城管局工会工作总结3篇
2024年工会半年工作总结精编（3篇）
2024年工会半年工作总结精编____年上半年，工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真____执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。
现将半年来的工会工作总结如下：一、加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。
我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在____%，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液，今年新入会职工____人。
工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。
所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。
二、积极开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请____区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺利获得了五星级基层工会称号、____区工人先锋号等荣誉，工会主席也因此获得了优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创____区文明单位和____市工人先锋号。
三、认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。
2024年城管工作总结范例(4篇)
2024年城管工作总结范例____年，我队在县委，县政府的正确领导及主管局的大力支持下，加强作风建设、增强服务意识、认真总结经验，全面提升文明执法水平，深入推进城市环境综合整治，进一步改善城镇市容面貌，圆满完成城管各项工作任务现将全年工作总结如下：一、强化队伍建设，努力打造学习型、服务型、法治型城管队伍1、积极开展创先争优活动，进一步加强队伍素质建设为了提高我大队执法人员的综合素质，全体队员积极参与开展创先争优活动。
组织职工开展政治理论和业务知识培训，加强自身素质建设，坚持定期学习和不定期学习相结合，政治理论学习和业务知识学习相结合的方式，深入学习，切实把创先争优活动作为提高工作水平的重要抓手，作为推动城市管理工作的有效载体，立足工作实际，扎实推进，取得了较好效果，提升了全体职工的服务意识和工作热情。
2、加强党风廉政建设，做到文明执法，全面提升执法水平队伍建设，教育为本;反腐倡廉，教育为先。
为进一步从源头上预防和治理腐败，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进城管各项事业的和谐发展，多措并举，深入推进党风廉政知识教育。
加强廉政教育，增强廉洁意识1、队长积极组织、职工积极参与，深入学习领会、中纪委六次全会、省纪委五次全会、州纪委六次全会R27;等会议精神，深刻认识廉政建设的重要性和长远意义，牢固树立“立党为公、执政为民”的服务意识，增强党员干部拒腐防变的能力。
通过党风廉政知识学习，广大职工的工作责任心和主动性明显增强，工作质量和效率明显提高，推进了各项工作任务的圆满完成。
2、明确责任，完善和签订目标责任书。
为进一步加强防腐倡廉工作，落实和完善惩治、预防腐败体系，认真履行、党风廉政建设目标责任书R27;中的有关规定，做到财务公开，成员之间上下监督，对责任考核和责任追究作了明确规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了各个环节。
3、强化文明执法，加强信访接待工作。
文明执法，是干好城管工作的前提，由于城管工作职责范围大，工作错综复杂，而且大多面对的是文化素质较低的弱势群体，一定程度上造成了“管冲突四起，不管乱象丛生”的局面。
2024年终城管工作总结（5篇）
2024年终城管工作总结时间过得飞快，转眼间，我们即将迎来又一个新年!迎着融融的阳光和纷飞的瑞雪，我们走过了不寻常的____天，这一年我们面对挑战，经受考验，这一年我们锐意进取，提升管理水平，通过三中队的辛勤工作给大队带来了生机和活力。
岁月为我们弹奏了____年的动人乐章，不寻常的这一年留给我们坚忍不拔的背影。
在流逝的____天里，我们不刻意言高，风雨兼程，一路前行……回首二零零四年的工作，在行政执法日益走向正轨，日益受到社会和人民关注的今天，他们取得了累累的硕果。
船营直属大队三中队紧跟局里“阳光执法”的思想，努力实现工作方式的“四个转变”及“四三二一”的工作目标。
全年，我们以整治街路市容环境，树立文明执法形象为突破口，加大执法工作的查处和监管力度。
