工作的健康发展。
一、存在的问题1. 组织形式单一化当前基层统战工作主要以统战部门为主体，缺乏多元化的组织形式。
一方面，统战部门在组织形式上缺乏灵活性，工作方式比较固化，难以适应复杂多变的社会环境；其他社会组织和机构参与基层统战工作的意愿不强，形式单一。
2. 脱离实际需要有的基层统战工作仍停留在形式主义的表面工作上，脱离了实际需要。
一些统战工作的指导思想和方法相对陈旧，与时代潮流脱节，存在一定的滞后性，难以真正服务于实际的社会主义现代化建设。
3. 效果不明显面对新媒体、新技术的冲击，传统的基层统战工作手段和方式显得力不从心，效果不明显。
由于信息传播的速度之快，覆盖面之广，传统的统战宣传手段显得显得乏力，不易达到预期效果。
4. 缺乏专业化人才当前基层统战工作中，缺乏专业化、高素质的人才。
统战人员的整体素质和专业水平不高，一些统战人员对于当前形势和任务的理解不够深刻，缺乏对于社会主义核心价值观的深入把握，无法很好地开展相关工作。
5. 牵制力度不够在统战工作中，缺乏较强的牵制力度，一些重要工作难以得到充分的执行。
统战工作的对象较多，工作面广，由此导致工作的分散性、凌乱性，一些重要工作常常无法落实，难以取得预期成效。
二、对策建议基层统战工作的指导思想和方法要与实际需要紧密结合起来。
面对新形势、新任务，要及时调整工作思路，转变工作方式，使其能够更好地服务于社会主义现代化建设。
要注重开展调查研究，深入了解实际需求，确保统战工作切合实际。
3. 创新工作手段和方式针对新媒体、新技术的冲击，要创新统战工作的手段和方式，提升工作效果。
关于新形势下如何做好基层统战工作的心得体会范文
关于新形势下如何做好基层统战工作的心得体会范文近年来，随着社会变化和国家政策的调整，基层统战工作也需要不断地进行转型升级。
作为基层工作者，我对于如何在新形势下做好统战工作有了一些心得体会。
首先，我认为在做好基层统战工作时，是需要有真诚的情感和认真的态度的。
我们需要真正了解社会状况，去体会人们的需求和思想感受，才能更好地为他们服务、引导他们、帮助他们解决问题。
为此，我们需要尽心尽力地做好调研工作，深入社区，走访居民，收集关于社情民意的信息。
只有真正了解了人民群众的真实诉求，才能够更好地为他们服务，同时也能够建立起与人民群众更默契、更紧密的联系。
其次，我认为我们需要在工作中注重聚集“三类人”力量。
即政治界、经济界和知识界。
其中，最为重要的是政治界，因为作为一个基层组织，我们必须时刻保持与政治局对齐的态势和观念，与政治局紧密的联系，以便能够更好的贴近群众，有效地传达政策，同时也要及时反映群众意见，将其传递给上级政府。
在这种情况下，我们必须始终把加强党性为工作的第一项任务。
此外，我们也需要加强与其他基层组织的联系。
作为一个基层组织，我们不仅要与群众、与政府建立联系，也需要与其他基层组织保持良好的合作和协调。
我们可以深入到本地居委会联合开展群众文化活动，也可以和其他基层组织联合办公开展一些实际的公益活动，这样不仅可以提高基层工作的满意度，也为我们营造了一个更加融洽、和谐的统战氛围。
最后，要注意思辨，运用多种手段宣传统战。
统战工作的宣传是非常必要的，但如何宣传更为重要。
我们可以采取多种方式进行宣传，如利用大型演讲、小型座谈等形式进行宣传，同时也可以将这些宣传资料进行线上线下发布，让更多群众了解到我们的工作。
总之，在新形势下，做好基层统战工作不单单需要我们注重工作实践，更需要我们在实践中逐步总结经验、培养能力、提高素质。
我们必须全面提升自身素质，始终履行自己的职责和义务，才能够轻松应对工作中的不同情况，让统战工作在新的历史阶段得到更为广泛的发展。
如何做好新形势下基层统战工作
如何做好新形势下基层统战工作统一战线是我党的三大法宝之一，不仅是党在新世纪新阶段发展经济、维护稳定、促进和谐，走科学发展之路不可缺少的重要武器，也是乡镇办基层党建工作的重要组成部分，是一项政治性、政策性很强的工作，直接关系到基层各项事业发展和社会稳定。
当前，和谐与发展是时代的主题，在这样的新形势下，统战工作就要围绕党(工)委经济建设这个中心，充分发挥统一战线的优势，创新思路、创新内容、创新方法，突破基层统战工作发展瓶颈，实现工作创新，凸现工作特色，取得工作成绩。
