小学领导班子成员分工
小学教育工作的领导构架、小组和分工明确
小学教育工作的领导构架、小组和分工明确一、领导构架1.1 校长- 职位描述：校长是学校的最高领导，负责学校的整体工作，包括制定学校的发展规划、管理学校的日常事务、组织学校的各项活动等。
- 主要职责：- 制定并实施学校的发展规划；- 组织和管理学校的日常事务；- 领导并协调学校的各项活动；- 监督并评估学校的教育教学质量；- 代表学校与其他教育机构、家长和社会进行沟通和合作。
1.2 副校长- 职位描述：副校长是校长的助手，负责协助校长管理学校的各项事务，并在校长缺席时代替校长行使权力。
- 主要职责：- 协助校长制定并实施学校的发展规划；- 协助校长组织和管理学校的日常事务；- 协助校长领导并协调学校的各项活动；- 协助校长监督并评估学校的教育教学质量；- 在校长缺席时代替校长行使权力。
1.3 教导主任- 职位描述：教导主任是学校教育工作的主管，负责组织和协调学校的教学工作，监督和评估教师的教学质量。
- 主要职责：- 组织和协调学校的教学工作；- 监督和评估教师的教学质量；- 制定并实施教学计划和教学大纲；- 组织教师培训和教学研究活动；- 管理学校的教学设施和教学资源。
二、小组和分工明确2.1 教学小组- 职位描述：教学小组是学校教学工作的基本单位，由若干名教师组成，负责组织和实施教学活动。
- 主要职责：- 制定并实施教学计划和教学大纲；- 设计和实施教学活动；- 监督和管理学生的学习进度；- 评估学生的学习成绩；- 参与教师培训和教学研究活动。
2.2 教研小组- 职位描述：教研小组是学校教学研究工作的小组，由若干名教师组成，负责组织和实施教学研究工作。
- 主要职责：- 组织和实施教学研究工作；- 研究和探索教学方法和技术；- 推广和应用教学研究成果；- 参与教师培训和教学研究活动。
2.3 学生事务小组- 职位描述：学生事务小组是学校学生管理工作的小组，由若干名教师组成，负责组织和实施学生管理工作。
小学教学工作领导小组及其角色分工
小学教学工作领导小组及其角色分工1. 引言小学教学工作领导小组是由学校领导和教师代表组成的重要机构，旨在协调和指导小学教学工作。
该小组的成员具有不同的职责和角色，以确保教学工作的顺利进行。
本文将介绍小学教学工作领导小组的组成和各成员的角色分工。
2. 小学教学工作领导小组的组成小学教学工作领导小组由以下成员组成：1. 学校校长：担任领导小组的主要负责人，负责制定和实施教学工作的整体策略和目标。
2. 副校长：协助校长管理教学工作，负责监督和评估教师的教学质量。
3. 年级组长：负责协调和组织本年级的教学工作，包括教学计划的制定和教学资源的管理。
4. 学科组长：负责协调和组织本学科的教学工作，包括教材的选用和教学方法的指导。
5. 教师代表：由各年级和学科的教师选举产生，代表教师群体参与决策和讨论。
3. 各成员的角色分工小学教学工作领导小组中的各成员承担不同的角色和责任，以确保教学工作的高效运行。
1. 学校校长：- 制定和实施教学工作的整体策略和目标。
- 监督和评估教学工作的质量。
- 协调各成员之间的合作和沟通。
2. 副校长：- 协助校长管理教学工作。
- 监督和评估教师的教学质量。
- 协调校内外教学资源的利用。
3. 年级组长：- 协调和组织本年级的教学工作。
- 制定年级教学计划和课程安排。
- 督促年级教师完成教学任务。
4. 学科组长：- 协调和组织本学科的教学工作。
- 选用适合教学的教材和教具。
- 提供教学方法和策略的指导。
5. 教师代表：- 参与决策和讨论，代表教师群体的意见和需求。
- 提出教学改进的建议和意见。
- 与其他成员密切合作，共同推动教学工作的发展。