全队同志团结合作，共同努力认真并出色地成了大队下达的各项工作任务。
为我市市容市貌和城市管理水平进一步上标准，上档次，为经济跨越式发展创造良好的投资发展软环境，最终实现我市“富民强市”的宏伟战略目标作出了自己应尽义务和职责。
下面我就我中队的实际工作情况做以简单地总结。
一、概况三中队主要管理福绥街全长____余米，顺城街全长度____余米，鞍山街全长____余米，夜间松江中路全长2350，松江西路广场及代管德胜路全长____余米。
其中三条主要街路共有商家____户，其中饮食服务业____户，零售百货____户，美容美发洗浴类____户，汽车配件____户，其他____户。
此路段虽说是二，三级路段，但是我中队的管理方向却向一级路段看齐。
在____年我中队重点整治了商业牌匾，户外广告，占道经营，占道修车，违章停放机动车辆等，并取得了良好的成效。
二、总结(一)商业牌匾、广告悬挂牌匾是商家的标志，有商家就必定有牌匾。
我队主管路段商家较多，要想统一牌匾的规格就必须加大工作力度。
我们对福绥街北段的牌匾及广告做了集中整治，对未经审批的业户，队员们挨家做工作，有的个别业户认为牌匾只是自己的事，与政府审批无关，更有甚者不听队员的讲解，将执法人员拒之门外。
2024年工会上半年工作总结范文（3篇）
2024年工会上半年工作总结范文今年以来，在上级工会和处党委的坚强领导下，本处工会始终秉持严谨、稳重的态度，深入学习和贯彻____《工会法》及相关政策精神。
我们严格遵循构建社会主义和谐社会的总体要求，紧密围绕党政年度工作目标，积极履行职责，以创建和谐整洁的市容环境为目标，以提升职工队伍综合素质为核心，以依法维护职工合法权益为基本职责，不断增强工会组织在职工中的影响力、渗透力和凝聚力。
通过积极探索新时期工会工作的新思路、新方法，我们在过去的半年中较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务。
现将具体工作总结如下：一、高度重视职工利益，特别关注特困职工在春节前夕，处党政、工会领导亲自带队，对因病重、单亲子女读书经济困难等职工进行上门慰问和困难补助，慰问金额共计____元，困难补助总金额为____元。
我们认真组织并开展了“一日捐”活动，通过全处职工的积极参与，共收到捐款____元。
同时，我们充分发挥工会组织的困难职工帮扶联络作用，及时为遇到病、困或婚、喪等大事的职工提供上门家访、医院探望等服务，并送上慰问品、慰问金和补助款等，有效缓解了部分职工的后顾之忧，为构建互帮互助的工作环境创造了条件。
在“三八”节期间，我们组织全处女职工到香港考察市容环境卫生，以拓宽她们的视野；在“六一”节来临之际，对子女在____周岁以下的职工进行了奖励。
二、突出重点，加强干部职工管理水平我们以各工会小组为单位，每周五组织干部、职工进行政治理论学习，传达、布置上级工会和处党政的指示精神，确保各项任务落到实处。
我们组织全处职工学习、讨论《公仆勤廉抒怀录》，并鼓励大家撰写学习体会和评论文章，优秀文章被刊登在处局域网内，以营造廉政文化的良好氛围。
结合党政中心工作，我们下发了《____开展____年____工素质工程建设____》，以思想教育为核心、以技能培训为重点、以单位文化建设为载体开展职工素质工程建设，全面提升职工队伍的思想、文化、能力等综合素质。
2024年工会年终工作总结参考范本（七篇）
2024年工会年终工作总结参考范本检封分工会年度工作总结如下：一、深入实施劳动竞赛与岗位技能提升为有效提升职工生产积极性，我们根据车间生产实际情况，精心策划并实施了多项劳动竞赛和岗位技能提升活动。
通过岗位技术练兵、争创产质量冠军等竞赛形式，有效激发了职工的工作热情和创新精神。
针对部门规模大、职工多、工种繁杂的特点，我们建立了完善的生产资料档案，并定期开展超产情况核查，确保数据准确无误。
这些活动不仅形成了季度争创“优胜”、月度争创“冠军”的积极氛围，也有效提升了职工的技术水平和生产效率。
二、加强思想政治工作与宣传教育工作本年度，我们充分利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具，及时报道党和国家的方针政策、企业的经营目标和生产形势，以及劳动竞赛情况、职工保密须知等重要信息。
全年共出版板报若干期，这些宣传内容极大地鼓舞了职工的生产热情，为车间生产任务的顺利完成发挥了积极作用。
此外，我们还积极参与车间的民主管理，组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作，为加强班组管理、提升企业管理水平做出了积极贡献。
三、丰富职工文化生活，增强职工体质我们积极响应公司工会的号召，组织并参与了一系列文体活动。
通过“唱响南钞”歌会、“检封杯”乒乓球比赛、健身排舞比赛等活动，不仅锻炼了职工队伍、提高了职工的才艺水平，也丰富了职工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。
