节能降耗管理制度
公司节能降耗管理制度规定
公司节能降耗管理制度规定一、总则为加强对公司能源消耗的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、节能目标公司设定每年节能目标，并确定相应的节能工作计划和措施，通过有效的管理和技术手段，全面降低能源消耗，实现节能目标。
三、节能组织（一）设立节能管理委员会，负责统筹公司的节能降耗工作。
（二）成立节能专职小组，负责具体的节能管理工作，包括能源监测、能源分析和问题解决。
四、能源管理（一）制定能源计量管理制度，实施能源计量，对各部门的能源消耗进行统计和分析。
（二）设定能源消耗指标，根据各部门和职能单位的实际情况，制定合理的能源消耗指标，评定和考核能源消耗状况。
五、节能技术和设备改造（一）提倡使用节能型设备，优选节能技术，减少能源的消耗。
（二）组织开展能源管理的培训和宣传，提高员工对节能的意识和能力。
（三）加强设备维护和管理，确保设备的正常运行和高效利用。
六、节能措施（一）优化供暖和空调系统，提高供热和制冷效率，合理设置温度和湿度，减少能源的消耗。
（二）严格控制用水，并加强水资源的管理，降低水的消耗。
（三）加强对电力设备的管理和维护，合理使用电力，避免能源的浪费。
（四）推广应用绿色节能产品，降低不可再生能源的消耗。
（五）制定节能宣传和教育计划，加强对员工的节能宣传和培训。
七、节能考核和奖惩（一）建立节能考核制度，定期评估各部门和职能单位的节能工作，对达标的部门和单位给予奖励，对未达标的进行批评和警示。
（二）建立节能奖励制度，对个人和团队在节能工作上取得显著成绩的进行表彰和奖励。
（三）对于严重浪费能源的行为，依法予以处罚。
八、监督和检查（一）成立节能管理监督委员会，对公司节能工作进行监督和检查。
（二）建立节能巡查制度，加强对各部门和场所的巡查和监督，及时发现和解决存在的节能问题。
（三）建立节能问题反馈和处理制度，对节能问题进行记录和处理，确保问题的及时解决。
公司节能降耗管理制度范文
公司节能降耗管理制度范文一、目的与依据二、范围适用本制度适用于公司全体员工，包括生产经营部门、后勤保障部门等。
三、节能降耗目标公司坚持节约资源、保护环境的理念，设定以下节能降耗目标：1.能源消耗总量比去年同期下降10%以上；2.水资源利用总量比去年同期下降10%以上；3.去除废水处理费用，减少废弃物处理成本；4.提高生产设备利用率，减少设备闲置率。
四、节能降耗措施1.加强能源管理：设立专门的能源管理部门，负责能源计划制定、能源监测与分析、能源效率评估及改进、节能项目开展等工作。
2.优化生产流程：通过技术改造和工艺优化，降低能源消耗。
加强设备维护与管理，确保设备高效运行。
3.充分利用余热：对生产过程中产生的余热进行回收利用，例如建设余热发电装置、余热回收装置等，提高能源利用效率。
4.推广节能环保产品：优先选择符合节能环保要求的产品，鼓励员工使用节能灯具、节水设备等，减少资源浪费。
5.员工培训与宣传：加强员工节能意识的宣传教育，组织培训活动，提高员工节能技能和意识，使员工成为节能降耗的参与者和推动者。
五、责任与考核1.能源管理部门负责制定公司能源消耗和降耗计划，并监测执行情况。
同时，负责能源效果评估和改进工作。
2.各部门及全体员工有义务遵守节能降耗管理制度，并积极履行责任。
3.每年进行一次节能降耗绩效考核，对各部门和个人进行评价，并根据考核结果进行奖惩。
六、奖惩措施1.对于节能降耗成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励，如奖金、奖状等。
2.对于不遵守节能降耗管理制度的部门和个人，依据情节轻重，给予相应的处罚，如扣发奖金、通报批评等。
七、监督与反馈建立健全节能降耗管理制度的监督与反馈机制，定期进行节能降耗工作的检查与评估，及时发现问题并提出改进措施。
同时，鼓励员工积极参与节能降耗管理，提出宝贵建议。
八、附则本制度由公司能源管理部门负责解释和修改，并及时向全体员工通报和宣传。
如有违反本制度的行为，公司将依法追究相应责任。
公司节能降耗管理制度及奖惩措施
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工。
第三条公司将节能降耗工作纳入年度工作计划，并设立专门的节能降耗管理部门，负责组织实施和监督管理。
第二章管理措施第四条制定节能降耗目标公司根据国家相关政策和行业标准，结合公司实际情况，制定切实可行的节能降耗目标，并分解到各部门和岗位。
