整改落实情况“回头看”工作总结

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2024年整改落实情况“回头看”工作总结

2024年整改落实情况“回头看”工作总结

2024年整改落实情况“回头看”工作总结一、工作背景2024年是我国全面深化改革进程中的关键一年,也是落实各项改革举措的重要时期。

为了确保改革的质量和效果,党中央决定开展整改落实情况“回头看”工作。

该工作主要目的是发现改革措施中存在的问题和不足,并采取相应的整改措施,推动改革工作不断向前发展,实现既定目标和任务。

二、工作取得的成绩自开展整改落实情况“回头看”工作以来,我们充分发挥党的领导作用,紧密结合实际,采取了一系列切实有效的措施,取得了以下主要成绩:1.提高了改革措施的全面性和针对性通过开展“回头看”工作,充分听取了各地各部门和群众对改革措施的意见和建议,发现并及时纠正了改革中的一些盲点和不足。

例如,根据群众的反映,我们增加了农村土地承包制度的保障措施,并加大对农民的扶持力度,确保改革政策的落地和执行。

2.优化了改革政策的环境和条件针对改革中出现的一些矛盾和问题,我们及时调整了相关政策,为改革创造了更好的环境和条件。

例如,在金融领域改革中,我们发现了一些金融机构不规范经营的问题,我们采取了一系列措施加强对金融业的监管,提高了金融改革的可持续发展性。

3.加强了改革工作的组织和协调为了保证改革工作的顺利推进和落实,我们加强了对各地各部门的指导和指挥。

我们组织了一系列的研讨会和座谈会,听取了各地区各部门的工作情况和困难,及时提出解决方案,并通过协调各方面的力量,解决了一些改革中的瓶颈问题。

4.加大了改革宣传和引导力度为了提高广大干部群众对改革的认识和理解,我们加大了改革政策的宣传和解读力度。

我们通过各种媒体和渠道,向干部群众普及了改革背后的深层次意义和目标,增强了广大干部群众对改革的信心和动力。

三、存在的问题和不足1.不少改革措施在实施中遇到了一些困难和阻力,有些改革的效果还不如预期。

原因主要是有些改革措施的配套政策不完善,导致实施中存在漏洞和问题。

2.落实改革政策的责任意识还不够强,有些地方和部门对改革的理解和认识不到位,导致对改革政策的落实力度不够,进展缓慢。

教育整顿回头看工作总结范文六篇

教育整顿回头看工作总结范文六篇

教育整顿回头看工作总结范文六篇教育整顿回头看工作总结范文一:在这次教育整顿回头看工作中,我们全面贯彻落实了中央的决策部署,坚持从中心工作出发,以问题为导向,深入查摆问题,严肃整顿问题,力求取得实效。

