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劳动合同书范本电子版
劳动合同书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，订立本合同。
第一条合同期限1.1 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方从事的工作是：________________。
2.2 乙方的工作地点是：________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为：每周__天，每天工作__小时。
3.2 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权益。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币（大写）：________________元整（￥______元/月）。
4.2 乙方的工资发放时间为每月的__日。
4.3 乙方有权享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等其他福利待遇。
第五条社会保险与公积金5.1 甲乙双方依法参加社会保险和住房公积金，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第六条劳动纪律与保密条款6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
6.2 乙方违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方有权依法解除本合同。
第七条合同的变更、解除与终止7.1 本合同在履行过程中，如遇国家政策、法律、法规发生变化，导致本合同无法履行或者需要变更的，双方应当协商解决。
7.2 甲乙双方可以依据本合同约定的解除、终止条件解除、终止本合同。
第八条违约责任8.1 甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担违约责任。
8.2 乙方在本合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为乙方基本工资的__个月。
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劳动合同书电子版（标准版）PDF1. 引言劳动合同是劳动者与用人单位之间就工作内容、工作条件、工作报酬等事项达成的协议书。
为了方便保存和传输，劳动合同书电子版成为现代劳动关系管理中的一种重要形式。
本文档提供了劳动合同书电子版（标准版）的PDF格式，以方便用人单位和劳动者之间进行合同的签署和存档。
2. 劳动合同书电子版PDF的格式要求劳动合同书电子版PDF的格式要求如下：2.1 页边距•左边距：2.54厘米•右边距：2.54厘米•上边距：2.54厘米•下边距：2.54厘米2.2 页面布局•页面大小：A4（21厘米 × 29.7厘米）•页面方向：纵向2.3 字体•字体选择：中文字体使用宋体，英文字体使用Times New Roman •字号：正文使用小四号字体（12磅），标题使用二号字体（22磅）2.4 文本格式•文本对齐：正文左对齐，标题居中对齐•文本行间距：1.5倍行距3. 劳动合同书电子版PDF的内容要求劳动合同书电子版PDF的内容要求如下：3.1 标题标题应位于合同书的顶部，使用二号字体居中显示：“劳动合同书”。
标题应突出合同的性质和文件类型，便于快速识别。
3.2 合同内容合同内容应包括但不限于条款：3.2.1 合同主体信息•甲方信息：用人单位的名称、注册地质、法定代表人姓名、联系方式等•乙方信息：劳动者的姓名、联系号码、联系方式等3.2.2 劳动合同有效期•确定劳动合同的起始日期和终止日期（若是无固定期限劳动合同，则注明）3.2.3 工作内容与条件•工作地点：详细描述工作所在地3.2.4 工作时间•工作时间安排：描述每日的工作时间安排、周工作日以及休息日的安排等3.2.5 工资与福利•工资支付：描述工资的支付方式、支付日期、结构和金额等•福利待遇：描述提供给劳动者的福利待遇，如社会保险、住房公积金等3.2.6 合同解除条件•合同解除条件：描述双方可解除合同的条件和程序3.3 签字处合同最后应留出甲方和乙方的签字处，并注明签署日期。
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劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地质：______________________________乙方（劳动者）：____________________联系号码：________________________一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作，乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方需要调整乙方工作地点，应提前一个月通知乙方。
三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。
3.2甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日，并按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元，工资支付方式为____（现金/银行转账）。
4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止6.1双方同意，如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。
6.2合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.其他相关证明材料=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员劳动合同增加股权激励条款：规定乙方在达到一定业绩目标后，可以获得甲方公司的股权激励。
劳动合同书(电子版)
劳动合同书(电子版)[您好，以下是劳动合同书（电子版）的范本，请注意，这是一个通用的模板，具体内容可能需要根据您的实际情况进行修改。
在使用时，请确保遵守当地的劳动法和法规。
]劳动合同书合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方（雇主）名称]住所：[甲方（雇主）住所]法定代表人：[法定代表人姓名]联系[联系电话]传真：[传真号码]乙方（受雇人）：[乙方（受雇人）姓名]住址：[乙方（受雇人）住址]联系[联系电话]鉴于乙方具备从事以下工作的能力和资质，双方达成如下协议：第一条合同目的本合同约定甲方雇佣乙方，乙方为甲方提供以下工作:工作职位：[工作职位]工作地点：[工作地点]工作时间：[工作时间]工作内容：[工作内容的详细描述]第二条基本条件1.乙方应当具备从事所述工作的相应资格和能力。
2.乙方的工作时间为[工作时间]。
3.乙方的工作地点为[工作地点]。
4.乙方的试用期为[m个月/天]。
5.甲方应按照国家法律法规和相关劳动合同约定，向乙方支付相应的薪酬和福利待遇。
第三条薪酬和福利1.乙方的薪酬为每月[具体金额]，应于每月[工资发放日期]支付。
2.甲方应按照国家规定为乙方购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并支付相应的社会保险费。
3.甲方应按照国家法律法规和相关政策，向乙方支付年假、病假、产假等福利待遇。
第四条保密义务1.乙方应对其在工作中了解到的甲方商业秘密和其他保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方的保密义务将于合同终止之后继续存在。
第五条违约责任1.如果乙方违反本合同的约定，甲方有权采取以下措施中的一项或几项：(1) 终止本合同；(2) 暂停支付薪酬；(3) 要求乙方赔偿损失。
2.如果甲方违反本合同的约定，乙方有权采取以下措施中的一项或几项：(1) 要求甲方继续履行合同；(2) 要求甲方支付违约金；(3) 要求甲方赔偿损失。
第六条合同解除1.在以下情况下，本合同可以被解除：(1) 双方协商一致解除；(2) 乙方因病或其他原因无法履行合同；(3) 甲方违反本合同的约定；(4) 乙方违反本合同的约定。
2019年11月人社部最新劳动合同示范文本(通用).pdf
劳动合同
（通用）
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
注意事项
一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签
订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月
内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者
要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同
直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳
动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清
楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂
改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人
签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动
者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：
统一社会信用代码：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地：
经营地：
联系电话：
乙方（劳动者）：
居民身份证号码：
