新形势下如何做好供电所党建工作
新形势下做好供电公司党建工作的对策
新形势下做好供电公司党建工作的对策摘要：随着我国改革的不断深入，党建工作越来越成为公司发展的重要力量。
基于此，本文基于当前国网白城供电公司发展，对如何做好党建工作展开了探讨，旨在进一步促进国网白城供电公司党建工作可持续发展，不断提升员工对党建工作的重视程度，从而在提高工作效率的同时，使其可以更好地在社会中展现自己，表达自己。
关键词：供电公司；党建工作；对策前言：电力资源作为现代设备运行的主要动力，对我国经济发展有重要作用，供电公司作为电力销售公司，不仅有经济建设的要求，也要满足人民群众的生活用电的需要。
党的十九大以来，新阶段的新形势对供电公司的党建工作，也有了更高的要求。
下面笔者阐述了新形势下如何做好国网白城供电公司党建工作的重要性，提出了新形势下做好供电公司党建工作的有效对策。
1新形势下如何做好国网白城供电公司党建工作的重要性当今时代是物质资料最为丰富的时代，同时也是对电力需求量最大的时代，尤其是互联网等现代信息技术的飞速发展，对电力的需求将会越来越多。
因此，提升国网白城供电公司员工的工作效率和服务质量尤为关键。
在此种情况下，加强党建工作的建设力度就是国网白城供电公司的重中之重。
因为加强党建工作可以提升公司员工的思想意识和服务意识，从而提升其工作效率，充分发挥党组织的积极作用，为国网白城供电公司的发展做出巨大的贡献。
2新形势下做好国网白城供电公司党建工作的对策2.1强思想建设，提高领导干部对党建工作的重视领导干部作为公司的带头人，要紧跟中央的步伐，积极转变思想，把向生产经营倾斜的工作重心转移到党建工作中。
这就需要电力公司的党员领导干部，把抓好党建作为重点工作，把工作重心围绕党建工作和其他业务这两方面开展。
领导干部对党建工作重视起来，才能够在党建工作中形成严肃、认真的氛围，带动电力公司内部对党建工作的重视。
通过中心组学习会、集体讨论、民主座谈会、参观学习以及培训等方式，让公司内部充满党建工作的影子，让员工感受到党建工作实实在在的一面。
新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施
新形势下电力企业党建工作的重点及解决措施摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，电力企业发展的也十分迅速。
在新形势下，电力企业也逐渐改革了内部管理体制与管理方式，呈现整体稳步发展态势。
然而由于受诸多因素影响，电力企业党建工作出现了一些问题，如制度不完善、思想不够明确等，特别是党建工作开展的方式已经无法满足电力企业发展要求，对电力企业的进一步发展造成阻碍。
因此，需要分析电力企业加强党建工作的重点和方法，保证其有效性和先进性。
关键词：新形势下；电力企业；党建工作；重点；解决措施引言随着时代的进步，电力企业同时也面临着严峻的挑战，主要体现在企业的管理方面，不仅要求电力企业整体发展进步，而且电力企业还要搞好党建工作。
但是就目前电力企业的发展来看，企业的党建工作仍然存在着很多问题，其发展也受到多种因素的制约，为此，深入研究电力企业的党建工作是十分重要的。
1党建工作对电力企业的重要作用阐述党建工作对于电力企业发展重要作用前，要先对大力加强党建工作建设的重要性有一个大致的了解。
对于电力企业来说，推动党建工作发展就是要在企业内部进行文化建设，要抓好内部党风廉政建设力度和始终保持党员队伍的思想政治高觉悟和先进性，严厉打击各种违规乱纪情况。
基于党建工作对于电力企业而言是一项十分必要的工作，其除了在推进民主监督体系建设方面发挥着重要作用，在推进党员干部素质提高和促进电力企业在新形势下转型升级同样有着重要意义，有利于推动电力企业从运营商转变为电力服务商，更好地为全社会提供优质电力服务。
