2010年9月17日安徽省政法干警面试真题解析
2010年9月17日安徽省政法干警面试真题解析
2013安徽省政法干警笔试面授课程/general/35/168/
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9月17日面试真题
一、“坏苹果法则”一篮子好苹果中，如果出现一个坏苹果，在不久后，整篮子都会变坏。
对你有什么启示？
中公教育专家权威解析：
【试题分析】这是一道综合分析题，坏苹果法则，其实与我们以前做过的破窗效应有异曲同工之妙。
也就是防微杜渐的道理。
【解题思路】破题，对坏苹果法则的深刻含义进行阐述；分析问题中，联系古今中外的例子论述坏苹果对整个团队的影响；解决问题，提出措施，预防与补救双管齐下；最后总结提升，联系自己及整个公务员队伍应该怎样做。
【参考答案】坏苹果法则告诉我们千里之堤，愧于蚁穴，一定要防微杜渐，严格要求自己，自觉把自己的工作做好，齐心协力打造合力团队。
坏苹果法则让我不禁想到了我国历史上以少胜多的著名战役淝水之战。
在这次战役中，前秦苻坚帅军八十万竟敌不过东晋的八万军队，虽说惨败的原因是多方面的，但是前秦军队的内部不稳，意见不一，降将思乱，人心涣散。
当前线主将被杀，士兵一人先逃，带动了更多的人都逃走，导致全军溃散，最终惨败，这也可以看出一个看似不重要的个人直接影响了整个团队的的成败。
联想当代，我们党内腐败想象严重，一些干部工作作风涣散，纪律性不强，贪图享乐，腐败案例层出不穷，这直接影响了我们党及政府在群众的形象。
有问题不可怕，重要的是我们要及时发现问题，从根源上解决问题。
一方面做好预防工作，加强思想观念的教育，树立榜样，定期考核等，发现国家公务员队伍中可能存在的问题，采取相关措施挽救思想作风等退步的个别人员，防止变质；另一方面做好补救措施。
对于已经变质腐化的部分公职人员，一定要坚决严肃处理，开除公职，净化党政机关队伍，重塑政府公职人员在人民群众中的形象。
坏苹果法则给了我这样的启示，督促自己在以后的工作中，严格要求自己，坚决不做坏苹果，积极投入到为人民服务的工作中去。
如果每个国家公职人员都对自己高标准，严要求，那么我们整个的公务员队伍一定能够经得起群众的检验。
【专家点睛】对于这类原理效应类的综合分析题，大家一定要善于联系。
在阐述原理后，举出古今中外的例子，联系自己等角度充分分析其深刻含义，这类题基本都是有章可寻的。
二、你的领导让你提供一项业务数据，你拿不出来。
你应该怎么办？
中公教育专家权威解析：
【试题分析】这是一个综合型的题目，是计划组织、压力应变和人际关系的有机融合。
既考查了参加面试者的计划组织能力，同时也考查了他们的人际关系处理能力以及面对压力时的应变能力。
这样的题目，在各类面试中经常出现，看似非常简单，但要出色地完成，的
确有一定的难度，需要参加面试者认真思考，多角度考虑。
【解题思路】本题有三个关键信息。
第一，人际关系信息：领导和你。
第二，工作信息：提供一项业务数据。
第三，压力信息：你拿不出来。
明确了这三个信息，解题的关键就是理清思路，拿出措施，一一应对。
对于领导布置的任务，参加面试者的一般应对心理是无条件地接受。
当然这种思路不是不可以，但是它绝对不是应对所有的领属关系问题的唯一办法或者最好的办法。
其实，这类的题目在某种程度上考查参加面试者的心智和做人的品质。
那么这个题目，完全根据自身的情况以及工作的实际情况，做出合情合理的处理。
那么，我们完全可以这么说，在这个层面上，它考查的是参加面试者的做事做人的艺术和方法。