现根据我任办事处党工委书记的经历与体会，谈谈在新形势下如何做好基层统战工作。
一、提高认识，要充分认识基层统战工作的重要作用基层是统战工作的支点。
统战工作对象许多工作在基层，生活在基层，统战工作的许多任务也都要落实到基层，基层统战工作做好了，就为统战工作奠定了坚实的基础。
过去，有些地方对乡镇办统战工作认识不足，轻视甚至放弃乡镇办统战工作，乡镇办统战工作没有很好地开展起来。
我们必须认清统战工作向基层延伸的趋势，树立城市和农村各有各的统战对象，上边和下边各有各的开展统战工作的有利条件的观点，以民族、宗教、非公有制经济人士工作为重点，把乡镇办统战工作切实开展起来。
乡镇办统战工作对于促进市域经济发展和维护社会稳定具有重要作用。
乡镇办经济是市域经济的重要组成部分。
做好乡镇办统战工作，推动乡镇办经济发展，才能推动市域经济更快的发展。
新时期以来，人民内部矛盾在乡镇办以各种形式表现出来，西方敌对势力利用民族、宗教等对我进行的渗透活动也逐渐向乡镇办发展，对乡镇办统战工作协调关系、化解矛盾、抵制渗透、维护稳定提出了新的更高的要求。
只有做好乡镇办统战工作，把各种矛盾和纠纷化解在当地，解决在基层，才能为当地经济和社会发展提供一个良好的社会政治环境。
二、完善网络，要构建基层统战工作系统1、要健全统战工作人的网络。
乡镇办党（工）委班子中要有专职抓统战工作，村（居）委会里要设立统战工作联络员，做到统战工作事事有人抓，层层有人管。
关于新形势下如何做好基层统战工作的心得体会三篇
关于新形势下如何做好基层统战工作的心得体会三篇【篇一】乡镇统战工作是基层党建工作的重要组成部分，做好乡镇统战工作事关各项事业发展和社会稳定。
为了进一步做好本镇统战工作，我们通过集中时间和人力对本镇统战工作深入调研，对如何做好基层统战工作，服务于“越位争先，跨越发展”进行了有益的探索与思考。
一、目前统战工作面临的形势xx镇的快速发展，使得xx镇的“农业身份”发生显著改变，已非完全意义上的农业镇，或者传统意义上的纯农村，已从传统的农业村落中脱离出来了。
给我们的统战工作提出诸多新的课题。
（1）统战工作任务加重。
在我国城乡二元结构的管理体制下，把农民牢牢束缚在土地上，同时城市人口的流动也极为有限，因此农村呈现出一个相对稳定的状态。
农村的统战工作对象，主要是少数民族群众和信教群众，以及为数不多的台属、侨眷，统战工作任务不重。
在建立社会主义市场经济的过程中，广大农村发生了巨大变化，非公有制经济异军突起，高素质的党外人士不断增多，统战工作任务急剧增加。
（2）统战成员相对集中。
我镇统一战线成员基本上涉及到了各类对象，但主要集中在党外知识分子、非公有制经济人士和乡土人才等三个方面。
（3）队伍结构发生变化。
随着经济体制改革的不断深化，许多农民从土地经营中分离出来，从事个体私营经济，非公有制经济的规模和民营企业家的队伍都不断壮大，非公经济人士不断增加。
目前我镇非公经济人士占统战成员的50%以上。
（4）统战成员流动性大。
许多统战成员在不同所有制、不同行业、不同领域、不同地域之间频繁流动，他们的职业、身份变动频繁，处在不断发展变化和重新组合之中，如：新的社会阶层人士中的非公经济人士和受聘于民营企业的知识分子，流动性最大。
二、统战工作开展情况近年来，xx镇党委充分发挥非公有制企业作用，引导企业吸纳农村富裕的劳动力，帮助农民增收；教育非公有制经济人士、宗教界人士回报社会，为村民捐资办学、改善生活和生产条件；发挥非公有制经济人士、党外知识分子优势，获取更多信息，以商招商，带动经济发展。
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策随着中国改革开放的深入发展，基层统战工作也面临着新的形势和挑战。
近年来，随着社会和经济的快速发展，社会矛盾和问题也日益凸显，基层统战工作面临的难度和压力也越来越大。
本文从以下几个方面阐述了新形势下的基层统战工作存在的问题及对策。
一、存在的问题1. 社会矛盾和问题增多。
随着社会和经济的快速发展，社会矛盾和问题也日益凸显，各种不同的利益诉求和问题难以避免地出现在基层统战工作中，给工作带来了很大的难度和压力。
2. 基层统战工作基础薄弱。
