学生干部培训教案1
学生干部培训方案十篇

学生干部培训方案十篇学生干部篇1为了加强我院学生干部管理,促进学生干部队伍建设,充分发挥各级学生组织的作用,创建先进集体、建设良好校风、学风,以培养有能力、高素质的学生会干部,塑造严明实效、团结一致、齐心协力、全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。
学生处决定于20xx年春季开展学生干部培训活动,现将相关事项安排如下:一、活动宗旨以“创先争优”为契机,认真总结历年学生干部工作经验,进一步提高我院学生干部整体素质。
使广大学生干部提高工作能力和水平。
真正起到桥梁作用和先锋模范作用。
二、培训对象全院学生干部,包括学院团委、学生会学生干部、学生公寓干部,各系分团委、学生会学生干部,社团部主要负责人、红袖章纠察队干部。
三、培训时间时间定为2---6月,除全院统一安排外,各系分会、团委可根据系具体情况坚持每月一次自行安排本系学生干部培训活动。
并把方案和总结材料报学学生处心理教育科备案。
四、培训内容和形式培训内容为业务能力培养、理想信念培养、礼仪培养等。
培训形式为名师讲座、座谈会。
集中与分散相结合等。
五、组织机构本次培训设专门的组委会,组织开展培训活动。
组长:李安琪(学生处处长)副组长:杨进(学生处副处长)成员:任建成高栋邢蕾高鹏孟美颖各系学工办主任。
组委会下设办公室:(心理教育科)主任:任建成工作人员:学院团委委员、学生会主要干部。
六、培训要求(一)组委会负责参会人员安排。
团委负责学生干部到会考勤和考核工作。
(二)参加培训的学生干部要遵守课堂纪律,认真做好笔记,积极思考,主动参与讨论,理论联系实际,确保学有所成。
(三)按时参加培训活动,不得随意缺席、迟到、早退。
如确有事请假者,假条以学生处心理教育科批准为准。
(四)集中培训须着校服,注意仪容仪表,展示学生干部良好形象。
(五)所有参与培训的学生干部必须在培训结束后一周内上缴一篇培训学习心得,字数在1500字左右,由办公室统一收齐。
学生干部培训方案篇2一、培训主题:思想引领、务实进取、开拓创新、奋力共进二、培训目的:为了响应国家号召,积极推进大学生骨干的培养工作,结合团结协作、不断创新的时代精神,本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质,进一步打造其先锋魅力。
学生干部培训教案

教学提示:以邓小平理论为指导,以“三个代表”重要思想为指针,以讲学习、讲政治、讲正气为标准,以对党的事业高度负责的态度,切实加强团干部队伍建设,使团干部在学习和实践中不断提高自身素质,更好地发挥团组织在团员青年中的领导带头作用,活跃支部生活,在互动中求发展、求创新,使各个团支部能够良好的运转,以适应共青团工作发展的需要。
一、团支部,是共青团工作和活动的基本单位,是团的最基层一级组织,它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系,是团的各项工作的显示终端。
企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位,团员在三人以上的,都应该建立团支部。
二、团支部的工作任务是什么?据团章第二十五条对团的基层组织任务的规定,团支部工作可以概括为以下四个方面:(一)加强对团员和青年的思想政治工作。
共青团是一个培养青年的教育性组织,因此,加强对团员青年的思想政治工作,是团支部的首要任务。
团支部要从团员、青年的思想实际出发,经常对团员青年进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论教育,党的基本路线和方针政策教育,革命理想教育,共产主义道德教育,革命传统教育,充分调动广大青年的积极性,动员和组织他们在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼,增长才干,建功立业。
