劳动合同范本最新信息----深圳劳动合同范本促进条例八大创新
深圳市员工的劳动合同范本【最新5篇】
深圳市员工的劳动合同范本深圳市员工的劳动合同范本【最新5篇】公众的法律意识加强是好事，而且用到合同的地方越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？这里给大家分享一下关于深圳市员工的劳动合同范本，方便大家学习。
深圳市员工的劳动合同范本精选篇1用人单位(甲方)：_________地址：_____________________邮政编码：_________________职工(乙方)：_____________住址：_____________________邮政编码：_________________身份证号码：_______________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
最新深圳市劳动合同范本范本
最新深圳市劳动合同范本范本甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的基本信息，包括但不限于名称、地址、法定代表人或主要负责人以及劳动者的姓名、地址、身份证号码等。
第二条合同期限详细说明合同的有效期限，包括固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的合同类型，并明确合同的起始日期和结束日期（如适用）。
第三条工作内容和地点描述乙方将要从事的具体工作内容、岗位名称、工作地点以及工作职责等。
第四条工作时间和休息休假根据国家标准和深圳市相关规定，规定乙方的工作时间、休息日、法定节假日以及年假等休假安排。
第五条劳动报酬详细说明乙方的工资结构、支付方式、支付周期以及加班费、奖金、补贴等的计算方法和支付时间。
第六条社会保险和福利列明甲乙双方应缴纳的社会保险种类和比例，以及乙方享有的其他福利待遇。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护阐述乙方的劳动安全保障措施、工作环境、职业健康和安全培训等。
第八条合同的变更、解除和终止规定合同变更、解除和终止的条件、程序以及双方应承担的责任。
第九条违约责任明确双方违反合同条款时应承担的法律责任和经济赔偿。
第十条争议解决约定劳动争议的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
第十一条其他包括但不限于合同的生效条件、合同份数、附件清单、双方约定的其他相关事项。
第十二条附则说明合同的修订、解释权以及未尽事宜的处理原则。
请注意，此范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和最新法律法规进行调整。
在签订劳动合同之前，建议双方咨询法律专业人士，确保合同的合法性和有效性。
深圳劳动合同范本电子版5篇
深圳劳动合同范本电子版5篇篇1深圳劳动合同范本甲方：（单位）地址：法定代表人：电话：乙方：（个人）身份证号：联系地址：电话：为明确双方的劳动权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，在平等自愿、公平公正的原则下，达成如下协议，共同遵守并履行。
一、劳动合同期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和地点：乙方应当按照甲方的安排，履行以下工作职责：（具体描述工作内容）工作地点为：______三、工作时间和休假：乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为______至______，中间休息时间______。
乙方享受国家规定的法定节假日休息，具体的年假、病假以及探亲假等休假事宜按照国家相关法律规定执行。
四、工资及奖金福利待遇：1. 乙方的基本工资为______元/月，其他绩效奖金、年终奖金等待遇另行协商。
2. 甲方提供相关的社会保险和住房公积金等福利待遇，乙方应积极配合并按照相关规定缴纳个人部分。
五、劳动纪律：1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
3. 乙方应当爱护甲方的财产和设备，做到精心使用，不得私自挪用或损坏。
六、劳动保护：1. 甲方应当提供乙方必要的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方在工作期间如遇到工伤或其他意外，应当及时向甲方汇报并按照相关规定处理。
七、劳动争议解决：双方如有任何关于劳动合同履行的争议，应当通过友好协商的方式解决；协商不成的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。
八、其他事项：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章时生效，至合同期限届满终止。
3. 未尽事宜，双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：注：本合同电子版仅作参考，具体条款内容以双方签署的实际纸质合同为准。
深圳市劳动合同范本4篇
深圳市劳动合同范本4篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、信函文书、报告总结、讲话稿、演讲稿、工作计划、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as contract agreements, letter documents, report summaries, speech drafts, speech drafts, work plans, essays, other sample essays, etc. If you want to understand the format and writing of different sample essays, respectfully Please pay attention!深圳市劳动合同范本4篇深圳市简易劳动合同范本甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证(护照)(主要负责人)号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话甲乙双方协商一致，签订本合同。