四、深入一线服务职工，当好职工贴心人我们始终坚持服务生产一线、服务职工的宗旨，积极为职工提供贴心服务。
在物品发放、商品房团购、股权登记等工作中，我们始终不计个人得失、不辞辛劳地为职工提供服务。
同时，我们还积极参与公司工会的各项工作，为职工争取更多的福利和权益。
展望未来，我们将继续加强学习、提高自身素质，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工会工作中去。
我们将不断创新工作方式方法、认真履行好工会的各项社会职能、充分发挥工会的作用、为建设和谐南钞做出更大的贡献！2024年工会年终工作总结参考范本（二）为确保工会事业的稳步发展，我们将致力于持续推动增长，并进一步完善工会资产监管体系，以促进工会事业的健康发展。
2024年工会年终工作总结(7篇)
2024年工会年终工作总结____，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责，结合____、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大事件，紧紧围绕、契合主题，统一服从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结如下：一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。
为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。
针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。
形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。
____月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，____月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。
竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。
为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在____月____日、____月____日、____月____日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。
为进一步激发职工的生产热情，分工会根据车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，____月____日组织了清分机岗位练兵;针对裁切个别高级工调试能力较差的情况，____月____日组织了裁切高级工岗位练兵;____月____日又组织了数扎技能比赛。
与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂。
先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。
二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。
____检封分工会共出板报期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时地报导了党和国家的方针、政策;报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的情况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。
2024年工会上半年工作总结3篇
2024年工会上半年工作总结2024年工会上半年工作总结精选3篇〔一〕尊敬的全員，大家好！岁月如梭，转瞬间2024年已经过去了上半年，相信在经历了半年的工作后，感受颇深;同时，这也需要我们对这半年的工作进展总结，并为下半年的工作做出规划和调整。
下文是存在我们总结中提及的一些建议。
首先，工会在上半年的工作中获得了很大成功。
我们得到了会员的广泛赞誉，我们成功地举办了夏令营和教育培训，同时我们也获得了许多在劳动部门，政府和工会____表彰的荣誉。
这说明了我们建立了一个坚实的根底。
一方面，我们可以设立了一个合作伙伴方案，这让更多的会员和组织可以合作提供积极的效劳。
我们也从我们的会员那里学到了很多，专业技能和见解，这让我们可以为他们提供更加个性化的效劳。
另一方面，上半年的工会工作中也存在了一些问题和缺乏。
首先是沟通不畅。
我们发现许多会员在工作中遇到了很多问题，但他们并没有及时向我们反映。