(二)动员和组织团员青年在社会主义现代化建设中发挥作用。
共青团是党的助手和后备军,在社会主义现代化建设中应当充分发挥先锋和突击队作用。
团的支部要从本单位的实际出发,动员和组织青年艰苦奋斗,刻苦学习,争创一流成绩。
要因地制宜,形式多样地开展各种活动,发挥团组织的突击队作用。
(三)关心青年利益,密切联系青年群众。
共青团是党联系青年的桥梁和纽带。
关心青年的全面成长,反映青年的要求,维护青年的正当权益,努力为青年提供具体有效的服务,是团支部不容推卸的责任。
要围绕党的中心任务,经常开展各种适合青年特点的独立活动,帮助青年建功立业、成长成才。
2024年学校学生干部培训方案

2024年学校学生干部培训方案____年学校学生干部培训方案一、培训目标本次学生干部培训的目标是培养学生干部的领导能力、组织能力和沟通能力,提高学生干部的综合素质,使他们具备良好的品德、优秀的思想素质和卓越的组织能力,能够胜任学校各级组织的领导工作。
二、培训内容1. 思想政治理论知识深入学习马克思主义、中国特色社会主义理论,加强对国家政策、党的方针政策的学习,提高学生干部的政治思想水平和思想道德素质。
2. 组织能力培养学习组织原理和组织方法,了解学生组织的基本架构和运行机制,培养学生干部的组织管理能力。
开展实践活动,提高学生干部组织策划和执行能力。
3. 领导能力培养学习领导理论和实践,培养学生干部的领导能力和决策能力。
通过角色扮演、团队合作等方式,提高学生干部的组织领导能力和协调能力。
4. 沟通能力培养学习沟通技巧和表达能力,提高学生干部的沟通交流能力和解决问题的能力。
开展演讲比赛、辩论赛等活动,锻炼学生干部的演讲和辩论能力。
5. 职业道德培养加强职业道德教育,培养学生干部的为人处世能力和职业操守。
引导学生干部做到遵纪守法、廉洁奉公、服务群众、勤勉学习,树立正确的人生观、价值观和世界观。
三、培训方式1. 理论学习开展理论学习,组织专题讲座、学习交流会等活动,邀请学校和社会各界的专家学者进行授课,让学生干部全面系统地学习相关知识。
2. 实践活动组织实践活动,包括社会实践、调研考察、模拟演练等形式,让学生干部在实践中锻炼自己,提高组织管理和领导能力。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式,让学生干部模拟各种实际工作场景,锻炼他们的应变能力和解决问题的能力,提高领导能力和组织协调能力。
4. 分组讨论开展分组讨论,让学生干部在小组中讨论问题、交流经验,互相促进和学习,进一步提高学生干部的组织能力和沟通能力。
5. 沟通训练开展沟通训练课程,包括沟通技巧的培训和沟通情境的模拟练习,提高学生干部的沟通交流能力和解决问题的能力。
学生干部培训方案6篇.doc

学生干部培训方案6篇学生干部培训方案(篇1)一、总则学生会培训计划分为三层:一是原有学生会干部的培训;二是新招聘学生会成员的培训;三是主要干部的培训。
二、原有学生会成员培训计划(一)培训时间:学期开学初对返校的学生会成员进行培训(二)培训内容:1、培训学生会章程:学习“部长职责、副部长职责、干事职责、工作职责、部门职责、部门成员条件”等;2、培训学生会制度:学习“会议制度、成员考核制度”等;3、进行工作中的礼貌用语、工作方法的培训学习;4、组织学习学生会成员违纪处理办法:分六级:指正、口头警告、会内通报、停职检查、降职处理、开除出学生会。
5、写工作总结及计划时间:每半学期写一次工作计划和总结,一学期写两次工作计划和总结。
