物业公司员工宿舍管理制度.doc
物业公司员工宿舍管理制度1 员工宿舍管理制度
员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，让员工拥有一个安全、祥和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守,违者根据情节轻重处罚。
一、员工入住相关规定
宿舍的调配由xxx公司各项目指定部门、指定人员专门负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：
1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。
2. 原则上每间房每月的水、电费、煤气费由住用人自付，带家属不分大、小、男、女，均按１２０元／人计收房屋租金，同时共同分摊上述相关费用。
3. 实行宿舍长负责制,由单位指定宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。
原则上,宿舍长由保安队长兼任，宿舍有权对不符合住宿人员清退。
4. 宿舍长有变动时,各部门应办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5. 公司配备的设施,由宿舍长进行监管。
入住后由单位进行清点后与各部门及宿舍长进行确认,并一式两份,单位存档一份,宿舍张贴一份。
6. 公司配备的财物,属于公司财产,未经单位现场负责人批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。
7. 宿舍内的所有设施,自然损坏应及时报工程部维修。
8. 单位现场负责人应不定期抽查宿舍设施情况,发现遗失、人为损坏等,由房间使用人按价赔偿。
9. 宿舍内物品如有损坏需要报废,应及时通知单位现场负责人,由单
位现场负责人安排统一处理。
10. 在厨房操作时注意防火安全。
二、宿舍规定及要求
为维护公司形象，规范全体员工之行为，保证一个安定团结的生活环境，对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，如有违反各单位应于发现当日立即清退，否则将对相关单位责任人处以２００元以上罚款：
1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿三角裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3. 严禁在宿舍内聚众赌博或围观赌博以及从事一切违法行为。
4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5. 严禁未经批准，私自更换床位、房间。
6. 严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。
7. 杜绝各类浪费行为，杜绝长明灯、长流水，为公司开源节流。
8. 严禁造谣、传谣、恶语中伤他人，讲不利于团结的话，做不利于团结的事。
9. 严禁损坏、占用、盗取公私财物。
10. 严禁乱接、乱拉电源及其它一些不利于安全的行为。
11. 严禁员工向窗外乱抛杂物,丢垃圾,砸伤他人者,作辞退处理,并要求当事人承担相关的法律责任。
12. 员工在上下楼梯时需互相礼让,不得争先恐后，不要由此产生不良影响。
13. 员工要保持宿舍内清洁。
宿舍内为木地板,员工应保持宿舍地面不
得划伤,同时宿舍地面不得沾水,若有任何损失将由宿舍人员负责赔偿。
14. 宿舍门窗及原有设施不得损坏,有损坏则需赔偿。
要求：公司全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
三、宿舍值班制度
（一）宿舍长负责制
各单位指定的宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，包括是否按规定分类摆放物品、自觉打扫宿舍卫生、做好室内保洁、并得以保持等。
其他内容：
1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。
2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。
3. 及时将留宿人员和离职人员逐级上报主管、单位负责人、公司。
4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。
5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；
6. 负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。
7. 负责公司宿舍的安全，不定时地对各宿舍进行检查，将人员不在的宿舍列为重点（有无异常气味及声响、门锁是否有损），及时发现情况，采取及时有效的措施。
8. 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。
（二）卫生值日员
