工程造价的晋升
住房和城乡建设部公告第1539号――关于工程造价咨询企业晋升甲级资质的公告
住房和城乡建设部公告第1539号――关于工程造价咨询企业晋升甲级资质的公告文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2012.12.05•【文号】住房和城乡建设部公告第1539号•【施行日期】2012.12.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文住房和城乡建设部公告（第1539号）关于工程造价咨询企业晋升甲级资质的公告根据《工程造价咨询企业管理办法》（建设部令第149号）的规定，我部组织了工程造价咨询企业晋升甲级资质的审核工作。
现将核准的北京润恒国金工程咨询有限公司等44家甲级工程造价咨询企业名单予以公布。
特此公告。
附件：工程造价咨询企业晋升甲级资质的名单住房和城乡建设部2012年12月5日附件：工程造价咨询企业晋升甲级资质的名单1.北京润恒国金工程咨询有限公司2.北京中天银工程造价咨询事务所有限责任公司3.北京展创丰华工程项目管理有限公司4.北京中通诚信工程造价咨询有限公司5.北京明鉴同建工程管理有限公司6.邯郸欧帝特工程咨询有限公司7.哈尔滨市鑫鸿建筑工程造价咨询有限责任公司8.江苏志诚工程咨询管理有限公司9.江苏永勤工程管理有限公司10.江苏新时代工程项目管理咨询有限公司11.徐州中瑞工程造价咨询有限公司12.江苏润泰工程项目管理咨询有限公司13.常州公诚建设咨询有限公司14.江苏省鼎诚建设工程顾问有限公司15.无锡城建建设咨询有限公司16.南京东兴工程咨询有限公司17.江苏华瑞普勤建设项目管理咨询有限公司18.常州中瑞工程造价咨询有限公司19.常州国瑞工程造价咨询有限公司20.无锡梁溪建设咨询事务所有限公司21.常州广厦建设监理咨询有限公司22.南京苏宁建设监理有限公司23.绍兴正宇招标代理有限公司24.马鞍山迈世纪工程咨询有限公司25.安徽世强工程项目管理有限公司26.福州市广通工程咨询有限公司27.江西信达工程造价咨询有限公司28.河南润恒工程咨询有限公司29.河南中辰工程咨询有限公司30.湖南精勤工程造价咨询有限公司31.湖南力祥工程造价咨询有限公司32.湖南智埔工程咨询有限公司33.湖南中咨工程管理咨询有限公司34.广西海特建设工程项目咨询管理有限公司35.广西立信工程造价咨询有限公司36.海南天行键工程咨询有限公司37.重庆市嘉禾工程造价咨询事务所有限公司38.重庆中咨工程造价咨询有限责任公司39.贵州东旭建设工程咨询有限公司40.贵州国询建设投资咨询有限公司41.贵州泰禾招标造价咨询有限公司42.陕西超越工程造价事务所有限公司43.新疆新能工程项目管理有限公司44.东营同盛工程造价咨询有限公司。
工程造价专业人员的职业发展路径
工程造价专业人员的职业发展路径在当今竞争激烈的社会环境中，选择一条适合自己的职业发展路径显得尤为重要。
对于工程造价专业人员来说，如何规划自己的职业生涯，实现个人职业目标，提升专业技能水平是至关重要的。
下面将为您详细介绍工程造价专业人员的职业发展路径。
专业学习与认证作为一名工程造价专业人员，扎实的专业知识是基础。
要不断学习行业最新的法规政策、工程造价技术和管理知识，不断提升自己的专业能力。
通过参加相关的认证考试，如注册造价工程师、注册国际工程师等，可以提升个人的专业认可度和竞争力。
实践经验积累在工程造价领域，实践经验同样至关重要。
通过参与各类工程项目的造价核算、预算编制、成本控制等工作，不断积累实战经验，提升解决问题的能力和应变能力。
只有在实践中不断总结经验教训，才能不断成长。
持续学习与行业研究除了专业知识和实践经验，工程造价专业人员还需要保持对行业发展的关注，不断学习新技术、新理念，拓展自己的视野。
