2015年劳动合同范本官方版
2015劳动合同模板
2015劳动合同模板甲方：（以下简称“甲方”）身份证号码：联系地址：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）公司名称：统一社会信用代码：注册地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同范本》及双方当事人的共同意愿，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本劳动合同，共同遵守，并承担合同所规定的权利和义务。
第一条合同期限本合同自2015年（年）（月）（日）起至2016年（年）（月）（日）止，共计（年/月）；合同期满后如双方不终止，该协议自动继续有效。
第二条工作内容1. 乙方聘请甲方作为公司的（职位）工作，主要负责（工作内容）。
2. 乙方必须向甲方提供必要的工作条件和环境，确保甲方正常工作。
第三条工作时间和休假1. 甲方每天工作时间为（上班时间至下班时间），每周工作（天/小时）。
2. 乙方按国家法定节假日给予甲方休假，具体安排在公司内部通知。
3. 甲方可以享受带薪年休假，并提前与乙方协商好休假事宜。
第四条月工资1. 甲方的月工资为人民币（大写）（小写）元。
2. 工资发放时间为每月的（日期），发放方式为银行转账。
第五条保险和福利1. 乙方负责为甲方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方负责为甲方购买商业保险，包括意外险等。
3. 乙方还可以给予甲方其他额外福利，具体以公司政策为准。
第六条保密义务双方一致承诺在合同期内和合同结束后对合同及涉及的商业机密、技术资料、经营计划等予以保密，不得向第三方透露。
第七条违约责任1. 乙方如违反本合同约定，应当承担相应的赔偿责任。
2. 甲方如因故意或过错行为导致公司财产损失，应当承担相应的赔偿责任。
第八条解释权1. 本合同如有疑义或需要修改的，在双方协商后作出一致意见并签字确认。
2. 本合同未尽事宜，可根据国家相关法律法规再行补充规定。
第九条协议变更与终止1. 在合同期内，如有需要变更合同内容，需经双方协商一致并签字确认。
2. 在合同期内，任何一方如需解除合同，需提前（天/月）向对方书面通知，经双方协商一致后解除合同。
劳动合同书2015版(最终版)
甲方（用人单位）：注册地址：法定代表人（主要负责人）：邮政编码：联系电话：乙方（劳动者）：姓名性别：年龄：身份证号码：文化程度：家庭住址：现通讯地址：邮政编码：联系电话：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，不存在影响自身健康的疾病和可能诱发疾病的因素，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法承担赔偿责任。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵照执行。
劳动合同范本 2015
劳动合同范本 2015甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方因业务需要，聘请乙方从事相关岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务。
本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容第二条乙方的工作岗位为____________________，具体工作内容为____________________。
第三条乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，努力完成任务。
四、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。
第五条乙方享有国家法定节假日、休息日和甲方规定的其他休假。
五、劳动报酬第六条乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，具体发放方式按照甲方的规定执行。
第七条甲方应根据乙方的工作表现、业绩和甲方经营状况，适时调整乙方的工资待遇。
六、社会保险和福利待遇第八条甲方应为乙方办理国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年假、病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等。
七、劳动保护第十条甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，保障乙方的人身安全。
第十一条乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
八、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。
第十三条乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。
九、劳动合同的解除和终止第十四条双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；3. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；4. 乙方被依法追究刑事责任的。
2015最新劳动合同范本
2015最新劳动合同范本甲方工作需要，担任[具体职位]岗位工作。
第三条乙方的工作地点为[具体地点]。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
第五条乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬第六条乙方的工资按照甲方的工资制度执行，具体工资标准为[具体数额]元/月。
第七条甲方应于每月15日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇第八条甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
第九条乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的福利制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十一条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康档案。
七、劳动合同的变更、解除和终止第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一的，本合同终止：1. 合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律、行政法规规定的其他情形。
八、违约责任第十五条甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。
九、其他第十六条本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：2015年1月1日请注意，以上内容仅为示例，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。
2015年最新最完整的《劳动合同范本》_合同范本
2015年最新最完整的《劳动合同范本》编号：_________________甲方(用人单位)__________________ 名称：_________________ 住所：_________________ 联系电话：_________________ 乙方(员工)姓名：_________________ 性别：_________________ 身份证号：_________________ 家庭住址：_________________ 现居住地：_________________联系电话：_________________深圳市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、固定期限：自年月日至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
(二)试用期为个月，自年月日至年月日。
试用期包括在合同期限内。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位为，乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。
乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。
(二)乙方的工作地点为深圳，甲方根据生产经营需要，可以变更乙方工作地点。
(三)乙方应按照甲方的要求，履行甲方制定的和职务，按时、按质、按量完成本职工作和甲方安排的工作。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作不超过 40 小时，每周至少休息一日;2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制;3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
劳动合同范本2015
劳动合同范本2015甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工从事相关岗位工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位薪酬制度，以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月____日。