第五条节能宣传教育公司定期开展节能降耗宣传教育活动，提高员工节能意识，使节能降耗成为员工的自觉行动。
第六条节能技术改造公司鼓励各部门采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率，降低能源消耗。
第七条能源消耗统计与分析各部门应定期统计能源消耗情况，及时发现问题，采取措施降低能源消耗。
第八条能源管理制度公司建立健全能源管理制度，明确各部门、各岗位的节能降耗责任，确保能源合理利用。
第三章奖惩措施第九条奖励1. 对在节能降耗工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
2. 对提出有效节能降耗建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。
3. 对连续几个月完成节能降耗目标的部门，给予一定的物质奖励。
第十条惩罚1. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的员工，给予通报批评、罚款等处罚。
2. 对因工作失误导致能源消耗异常增高的部门，给予通报批评、扣发奖金等处罚。
3. 对因故意浪费能源，造成严重后果的员工，依法依规进行处理。
第四章附则第十一条本制度由公司节能降耗管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
节能降耗管理制度模板
节能降耗管理制度模板一、总则1. 目的：为了提高能源利用效率，减少能源消耗，降低生产成本，保护环境，制定本管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于公司全体员工及所有生产、办公活动。
3. 责任部门：由能源管理部负责本制度的制定、实施、监督和改进。
二、节能降耗原则1. 节约优先：在日常工作中，应优先考虑节约能源。
2. 科学管理：采用科学的管理方法和先进的技术手段，提高能源使用效率。
3. 全员参与：鼓励全体员工参与节能降耗活动，形成良好的节能文化。
三、节能降耗措施1. 设备管理：- 定期对设备进行维护和检修，确保设备高效运行。
- 淘汰高耗能设备，采用节能型设备。
2. 能源使用：- 合理调整生产计划，避免设备空载运行。
- 对能源使用进行监控，确保能源合理分配。
3. 工艺优化：- 优化工艺流程，减少能源浪费。
- 鼓励创新，对节能降耗的新技术、新工艺予以支持和奖励。
4. 员工培训：- 定期对员工进行节能降耗教育和培训。
- 提高员工的节能意识和操作技能。
四、能源消耗监测1. 建立能源消耗监测体系，定期对能源消耗数据进行收集和分析。
2. 对能源消耗异常情况进行调查，找出原因并采取措施。
五、节能降耗奖励与惩罚1. 对节能降耗有显著贡献的个人或团队给予奖励。
2. 对违反节能降耗管理制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。
六、监督检查1. 能源管理部负责对节能降耗工作进行监督检查。
2. 定期公布节能降耗工作进展情况，接受全体员工的监督。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由能源管理部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由能源管理部提出，经公司管理层批准后执行。
请根据实际情况调整上述模板内容，以符合公司的具体需求和特点。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度节能降耗管理制度是指企业为了降低能源消耗、减少资源浪费，以及保护环境等目的，制定的一套内部管理制度。
该制度通过从能源的采购、使用，到能源的监测、检测等方面进行全面管理，以确保能源的有效利用，并使企业在经济利益与环境保护上达到双赢的目标。
首先，节能降耗管理制度应包括能源目标、责任机构和责任人、管理方法等内容。
能源目标要根据企业实际情况进行合理设定，可以是降低能源消耗比例、减少碳排放量等。
责任机构和责任人需要明确，以实现制度的有效实施。
管理方法采取分类管理，包括能源采购管理、能源使用管理、能源监测管理等。
其次，节能降耗管理制度应设立科学合理的能源采购管理措施。
企业应建立健全的能源供应商库，评估供应商的能源质量和可靠性，选择具有合理价格和高效率的供应商。
另外，要建立能源采购预算，合理规划能源采购计划，降低能源采购成本。
再次，节能降耗管理制度应制定有效的能源使用管理措施。
企业应对能源使用情况进行全面统计与分析，发现能源浪费问题，制定相应的整改措施。