4. 总结小学教学工作领导小组的成员各司其职，共同协作，确保教学工作的顺利进行。
校长和副校长负责整体管理和监督，年级组长和学科组长负责协调和组织教学工作，教师代表参与决策和提出建议。
通过各成员的努力和合作，小学教学工作能够有效地开展，为学生提供优质的教育。
小学领导班子成员分工三篇
小学领导班子成员分工三篇为了有条不紊地开展学校的各项工作，高效完成布置的任务，全力推进学校的发展，经学校领导研究决定，领导干部分工情况如下：姓名： xx职务：校长主持学校全面工作、法人代表工作职责：一、认真贯彻党的教育方针及上级行政部门的指示，从学校实际出发，努力按照教育规律办学，全面完成学校各项工作任务。
二、坚持管好、用好学校办公经费，提高办学条件。
三、组织制定学校的发展规划，制定学年、学期工作计划，定期检查工作计划的执行情况，认真总结学期、学年工作，提出改进学校工作的意见。
四、要以主要精力抓好教育教学工作，保证教育教学计划和教学大纲的实施。
用各种方式深人教育教学第一线，从实际出发，提出学校教学改革的要求和教育研究的课题。
五、主动接受学校教师对行政工作的监督，定期向中心校组织汇报工作，有关学校重大间题的决策要征求中心校的意见，积极配合中心校搞好学校群众组织开展各项工作。
六、坚持走群众路线，发扬民主，定期召开教职工座谈会，听取教职工对学校的意见和建议。
定期向教职工代表大会报告学校的工作，虚心听取教职工对学校工作的意见。
七、定期主持召开校长办公会，研究决定学校行政大事。
姓名：xxx职务：副校长分管工作：分管教学、卫生工作工作职责：一、协助校长分管教务处的工作，审查各种工作计划.检查和督促工作计划的落实。
二、要以主要精力提高学校的教学质量。
深入课堂听课;参加学科教研活动;听取各学科主任、教研组长工作汇报;召开学生座谈会，听取对学校教学工作意见确定学校教学科研课题，并带领学科(组)成员从事学校教学科研课题的研究。
三、负责领导对教师教学工作考核评价工作。
制定考核评价的方案，并指导教务处在实际工作中贯彻和实施。
四、负责提出每学年学科课时计划和教学人员的工作安排，制定岗位津贴发放办法并组织实施。
五、从学校实际出发，提出学校教学改革方案和计划，并负责领导实施。
六、切实抓好教师队伍的建设，有计划、有措施，不断提高教师的业务水平和教学水平。
小学教育工作领导组织、团队及其工作分配
小学教育工作领导组织、团队及其工作分配一、引言在现代教育体系中，小学教育是儿童教育的基础，更是国家和社会的重要组成部分。
有效的组织和团队管理，以及合理的工作分配，是提高教育质量的关键因素。
以下是关于小学教育工作领导组织、团队及其工作分配的详细描述。
二、组织架构小学教育工作的主要领导组织通常由校长、副校长和教学主任等组成。
1. 校长：校长是学校的主要行政领导者，负责制定学校的总体战略和计划，以及监督教学和行政工作的实施。
校长：校长是学校的主要行政领导者，负责制定学校的总体战略和计划，以及监督教学和行政工作的实施。
2. 副校长：副校长协助校长进行学校管理，负责某一特定领域，如学生事务、教学或人事等。
副校长：副校长协助校长进行学校管理，负责某一特定领域，如学生事务、教学或人事等。
3. 教学主任：教学主任负责监督和指导教师的教学活动，以确保教学质量。
教学主任：教学主任负责监督和指导教师的教学活动，以确保教学质量。
三、团队构成在小学教育工作中，团队是实现教育目标的基本单元。
主要包括以下几类：1. 教师团队：教师团队是教育活动的主体，负责教学、评估和指导学生。
教师团队：教师团队是教育活动的主体，负责教学、评估和指导学生。
2. 行政团队：行政团队负责学校的日常管理工作，例如人事管理、财务管理、设施维护等。
行政团队：行政团队负责学校的日常管理工作，例如人事管理、财务管理、设施维护等。