参加行业会议、研讨会，阅读行业期刊和书籍，与同行交流经验，可以帮助工程造价专业人员及时了解行业动态，把握发展方向。
发展方向与职业规划工程造价专业人员需要对自己的职业发展方向有清晰的规划。
是选择深耕某一专业领域成为专家，还是全面发展成为综合型人才，需要根据自身兴趣和能力做出选择。
要不断调整和完善自己的职业规划，与时俱进，保持竞争力。
工程造价专业人员的职业发展路径需要不断学习、实践、研究行业动态，同时做好个人职业规划。
只有不断提升自己的专业能力和综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现个人职业目标。
职业发展是一条漫长的道路，工程造价专业人员需要保持学习的热情，不断提升自己的专业素养，与时俱进，才能在职业道路上走得更稳更远。
学工程造价的可以找什么工作
学工程造价的可以找什么工作我国社会经济水平的快速提升,促进了建筑行业的飞速发展。
关于建筑企业而言,〔建筑工程〕造价〔管理〕是企业管理的重要内容,与企业的战略发展息息相关,以下是我为您整理的学工程造价的可以找什么工作的相关内容。
1.施工单位预算员工作学工程造价最初的目标就是当上造价师，但是考造价师必须要一个漫长的过程，毕业后从事工程造价类工作10年才可以报考。
所以得从预算员开始考，再到造价员，都是要通过统一考试的。
毕业后可以在施工单位从事预算员工作，再逐步上升到造价师。
2.建设(业主)单位预结算工作毕业后可以到建设单位从事预决算工作，在建设单位工作相对轻松，压力没那么大，只必须要复核工程量，弄些预算资料等。
所以，不想那么辛劳，想过个安稳的生活，应该选择在建设单位工作。
3.施工单位施工员工作其实学工程造价专业，也必须要学习施工技术、施工基础知识。
所以，他们知识相通，可以去施工单位当施工员，身处现场施行，但是施工员任务比较艰巨，比较辛劳，又得呆在工地，所以比较合适男生。
女生去当施工员那得必须要多大能耐啊，目前我还真没发现有女施工员。
4.从事资料员工作很多工程造价专业的毕业生，大部分女生都是从事资料员工作，因为资料员工作属脑力工作，而且要很耐心、很细心。
工程造价专业也涉及到工程资料知识，所以也能很快上手。
5.房地产商销售员有些工程造价专业毕业生，也去了房地产商当销售员，因为工程造价专业也涉及到建筑基本知识，识图、装饰装修等方面，所以从事销售行业也能运用自如。
2工程造价专业就业前景工程造价专业是在建筑工程管理专业的基础上发展的新专业。
每个工程从开工到完工都要求有预算员全程参加，开工的预算，工程进度拨款及工程完工结算的工作都要求预算员进行预算，而从业主到施工单位及公正方的造价咨询中心都有自己的预算员，很显然，该专业人才的社会必须求量极大，就业范围很广，就业机会多。
同学毕业后能够在工程(造价)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、〔制定〕院、〔会计〕审计事务所、政府部门企事业单位基建部门(甲方)等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预(结)决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。
工程造价人员晋升方案怎么写
工程造价人员晋升方案怎么写一、前言工程造价是一项复杂的工作，需要造价人员具备丰富的专业知识和实际经验。
因此，工程造价人员的晋升至关重要。
在这篇文章中，我们将讨论工程造价人员的晋升方案，希望能够帮助大家更好地了解晋升的条件和程序。
二、晋升条件1. 学历要求：通常情况下，工程造价人员需要具备相关专业的本科及以上学历，如土木工程、建筑工程、工程造价等专业。
对于高级职称或者管理岗位，通常还需要具备硕士及以上学历。
2. 从业经验：工程造价人员需要具备一定的从业经验，通常要求3年以上的相关工作经验。