对于第二个信息，面试者既要考虑工作的难易因素，又要考虑个人的能力因素，还要考虑人际因素或者资源调配因素等。
所以，它需要不同层次的假设。
第三个信息，应是解答本题的关键。
这个信息是在考查参加面试者的应对困难的能力和执行力。
从这个信息的应对中，可以传递出参加面试者的工作经验和潜在的工作能力。
因此，解答本题的思路应该是：实事求是+积极应对+合理调配资源。
【参考答案】领导给我要一项业务方面的数据，我暂时拿不出来，对我而言，既是一个挑战，也是一次考验。
面对这种情况，我既不能产生畏难情绪，同时又不能莽撞地呈一时之勇，以至于延误业务进程，造成不必要的麻烦。
对此，我会采取以下的办法解决这个难题：第一，面对拿不出业务数据的情况，我会如实地向领导汇报。
如果是领导所要求的业务数据我非常生疏，不是我的专长，我会如实地向领导汇报，绝对不能因爱慕虚荣，延误工作的进程；如果是领导所要求的业务数据非常复杂，仅靠我个人的力量不能如期完成，我也会向领导如实地汇报，申请加派业务熟练的同事提供必要的帮助，以保证业务数据的质量和工作的进程；如果是领导所要的业务数据比较急，在他规定的时间里我不能如期完成，我同样也会向领导汇报，请求加派人手或者延长时间。
在整个工作过程中，我会按照该项业务的特点，协同其它同事做好科学的工作方案，并且合理分工，遇到困难虚心请教，共同解决，我相信，只要我们同心同德，我们一定会按照领导的要求高质量地完成此项工作的。
第二，加强学习，不断提升业务水平。
学无止境，虽然工作中出现以上的情况是非常正常的，但是，在竞争日趋剧烈的今天，需要我们不断地提升业务能力，加强平时的业务学习。
因此，在今后的工作中，我会做一个有心人。
既要向经验丰富的同事们学习，同时加强业务知识的学习，不断积累工作经验，开阔视野，使自己尽快成为一个业务素质高，工作效率高，创新能力强的人。
【专家点睛】本题看似简单，其实复杂。
但是如果参加面试者能够搞清楚里面的关系，这个问题又变得非常的简单。
人际关系、应变能力和计划组织协调能力的综合型题目，应对方法是多种多样的。
它与参加面试者的知识储备、人生经历和应对能力有着非常紧密的关系。
遇到此类的问题的时候，希望广大参加面试者能从生活中的实例中寻求合理的答案。
因为所有的面试题目皆来源于生活实际。
三、在你进行执法中，遇到群众阻挠，你应该怎么做？
中公教育专家权威解析：
【试题分析】本题属于情景应变类的题目。
一提到执法，参加面试者就要想到四个概念：严格执法、科学执法、文明执法和热情服务。
二是一看到群众，参加面试者就要准确定位群众在中国的特殊地位和特殊含义。
群众是个政治概念，群众的利益高于一切。
有了上面两个方面的储备，这个问题就容易解决了。
具体的解答措施，就是把压力有效地化解在对策中。
对于解决对策，基本原则是合情合理。
既体现出执法者的高素质，又体现出执法者执法的高水平。
【解题思路】本题的解题思路很简单。
需要注意的有以下几个方面：（1）对所遇到的困难进行合情合理的大胆假设和分析；（2）对所遇到的困难进行正确的应对，表现出较强的工作能力和应对困难时的高素质。
【参考答案】
执法工作中遇到群众的阻挠，说明我们的工作出现了失误，引起了群众对我们的误解。
作为执法者的我，必须在执法方法、执法态度等方面做出及时的调整。
因此，我会在保持工作的理性和冷静的前提下，采取以下措施：
首先，我会静下心来，拿出耐性，认真分析群众阻挠我执法的原因，及时调整工作的思路。