6、学生会成员考核办法:遵循学生会考核制度,实事求是对每一位学生会成员进行考核三、新招聘学生会成员培训计划根据下一期我校学生实际情况,计划在下学期招聘新一届学生会成员,成立第几届学生会,具体计划如下:1、由申请人了解学生会,写加入学生会申请书;2、由班主任根据该生在班上的表现情况,签署意见;3、本人将写好并且有班主任签字的申请书递交到学生会主席团;4、主席团审核(1)带好本人申请书到班主任、班委会、同学处了解本人在班上的表现情况;(2)对通过人员进行初步培训,使申请人员更进一步了解学生会的运作;(3)组织面试:进一步了解申请人的以下能力:语言表达能力、计划组织协调能力、文明礼貌、对问题的分析能力等;(4)拟出面试通过人员名单,交由学生会主席团进行审核及批准。
5、公示学生会主席团审批的名单,并进入所申请部门进行实习,实习期为一个月,在一个月内所违反事件达到会内警告层次的取消实习资格,并开除出学生会不再录用;6、实习期满转正式成员(1)如在实习期内未达到考核标准,且达不到会内警告层次的可根据情况延长实习期;(2)实习期考核优秀者可转入学生会正式成员并建立学生会成员档案。
四、主要干部培训计划如学生会干部出现人员变动,学生会将按照以下内容培养学生会主要干部:1、品行端正、诚实谦虚、公正公平,自觉接受监督。
学生干部培训方案(四篇)

学生干部培训方案____年学生干部培训方案一、培训目标本培训方案旨在培养学生干部的组织能力、领导能力、沟通能力和创新能力,提升其综合素质和管理水平,使其能够胜任学校和班级的各项工作任务,为学校的发展和学生的成长做出积极贡献。
二、培训内容1.学生干部角色认知:通过讲座、专题研讨等形式,使学生干部了解和认识自己的角色和责任,明确学生干部的定位和任务,培养学生干部的责任心和使命感。
2.团队建设与协作能力:通过团队建设活动、拓展训练等方式,培养学生干部的团队合作意识和协作能力,提高团队的凝聚力和执行力。
3.组织管理能力:通过案例分析、模拟演练等形式,培养学生干部的组织能力和管理能力,包括活动策划与组织、资源整合与调配、危机处理等方面的能力。
4.沟通与表达能力:通过演讲比赛、辩论赛等形式,培养学生干部的沟通与表达能力,提高他们的口头表达能力和书面表达能力。
5.领导力培养:通过领导力讲座、角色扮演等方式,提升学生干部的领导能力,包括决策能力、协调能力、激励能力等方面的能力。
6.创新与实践能力:通过创新创业训练营、社会实践等活动,培养学生干部的创新思维和实践能力,提高他们解决问题的能力和创新能力。
7.学习与自我管理能力:通过学习方法指导、时间管理培训等方式,引导学生干部养成良好的学习和自我管理习惯,提高他们的学习效率和自我管理能力。
三、培训方法1.理论学习:通过讲座、培训课程等方式,使学生干部系统学习相关理论知识,了解学生干部的职责和工作要求。
2.案例分析:通过案例分析,引导学生干部思考问题、分析问题,培养他们的解决问题的能力和应变能力。
3.拓展训练:通过户外拓展、团队游戏等形式,提供学生干部锻炼团队合作和沟通能力的机会,增强他们的团队意识和协作能力。
4.角色扮演:通过角色扮演,让学生干部体验不同的领导角色,锻炼他们的领导能力和应对能力。
5.实践活动:通过组织实践活动,让学生干部亲身参与工作实践,提升他们的实践能力和管理能力。
学生干部培训方案范文(三篇)

学生干部培训方案范文一、培训目标本次培训的目标是通过提升学生干部的综合素质和能力,使其能够更好地担任学生干部的职责和工作,提高学生干部的领导能力、组织能力、沟通能力和协调能力,培养学生干部的责任感、团队意识和创新精神,推动学生干部们在各项工作中发挥更大的作用和影响力。
二、培训内容1. 学生干部的角色和职责通过讲座、案例分析、小组讨论等形式,明确学生干部的角色和职责,使学生干部明确自己的定位和任务,增强工作的使命感和责任感。
2. 领导能力的培养通过讲座、个人测试和小组讨论等形式,了解领导能力的内涵和要素,学习领导者的行为和思维方式,培养学生干部的领导力并提升领导水平。