2024年(完整版)深圳市最新劳动合同范本(二篇)
(完整版)深圳市最新劳动合同范本（二）深圳市最新劳动合同范本（二）合同编号：______甲方：（公司名称）地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方：（员工姓名）住址：______电话：______身份证号码：______就职日期：______试用期：______根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、平等互利的原则，经友好协商一致，就乙方在甲方公司的就职事宜达成如下劳动合同：第一条用工岗位1.1 乙方受聘于甲方公司，担任岗位为：______，具体工作内容为：______。
1.2 乙方应完成甲方公司分配的工作任务，并遵守甲方公司的管理制度、规章制度和劳动纪律。
第二条职务与职级2.1 乙方的薪酬待遇和晋升评定将根据甲方公司的绩效考评制度进行调整。
第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作小时数为______小时。
3.2 乙方享有带薪年休假，具体休假制度根据甲方公司的规定执行。
第四条试用期4.1 乙方接受为期______个月的试用期，试用期期间薪酬和福利待遇按照甲方公司的规定执行。
4.2 乙方在试用期满后，若甲方公司认为乙方的工作表现、能力、合规要求满足公司聘用要求，将正式转为正式员工。
4.3 在试用期期间，甲方公司有权根据乙方的表现决定是否解除劳动合同。
第五条薪酬与福利5.1 甲方公司将按照国家和地方相关规定，按时足额支付乙方的工资。
5.2 甲方公司将为乙方按照相关规定提供社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
5.3 甲方公司将为乙方提供年终奖金、节假日补贴等额外福利待遇，具体金额和发放规则按照甲方公司的规定执行。
第六条保密条款6.1 乙方承诺在在接受甲方的委托期间和解除劳动合同后，对于甲方公司的商业秘密进行保密，并承担由此可能引起的违法责任。
6.2 在解除劳动合同后，乙方应归还甲方的所有机密文件、资料和其他相关物品，并删除相关电子资料。
劳动合同范本及法律规定(3篇)
第1篇一、劳动合同范本以下是一份劳动合同范本，供您参考：劳动合同甲方（用人单位）： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [身份证号码]一、劳动合同期限1. 本合同期限自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，共计 [工作年限] 年。
2. 合同期满后，双方均可提出续签要求，但续签期限不得超过 [续签期限] 年。
3. 乙方在合同期内因工受伤或患病，经甲方同意，合同期限可相应延长。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方提供的 [工作地点] 执行以下工作内容：[工作内容详细描述]2. 如工作内容或工作地点有重大变更，需经双方协商一致，并签订补充协议。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作 [工作小时数] 小时，每周工作 [工作天数] 天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3. 乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为 [基本工资] 元/月，按月支付。
2. 乙方享有 [奖金名称] 等奖金。
3. 乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方应按照国家有关规定支付相关待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，正确使用劳动保护用品。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2024年最新深圳劳动合同条例(二篇)
2024最新深圳劳动合同条例（二）深圳劳动合同条例（二）一、前言深圳市作为中国改革开放的先行者和经济特区的典范，一直致力于为企业和劳动者提供良好的劳动环境和权益保障。
为了进一步维护劳动关系稳定和促进经济的可持续发展，深圳市政府制定并完善了《深圳劳动合同条例》。
本文是《深圳劳动合同条例》相关内容的第二部分。
二、劳动合同签订与解除1. 合同签订劳动合同应当采取书面形式，双方必须在合同中约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、工作条件等关键要素。
其中，劳动报酬必须符合最低工资标准，支付方式可以是现金、银行转账或其他合法形式。
2. 合同解除（1）劳动者因工作内容、工作地点、工作时间或工作条件等重大变化，影响了劳动者的劳动权益的，劳动者有权提出解除劳动合同的申请。
（2）用人单位有下列情形之一的，劳动者有权提出解除劳动合同的申请，用人单位应当支付合同约定的经济补偿：a. 未按照劳动合同约定支付劳动报酬；b. 未按照国家有关劳动保障和安全生产的法律法规规定，提供劳动者应享有的工作条件；c. 未按照劳动合同约定提供社会保险、住房公积金等合法权益；（3）劳动者不按照最后限定工作期限继续工作的，视为自动放弃解雇赔偿。
三、劳动保障与权益保障1. 工作时间深圳市规定，用人单位应当按照国家法定工作时间的要求，合理安排劳动者的工作时间，并且应当保障劳动者的休息时间。
在必要的情况下，用人单位可以与劳动者协商延长工作时间，但不能超过法定工作时间的标准，并且必须支付加班费。