如果是我在执法过程中忽视了群众的合理要求，让群众对我产生了误解，我会及时并真诚地向群众道歉，请求他们的谅解和支持；如果是群众对我这次执法的目的不了解，我会耐心认真地向群众解释，希望获得群众的理解；如果是群众对我执法的方式方法或者执法态度有意见，我则会真诚地向群众道歉，请求他们的原谅。
其次，坚持科学、文明的执法理念。
虽然我做出了上述的努力，但是，一些突发事件的发生也是不可避免的。
因此，无论出现了何种不利于执法的局面，我都会保持冷静理智的执法理念，以积极沟通、耐心说服为前提，力求实现执法过程的顺畅，保障执法任务的如期实现。
如果在执法过程中出现了一些违法现象，在说服教育不能实现的前提下，我会依法断然采取措施，以保障执法的顺利进行。
最后，每一次执法，对于执法者个人来说都是一次提升。
因此，本次执法任务结束之后，我会及时总结经验教训，并如实地向领导做出汇报。
在今后的工作中，我会认真学习相关政策，树立正确的执法理念，多请教，多积累，不断提升业务水平，努力使自己成为合格的人民群众认可的执法者。
【专家点睛】本题考查的点非常简单，但是简单中也涉及到其他素质的考查。
所以，当参加面试者遇到此类问题的时候，一定要根据题目所提供的有效信息，进行合情合理的假设和推理，把压力化入对策中，通过流畅清晰的逻辑传递出来。
中公教育给人改变未来的力量。
历年政法干警面试真题
24省历年政法干警考试面试真题集锦河北2010年9月5日上午河北政法干警面试真题1. 某中学把善良作为校训，但是有人认为不合时宜，认为走向社会会吃亏，你怎么看？【单观点，肯定，一分为二、提升总结】2. 萝卜放在煮沸的开水中会变软，鸡蛋会变硬，咖啡能改变水，你怎么看？【多观点，分层论证】3. 有些人认为现在劳动不能致富，你怎么看？【否定、强调正面，一分为二、提升总结】4. 以“把痛苦踩在脚下”为题，做一篇演讲。
【正面、励志，最好利用名人事例，结合自身】2010年9月5日下午河北政法干警面试真题1.石家庄禁止沿街乞讨，谈谈看法。
【单观点，分析原因，提出方法，提升总结】2.一个水桶如果装满水不易被风吹跑，如果是空的容易被吹跑。
【单观点，一分为二、结合岗位展开】3.中国房屋平均使用年限30年国际平均水平80~100年英国125年，谈谈看法。
4.介绍了一下华山独臂挑夫，请以“真正的英雄”为题做一个演讲，并用上“策划”、“精神”等词语。
2009 年 9 月 27 日上午河北省政法干警面试真题1.教师节由于被规定为法定节日，近年来教师节基本成为了送礼节，一到教师节，众多家长纷纷送礼，你怎么看待这个事情？2.现在的无偿社会服务有的开始有偿服务，你如何看待？3.社会捐助贫困生公布名单，使一些贫困生觉得伤害自尊，于是不要社会捐助，你怎么看这个问题？4.温家宝总理说公务员要勤奋学习，努力工作，更好地为祖国和人民服务。
请你用“勤奋工作”为题发表一段演讲。
2009年9月27日下午河北省政法干警面试真题1.关于“2008年感动河北十大人物”中景县的闫希来的事迹，2005年15岁的闫希来在父亲患食道癌医治无效去世后，一边照顾患脑血栓瘫痪在床且神志不清的母亲，一边上学。
老家几亩地一年800元的承包费和每月几十元钱的低保金是闫希来所有的收入，可当班里的同学要为他捐款时，都被他婉言谢绝了。
“考上大学后，我还会带着妈妈一起去读大学”，闫希来这样说。
2010年安徽省公务员面试真题及参考答案word版本
2010 年安徽省公务员面试真题一、2010 年8 月6 日安徽省公务员面试真题１．哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢地抬起自己的脚，整座山都在你脚下，你怎么理解？【参考答案】可以说，每个人都有梦想，但不是每个人都能实现梦想，有些人只会空谈而不能够把梦想付诸实践，只会空谈；而真正的成功者会一步一个脚印的做事，哪怕是踱步，也是不断地接近成功。