在基层统战工作中，一些地方和单位对统战工作的重视程度不高，统战工作力量不足，工作基础薄弱，对于开展有效的统战工作存在一定的困难。
3. 统战工作与时俱进的落后。
在基层统战工作中，一些地方和单位虽然重视统战工作，但是却存在着方法和理念的陈旧，难以跟上时代的步伐，导致工作效果不佳。
二、对策建议1. 加强综合分析，把握社会动态。
基层统战工作需要对社会矛盾和问题进行深入分析，了解各种利益诉求和问题的本质，有针对性地开展工作。
同时，要时刻关注社会热点和问题，及时提出解决方案，在关键时期积极协调，确保工作顺利开展。
2. 加强人才培养和队伍建设。
基层统战工作需要加强人才培养和队伍建设，增强统战工作人员的专业水平和管理能力，提高工作效率和质量。
为此，可以通过培训、交流等方式，不断提升工作人员的综合素质和能力水平。
3. 坚持开展信息化工作。
在基层统战工作中，需要加强信息化建设，掌握新的工作方式和方法，提高工作效率和精准度。
同时，要借助互联网和新媒体，积极开展宣传和交流活动，借助信息平台和工具，扩大工作范围和影响力。
4. 加强学习和创新，跟上时代步伐。
基层统战工作需要加强学习和创新，理顺思路，树立正确工作理念，不断更新工作方法和手段，不断研究新的工作思路和方法，不断提高工作效率和质量。
同时，要不断提醒自己，时刻把握时代的脉搏，跟上时代的步伐，保持与时俱进的工作状态。
如何做好新时期基层统战工作
如何做好新时期基层统战工作进入新世纪新阶段，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，统战工作正在由以政治领域为主向政治、经济、科技、文化等多领域拓展，工作内容也正在由争取人心、凝聚力量向发挥优势、服务经济社会发展大局延伸。
基层统战工作作为党的统一战线工作的重要组成部分，是整个统一战线工作的重要基础，其地位作用日益重要和突出。
现就加强新时期的基层统战工作，提出以下几点认识。
一、新时期基层统战工作呈现出的新特点新时期以来，统一战线工作出现了社会化的发展趋势，基层统战工作对象不断增加，工作任务更加繁重。
新形势下的基层统战工作除具有一般统战工作所具有的共同特点以外，还具有自身的一些重要特点。
1、统战工作对象大量增加。
改革开放以来，我国经济社会结构发生了重大变化，新的社会阶层、利益群体和社会组织不断产生，基层统战工作对象越来越多，内部构成也出现了新的变化，原工商业者、国民党起义投诚等人员日益减少，以个体户、私营企业主、自由择业人员等为主体的新的社会阶层人士大量涌现，基层民主党派成员数量也有所增加，党外知识分子队伍不断扩大，宗教界人士和信教群众迅速增加，海外留学归国人员、来大陆投资和定居的港澳和台湾同胞、“三胞”亲属也越来越多，基层统战工作不仅从上层延伸到基层，而且从政治领域扩展到经济、文化、教育、科技等各个领域。
基层统战工作的范围越来越广泛，面临的工作对象越来越多。
2、统战工作任务日益繁重。
首先，基层统战工作担负着为经济建设服务的重任。
当前全县经济发展正面临着难得的发展机遇，同时面临的压力很大，需要统一战线更好地发挥人才优势、智力优势和联系广泛的优势，为全县经济社会的跨越发展提供强有力的力量支持。
其次，维护社会稳定的任务更加突出。
当前我们正处于社会的转型期和矛盾凸现期，不同社会阶层、不同利益群体、不同信仰、不同民族等不同社会成员之间的矛盾趋于复杂，并且大量存在于基层，这种情况对于经济发展较为迅速的进贤来说，显得尤为突出。
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策
新形势下的基层统战工作存在的问题及对策1. 引言1.1 前言在新形势下的基层统战工作中，面临着许多挑战和困难。
随着时代的发展和社会的变迁，基层统战工作所涉及的范围也越来越广，任务也越来越繁重。
尤其是在当前复杂多变的国际国内形势下，基层统战工作更需要不断创新和完善。
针对当前存在的问题和困难，我们需要深入分析，找准对策，不断加强党对基层统战工作的领导，完善统战工作机制，加强基层干部队伍建设，确保基层统战工作能够顺利推进，为实现党和国家的各项事业作出应有的贡献。
在新时代下，基层统战工作的重要性和紧迫性更加凸显，我们必须全力以赴，不断推动基层统战工作向更高水平迈进。