2对当前形势下电力企业党建工作的重点分析随着时代的发展，传统的党建工作已经不能适用于现代电力企业自身的发展需求，为此，我国要大力转变党建工作建设重点。
本文结合电力企业的发展现状，以及与目前的政治思想相结合，对于传统的党建工作进行了研究，分析了现代电力企业开展党建工作的重点应当包括以下几点：2.1贯彻落实“以人为本”为原则坚持“以人为本”是党建工作发展的重中之重，重点关注企业的员工，了解员工的发展状况，全心全意为企业员工服务，实行党员群众“一对一”结对，常态开展“三知四访五必谈”。
关于新形势下如何做好供电公司党建工作的思考
关于新形势下如何做好供电公司党建工作的思考摘要：当前，我国经济取得了快速的发展，人们对供电公司的党建工作的关注程度也在不断的提升。
供电公司属于我国的重点企业。
在新形势下，供电公司的党建工作应当顺应时代发展的潮流，从而使党建工作的效率和质量得到提升。
本文基于此点进行了探讨，而且提出了相对应的措施。
关键词：新形势；供电公司；党建工作；思考在中国改革开放以后，经济一直处于连续增长的状态，在这种大环境下，很多企业都获得了更多的发展机会，其中，供电公司也有着很好的发展前景。
伴随着社会的不断发展和进步，供电公司也慢慢的从服务性公司变为了有限责任公司，除此之外，供电公司也慢慢的由之前处于垄断的地位慢慢的变成了和其余领域互相合资和合作的发展状态，由此可以使中国的电力行业竞争力更强，可以提高电力行业各方面的水平。
然而，就当前的实际情况来讲，供电公司在平时的经营发展过程之中不重视党建工作，做好供电公司党建工作不但能够为供电公司未来的发展打下坚实的基础，并且可以保障供电公司的日常经营管理。
1 新形势下供电公司党建工作存在的问题近些年以来，国际新能源与国内新能源得到了持续的开发与发展，电力能源所占有的市场比例在下降，使供电公司的经济效益降低，并且影响到了电力企业本身和内部职工的利益。
在新形势下，供电公司面临着转型，由之前的垄断企业变为了多元化竞争企业，由之前的能源领导型变为了服务性行业，党内人士对供电公司在转型的过程之中所存在的党建工作问题非常的重视[1]。
1.1 党建工作缺乏创新供电公司在实施党建工作的时候，主要是利用咨询服务、讲座、座谈、文艺演出以及文化宣传等传统的方式进行，这些传统方式在之前的党建工作中可以发挥出非常重要的作用和非常好的效果，然而，伴随着供电公司党支部委员会成员的复杂化、业务水平参差不齐、文化水平不同、综合素质不同等现象的产生，传统的活动方式所发挥的效果越来越小，其影响力也在不断的降低，所以，在新形势下对供电公司的党建工作进行创新势在必行，有着非常重要的作用和意义。
新形势下做好供电企业党建工作的对策
新形势下做好供电企业党建工作的对策摘要：党建工作是企业发展改革的重要保障。
随着经济驶入快车道、市场竞争的日趋激烈，供电企业要想占据更多的市场份额，就需要不断调整与完善自身管理机制，以适应社会发展和时代变化。
作为党建工作的重要组成部分，基层党组织建设及思想政治工作对供电企业长远发展有着重要影响。
本文结合当前供电企业党建工作中的不足，提出了相应的改善措施，以供借鉴！关键词：供电企业；党建工作；管理机制党十八大报告指出：要创新基层党建工作，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
科学推进党建工作，是企业现代化发展的必然要求，是党先进性的集中体现。
供电企业承担着社会所需电力能源的持续供应，与人们的生产生活息息相关，因此更为迫切需要解决基层党建工作中存在的问题，使供电企业实现长足科学的发展。