题目中的“抬起自己的脚”就是“实践”，“山”就是困难，最终“把山踩在脚下”就是“成功”。
古人说“千里马常有，而伯乐不常有”，但我今天要说“梦想常有，而付诸实践者不常有”。
“愚公移山”的故事众人皆知，“愚公”凭借着自己的一份毅力与执着，“子子孙孙无穷匮”地磨砺着高山，坚信终有一天能把高山磨平，他的这种“实干”精神就是值得我们敬仰和学习的；相反，我国古代有一个人叫赵括，只会“纸上谈兵”，从不走上战场。
没有实战经验的人指挥战斗，最终只能落得身死国灭。
这两个例子从两个方面说明了同一个道理，凡事只有通过实践，才能成功。
我国书法界有一对父子，被并称为“书法”二王，其中儿子王献之就是从小努力实干，辛勤练字，用尽了１８口大缸的水，终于在书法方面成就了一番非凡的造诣，成为不朽佳话；当代商业界有一个人叫做马云，也是凭借着一份执着，一份实干精神，一手创建了“阿里巴巴”，打造了国际电子商务的神话。
一句话，“世上无难事，只要肯登攀”，只要我们怀揣着对理想的执着和脚踏实地的实践精神，那么我们最终一定会成功。
２．你们单位出台政策文件，有干部群众不满，你怎么看？【参考答案】有干部群众不满我所在单位出台的政策文件，对此我要全面分析，找出问题的症结所在，不能片面下结论。
一方面可能是政策文件本身的问题，由于现实状况的复杂性和多变性，制定的政策难免会存在不完善的情况，因而政策文件与现实问题产生脱节，导致政策本身缺乏科学性和适应性，不能有效应对现实问题。
干部和群众的实际问题不能得到有效解决，产生不满情绪在所难免。
安徽政法干警测试经典面试真题解析(三)
安徽政法干警测试经典面试真题解析（三）【题目】某市医院请来公安做副院长，主要针对医闹问题，帮助医院组织开展安保工作。
对此现象你怎么看?【题目类型】综合分析之社会现象类题型【易错点】对于社会现象类题型，考生容易犯以下几种错误：其一，积累不足，答题偏离考察重心。
公务员招考方面的专家曾经在与考生交流时说道：“考公务员，首先就是要关心政治。
”专家的这句忠告对于社会现象类题目可谓“一语道破天机”。
如果缺乏对时事政治的敏锐触觉，缺乏对社会热点的正确理解，缺乏对政策理论的必要积累，那么在回答社会现象类题型时就会显得捉襟见肘。
其二，条理混乱、逻辑不清、拖泥带水。
一会儿说原因，一会二儿说对策，让考官摸不到头脑，听不出重点。
在分析事物的原因、意义，需要采取的举措时往往都会涉及到“内与外的逻辑层次”：如原因对策法中的内因与外因，主体分析法中的自身和外部等，答题时要进行有序的阐述。
其三，答题时总想面面俱到，“眉毛胡子一把抓”。
虽然我们看问题要尽量全面，也就是我们常说的坚持“两点论”，但是考生要注意的是，我们所说的两点论一定要与“重点论”相结合。
【思路点拨】这道面试题属于综合分析里的社会现象类题型，观察考生能否对问题全面、客观的提出看法和分析，从而测查考生的综合分析能力和判断能力。
包括观点的明确性、针对性、鲜明性;分析的深度、广度、逻辑性;表达的条理性和说服力等。
本题的出题背景是某医院通过引入公安力量希望解决愈演愈烈的医闹问题。
就本题而言，一方面考生需要明白“医闹”现象的危害和解决的必要性，能够联系到题目中任命“公安”副院长的目的进行相应阐述，另一方面，考生必须看到此举治标不治本的根本特征，能够明确指出”医闹”问题频发尤其深层次的社会原因，并阐述如何才能从根本上解决医患纠纷。