全体住宿人员轮流值日，负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按班内统
一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。
四、宿舍物品的管理
（一）、公司配发物品的管理
公司配发的物品由宿舍长负责保管，并按住宿人员１００元／人收取押金交到行公司行政部，各员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。
（二）、个人物品的管理
个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。
（三）、离职人员物品管理
离职人员搬出宿舍时，宿舍全体人员必须书面确认，确定均系其个人物品，经宿舍长书面确认搬离宿舍后将情况反馈单位负责人，予以结算工资。
五、人员的管理
公司内部员工须严格按照规定及要求执行，其他人员管理如下：（一）、来访人员
员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。
（二）、外来人员留宿
宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管及单位负责人，待批示后方可按时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
（三）、请销假规定
员工外出必须请假，不假外出将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在30%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。
每次请假时间一般不得超过4小时。
（四）、离职人员的管理
辞职或解聘及自动离职人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工），逾期未搬离宿舍之单位，由集团人力资源部确认属我
司辞退（或已辞职）人员的，应按总经理批示后及时通知该单位负责人清退或继续留住，并注明费用支付方式。
六、奖惩制度
本制度制定的目的在于奖优罚劣，充分调动员工主观能动性，提高宿舍管理质量，保障管理制度规定的贯彻落实。
（一）、奖励
舍员应严格遵守宿舍管理制度，积极配合宿舍管理。
对于在宿舍卫生、物品摆放、卫生保洁、制度落实等方面表现良好，且在单位组织进行的检查、评估中评选出的优秀舍员给予一定的奖励，以资鼓励。
（二）、处分
1、警告
（1）. 在宿舍内大声喧哗、吵闹影响他人休息，不听劝阻者；（2）. 对待卫生值日、大扫除中消极怠工，不积极参与者；。
物业宿舍怎样管理制度
物业宿舍怎样管理制度一、住户入住管理1. 住户登记：每位住户在入住宿舍时需进行登记，填写入住登记表，并提供有效证件和联系方式。
物业将保存住户的登记信息，以备日后管理和维护。
2. 入住手续：入住时需缴纳一定的押金和租金，并签订相关的入住合同。
合同中包括宿舍的使用规定、责任和义务等内容，住户需遵守合同规定，否则将承担相应的责任。
3. 入住安全检查：入住前，物业会对宿舍进行安全检查，确保宿舍设施和设备正常运作，避免安全隐患。
二、住户生活管理1. 防火安全：住户不得在宿舍内违规使用明火，禁止堆放易燃物品或垃圾，保持宿舍内的通风良好。
在发生火灾时，住户应按照逃生预案进行疏散，并配合物业进行灭火。
2. 安静生活：住户需保持宿舍内的安静，避免影响他人生活。
晚间禁止大声喧哗，避免在深夜扰民。
3. 公共设施使用：住户需爱护宿舍公共设施，使用后及时清理，并遵守公共设施的使用规定。
禁止损坏公共设施，否则需承担相应的赔偿责任。
4. 卫生管理：住户需保持宿舍的清洁卫生，定期清理垃圾，避免积累垃圾导致细菌滋生。
定期进行卫生检查，确保宿舍环境整洁。
5. 遵守规章制度：住户需遵守宿舍的管理规章制度，不得违规吸烟、酗酒、赌博等行为，否则将受到处罚，甚至要求搬离宿舍。
三、投诉处理1. 住户投诉：住户如对宿舍的管理存在问题，可向物业进行投诉。
物业将及时处理，保障住户权益。
2. 纠纷调解：如住户之间出现纠纷，可向物业进行调解，物业将协调处理，维护住户间的和谐关系。
四、安全管理1. 安全防范：物业要加强宿舍的安全防范工作，定期对宿舍进行安全检查，并制定相应的安全预案和应急措施，确保住户的生命财产安全。
2. 紧急情况处理：如发生紧急情况，物业需及时启动应急机制，通知住户疏散，采取有效措施进行处置，尽力保护住户的安全。
五、宿舍维护管理1. 设施维护：物业定期对宿舍设施进行维护保养，确保设施正常运作。
如有设施损坏或故障，住户可向物业报修，物业将及时处理。
物业员工宿舍管理制度
物业员工宿舍管理制度为了有效管理物业员工宿舍，提供良好的生活环境，保证员工的安全和福利，制定本管理制度。
一、宿舍分配管理1.根据员工的岗位及需求合理安排宿舍，确保每一位员工都有住宿的权利；2.宿舍管理员负责宿舍分配及记录，确保公平公正；3.新入职员工宿舍由物业部安排，并确保及时通知员工入住事宜；4.员工离职或调动时，宿舍管理员负责重新分配宿舍。