1、当前基层供电企业党建工作中的不足1.1 党建工作的重要性认识不足首先是企业领导干部对党建工作重要性的漠视，很多企业存在“重经济，轻党建”的管理思想，担心党建工作的开展会影响企业的生产经营，忽视了思想政治工作的引导、教育及激励作用，使得党建工作往往只停留在文件上，而没有落实到企业行动重去。
其次是企业员工对党组织作用的认识不到位，把“党要管党”归结为党组织只要把党员管好就行了，而企业的一切经营管理、收入分配、人才管理等都是行政领导的事，与党组织无关，从而导致党组织在企业重的政治核心地位受到动摇。
1.2 党建工作机制相对滞后主要表现在以下三个方面：一是，工作机制的建设相对滞后，上级党建设的相关制度约束力不强、随意性较大，使得不少党组织工作者难以严格按制度执行，无法将工作做精做细。
二是，不少工作制度及规则过于笼统，没有一个相对统一、细致的规范标准，使得基层党支部工作的开展存在一定困难。
三是，企业在党务干部配备上有弱化现象。
1.3 党建工作队伍建设力度不足当前党建工作人员队伍存在“四多四少”现象，即年龄偏大的多，后续学历的多，工作经历单一的多，对党建工作不了解的多；年轻的少，前修学历的少，复合型人才少，对党务工作熟悉精通的少。
浅谈如何做好新形势下县级供电企业党建工作
浅谈如何做好新形势下县级供电企业党建工作摘要：党建工作是供电企业一切工作的“根”与“魂”，不仅关系到供电企业内部整体思想政治觉悟水平的高低，也直接影响到在竞争日益激烈的市场中企业的发展。
特别是随着广西电力体制的不断改革和深化，着力打造“一张网”建设工作以来，新电力集团下属的县级供电企业更要着眼全局，紧密联系新时期企业的发展状况，积极探索加强和创新党建工作的新举措、新方法、新途径，以一流党建引领一流业绩，为推动企业“每年重点提升，三年整体提升，五年迎头赶上”实现南方电网公司目标贡献力量。
关键词：供电企业党建工作对策近年来，随着我区市场经济的快速发展，供电企业面对的市场竞争环境越来越复杂。
新形势下，供电企业应明确自身在我区经济社会转型中的重要使命。
在供电企业的发展中，供电企业通过不断加强自身党建工作，提高其立足于经济市场中的能力，使供电企业在激烈的市场竞争环境中获得健康持续发展。
一、加强县级供电企业党建工作的重要性在社会主义转型发展的新形势下，我国始终把党作为社会主义事业的领导核心，始终把党建工作放在首位。
供电企业开展党建工作，一方面，可以提高企业员工的责任感和归属感，另一方面，也可以提高企业的凝聚力和管理水平，是保持供电企业健康长久发展的重要手段。
在供电企业的发展过程中，保持党建工作可以为企业的文化建设贡献重要力量，供电企业只有把党建工作摆在首位才可以在复杂激烈的市场环境中获得精神上优势，使供电企业在国有企业中始终处于优势主导地位。
二、当前县级供电企业党建工作存在的不足（一）部份管理层领导还没有充分认识到党建工作的重要性，认为党建工作是虚化的、空的，大多还存在重业务工作轻党建工作的思想。
（二）部份供电企业党建工作机制不完善，对党建工作制度性安排和执行不够到位，特别是“两学一做”、“三会一课”、主题活动照抄照搬，普遍采取传统的灌输教育方式，学习方式比较枯燥，仅限于读报念文件，流于形式，内容单一，针对性不强，只是走表面形式，在一定程度上影响了企业员工的学习积极性，不能做到有效地与党员互动沟通，这使得党建工作开展面临较大的阻力。
对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考
