CI设计基本概念
某公司CI设计方案
字体设计：结合公司 LOGO和VI系统，设 计出独特的标准字体
字体规范：制定标准 字体的使用规范，确 保字体在不同场合下
的统一性和美观性
标准色彩
主色调：蓝色，代表科技、创新、稳重 辅助色调：绿色，代表环保、生态、活力 应用范围：公司LOGO、名片、网站、宣传资料等 色彩搭配：主色调与辅助色调相结合，形成独特的视觉识别效果
面料
产品包装
包装设计：符合公 司品牌形象，体现
产品特点
包装颜色：采用公 司标准色，体现公
司品牌识别度
包装材料：选择环 保、可回收的材料， 体现公司社会责任
包装字体：使用公 司专用字体，体现
公司文化特色
广告传播
广告目标：提高品牌知名度，增强品牌形象 广告策略：选择合适的媒体，制定有效的广告计划 广告创意：结合公司文化，创造独特的广告创意 广告效果评估：跟踪广告效果，及时调整广告策略
行为识别：包括员工行为、 服务态度等，体现企业精神
理念识别：包括企业使命、 愿景、价值观等，传达企业
文化
CI设计的目的和意义
提升企业形象：通过统一的视 觉识别系统，提升企业形象和 品牌价值。
提高市场竞争力：通过独特的 视觉识别系统，提高企业在市 场竞争中的辨识度和竞争力。
增强员工认同感：通过统一的 视觉识别系统，增强员工对企 业的认同感和归属感。
公司行为识别
内部行为规范
员工着装：统一着装，体现公司形象 员工行为：遵守公司规章制度，保持良好的职业素养 员工沟通：提倡积极沟通，建立良好的团队协作氛围 员工培训：定期进行员工培训，提高员工素质和技能水平
外部行为规范
员工着装：统一 着装，体现公司
形象
员工行为：遵守 公司规章制度，
什么是CI设计
什么是CI 设计CI，也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写。
CI目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。
CI是一种系统的名牌商标动作战略，作为企业形象外化的“根”，企业经营理念和行为规程两大系统，是经过了大量调查、精心研究而制定的，是指导整个企业运行的行为准则，是一种企业的发展规则。
这种准则与规则，通过一系列的行为操作，广泛向社会公众传达，以便在公众中建立良好的名牌商标形象，从这层意义上看，CI就是一种战略。
CI是企业的目标、理念、行动、表现等为一体所共有的统一要领，是企业在内外交流活动中，把企业整体向上推进的经营策略中重要的一环。
具体地把CI内容进行细分，CI的底流是企业基盘整体的主脑部分，是企业存在的唯一根本。
CI的确立是把企业划为与别人不同的实体，如“这就是我！”一样。
明确的主张自我，就是CI本质中最为基本的法则。
尤其在21世纪，企业已从综合经营的做法开始转向较为专门的经营轨迹上来，CI强调自我的法则便成了企业谋求巩固事业基盘时所依赖的手段。
Identity就其企业自身来说，应该是指为了企业的同一性和主体性，而主体性的根本意义是“我是谁”，对自我的认同；从同一性来看，Identity是企业本身某些事物的共通性。
因此，企业CI战略是由企业的经营行为（Behavior）、经营理念（Mind）、经营哲学（Philosophy）、发展战略、生产规模、技术实力、产品及服务、社会责任等各种实体性和实用性信息统一整理，这些信息以名牌商标形象为核心，通过各种可以利用的传播媒体进行宣传，并以各种形式对企业内部、社会大众作完整的传达，以便获得企业员工、社会大众的了解、认同、喜爱和信赖，建立起良好而鲜明的企业名牌商标形象，以便在激烈的市场竞争中立于不败之地。
CI主要功能详解企业实施CI战略，往往能使企业组织在各方面发生积极性的变化，从而综合作用于企业的相关组织和个人，产生全方位的功效。
CI设计概述
企业外部建筑环境
•
企业外部建筑环境设计是企业形象在公共场
合的视觉再现，是一种公开化、有特色的群体设