二、宿舍环境管理1.宿舍内应保持整洁、干净，员工需自觉遵守卫生制度；2.不得私自携带宠物入住宿舍；3.保持宿舍安静，避免打扰他人休息；4.禁止在宿舍内吸烟，禁止使用明火；5.禁止乱堆乱放杂物，保持通道畅通；6.员工需自觉遵守宿舍共用设施的使用规定，如洗衣机、冰箱等；7.维护宿舍内设备设施的完好，并及时报修。
三、宿舍安全管理1.严禁员工私自转租、转借宿舍；2.员工进入宿舍需刷卡进出，未经授权不得擅自进入其他宿舍；3.员工离开宿舍时，应关闭门窗、关闭空调电源等设备；4.员工离开宿舍时间超过48小时，需提前告知宿舍管理员并填写离宿登记表；5.严禁在宿舍内从事非法活动或存放危险品；6.发生突发事件时，员工应按照楼道疏散标志及时有序撤离宿舍。
四、宿舍违规管理1.如发现员工违反宿舍管理制度，将视情节轻重予以纪律处分；2.轻微违规行为，可口头警告，并督促整改；3.严重违规行为，将进行严肃处理，包括罚款、申请调离宿舍等。
五、宿舍维修与设施更新1.宿舍维修由物业部负责，并设立维修工作任务单；2.员工可及时向宿舍管理员反映宿舍设施设备的问题，由宿舍管理员协助解决；3.如宿舍设施老化或破损严重，物业部将及时进行更新。
六、宿舍的责任及义务1.员工需自觉遵守宿舍管理制度，共同维护良好的宿舍环境；2.员工需妥善保管个人财物，并自行购买个人财物保险；3.员工需遵守居住纪律，不得扰乱他人正常生活。
七、宿舍管理员职责1.负责宿舍分配、管理及记录；2.监督员工遵守宿舍管理制度，及时通知并督促员工整改；3.处理宿舍维修事宜，并与物业部协调解决；4.协助处理宿舍纠纷和突发事件；5.根据需要定期开展宿舍环境检查，并及时通报整改情况。
物业员工宿舍的管理制度
物业员⼯宿舍的管理制度物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇） 在现实社会中，制度在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，制度是指⼀定的规格或法令礼俗。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
物业员⼯宿舍的管理制度1 为了加强和规范员⼯宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁⼲净，不准往窗外丢杂物，卫⽣间要经常冲洗，垃圾要倒⼊指定垃圾桶。
2、注意节约⽔电，出门或离开宿舍务必关门、关⽔、关电，以免影响他⼈⽣活起居和财产安全，杜绝长流⽔、长明灯现象，避免浪费⽔电。
不准私⾃接拉电线，预防⽕灾事故，保证⼈⾝和财产不受安全。
3、宿舍内禁⽌使⽤⼤功率⽤电器，严禁使⽤热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开⽔壶必须使⽤⾃动断电的防⼲烧的。
4、严禁在宿舍内⼤声喧哗、吵闹、⼤声播放收(录)⾳机、电视，所有娱乐活动应⽂明、⼩声，以不影响他⼈休息为前提。
5、房间所住的⼈员负责⾃家房间卫⽣清扫，⾛廊、楼道等公共卫⽣区每间宿舍轮流值⽇(当⽇值班宿舍必须最后离开保证楼道、⾛廊⼲净整洁，最后⼤门上锁)。
6、宿舍的⽔管、电路坏了，必须及时告知王建华请⼈维修，严禁个⼈⾃⼰接修，确保个⼈⾃⾝安全。
7、每家物品摆放整齐，必须摆放在⾃⼰家中，不许占⽤楼梯过道摆放⾃家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
8、各位员⼯离开宿舍时，⼀定要将门窗关好，并将贵重物品及现⾦管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失⼯作。
9、凡本公司员⼯休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去⼏个⼈，去哪⾥，回来后也必须通知他已回来。
10、所有员⼯必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。
本规定⾃20xx年7⽉1⽇起实施 物业员⼯宿舍的管理制度2 ⼀、⽬的 为加强宿舍⽇常管理，维护宿舍整洁与卫⽣，规范员⼯住宿条件及⾏为，保障住宿⼈员⼈⾝及财产安全，特制订本制度。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了规范员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和工作效率。
合理的宿舍管理规定不仅能提升员工的生活品质，还能增强员工的归属感和团队凝聚力。
下面将详细介绍物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。
一、宿舍分配规定：1.1 按照职务和工作地点分配宿舍：根据员工的职务和工作地点，合理分配宿舍，确保员工居住的地点便于上班和工作。
1.2 宿舍面积标准：规定不同职务的员工应有相应的宿舍面积，保障员工的居住舒适度。
1.3 宿舍设施配置：要求宿舍内配备基本家具和家电设备，如床、衣柜、桌椅、空调等，确保员工的基本生活需求。
二、宿舍卫生管理规定：2.1 宿舍卫生定期清洁：规定宿舍每周进行一次定期清洁，保持宿舍的整洁和卫生。
2.2 宿舍垃圾分类处理：要求员工对宿舍产生的垃圾进行分类处理，保护环境，维护宿舍卫生。