【参考答案】医院是救死扶伤的神圣场所，本应得到社会各界的尊重，可是因为受医患关系紧张等其他原因的影响，医院自身的安全问题成为社会治安的突出问题之一，“医闹”事件不断上演，尤其是一些地方出现了“职业医闹”，导致医护人员的人身安全得不到保证，极大地影响到了医院的正常行医，也影响到了社会的和谐稳定。
2010年安徽政法干警9月17日面试真题解析
2010年安徽政法干警面试9月17日题赵国艮公考培训专家一、“坏苹果法则”。
一篮子好苹果中，如果出现一个坏苹果，在不久后，整篮子都会变坏。
对你有什么启示？解析：这是道典型的综合分析题，要求考生从“坏苹果法则”中总结出启示，同时考察考生的人生感悟能力，考生答题时最好能够联系实际谈谈认识。
答题思路：（一）“坏苹果法则”中得出启示：如果局部（或个体）出现问题，在一定条件下有可能会影响到全局（或整体）。
（二）联系工作实际谈认识。
比如，在一个集体中，如果有一个或者是少数几个同事工作积极性不高，如果处理不好，很可能会影响到整个单位的工作氛围。
（三）分析如何解决。
防止个体出现问题；如果个体出现问题，要及时处理、引导，使之步入正轨；对待其他个体，要提高认识，增强免疫力，并以此为鉴。
（四）联系今后工作谈认识。
今后在工作岗位上，自己不会成为“坏苹果”，争取做个团结同事，热爱单位，忠于人民的“好苹果”。
二、你的领导让你提供一项业务数据，你拿不出来，你应该怎么办？解析：这是道处理应急能力题，同时考察考生的人际关系能力。
这类题是政法干警面试中的常见题型，考生在回答该类题时，要保持冷静，善于假设，寻找解决问题的思路。
答题思路：（一）领导要求我提供一项业务数据，但我却拿不出来，我会坦诚跟领导沟通，首先跟领导说明自己暂时还不能拿出该项数据，如果是自己工作失职而导致业务数据不能及时提供，要立即向领导承认自己的工作失职；如果不是自己工作的失职，也必须向领导保证，在最快的时间内整理好数据，以供领导审阅。
（二）尽快整理该项业务数据，自己先把一些次要的、不紧急的事情先放一放，加班加点来完成数据的整理；如果自己独立无法在规定时间内完成，要跟同事沟通，找大家来帮忙，以按期完成任务。
（三）总结工作得失，通过这件事，要做自我审视，尤其是由于自己的工作失职而导致业务数据没能及时提供给领导，今后避免此类问题出现。
如果并不是自己的工作失职原因所致，也要提醒自己，制定完善的工作计划，和工作预案，思则有备，备则无患。
安徽省政法干警测验面试真题含解析
一、2012年12
因此保护好人民的监督权，正是我们依靠群众、深入群众工作的具体体现。
实现服务型政府，履行好人民的监督权利，我认为主要从以下几方面入手：第一，深入开展党风教育活动，认真学习
我们一个按照工时计算，一个按照计件计算。
一时不能达成统一的意见，但根据要求我们又必须在两天内拿出可行性方案。
于是我们分别把数据、分析角度、测算方式摆出来，又将去年与今年的数据进行对比，测算人均成本，逐一比对。
彼此尊重，实事求是，用数据说话。
馈给社区的负责人，希望群众可以放心。
同时加强社区的治安维护，避免类似事件的发生。
最后，通过这件事我们应该认识到我们民警的工作还做得不到位，而且没有完全取得群众的认可和信任，同时也反映出群众的法律意识有待提高。
所以在今后的工作中我们要更好
了社会的强烈关注，要解决这一问题，仅仅依靠我们民警的力量是远远不够的，需要我们政府、学校、家长以及广大市民共同应对。
我相信，只要我们大家共同努力，这一问题就一定会得到合理的解决。