2. 正文2.1 新形势下基层统战工作存在的问题在新形势下，基层统战工作面临着思想观念不统一的问题。
随着社会经济的发展和人们思想观念的多元化，基层群众的思想观念也日益多样化，统战工作者很难完全把握群众的思想动向，导致统战工作的针对性不足，影响了工作效果。
基层统战工作存在组织协调不畅、信息共享不畅的问题。
由于各部门之间信息壁垒、协调不力等问题，导致基层统战工作的协同效应不明显，工作推进受阻，影响了工作的实效性和效率性。
基层统战工作还存在资源配置不均衡的问题。
由于各地区、部门在统战工作中资源投入的不均衡性，一些基层单位面临着资源匮乏、工作困难等问题，难以有效开展统战工作。
新形势下基层统战工作存在的问题需要我们认真分析和解决，只有有效应对这些问题，才能更好地推动基层统战工作的开展，为实现党和国家的各项事业发展做出更大贡献。
2.2 问题对策分析新形势下的基层统战工作存在诸多问题，主要体现在以下几个方面：基层统战工作的任务繁重，工作内容复杂多样，需要面对各方面的困难和挑战，基层干部在开展工作时常常感到无所适从，容易出现工作重心不明确的情况。
基层统战工作在推进中存在着信息不畅通、沟通协调不留位的问题，导致工作进展缓慢，效果不佳，影响了工作的整体效率。
基层统战工作中存在一些群众反映强烈的矛盾和问题，如干部作风不正、工作不到位、服务不周到等现象，使得基层统战工作的形象和声誉受到了损害。
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怎样做好新形势下的基层统战工作怎样做好新形势下的基层统战工作怎样做好新形势下的基层统战工作在到统战部工作之前，我对统战工作的认识比较模糊：认为统战工作比较虚，且主要是上面的事，不如政府的工作实在、重要。
到统战部工作后，经过一段时间的亲身体验，我对统战工作特别是基层统战工作有了一个新的认识：在新世纪新阶段，统一战线的地位和作用不是削弱了，而是加强了，基层统战工作并不是无所事事、可有可无，做好新的历史条件下的基层统战工作使命光荣、任务艰巨。
由于各种因素的影响，现在基层统战工作的开展还不是十分尽如人意，那么如何才能做好新形势下的基层统战工作呢？下面，我结合自己的工作实际谈几点粗浅的认识。
一、健全制度、完善措施，全面夯实工作基础。
现在统战工作涉及的领域越来越广，任务越来越重，但由于历史的原因，基层统战工作的基础还比较薄弱，影响了工作的深入开展。
要想做好新形势下的基层统战工作，就必须健全制度、完善措施，全面夯实工作基础。
一是构建大统战格局。
统一战线工作涉及许多领域和部门，只有密切协作、形成合力，才能共同做好工作。
因此，构建大统战工作格局，是推动全党全社会共同做好统战工作的必然要求。
作为党委主管统一战线工作的职能部门，统战部必须充分发挥牵头协调作用，主动与有关部门保持密切联系，在战略和政策上加强具体指导，在工作上加强组织协调，大力争取其他部门对统战工作的支持和配合。
另外，要建立健全统战工作领导小组、统战工作联席会议等组织体系和制度措施，明确职责，合理分工，并经常沟通情况、交换意见，形成统战工作大家做的良好局面。
二是加强统战部门自身建设。
首先，要根据新的形势任务要求，科学设置目标，合理安排工作，强化制度建设，规范工作流程，加强绩效考核，提高工作效率；其次，要通过外出学习、实践锻炼等多种形式，加强对统战干部的培训，努力提高其业务水平和工作能力，建设一支“勤奋学习、作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新”的统战干部队伍；第三，要深入开展“树统战干部形象、建党外人士之家”活动，大力加强“挚友真情”机关品牌建设，在统战系统进一步营造团结、和谐、发展、向上的良好氛围，把统战部建设成为深受党外人士欢迎的党委职能部门。
三是摸清统战工作的底数。
首先，要对党和国家制定的统战工作方针、政策、法律、法规等进行认真的梳理，吃透上级的精神；其次，要对基层统战工作面临的形势、任务等进行认真的分析，找准工作的的方向；第三，要对统战成员特别是统战代表人物进行认真的调查摸底，并为其建立档案，定期更新，实行动态管理，真正做到底子清、情况明，为做好工作打下良好基础。
