搬迁解除劳动关系协议书
搬迁离职赔偿协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）： _______有限公司乙方（员工）： _______先生/女士鉴于以下事实：1. 乙方于____年____月____日入职甲方公司，担任____岗位，劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
2. 甲方因业务调整或搬迁原因，需要乙方配合公司搬迁至新的办公地点。
3. 乙方因个人原因，同意在甲方搬迁后离职。
4. 甲方与乙方就乙方搬迁离职后的相关事宜达成一致，特此签订本协议。
一、搬迁及离职安排1. 甲方应在搬迁前____日内通知乙方搬迁的具体时间、地点及相关准备工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，在搬迁当日配合完成个人物品的搬迁工作。
3. 乙方应在搬迁后的____日内办理完毕离职手续。
二、搬迁费用及补偿1. 甲方将为乙方提供以下搬迁费用：- 乙方搬迁过程中产生的合理交通费用，包括但不限于往返交通费、住宿费等，凭有效票据报销，最高不超过____元。
- 乙方搬迁过程中产生的合理误工损失，按照乙方正常工资标准的____%进行补偿，最高不超过____元。
2. 甲方承诺在乙方搬迁当日支付上述搬迁费用。
三、离职补偿1. 甲方同意按照以下标准向乙方支付离职补偿金：- 乙方在甲方工作满____个月以上不满____个月的，支付____个月工资的经济补偿；- 乙方在甲方工作满____个月以上不满____个月的，支付____个月工资的经济补偿；- 乙方在甲方工作满____个月以上的，支付____个月工资的经济补偿。
2. 乙方工资计算标准为：____元/月。
3. 离职补偿金的支付方式为：甲方在乙方办理完毕离职手续后____个工作日内一次性支付。
四、保密条款1. 乙方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
五、争议解决1. 本协议的签订、效力、解释、履行、终止均适用中华人民共和国法律。
公司搬迁离职合同5篇
公司搬迁离职合同5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方因公司业务需要，需进行公司搬迁，导致乙方离职。
为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方因公司搬迁离职事宜达成如下协议：一、协议背景1. 甲方因公司业务发展需要，决定进行公司搬迁。
2. 乙方因个人原因，无法适应公司搬迁后的工作环境或地点，提出离职申请。
二、离职原因及补偿方式1. 乙方因公司搬迁原因离职，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
补偿金额根据乙方在公司的工龄、职位等因素确定。
2. 补偿内容包括：未休年假结算工资、未支付工资、奖金等。
具体金额按照公司规定和国家法律法规执行。
3. 乙方离职后，甲方将停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。
乙方应及时办理相关手续，确保社会保险和住房公积金的顺利转移。
三、保密条款及知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所获得的商业机密、技术秘密等保密信息，离职后应继续履行保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在甲方工作期间所完成的工作成果、知识产权等归甲方所有。
乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
四、离职程序及手续办理1. 乙方应向甲方提交书面离职申请，并按照公司规定办理离职手续。
2. 乙方应在约定时间内完成工作交接，并确保工作顺利进行。
甲方应及时办理相关离职证明文件。
3. 乙方应按时归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
如有遗失或损坏，应照价赔偿。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
违约金的具体数额按照公司规定和国家法律法规执行。
2. 若因本合同的履行发生纠纷，甲乙双方应首先友好协商解决。
协商无果的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。
公司搬迁离职合同6篇
公司搬迁离职合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方因业务发展需要，决定搬迁公司地址，导致乙方原工作地点发生变化。
现甲、乙双方就离职事宜，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、合同目的甲、乙双方本着友好协商的原则，明确双方权利和义务，就乙方因甲方搬迁离职事宜达成本合同，以保障双方合法权益。
二、离职原因及期限1. 甲方因业务发展需要搬迁公司地址，导致乙方原工作地点发生变化；2. 乙方在充分考虑个人及家庭因素后，无法继续在新地址工作；3. 乙方决定离职，并提前通知甲方；4. 离职日期自本协议签署之日起计算。
三、双方权利与义务1. 甲方应支付乙方已完成的工资及相应福利待遇；2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续；3. 乙方应完成离职前的各项工作交接，确保公司资产安全；4. 乙方应归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等；5. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
四、补偿与赔偿1. 甲方同意支付乙方一定的补偿金，具体金额根据乙方在公司的工作年限、职位等因素确定；2. 若乙方因甲方违约而离职，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等；3. 若乙方未按照本协议约定完成交接和归还公司财物等义务，甲方有权扣除相应款项。