4.2 乙方在试用期内的工资为____元/月，试用期满后的工资为____元/月。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应当遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方有权根据具体情况进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 甲乙双方提前解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的规定执行。
15年劳动合同范本3篇
15年劳动合同范本3篇篇115年劳动合同范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方拟聘用乙方为______岗位达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容及岗位要求1. 乙方应按照公司的安排和部署，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合公司规定。
2. 乙方应遵守公司的相关制度和规章制度，服从公司领导的管理和安排。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得私自泄露或利用公司的机密信息。
第二条试用期1. 乙方进入公司后，将首先进行试用期为______个月。
试用期内，公司有权对乙方的表现进行评估，根据公司实际情况决定是否正式聘用乙方。
2. 试用期期间，甲方有权终止劳动合同，乙方应立即离开公司工作岗位。
第三条薪酬及福利待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和公司的绩效评估，合理确定乙方的薪酬水平及奖金待遇。
2. 甲方将为乙方提供基本社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 甲方将根据公司的规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等。
第四条工作时间及休假1. 乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自迟到早退。
2. 乙方可享受公司规定的带薪年假和病假，但需提前向公司报备。
3. 乙方在工作期间需遵守公司规定的作息时间，不得私自离开工作岗位。
第五条保密义务1. 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、技术资料和客户信息。
2. 乙方不得利用公司的资源和信息从事违法违规的活动。
3. 乙方需签署《保密协议书》，承诺保守公司的商业秘密。
第六条解除劳动合同1. 甲方、乙方均可在正式工作期内提前30天通知对方，解除本合同。
2. 若乙方有违反合同约定或公司规定的情况，甲方有权立即终止本劳动合同。
3. 乙方在解除劳动合同后，应及时交还公司的相关物品和信息，并做好交接工作。
第七条其他条款1. 本合同签订后，双方均应遵守合同的约定，并为实现公司的发展与乙方的职业规划共同努力。
2015标准劳动合同范本_合同范本
2015标准劳动合同范本_合同范本2015标准劳动合同范本篇一：上海__________有限公司(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。
甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。
所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。
遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。
甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的;5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;乙方在孕期、产期和哺乳期间的。
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2015年劳动合同范本官方版
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甲方：
_________
所在地址：
_________
所有制性质：
_________
法定代表人：
_________
乙方：
_________
性别：
_________
文化程度：
_________
身份证号码：
_________
现居住地址：
_________
甲方招用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第项确定：
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年
_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年
_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_________个月，即从_________年
_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及要求
甲方根据生产需要，安排乙方在_________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的生产内容，具体要求是：
_________
三、劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、
防护设施;对于乙方从事具有职业病危害岗位的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、劳动报酬
乙方试用期内的工资为_________元;
乙方试用期满后，月岗位工资为_________元;工资形式为
_________;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增的月工资作为本合同规定的工资。
甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。
乙方患职业病或因工负伤待遇，患病或非因工负伤的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。
六、工作时间与休息休假
工时制度按下列第项确定;
标准工时工作制;
不定时工作制;
综合计算工时工作制。
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：
对执行本条第款工作制的，乙方每周至少休息一天。
需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
对执行本条第款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
乙方按国家和省的规定享受年休假。
附送：
2015年劳动节思想汇报
2015年劳动节思想汇报
尊敬的党组织：
5月1日是国际劳动节，这是全世界劳动人民自己的节日。
今天，我们站在鲜艳的五星红旗下，应该怎样纪念和庆祝这一伟大光辉的节日呢?
1886年的5月1日，美国的资产阶级政府出动大批军队和警察，残酷地镇压了芝加哥工人因要求改善劳动条件而进行的集会斗争。
这说明，工人阶级不要说争取主人的地位，就是要求改善基本的生活条件也会遭受到血腥的镇压。
把五月一日定为国际劳动节，就是旨在动员并团结全世界无产阶级及劳动人民，为争取自身的自由、解放，为最终实现当家作主的权利而不懈斗争。
只有融入到时代发展的历史进程中，才能成就自身的价值，实现自己的理想。
三峡工程、青藏铁路、奥运工程、载人航天、月球探测等重大项目，无不凝结着广大劳动者的智慧和汗水。
创新成果层出不穷，高技能人才茁壮成长，技术工人登上国家科技奖最高领奖台，充分展现了我国工人阶级的时代风采。
在建设创新型国家的今天，劳动光荣、知识崇高，人才宝贵、创造伟大已经成为时代最强音。
工人阶级只有成为改革主力、发展动力、稳定基石，才能成为国家脊梁、社会中坚。
党的十七大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。
全面建设小康社会既要造福工人阶级，又要始终依靠工人阶级。
我国工人阶级一定要发扬光荣传统，不断开拓前进，成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。
同舟共济保增长，建功立业促发展。
在共同应对国际金融危机的今天，我国工人阶级要进一步增强走中国特色社会主义道路的信心和决心，坚定中国特色社会主义的共同信念。
工人阶级要立足基本国
情，树立世界眼光，顺应时代潮流，勇担推动科学发展的历史重任。
工人阶级要大力弘扬劳模精神，胸怀全局，立足本职，开展劳动竞赛，争做锐意进取创新的先锋模范;工人阶级要发扬识大体、顾大局的光荣传统，成为促进和谐稳定的中流砥柱。
工会组织要紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的大局，积极促进科学发展与社会和谐，大力维护广大职工的根本利益和合法权益。
在建设中国特色社会主义事业的伟大进程中，我国工人阶级队伍日益壮大，整体素质不断提高，先进性明显增强，利益进一步实现，领导阶级地位更加巩固，主力军作用得到充分发挥。
实践证明，工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表，是我们党最坚实最可靠的阶级基础，是社会主义中国当之无愧的领导阶级，是全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的主力军，是推动中国经济发展和社会全面进步的根本力量。
劳动创造光荣和梦想。
我们辛勤地劳动，为了增加社会财富，更为了人类的幸福和自身的完美。
我们坚信，在建设中国特色社会主义的伟大进程中，工人阶级一定会不断创造出新的辉煌;在实现中华民族全面振兴的历史征程上，工人阶级一定会成为推动社会进步的不竭力量。
我想在我入党的路上我还要学习工人阶级的精神，不断要求更高的进步，希望党组织考验我。
以上便是我近期的思想学习心得，请党组织继续在今后的实践中考验我。
汇报人：
思想汇报
2015年4月11日。