3. 辅导员团队：辅导员团队主要负责学生的心理健康和行为指导，帮助学生解决研究和生活中的问题。
辅导员团队：辅导员团队主要负责学生的心理健康和行为指导，帮助学生解决学习和生活中的问题。
四、工作分配在小学教育工作中，合理的工作分配是提高工作效率和教学质量的关键。
1. 校长：校长负责制定和执行学校的总体战略，包括教学计划、人员配置、财务管理等。
校长：校长负责制定和执行学校的总体战略，包括教学计划、人员配置、财务管理等。
2. 副校长：副校长通常负责某一特定的工作领域，如学生事务、教学或人事的具体管理。
小学教学领导队伍及其分工
小学教学领导队伍及其分工1. 引言本文档旨在介绍小学教学领导队伍及其分工的重要性和作用。
通过明确教学领导队伍的组成和分工，可以有效提高学校的教学质量和教学管理效果。
2. 教学领导队伍的组成小学教学领导队伍一般由以下成员组成：2.1 校长校长作为学校的最高行政负责人，承担着教学领导的重要职责。
校长应具备良好的教学理念和管理能力，负责制定和执行学校的教学发展方向和政策。
2.2 教务主任教务主任负责协助校长管理教学工作，统筹安排学校的教学计划和教学资源。
教务主任还负责教学质量的监控和评估，协调解决教学中的问题和困难。
2.3 年级主任年级主任是教学领导队伍中的重要成员，负责指导和管理本年级的教学工作。
年级主任需要与班主任密切合作，协调年级内的教学活动和教学管理。
2.4 班主任班主任是小学教学领导队伍中的基层管理者，直接负责本班级的教学工作和学生管理。
班主任需要与学生家长密切配合，关注学生的研究和成长情况。
2.5 学科组长学科组长负责指导和管理特定学科的教学工作。
他们需要与教师密切合作，制定学科教学计划和教学方法，提供专业支持和指导。
3. 教学领导队伍的分工小学教学领导队伍的成员在教学工作中有着不同的分工和职责：3.1 制定教学目标和计划教学领导队伍负责制定学校的教学目标和计划，并将其落实到具体的教学活动中。
他们需要根据学校的发展需求和教育要求，制定相应的教学方案。
3.2 教学管理与评估教学领导队伍负责对教学质量进行管理和评估，确保教学过程的有效性和教师的教学能力。
他们需要建立科学的教学评估机制，及时发现和解决教学中的问题。
3.3 师资培训与发展教学领导队伍负责组织和推动教师的师资培训和专业发展。
他们需要了解教师的培训需求，制定培训计划，并与相关部门合作，提供培训资源和支持。
3.4 教学研究与创新教学领导队伍负责促进教师的教学研究和教育创新。
他们需要组织教研活动，鼓励教师进行教学探索和实践，推广优秀的教学经验和方法。
小学机构设置及领导班子成员分工及职责
小学机构设置及领导班子成员分工及职责一、学校管理机构：校长室、办公室、教导处、德育处、安保处、总务处。
二、学校机构职责：（一）校长职责与分工1.校长是学校的法人代表人，具有学校日常工作决策权、人事权和经常支配权。
认真贯彻执行党的教育方针，以及上级党委、教育行政部门的指示和学校的决议，按教育规律办事，全面完成学校教学任务。
2.组织、制定学校发展规划、各项规章制度和学年、学期计划，并及时落实，认真总结经验。
主持学校行政会议，领导各处室，审批各处工作计划，保证正常教学秩序。
3.领导学生思想政策教育工作，把德育放在首位，认真贯彻《中小学生日常行为规范》《德育大纲》，充分发挥班主任、少先队作用，定期开家长会。
4.负责学校人事工作，积极发现和培养教育骨干，知人善任。
加强体育、卫生工作，保护师生身心健康。
加强劳动教育、加强美育。
5.领导教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施，深入教学第一线，及时了解教师教学和学生学习情况，努力引导教师开展教研与教改活动，促进学生智力发展和智能培养。