2.3 宿舍卫生检查制度：建立宿舍卫生检查制度，定期对宿舍进行检查，及时发现问题并整改。
三、宿舍安全管理规定：3.1 宿舍安全设施完善：规定宿舍内应配备烟雾报警器、灭火器等安全设施，确保员工的人身安全。
3.2 宿舍电器使用规范：要求员工正确使用电器设备，避免因电器问题引发的安全事故。
3.3 宿舍门窗安全防护：建立宿舍门窗安全检查制度，确保宿舍门窗的安全性，防止入室盗窃等事件发生。
四、宿舍秩序管理规定：4.1 宿舍作息时间规定：规定宿舍的作息时间，保障员工的休息和工作时间，避免影响他人。
4.2 宿舍访客管理规定：要求员工在接待访客时，注意维护宿舍秩序，避免影响他人生活。
4.3 宿舍公共区域管理：建立宿舍公共区域使用规范，保持公共区域的整洁和安全。
五、宿舍纠纷处理规定：5.1 宿舍纠纷调解机制：建立宿舍纠纷调解机制，及时处理宿舍内发生的纠纷，维护员工之间的良好关系。
5.2 宿舍投诉举报渠道：提供宿舍投诉举报渠道，鼓励员工积极举报宿舍管理问题，及时解决。
5.3 宿舍管理规定宣传：定期向员工宣传宿舍管理规定，增强员工的规章意识，促进宿舍管理的顺利进行。
物业公司员工宿舍管理制度完整版
物业公司员工宿舍管理制度完整版一、宿舍分配1.1 员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及性别进行合理分配，确保员工住宿舒适度及安全。
1.2 宿舍分配流程：员工入职后，向人力资源部门提出住宿申请，经审批通过后，由物业管理部门按照分配原则进行宿舍分配。
1.3 宿舍调整：员工因工作调动、岗位变更等原因需调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经审批通过后，由物业管理部门负责调整。
二、宿舍设施及管理2.1 宿舍设施：物业公司应确保宿舍内设施齐全、功能正常，包括但不限于床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.2 设施维修：员工发现宿舍内设施损坏的，应及时向物业管理部门报修。
物业管理部门应在接到报修后24小时内完成维修。
2.3 宿舍卫生：员工应保持宿舍卫生，定期打扫房间及公共区域。
物业管理部门负责定期检查宿舍卫生情况，并对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
2.4 宿舍安全管理：物业公司应加强宿舍安全管理，确保员工人身及财产安全。
员工应遵守宿舍管理规定，不得私拉乱接电源、使用大功率电器等。
三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准：物业公司根据宿舍类型及住宿条件制定宿舍费用标准，并在员工入住时明确告知。
3.2 费用缴纳：员工应在规定时间内缴纳宿舍费用。
逾期未缴纳的，物业公司有权采取措施追缴费用。
3.3 费用退还：员工因离职等原因需退还宿舍的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。
物业管理部门在核实宿舍设施完好后，按实际住宿天数退还剩余费用。
四、宿舍纪律4.1 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及宿舍管理规定，维护良好的宿舍秩序。
4.2 严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。
4.3 严禁在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
4.4 严禁在宿舍内饲养宠物。
五、宿舍检查与奖惩5.1 物业管理部门定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育，并视情节给予相应处罚。
5.2 对表现良好的员工，物业公司给予表扬及奖励。
物业公司单位宿舍管理制度
物业公司单位宿舍管理制度一、总则为规范和加强物业公司单位宿舍的管理工作，提高员工的居住质量，营造一个安全、和谐、舒适的居住环境，特制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于物业公司所属的所有单位宿舍的管理工作。
三、管理机构1. 物业公司设立宿舍管理部门，负责单位宿舍的管理工作。
宿舍管理部门主要职责包括宿舍分配、维护、保洁、安全等方面的工作。
2. 宿舍管理员由宿舍管理部门负责任命，具体负责宿舍的日常管理工作，对宿舍内的员工进行管理和监督。
四、宿舍分配1. 宿舍分配原则上按照员工的职务层级、工作性质和家庭情况等因素来确定，宿舍管理部门根据实际情况进行分配。
2. 新入职员工如需入住单位宿舍，需提供相关材料，并经过宿舍管理部门审核同意后方可入住。
3. 宿舍分配一般以个人为单位，禁止未经批准私自调换宿舍。
五、宿舍使用1. 宿舍内不得存放易燃、易爆物品，禁止吸烟、酗酒、赌博等行为。
2. 宿舍内不得擅自装修，如有装修需求需提前向宿舍管理部门申请，并由专业人员进行施工。
3. 宿舍内不得滋扰他人，不得产生噪音干扰他人休息。
4. 宿舍内不得留宿他人，如有特殊情况需经宿舍管理部门批准。