2. 休假制度用人单位应当按照国家法律规定，为劳动者安排带薪年假、婚假、产假、丧假等合法的休假。
在劳动者勤工俭学、培训学习、参加劳动竞赛等特殊情况下，用人单位应当配合劳动者的合理申请。
3. 社会保险与福利用人单位应当按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，并确保按时足额缴纳。
同时，用人单位应当为劳动者提供法律规定的工资福利待遇，包括但不限于职工福利、通讯补贴、交通补贴、餐补等。
新劳动合同范本(深圳市)
千里之行，始于足下。
新劳动合同范本(深圳市)劳动合同书（深圳市）甲方：（公司名称）统一社会信用代码：XXXXXXX地址：XXXXXXX法定代表人：XXXXXXX联系电话：XXXXXXX乙方：（个人姓名）身份证号码：XXXXXXX通讯地址：XXXXXXX联系电话：XXXXXXX鉴于甲方为一家合法注册的企业，拥有从事XXXXXX业务的经营条件，乙方具备从事该业务的相关经验和技能，并愿意以劳务的方式为甲方提供相应的服务，双方经友好协商，达成如下《劳动合同》：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
履行期限为（X）个月，合同期满后，双方如无异议，可以续签合同。
第二条工作内容和地点1. 乙方将根据甲方安排，负责完成XXXXXX业务相关的工作任务。
2. 工作地点为甲方所在地的办公场所。
第三条工作时间和休假第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1. 工作时间按照甲方的正常工作时间为准，每日工作时间不超过8小时。
2. 乙方享有国家法定节假日和周末休假的权利。
第四条工资和待遇1. 乙方的劳务报酬将按照甲方相关规定支付，具体金额为（X）元/月。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。
第五条保密义务1. 乙方对甲方的商业机密和商业秘密有保密义务，不得向任何第三方透露。
2. 乙方不得在合同期限内或解除劳动关系后，从事与甲方业务相竞争的行为。
第六条解雇及解除劳动合同1. 甲方有权在下列情况下解雇乙方：(1) 乙方严重违反国家法律法规、企业规章制度；(2) 乙方擅自泄露甲方商业机密和商业秘密；(3) 乙方出现严重失职或严重失误，严重影响甲方的正常经营；(4) 出现其他甲方认为可以解雇乙方的原因。
2. 双方一方有权解除劳动合同时，应提前（X）天书面通知对方，并以书面形式解除劳动合同。
第七条纠纷解决1. 双方如发生劳动纠纷，应先互相协商解决，如协商无效，可向相关劳动争议调解机构申请调解。
深圳市劳动合同范本5篇
深圳市劳动合同范本5篇深圳市劳动合同范本篇1甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。
二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______工作任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
四、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
具体数额由双方协商。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
五、双方认为需要约定的其它事项1、安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。
2、客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。
3、安装师傅出外墙工作必须配带安全绳。
4、安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。
5、收取用户费用需开收据，需用户签名字6、损坏用户物品，自己承担，与公司无关甲方：乙方：法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：___年___月___日___年___月___日深圳市劳动合同范本篇2招聘方：________________________简称甲方受聘方：________________________简称乙方。
深圳市新劳动合同范本
深圳市新劳动合同范本以下是深圳市新劳动合同范本，供参考：劳动合同甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）住址：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名员工，并与乙方就具体工作事项及相关权益进行协商，双方达成如下协议，自愿签订本劳动合同：一、工作内容及地点：1. 乙方职位：（具体职位）2. 工作内容：（详细描述乙方职责范围）3. 工作地点：（公司所在地）二、试用期：1. 乙方将在合同生效后的（具体天数）内完成试用期。
2. 试用期期间，甲方有权根据乙方的表现，决定是否正式雇佣乙方。
3. 试用期期间乙方享有正式员工相应的工资待遇和福利，除非另有书面约定。
三、薪资待遇：1. 乙方的基本工资为（具体金额）每月。
2. 乙方的薪资将按照甲方的薪资结构和绩效考核结果进行调整。
四、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周（具体小时数）小时，工作安排另行商定。
2. 若乙方需要加班，将按照国家法律法规的要求支付加班工资。
五、社会保险及福利：1. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳必要的社会保险和公积金。
2. 其他福利待遇将根据甲方的规定发放。
六、劳动保护和安全：1. 甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和安全规定。
七、合同解除：1. 本合同经双方同意解除的，应提前（具体天数）书面通知对方。