对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考摘要：在现代社会的发展过程中,电力是不可或缺的一种重要资源,为推动我国社会经济的发展作出了突出的贡献。
随着社会主义现代化建设进程的不断深入,我国供电行业发生了巨大的改变,供电公司的业务能力、服务能力、开发能力、综合竞争力得到了显著提高,给基层党建工作、内部管理调整提出了新的挑战。
本篇论文中,笔者主要对新形势下如何做好供电公司党建工作这一问题进行了分析与探讨,以供参考。
关键词：新形势；供电公司；党建工作；思考近年来,随着能源短缺问题以及环境污染问题的日益加剧,世界各国纷纷加强了对新能源的开发与利用,一些非国有企业性质的能源供给企业如雨后春笋般不断崛起、壮大,并迅速占据了一定的市场份额,这样的形势下,电力资源的市场份额被大大缩减,不仅使供电公司所能获得的经济效益逐渐降低,也严重影响着供电公司员工的利益及其自身的持续发展。
我国电力企业面对着这样的新形势,其经济势必面临着转型,即由以往的社会竞争单一性企业、能源领导型企业朝着多元化竞争性企业、服务性企业的方向进行转型。
在电力企业转型的过程中,供电公司党建工作的不足之处逐渐暴露出来,并引起了广泛关注与重视,新形势下,为做好供电公司的党建工作,必须正视这些不足,并制定与实施有效对策。
一、新形势下供电公司的党建工作面临的新问题1、对党建工作认识不足新形势下，供电公司的党建工作不再只是基层党内组织的工作，关系着供电公司的整个运营发展，支部党组织的作用对供电公司来说是必要的、重要的、紧迫的。
但是，由于供电公司在过去相当长的时间内作为社会单一能源供给企业，其党组织对自身作用的认识产生了偏差，进而对党建工作的认识不足。
在实践工作中则表现为党支部的工作缺乏主动性，创造性和服务性。
作为起着带头作用的党支部组织，党建工作在认识上的转变是重要的。
党员在工人阶级队伍中一直起着模范带头作用，党员的意识也在很大程度上影响着公司整体的意识。
在新形势下，党建工作要有目的、有计划地培养党组织成员用服务意识、发展意识和竞争意识看待供电公司的发展与自身发展。
浅谈新形势下电力公司的党建工作重点及其措施
浅谈新形势下电力公司的党建工作重点及其措施摘要：党建工作对于电力公司管理和发展具有重要影响，新形势下电力公司党建工作也面临着诸多的难题，这需要电力公司充分认识到党建工作的重要性，对其党建工作中的重点进行把握。
基于此，本文阐述了新形势下电力公司党建工作的重要意义，对新形势下电力公司党建工作的重点进行了探讨分析，并论述了新形势下电力公司党建工作措施。
关键词：新形势；电力公司；党建工作；意义；重点；措施电力公司党建工作是电力公司发展中的重要内容，因此新形势下需要电力公司进一步推进党建工作，这也是电力公司朝着科学方向发展的基础保证。
一、新形势下电力公司党建工作的重要意义1、增强电力公司竞争力。
当前电力公司要想提高自身实力，就必须解放思想，在企业内部建立学习型组织。
与此同时，树立企业职工的竞争意识，更好的适应企业发展过程中的诸多变化也是非常重要的，为了实现以上任务，必须加强企业党建工作，其不仅能够促进企业的经济发展，而且还有助于建立起以市场为导向的企业文化，有助于决策者们把握全球经济发展趋势，抓住机遇，及时的制定企业发展战略，从而提高企业的市场竞争力。
2、提升电力公司职工的积极性和创造性。
新时期的电力公司中，已经初步形成了以党政为轴心，政工人员为骨干，职工群众广泛参与的企业文化建设的运行机制和管理体系。
通过培训、学习、户外活动、竞赛活动、文娱活动等各种方式提高企业职工的思想道德素质、身体素质和科学文化素质，有助于增加企业职工的归属感，让广大职工从思想上和精神上接受和认同电力公司的工作性质、企业文化和管理体制。