五、保密条款1. 双方同意在本协议签署及履行过程中了解到的对方商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密；2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密及其他不宜公开的信息；3. 保密义务在本协议终止后仍然存在。
六、解决争议的方式及法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
搬迁解除劳动合同协议书
搬迁解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________鉴于甲方因业务发展需要搬迁至新地址，乙方因个人原因无法随迁至新地址工作，双方经协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，双方的劳动合同关系即告解除。
2. 甲方将按照国家相关法律法规及劳动合同约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
二、经济补偿金1. 甲方同意支付乙方经济补偿金人民币（大写）__________元整（￥________元）。
2. 经济补偿金的支付方式为：一次性支付，支付时间为本协议生效后______个工作日内。
三、工作交接1. 乙方应于本协议生效之日起______日内完成工作交接。
2. 乙方应保证交接工作的完整性和准确性，不得有隐瞒、遗漏或故意破坏行为。
四、保密义务1. 乙方应继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。
2. 保密义务期限自劳动合同解除之日起计算，有效期为______年。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：_____________________________代表人（签字）：_____________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________________日期：____年____月____日（注：以上内容需根据实际情况填写具体信息，并由双方签字盖章确认。
）。
工厂拆迁解除劳动关系协议书模板
甲方（用人单位）： [用人单位名称]地址： [用人单位地址]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [劳动者身份证号码]一、协议依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，结合甲方因[具体原因，如：城市规划、土地征收、工厂搬迁等]需要拆迁的事实，现就甲方与乙方之间的劳动关系解除事宜，经双方友好协商，达成如下协议：二、解除劳动关系的原因1. 甲方因[具体原因，如：城市规划、土地征收、工厂搬迁等]需要拆迁，导致原工厂无法继续生产经营。
2. 乙方在甲方工作期间，与甲方建立了劳动关系。
三、解除劳动关系的时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动关系自[具体日期]解除。
四、经济补偿1. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作年限×[具体金额或计算公式]。
3. 甲方应在协议生效之日起[具体期限，如：15日内]内向乙方支付经济补偿金。
五、其他待遇1. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
2. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方办理住房公积金转移手续。
3. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方结算工资、加班费等。
六、保密条款1. 乙方承诺在解除劳动关系后，继续遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向[具体仲裁委员会或人民法院]申请仲裁或提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
九、签字（或盖章）甲方（盖章）：____________________________________代表人（签字）：____________________________________日期：________________年__月__日乙方（签字）：____________________________________日期：________________年__月__日【注】1. 请根据实际情况填写甲方、乙方信息及相关具体原因。
搬迁解除劳动合同协议书范本
《搬迁解除劳动合同协议书》范本甲方（用人单位）：________________地址：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________鉴于甲方因业务发展需要，即将进行搬迁，为妥善解决搬迁过程中乙方劳动合同相关问题，经双方友好协商，特订立本协议书。
一、解除劳动合同1. 甲乙双方同意，自本协议书签订之日起，双方解除劳动合同关系。
2. 乙方确认，解除劳动合同后的社会保险关系由乙方自行处理。
甲方不再为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方确认，解除劳动合同后的住房公积金关系由乙方自行处理。
甲方不再为乙方缴纳住房公积金。
二、搬迁补偿1. 甲方确认，因搬迁导致乙方工作地点变动，给乙方造成的实际损失包括但不限于交通费用、住宿费用等。
甲方一次性补偿乙方人民币____元（大写：____________________元整）。
2. 乙方确认，已收到甲方支付的搬迁补偿费用。
乙方同意不再就搬迁补偿事宜向甲方提出任何要求。
三、劳动合同解除后的权益处理1. 乙方确认，解除劳动合同后，甲方不再承担任何赔偿责任。