通过此次工作,我们进一步加深了对问题的认识,找准了整改的方向,确保了教育整顿工作的目标和任务的落实。

首先,我们充分发挥了团队的力量,形成了一支高效有序的工作队伍。

在整顿回头看工作中,我们组织成立了专门的工作小组,明确了工作任务和责任分工。

工作小组深入学校各个部门和班级,开展问题调查和整改指导,通过集思广益,形成了一系列切实可行的整改方案。

在工作过程中,我们充分发挥了团队的协作精神,密切配合,相互支持,共同完成了各项工作任务。

其次,我们注重调查研究,深入查找问题。

我们通过梳理问题线索,收集材料资料,进行了全面细致的调查研究工作。

在调查过程中,我们注重与师生沟通交流,听取他们的意见和建议。

通过广泛了解基层实际情况和群众意见,我们确定了一些普遍存在的问题,如教师拖延教学进度、师生关系不和谐等。

同时,还针对性地找出了一些特殊问题,如师德师风不正、学生道德观念淡薄等。

通过调查研究,我们明确了整改的重点和方向,为下一步的整改工作提供了基础。

最后,在整顿回头看工作中,我们坚决落实了整改措施,取得了明显的成效。

通过开展集中整改,我们解决了一批突出问题,提升了教育质量和教学效果。

同时,我们还开展了教师培训和学生成长教育,加强了师德师风建设和学生的品德教育。

通过这些措施,我们促进了教育整顿的深入推进,取得了良好的效果。

综上所述,这次教育整顿回头看工作,我们充分发挥了团队的力量,注重调查研究,坚决落实了整改措施。

通过这次工作,我们不仅解决了一批问题,还提高了师生的思想觉悟和工作能力。

在未来的工作中,我们将不断总结经验,加强学习,提高整顿工作的针对性和实效性,为学校的发展贡献更大的力量。

教育整顿回头看工作总结范文二:在这次教育整顿回头看工作中,我们认真贯彻落实了中央的部署和学校的要求,深入分析问题,开展整改工作,取得了一定的成效。

回头看促整改工作总结范文_回头看工作小结

回头看促整改工作总结范文_回头看工作小结

回头看促整改工作总结范文_回头看工作小结回头看是对一段时间内的工作进行总结和评估的重要环节,通过对工作的回顾,可以发现工作中存在的问题和不足,并及时采取措施加以改进和完善。

下面是一份回头看促整改工作总结的范文,供参考。

一、总体回顾回顾这段时间的促整改工作,整体来看,工作取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足之处。

