公司图书室管理制度
公司图书休息室管理制度
公司图书休息室管理制度图书休息室作为公司文化的一部分，其管理宗旨在于提供一个安静、整洁、温馨的阅读和休息环境，鼓励员工在工作之余进行知识充电和个人放松。
为达成此目标，我们特制定如下管理制度：一、使用规范1. 图书休息室开放时间定为每日上午9:00至下午6:00，节假日根据实际情况调整。
2. 员工进入图书休息室需保持安静，不得大声喧哗或进行影响他人阅读的活动。
3. 爱护图书及室内设施，不得随意涂写、损坏书籍或占用公共资源。
4. 使用完毕后，请将书籍归还原位，座椅等物品恢复原状，保持环境卫生。
二、借阅制度1. 借阅图书需在管理员处登记，每人每次限借三本，借期不超过两周。
2. 如有特殊需求，可向管理员提出申请，经批准后可延长借阅期限。
3. 归还图书时，请确保书籍完好无损，否则需按规定赔偿损失。
三、设施维护1. 图书休息室内提供阅读桌椅、沙发、茶水台等基础设施，供员工免费使用。
2. 如遇设施损坏或故障，请及时向管理员报告，以便尽快维修或更换。
3. 定期对图书休息室进行清洁和维护，确保环境的整洁与舒适。
四、安全管理1. 图书休息室严禁吸烟，禁止携带易燃易爆物品进入。
2. 离开时请随手关闭门窗，确保室内财产安全。
3. 遇到紧急情况，请立即启动应急预案，并通知管理员处理。
五、建议与反馈1. 员工对于图书休息室的使用有任何建议或问题，可直接向管理员反映，或通过内部通讯系统提交。
2. 定期收集员工反馈，不断优化管理制度和服务设施，提升员工满意度。
六、违规处理1. 违反管理制度者，视情节轻重给予口头警告或书面警告。
2. 对于严重违反规定或造成公共财产损失的行为，将依公司相关规定进行处理。
这份管理制度范本旨在确保图书休息室的秩序和舒适度，同时也体现了公司对员工个人成长的重视。
我们期待所有员工能够共同遵守这些规定，让图书休息室成为大家精神充电的港湾。
公司图书室管理制度
公司图书室管理制度一、图书室的设立目的图书室是为了满足公司员工的学习和阅读需求而设立的。
通过提供丰富的图书资源，公司鼓励员工不断学习更新知识，提高专业素养和工作能力，并且增强员工的文化修养，促进员工的全面发展。
二、图书室的管理规定1.开放时间图书室每天开放时间为上午8点到下午5点，午休时间暂停开放。
每周六和法定节假日图书室暂停开放。
2.借阅书籍员工可以通过借阅系统在图书室借阅图书，每次最多借阅3本书，借阅期限为一个月，逾期未归还的需要支付一定的逾期费用。
3.阅览区域图书室设置了专门的阅览区域，员工可以在此阅读图书，但不得将图书带出该区域。
为了保持阅读环境的安静，员工必须保持安静，并且禁止吸烟、喧哗等行为。
4.图书馆员工图书室会配备专门的图书馆员工，负责管理图书借阅系统、维护图书室秩序和处理图书归还、损坏等问题。
员工可以向图书馆员工咨询图书信息和借阅规定。
5.图书采购公司将定期进行图书采购，保证图书室的书籍资源的更新和丰富。
员工也可以向图书馆员工提出图书采购建议，以满足各自的学习需求。
6.图书维护员工在借阅图书时，应当妥善保管，不得乱涂乱写、撕页等损坏图书的行为。
如因员工原因造成图书损坏，需要按照图书原价进行赔偿。
7.图书室安全图书室是员工的共享资源，为了保护图书室的安全和图书资源的完整性，公司将安装监控设备，并对进入和离开图书室的员工进行登记管理。
任何盗窃、破坏或擅自拷贝图书的行为都将追究责任。
8.图书室秩序为了保持图书室的良好秩序，员工在图书室内需要遵守以下规定：（1）保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人的学习和阅读。
（2）不得擅自移动或弄乱书籍的摆放顺序，维护图书室的整洁和有序。
（3）禁止在图书室内吸烟、吃东西，以免造成污染或引起火灾。
三、制度执行和违纪处罚1.制度执行公司将组织相关人员对图书室管理制度进行宣传和培训，确保员工了解和遵守图书室管理规定，并且监督制度的执行情况。
2.违纪处罚对于违反图书室管理规定的员工，公司将按照员工纪律管理制度进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、调离图书室等处罚措施。
企业图书室管理制度
企业图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富企业员工的文化生活，提高员工的综合素质和知识水平，树立企业良好的文化氛围，特制定本管理制度。
第二条本规定适用于企业所有员工，在图书室管理中遵守。
第三条企业图书室是企业提供员工阅读学习的场所，内容涵盖各个领域的书籍和资料，供员工随时查阅。
第四条企业图书室管理以服务员工学习工作为宗旨，提高员工的学习能力，推动企业发展。
第五条企业图书室管理以规范管理、公平公正的原则，倡导员工自觉遵守规章制度，共同维护企业文化。
第二章图书室开放时间第六条企业图书室开放时间为每个工作日上午9:00至下午5:00，周末及法定节假日闭馆。
第七条门口设有工作人员进行登记登记，记录员工进出时间，保障图书室内安全。
第八条图书室内每个员工每次最长借阅时间为2个小时，逾期需续借。
第三章图书室服务项目第九条企业图书室的服务项目包括阅读、借阅、复印、资料查询等内容。
第十条企业图书室提供各类书籍和资料供员工阅读，员工可根据需求自行选择书籍。