2. 若因乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并无须提前通知。
3. 若因甲方原因解除合同，甲方应向乙方支付相应的赔偿。
八、争议解决：本合同的履行和解释涉及的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间段）。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
3. 本合同的补充、修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
甲方（盖章）：乙方：日期：日期：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同范本最新信息----深圳劳动合同范本促进条例八大创新
欢迎您的光临！感谢您的支持！
全国第一部有关促进劳动关系和谐的特区法规——《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》昨天下午获得深圳市四届人大常委会第22次会议表决通过，将从11月1日起执行。
在条例通过后的第一时间，市人大常委会内务司法工委主任傅伦博接受本报记者专访，详细解读本条例八大重要创新。
1系统规定劳资双方权利义务
《条例》的第一个重要创新之处，是首次系统规定了劳资双方的权利和义务，共设四条25款。
用人单位权利有：制定规章制度、录用和管理劳动者、参加集体协商等。
义务有：尊重劳动者，维护劳动者人格尊严;及时足额支付劳动报酬;保障劳动者休息和休假;执行劳动安全卫生规定;参加社会保险等。
劳动者权利有：平等就业和选择职业;取得劳动报酬;休息和休假;获得劳动安全卫生保护;接受职业技能培训;组织和参加工会;参与集体协商;提请劳动争议处理等。
义务有：勤勉工作，完成劳动任务;遵守用人单位依法制定的规章制度;执行劳动安全卫生规定;遵守职业道德;通过合法途径表达诉
求、维护权益等。
2加班工资基数首次明确标准
加班工资如何计算，过去法律法规一直没有明确规定，如《深圳市员工工资支付条例》中规定为按“标准工资”作为计算基数来支付加班费。
“但什么是标准工资，很含糊，企业执行五花八门，有的按最低工资计算，有的甚至低于最低工资标准”。
为此，《条例》第23条规定，劳动者加班工资计算基数为劳动合同约定的“正常工作时间工资”。
而且，正常工作时间工资不得低于市政府公布的特区最低工资标准。
“明确基数后，有利于维护员工权益，也有利于企业清清楚楚算账，以后就不会有那么多纠纷、扯皮、争议了。
”傅伦博还解释说，正常工作时间工资不包括奖金。
3每周休息一天不得变相拆分
国家劳动法规定企业保证员工每周至少休息一天，但是对于这个规定，很多企业“钻空子”。
“有的把一天拆成两个半天，有的美其名曰‘换休’，今天几小时，明天几小时，零散安排。
”为此，本《条例》第22条特别借鉴香港和澳门的规定，规定用人单位必须“保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息时间”。
4建立征信制度惩戒无良企业
《条例》的第五大创新，是建立劳动关系信用惩戒制度，让
无良企业和老板付出沉重代价，起到威慑作用，这是构建和谐劳动关系的治本措施之一。
第39条规定，对恶意欠薪、欠薪逃匿、发生重大安全生产事故和职业病危害事故等严重违反劳动法律、法规的用人单位，政府部门给予依法处罚，录入企业信用征信系统。
并且，五年内不允许承接政府投资项目、参加政府采购;不给予优惠政策，正在享受的优惠政策终止;不允许其法定代表人或者负责人五年内在本市注册新的企业。
5生命健康权利得到优先保障
《条例》第51条规定，用人单位被宣告破产后，破产财产应当优先支付工伤医疗费用和月工资在本市上年度在岗职工人均月工资以下的劳动者在用人单位破产宣告前三个月内的劳动报酬。
“也就是先保活命钱。
”傅伦博说，这一条借鉴了法国等欧洲国家的劳动法律制度。
但是，该款将劳动报酬和工伤医疗费用列入破产财产的优先清偿顺序，与新出台的《企业破产法》规定不一致。
《企业破产法》规定是“对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿权。
”虽然与上位法冲突，但得到全国人大法工委的认可，认为体现了尊重和保障人权的宪法精神。
6规范用人单位经济处分权限
“立法就是利益平衡，让劳资双方都满意，劳动关系才能和
谐。
”傅伦博介绍说，《条例》一方面赋予企业可以按照规章制度对劳动者实施经济处分。
另一方面，对经济处罚的权限进行严格限制，防止企业滥用。
“最初我们考虑每月累计不超过当月工资20%，但是很多企业反映要求增加到50%。
”傅伦博说，“50%太多了，最后折中为30%。
”
7创设停工事件“冷静期制度”
因劳动争议而导致损害公共利益、损害正常的经济和生活秩序，是近年来我市劳动争议中一个比较突出的问题。
立法小组认真研究并借鉴引入了美国和香港劳动法律中的“冷静期”制度，在第53条规定：供水、供电、供气、公共运输等用人单位因劳动争议出现集体停工、怠工、闭厂等情形，导致或者可能导致危害公共安全、损害正常的社会经济秩序和市民生活秩序等严重危害公共利益的后果的，市、区政府可以发布命令，要求用人单位或者劳动者停止该项行为，恢复正常秩序。
命令发布之日起30日内即为“冷静期”，用人单位和劳动者在此期限内不得采取激化矛盾的行为。
劳动行政部门、工会组织和相关行业协会应当在此期限内继续组织谈判、调解，促成用人单位和劳动者达成和解。
8劳动争议案件不得“风险代理”
第八个创新是明确规定律师不得采用“风险代理”的方式代理劳动争议案件。
傅伦博说，工资低于两倍最低工资标准的
劳动者，本《条例》规定政府将提供免费法律援助。
但是劳务工往往不知道有法律援助，有的无良律师就专门去代理劳动争议案件，收取高额“风险代理费”，赚取劳务工的血汗钱，对此，《条例》进行了严厉禁止。
《条例》同时规定普通公民代理劳动争议案件须经劳动仲裁机构和法院同意。
这是为了防止一些“黑律师”走街串巷怂恿员工跟企业打官司，挑起争端，造成劳动关系不和谐，影响社会稳定。