同时，要制定能源使用计划，明确各部门和岗位的能源使用目标，进行能源消耗监控与评估。
最后，节能降耗管理制度应设立科学高效的能源监测管理措施。
企业应建立能源监测系统，实时监控能源的消耗和使用情况，及时发现能源浪费和异常情况，并采取相应的措施进行调整。
同时，要制定能源消耗统计、分析和评估的标准和方法，定期进行能源消耗情况的分析和总结。
综上所述，节能降耗管理制度是企业为了降低能源消耗、减少资源浪费、保护环境等目的，制定的一套内部管理制度。
通过该制度的实施，企业可以实现能源的有效利用，降低能源消耗比例和碳排放量，实现经济利益和环境保护的双赢。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度一、制度目的为了推动企业绿色发展和可连续经营，减少能源消耗和资源挥霍，提高能源利用效率，特订立本节能降耗管理制度，明确相关岗位职责和工作流程，确保节能措施的实施和效果实现规定的管理标准和考核标准。
二、管理标准1. 节能目标（1）依照国家和地方政府的相关法律法规执行，确保企业能源消耗在规定的标准以内；（2）订立实在的年度或季度节能目标，实施节能措施，确保节能目标的实现；（3）依据能源消耗分析，订立长期的节能规划，提出节能的工作推动方案。
2. 能源管理（1）设立特地的能源管理部门或委托专业机构，负责能源消耗的监测、分析和评估；（2）建立能源消耗数据的统计分析体系，定期向上级报告企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况；（3）依据能源消耗的分析结果，订立有效的节能措施和技术改造方案；（4）加强与能源供应商的沟通合作，争取优惠的能源供应价格；（5）加强内部能源管理宣传和培训，提高员工的节能意识和能源管理本领。
3. 节能设备管理（1）订立节能设备的使用和维护管理规范，保证设备的正常运行和维护和修理保养；（2）建立节能设备的档案管理制度，记录设备的购置、安装和维护情况；（3）定期进行设备的能效检测和评估，及时发现设备的能源挥霍问题；（4）依据设备能效评估结果，采取有效措施提高设备的能效，例如更换陈旧设备、对设备进行技术改造等；（5）引入智能监控系统，实时监测设备的能耗情况，及时发现和解决能耗异常问题。
4. 节省用能措施（1）订立认真的节省用能措施，包含但不限于：—优化生产工艺，减少能源消耗；—加强设备的维护和修理保养，确保设备的正常运行；—合理布置生产计划，避开过量生产和闲置设备的能源挥霍；—加强热能的回收利用；—推广和应用节能技术和设备；（2）明确相关岗位的责任和任务，确保相关节能措施的实施和效果。
5. 能源考核和奖惩（1）建立能源考核和奖惩机制，依据企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况，进行绩效评估，对实现和超出节能目标的岗位和个人予以嘉奖或晋升；（2）对未能实现节能目标或者有意挥霍资源的岗位和个人，予以相应的惩罚措施，包含警告、降职、惩罚或解聘。
节能降耗管理规章制度
节能降耗管理规章制度第一章总则第一条为贯彻落实国家有关节能减排政策，加强企业节能降耗管理，提高企业资源利用效率，减少能源消耗，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我公司全体员工，凡在公司内开展节能降耗管理工作的相关人员，都要认真遵守。
第三条我公司设立专门的节能降耗管理部门，负责具体落实本规章制度的实施和监督工作。
第四条公司对于节能减排工作实现的企业和员工进行奖惩，对于不履行相关节能降耗管理义务的企业和员工进行惩处。
第五条公司将建立节能减排基础数据库，对公司能源使用情况进行实时监测和分析，为公司的节能降耗工作提供有力支撑。
第六条公司将每年对节能降耗工作进行总结和评估，及时调整相关措施和政策，保证企业节能降耗工作的顺利推进。
第七条公司领导层要高度重视节能降耗工作，亲自督促和推动各项工作的实施。
第八条公司要建立健全全员参与的节能降耗管理机制，鼓励员工提出改进建议，积极参与工作。
第二章能源管理第九条公司要建立完善的能源管理制度，明确各部门的能源使用责任和目标，加强对能源的计量、监测和分析，及时发现和解决能源浪费问题。
第十条公司要推广使用节能设备和工艺，鼓励开展能源节约技术改造，提高能源利用效率，减少能源消耗。
第十一条公司要建立节能诊断体系，定期进行能源消耗评估和诊断，发现能源浪费问题，及时采取措施加以整改。
第十二条公司鼓励员工从源头上控制能源使用，提倡节约用能的生活方式，倡导资源循环利用的理念。