3. 组织能力的提升通过案例分析、讨论和实践等形式,学习组织理论和方法,提高学生干部的组织能力,培养学生干部的组织协调能力和项目管理能力。
4. 沟通能力的培养通过讲座、角色扮演和实际操作等形式,学习有效的沟通技巧和沟通原则,培养学生干部的沟通能力和解决问题的能力。
5. 团队意识的培养通过小组合作、团队活动和团队建设等形式,培养学生干部的团队意识和合作能力,加强学生干部之间的交流和协作。
6. 创新精神的培养通过讲座、创新项目设计和实践等形式,培养学生干部的创新意识和创新能力,鼓励学生干部提出新的想法和建议,推动学生组织的创新发展。
7. 情绪管理和压力应对通过讲座、案例分析和互动讨论等形式,学习情绪管理和压力应对的方法和技巧,提高学生干部的抗压能力和心理健康水平。
三、培训方法1. 讲座通过专家和老师的讲解,传授理论知识和实践经验,让学生干部们系统地学习和掌握相关知识和技能。
2. 案例分析通过分析真实的案例,引导学生干部们思考问题、分析情况和解决困难,培养学生干部的问题解决能力和分析思维能力。
3. 小组讨论在小组内进行问题的讨论和解决方案的制定,通过互动交流,培养学生干部的团队合作能力和沟通能力。
4. 角色扮演进行各种角色扮演活动,模拟实际工作场景,培养学生干部的沟通、协调和解决问题的能力。
大学学生干部培训活动方案

大学学生干部培训活动方案一、活动背景随着大学生思想观念的日益多元化,学校干部队伍需要更加专业化、精英化的培养。
因此,为了提升大学生干部的综合素质和能力,我校决定开展一次大学学生干部培训活动。
二、活动目的1.增强学生干部的领导能力和团队管理能力;2.提高学生干部的情商和沟通能力;3.培养学生干部的创新意识和问题解决能力;4.塑造学生干部的正确人生观和价值观。
三、活动内容1.讲座学习:邀请校内外专业讲师,围绕领导力、团队管理、沟通技巧等方面进行讲座培训;2.案例分析:安排学生干部分组进行案例分析讨论,帮助他们理解实际问题和解决方法;3.角色扮演:通过角色扮演活动,让学生干部亲身体验领导者与成员的不同角色,提升他们的沟通与协作能力;4.实践锻炼:安排学生干部参与学校组织的实践活动,如社会实践、志愿服务等,提升他们的实际操作能力;5.心理辅导:安排心理专家进行心理辅导,帮助学生干部合理化处理压力和情绪,提升情商。
四、活动安排•时间:每周安排一次培训活动,持续2个月;•地点:校内教学楼或多功能厅;•参与者:全校各学院学生干部,共计约200人;•费用:由学校统一承担培训费用。
五、活动效果评估1.问卷调查:对参与培训的学生进行问卷调查,了解他们对培训活动的评价和意见建议;2.学生表现:观察学生干部在实践活动中的表现,评估他们的综合素质和能力提升情况;3.导师评价:邀请培训讲师和心理辅导专家对学生干部进行个别评价,为学校后续干部培养提供参考。
六、活动总结与展望通过本次大学学生干部培训活动,预计可以有效提升学生干部的综合素质和能力水平,增强其领导力和团队协作能力。
未来,学校将持续加强对学生干部的培训和引导,助力他们成长为校园领军人才。
以上即是我校大学学生干部培训活动方案,希望能得到各位老师的支持和帮助,共同促进学生干部队伍的发展和壮大。
初中开学班级干部培训教案

初中开学班级干部培训教案开学之际,针对新一届初中学生的培训课程是必不可少的。
其中,培训班级干部是其中重要的一环。
本文将以初中开学班级干部培训教案为主题,分以下十二个小节展开回答写作。
一、培训目标培养学生的领导能力、组织能力和沟通能力。
通过培训,使班级干部具备承担起班级管理工作的能力和责任。
二、培训内容(1)了解干部职责:介绍班级干部的不同职位,如班长、团支书、文艺委员等,使学生明确自己将承担的职责。
(2)学习班级管理技巧:介绍管理班级的基本技巧,如班级组织、活动策划和问题解决等。