（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：
经常居住地（通讯地址）：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限。
劳动合同书(全国通用版,完整版)
劳动合同书(全国通用版，完整版)目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间与休息休假五、劳动报酬与社会保险六、劳动保护与职业危害防护七、劳动纪律与规章制度八、合同的变更、解除与终止九、保密与知识产权十、违约责任与争议解决十一、其他约定十二、附件劳动合同书(全国通用版，完整版)甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
一、合同双方基本信息甲方（用人单位）的基本信息如上所述，乙方（劳动者）的基本信息如上所述。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
2. 试用期：甲乙双方同意，本合同自双方签字盖章之日起，试用期共计__个月。
试用期满后，如乙方符合甲方要求，甲方继续聘用乙方。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事__岗位（工种）工作，具体工作内容和职责详见附件一。
2. 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予以配合。
3. 乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。
五、劳动报酬与社会保险1. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的工资分配制度执行，具体工资标准详见附件二。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2024年-新版劳动合同电子版(通用)
2024新版劳动合同电子版(通用)一、引言随着信息技术的飞速发展，电子合同逐渐成为合同签订的主流形式。
为了更好地适应社会发展趋势，保障劳动者和用人单位的合法权益，我国对劳动合同电子版进行了全面升级。
本文将详细介绍2 024新版劳动合同电子版的相关内容，以帮助广大用人单位和劳动者更好地了解和运用电子劳动合同。
二、2024新版劳动合同电子版的特点1.合法性：2024新版劳动合同电子版严格遵循我国《劳动合同法》等相关法律法规，确保合同的合法有效。
2.便捷性：电子劳动合同签订、存储、查阅、传输等环节均在线上进行，大大提高了合同管理的效率。
3.安全性：采用数字签名、加密等技术，确保电子劳动合同的真实性、完整性和安全性。
4.通用性：适用于各类用人单位和劳动者，可根据实际情况调整合同条款，满足不同需求。
5.环保节能：电子劳动合同的推广使用，有助于减少纸质合同的使用，降低企业运营成本，实现绿色环保。
三、2024新版劳动合同电子版的签订流程1.用人单位制定劳动合同模板：根据国家法律法规和自身实际情况，制定符合双方权益的劳动合同模板。
2.双方在线沟通：用人单位与劳动者通过电子邮件、即时通讯等方式，就劳动合同内容进行沟通协商。
3.双方在线签订：达成一致意见后，双方通过电子签名技术在合同上签字，完成合同签订。
4.合同存储与备案：用人单位将签订完成的电子劳动合同进行存储，并根据相关规定进行备案。
5.合同查阅与传输：用人单位和劳动者可随时在线查阅、、传输劳动合同，确保双方权益。
四、2024新版劳动合同电子版的注意事项1.合同内容：电子劳动合同的内容应包括双方基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约责任等必备条款。
2.合法有效：签订电子劳动合同时，用人单位和劳动者应具备完全民事行为能力，合同内容应符合国家法律法规，确保合同的合法有效。
3.真实意愿：签订电子劳动合同时，双方应确保系真实意愿，不得采取欺诈、胁迫等手段迫使对方签订合同。
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（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理
和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，
给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合
同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方 书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失， 则乙方必须尽责 处理善后事宜， 挽回相应经济损失。 甲方可以根据损失的大小及乙方 的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前， 乙方不得擅自单方终止与甲方的劳 动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关 资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用， 此保密期间不限于劳 动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方 形成竞争关系， 此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性 的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 --- 元违约金。 第九条 违约责任 本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同 解除的，则须向对方承担违约金 --- 元。 第十条 其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及 乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工 作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳 部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （ 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （ 2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （ 3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （ 1）在试用期内的； （ 2）甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （ 3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
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劳动合同
甲方：___________________________________(聘用方)
乙方：___________________________________(受聘方)
根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：
一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。
二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。
三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支
付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。
五、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;
(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;
(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。
2.甲方的义务
(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;
(2)按本合同支付给乙方薪金;
(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;
(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;
(2)乙方享受公司试用期工资待遇;
(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务
(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
(3)维护公司的声誉、利益的义务。
七、甲方的其他权利、义务
1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%;
4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;
5.试用期内，乙方请长病假天、事假计超过天者，试用合同自行解除。
八、乙方的其他权利、义务
1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;
3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公
司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违
反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前天通知甲方，否则应承担违约责任。
试用期间甲方如。