性格`兴趣`与职业能力 MBTI的测评

பைடு நூலகம்
（一）ISTJ型：内向十实感＋思维＋判断 型 内向十实感＋思维＋
• 2．可能存在的盲点 ． • ISTJ型的人有一个缺点，就是他们常常会迷失在 一件工作中的细节和日常操作中，一 旦沉浸进去， 他们就会变得顽固，而且对其他的观点置之不理。 收集更广泛的信息，并且理智地评估一下自己的 行为可能带来的后果，可以让ISTJ型的人在所有 的领域中更有影响力。ISTJ型的人有时不能明白 别人的需求，因此可能被看成是冷酷无情的人。 他们应该把对别人的欣赏表达出来，而不是留在 心里。
（三）ISFJ型，内向＋实感＋情感＋判断 型 内向＋实感＋情感＋
• 2．可能存在的盲点 ．
• 他们生活得过于现实，他们很难全面地观察问题， 也很难预见情况的可能性，尤其是他们不熟悉的 情况。他们需要往前看而且设想一下如果换个法 儿做，事情能变成什么样。他们做每一件事都会 小心翼翼地从头做到尾，这使他们很容易劳累过 度。他们需要将心中埋藏许久的愤怒发泄出来， 这样才能摆脱这种不利的地位。他们也需要让别 人知道他们的需求和理想。他们总是过度地计划， 因此他们需要制定一些策略来调整自己专注的焦 点。他们需要找到途径来给自己安排必要的娱乐 和放松。
（二）ESTJ型：外向十实感＋思维＋判断 型 外向十实感＋思维＋ • 3．适合的领域与职业 ． • 适合的领域有：无明显领域特征。 • 适合的职业有：银行官员、项目经理、数 据库经理、信息总监、后勤与业务运作经 理、证券经纪人、电脑分析人员、保险代 理、普通承包商、工厂主管等。
（三）ISFJ型，内向＋实感＋情感＋判断 型 内向＋实感＋情感＋ • 1．基本特征 ． • 沉静，友善，有责任感，谨慎。能坚定不 移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦、 准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往 记着他所重视的人的种种微小事情，关心 别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐 的工作和家居环境。
• 经过以上四个纬度的分析，你得到四个比较偏向 的特性，这四个特性就代表了你的性 格特征和职 业偏好。你的性格组合“四字母”是怎样的？ • 如果你对自己的分析没有把握，可以通过互联网 查询相应的量表测量。 • 关于MBIT的效度、信度及效果的研究，目前还未 形成定论。MBIT的参与者认为它能有效地改变自 身的行为，MBIT的分数值与所从事的职业有关。 对美、英、拉美、日本的管理人员MBIT分数的分 析表明，大多数管理人员具有某些共同的个性类 型（ISTJ，INTI，ESTJ或ENTJ)。
（一）ISTJ型：内向十实感＋思维＋判断 型 内向十实感＋思维＋ • 3．适合的领域与职业 ． • 适合的领域有：工商业领域、政府机构金 融银行业、政府机构、技术领域、医务领 域。 • 适合的职业有：审计员、后勤经理、信息 总监、预算分析员、工程师、计算机程序 员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、 会计、文字处理专业人士等。
（二）ESTJ型：外向十实感＋思维＋判断 型 外向十实感＋思维＋ • 1．基本特征 ． • 讲求实际，注重现实，注重事实。果断， 很快做出实际可行的决定。善于将项目和 人组织起来将事情完成，并尽可能以最有 效率的方法达到目的。能够注意日常例行 工作的细节。有一套清晰的逻辑标准，有 系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。 会以较强硬的态度去执行计划。
I内 独自一个时感到兴奋 避免成为注意的焦点 先思考，再行动 个人信息注重隐私，只与少数人共享信息
听的比说的多 不把热情表现出来，显得矜持 思考后再反应，喜欢慢节奏 较之广博再喜欢精深
E外向 外向
I内向 内向
2．个性第二层：感觉型(Sensing－知觉型 ．个性第二层：感觉型 －知觉型(iNtuition)个性类型的第二个 层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。 S感觉型的人 感觉型的人 相信确定而有形的事物，相信看到、 听到的 喜欢具有实际意义的新主意 崇尚现实主义与常识 喜欢运用和琢磨己有的技能 留心特殊的和具体的，喜欢细节 循序渐近地给出信息 着眼于现在 只相信可以测量、能够记录下来的 N直觉型的人 直觉型的人 相信灵感和推理，相信“第六感” （直觉） 喜欢新主意和新概念，只出于自己的 意愿 崇尚想像力和新事物 喜欢学习新技能，但撑握之后容易厌 倦 留心普遍和有象征性的，使用隐喻和 类比 跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息 着眼于将来 相信字面之处的信息
• ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。 他们意志清醒而有责任心， 乐于为人所需。 • ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢 利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记忆力。他们 耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。 • ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己 的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。他们准 确系统地完成任务。他们具有传统的价值观，十分保守。 他们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实 际的态度增加了稳定性。 • ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通，支持 朋友和同伴。他们乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他 人。他们利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相 处。 • ISFJ型的人不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的 情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友， 愿意为朋友献身，他们有为他人服务的意识，愿意完成他 们的责任和义务。
（四）ESFJ型：外向＋实感＋情感＋判断 型 外向＋实感＋情感＋ • 1．基本特征 ． • 有爱心，有责任心，合作。希望周边的环 境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的 环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成 任务。忠诚，即使在细微的事情上也如此。 能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽 全力帮助。希望自己和自己的所为能受到 他人的认可和赏识。