计和标志着企业面貌特征系统。在设计和上借助
企业周围的环境，突出和强调企业识别标志，并
贯彻于周围环境当中，充分体现企业形象统一的
标准化、正规化和企业形象的坚定性，以便使观
者在眼花缭乱额都市中获得好感。主要包括：建
办公事务用品
• 办公事务用品的设计制作应充分体现出强烈的统一性和规 范化，表现出企业的精神。其设计方案应严格规定办公用 品形式排列顺序，以标志图形安排、文字格式、色彩套数 及所有尺寸依据，以形成办公事务用品的严肃、完整、精 确和统一规范的格式，给人一种全新的感受并表现出企业 的风格，同时也展示出现代办公的高度集中化和现代企业 文化向各领域渗透传播的攻势。包括信封、信纸、便笺、 名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备 忘录、资料袋、公文表格等。
ＣＩ的真正意义在于“传播”，也就是说精心设计的标准化的识 别系统，通过有效的传播得到公众的认可，在消费者心目中树立一个 良好的形象，从而促进企业的市场销售，推动企业的发展。
CIS的核心
CIS核心是MI. MI是CI中的理念识别，它是整个CIS的最高决策
层，也是整个CI工程的核心与灵魂，给整个系统奠定了 理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来 。
企业吉祥物
• 企业吉祥物是以平易可爱的人物或拟人化形 象来唤起社会大众的注意和好感。
6.应用要素系统设计
• 应用要素系统设计即是对基本要素系统在各种媒体上的应 用所做出具体而明确的规定。
当企业视觉识别最基本要素标志、标准字、标准色等被确 定后，就要从事这些要素的精细化作业，开发各应用项目。 VI各视觉设计要素的组合系统因企业规模、产品内容而有 不同的组合形式。最基本的是将企业名称的标准字与标志 等组成不同的单元，以配合各种不同的应用项目。当各种 视觉设计要素在各应用项目上的组合关系确定后，就应严 格地固定下来，以期达到通过同一性、系统化来加强视觉 祈求力的作用。应用要素系统大致有如下内容。
CI设计教学课件
CI作为一个企业的识别系统通常包括
MI（理念识别） BI（行为识别） VI（视觉识别）
理念识别
MI(Mind Identity)是导入企业识别系统 的原动力，也是企业识别系统的基本精 神所在，是属于思想性的、文化性的意 识层面。
找出企业核心的资源优势，明确企业发展 战略，提炼企业价值观，确立企业使命和 企业精神，规划竞争策略，凝聚企业文化， 塑造个性的理念形象
原动力，只有树立明确的使命感，才能满足企业成员自我实现的需要， 持续地激发他们的创造热情，才能赢得公众更普遍更持久的支持、理解 和信赖。
▪ （2）经营哲学 经营哲学是依据什么样的思想来经营企业的经营基本政策和价值观。
导致CI设计的民族性和不同的中西模式。有学者将中、日、西方三种文化进行比较就可 看出差别。
CI的功能：
1. 提升企业形象，扩大企业知名度和美誉度。 2. 确立理念、规范行为准则和梳理企业内部的视
觉识别系统，可以创造一种耳目一新、蓬勃向 上的感觉。 3. 能够带来产品开发和销售业绩的提升。 4. 便于管理 5. 塑造差异化。 6. 优化和拓展企业经营的周边环境。
CI有利于增强产品竞争力
CI通过统一视觉设计，通过对产品包装、广告等的一致性设计，能 赋予产品各种形象，如高级的、罗曼蒂克的、跳跃活泼的、强健的等 等，能紧紧抓住消费者的心，使产品增强在市场上的竞争力。
驰名世界的万宝路香烟，原来是专供女士所用，它的名字取自 Man always remember lovelybecauseofromanticonly”（男人总忘 不了女人的爱）这句话的每个单词第一个字母的组合。可由于女性香 烟市场小，而且真正抽烟的女士并不抽女士烟，而是抽普通烟，为了 改变形象，万宝路采取了一个崭新大胆改造万宝路香烟形象的计划： 推行CI战略，产品保持不变，主要改变色彩、包装。他们以红色为包 装，以西部牛仔硬汉为形象，一个脂粉气十足的女性专用烟成为了显 示男性气概的香烟。结果，万宝路很快占领了市场，成为世界上价值 最高的名牌。
