新《工伤保险条例》及社保法专题讲座PPT课件

受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工 作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害 的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作 职责受到暴力等意外伤害的；
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（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 事故伤害的；
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新修订：一次性工亡补助金标准为上一年度全 国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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思考：全国范围内“同命不同价”是否合 理
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按照新标准申领一次性工亡补助金为： 19109元/年×20年＝382180元
修订后的标准比东莞现有的标准足足高出 301780元（4.8倍）。
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新条例实现“同命同价”
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扩大适用范围
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调整认定范围
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简化相关程序
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提高待遇标准
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Байду номын сангаас
减少企业负担，增加社保基金支付
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扩大适用范围
原适用范围：中华人民共和国境内的各类企业、 有雇工的个体工商户。
新《条例》施行后，企业、事业单位、社会团体 、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计 师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需参加 工伤保险。
国务院此次修改后，工亡一次性补助金将 消除地区差距，实现全国“同命同价”。
“缩短贫富差距”——是今年两会热议 的议题之一。
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（二）提高伤残补助金标准
新条例：对伤残职工的一次性伤残补助金作了 调整。
一至四级 上调3个月； 五至六级 上调2个月； 七至十级 上调1个月。
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减轻企业负担，增加基金支付
解读 新修订的《工伤保险条例》
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概述
新《工伤保险条例》于2010年12月6日由国务 院审议通过，自2011年1月1日起正式实施。
相对于旧的《条例》，除了对条文的个别文字 作出修改和调整条文的顺序之外，有实质性修 改的内容涉及24条，其中新增加了3条。
修订的内容占《条例》全文的36%。
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修订内容
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的 其他情形。
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视同工伤（未变动） （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益 活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致 残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧 伤复发的
陈某向社保局申请工伤认定时，社保局以自 行车属非机动车为由，认为陈某所受的伤害为 非机动车事故，故不认定为工伤。
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点评：
工伤保险认定范围的扩大，体现“以人为本” 精神，最大限度地保护了劳动者的合法权益。
今后，类似于陈某遭遇的患者，可以寻求工伤 保险途径来维权。
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工伤认定情形的汇总 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
调整的原因（避免法规与法律的冲突）： 为了与《社会保险法》进行衔接
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《社会保险法》第三十七条 职工因下列情 形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工 伤：
（一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。
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简化相关程序
原条文：劳动保障行政部门应当自受理工伤认 定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定， 并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲 属和该职工所在单位。
新条例在原文基础上增加：事实清楚、权利义 务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决 定。
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提高待遇标准
（一）提高工亡补助金标准； （二）提高伤残补助金标准
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（一）提高工亡补助金标准
原条文：一次性工亡补助金标准为48个月至60 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
东莞：1340元/月×60个月＝80400元； 深圳：4205元/月×60个月＝252300元； 云龙县：520元/月×60个月＝31200元。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个 人依法缴纳社会保险费
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调整工伤认定范围
原条文： 在上下班途中，受到机动车事故伤害的认定为
工伤。
新条文： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事
故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤 害的认定为工伤。
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调整三处内容 （一）对事故作出了非本人主要责任的限定； 这就意味着如果员工在交通事故中负有主要责
旧条例无此规定,这一规定有利于保护工伤职工 的权益。
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停止享受工伤保险待遇的情况
（一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。
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为什么要扩大适用范围？
一、起到“减压阀”作用。 在提高保险待遇和增加社保基金支付的同时，
通过扩大参保主体来减轻社保基金周转压力。 （找一张减压阀图片）
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二、为了解决新增的这六类群体职工的工伤政 策不明确、不统一的历史遗留问题。
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三、与《社会保险法》接轨
《社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广 覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会 保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
任，即使受伤了也不能算工伤。
（二）将员工上下班途中乘坐的城市轨道交通、 客运轮渡、火车受到的事故伤害都纳入了工伤 认定范围。
（三）员工上下班途中由于非机动车造成的交通 事故也纳入了工伤认定范围。
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案例
2008年，唯冠公司员工陈某，下班的路上不 小心被一辆自行车撞倒在地，身体多处受伤。 经交警认定，自行车车主邓某负事故的全责。
新条例将原来由用人单位支付的一次性工伤医 疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外 就医所需的交通、食宿费，改由工伤保险基金 支付。
（做一份对比表）
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行政复议/诉讼期间的医疗费用不停止支付
新《条例》规定，社会保险行政部门作出认定 为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的， 行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工 治疗工伤的医疗费用。
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调整不得认定工伤范围
原条文 （一）因犯罪或违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
新修订 （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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总结：
新条例将“职工因过失犯罪、违反治安管理行 为”纳入到可以认定工伤范围。
意味着，像员工打架、过失致人重伤等，现在 也可以被认定为工伤。