6.坚持勤俭办学，认真审查学校财务开支，管理好学校校舍、设备、经费，搞好校容、校貌、改善办学条件，关心教职工生活，提高教职工福利待遇。
7.工作要发扬民主，走群众路线，加强团结，以身作则，紧紧依靠广大师大员工办学校，在任期内努力使校容校貌有所改观，不断提高学校声望。
（二）办公室工作职责及分工1.负责起草学校综合性工作报告以及学校工作计划、工作总结等重要材料。
2．负责学校规章制度建设有关工作，规范学校规章制度的制定、修改和废止，并定期发布。
3.负责全校的信息公开和信息上报工作，编辑、审定学校有关介绍材料。
4.负责学校综合性信息发布，以及节假日放假安排和值班工作。
5.负责群众来信、来访的处理、接待工作。
6.负责学校法律事务的协调和常年法律顾问的聘请与管理。
7.负责上级布置的重要工作、学校中心工作、校领导会议决定的事项和其他重要事项的督查、督办与落实。
小学教育领导小组及其职责划分
小学教育领导小组及其职责划分一、领导小组简介小学教育领导小组是学校最重要的决策机构之一，负责制定和执行学校的教学计划、管理学校的教学质量、提升教师的教学能力、推动学校的教育改革等工作。
领导小组成员通常包括校长、副校长、教导主任、年级组长和各科组长等。
二、职责划分1. 校长校长是学校的最高领导者，负责制定学校的总体教育政策和发展战略。
他/她需要确保学校的教育理念和目标的实现，并且需要监督和评估学校的教育质量。
2. 副校长副校长协助校长完成学校的日常管理工作，包括但不限于学生管理、教师管理、学校设施管理等。
他/她需要密切关注学生的研究进度和教师的教学情况，为提升学校教育质量提供支持。
3. 教导主任教导主任负责全校的教学工作，包括制定教学计划、监督教学进度、指导教师的教学活动、组织教学研讨等。
他/她需要确保教学工作的顺利进行，推动教学质量的提升。
4. 年级组长年级组长负责管理和协调所在年级的教学工作，包括教学计划的制定和执行、教学质量的监督和评估、教师的指导和培训等。
他/她需要与教师紧密合作，共同促进学生的研究进步。
5. 各科组长各科组长负责管理和协调所在学科的教学工作，包括教学计划的制定和执行、教学质量的监督和评估、教师的指导和培训等。
他/她需要与教师紧密合作，共同提升学科教学的质量和效果。
三、协同工作领导小组成员需要形成良好的协作机制，共同推动学校教育的发展。
他们需要定期开会，分享工作进展，讨论和解决教学中的问题，共同提升学校的教学质量和教育效果。
总的来说，小学教育领导小组是推动学校发展的重要力量，他们的工作对于提升学校的教育质量，实现学校的教育目标具有至关重要的作用。
小学教育工作领导体制、领导小组及分工情况
小学教育工作领导体制、领导小组及分工情况1. 领导体制小学教育的领导体制通常由以下几个层级组成：- 教育部门领导：负责制定小学教育政策、规划和指导工作。
- 地方教育局领导：负责协调和监督本地区小学教育工作，执行教育部门的政策。
- 小学校长：负责具体管理和领导小学的日常工作，包括教学、管理和组织等方面。
- 教研组长：负责指导教师的教学工作，并组织教研活动。
2. 领导小组及分工情况在小学教育中，通常会组建领导小组，以协调和推动教育工作。
领导小组的成员包括校长、教研组长、年级组长等。
- 校长：作为领导小组的核心成员，负责整体管理和领导工作，包括教学、管理和组织等方面。
- 教研组长：负责指导教师的教学工作，组织教研活动，并协助校长推动教育工作。
- 年级组长：负责本年级的管理和协调工作，包括学生管理、教师指导等。
领导小组的成员之间相互协作，共同制定教育工作计划、解决问题，并及时进行沟通和反馈。