对于高级岗位，通常还需要更长的从业经验，并且需要具备一定的项目管理经验。
3. 专业技能：工程造价人员需要具备丰富的专业技能，包括熟练掌握造价软件、熟悉相关法律法规、具备项目管理和成本控制能力等。
4. 培训认证：工程造价人员通常还需要参加相关的培训和认证考试，取得相应的证书，如注册造价工程师（中级）、注册造价工程师（高级）等。
5. 职业素质：工程造价人员需要具备良好的职业素质，包括沟通能力、团队合作能力、业务能力等。
三、晋升程序1. 提出申请：工程造价人员可以根据公司的晋升制度，向人力资源部门提出晋升申请。
申请时需要提供相关的证明材料，包括学历证书、从业经验证明、培训证书等。
2. 绩效评估：公司通常会进行绩效评估，评估工程造价人员的工作表现和能力。
绩效评估是晋升的重要依据，公司将根据绩效评定结果，确定是否符合晋升条件。
3. 培训提升：对于一些晋升岗位，公司通常还会安排相关的培训和提升，帮助工程造价人员提升专业能力和管理能力。
4. 决策审批：晋升需要经过公司的决策审批程序，由人力资源部门和相关部门进行评审和决策。
5. 晋升通知：一旦通过了晋升程序，公司将向工程造价人员发出晋升通知，确定晋升时间和岗位。
四、晋升方案1. 概述：晋升方案是公司制定的详细晋升程序和条件，包括晋升的岗位、薪酬待遇、培训提升等内容。
2. 晋升目标：晋升方案应明确晋升的目标和要求，包括提升岗位级别、加薪幅度、提升职业技能等内容。
造价咨询公司员工职业级别及待遇规定(标准版)
造价咨询公司员工职业级别及待遇规定一、职业级别分类：公司员工专业级别分为三档九个级别。
从进入本公司初始、必须经历级别的逐步提升，其待遇也跟随级别的提升而增长。
每升一级必须经历公司安排的级别考核，并通过考核后才能晋升下一级别。
（一）助理类级别1、初级助理2、中级助理3、高级助理（二）员类级别1、初级造价员（监理员、招标员）2、中级造价员（监理员、招标员）3、高级造价员（监理员、招标员）（三）师类级别1、初级造价师（监理师、招标师）2、中级造价师（监理师、招标师）3、高级造价师（监理师、招标师）二、级别及其待遇（一）助理级别及待遇1、初级助理：通过公司面试，并经一个月试用期考核合格并入职后，即成为初级助理。
待遇：1500~2000元/月。
评定标准：从事造价专业6个月以上，且能初步掌握工程量计算的大专院校毕业人员。
2、中级助理：在初级助理任职期满3个月以上，经本人提出申请，经公司组织在专业技术技能、职业道德方面考核通过后，晋升中级助理。
待遇：2000~2500元/月。
评定标准：从事造价专业12个月以上，且较能熟练掌握工程量计算或计价的人员。
3、高级助理：在中级助理任职期满3个月以上，经本人提出申请，经公司组织在专业技术技能、职业道德考核方面通过后，晋升高级助理。
待遇：2500~3000元/月。
从事造价专业24个月以上，且能熟练掌握任意一种工程行业的工程量计算和计价的人员。
（二）员类级别及待遇1、初级造价员（监理员、招标员）：在高级助理任职期满3个月以上，本人提出申请，经公司组织在专业技术技能、职业道德考核方面通过后，晋升为初级造价员、监理员、招标员。
晋升为员类技术人员，标志着公司对其本人专业技术能力、职业道德水平的认可。
待遇：3000~3500元/月。
评定标准：熟练掌握1~2种工程行业的工程量计算和计价，且持有造价员证，证件全部注册在本公司的人员。
2、中级造价员（监理员、招标员）：在初级员类任职期满6个月以上，本人提出申请，经公司组织在专业技术技能、职业道德考核方面通过后，晋升为中级造价员、监理员、招标员。
住房城乡建设部办公厅关于工程造价咨询企业晋升甲级资质审核工作的补充通知-建办标[2016]30号
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住房城乡建设部办公厅关于工程造价咨询企业晋升甲级资质审核工作的补