2010年9月各省政法干警面试真题
2010年9月各省政法干警面试真题2010年9月24日贵州省政法干警面试真题1、青海玉树地震期间，干警王伟同志不顾亲人的遇难而去救别人，你是怎么看待的？2、单位领导叫你随同他一起到另一个目的地处理紧急的事，你刚赶到乘车点时发现领导已经上车出发了，此时你应该怎么办？3、单位要举行一次政法干警培训班，而作为此次培训班的负责人，你应该怎么办？2010年9月21日河南政法干警面试真题1、现在的警察都要一警多能，你要如何做？2、单位要你组织一个新闻发布会，当场有记者提出你单位有违规现象，导致现场很混乱，你要怎么处理？3、美国一总裁的管理模式如下：对人表扬要用文书，批评要用电话。
请你谈谈对表扬与批评的看法？2010年9月20日福建省政法干警面试真题1、有事找公安打110，但有些群众连买豆浆，找厕所都打110，你是怎么看待的。
2、唐太宗说要找出小人就要在公堂上发怒，那些惟惟诺诺的就是小人，要立信于天下，你怎么看？3、现在中国传统节日越来越淡薄，你怎么看？2010年9月18日江苏省政法干警面试真题1、近日，陈光标在南京十字路口，对在红绿灯前下车遵守秩序的行人，发签名贺卡、衬衫宣传“遵守交通规则”，你怎么看陈光标的行为？2、某单位开“构建和谐社区”会议，通知学校、医院、幼儿园等相关人员参加，领导很重视这次会议，以前经常有人不到，你怎么解决？3、一豪华车违章，你是交警，把车子拦在一边后，你站在车旁敬礼，请司机出示驾驶证、行驶证，司机拒绝，并关上窗户，十分钟后，记者赶到说有人举报你不文明执法，你怎么对记者说？4、休息日下午六点多，你送亲友去赶火车，在大桥上，你看到桥下有一老太太晕倒了，引起围观，交通开始堵塞，你怎么办？2010年9月18日甘肃省政法干警面试真题上午：1、据调查，大学生在事业成功过程中的因素。
人脉排第一；运气排第二；个人奋斗第三。
对此你怎么看待，为什么？2、如果你工作上有错领导对你冷漠，同事孤立你，该怎么办？3、如果因你工作失误而有群众，你怎么做？下午：1、对加班怎么看，好于不好，不好在那些方面，你进单位怎么做。
2010年安徽省公务员面试真题及解析
2010年安徽省公务员面试真题及解析8月6日真题1.哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢的抬起自己的脚，整座山都在你脚下。
你怎么理解？每一个人都有自己的梦想，最初我们对于世界的理解是幻想，比如在中国古代幻想有一天“嫦娥奔月”，有一天能够像鸟儿一样翱翔于蓝天，古今中外的科学家们把人类的幻想变成梦想，把梦想变成现实。
每个人都有梦想，只有你勇敢的抬起自己的脚，整座山都在你脚下。
这句话确实非常有道理，它指引着我们通向成功的彼岸。
第一：梦想很重要，每一个人都应该有自己的梦想，梦想就像指路明灯，梦想就像大海航船的灯塔，梦想就像旅行者的指南者，始终指引着我们前进。
少年时代，毛泽东同志就树立伟大的梦想，坚信共产主义信念，传播马克思主义，拯救亿万受苦受难的同胞于水深火热之中，最终他领导中国共产党缔造了新中国，开创了人类世界的奇迹。
一个没有梦想的人是可悲的，那就如无头苍蝇一样乱飞乱撞，在工作中自然浑浑噩噩，不知所措，必然碌碌无为，毫无上进心，最终被社会所淘汰。
第二：梦想的实现关键还是要靠努力行动，就是抬起脚来，否则永远都是一场“梦”。
千里之行始于足下，不积硅步无以至千里，古圣先贤们告诉我们最关键的就是行动，努力奋斗，这是实现梦想，走向成功的唯一法宝，李嘉诚曾经说过：“当你期待更大成功的时候，有没有做好更刻苦努力的准备？”，如果没有实践和行动，梦想永远都将停留在口头上，永远都是一句空话。