ci设计名词解释
ci设计名词解释
CI 设计是指企业根据自身发展的需要，通过有计划、有目的的形象塑造和宣传，塑造自身独特形象的过程。
CI 设计包括 MI(理念设计)、BI(行为设计) 和VI(视觉设计) 三个部分。
MI 是理念设计，是企业价值观和经营理念的体现。
它贯穿于企业的所有经营活动中，是企业形象的核心。
BI 是行为设计，是指企业在日常经营中贯彻 MI 的过程，包括对员工的行为要求、行为准则、组织管理等。
VI 是视觉设计，是指企业通过视觉元素，如标志、标识、海报等，展现品牌形象和气质的过程。
CI 设计的意义在于提升企业形象，增强企业的竞争力。
通过 CI 设计，企业可以塑造独特的品牌形象，让消费者对企业产生认同感和信任感。
同时，CI 设计还可以帮助企业规范管理，提高员工的素质和团队合作精神。
CI 设计是一个系统工程，需要经过系统设计、测试和优化等多个环节。
企业需要进行充分的市场调研和咨询，了解目标受众和竞争对手的情况，以便制定合适的 CI 设计方案。
同时，企业还需要注重 VI 的设计和应用，确保 VI 在不同场景下的稳定性和适应性。
CI 设计对企业的发展和品牌形象的提升具有重要的作用，是企业必不可少的形象塑造手段之一。
企业ci设计
企业 CI 设计在当今竞争激烈的商业环境中，企业 CI（Corporate Identity）设计越来越成为企业成功的关键因素。
CI设计是企业形象的集合，它包括企业的标志、颜色、字体、声音和态度等方面，是企业对外传达自身特点、文化和价值观的重要工具。
有效的CI设计不仅可以提升企业形象，增强消费者对企业品牌的认知和信任，还可以帮助企业在市场竞争中脱颖而出。
作用1. 提升企业形象企业的CI设计体现了企业的专业性、创新性和价值观，在消费者心中树立良好形象，增强企业品牌认知度和信任度。
2. 区分竞争对手在同质化严重的市场中，独特的CI设计可以帮助企业与竞争对手明显区分开来，让消费者更容易记住和选择该企业的产品或服务。
3. 传达企业文化和价值观通过CI设计，企业可以向外界传达自身的文化、理念和价值观，让消费者了解企业背后的故事和信念，建立情感链接。
设计要素1. 标志设计企业标志是CI设计的核心，它是企业的视觉代表，必须简洁、独特、易识别且符合企业形象。
标志设计要融入企业的理念和特点，让消费者通过标志就能联想到企业。
2. 色彩和字体色彩和字体也是CI设计中至关重要的组成部分。
选择适合企业形象和定位的颜色和字体，建立统一的视觉风格，增加品牌的辨识度。
3. 声音和态度除了视觉元素，声音和态度也是CI设计中的重要元素。
企业在广告、宣传等方面采用一致的声音和态度，能够加强消费者对品牌的印象和记忆。
实施步骤1. 制定CI设计策略在进行CI设计之前，企业需要制定CI设计策略，明确设计的目的、对象、风格和实施计划，确保CI设计符合企业的发展方向和市场需求。
2. 设计CI元素根据设计策略，开始设计企业的标志、色彩、字体等元素，确保它们符合企业形象和理念，同时要与产品和服务相匹配。
3. 推广和传播设计完成后，企业需要通过各种渠道推广和传播CI设计，如广告、宣传品、包装等，让更多消费者了解企业的形象和价值观。
4. 监测和调整CI设计并非一成不变的，企业需要定期监测市场反馳和消费者反馈，根据情况调整CI设计，确保它持续符合市场需求和消费者期望。
企业形象设计(CIS)概述
七、国内CIS设计的误区
国内企业实施CI战略的误区：1、重规划，轻调查；2、重形式， 轻内容；3、重设计，轻实施；4、重眼前，轻长远。 具体来看： （1）、重商标，不重品牌 一个漂亮的标志，可以体现企业的精神面貌及品牌，可以引起消费者的共鸣并带动顾客购物欲，提升产品价值感。当然，我们还要注意的是，一个标志并不代表品牌的内涵。品牌设计需要有一套较为完整的VI系统（视觉形象识别系统），才能给消费者一个整体的品牌认识。