六、宿舍维护1. 宿舍内设备设施应如实按照使用说明进行操作，使用完毕后应及时关闭。
2. 宿舍内设备出现故障需及时报修，不得擅自私修。
3. 宿舍内卫生应保持干净整洁，定期进行清洁卫生检查。
4. 宿舍内家具家电设备如有损坏需及时向宿舍管理部门汇报，由宿舍管理部门协调维修或更换。
七、安全管理1. 宿舍内禁止使用违章电器，如使用电热水壶、电磁炉等电器需符合国家相关标准，并定期进行安全检查。
2. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得私自改装燃气管道等设施。
3. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电脑、电热毯等需合理使用并注意安全。
4. 宿舍内如发现安全隐患应及时报告宿舍管理部门处理，切勿擅自处理。
八、违纪处罚1. 对于违反宿舍管理制度的人员，宿舍管理部门将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等措施。
物业员工住宿管理制度
一、目的为规范物业员工住宿管理，提高员工生活质量，确保宿舍环境的整洁、安全与和谐，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在岗物业员工。
三、职责1. 人事行政部负责制定、修改和完善本制度，并监督其执行。
2. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括分配宿舍、检查宿舍卫生、处理宿舍纠纷等。
3. 物业员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍环境。
四、宿舍分配1. 新员工入职后，由人事行政部根据员工岗位、工作地点等因素进行宿舍分配。
2. 员工因工作调动、离职等原因需要更换宿舍的，应向人事行政部提出申请，经批准后方可更换。
五、住宿条件1. 宿舍设施齐全，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设施等。
2. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热毯、电热水器等。
3. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。
六、宿舍管理1. 员工入住宿舍后，应爱护公共设施，保持宿舍整洁，不得随意破坏宿舍设施。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
3. 员工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
4. 员工离开宿舍时，应关好门窗，确保宿舍安全。
七、卫生制度1. 每位员工应自觉保持个人卫生，不乱扔垃圾，不乱涂乱画。
2. 宿舍管理员应定期检查宿舍卫生，发现问题及时整改。
3. 每月开展一次宿舍卫生评比活动，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
八、安全制度1. 员工应自觉遵守宿舍安全管理规定，不私拉乱接电线，不使用违规电器。
2. 宿舍管理员应定期检查宿舍用电、用气安全，发现问题及时整改。
3. 宿舍内发生安全事故时，员工应立即报告宿舍管理员，并积极配合处理。
九、奖惩措施1. 对遵守本制度、维护宿舍环境、表现优秀的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、损坏公共设施、影响他人休息的员工，给予警告、罚款等处罚。
十、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由人事行政部负责解释。
2. 本制度如有修改，以最新版本为准。
物业管理公司员工后勤管理制度
员工后勤管理制度
一、宿舍管理规定：
1、护卫员必须统一在本公司指定的宿舍集中住宿,未经批准不准在外住宿;
2、护卫员除值班和经领导批准的以外,必须在晚上12点前归队；
3、未经允许员工不准私自带人在宿舍留宿；
4、探访人员一律在晚10点前离开,接待来访时,不能影响其他队员正常休息;
5、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、剧毒等危险物品，不准乱拉电线和私装电炉、电饭煲,不准在宿舍煮饭或其它食用品，不得为他人保管来历不明的物品。
6、严禁在宿舍内赌博。
7、搞好宿舍内务卫生和环境卫生，保持内务整洁，宿舍安静，不得高声喧哗，创造良好的学习和休息环境。
8、护卫主管定期对宿舍进行巡查，对违规行为作出处理与纠正。
二、饭堂管理规定：
1、就餐人员应自觉排队打饭就餐，不得插队拥挤；
2、打饭时应主动出示当月有效饭卡，不得使用过期无效饭卡；
3、饭堂工作人员凭饭卡供给饭菜，无卡将不给予打饭菜，就餐人员不得以任何理由无卡打饭；
4、就餐人员必须坚持一人一卡，一人打取一份饭菜的制度，不得代人打卡打饭；
5、爱护饭堂公共设施物品，不得浪费饭菜；
6、维护饭堂卫生，自觉将剩菜剩饭倒入垃圾桶，不得乱倒乱扔剩饭剩菜；
7、就餐时不得大声喧哗、嘻笑、打闹，影响正常的就餐秩序；