他们通过例会、讨论和评估等方式，推动小学教育工作的发展和提高。
3. 分工情况在领导小组中，各成员有不同的分工和职责：- 校长：负责整体管理和领导工作，制定学校发展计划，协调各部门工作，与上级教育部门对接。
- 教研组长：负责指导教师的教学工作，组织教研活动，推动教学改革和教师专业发展。
- 年级组长：负责本年级的管理和协调工作，包括学生管理、教师指导、家长沟通等。
同时，领导小组成员还需要与教师、家长、学生等各方面保持良好的沟通和合作，共同促进小学教育的发展。
以上是关于小学教育工作领导体制、领导小组及分工情况的简要介绍。
在实际应用中，具体的领导体制和分工可能会因地区和学校的不同而有所差异。
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小学领导班子成员分工 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT*********完全小学领导班子成员分工及主要工作职责1、坚持社会主义办学方向，遵循《宪法》和新《义务教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家的教育方针，组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。
2、按照教育规律办学，接受上级主管部门的领导和监督，全面完成教育教学工作任务。
3、负责学校的全面工作。
确定学校发展规划和近期奋斗目标，制定每学年、学期学校工作计划。
4、.建立健全学校各种规章制度，并认真检查执行情况保证学校的正常秩序。
5、.主持校务会议和行政会议，主管学校人事工作，讨论、研究和决定学校工作，听取汇报，接受监督。
6.做好教职工的政治思想工作，提高文化业务水平，关心教职工生活，维护其合法权益。
使学校形成团结、务实、创新的良好氛围。
7.审定收支计划，审批开支项目，控制开支手续，裁决教职工福利和待遇，关心师生生活，保护师生健康。
8.严于律己，师先重范，以身作则，廉洁从教，不断提高自身素质修养，努力抓好班子和教师队伍建设。
9.向家长宣传国家的教育方针、政策，让家长了解学校的工作情况，以取得家长对学校工作的支持。
10.推行校长负责制。
组织本校教职工实施聘任制工作，建立优胜劣汰的竞争机制，促进人才的合理流动，形成教师队伍的优化组合，激发教职工教书育人的积极性和自觉性。
11.代表学校，作为法人处理学校对外一切事务。
党支部书记岗位职责1．坚持党的基本路线，坚持办学方向，认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，培养德智体美全面发展的是社会主义建设者和接班人。
2．负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设，认真抓好党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。
3．以先进性教育为契机，有计划地组织党员及教师参加政治和业务学习。
4．参与学校行政工作重大问题的决策。
5．负责干部的推荐、考察、培养和教育工作。
6．支持和配合校长履行职责，协调学校内部关系，调动各方面积极性，共同办好学校。
7．负责学校精神文明建设和教职工的思想政治工作。
8．领导工会、少先队等群众组织，支持他们根据章程独立开展工作。
9．对党员进行日常管理，健全党内民主生活和组织生活，表彰优秀党员，批评、处分违犯党纪的党员。
10．作好党支部有关档案工作。
教学副校长岗位职责1.在校长领导下，负责组织领导学校教育教学工作，协同校长制定教育教学工作的决策、规划与计划。
