个人作风纪律建设剖析材料与整改措施
个人作风纪律建设剖析材料与整改措施
个人作风纪律建设剖析材料与整改措施个人作风纪律建设是组织机构及全体成员提高工作效率、提升工作质量、改善工作环境和营造良好的组织氛围的重要内容，对于有效推进工作、提高工作效率和实现组织目标至关重要。
然而，在实际工作中，个人作风纪律问题仍然存在一定的难题，需要进行剖析并制定整改措施。
本文将从五个方面剖析个人作风纪律问题，并提出相应的整改措施。
一、工作态度不端正。
一些人在工作中缺乏责任心和工作热情，对待工作态度不端正，敷衍了事，不重视细节，影响工作质量和效率。
这种问题主要是由于自身素质问题、工作动力不足以及对工作的认识不深等原因所致。
解决这个问题的最根本措施是加强人员培训和选聘工作，提高员工的整体素质和专业水平；加强工作锻炼，提高员工对工作的认识和积极性；建立有效的考核制度，对工作态度不端正的人进行问责和奖惩。
二、工作效率低下。
一些人在工作中存在拖延、怠慢、磨洋工等问题，导致工作进度缓慢，影响工作效率。
这种问题主要是由于自身工作能力、工作方法不当以及工作环境等因素所致。
为解决这个问题，应加强对员工的培训和指导，提高他们的工作能力和专业素养；建立完善的工作流程和制度，明确工作职责和目标，提高工作效率；加强协作和沟通，提高团队的协同效能。
三、个人行为不端。
一些人在工作中存在违纪违规、利用职权谋取私利、搞权谋斗争等问题，损害组织利益和造成不良影响。
这种问题主要是由于个人素质不高、价值观扭曲以及监督机制不完善等原因所致。
为解决这个问题，应加强组织纪律建设，明确纪律规范和处罚措施，加强监督和惩治力度；加强职业道德教育，塑造良好的价值观和行为规范；加强制度建设，完善内部控制和监督机制。
四、人际关系处理不当。
一些人在工作中存在不讲信用、争权夺利、攀附上级等问题，导致工作氛围恶劣，影响团队协作和工作效率。
这种问题主要是由于个人利益追求、人际交往能力不足以及组织文化不健全等原因所致。
为解决这个问题，应加强组织文化建设，营造和谐的工作氛围和良好的人际关系；加强员工培训，提高他们的人际交往能力；加强组织公正和透明度，减少人际关系对工作的干扰。
个人作风纪律建设剖析材料与整改措施
个人作风纪律建设剖析材料与整改措施个人作风纪律的建设是党的建设的重要内容之一，对于保证党员干部的廉洁奉公、勤政务实、实事求是起着重要的作用。
然而，在实际工作中，仍然存在一些党员干部的作风纪律问题，需要进行剖析并采取相应的整改措施。
本文将从纪律建设存在的问题、原因分析以及相应的整改措施等方面进行详细剖析。
一、个人作风纪律存在的问题1.违反廉洁纪律一些党员干部存在贪污受贿、滥用职权、挥霍浪费等问题，违反了党的廉洁纪律。
例如，一些党员干部在权力面前无法自律，利用职务之便谋取私利，甚至违法乱纪。
2.脱离群众一些党员干部虚情假意，只重视权力和地位的增长，而忽视了对群众的联系和服务。
他们在与群众交流时态度冷漠、针锋相对，难以真正代表人民利益。
3.形式主义一些党员干部注重外表工作，只注重形式而不注重实质，追求党的政绩和荣誉，但实际上工作成效不明显，解决实际问题的能力差。
4.缺乏执行力一些党员干部工作负责不到位，对上级决策和安排执行力不强，经常出现提出意见而不落实的现象。
这种情况严重影响了工作效果，也损害了党的形象。
5.不作为一些党员干部缺乏责任心，工作不主动、不积极，经常推诿扯皮，不敢负责任。
这严重影响了工作效率和工作质量，也严重损害了群众利益。
二、作风纪律问题原因分析1.形成历史原因在改革开放初期，一些地方和单位的工作环境相对松散，作风松弛，违纪违法现象相对较多。
这仍然影响了一部分党员干部的思想观念和行为方式。
2.制度不健全一些地方和单位的制度建设不完善，监督机制不健全，导致了一些党员干部权力滥用、违法乱纪的问题。
同时，一些制度规定不具体，难以落到实处，无法形成刚性约束。
3.思想观念问题一些党员干部存在功利思想，只重视眼前利益，追逐个人的物质享受和地位，忽视了党的宗旨和职责。
同时，一些党员干部缺乏廉洁自律的思想观念，对违纪违法行为容忍度高。
三、整改措施1.加强思想教育加强对党员干部的思想教育，培养他们对党的宗旨和职责的认同感和责任感。
个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇
个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇下文是我为您精心整理的《个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇》，您浏览的《个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇》正文如下：个人思想纪律作风*剖析材料第1篇一、存在的问题1、政治理论业务学习的不深不细，不能够坚持用*统揽全面工作；2、为人民服务的宗旨树立的不够牢固，工作作风不够深入细致；3、开拓创新意识不够强，习惯了按经验老办法办事。
二、产生问题的原因1、缺乏系统有效地学习，政治业务素质不够强。
平时工作中借口工作忙，疏于学习。
上级安排的学习又不能全身心投入学习，总认为自己的政治业务还差不多，因而在政治理论学习上不能全面地系统地学习*、l*l*、坚持*全面提高自己的政治业务素质，真正担当起领导办S处行政工作的职责。
工作有时顾此失彼，整体推动乏力。
2、群众观念不够强。
没有把全心全意为人民服务的宗旨牢固树立起来。
一切依靠群众、一切为了群众、经常深入群众，工作作风不够扎实，坐机关多，下基层少，听汇报多，检查落实少，点上跑的多，面上跑的少。
