解除劳动关系合同范本样本下载(2020版)
用人单位解除劳动合同范本6篇
用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。
现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的时间经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。
甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：一、协议目的鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。
解除劳动关系合同范本7篇
解除劳动关系合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________鉴于甲乙双方已经建立了劳动关系，因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系，特订立本合同：一、基本信息1. 乙方姓名：_____________________________2. 性别：_____________________________3. 身份证号：_____________________________4. 职务（岗位）：_____________________________5. 所在部门：_____________________________6. 合同签订日期：_____________________________7. 合同解除日期：_____________________________二、解除原因双方经过友好协商，一致同意因以下原因解除劳动关系：__________。
并在此确认，解除劳动关系的相关事宜已得到妥善处理。
三、双方权利义务1. 甲方应当按照国家法律法规及相关政策规定，给予乙方相应的经济补偿，包括但不限于未休年假的结算、未支付的薪资、奖金等。
2. 乙方应当按照甲方的要求，完成工作交接和其他相关事宜。
并保证在工作中不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 在解除劳动关系后，乙方应当遵守甲方关于离职后的竞业限制和其他相关规定。
四、保密条款乙方应对甲方商业机密及其他机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
在解除劳动关系后，乙方的保密义务依然有效。
若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方如因履行本合同发生争议，应当首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024最新解除劳动合同(最新10篇)
2024最新解除劳动合同（最新10篇）2024最新解除劳动合同篇1兹有本单位职工，，身份证号，住址。
劳动合同期限为年月日至年月日。
因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民员工签名：（用人单位盖章）年月日2024最新解除劳动合同篇2甲方（公司）：乙方（员工）：现因原因，甲乙双方一致同意于__年9月30日解除《劳动合同》，劳动关系随之终止，双方互不承担任何责任。
乙方应配合甲方在__年9月30日前办理完毕离职交接手续。
本书于__年9月30日签署并生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：---------甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；三、____________________________________________；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________公司乙方（签字）：______法定代表人或委托代理人：________________________年__月__日____年__月__日2024最新解除劳动合同篇3甲方：_____有限公司_____分公司乙方：__________身份证号：__________乙方原为甲方__________(部门)，从事__________岗位。
本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。
现因______________原因______________(主动/被动)离职。
解除或终止劳动合同(关系)证明书-合同范本模板
解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期: 年月日甲方单位(章): 劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
解除劳动关系合同范本7篇
解除劳动关系合同范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致决定解除劳动关系，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意依照国家法律法规的规定，明确各自的权利与义务，自愿解除劳动关系，并就相关事宜达成一致意见。
二、解除原因及时间双方一致同意于XXXX年XX月XX日起解除劳动关系。
解除原因为双方协商一致，无任何劳动争议。
三、薪资与福利结算1. 薪资结算至劳动合同解除日，乙方工资及各项福利待遇均已结算完毕，无欠款。
2. 甲方为乙方缴纳的社保和住房公积金至劳动合同解除之日，之后由乙方自行承担。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 双方约定，在劳动关系解除后一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
甲方在此期限内给予乙方相应的竞业限制补偿。
具体补偿办法另行约定。
五、离职证明及手续办理甲方应为乙方提供离职证明，并协助乙方办理相关离职手续。
乙方应按时交接工作，确保公司财产安全。
六、法律责任与义务双方应严格遵守本协议的各项条款，如有违约，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
七、争议解决方式如双方就本协议内容发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。