通过对工作的总结和分析,我深刻认识到,促整改工作是一项复杂的系统工程,需要多方合力,形成合力。

在这段时间内,我们开展了一系列的促整改工作,例如召开专题会议、制定整改方案、建立整改台账、开展检查督导等,从而推动整改工作的落实。

我们注重工作的过程管理,明确责任分工,加强沟通协调,形成了一套较为完善的工作机制。

工作中,我们切实加强对整改工作的监督和督促,确保整改任务按期完工。

二、存在的问题与不足虽然在工作中取得了一些成绩,但我们也要正视存在的问题和不足。

我们在一些重点领域和关键环节的整改工作上存在一定的滞后性,需要加强组织协调和推进力度。

我们在一些整改方案和措施的落实上还不够到位,出现了一些偏差和失误。

我们在一些细节工作上存在一定的粗心现象,导致整改工作的效果不够理想。

三、改进措施为了进一步完善促整改工作,我们提出以下改进措施:加强组织协调,强化工作推进力度。

要建立科学合理的工作计划,明确任务目标和时间节点,确保各项工作按时完成。

加强对整改方案和措施的制定和落实。

要结合实际情况,制定切实可行的整改方案和细化的措施,确保整改工作取得实质性成果。

要加强对工作细节的重视,严格按照规定和要求开展工作,确保整改工作的质量和效果。

还要进一步完善工作机制,加强沟通协调,形成合力,推动整改工作不断向前发展。

四、工作展望展望未来,我们要进一步做好促整改工作。

一方面,我们将持续加强对整改工作的监督和督促,确保整改任务按期完工,并进一步明确责任,形成合力。

我们将加强与相关部门和单位的合作,形成合力,共同推动整改工作不断取得新的成果。

整改落实情况回头看工作总结

整改落实情况回头看工作总结

整改落实情况回头看工作总结整改落实情况回头看工作总结一、工作总体情况为了确保整改工作的有效推进和全面落实,我们制定了详细的计划和方案,明确了责任人和时间节点。

在整改过程中,我们采取了多种措施和方法,如加强组织领导、密切协作配合、严格落实责任等,以确保整改工作的顺利进行。

通过全体人员的共同努力,整改工作已经取得了显著的成效。

整改任务已经基本完成,问题得到了有效解决,各类隐患得到了全面消除,管理制度得到了完善和优化,员工素质得到了提升,公司整体形象也得到了提升。

二、主要工作内容1.加强组织领导。

我们成立了以公司主要领导为组长的整改工作领导小组,全面负责整改工作的组织和协调。

同时,设立了专门的整改办公室,负责整改工作的具体实施和监督。

2.深入排查问题。

我们对公司的各项工作和环节进行了全面的排查,发现问题及时处理和整改。

同时,对于反复出现的问题,我们进行了深入的分析和反思,寻找问题的根源,并采取针对性的措施加以解决。

3.强化整改措施。

我们对发现的问题制定了详细的整改措施,明确了整改责任人和时间节点。

对于一些重大问题,我们还制定了专门的整改方案,以确保整改工作的顺利进行。

4.加强协作配合。

我们要求各职能部门密切协作配合,共同推进整改工作。

同时,我们建立了跨部门的信息通报和反馈机制,以确保整改工作的及时性和有效性。

5.严格落实责任。

我们明确了各级人员的责任和义务,建立了严格的责任制和考核机制。

对于整改不力的人员,我们进行了问责和处罚,以确保整改工作的质量和效果。

三、工作成效和亮点1.提升了员工素质。

通过整改工作的推进,我们不仅提高了员工的安全意识和技能水平,还培养了员工的责任心和团队协作精神。

这些素质的提升为公司的发展提供了强有力的支撑。

2.优化了管理制度。

通过对管理制度的完善和优化,我们不仅提高了管理效率和管理质量,还进一步规范了公司的管理行为。

这些制度的优化为公司的发展提供了坚实的保障。

2024年巩固和扩大整改成果并进行回头看工作总结

2024年巩固和扩大整改成果并进行回头看工作总结

2024年巩固和扩大整改成果并进行回头看工作总结一、背景介绍回顾过去几年的整改工作,我高兴地看到了一系列的成果。

然而,整改工作的完成并不意味着工作的结束。

为了确保整改成果的巩固和持续发展,我们在____年采取一系列措施,包括加强监督、完善制度、强化培训等,以巩固和扩大整改成果。

同时,我们也进行了回头看工作,总结经验教训,为今后的工作提供参考。

二、巩固整改成果的措施1.加强监督机制:建立健全巩固整改成果的监督机制,加大对各级单位和个人的督促力度。

通过定期检查、抽查、评估等方式,确保整改措施的有效实施,及时发现和解决问题。

2.完善制度体系:进一步细化和完善相关制度,提高制度的操作性和可执行性。

制定明确、具体的工作标准和流程,规范各项工作的实施。

同时,健全激励机制,给予整改工作的积极参与者适当的奖励和荣誉,提高工作的积极性和主动性。

3.加强培训教育:通过举办培训班、开展培训讲座等形式,提高干部职工的专业素质和管理水平。

培养员工的意识,知其然更要知其所以然,在培养员工的过程中我们注重培养员工的创新意识和团队合作精神,只有真正树立正确定力与挑战的精神,企业的改革才能够真正给企业带来好处。