(3)培养协作能力:通过团队合作的训练,增强干部之间的配合和协作能力。
(4)提高沟通能力:进行沟通技巧的培训,帮助干部更好地与班级同学和老师进行沟通交流。
三、培训方式(1)理论学习:介绍理论知识,如领导力、团队合作的重要性等,并进行相应的案例分析。
(2)实践操作:通过模拟班级管理工作、组织活动等实践操作,让干部们学以致用,增强实际操作能力。
(3)互动讨论:组织小组讨论、辩论赛等互动活动,促进干部之间的交流和学习。
四、时间安排(1)第一天:介绍干部职责、理论学习。
(2)第二天:团队合作训练、实践操作。
(3)第三天:沟通技巧培训、互动讨论。
五、培训方式(1)班内资源:利用校内志愿者、老师等资源进行培训。
(2)外部专家:邀请专业领域人士,如企业培训师或心理学家等进行培训。
六、评估方式(1)口头表达:安排每个干部进行口头表达,回答问题,展示所学知识。
(2)实践操作:观察干部们在实际操作中的表现,并进行评估。
(3)小组反馈:通过小组间的反馈和讨论,评估干部们之间的团队协作能力。
七、提供资源(1)班级资源:为干部提供必要的班级活动经费、场地、器材等。
(2)教育资源:提供相关专业书籍、教辅材料等,供干部查阅学习。
八、有效反馈根据干部培训的过程和学生的反馈意见,及时进行调整和改进。
九、优化活动(1)根据干部的兴趣和特长,开展个性化的培训内容和活动。
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【学生干部培训资料】学生干部应发挥的“五个效应”双牌二中副校长周仁文中学教育教学的根本任务是培养德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。
要实现这一目标固然需要广大教职工的努力,辛勤育人,但同时也需要一支优秀的学生干部队伍,充分发挥学生干部在学生管理中的作用。
学生干部更是成为学生管理工作中的一支生力军,其作用是非常重要的。
那么怎么样才能培养和造就一批思想素质过硬、业务素质扎实、工作能力突出的高素质的学生干部队伍呢?一、发挥榜样效应,树立学生楷模意识所谓榜样效应是指具有代表性的先进人物在影响和激励人们的过程中所产生的效果。
人们在具有代表性的先进人物的影响和激励下,明确目标,增强信心,积极努力,奋力拼搏,极大地促进了物质生产,这种榜样效应现象就是意识能动地反作用于物质活动的过程。
在中学学生干部这种榜样效应也是经常出现和存在的。
因此,我们要培养学生干部榜样效应,努力塑造典型的学生干部形象,培养优秀的学生干部群体,树立广大中学生在校园内的学习楷模,以此来感染、激励、号召和带动学生共同进步。
1、感染效应这种效应主要是人们在了解榜样的事迹后,在思想上受到深刻的教育,在精神上受到极大的鼓舞,在感情上引起强烈的共鸣。
一名令人叹服的学生干部作为大家的榜样,他既可以促进自己的学习的不断进步,也是可以感染和教育周围的同学,尤其是本班同学,让大家在这些优秀的学生会干部的感染下,共同奋进营造一个优秀集体。
2、激励效应这种效应主要是人们在榜样的模范行动的鼓舞带动下,激发起饱满的热情和高昂的斗志,迸发出巨大的力量去克服困难,战胜困难,取得更大的进步。
学生工作对于学生干部的要求应该是:越是优秀的学生干部要求就越高,这本身就是一种对学生干部的激励,让学生干部之间形成一种相互追赶的良性竞争气氛,使学生干部个体发展更全面,表现得更优秀。
在学生中,学生普遍认为,学生干部与普通同学根本不存在能力方面的差距,因此努力塑造更加优秀的学生干部,既可以激励学生干部本身的不断进步,更加能激励其他的同学在学习上、生活上都能够更加的严格的要求自己,形成一种相互追赶的良性竞争局面。
3、号召效应“光环”的影响带动下,更积极、更主动地投入和献身工作中。