本协议作为甲乙双方解除劳动关系的最终约定，双方之前签订的劳动合同及其他相关协议中的条款与本协议不一致的，以本协议为准。
九、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同，达成以下协议：一、协议目的双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿解除劳动关系，并就此达成解除劳动关系的协议。
解除或终止劳动合同(关系)证明书范本
解除或终止劳动合同(关系)证明书范本解除或终止劳动合同的证明书
尊敬的员工：
根据我公司与您签订的劳动合同，经过双方协商一致，决定解除（或终止）您与我公司的劳动合同，现将解除（或终止）劳动合同事宜证明如下：
一、基本情况
员工姓名：
员工工号：
身份证号码：
入职日期：
职位：
部门：
二、解除（或终止）原因
根据劳动合同第×条规定，经过双方协商一致，决定解除（或终止）劳动合同的原因如下：
1. 解除（或终止）劳动合同的原因一；
2. 解除（或终止）劳动合同的原因二；
3. 解除（或终止）劳动合同的原因三；
三、相关事宜
1. 解除（或终止）劳动合同的日期：
2. 解除（或终止）劳动合同的地点：
3. 解除（或终止）劳动合同的方式：
4. 解除（或终止）劳动合同的经过：
四、权益保障
根据劳动法及相关法律法规的规定，我公司将依法履行相关义务，并保障您的合法权益。
五、离职手续
根据公司制度，您需要办理以下离职手续：
1. 交接工作：
2. 归还公司财务：
3. 办理离职手续：
六、结算事项
根据公司规定，您的工资、福利待遇等结算方式如下：
1. 在岗工资结算：
2. 年度奖金结算：
3. 绩效奖金结算：
4. 补偿金结算：
5. 其他结算事项：
七、附言
请您在离职后的三个工作日内携带身份证原件前往公司人力资源部办理离职手续并领取结算款项。
特此证明。
公司名称：
公司地址：
联系电话：
法定代表人签名：年月日员工签名：年月日。
正规解除劳动合同范本6篇
正规解除劳动合同范本6篇第1篇示例：正规解除劳动合同范本甲方：（聘用单位名称）地址：（聘用单位地址）法定代表人：（聘用单位法定代表人）电话：（聘用单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（劳动者性别）身份证号：（劳动者身份证号码）联系电话：（劳动者联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，决定按以下约定解除劳动合同：一、劳动合同解除原因因以下原因，双方一致同意解除劳动合同：（一）乙方违反劳动合同约定，严重违反公司规章制度；（二）乙方擅自经营竞争性业务，严重损害甲方利益；（三）乙方丧失劳动能力，无法继续履行工作职责；（四）其他不可抗力因素导致劳动关系无法继续。
二、解除劳动合同的程序1.解除劳动合同的协商甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同，并履行以下解除程序。
2.劳动合同的书面解除通知甲方应向乙方书面发出解除劳动合同的通知，通知内容包括解除原因、解除时间等相关信息。
乙方在接到通知后应妥善处理工作交接事宜。
三、解除劳动合同后的处理1.工资及经济补偿根据双方达成的协议，甲方应向乙方支付相应的工资及经济补偿。
乙方应按照约定的时间和方式领取。
2.工作交接乙方应妥善处理工作交接事宜，确保公司业务的正常进行。
甲方应提供必要的帮助和支持。
3.其他约定根据实际情况，双方可就解除劳动合同后的其他事项进行具体约定。
四、其他事项1.本解除劳动合同文件自双方签字生效。
2.解除劳动合同后，甲乙双方均不得在解除事宜上做出损害对方利益的行为。
3.凡因本解除劳动合同而发生的争议，应当友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。
甲方：（盖章）日期：年月日以上为正规解除劳动合同范本，双方应严格按照约定履行解除程序，确保解除劳动合同的合法性和有效性。
愿双方友好解决解除事宜，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
第2篇示例：正规解除劳动合同范本解除劳动合同是劳动关系的终止，是雇主和雇员在特定条件下终结合同的一种方式。
解除劳动合同范本
解除劳动合同范本解除劳动合同范本篇1甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
10、合同期限届满，不再续订新的`劳动合同；11、在试用期内证明乙方不符合录用条件；12、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；13、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；14、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；15、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；16、乙方被依法追究刑事责任；17、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；18、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；19、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；20、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；21、乙方主动提出辞职；22、法律规定的其他情形；23、其他劳动合同约定的条款。
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解除劳动关系合同范本样本下Sample download of contract for termination of labor relations
(合同范本)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-HT-022200
解除劳动关系合同范本样本下载
(2020版)
甲方：
乙方：性别：
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写：_____)(税后)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日
年月日
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