4.加强宣传教育:通过内部刊物、宣传板、讲座等形式,加强对整改成果的宣传和解释。

让职工充分了解整改成果的重要性和意义,通过积极的宣传营造出浓厚的改革氛围。

三、回头看工作的总结在回头看工作中,我们总结了以下几个方面的经验教训:1.保持长期性:整改工作没有捷径,需要持续进行,不断完善。

整改的目的是为了达到长期效果,要保持对整改成果的关注和监督。

2.注重细节:整改工作需要注重细节,只有每个环节都扎实进行,才能真正巩固成果。

同时,也要注重对细节的监督和检查,避免出现偷懒推诿的情况。

3.加强协作:整改工作需要各级单位和个人的积极参与,要加强横向和纵向的协作,形成合力。

只有充分发挥团队的力量,才能在整改工作中取得好的效果。

4.不断创新:整改工作需要不断创新,与时俱进。

整改落实情况回头看工作总结

整改落实情况回头看工作总结

整改落实情况回头看工作总结为了提高工作质量和效率,以及保障工作的顺利进行,我们对整改落实情况进行了回头看工作总结。

本次回头看主要对过去一段时间内的整改措施进行总结和评估,以了解整改措施的实施效果,并在此基础上进一步完善工作机制,提高工作效率。

一、整改落实情况回顾在过去的一段时间内,我们针对工作中发现的问题,制定了相应的整改措施,并对整改工作进行了实施和落实。

整改内容主要包括工作流程的优化、工作人员配备的调整、制度的建立和完善等方面。

整改过程中,我们积极倾听各方意见,充分沟通,确保整改方案的合理性和可操作性。

针对工作流程的问题,我们制定了详细和具体的操作规范,并进行了全员培训,以确保每个工作人员都能正确按照规范进行操作。

同时,我们还建立了工作进度追踪机制,及时监控各项工作的进展情况,并根据需要进行调整和优化。

针对工作人员配备的问题,我们进行了区域间的工作人员调整,确保人员合理配置,避免工作负荷过大或过小的问题。

此外,我们还加强了团队内部的沟通和协作,提高了工作效率和团队凝聚力。

针对制度建立和完善的问题,我们着重建立了工作规范和流程,明确各个环节的责任分工和工作要求。

同时,我们还加大了对制度执行情况的监督力度,确保制度能够有效执行,并及时发现和纠正问题。

二、整改落实情况评估针对整改措施的实施情况,我们进行了评估,评估结果如下:1.工作流程的优化效果显著,原本繁琐的工作流程变得简化和高效,减少了工作的重复性和冗余性,提高了工作效率。

2.工作人员配备的调整有效解决了人员配置不足的问题,每个岗位都有专人负责,工作负荷合理分配,提高了工作的效果和质量。

3.制度的建立和完善有力地规范了工作流程,明确了责任分工和工作要求,提高了工作的规范性和标准化程度。

4.通过回头看工作,我们发现了一些问题和不足之处。

比如,部分工作人员对新制定的规范不熟悉,需要进一步加强培训和教育。

另外,部分制度的执行情况尚不完善,需要进一步监督检查,确保制度的有效执行。

整改落实情况“回头看”工作总结范本

整改落实情况“回头看”工作总结范本

整改落实情况“回头看”工作总结范本回头看是指对之前整改工作的落实情况进行检查和评估的工作。

在回头看工作中,应结合之前的整改工作情况,对整改的落实情况进行全面、客观的评价,并提出相应的建议和意见,以进一步完善工作。

下面是一份回头看工作总结的范本,供参考:回头看工作总结一、回头看工作的目的和意义回头看工作是对之前整改工作的落实情况进行检查和评估的重要环节,其目的是全面了解整改措施的落实情况,及时发现和纠正存在的问题,进一步完善工作。