2.认真贯彻党和国家的教育方针和有关教育教学方面的政策、法规，执行上级教育行政部门的指示和有关教育教学方面的决议，以正确的教育思想和现代教育理念领导与指导教育教学工作，全面完成教育教学任务。
3.有效地领导和组织教育教学工作。
组织制定与实施德、智、体、美、劳各育学年、学期工作计划，提出明确的要求和措施，并经常进行督导、检查，及时提出调控措施；领导与主持有关教育教学工作会议；组织与领导教育教学改革实验研究工作以及教学研究活动；组织与领导教师教育教学质量的检查与评估。
4.坚持以教学为中心，安排好各项工作，组织制定学校教学常规、教学活动安排，规范与完善教学过程的每一个环节，抓好教学常规管理，建立科学正常的教学秩序。
5.领导主持教导处的日常工作，指导教导处做好对教师对教学的服务和考核评估工作。
6.经常深入教育教学第一线，有目的、有计划地了解、检查教师教学和学生学习的情况，及时反馈，及时纠正偏差，及时帮助教师解决教学中的困难与问题，抓好教育教学质量的管理。
7.组织与领导教师教育工作，把提高教师队伍的政治思想、文化业务素质作为教学常规管理的战略目标，切实抓好。
8.做好学校教育技术装备工作的领导与管理工作，充分发挥教育教学设备、设施、仪器、资料等在教育教学中的功能与作用。
9.建立健全教育教学管理的各项规章制度，并认真实施与检查，使教育教学管理科学化、规范化。
德育副校长岗位职责1.协助校长领导学校德育工作。
制定学校德育工作的发展规划，制定学校德育工作计划，并检查和推动工作计划的落实。
2.按照党和国家教育方针的要求，以培养学生德、智、体全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律、有创造能力的一代新人为目标，结合时代特点，针对学生思想实际，采取科学有效的教育方法，完成学校德育任务。
3.领导主持政教处日常工作。
负责制定政教工作制度，制定有关的校纪、校规，检查政教工作效果，指导检查校纪、校规执行情况。
4.指导少先队的工作，负责对大队辅导员的工作进行指导与检查5.按教育局要求做好班主任评优评先工作。
协助校长审定对学生的奖惩工作。
6.经常指导检查班主任的工作，负责组织学校政教工作，指导撰写政教方面论文与经验总结。
负责召开学校班主任工作经验交流会，向校长报告班主任工作情况，提出改进班主任工作的建议。
7.通过各种形式不断加强师生思想政治教育，提高思想政治觉悟，及时掌握少先大队的工作情况，指导校内各职能部门有的放矢地做好学生的思想教育工作。
加强校园环境管理，创造良好育人环境。
8.负责全校法制教育工作，综合治理工作，安全保卫工作。
9.领导学校的精神文明建设工作。
负责组织评选先进班集体、文明班集体、优秀学生干部的工作，使文明单位建设水平逐年提高。
10.负责家长学校、法制学校的工作，指导、建立家长委员会，搞好社区教育和协调工作。
11.配合校长指导学校全面工作，完成校长委托的其他工作。
教研副校长岗位职责1、组织教师的政治学习和业务学习，引导教师按照党的教育方针和教育规律进行教学工作。
2、组织教师学习教学大纲（课标）明确学科教学任务和年级的教学进度、要求，带动教师在个人认真钻研教材的基础上，开展好年级集体备课活动，并定期检查教师个人备课活动，并定期检查教师个人备课情况。
3、组织教师的教育活动，积极支持并带动教学改革，注意积累教学资料。
4、搞好教师的团结协作，关心教师的思想，生活和身体健康，向学校反映教师的困难，意见或建议。
5、制定教研工作方案，确定各级各科教研课题并落实执行。
6、组织召开教研组长会和一些专门会议，开展教研教改及竞赛活动。
7、组织教师民主评教、集体备课和开展教学活动。
组织、指导教师总结教学经验、撰写教研论文并开展评比工作。
组织、指导教师上好优质课，开展评比工作，总结工作经验。