这让我们无法及时解决问题，给会员带来了很多不利影响。
因此，我们需要加强我们的沟通和反应机制，及时搜集和解决会员的困难。
其次，上半年的工会工作中我们接到了许多社区的举报。
社区反映有一些工会网站发表一些不恰当的观点或是言论，这样严重影响了我们工会的声誉。
我们需要认真评估和审查每一个信息，并将它们公之于众。
同时要及时对会员进展教育，不让会员违背工会的职责和行为准那么。
最后，我们需要明确下半年的工会工作的总体目的和详细方案。
我们需要规划更加聚焦我们的核心主业，我们需要引领各类社区活动，让工会的作用更加集中显示。
同时，我们需要不断开放和创新，汲取全行业的专业知识和先进技术，不断拓展我们的效劳领域和才能，让我们的会员和社会群众更多受益。
总之，2024年的工会上半年工作总结反映了我们的努力和获得的成绩，同时也反映了我们存在的问题和缺乏。
我们需要继续加油，努力工作，自我挑戰和成长。
我相信，在我们的不断努力下，我们的工会一定会不断地开展壮大。
2024年城管工作总结参考(3篇)
2024年城管工作总结参考在大队党组的正确领导下，在大队机关科室的具体指导和兄弟分队的大力支持下，紧紧围绕城管大队____年工作要点，以保持____先进性教育活动为牵引，以城管工作法律法规为依据，深入学习、____，注重提高政治思想理论及业务水平，严格管理自己，廉洁勤政，把握全局，精心组织,科学运作，紧紧围绕全年工作目标，发扬知难而进，攻坚啃硬的拼搏精神，较好地完成了以城市管理工作为中心的各项任务。
现就自己一年来的思想、工作、廉政情况作一汇报。
一、加强学习、努力践行____一年来，始终把实践____作为指导自己工作中的根本。
坚持认真学习理论，特别是____和____，不断改进学习方法，提高学习实效，夯实理论功底。
通过不断的学习，自身思想政治素质得到了进一步加强，树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确看待和行使手中的权力，能够正确看待个人得失，做到淡泊名利、乐于奉献。
进一步增强了____宗旨观念，能以党和人民利益为最高利益，始终保持与人民群众的血肉联系。
二，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点，作为一名队员，时刻以先进代表为榜样，把“执法为民”落实到具体的工作中。
三，在“学法规找差距”主题教育活动中，我能够认真学习《城市管理综合行政执法局行政执法责任制暂行办法和行政执法过错责任追究暂行办法》、《城管综合执法组织人员“八不准”规定》等制度规定，按照主题教育活动方案的要求，认真写好个人体会文章，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，分析问题产生的原因，明确自己今后的努力方向,依法行政，文明执法。
实行查处分离，严格按程序办案，在处理违法违章的案件过程中，做到公开，公正，公平，秉公办案，廉洁自律。
严格执行八条禁令，不因当事人的态度而加重处罚。
一般程序案件笔录制作符合规范要求，处罚幅度裁量适当。
对运输建筑垃圾，砂石，泥土，废弃物等不作覆盖，超高冒尖，沿途抛洒滴漏，带泥上路行驶等违章行为进行查处，在进行处罚教育的同时，要求责任人清扫受污染路面，拒不服从的还要交纳清扫服务费，以减少环卫工人的工作负担对施工场地进出口经常发生带泥行驶，污染路面的违章行为，首先，对各施工场地甲乙方进行，《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》宣传，要求出入口路面硬化，并在门口定人清扫。
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城管局工会工作总结3篇工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
下面是小编整理的城管局工会工作总结范文3篇，希望大家认真阅读!城管局工会工作总结1 徽州区城管系统工会紧紧围绕局党组中心工作，重点突出维权职能，进一步加强工会的自身建设，狠抓政务公开落实，深化送温暖工程，开展了形式多样的职工劳动竞赛活动，充分发挥桥梁和纽带作用，真正履行工会的各项职能。
现将上半年工作总结如下：(一)抓学习教育，不断提高职工队伍的综合素质采取多种形式加强干部职工的思想文化教育，提高素质，使干部职工在自己的岗位上，更加恪尽职守，努力工作。
一是抓好年度职工学习教育工作，制定职工年度学习计划，坚持建设“四有”职工队伍。
以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，积极组织职工开展集中学习10余次，职工的参学率达100%。
二是抓好法律法规的学习。
组织职工学政治，学法律等，扎实开展普法教育。
集中学习和个人自学相结合，学习《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别条例》等法规知识。