充通知
正文：
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住房城乡建设部办公厅关于工程造价咨询企业晋升甲级资质审核工作的补充通知
建办标[2016]30号
各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委：
根据《住房和城乡建设部关于修改<房地产开发企业资质管理规定>等部门规章的决定》(建设部令第24号)等规定，现对《关于进一步加强工程造价咨询企业晋升甲级资质审核工作的通知》（建办标〔2011〕29号）中有关内容调整如下：
一、文件中涉及注册资本金“股东出资”的内容，调整为“股东认缴出资”。
二、文件中涉及省级主管部门“初审”的内容，调整为“受理”。
中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅
2016年6月20日
——结束——。
造价工程师高级职称评定条件及流程
造价工程师高级职称评定条件及流程
一、造价工程师高级职称评定的基本条件
1. 工作年限:从事造价、预算、计价、招标与承包、工程造价管理等相关工作8年以上。
2. 业绩:近5年主持或参加的造价咨询、预算编制、计价审核、招标与承包、工程造价管理等方面的业绩突出,完成了一定数量和质量的业绩。
3. 论文:公开发表过造价、预算、计价、招标与承包、工程造价管理等方面的论文3篇以上。
二、造价工程师高级职称评定的申报材料
1. 申报表及有关证明材料。
2. 个人简历。
3. 近5年完成的主要业绩清单。
4. 发表的造价、预算、计价、招标与承包、工程造价管理等方面的论文。
5. 其他有利于评定的资料。
三、造价工程师高级职称评定的评审程序
1. 个人或所在单位向评审部门提出申请。
2. 评审部门进行资格审查。
3. 专家评审小组进行评审,提出评定意见。
4. 评审部门综合专家意见,形成评定结果。
5. 评审结果报相关部门审批。
6. 发布职称评定结果。
造价工程师的职业发展路径
造价工程师的职业发展路径随着建设行业的快速发展和建设项目的不断增多，造价工程师的职业发展受到了越来越多的关注。
作为建设项目的核心岗位之一，造价工程师担负着项目成本控制和优化的重要任务。
本文将围绕造价工程师的职业发展路径进行探讨。
一、职业概述造价工程师是负责建筑项目成本核算、估算和控制的专业人员。
他们在项目生命周期的不同阶段起到关键作用，包括项目前期投资预算、设计阶段的造价核算、招投标阶段的投标文件编制以及施工阶段的费用控制等。
他们需要具备较高的综合素质和专业技能，以确保项目的经济效益和质量达到预期目标。
二、教育背景和资格要求成为一名合格的造价工程师，需要具备相关的学历背景和职业资格认证。
一般而言，本科及以上学历的建筑工程、土木工程、工程管理等专业毕业生可以选择造价工程师作为职业发展方向。
此外，通过参加国家统一的造价工程师资格考试并取得相应资格认证，也是成为一名合格的造价工程师的必备条件。
三、初级岗位——助理造价工程师在成为一名合格的造价工程师之前，通常需要在初级岗位上进行一定的实践和培训。
助理造价工程师是初级岗位中的一种，主要是在项目中负责数据搜集、成本测算以及财务分析等日常工作。
通过在项目中的实际操作和业务技能的积累，助理造价工程师逐渐熟悉项目流程和工作要求，为进一步的职业发展奠定基础。
四、中级岗位——造价工程师在具备一定的实践经验和工作能力之后，助理造价工程师可以晋升为造价工程师。
造价工程师是项目中造价控制和成本优化的重要参与者，他们需要对项目进行全面的成本控制和预测，为项目决策提供依据。
此外，他们还需要具备沟通协调能力，与项目经理、设计师、施工队等各方进行有效的沟通，确保项目的可行性和经济性。
五、高级岗位——资深造价工程师在职业发展的后期，造价工程师有机会晋升为资深造价工程师。