8、完成学校分配的其它工作。
后勤副校长岗位职责1、负责审核会计凭证、帐簿,负责预、决算的编制,负责学校各项经费的收支核算。
2、负责按规定审核各类报销凭证,做好支票、印鉴、货币资金保管及安全防范工作。
3、根据学校确定的维修项目和方案编制预算,负责组织施工,负责现场施工质量的监督检查,确保施工质量。
4、负责全校水、电、气的管理维修保障工作,负责采购和保管学校的校产物资.建立物资采购、验收、库房保管、出库使用制度、建立财产登记帐.。
5、负责学校卫生防疫抓好学校创卫工作,做好咨询服务工作.负责全校环境卫生检查工作。
6、完善学校医务室建设,定期组织教职工健康检查,建立学生和教职工健康档案,适时对师生员工进行有关防病治病方面的卫生知识的宣传教育。
7、负责规划和实施全校的绿化、美化管理。
8、主动接受完成领导交办的任务。
办公室副校长岗位职责1、负责处理学校日常行政事务，在学校行政工作中发挥上下沟通、左右联络、综合协调的作用；2、负责处理日常行政事务，包括行政通告、接待外单位人员，校内师生、家长的来电、来信、来访和咨询，做好处理情况的记录并负责及时沟通和反馈；3、负责上级机关下发的各类文件的分发、传阅、清退、催办、督办工作；4、负责起草和审核以学校名义上报的行政公文、公函等；5、负责教职工的考核、鉴定、转正、定级、职务晋升等工作；6、协助校长组织安排行政会议及教职工大会，并做好会议记录，整理形成会议纪要或会议简报，并督促检查会议精神的落实情况；7、负责组织安排领导校外会务和其他活动，协调安排全校性重要活动；8、负责上级有关部门和兄弟单位来访的接待工作及对外联络工作；9、负责全校数据收集、统计、分析和管理工作，组织填报各种报表，定期公布数据，开展校情分析，为领导决策提供参考；10、负责学校会议室、接待室和学术报告厅的管理使用；11、协助校长做好人事管理工作，负责教工招聘、签订合同，规范办理教职工离校、报到手续。
按上级有关规定办理教职工劳动保障事宜；负责草拟有关任免文件；按期和高质量做好教职工考核、专业技术职务评聘工作；12、负责安排节假日（包括寒暑假）的各类值班工作，配合保卫干部检查学校保卫工作，协同处理各类人身、财产、安全突发事故，在第一时间了解情况和应急对策，按规定向上级主管部门汇报，并代表学校做好善后处理的跟踪事宜。
工会主席岗位职责1、认真贯彻、执行学校党支部和上级工会组织的指示，负责对学校工会工作的领导，全面完成工会的各项工作任务。
2、负责制定学期或年度的工会工作计划，提出学期或年度总结，如实的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。
3、定期召开会委员代表大会，协调、布置、检查、汇报工作，学习和总结工作经验。
4、定期召开教职工代表大会讨论学校的改革中重大决策、各种计划、规划等，对学校的行政工作实行民主监督和管理。
5、负责学校教工代表大会的筹备工作，并主持召开代表大会的预备会，向教工代表汇报大会的准备情况、议程安排和负责选举产生大会主席团。
选举好大会主席团，选举好新一届工会委员会。
6、协助校党支部做好教职工的思想政治工作和教师职业道德建设，提高广大教职工的政治素质，以适应校内改革、发展的需要。
7、配合学校行政业务部门，组织广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动，不断提高全体教师的政治业务水平。
8、搞好校内的两个文明建设，关心群众的生活，也包括退离休老同志，协助行政领导解决教师的实际困难。
9、切实搞好工会经费的收入、上交、管理和使用工作。
10、认真完成教代会闭幕期间的各项工作，尤其是校务公开工作配合行政领导，切实开展校务公开工作。