2. 乙方同意，解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行负面评价或传播不利信息。
3. 乙方同意，解除劳动合同后，不得就本次搬迁事宜向有关部门或法院提起诉讼。
四、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议签订后，如双方对协议内容有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________（注：本范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。
）。
公司搬迁解除劳动合同协议书
公司搬迁解除劳动合同协议书甲方（公司）：_____________________地址：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号：_________________________地址：_________________________鉴于甲方因业务发展需要，决定搬迁至新的办公地点，这可能对乙方的工作和生活造成影响。
为了妥善处理因公司搬迁导致的劳动合同解除事宜，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、双方同意于____年____月____日解除双方签订的劳动合同。
二、甲方同意支付乙方经济补偿金，计算方式按照国家相关法律规定执行，具体金额为人民币____元（￥____）。
三、乙方应于合同解除前完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、设备等，并确保工作内容的完整性和保密性。
四、甲方应在合同解除后的____个工作日内支付乙方经济补偿金及乙方应得的未支付工资、奖金等。
五、乙方确认在合同解除后，不再向甲方提出任何经济补偿或其他形式的赔偿要求。
六、乙方承诺在合同解除后，遵守与甲方签订的保密协议，不泄露甲方的商业秘密和工作相关的任何信息。
七、双方确认，除本协议书外，双方之间不存在其他任何劳动争议或纠纷。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
九、本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
甲方代表签字：_____________________日期：____年____月____日乙方签字：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容需根据实际情况调整，确保符合当地法律法规和双方的具体协议内容。
）。
搬迁解除劳动合同协议书范本
搬迁解除劳动合同协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________鉴于甲方因经营需要，计划进行搬迁，乙方因个人原因无法随迁，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方同意自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
二、甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的计算方法为：乙方在甲方工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿金。
不满一年的按实际工作月份计算。
三、乙方应于本协议签订之日起____天内，完成工作交接，并办理离职手续。
甲方应协助乙方办理相关手续。
四、甲方应在乙方完成工作交接并办理完离职手续后的____天内，一次性支付乙方经济补偿金及相关工资。
五、双方确认，除本协议约定的经济补偿金外，甲方无需向乙方支付任何其他费用或补偿。
六、本协议签订后，双方不存在任何劳动争议，乙方不得再就劳动合同解除事宜向甲方提出任何要求。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人签字：___________________日期：___________________________乙方签字：______________________日期：___________________________（注：本协议书范本仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询法律专业人士。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
解除劳动关系协议书
甲方：深圳市XXXXXXXXX有限公司
法定代表人：XXXX
地址：深圳市光明新区XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
乙方姓名：身份证号码：
住址：
甲、乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事项达成协议如下，并承诺共同遵守：
一、由于公司异地搬迁，员工不愿意随公司搬迁，致使劳动合同无法履行，经甲、
乙双方协商一致，从2016 年05 月日起解除双方劳动关系。
二、经双反一致确认，乙方在甲方的工作时间为年月日至
年月日，共计年个月，最后12个月的平均工资为
元。
根据《劳动法》的规定，甲方应一次性给予乙方个月平均工资的经济补偿金，共计人民币元整（￥元）。
三、本协议签订后，乙方应办理离职手续。
四、甲方应在乙方离职手续完成时一次性以转账或现金方式向乙方支付经济补偿
金。
五、乙方收到经济补偿金后，双方的权利义务即行终止，双方不得再要求对方承担
额外的任何费用和责任。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、本协议经甲、乙双方签字或盖章后即生效。
八、本协议执行中发生争执，可向深圳市光明新区公明街道劳动争议冲裁委员会申
请仲裁。
甲方（盖章）：乙方签字：
企业负责人（签字）：日期：年月日日期：年月日。