CI设计系统作为企业形象一体化的设计体系，是一种建立和传达企业形象的完整和理想的方法。企业可通过CI设计对其办公系统，生产系统，管理系统，以及营销，包装，广告等系统形象形成规范化设计和规范化管理，由此来调动企业每个职员的积极性和参与企业的发展战略。通过一体化的符号形式来划分企业的责任和义务，使企业经营在各职能部门中能有效地运作，建立其企业与众不同的个性形象，使企业产品与其他同类产品区别开来，在同行中脱颖而出，迅速有效地帮助企业创造出名牌效应，占有市场。
1
2
重市场，不重管理
七、国内CIS设计的误区
七、国内CIS设计的误区
3、重价格，不重价值 企业经营者会发现一个很特别的现象，那就是CI无价。做一本画册，设计一个单张，可能有一个均价，但CI的价差非常大。CI价差原因就在于： （1）、策划手法不同； （2）、菜单内容不同； （3）、策划成本不同； （4）、策划资质不同； （5）、客户规模不同。 （6）、成品价值不同。 商界有句名言：“一分钱一分货”。企业经营者要考虑的是： （1）、品牌推广费远远要比品牌设计费大得多。 （2）、品牌设计省了钱，等于品牌推广多花钱。 （3）、按照广告少投入多产出原则，品牌设计价值在广告投放中占有举足轻重的地位。
三、CIS的构成
CI设计
CI 设计
CI在中国 谈谈对中国CI 的理解？
CI 设计
练习 临摹中国联通标识设计
CI 设计
思考： 在日本整合的原因 1、 日本是一个善于模仿和汲取他人优点的民族, 并能将外来文化进行创造性的结合。 2、 自古以来“家纹”的符号标记。 3、二战后经过尽20年的调整，日本经济进入发 展期。 4、日本第一个有意识地使用CI的是第一劝业银 行。1971年，第一银行与劝业银行实行合并，开 始导入CI。 5、1972年，伊藤荣连锁百货商店进行企业识别 策划。等尽30家企业导入CI。
CI 设计
案例3：华歌尔公司 日本WACOAL是专门生产女性服装用品的公 司。1949年11月创办。 董事长的企业理念——同舟共济、共创大业—— 1977年12月推行CI运动——《我的经营理念——其 源流的记录》；《 WACOAL 的基本精神》——（理 念）3F构想，即Female、Fabrics、Fashion；女性、 质地、时尚 标志的象征意义（1）飞跃的翅膀；（2）柔和的亲 切感；（3）企业的腾飞；（4）W，第一个字母。 评析：80年代以来，在WACOAL 的带领下，1985年 一年中就有129家企业实施CI，平均每3天就有一家 企业加入CI行列。
CI 设计
六 CI具有三个特征 1、 差别性 2、 标准性 3、 传播性 提示：CI被称之为现代企业发展战略，是一 个企业在当代竞争日益激烈的市场上生存、 发展的“护身符”，然而，它的作用不是无 限的，不能“保治百病”。
CI 设计
思考： CI首先在美国产生的历史原因是什么？ 第一、 20世纪50——70年代，美国战后经 济发展日新月异，企业之间竞争十分激烈。 第二、 广告和促销宣传手段层出不穷，花 样翻新。 第三、“汽车文化”时代的特征。生活节奏 加快，没有耐心看广告。
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CI设计的原则
一、客观性 二、统一性 三、一贯性 四、通用性 五、差异性 六、有效性 七、战略性 八、符合广告法、商标法原则
CIS中品牌形象的定位
市场定位
类别定位
品 牌 形 象 档次定位
利益定位
USP定位
文化定位（人文形象）
情感定位（感性形象）
性格定位（人物化形象）
IBM企业标志演变
CI的成熟：
日本 20世纪60~80年代 强化和发展了MI 中西元男 PAOS设计公司