回头看工作的意义在于:1. 提高整改工作的针对性和实效性,确保整改工作的落地落实。

2. 评估整改工作的成效,为今后的工作提供参考和借鉴。

3. 发现工作中存在的问题,及时采取措施加以解决。

4. 加强对工作人员的监管和考核,营造良好的工作氛围。

二、回头看工作的实施情况在回头看工作过程中,我们紧紧围绕整改措施的落实情况展开工作,主要包括以下几个方面内容:1. 对整改措施的执行情况进行检查。

在此过程中,我们对整改措施的执行情况进行了全面的检查,包括是否按照要求进行了整改,整改的措施和方法是否得当,是否达到预期效果等。

2. 对整改落实情况的检查。

我们对整改工作的落实情况进行了全面检查,包括是否按照整改要求进行了落实,是否达到预期目标,是否存在问题等。

3. 对工作人员履职情况的检查。

我们对工作人员的履职情况进行了检查,包括履行职责和岗位职责的情况、工作态度和纪律意识等情况。

三、回头看工作的主要问题和存在的不足在回头看工作中,我们也存在一些问题和不足,主要包括以下几个方面:1. 部分整改措施的执行情况不理想。

在回头看工作过程中,我们发现有些整改措施的执行不到位,或者执行不够细致,导致整改效果不理想。

2. 部分整改落实情况不达标。

虽然大部分整改措施得到了落实,但仍有部分情况不达标,没有达到预期效果,需要进一步加以改进。

3. 部分工作人员履职情况不合格。

在回头看工作中,我们发现有部分工作人员存在工作态度不端正、职责不到位等情况,需要加强管理和监督。

回头看促整改工作总结范文7篇

回头看促整改工作总结范文7篇

回头看促整改工作总结范文7篇第1篇示例:回头看促整改工作总结近年来,随着社会的发展和进步,我国各项工作都取得了长足的进步,但同时也面临着一些问题和挑战。

为了解决这些问题并促进整改工作的顺利进行,我国各级政府提出了“回头看”促整改工作的要求。

下面我将就本次回头看促整改工作做一份总结。

本次回头看促整改工作得到了各级政府的高度重视。

各省市自治区政府纷纷成立了相关整改工作领导小组,制定了详细的整改方案,并安排了专门的人员负责督导整改工作的进行。

这为整改工作的开展奠定了坚实基础。

在整改工作的过程中,各级政府充分发挥了自身的职能作用,加大了对被整改单位的督导力度。

通过召开专题会议、进行实地督导等方式,加强了对整改工作的监督和考核。

还利用舆论监督等手段,对整改工作进行了广泛宣传和报道,推动了整改工作的深入开展。

整改工作的开展得到了被整改单位的积极配合。

他们充分认识到整改工作的重要性,齐心协力,主动作为,认真贯彻落实各项整改要求,积极整改问题,取得了明显成效。

各级政府对于这些单位的努力也予以了及时的充分肯定,进一步激发了他们整改工作的积极性。

整改工作在政府各级的共同努力下取得了较好的成效。

各被整改单位对“回头看”促整改工作予以高度重视,切实整改问题,有效提升了自身的整改水平;各级政府加大了对整改工作的监督和考核力度,推动了整改工作的顺利进行;通过不懈努力,各项整改任务得到了圆满完成,为进一步推进各项工作提供了坚实保障。

本次回头看促整改工作取得了积极成效,各级政府和被整改单位都认真履行自己的职责,共同努力推进整改工作的开展。

但同时也要清醒地认识到,整改工作仍面临诸多挑战,还有许多不足之处需要进一步改进和完善。

希望通过这次回头看促整改工作的总结,能够更好地推动整改工作向纵深发展,不断提升整改工作的水平和效果,为我国各项工作的顺利开展提供更有力的支撑。

通过不懈努力,各项整改任务得到了圆满完成,为进一步推进各项工作提供了坚实保障。

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市旅游局学习实践科学发展观整改落实情况“回头看”工作总结根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神,在指导组的精心指导下,市旅游局以开展“回头看”活动为契机,按照推动旅游产业科学发展的要求,紧密结合工作实际,牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题,把解决问题与创新体制机制紧密结合,统筹安排,交叉进行,不断深化和拓展学习实践活动成果,扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作,成效明显,达到了预期目标。

现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。

一、基本情况在学习实践教育活动结束后,根据上级的统一部署,我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路,精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效,认真开展了“回头看”的工作。

认真对照“整改落实方案”,研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施,并加大兑现力度,增添新的举措,继续深化拓展学习实践活动,确保各项工作的力度不减,确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。

在“回头看”活动中,对查找出的三大项问题,都迅速进行了整改。

通过“回头看”,进一步促进我市旅游产业的科学健康发展。

二、主要做法(一)强化组织领导,切实把“回头看”工作抓实抓好。

我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓,强化“回头看”的组织领导。

一是建立“一把手”责任制度。

建立了由局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的组织领导责任制。

同时,我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设,做到学习实践活动结束,领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。

二是建立领导干部抓落实制度。

按照整改方案要求,每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度,负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任,逐条逐项对照检查,着力解决突出问题,进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。

三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。

在“回头看”工作中,我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”,带头落实整改方案,带头遵守各项规章制度,带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题,确保“回头看”工作落到实处。

(二)强化主题实践活动,推进学习实践活动不断深化拓展。

在“回头看”活动开展中,我们坚持看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”,对查找出来的差距和不足,通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改,着力解决了“思想认识不到位,理论知识水平不够高,求实创新意识不强”的问题。

近期来,我们严格落实局机关各项学习制度,强化政治理论学习和业务知识学习。

坚持落实每周二、四的集中学习和每周半天的科室学习,充分利用网络、报刊等载体,创新学习方式,开展学习交流讨论,局领导带头带领大家撰写学习心得、论文,巩固学习成果。

通过认真学习,在理论学习中统一科学发展观的思想,引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。

切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题,大家提高了对科学发展观的思想认识,提高了理论水平,开启了创新发展的思想意识,夯实了科学发展的思想基础。