第十一条企业图书室提供复印服务，每份费用为0.5元，员工可按需选择复印资料。
第四章图书室管理制度第十二条员工进入图书室需提供员工工号，工作人员根据登记情况放行。
第十三条员工在图书室内需保持安静，不得大声喧哗，保持整洁卫生。
第十四条员工需爱护图书室内的书籍和设施，保持书籍整洁，不得涂写、撕毁书籍。
第十五条员工查阅资料需责任归还，逾期需按规定进行赔偿。
第十六条图书室内不得带入食物饮料，如需用餐可到指定的用餐区域。
第十七条员工离开时需将座位整理干净，并保持室内环境整洁。
第五章图书室管理责任第十八条图书室管理员负责管理图书室，维护图书室秩序，制定管理制度。
第十九条图书室管理员负责巡视图书室，查处违规行为，保障员工的阅读权益。
第二十条企业领导对图书室管理负有监督责任，确保图书室的正常运行。
第十一章附则第二十一条本管理制度由企业领导牵头组织起草，经企业全体员工审查通过后正式实施。
公司图书室管理制度
公司图书室管理制度第一章总则为了提高员工的知识水平和文化素质，丰富员工的业余生活，公司特设立图书室，管理制度制定遵循便捷、公平、规范的原则，确保图书室的有效利用和管理。
第二章责任部门公司图书室由公司总务部负责管理，总务部设立图书室管理员，负责图书室的日常管理工作。
图书室管理员具体职责包括但不限于：1. 整理、分类图书，建立图书目录；2. 维护图书室的秩序和环境；3. 负责图书的借阅、归还工作；4. 定期检查图书的完好状态，及时清点图书；5. 维护图书室的设施和设备；6. 收集员工对图书室的建议和意见，及时反馈到领导。
第三章图书馆藏公司图书室的馆藏应包括各类与员工学习工作相关的书籍、期刊、报纸等，内容涵盖人文、经济、管理、科技等各个领域。
图书的采购由总务部负责，并定期更新。
第四章开放时间公司图书室的开放时间为每个工作日的下班时间后至晚上九点，周末和节假日关闭。
第五章借阅规定1. 员工可凭工作证件在图书室借阅图书，借阅期限为一个月，逾期未还者将被暂停借书资格；2. 每位员工最多可借阅三本书籍；3. 借书时请填写借书单并在规定期限内归还；4. 禁止将图书带出公司；5. 损坏或遗失的图书需照价赔偿。
第六章阅览规定1. 图书室内禁止吃东西、抽烟、喧哗等影响他人的行为；2. 在图书室内请保持安静，不影响他人阅读；3. 定期清点阅览室内的图书和桌椅，维持良好的环境。
第七章座位预约公司图书室设有预约座位服务，员工可提前预约座位。
未经预约的座位请勿占用。
第八章捐赠图书公司鼓励员工捐赠图书，公司接受员工的捐赠，并会在图书馆中留下捐赠者的名字。
第九章图书室活动公司图书室将定期举办各类知识分享会、读书沙龙等活动，欢迎员工积极参与。
第十章违规处理对于违反图书室管理制度的员工，公司将给予警告、停止借书资格、甚至纳入公司相关违纪处罚的范畴。
第十一章附则本制度自发布之日起生效，公司总务部对图书室管理制度的最终解释权归公司总经理办公室所有。
图书室管理规章制度(精选10篇)
图书室管理规章制度图书室管理规章制度第一章总则第一条目的：本制度的目的是为了规范图书室的管理，保障图书室的正常开放、运行及读者的权益，提高图书室的服务质量和效率，促进企业文化建设。
第二条范围：本制度适用于本企业所属的图书室。
第三条制定程序：本制度由企业图书馆管理员起草，并由企业领导审查、批准后生效。
如有变更，需经企业领导批准后方可执行。
第四条相关法律法规：本制度严格遵守《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。
第二章借书管理第五条名称：借书管理制度。
第六条目的：为了保障读者的借阅权益，规范图书借阅流程，提高借阅效率和服务质量。
第七条范围：本制度适用于所有读者。
第八条内容：1.读者办理借书卡前须出示身份证，填写个人信息表，并提供一寸照片。
2.借书卡有效期为一年，逾期需重新办理。
3.未满18岁的青少年必须在家长或监护人的陪同下办理借书卡。
4.读者借阅图书卡每次限借阅3本书。
第九条责任主体：1.图书管理员：审核读者借阅资格，发放借书卡，记录读者借阅信息，提醒逾期未还的读者。
2.读者：遵守借书规定，如实填写读者个人信息，并及时归还所借书籍。
第十条执行程序：1.读者持有效证件到图书室办理借书卡。
2.读者按借书卡规定借阅图书。
3.图书管理员记录读者借阅信息，提醒借书逾期未还者。
4.读者到书架上寻找自己需要的书籍并刷卡借阅。
5.读者借阅的书籍应在借书期限内归还。
第十一条责任追究：1.读者无故逾期未还书籍，将暂停其借书资格。
2.读者因故未能按期归还的，需在归还后24小时内向图书管理员报备情况，并附证明材料。
第三章使用管理第十二条名称：使用管理制度。
第十三条目的：为了保障读者的使用权益，规范图书室的使用流程，提高使用效率和服务质量。
第十四条范围：本制度适用于所有读者。
第十五条内容：1.读者进入图书室前必须出示有效证件。
2.读者不得随意摆放或更换图书架上的书籍。
3.读者不得在图书室内排队、走动、喧哗等影响他人使用的行为。
公司图书室管理制度(三篇)
公司图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的阅读能力和知识水平，便于员工进行学习、研究和提升自身综合素质，特制定本管理制度。
第二条公司图书室是为公司全体员工提供图书阅览、借阅和咨询服务的场所，是员工学习和文化交流的重要场所。