CI的转变：
全球 20世纪90年代 从初始的企业识别转变为品牌识别—— 富于谋略、弘扬个性、与时俱进 索爱、谷歌、OFFICE等
60年代中期，最先是在台湾岛上登陆。
台湾味全企业标志
80年代中期 我国大陆引入CI
最初设计界－－设计专业的课程 1974年苏州轻工职工大学 袁维海教 授在《包装设计》中首次介绍形象
1986 靳埭强 中国银行－－第一个吃螃蟹的人
中国银行业协会标志
1988
广东东莞黄岗保健饮料厂 太阳神
药业视觉识别系统
食品视觉识别系统
太阳神足球俱乐 部视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
导入CI的时机
一、新公司成立，导入CI。 二、公司“二次创意”再上台阶时导入CI。 三、活动品牌战略导入CI。 四、国企转制导入CI 五、公司周年志庆导入CI 六、公司多角化经营导入CI。 七、公司集团化发展急需整合时导入CI。 八、进军国际市场全面同国际经济接轨。 九、克服经营困难，活化企业组织导入CI。 十、宣传与管理不佳时导入CI。 十一、公司上市导入CI。
CIS中品牌形象的定位
领军者形象 市 场 定 位 挑战者形象 攀附者形象 补缺者形象
CIS中品牌形象的定位
专业化形象 类 别 定 位 另类一族形象 全能型形象
CIS中品牌形象的定位
物美价廉形象 档 次 定 位 中价位形象
极品形象
高端服务的信赖感
导入CI的流程
VI设计的导入必须按照严格的流程，并循序进 行作业,才能获得良好的VI成效。 VI设计导入一般包括三个阶段：
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
《美禾家居》 企业视觉识别设计案例
标志
标志与企业名称字体组合
标志与品牌名称组合
VI手册设计封面
标志与网址图形结合标准图形
名片
信纸、传真纸
信封
家居风格指示与洗手间指示
吉祥物设计
展示中心形象设计
展示中心入口设计
价格牌
洗手间指示设计
展示中心内墙设计
灯箱广告设计
展示中心开业形象造型
网页设计
网页栏目主题图
画册设计
请柬设计
杂志广告
宣传单设计
第１８届国际家居展览会展位设计
文博会指示设计
文博会宣传单页
导入CI的流程
第三阶段：维护阶段 1、 VI设计手册的制作， 交付企业VI设计常规印刷手 册和矢量电子手册，客户支付合同金额的尾款。 2、 如企业需增加合同内容以外的项目设计，则由双 方协商，为客户提供有偿性的新增项目设计，并编入 VI设计手册内。
课题作业：
1、分类型进行V I设计的收集，学生进行市
投票活动宣传与投票单设计
VI的起源和发展
将VIS最早应用于企业形象设计的是 德国AEG电器公司。早在20世纪 30年代初期，美国著名的设计家 雷蒙特.罗维和保罗.兰德等人就提 出了CIS这一用语。
CI的萌芽期：20世纪初期（二次大战前的工业革命时期）、欧洲
欧洲 1907年 德国电器工业公司 德国现代主义设计的奠基人－贝 伦斯
对外识别－－微软员工的工作环境
DV 款手机 笔记本电脑正在接受防水测试
Panasonic World of Discovery
孩子们在展会上玩“儿童探险家”游 戏
CIS之VI
视觉识别（ VI ）（ Visual Identity ）是 ＣＩ的静态识别，它透过一切可见的视觉符号 对外传达企业的经营理念与情报信息。 VI在CI系统中是最直接、最有效的建立企 业知名度和塑造企业形象的方法。它能够将企 业识别的基本精神及其差异性充分表达出来以 使消费者公众识别并认知。
企业必须有一套健全而又独特的理念。
V I由两大部分组成， 一个是基本设计系统， 另一个是应用设计系统。
在CI系统的整个构成中:
MI是核心部分，是精神实质，是根基， 能够为CI汲取营养，是指导CI方向的 依托。 BI是企业规定的对内对外的行为标准， 是一种动态形式，是传递CI的媒介物， 是架在CI、VI之间的桥梁。 VI是外在具体形式和体现，是最直观、 相对静态的部分，它以形式美感染人、 吸引人，是人们最容易记忆到，并形 成形象记忆的部分。