二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改,着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。

加强机关作风建设,在进一步解放思想中统一认识、提高认识,克服思想上的畏难情绪,树立“能干、实干”意识,拓宽思路,敢想敢干,摒弃浅尝辄止,脱离实际,流于形式的工作态度,有创造性地开展旅游工作。

加强党员干部的服务意识教育,牢牢树立服务景区基层、服务旅游企业的理念,增强干事创业的责任感和使命感。

通过制度建设,进一步明确岗位职责,努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。

改革和完善了行风考评体系,开展“上考下、下评上”活动,形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。

通过以上措施,在旅游局机关营造了干事创业的良好氛围,全体干部职工精神面貌大为改观,各科室针对存在问题开展了调查研究,认真领会全市旅游产业发展大会领导讲话精神,初步解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。

三是针对业务工作方面存在的问题进行了整改,着力解决“行业管理机制不健全,旅游行业监管不力”的问题。

按照“高质量服务”和“高水平管理”的要求,强化行业管理,促进行业自律,规范旅游市场秩序,努力在全社会营造诚信服务的良好风尚,切实解决我市旅游接待服务水平不高的问题。

完善旅游监察大队工作职能,严肃执法程序,经常性的开展整顿和规范旅游市场秩序工作,切实维护好我市旅游环境,全面开展旅游执法工作,对全市旅游企业进行了一次全面检查,进一步整顿了旅行社无证经营、超范围经营、“零负团费”、虚假宣传及景点购物市场经营秩序等行为,维护广大游客及旅游企业的合法权益,净化了我市旅游市场环境。

进一步建立健全旅游人才和从业人员的教育培训体系和激励竞争机制,通过强化宣传教育,加大培训力度,开办相应的行业培训班,解决了我市导游讲解不规范,从业人员服务质量不高的问题。

通过我们的努力,建议市委、市政府召开了全市旅游产业发展大会,出台了指导我市旅游产业发展的纲领性文件。

主动联系发改、财政、交通等部门,积极争取项目资金,解决旅游景区道路、通讯、供排水的问题,改善旅游景区及周边基础设施建设,积极创建A级景区,加大旅游基础设施建设项目申报力度和招商引资力度,逐步解决我市旅游景区基础设施建设步伐缓慢、接待能力弱、景点品位低的问题。

按照“高起点规划”的要求,认真修订和完善《鹤壁市旅游业发展总体规划》,按照规划做好对重点景区和重点线路的专项规划,并督促各县区在今后的旅游工作中严格执行规划,确保旅游开发工作的严肃性和可持续性。

积极与发改、交通、建设、农业、林业、环保等相关部门做好衔接,使《鹤壁市旅游业发展总体规划》和《鹤壁市2009—2012年旅游产业暨重点项目推进规划》与各部门的发展规划、生态环境相结合,形成产业互助、互动,共同促进社会经济全面发展。

加大宣传力度,突出宣传主题,研究谋划把以北京为中心的华北地区作为我市客源市场的主攻方向,到华北主要客源地北京及天津、石家庄、邯郸等地开展鹤壁旅游宣传推介活动。

积极与省旅游局沟通,争取把我市整体形象宣传片列入全省重点宣传旅游城市之一,实现我市在央视宣传的突破。

三、主要成效在开展“回头看”活动中,我局继续按照“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求,认真开展自查自纠,并认真做好整改落实,效果较为明显。

(一)广大党员干部更加牢固地树立起科学发展观理念。

通过“回头看”活动对科学发展观进行再学习、再讨论,广大党员干部更加全面准确把握了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,更加牢固地形成了“科学发展”的重要共识,思想更加解放、行动更加自觉,旗帜鲜明,更加坚定不移地走科学发展、和谐发展、跨越发展之路。