榜样的号召力是一种无形的力量,比如说我们在组织一些活动的时候,只要是学生干部能够全身心的投入进来,参与进来,那么将会起到良好的作用,其他同学将会更加积极投入的参加进来,使得工作能够更好的、更顺利的开展。
4、带动效应这种效应是人们在榜样的行为的影响下,效仿榜样,形成人人踊跃参加的局面。
比如说某些学生干部在得到奖学金的时候能够主动的将自己的部分奖学金拿出来帮助那些特困生,在面对一些社会公益活动时候学生干部能够带头参与,以身作则,以自己的行为带动他人,影响他人。
二、体现威信效应,发挥中学生管理效能学生干部的威信效应其实就是学生对学生干部本人及这个集体的尊重和信赖程度。
换言之,就是学生干部的品质、知识、能力等在学生心理上唤起的信服和尊重,并在具体行动中得以反应的效应。
中学学生干部是中学管理中的重要环节,你们是学校得力助手,通过你们我们可以得心应手的将领导的工作落到实处,因为学生干部是学生中的领航雁,你们群居一体,具有共同的语言和共同的志向,容易产生共鸣。
你们如果能在学生中晓之以理、动之以情,就在学生当中无形中会形成一股非常强的凝聚力,并形成你追我赶共同进步的良好局面。
因此,学生干部威信的好坏,在你们所在的集体中的作用不言而喻,有着不可忽视的神奇特效。
事实证明,凡是比较出色的集体,你们的学生干部在学生中都有比较高的威信。
因此,学生干部在同学中应该是大家学习的榜样,你们的举止言行无不在这个集体中产生近朱者赤、近墨者黑的作用。
三、发挥能动效应,提高中学生综合素质中学学生干部是学生中的骨干和带头人,是学生各项活动的组织者,你们的素质高低不仅反映出中学培养人才的质量,而且关系到社会主义事业建设者、接班人的培养。
因此, 充分发挥学生干部的主观能动性,培养一支政治素质高、业务素质好、能够团结带动广大同学共同进步的学生干部队伍,既是中学工作的重要内容,又是实现中学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的有效手段,具有十分重要的战略意义。
1、自我教育自我教育能力是学生在自我教育活动过程中逐步形成、发展和表现出来的。
对于校纪班规,教育者不仅要让学生明确应该遵守、执行,更应该让学生明白为什么要遵守、执行。
这就一定要加强教育者与学生干部之间的思想沟通,首先让学生干部知道其重要性,从而将教育者的要求转化为学生主体的自我教育要求,激发自我教育动机。
因为学生干部作为教师的助手,就要学习更多的理论知识,这本身就是一种学习。
每当学生干部在帮助教师对一些犯错误的同学进行批评教育的时候,这对你们本身就是一种教育,你们会在这些同学身上了解到什么事情应该去做,什么事情不应该去做,达到完善自身、实现自我教育的目的。
2、自我管理学生干部的职责主要是配合教师对学生进行日常的管理教育,及时了解和反映学生群体的各种信息和思想动态。
但是你们首先也是学生,因此要管理教育别人,首先让自己成为一个各方面非常优秀的学生,因此我们要求学生干部要学会自我管理,一个学生干部如果能够很好的进行自我管理,那么他就应该是一个比较优秀的、值得大家信赖的学生干部,将对我们的以后的日常管理工作带来很大的好处。
3、自我服务树立服务意识,努力为同学服务。
我们要鼓励和要求学生干部严格按照“三个一切”(即一切为了同学,为了同学的一切,为了一切同学)的宗旨来指导自己的工作。
“三个一切”既是我们学生工作者面对广中学生的一个承诺,同时也是学生干部应该发扬和树立的一种意识。
我们要教育学生干部知道这都是你们应该做的,是你们的责任。
并且要求学生干部必须坚持这个宗旨,认真工作,与同学们共同进步,促进学生的全面发展。
4、自我约束与普通同学比较,学生干部从某种角度来说有一定的权利,如果你们不能正确的对待,不能很好的自我约束自己,那么将会给所在的集体带来很大的负面影响。