8、必须在饭堂内就餐，不得将饭菜打包带入宿舍或饭堂区域外就餐；
9、妥善保管好饭卡，如有遗失或损坏，需到管理处申请补办，并扣除饭卡补办费10%;
10、严格执行饭堂管理规定，违者视情节轻重处以IO-IoO元罚款。
物业公司员工宿舍管理制度
物业公司员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 公司根据员工岗位性质、工作地点及宿舍房源情况，合理分配宿舍。
1.2 员工入住宿舍需遵循公司指定的房间分配，不得自行调换。
1.3 宿舍分配原则：同性别的员工分配在同一宿舍，已婚员工优先安排单独宿舍。
二、宿舍设施2.1 宿舍内家具、电器配置齐全，包括床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.2 公司定期检查宿舍设施，确保设施安全、完好。
2.3 员工需爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。
三、宿舍卫生3.1 员工需保持宿舍干净整洁，不得乱丢垃圾、堆放杂物。
3.2 员工应定期打扫宿舍卫生，包括地面、墙面、门窗等。
3.3 公司定期组织宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
四、宿舍用电4.1 员工需遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电源线。
4.2 宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
4.3 员工离开宿舍时，需关闭电源开关，确保用电安全。
五、宿舍作息5.1 员工应遵守宿舍作息时间，保持安静，不得影响他人休息。
5.2 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
5.3 员工不得在宿舍内举办派对、聚会等可能影响其他宿舍人员休息的活动。
六、宿舍安全管理6.1 员工需妥善保管个人财物，宿舍内贵重物品应自行保管。
6.2 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
6.3 员工应配合公司进行宿舍安全管理，发现安全隐患及时报告。
七、宿舍退房7.1 员工调离、辞职或解除劳动合同，需按照公司规定办理宿舍退房手续。
7.2 退房时，员工需将宿舍恢复原状，如有损坏，需照价赔偿。
7.3 退房后，公司对宿舍进行验收，确认无误后，办理退房手续。
八、违规处理8.1 员工违反宿舍管理制度，公司将视情节轻重给予警告、罚款、没收违规物品等处理。
8.2 情节严重者，公司将依法追究其法律责任。
8.3 员工对处理结果有异议，可向公司提出书面申诉。
九、宿舍维修9.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修。
9.2 公司应在接到报修申请后，尽快安排维修工作，确保宿舍正常使用。
公司员工公寓管理制度word
公司员工公寓管理制度word一、总则1. 本制度旨在规范公司员工公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公寓环境的安全与卫生，促进员工之间的和谐相处。
2. 公司员工公寓是为在职员工提供的住宿设施，凡符合住宿条件的员工均可申请。
3. 员工公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工享有平等的住宿机会和权利。
二、住宿申请与分配1. 员工需填写《员工公寓住宿申请表》，并提交至人力资源部门审批。
2. 人力资源部门根据员工的职级、工作性质及个人需求等因素综合考虑，进行公寓分配。
3. 员工公寓的分配应优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。
三、住宿费用1. 公司提供的公寓为福利性质，员工只需承担水电费等基本生活费用。
2. 水电费按实际使用量计费，由员工自行缴纳或通过工资扣除。
四、公寓管理1. 公司设立专门的公寓管理部门，负责公寓的日常维护和管理。
2. 员工应爱护公寓内的公共设施，不得私自改动或损坏。
3. 公寓内禁止黄赌毒等违法行为，一经发现，立即取消住宿资格并报告公安机关处理。
五、安全管理1. 员工应遵守公寓的安全管理规定，不得在公寓内存放易燃易爆危险品。
2. 公寓管理部门定期组织消防安全检查，确保消防设施完好有效。
3. 员工应妥善保管个人财物，对于因个人疏忽导致的财物损失，公司不承担责任。
六、卫生与环保1. 员工应保持公寓内外环境卫生，不得乱扔垃圾或在公寓内饲养宠物。
2. 公寓管理部门定期组织卫生清洁，确保公寓环境的整洁与舒适。
3. 鼓励员工节约用水用电，共同营造节能环保的居住环境。
七、投诉与建议1. 员工如对公寓管理有任何意见或建议，可向公寓管理部门提出。
2. 公寓管理部门应及时处理员工投诉，不断改进管理服务质量。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整管理制度，由公司管理层审议决定后公布执行。