(二)展示了鹤壁及鹤壁旅游整体形象。

加强新闻宣传,积极与国家、省内主流媒体沟通联络,借助报刊、电视、广播、网络等渠道,扩大鹤壁旅游的宣传面和覆盖面,邀请《中国旅游报》、《河南日报》等媒体对以淇河为重点的鹤壁旅游资源进行宣传报道;在河南人民广播电台进行了两次直播节目宣传;在《鹤壁日报》做鹤壁旅游的专版宣传。

加强社会宣传,先后参加了晋城旅游交易会、洛阳河洛文化旅游节、天津2009中国旅游产业节、扬州世界运河名城博览会暨运河名城市长论坛,借势宣传推介我市旅游。

发挥网络远程宣传优势,加强与北京、省内城市及其他周边城市旅游网站的链接,通过旅游网站,形成宣传推介互动。

与焦作、安阳等市联手,围绕“山水太行”、“殷商文化”共同设计、包装、推介了精品旅游线路,实行区域合作,实现互惠多赢。

鹤壁、安阳、邯郸两省三市正在联手在北京、天津等地联合推介整合包装后的精品线路。

(三)以举办和参加各类活动为契机,提高鹤壁旅游的关注度和吸引力。

在成功举办淇河生态游和“淇水鹤壁”旅游黄金月启动仪式的基础上,通过举办各类形式新颖的游客参与活动吸引游客,一系列丰富多彩的活动,吸引了大量市外游客到我市旅游。

在新区新世纪广场东步行街举办了鹤壁市旅游文化商品邀请展销,云集了国内及鹤壁100多家旅游文化商品生产企业,参展的旅游商品有陶瓷、书画、玉石、泥玩、水晶饰品、木雕、淇河石画等共计16大类达1600余个品种。

期间约40000多人参观了旅游商品展,商品合同和成交额达120多万元。

市委宣传部、市旅游局、团市委在云梦山景区组织了“迎国庆、游云梦、唱红歌”大赛活动,全市32个单位、350多名歌手以及来自各地的游客共2000多人参加了这一活动。

在新世纪广场举行了“淇水鹤壁摄影作品展”,鹤壁市摄影家协会会员的作品展示宣传了鹤壁旅游美景。

在黄金月期间,每周六或周日都在淇河新区至太极图段举行“自行车运动爱好者游生态淇河”活动,上千辆自行车车友沿淇河骑车穿越。

在市内各主要景区举行了外地自驾车、大巴车游“淇水鹤壁”和“鹤壁人游鹤壁”活动,来自北京、天津、石家庄、邯郸、菏泽、濮阳、安阳、新乡等地的广大游客和我市的市民积极参与其中。

举办了“游淇水鹤壁有奖征文”活动,正在面向社会有奖征集描写淇水鹤壁的文章。

在大伾山举行了“接触大自然,师生好体验——探秘大伾山”、大伾山登山大赛、“伾山杯”民俗文化摄影大赛等活动。

云梦山、古灵山景区举办了首届军事文化节、古灵山第五届泼水节、健康生态游、王小姐招亲、水上爆爆破等丰富多彩的游客娱乐项目,吸引了众多游客慕名而来,积极参与。

五岩山举行了向游客“赠送中医药方”活动,共赠送4000余份。

四、存在问题和下步打算我局的学习实践活动虽然取得了一定成效,但与市委的要求以及群众的期望相比还有一定差距,当前还存在重业务工作放松学习、旅游宣传力度弱等问题。

为巩固和扩大学习实践活动工作成果,改正不足,下步我们将重点做好以下二个方面的工作。

一是进一步抓好学习提高。

继续深入学习贯彻“科学发展观”重要思想,把学习“科学发展观”和抓好实际各项工作结合起来,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展,牢牢抓住发展这个第一要务,坚持立党为公、执政为民的本质要求,努力增强科学执政、民主执政和依法执政的能力,进一步提高党员队伍的整体素质和工作水平。

二是进一步抓好建章立制,探索完善学习实践科学发展观活动的长效机制。

我们将认真总结本单位的做法,并学习借鉴其他单位的好经验、好做法,通过强化制度建设,把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来,实现党员干部队伍建设的制度化、规范化、科学化,促进我市旅游产业快速发展。

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