只有在职工认同的基础上，才能提高企业职工的工作主动性和积极性，从而自愿的发挥自己的创造性和创新性才能，为企业做出更多的奉献。
3、促进电力公司文化建设。
加强电力公司党建工作有利于巩固电力公司文化建设，从而促进企业职工转变思想，增强职工互信互爱，创造良好的工作氛围。
进行企业党建工作有利增强企业职工的凝聚力和向心力，营造良好的工作环境，为企业的健康发展创造动力。
新形势下如何做好供电公司党建工作探讨
新形势下如何做好供电公司党建工作探讨摘要：新时期下，我国经济呈高速发展趋势，想要实现可持续发展，供电公司就需重视党建工作，这也是满足现代化社会需求的关键。
本文主要围绕如何做好供电公司党建工作进行了探讨、分析，现报告如下。
关键词：供电公司；党建工作；对策针对党建工作而言，其是公司管理中的核心内容，能够进一步增强公司的凝聚力，提升公司的市场综合竞争力，充分发挥着积极促进的作用。
值得注意的是，我国供电公司正处于转型阶段，加之市场经济的改革，就在一定程度上加大了公司的发展压力，特别是党建工作，很多供电公司都存在不够重视此项工作，抑或是工作模式滞后等现状问题，工作效率不够理想，这就直接影响了整体工作质量。
因此，供电公司需加大党建工作力度，将员工最为发展核心，不断调动其工作的积极性和主动性，以为工作质量提供保障，促进公司的快速发展。
1、供电公司党建工作政的意义一方面，可为公司的高效运转提供保障。
通常情况下，党建工作的展开旨在帮助员工处理一些政治、思想方面的问题，提高管理效率，在实际的工作中，党建人员通过对员工思想政治问题的了解、分析，可及时纠正错误思想及认知，不仅可有效增强人员的凝聚力，且还能确保员工秉持积极热情、严谨的态度开展每一项工作，避免不必要问题的出现。
同时，党建工作的展开可帮助员工树立统一思想，增强员工的集体意识及归属感、荣誉感等，有利于构建和谐的人员关系，这在优化公司人力资源方面也发挥着积极的意义。
另一方面，强化员工的素质水平。
在供电公司的运营管理中，员工占据重要地位，其思想政治水平及综合素质直接影响着公司的管理效率，党建工作的落实，可调和员工间的思想差异，并及时解决有关矛盾问题，促进公司凝聚力的增强，从而争取最大化的经济效益。
由此就可看出，强化党建工作的创新，不仅有利于公司员工树立正确的三观，且还能增强员工的综合素质，为公司的可持续发展提供保障。
2、供电公司党建工作现状（1）缺乏对党建工作的重视度现阶段，一些供电公司在发展运营中，往往将重点放在了如何提高经济实力方面，在一定程度上忽视了党建工作，没有认识到党建工作的重要性，在此状况下，就难以有效调动人员的工作积极性及主动性，且也存在员工思想与公司管理理念相悖的问题，不利于公司的健康发展。
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N ONGCUN DIANGONG
第27卷2019年第8期农村电工
新形势下
主持：杨亚伟
农电管理党建提升
如何做好
供电所党建工作
基层是党的执政之基、力量之源，抓好新形势下基层党建工作具有重要政治意义。
国家电网公司实施“旗帜领航·三年登高”计划，将党的建设分成基础建设年、对标管理年、创先争优年三个阶段，逐步推动党建工作高质量发展。
随着党支部建设标准要求提高，供电所党支部建设存在党务工作人员经验不足、组织生活单一等问题，党建工作与业务工作未能相辅相成。
国网山东青岛供电公司党委印发党建工作对标管理实施方案，将党建工作纳入对标，基层党支部实行三级（标准化党支部、过硬党支部、电网先锋党支部）联创。
标准化党支部实现组织建设、组织生活、党员管理、信
息台账和活动阵地的标准化，设置五个方面共30项考核指标。