4．个性第四层：判断型(Judgment)一知觉型 ．个性第四层：判断型 一知觉型(Perception)个性类型的 一知觉型 第四个层面所关注的，是一个人更愿意有条理还是随意的生活。 J判断型的人 判断型的人 做完决定后感到快乐 具有“工作原则”：先工作再玩 （有时间的话） 确立目标并按时完成任务 想知道自己的处境 着重过程 通过完成任务获得满足 把时间看成有限的资源，认真对待 时间 重条理性、计划性 P知觉型的人 知觉型的人 因保留选择的余地而快乐 具有“玩的原则”：先玩再工作 （有时间的话） 当有新的情况时便改变目标 喜欢适应新环境 着重结果 通过着手新事物而获得满足 把时间看成无限的资源，认为时间 期限是活的 重机动性、自由变通
（二）ESTJ型：外向十实感＋思维＋判断 型 外向十实感＋思维＋
• 2．可能存在的盲点 ． • ESTJ型的人很冷淡而且漠不关心，因此他们通常 需要对自己的感情以及别人的反应和情感更加留 心和尊重。他们天生是批判性的人，ESTJ型的人 经常不能对别人的才能和努力给予赞同和表扬。 ESTJ型的人经常在还没有集齐所有必要的信息， 或还没有花足够的时间了解情况的时候就跳到结 果上。他们需要学会有意识地推迟做决定的时间， 直到他们考虑过所有的信息，特别是他们可能会 忽视的其他选择。ESTJ型的人如果放弃一些他们 追求的控制权，并且懂得生活中有一些灰色的区 域，那么，他们一定会更好的适应社会并获得成 功。
二、16种性格类型特征及适合职业 种性格类型特征及适合职业 （一）ISTJ型：内向十实感＋思维＋判断 型 内向十实感＋思维＋ • 1．基本特征 ． • 沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取 得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。 能够合情合理地去决定应做的事情，而且 坚定不移地把它完成，不会因外界事物而 分散精神.以做事有次序、有条理为乐—不 论在工作上，家庭上或者生活上。重视传 统和忠诚。
性格、兴趣、与职业能力
MBTI的测评 的测评
1．个性第一层：外向型（Extraversion）－内向型（Introversion）个性类型的第一个层 ．个性第一层：外向型（ ）－内向型 ）－内向型（ ） 面与我们对周围世界的互动有关，解释能量释放到何处，分别描述如表2-3所示。
E 与他人在一起感到振奋 希望能成为注意的焦点 先行动，再思考 喜欢边想边说出声，易于被了解，愿与人共 享 说的比听的多 热情地交流，精神抖擞 反应迅速，喜欢快节奏 较之精深更喜欢广博
（三）ISFJ型，内向＋实感＋情感＋判断 型 内向＋实感＋情感＋ • 3．适合的领域与职业 ． • 适合的领域有：领域特征不明显，较相关 的如医护领域、消费类商业、服务业领域。 适合的职业有：人事管理人员、电脑操作 员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、 房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装 演师、商品规划师、语言病理学者等。
• ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定 分子。他们值得信赖，他们 重视承诺，对他们来说，言 语就是庄严的宣誓。 • ISTJ型的人工作填密，讲求实际，很有头脑也很现实。他 们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么， 都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思 想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难 转变或变得沮丧。 • ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判 型的人特别安静和勤奋， 型的人特别安静和勤奋 断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的 经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客 观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是 安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯 例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。 • ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、 清晰地陈述事物。 • ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平 静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变，但是在他们冷静 的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
• ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分 配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多 喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选 择较为务实的业务，以有形产品为主；喜欢工作中带有和人接 触、交流的成分，但不以态度取胜；不特别强调工作的行业或 兴趣，多以职业角度看待每一份工作。 • ESTJ型的人很善于完成任务；喜欢操纵局势和促使事情发生； 具有责任感，能信守承诺。喜欢条理性并且能记住和组织安排 许多细节。能及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。 • ESTJ型的人被迫做决定。他们常常以自己过去的经历为基础得 出结论。他们很客观，有条理性和分析能力，以及很强的推理 能力。除了符合逻辑外，其他没有什么可以使他们信服。 • ESTJ型的人又很现实、有头脑、讲求实际。更感兴趣的是“真 实的事物”。他们往往对那些认为没有实用价值的东西不感兴 趣。知道自己周围将要发生的事情，而首要关心的则是目前。 • 因为ESTJ型的人依照一套固定的规则生活，他们坚持不懈和值 得依赖。他们很传统，维护现存的制度。虽然感情生活和社会 活动并不像生活的其他方面那样重要，但对于亲情，他们却固 守不变。他们不但能很轻松地判断别人，而且还是条理分明的 纪律执行者。 • ESTJ型的人直爽坦率，友善合群。通常他们会很容易地了解事 物，这是因为他们相信“你看到的便是你得到的”。