第十三条公司要加强对新员工的能源管理培训，提高员工对能源管理工作的认识和重视程度。
第十四条公司要积极参与能源管理相关的政策法规宣传和培训，提高员工的法律意识和能源管理水平。
第三章物资管理第十五条公司要建立完善的物资管理制度，规范采购、使用和报废流程，加强对物资的节约使用和再利用。
第十六条公司要优化物资采购渠道，选择可循环再利用的环保产品，减少对资源的浪费。
第十七条公司要积极开展节约用物资宣传活动，倡导员工节约用物的意识，提高物资利用效率。
员工宿舍节能降耗管理制度
一、总则为提高员工宿舍能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关节能降耗的法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、节能降耗目标1. 降低员工宿舍的能源消耗总量，提高能源利用效率；2. 减少废弃物排放，保护生态环境；3. 提高员工环保意识，养成节约习惯。
三、节能降耗措施1. 严格执行国家及地方有关节能降耗的法律法规和政策；2. 建立健全节能降耗责任制，明确各部门、各岗位的节能降耗任务；3. 加强员工节能降耗宣传教育，提高员工环保意识；4. 定期对员工宿舍进行节能检查，发现问题及时整改；5. 优化能源供应结构，提高能源供应质量；6. 严格执行用水、用电、用气等能源使用规定，杜绝浪费；7. 加强设备维护保养，提高设备运行效率；8. 推广使用节能设备，提高能源利用效率；9. 建立节能降耗奖励机制，鼓励员工积极参与节能降耗工作。
四、节能降耗管理制度1. 用电管理（1）员工宿舍内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；（2）合理使用电器设备，避免长时间待机；（3）定期检查电器设备，发现故障及时维修或更换；（4）下班前关闭所有电器设备，切断电源。
2. 用水管理（1）提倡节约用水，合理使用水资源；（2）定期检查水龙头、马桶等设施，确保设施完好，无漏水现象；（3）提倡使用节水型器具，降低用水量；（4）加强员工节水宣传教育，提高员工节水意识。
3. 用气管理（1）合理使用天然气，避免浪费；（2）定期检查燃气管道，确保管道安全；（3）使用燃气时，注意通风，防止一氧化碳中毒；（4）下班前关闭燃气阀门，切断燃气供应。
五、监督检查与奖惩1. 公司设立节能降耗工作领导小组，负责监督、检查和指导各部门、各岗位的节能降耗工作；2. 对节能降耗工作做得好的部门和个人给予表彰和奖励；3. 对违反节能降耗规定的行为，给予批评教育或相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由公司人力资源部负责解释；3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体实施方案。
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节能降耗管理制度
第一条为进一步加强能源消耗源管理，科学合理利用资源，减少浪费，降低成本，提高企业整体经济效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产、办公、生活过程中能源、资源的管理控制。
第三条选用节能降耗设备、设施，严禁使用国家明令禁止使用的设备、设施、材料和工艺，降低能耗消耗。
第四条破碎车间要加强设备管理，对老旧设备有计划逐步进行淘汰更新。
无特殊要求或必须使用，严禁大马拉小车。
第五条落实职责，加强压风机管理，确保压风机适用适开、停工关机，管道连接严密，减少能量消耗。
第六条采场、车间、公路、洗车池等必须加强防尘设施管理，采取措施，加强废水综合利用，提高废水综合利用率。
第七条利用“峰平谷”时段合理组织生产，降低高峰负荷。
第八条加强挖机、炮机的日常维护、检修和油耗管理，减少油耗。
第九条供应部门要加强进厂原料把关和成本核算考核，不合格设备、设施、材料等不得采购进厂，生产部门不得使用不合格设备、设施和材料，促进节能。
第十条加强对办公区域内的输水、输气管线、阀门、龙头等进行定期检查维护，杜绝“跑、冒、漏、滴”现象。
第十一条加强办公用电管理以及照明线路、电器等的维修，杜绝
长明灯现象。
购买电器时要有“CCC”或节能标志。
第十二条加强大功率电器管理，空调温度设置不低于26°，做到人走机关。
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2020年7月10日。