第三条公司图书室的管理遵循公开、公平、公正的原则，为员工提供多样化的图书和便捷的借阅服务。
第四条公司图书室的管理由公司图书室管理委员会负责，具体工作由图书室管理员执行。
第五条公司图书室的开放时间为工作日上午9:00至下午17:30。
第六条公司图书室的入口处设有借还处，员工需出示员工证件才可办理借还手续。
第七条为了保护图书资源和提高员工的责任意识，员工在借阅图书时必须按照规定办理相关手续，并保证借阅的图书的完好无损归还。
第八条员工在图书室内必须保持安静，不得大声喧哗或破坏图书室的秩序。
第九条如发现图书室内有违规行为或违反现有管理规定的行为，图书室管理员有权制止并报告公司图书室管理委员会处理。
第十条员工对公司图书室的建议和意见应提交给图书室管理员或者通过公司内部通讯渠道反馈。
第二章图书收藏与购置第十一条公司图书室对图书收藏应保持多样性和更新性，图书的收购应以员工的需求和公司业务发展为导向。
第十二条公司图书室收集的图书包括但不限于以下几个方面：业务知识类图书、文学原著、人文社科、经济金融、管理与领导力、职业发展、健康养生等。
第十三条对于员工捐赠的图书，公司图书室管理委员会会对其进行审核，不符合收集要求的图书将不予入库。
第十四条图书室管理委员会会定期进行图书库存清理和调整，将不再使用的图书捐赠给员工或者公益机构。
第十五条对于新书的购置，图书室管理员应及时了解员工的需求，并根据经费情况向公司提出申请购买。
第十六条图书室管理员在购置图书时，应选择正规渠道购买，并确保图书的品质和真实性。
第三章图书管理和服务第十七条员工在借阅图书时，需携带员工证件至借还处办理借书手续，每次最多借阅3本图书，借期为30个工作日，可续借一次。
公司图书室管理制度范本（四篇）
公司图书室管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司图书室的管理，提高员工的文化素质和知识水平，建立良好的学习和阅读环境，特制定本管理制度。
第二条公司图书室是为全体员工提供阅读和借阅图书、期刊、报纸等阅览资料的场所，旨在丰富员工的知识、培养员工的学习兴趣和提高员工的综合素质。
第三条公司图书室的管理工作由相关部门负责，并设专人负责图书的选购、整理和维护等工作。
第四条全体员工均有权进入图书室，并享受借阅图书等阅览资料的权益。
同时，所有员工都应遵守公司图书室的管理规定。
第二章图书室的使用规则第五条公司图书室开放时间为工作日的上午9点至下午6点，具体时间可根据实际情况进行调整。
第六条进入图书室的员工需出示工作证件，并在借阅登记册上填写相关信息。
第七条员工可自行选择所需阅读的图书或阅览资料，并在借阅登记簿上注明借阅的书目和时间。
第八条每位员工可以借阅不超过3本书籍或阅览资料，借期为一个月。
第九条如需续借，员工可以到图书室进行申请。
续借期限为一个月，员工最多续借两次。
第十条员工借阅的图书或阅览资料应妥善保管，不得私自更改书名、书页或作其他损坏。
第十一条借阅期限到期后，员工应按时归还图书或阅览资料。
逾期未归还的，将面临相应的处罚措施。
第十二条图书室内不得饮食、吸烟、喧哗或进行其他有损于阅读环境的行为。
第十三条图书室内禁止使用手机或进行大声通话，员工需保持安静的阅读环境。
第十四条图书室内的座位和桌面应保持整洁，离开图书室前请将座位恢复原状清理干净。
第十五条如有不当行为或纠纷发生，可向图书管理员或相关部门进行投诉和反映。
第三章图书室的管理责任第十六条公司图书室由专人负责管理，并设立图书室管理员一名，主要职责包括：1. 负责图书室的日常开放和闭馆工作。
2. 维护图书室内的秩序和环境，保持图书的整齐摆放。
3. 负责图书的选购、编目和整理等工作。
4. 协助员工办理借阅、归还和续借等手续。
5. 监督员工遵守图书室的规章制度，对不当行为进行规范和处理。
图书室管理制度(精选10篇)
图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水平，促进企业文化建设，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。
第三条制定程序本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。
管理部门对本规定进行解释和修改。
第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设施。
第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。
图书证由管理部门统一发放、管理、维护。
借阅期限为一个月。
届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规定进行处理。
第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，将被停用图书证两个月。
2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。
第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。