作为我们公务员来讲尤为如此，我们要踏踏实实地，深知群众利益无小事，踏踏实实的做好每一项群众工作，真正地做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
文章转载请注明来自：安徽公务员考网第三：有了梦想和行动确实很重要，关键还要切合自身实际，实事求是，不能好高骛远，眼高手低。
如果梦想超越了自身实际，那无异于纸上谈兵，自然也是空中楼阁，并不是每一个人努力都能够成为刘翔，当世界冠军。
因此梦想的实现必须是现实的、可行的，一步一个脚印的来，为此，我们党中央早在30多年前就提出了三步走的战略方针，带领全国人民群众从解决温饱问题到全面实现小康社会，再到本世纪中叶赶超发达国家水平。
2010年安徽公务员考试面试真题解析
2010年安徽公务员考试面试真题解析（8月6日）1、哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢的抬起自己的脚，整座山都在你脚下。
你怎么理解？中公教育专家权威解析：【试题分析】本题属于综合分析类试题，考查考生对哲言俗语的理解和分析能力，考生作答本题时要注意引经据典，把问题谈深谈透，不要仅仅说理，显得空乏无味。
【解题思路】首先，分析这个故事的意思——“抬起脚”是什么意思？“山”是什么意思？总体在表达什么道理；然后，通过事例和说理，加深你的观点；最后，结合自身，谈谈这个故事给你的人生感悟。
【参考答案】可以说，每个人都有梦想，但不是每个人都能实现梦想，就是因为有些人不能够把梦想付诸实践，只会空谈；而真正的那些成功者会一步一个脚印的做事，哪怕是踱步，也是不断的接近成功。
题目中的“抬起自己的脚”就是“实践”，“山”就是困难，最终“把山踩在脚下”就是“成功”。
古人说“千里马常有，而伯乐不常有”，但我今天要说“梦想常有，而付诸实践者不常有”。
“愚公移山”的故事众人皆知，“愚公”凭借着自己的一份毅力与执着，“子子孙孙无穷匮”的磨砺着高山，坚信终有一天能把高山磨平，他的这种“实干”精神就是值得我们敬仰和学习的；相反的，我国古代有一个人叫“赵括”，只会“纸上谈兵”，从不走上战场，没有实战的经验的人指挥战斗，最终只能落得国灭身死。
这两个例子从两个方面说明了同一个道理，就是凡事只有通过实践或者说实干，才能成功。
我国书法界有一对父子，被并称为“书法”二王，其中儿子王献之就是从小努力实干，辛勤练字，用尽了18口大缸的水，终让他的成绩赶超其父亲王羲之，成为不朽佳话；当代商业界有一个人叫做马云，也是凭借着一份执着，一份实干精神，开创了国际电子商务的神话“阿里巴巴”，成为了所有中国人的骄傲。
一句话“世上无难事、只要肯登攀”，只要我们怀揣着对理想的执着和脚踏实地的实践精神，那么我们最终一定会成功，“欲穷千里目，更上一层楼”，我相信迎接我们的一定是美好的明天。
专家分析历年安徽公务员面试真题
专家分析历年安徽公务员面试真题根据招考公告，2010年安徽公务员考试的笔试在5月30日进行，6月18日笔试成绩开始查询，由此拉开了面试的帷幕。
安徽省公务员考试的综合成绩将由笔试与面试成绩按照6:4的比例合成。
虽然这一比例与国考和部分省考比起来，面试所占分量稍有减小，但是由于笔试的满分是面试的2倍，而且面试分数通常能拉开考生间的差距，所以各位考生对于面试一定要充分准备，不能掉以轻心。
对于即将参加2010年安徽省公务员面试的考生，本文将在全面分析历年安徽公务员面试真题的基础上，帮助考生有效率地度过备考期。