如果学生干部都能够很好的约束自己的行为,本着公平、公开、公正的原则办事情,那么,就会非常得到同学们的信任,学生管理工作也就会很顺利的进行。
四、发挥主体效应,提高中学生责任意识发挥高素质学生干部作用,积极加强学生会干部在管理中的“主体”作用,对学生干部应大胆使用,让学生自我管理、自我教育,使各项工作更好的开展,可以让学生干部参加校风评比和日常管理。
一方面锻炼提高你们的能力,另一方面也使校风评比更深入,主要体现在以下几个方面:1、在树立良好的校风、学风、班风方面,充分发挥高素质学生干部的主力作用。
组织学生干部参加学生寝室内务评比,并制定各项评比规则,将评比结果及时公布,每月对学生寝室进行评比,对学风标兵寝室,内务标兵寝室给予奖励与表扬,对较差的寝室通报批评,并帮助学生提高寝室建设。
学生干部还要针对寝室管理提出建设性意见,举办寝室建设活动月等活动,有力地促进校园环境、寝室建设的好转。
2、加强学生干部在校纪校规方面的学习,培养学生干部的参与管理的意识。
我校将对学生干部进行培训,并且将严格制定一系列的学生干部考核办法,使学生干部能够以主人翁的意识参与学生管理。
3、在学生自我教育、自我管理、自我服务方面,发挥高素质学生干部的主人翁作用。
学生思想政治工作者应注重启发自觉,提倡文明自律,引导学生以实际行动对社会作奉献。
这就必须加强学生的主体意识,尤其是充分发挥学生干部的主观能动性和创造性。
五、发挥协调效应,培养中学生团体意识作为教师与学生之间,学生与学生之间关系的协调者,学生干部必须以集体利益为重,协调各方面的关系。
1、注意维护教师的威信。
教师的威信对一个良好的集体非常关键,教师有威信,学生才能信其道、乐其行。
对于教师布置的任务应该首先带头不折不扣的完成,教师的教诲应该言听其从,切勿带头唱反调。
当然教师也有出错的时候,作为学生干部应该注意在适当的场合给教师提出建议,学生干部来自学生,非常准确的了解学生的情况,知道你们到底需要什么,可以通过学生干部提供第一手资料,学生工作者就能够更加准确的掌握学生的思想状况,处理好各种基础性工作。
2、加强学生干部的配伍性。
学生干部之间必须相互谅解、相互信任、通力合作、密切配合。
学生干部个人的威信相对于学生会干部所在集体的威信是次要的,因此每一个学生干部必须维护这个集体、依靠这个集体来开展各种工作。
3、正确处理工作与友谊的关系。
每一个人都有自己的挚友,然而工作中就不免有的时候要“得罪”人,这是就要求学生干部应该正确的处理好工作与友谊的关系。
在执行任务的时候,学生干部应该“一碗水” 端平,要弘扬“大义灭亲”的传统作风,指出同学的不足,目的是让你们能够止恶扬善。
4、正确处理工作与学习的关系。
很多同学所以不愿意参加学生会,其主要原因有三:一是对自己不自信;二是担心影响自己的学习;三是怕得罪同学。
而这其中第二条原因是许多学业优秀的同学不愿涉足学生会的重要原因。
事实上只要我们在工作中充分发挥协调效应,协调好工作与学习的关系,协调好同学关系,协调好与老师的关系,学生干部的学习成绩并不会受到工作的多大影响,相反应该会更进步。
因为你成为了学生干部,你与老师接触的机会多了,加上我们的团队成员都是选拔的精英份子,我们可以相互学习,相互鼓励,相互促进。
再者,学生干部也可以一方面通过提高学习效率弥补牺牲的时间,另一方面也可以在工作中忙里偷闲,一边工作一边学习(如在值日时可以记单词、背公式、背课文等),做到工作、学习两不误。
综上所述,学生干部在中学学生管理工作中的作用和地位是明显的,中学学生干部在中学教学和管理中发挥着非常重要的作用,随着教学改革的不断深入和学分制的逐步完善,学生教育和管理的方式将会更加灵活。
为适应新时期中学思想政治工作的需要,我们必须培养和造就一批高素质的学生干部队伍,发挥你们在学生中的“五效应”,使之成为中学学生管理工作中不可或缺的重要的组成部分,推动中学学生管理工作的全方位提高。