2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。
3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。
第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格依法予以处理。
第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体，管理部门将严格依法追究责任和问责。
第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同时本规定解释权归公司管理部门。
第十一条生效时间本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书室管理制度。
备注： 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。
（公司图书采购制度另制定） 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。
3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度，在系统中记录每个员工的借阅情况。
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图书室管理制度
一、目的：
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、图书范围：
专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管
理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。
三、图书馆开放对象
只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：
1.图书室阅读时间
每天的08: 00-21:00 （常年开放供阅读）；
借书时间每周一、三、五、七上午10：30-11 : 00,下午3：00-3 : 30,其他时间概不受理；
2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限15天（逢休息或假日
顺延至下一上班日）。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
（从书本还清日开始计算）；
3•借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；
4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；
5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违
者照章赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；
②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；
③外界赠送之书刊、绝版书等专案签办；
④损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：
1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；
2、每周二、四、六进行盘点；
3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；
七、图书阅览室入室规则：
1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；
2、讲究文明礼貌，衣着要整齐。
3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不
准吸烟、吃零食；
4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、
乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；
5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；
6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。
八、保护书籍：
1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；
2、借阅之图书不可乱画或撕毁；
3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
九、图书交流及捐赠
1、公司倡导以交流形式与人分享，提供图书交流的，可借阅五本图书，并
随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；
2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室；
十、本办法自发布之日起执行。