本文分析了供电所党支部建设面临的问题，提出把握党建工作的规律性，创新党建活动载体，保证工作标准等应对措施，以提升基层供电所党建工作水平，可作为供电所党支部建设的借鉴。
1
新形势下提升供电所党建工作的必要性
随着用电客户的增加、营商环境的建立、“全能型”
供电所的建设，供电所工作压力日愈增大。
供电所作为最基层单位，是国家电网公司的执行单位，公司各项政策离不开供电所的落实，探索供电所党建工作与生产营销业务工作的融合方式，促进党建工作与业务工作相互促进、融合发展势在必行。
党建工作的提升，离不开供电所党支部建设的提升。
目前，供电所党务人员经验缺乏，党建工作与业务工作分离，支部党员受教育程度低，组织生活创新不足、手段单一等问题，成为了制约供电所党支部建设提升的主要因素。
面对日益繁重的工作压力，如何做到供电所业务和党建工作的融合？如何通过党建活动降低供电所千户投诉率，提升电费回收率、抢修工单指数等业务指标？如何将党的建设与每一名员工的岗位工作结合起来，把党建工作细化为推动落实的具体平台，转化为全面做好各项工作的生动实践？成为了亟需解决的问题。
青岛供电公司北部客户服务分中心党总支以党的建设引领供电所业务指标，2018年8月高质量通过了标准化党支部验收，其措施和经验在公司供电所党支部建设中得到推广。
2
提升供电所党建工作水平的措施
北部客户服务分中心党总支采取加强供电所党务
工作者培训交流，把握党建工作规律性；明确人员分
工，压实责任；创新党建活动载体；执行文件规定，保证工作标准等措施，提升供电所党建工作水平，促进了供电所党建工作和业务工作的融合。
2.1
把握党建工作规律性
供电所作为国家电网公司基层单位,更多是对政策的贯彻执行。
党建工作具有内在规律性，作为供电所党务工作者，需要把握党支部会议制度、党课制度、主题党日、民主评议等组织生活制度的规律，掌握各项组织生活的时间、频次、内容、程序和注意事项。
例如每月需要召开支部委员会研究本月党建重点工作，每月需要开展相应的主题党日活动，每季度需要开展党
员大会等。
由于供电所党务工作者缺乏工作经验，需要加大培训力度，定期开展供电所党建工作交流会，使其尽快掌握基层党建工作的内在规律。
2.2
明确分工，压实责任
建立供电所党建工作小组，明确支部书记、纪检委员、组织委员和党小组长责任分工，制定党支部、党员个人党建工作责任清单、问题清单、工作任务清单，明确方向，压实责任，增强支部组织力。
2.3
创新党建活动载体
随着用电客户的快速增长，对供电服务的要求不断提高，电费回收率、千户投诉率、抢修工单指数等业务指标要求日益严格，供电所员工面临日益紧迫的工作压力。
党总支要求各供电所与小区物业管理部门开展党支部联创，建立合作机制，签订联创协议书，双方及时核对更新用电客户电话号码信息，进行供电所抢修服务电话、小区台区经理联系方式公示，支付宝、微信、电e 宝等详细的流程缴费方式介绍，彩虹营业厅业务介绍，安全用电知识宣传等，并将此作为党支部主题党日活动；依托互联网平台，建立支部微信群，运用微信公众号，广泛开展党支部联创活动宣传，开展供电所业务流程宣传，并进行党风党纪教育。
2.4
保证党建工作标准
供电所党支部作为执行单位，要遵守党支部建设工作标准，按照标准进行组织建设，支部建立、选举、换届遵守工作流程；按照标准开展组织生活，会议记录符合规范；按照标准进行党员管理，党员发展严格按照流程制度，党员教育保证时间和质量；严格按照党支部标准化建设的会议标准，做好会议记录、签到表等资料归档留存工作。
2019-05-21收稿
（266000）国网山东青岛供电公司秦福欣赵
彤王彤承
5
DOI:10.16642/ki.ncdg.2019.08.011。