进一步提高了广大职工依法办事、依法维权的能力。
(二)抓维权，切实维护好职工的合法权益充分履行工会维护职工合法权益的基本职责，发挥《劳动法》和《女职工劳动保护特别条例》对劳动关系的规范和调整作用，进一步建立健全了发展和谐劳动关系的机制，加大了源头参与力度。
明确劳动合同双方当事人的权利和义务，加强日常监督管理，认真规范地做好了劳动合同的签订、社会保险关系建立以及日常工资发放、保险缴纳、档案管理等工作。
一是扎实抓好职工队伍稳定工作。
二是加强城管队伍建设，提升城管队伍素质，积极推进服务型执法，做好市容环境整治工作，维护社会和谐稳定。
三是将维权与维稳工作相结合，积极开展经常性的思想政治工作，深入基层、深入工作一线，及时了解职工思想、工作、生活情况，听取职工意见、建议，切实帮助职工解决生产、生活中的困难。
(三)抓惠民，全面推进惠民活动的深入开展一是建立困难职工档案。
局工会对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查，摸清困难职工底数，报送区总工会困难职工档案3户，年度给予适当补助。
二是进行走访慰问。
开展慰问活动，使职工体会到局党组和工会组织的关怀。
我局共走访慰问困难职工1户;退休职工8户;丰乐社区和徽州人家共4户;帮扶村(洪坑村)困难群众5户、贫困计生母亲2户;环卫工人12人，送去慰问金11200余元。
平时，对职工及直系亲属人文关怀进行慰问，送去慰问金共计3200元。
三是做好女职工工作。
关心妇女身心健康，6月份组织女职工进行免费“生殖健康”体检活动，做到早发现、早诊断、早治疗。
四是工会会员健康体检。
组织工会会员进行一次健康体检，建立职工健康档案，同时，并做好职工互助保障工作。
(四)抓活动，增强工会的渗透力1、深入开展劳动竞赛活动。
开展评选XX年度“十佳”执法队员，“十佳”环卫工作者，经过宣传发动，民主推荐;党组评审，系统内公示;经公示无异议后进行城管系统内通报表彰，并颁发荣誉证书及奖品。
在全局上下形成了积极向上劳动竞赛氛围。
2、落实学习培训教育。
制定了《区城管执法局20xx年度培训度计划》，并将职工培训列入工会工作的重要内容与工会工作同安排、同部署，3月份安排春季军训，48名职工分两期进行，5月份安排城管队员、环卫工人集中综合培训，230人分两批次，依法行政、道德讲堂、业务知识培训5期，通过培训，提升了综合素质和能力和管理服务水平。
同时，掌握夏季高温作业时的一些应急救护知识和路面交通安全防护知识。
3、引领积极健康风貌。
我们把开展丰富多彩的文体活动作为提高职工凝聚力、战斗力的有效途径。
在3月份组织全体会员开展了户外拓展活动，引领城管系统工会职工开展户外徒步诠释健康低碳的新生活。
走进大自然，放松身心，锻炼体魄，庆“五一”职工文艺汇演活动，6月份开展读书活动，丰富文体生活形式，增强凝聚力和向心力，促进队伍和谐稳定。
4、注重落实维权行动。
在全局范围内开展“女职工维权行动月”活动。
通过活动的开展，女职工的法律意识和自我意识大大提高，女职工维权工作取得新的进展，在全局形成了维护女职工合法权益和特殊利益的良好氛围，扩大了保障妇女权益的法律法规的普及度。
20xx年上半年，我们较好地完成了区总工会下达的工作任务，但与上级要求和职工愿望还存在一定差距。
主要表现在：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强;职工的维权机制需要进一步完善;工会干部的工作能力需要进一步提高。
我局工会将继续坚持以党的十八大精神和十八届四中、五中全会精神指导，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领工会工作，维护好职工的合法权益，狠抓教育，努力提高职工素质。
(一)强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。
一是加强党的建设。
以“两学一做”学习教育活动和区直机关作风效能建设活动为契机，强化宗旨意识，围绕“三严三实”主题教育活动和争创示范区工作，切实加强党风廉政建设，加强党组织和机关支部建设;围绕“双走访、三服务”，充分发挥党组织先锋模范作用。
二是抓强基固本，创建学习型机关。
认真学习《党章》、党规和总书记系列讲话精神，学习先进典型、弘扬正气;利用“道德讲堂”，开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德实践活动，组织干部职工学习雷锋、杨业功等先进模范人物典型事迹。
三是深入调查研究。
推动工会理论创新、体制创新和工作创新，进一步把“双走访、三服务”活动引向深处，增加工作的主动性和针对性，切实发挥桥梁纽带作用。
(二)深入实施职工素质建设工程持续推进职工职业技能竞赛和大练兵、及女职工素质提升等活动，推动形成“练兵、培训、比武、晋级”四位一体的技能提升机制。