资深造价工程师在项目中扮演着技术和管理的双重角色，他们需要具备全面的专业知识和丰富的项目经验。
他们不仅要负责复杂项目的成本评估和控制，还要指导、培训和管理团队成员，并参与制定公司的造价管理制度和标准。
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工程造价
工程未动，造价先行。
造价16-8
郭莲港
内容提要
1 2 3
关于工程造价
工程造价发展前景 心仪单位
4
5
能力要求
企业文化
工程造价的含义
工程造价
含义
投资者业主角度
工程价格。即为建成
一项工程，预计或实 际在土地市场、设备 市场、技术劳务市场 ，以及承包市场等交 易活动中所形成的建 筑安装工程的价格和 建设工程总价格。
准确识读施
工图纸；根 据工程进度， 填写施工日
准确识读施
工图纸；熟 悉各种材料 的市场价格，
准确识读施
工图纸；熟 悉招标书、 投标书的编
熟悉建设法
规、掌握合 同的签订过 程、合同的
及有关工程
造价的管理 规定，正确 编制和审核 施工图预算。
志，并按规
范要求，及 时报验相关 资料。
掌握材料的
性能及检测 要求。
筑类人才的需求急剧 增长，通过实际调查 也表明：建筑企业普 遍需求工程造价专业
高职人才。
工程造价专业行业背景 目前我国拥有的80-100万工程造价管理 人员中，只有1/3左右具有大专以上学历，
由
工民建、财经、管理类等专业改行 而来，知识面单一，缺乏工程技术 与工程管理的专业理论知识，习惯 于定额加取费的计价模式，过分依 赖政府的指令性文件，企业定额观 念淡漠，不能有效地利用现代化手 段进行信息管理，不能更好地推动 与国际接轨的工程量清单计价模式 的发展。
2、需求量大
3、就业前景
心仪单位
工程造价就业方向
1. 工程（造价）咨询公司 2. 建筑施工企业（乙方） 3. 建筑装潢装饰工程公司 4. 工程建设监理公司 5. 房地产开发企业 6. 设计院
1. 从事工程造价招标代理 2. 建设项目投融资和投资控制 3. 工程造价确定与控制
4. 投标报价决策
工程承发包价格
在建筑市场通过招 投标，由需求主体 投资者和供给主体 建筑商共同认可的 价格。
工程造价专业社会背景
工程造价专业行业背景
工程造价专业设置背景
4
工程造价专业社会背景
统计资料表明，从中长期来看，根据我国经济和社会发展总 的趋势分析，建筑业仍将是具有广阔发展前景的产业。 建筑业呈现出广
阔的发展前景，对建
具有工程建设项目投资决策和全过程各阶
段工程造价管理能力，有实践能力和创新精神
企业文化
青 岛 一 建
德智体美
RCC瑞达恒
中国建筑设计咨询公司
工程造价专业设置背景
随着我国现代化建设的深入发展，
机械、电子等产业从业人员平均为18%，
而在建筑业近500万的从业人员中，技 术与管理人才仅占从业人口的9%，缺 口近1440万。 目前，我国高校中开设建设类专
业的院校290余所，以现有人才供给能
力也需近20年方可满足市场需求。
工程造价发展前景
1、覆盖面广
制格式及技
术文件内容。
内容及招标
文件和投标 书等建设文 档的归案。
职业资格证书BIM源自资深造价工程师 注册造价工程师
造价员
学徒
职责
处理事务
德智体美全面发展 具备扎实的高等教育文化理论基础 具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识 掌握现代工程造价管理科学的理论、方法和手段 获得造价员的基本训练
5. 合同管理 6. 工程预（结）决算 7. 工程成本分析 8. 工程咨询 9. 工程监理 10. 工程造价管理相关软件的开发应用和技 术支持等工作
7. 会计审计事务所
8. 政府部门企事业单位基建部门
岗位技能描述
造价员
资料员
材料员
文件编制
TEXT 管理工作
准确识读施
工图纸；熟 练掌握国家 的法律法规