二、立足本职、发挥优势，服从并服务于党和政府的中心工作。
发展是党执政兴国的第一要务，也是统一战线各界人士团结奋斗的第一要务。
在新的历史条件下，统一战线要想有所作为，就必须牢固树立为党和政府的中心任务服务的思想，把统战工作放到党和政府工作的大局中去思考，努力使统战工作与党和政府的中心工作同频共振，真正做到在围绕中心中定位，在服务大局中尽职，以服务大局的成效检验和衡量统战工作的质量和水平，积极推动统一战线在服务社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中发挥更大作用。
一是协调关系、化解矛盾，全面参与和谐社会建设。
统一战线的本质就是大团结、大联合，在社会结构深刻变革，利益关系深刻调整，各种深层次矛盾不断显现的现阶段，统战部门要充分发挥协调关系，化解矛盾的功能，正确对待统战成员的利益诉求，畅通利益表达渠道，建立健全照顾同盟者利益机制，帮助党和政府多做体察民情、了解民心、反映民意的工作，使各阶层共享改革发展的成果，进一步促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系和海内外同胞关系的和谐，为经济社会发展提供一个稳定的社会环境和广泛而强大的力量支持。
二是发挥优势、联系实际，大力开展调研工作。
发挥统一战线“人才荟萃，智力密集”的优势，组织各民主党派、统战团体紧紧围绕落实科学发展观、构建和谐社会等经济社会发展的重点、难点问题，结合本区域实际，大力开展联合调研和专业调研，在调查研究基础上，提出有价值的意见建议，为党委、政府的科学决策提供参考。
三是完善措施、加强服务，努力做好非公有制经济工作。
在新的历史条件下，非公有制经济在国民经济中占的比重越来越大，要进一步完善工商联的民间商会职能，努力拓宽服务渠道，创新服务手段，提高服务水平，及时帮助非公有制企业解决发展中遇到的困难，切实维护非公企业的合法权益；要注意引导非公有制企业牢固树立科学发展观，在实施品牌战略、加快自主创新、推动产业集群、树立诚信形象、促进行业发展等方面发挥积极作用，促进非公有制经济持续快速健康发展。
四是夯实基础、拓宽思路，积极参与招商引资工作。
统一战线具有联系广泛的优势，在招商引资、招才引智上能够大有作为。
要为同海内外有联系的统一战线成员建档立册，建立健全招商引资“人才资源库”；不断加强与有关部门的联系沟通，建立健全招商引资“项目资源库”，切实做好招商引资的基础性工作。
积极争取上级业务机关和社会各方面的支持，采取“走出去、请进来”等方式，努力拓宽招商引资的渠道，为本区域的经济社会发展招商引资、招才引智。
三、着眼长远、培养人物，促进统战工作的可持续发展。
只有努力建设一支高素质的统战代表人物队伍，形成人才辈出、活力迸发的新局面，统一战线才能实现可持续发展，统一战线的优良传统才能代代相传，党的执政基础才会更加巩固。
一是研究和把握新一代统战代表人物的成长规律。
随着社会主义市场经济的发展，党外人才分布的领域越来越宽，人们的价值观念和判断标准日益多样。
因此，必须对新一代统战代表人物的成长规律进行认真的调查研究，把统战代表人物的培养选拔作为一项长期任务，从长计议，从早抓起，切实增强培养选拔工作的针对性、系统性和科学性。
二是建立统战代表人物动态管理机制。
掌握人物的基本情况，是做好党外代表人物工作的基础。
要从基础做起，建立健全统一战线各界代表人物和后备队伍的基本数据库，实行动态管理，并借鉴对非公有制经济代表人物进行综合评价的办法，建立完善不同界别的评估评价体系。
三是加强对统战代表人物的教育培养。
要突出政治标准，科学设置培训内容，充分利用参观考察、联系交友、例会学习和培训班等方式，不断强化对统战代表人物的教育培养，帮助统战代表人士不断提高业务素质和道德修养，使他们真正成为政治上靠得住、学识上有造诣、品行上能服众、对社会有贡献的代表人物。
四是做好对统战代表人物的政治安排。
要按照使用也是培养、使用就是锻炼的思路，坚持政治标准，严格把关，认真做好与党同心同德，有威望、有贡献的统战代表人物的政治安排和实职安排工作，在照顾了同盟者的利益的同时，又能起到很好的导向作用。
五是做好对统战代表人物的服务工作。
要进一步端正思想，把做好为统一战线各界群众服务工作摆到更加突出的位置，通过服务建立联系，增进感情，了解情况，掌握动态，把握走向，从而更有针对性地做好对统战代表人物的教育引导工作。
六是拓展统战代表人物的选拔范围。
要拓宽选人的视野，把新的社会阶层作为新的着力点，加紧研究落实“以社团为纽带，以社区为依托，以网络为媒介，以活动为抓手”的具体措施，抓好对新的社会阶层人物的教育引导，引导他们爱国、敬业、诚信、守法、贡献，自觉承担社会责任。
（1）（2）附送：怎样做好求职自我介绍怎样做好求职自我介绍在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。
1.了解自我介绍的分类自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。
这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。
这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
面试自我介绍的内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。
应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。
②单位。
单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。
担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。
”3、面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。
如：“我的名字叫王光，是里润公司副总裁。
XX年前，我和您先生是大学同学。
”4.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：控制时间①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。
通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。
为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。
进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。
如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍。
讲究态度①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
②充满信心和勇气。
忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。
要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
③语气自然，语速正常，语音消晰。
生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。
追求真实。
进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。
过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。
二、应聘者具体应注意以下几点：1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
3、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
5、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。
眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。
再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。