CI的构成要素
CI是个庞大的系统，是由三个部分构成：
理念识别-----MI 行为识别-----BI 视觉识别-----VI
CIS之MI
理念识别（MI）（ Mind Identity ）是确立 企业自己的经营理念，对企业灵魂进行塑造。企 业对目前和将来一定时期的企业精神、经营目标、 经营方针、发展战略、营销状态和社会责任等进 行整体规划和界定。
场调查，采用数码拍照与速写的形式收集相关 VI设计图片、文字信息，分小组进行调查讨论 首先要求同学用美学语言，描述自己精心挑选 的十个VI设计榜样（必须从已读的至少 100 个案例中选出），阐述这些作品的基础、应用 部分的特点状况。并撰写500——1000字的
分析报告。
导入CI的流程
第一阶段：准备阶段 1、企业与设计公司对项目进行交流沟通，先行广告提 供CI设计项目表，CI设计工作计划表等框架资料，客 户则向先行广告提供自身的情况资料。 2、企业调查：企业现状调查包括企业内部意识的调查 和企业外部环境，如政治环境、经济环境、文化环境 以及国内、国际市场环境等的相关性分析两个方面。 找出企业面临的问题。 3、参考事前调查的结果找出企业面临的问题，并重新 评估企业理念，构筑新的企业未来经营战略——形成 CIS的企划方案，从而设定企业的经营目标、战略与形 象的表现，并明示往后一连串的CIS作业和管理办法。 4、设计方提供CI项目设计的纲要性思路，并与客户讨 论取得认同。 5、确定VI设计项目、设计金额，并签订设计合同，并 由客户在签订合同后及时支付合同金额的一定比例作 为预付款。
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
杭州市第二社会福利院
VI视觉识别系统
西方最早的完整企业标志和形 象，并对产品进行系统设计， 把商品标志在系列产品上统一 展示，是现代企业形象设计系 统化的开端
CI的兴起：
美国 20世纪40~50年代（二次大战后的世界经济复苏时期） 美国IBM公司、WESTINGHANSE(西屋电器)等 艾略特· 诺伊斯、保罗.兰德等设计师
BI受制于MI，直接反映MI的个性和特殊性，是动 态的识别形式 企业必须有一套健全而又独特的理念。
对内识别
行 为 识ห้องสมุดไป่ตู้别
对外识别
干部教育
员工教育 对 内 识 别 电话礼貌 服务水准
生产福利
工作氛围 内部修缮 生产设备 废弃物处理、公害对策 研究发展
市场调查
新产品开发 对 外 识 别
公共关系
促销活动 流通对策 形象力的塑造 代理商、金融业 公益和文化性活动
VI设计
肯德基创始人－－山德斯
商品力
二战刚刚结束
销售力
60年代
形象力
70年代
什么是CI设计
CI－－Corporate Identity System的缩写， 又简称CIS。 “企业识别系统” 一种经营管理策略，结合现代设计观念与企业 管理理论，用统一、整体的形象（包括理念、 行为、视觉多个层面），塑造出企业的个性、 特征、形成品牌间的差异，利于受众区隔、辨 认品牌，最终使品牌突出重围、获得胜出。
导入CI的流程
第二阶段：视觉识别设计阶段 1、 设计公司提供VI项目核心——标志的设计思路， 并与客户讨论取得认同。 2、 标志的设计。 3、标志方案评审，标志，客户支付合同金额的一定比 例。设计公司完成VI基础部分设计； 4、基础部分评审通过后，设计公司展开应用部分设计， 并根据已确定的VI设计项目，展开VI设计手册的编订。 5、 VI设计手册的评审。评审后客户支付合同一定比 例金额。 6、调研与修正反馈 7、修正并定型。在VI设计基本定型后,还要进行教大 范围的调研,以便通过一定数量,不同层次的调研对象 的信息反馈来检验VI设计的各细部.