开展“争当学习型职工读书活动”，鼓励支持职工自学成才，提高职工技能等级和技术水平。
(三)抓好工会组织建设、增强工会组织凝聚力坚持“促进事业发展，维护职工权益”的工会工作原则，加强工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
城管局工会工作总结2 20Xx 年，在主管局领导大力支持下，在县总工会的精心指导下，县城管局工会认真贯彻落实县委党的群团工作会议精神，紧紧围绕工会章程、《工会法》、《劳动法》的有关规定，不断增强工会自身建设，扎实开展工会工作各项活动，增强工会工作活力，推进城管事业长足长效发展，深受全体职工的爱戴。
现将工会工作开展情况报告如下：县城管局现有职工475人，其中行政在编人员44人，合同制协管员121人、环卫工人320人。
局属城市管理行政执法大队和环卫站两个职能部门都成立了工会组织，并配有工会主席，副主席、委员，并且到期都进行换届选举。
工会有专门办公场所，各项管理制度公示上墙，各项工作正常、有序开展。
今年以来，我局紧扣工会工作目标任务和县工会工作要点，结合城管工作实际，突出重点、开拓创新、狠抓落实，在困难帮扶、权益维护、建功立业、组织建设等方面做了大量的工作。
1、全面建设“职工之家”。
我局把强化工会组织建设作为首要任务，明确一名班子成员为局工会主席，经过民主推荐、组织考察、职工选举产生工会副主席和委员等，做到组织有阵地、办事有制度、活动有资金、工作有计划等，依法建立工会经费账户，规范财务管理制度，全面履行好职责，使工会工作全覆盖。
2、不断强化职工权益保障。
我局以“保障职工、帮扶职工”为重点，努力做到“面对面、心贴心、实打实”，建立与职工定期访谈机制，了解职工企盼，办实事，解难事，切实解决职工后顾之忧。
由于城管工作的特殊性，而且我县城管工作正式编制人员空缺较大，不得不从社会上聘用临时人员来协助完成工作任务，从事市容秩序管理和环卫清扫保洁，临时工占行政事业在编人员的80%以上，绝大多数职工担忧的合法权益得不到保障等，使职工感到临时工的工作就是临时的，没有稳定性，职工情绪低落，影响了城市管理的效率。
因此，局工会在强化职工权益保障方面进行创新管理。
一是提高职工待遇。
定期邀请县人大代表视察城管工作，通过人大、政协部门向上建议，解决环卫工人、协管员工资待遇逐年增长的机制。
现在协管员工资在1800元左右，环卫工人工资1600元左右，为职工办理的养老、医疗、失业、风险保险等;二是加强保障保护。
目前我局与全体环卫工人签订女职工专项集体合同，环卫女职工禁忌劳动、“五期”保护、妇女病普查普治等走向常态化、制度化、规范化。
组织夏季“送清凉”活动，向一线职工送上劳保用品和慰问品达5万元。
依照相关规定，第一批为城管系统的在编在职职工办理社会综合保险。
三是强化工会帮扶。
定期走访困难职工、特困职工，向处在弱势的环卫工人、协管员送温暖、送帮扶，XX年报批了8名特困职工申领了洪泽县《特困职工证》，对孙季梅、袁梅花两名乳腺癌患者临时救助8000元，互济会给予冯长青XX元救助。
3、开展经济技术、宣教工作，激发职工创业建功热情。
我局环卫工人季迎红在“幸福洪泽,群星璀璨”劳动明星评选活动中榜上有名，推荐张晖、沈蒙两位同志参加县总工会举办的“幸福洪泽我做贡献”演讲比赛。
在城管系统广泛开展家风家训活动，征集格言并向上推荐20余条、故事10篇，组织城管系统“传承好家风，建设好家训”演讲比赛。
并推荐2名优秀选手参加全县的比赛活动。
全县“四城同创”期间，局工会积极倡议，号召全体职工用实际行动投身“四城同创”，先后12次组织集中义务劳动，使卫生包干区整洁有序。
我局在全市城管系统的执法技能考试、执法文书评查中获得了好成绩。
“环卫站垃圾中转站”被市总工会表彰为“工人先锋号”。
组织开展职工过生日慰问活动，先后向470名职工发放生日蛋糕等，通过等一系列活动，不断提高职工技能水平，激发职工干事创业，建功立业的热情，有效推进城管各项事业又好又快发展。
4、积极丰富职工文化生活。
推进职工文化阵地建设，利用现有的局党员图书室、党员远程教育基地等，开展创建学习型工会，提升职工的精神文化素养。
积极响应县总工会开展的“创新创业，科技惠民”征文和“我读书、我成长、我快乐”征文活动，选送2篇文章参加评选。
局每逢“三八”、“五一”、““国庆”、环卫工人节”、“春节”等节假日，局工会适时组织职工开展跳绳、踢毽子、背夹气球跑、投篮和掼蛋等竞赛活动，丰富职工的业余文化生活。
主动配合全局“十佳城市美容师、十佳城管队员”评选工作和“淮安好人”、“洪泽最美志愿者”推荐上报工作，营造城管系统风清气正，积极向上的浓烈氛围。
城管工作是一项高风险的职业，面对的社会不同层次的管理对象，近年来，虽然规避了一些尖锐矛盾，但与少数对象的语言甚至是肢体冲突还是时有发生，社会负面新闻很多，职工身心受到伤害。
其他如工资待遇偏低，城管队员流失得快，队伍不稳定。