一、安徽省公务员面试真题特点安徽省公务员招考公告指出，面试原则上采取结构化面试的方法进行，有条件的省直招录机关，经省公务员主管部门同意，可试行无领导小组讨论等面试方法，并及时向社会公布。
而在历年的面试中，安徽省公务员面试都是采取结构化面试的方法，因此本文也将重点分析结构化面试真题的特点。
以下三图为安徽公务员考试网将所掌握到的最近三年里四十多道真题根据题型进行分类整理的数据。
通过以上数据的展示，结合历年真题的内容，我们可以将安徽省公务员面试题的特点综合如下：（1）题目类型的分布更平均。
从三年真题中不同题型的数量和所占比例可以看出，安徽省公务员面试题目的命题趋势是题型分布更平均，对考生的考核更综合更全面。
尤其是在2009年的面试中，每套题基本上覆盖到各类题型，很少会出现两道同类题型。
（2）综合分析类题是考试的重点。
公务员面试中，综合分析类题一直都是必考题，在很多学员心中也是面试的难点。
从图中可看出，安徽省公务员面试中，综合分析题一直占不小的比例，每套题中至少有一道会是综合分析题。
而从题目内容来看，主要考核的是关于一些名人名言、自然现象、社会现象的内容。
如：2009年8月17日真题：一位著名的成功企业家说，一个人成功需要朋友，也需要敌人，你怎么看？2009年8月18日真题：一位成功人士曾说：“决定你命运的是晚上的8点到10点”，你是怎么理解的？2008年5月24日真题：一滴水融入大海才永远不会干涸，谈谈你的感想。
政法干警考试面试真题解析.doc
政法干警考试面试真题解析【题目】新到单位后不久，领导在公开场合表扬了你，有同事提醒你不要过于张扬，同时还有原来和你私交不错的同事因此冷淡你，你怎么办？【题目类型】人际沟通【易错点】人际沟通类题型的主要易错点有：第一，以小人之心度君子之腹。
人际沟通问题中最容易犯的错误就是以阴暗的方式阐述别人的目的、动机或意图。
此话一出口，无异于向考官表明了考生认为自己身边的同事和领导都是不怀好意的人，所以，切不可轻易设想别人是有意做出不友好之举。
第二，看到人际关系问题就盲目沟通。
很多考生在答人际沟通题目时几乎没有分析原因，所有题目都是上来之后就直接沟通，其实有一些题目这样做是非常不合适的，如果在不明就里的情况之下采取沟通的办法，很有可能会导致火上浇油，致使局面恶化。
【思路点拨】在答题的开始部分，要首先表明自己对题干给出的这个人际关系难题的基本看法。
可以从这个问题是否常见，这个问题是否必须解决，这个问题自己有没有信心解决等方面谈论一下自己的态度。
之后，要分析一下问题出现的原因。
结合题目中出现的主体，分析一下在不同主体身上可能出现哪些问题。
第三，根据分析的原因提出有针对性的解决措施，多从自身入手。
最后，就是对本题进行一下总结，谈谈今后如何避免这样的事情再次发生即可。
【参考答案】新到单位不久就受到领导的表扬，是领导对我工作的肯定，我非常高兴。
同时，有同事提醒我不要过于张扬，是同事对我的关心和爱护，我会虚心接受，有则改之，无则加勉。
而对于有些同事因此而冷淡我，我也会冷静看待并进行换位思考，查找原因。
第一，有些同事对我表现冷淡，可能只是我的误解，也许是他们近来工作繁忙没有时间和我多沟通。
今后，我会在完成自己工作的前提下帮助同事完成一些力所能及的事情，尽量帮助他减轻工作压力。
第二，有些同事对我表现冷淡，可能是因为我受到领导的表扬后有一些骄傲自满的情绪，而忽视了与同事的沟通。
我会在今后的工作中更加谦虚谨慎，多向有经验的同事学习，并在学习中与同事加深沟通和了解，不骄不躁的做好自己的本职工作。