没有真正吃透区情，掌握民意，集中民智，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
3、缺乏创新意识，习惯按老经验和老办法干事。
总认为自己对街道社区工作比较熟悉，不需要更多研究问题，创新办法，工作干好就差不多了。
因此造成自己分担的工作质量、速度、效益上不相适应、成效平淡、亮点不多。
三、今后的努力方向1、进一步加强政治理论业务知识学习。
特别是在学习实践*活动中，集中时间，集中精力全面系统的进行政治业务理论知识学习，真正做到*入脑入耳，把握*的实质精神，坚持用*统揽全局，统筹工作。
2、牢固树立为人民服务的宗旨，坚持人民群众是真正的英雄，与人民群众时刻保持血肉联系，同呼吸共命运，务必继续保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风；务必继续保持艰苦奋斗的作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。
坚持经常深入基层，深入实际、深入群众，同群众一起分析矛盾，解决问题，为群众诚心诚意为实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。
2024年个人作风纪律建设剖析材料与整改措施（3篇）
2024年个人作风纪律建设剖析材料与整改措施一、存在的突出问题（一）政治思想意识薄弱。
具体表现为：在贯彻和执行党的思想路线、方针政策时，缺乏必要的政治敏锐性和洞察力，对问题的分析不够深入，对事物的认识仅停留在表面，未能透过现象触及本质。
对上级精神的理解不够深刻、全面。
在政治理论学习方面存在欠缺，未能系统地钻研政治理论，特别是对原著的研读不足，仅停留在表面学习层面，未能准确把握马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论的深刻内涵和精神实质。
忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，仅满足于片面地引用个别原理，未能有效地将理论与实际工作紧密结合。
（二）工作态度不够端正。
主要表现为：对待工作缺乏主动性和积极性，仅满足于完成领导交办的任务，面对工作中的难题时，不善于独立思考和解决问题，常常依赖领导的指示行事，缺乏深入细致的工作作风。
缺乏全心全意为人民服务的工作态度，对工作的要求标准不高，只求过得去，不求过得硬。
（三）工作作风不扎实，存在浮躁情绪。
在接到工作任务时，往往首先想到的是如何尽快完成，而非如何做到最好。
特别是在任务繁重、压力大的情况下，更容易产生应付过关的想法，导致工作缺乏耐心和细致，产生急躁情绪，影响工作效果。
缺乏创新意识和主观能动性，仅局限于完成上级布置的任务，对新的想法和创意缺乏付诸实践的勇气。
在工作中还存在纪律性不强的问题，对自身要求不够严格，存在随大流的错误思想。
二、存在问题的根源（一）对政治学习重视不够。
由于政治敏锐性和鉴别力不强，对政治学习存在敷衍了事的态度，未能将参加政治学习和主动接受思想教育作为党员的必修课来认真对待。
这导致在看待问题和解决问题时缺乏政治敏锐性和前瞻性，仅立足当前，未能放眼长远。
虽然经常学习政治知识，但学习不够深入、系统，未能准确把握理论精髓并将其与实际工作紧密结合。
（二）工作水平有待提高，敬业精神不足。
一方面，自认为在基层工作多年积累了一定的实践经验，从而放松了持续学习的要求；另一方面，缺乏敬业精神，对待工作存在得过且过的心理。
个人纪律作风方面存在的问题及整改措施精选10篇
个人纪律作风方面存在的问题及整改措施精选10篇1. 问题：工作时间不准时，经常迟到、早退，影响整个团队工作进度和效率。
整改措施：制定规范的工作时间要求，严格执行考勤制度，建立迟到早退扣分制度，提高员工对工作时间的重视度。
2. 问题：工作态度不端正，对待工作敷衍了事，质量无法保证。
整改措施：加强员工培训，提高工作技能和质量意识，建立奖惩机制，激励员工积极工作。
3. 问题：缺乏团队合作意识，个人主义严重，无法有效地与同事合作完成任务。
整改措施：开展团队合作培训，加强团队建设，建立团队奖励机制，促进团队成员之间的合作和沟通。
4. 问题：工作计划不合理，经常出现重要任务落下、琐碎任务占用大量时间的情况。
整改措施：建立科学合理的工作计划体系，设定明确的工作目标和优先级，合理安排任务时间，提高工作效率。
5. 问题：缺乏自我管理能力，经常被琐事缠身，无法集中精力完成重要任务。
整改措施：加强时间管理能力培训，学习科学高效的时间管理方法，合理安排工作和休息时间，提高自我管理能力。
6. 问题：工作思维固化，缺乏创新意识，无法适应快速变化的工作环境。
整改措施：鼓励员工开展创新实践，建立创新奖励机制，推动团队成员不断学习和改进，提高适应能力和创新意识。
7. 问题：对工作压力缺乏调节能力，容易焦虑、情绪波动大，影响工作效率和团队氛围。
整改措施：开展工作压力管理培训，学习有效的压力缓解方法，建立员工心理咨询渠道，提升员工应对压力的能力。
8. 问题：沟通能力较差，无法有效表达自己的想法或理解他人意图，影响工作协作和沟通效率。
整改措施：加强沟通能力培训，学习有效沟通技巧和方法，建立良好的沟通氛围，促进团队内外部沟通和协作。
9. 问题：工作责任心不强，经常推诿责任，缺乏主动承担任务的意识。
整改措施：培养员工的责任心和使命感，建立责任追究机制，鼓励员工主动承担任务，提高工作效率和成果。
10. 问题：对待工作不够细致，经常出现细节错误或疏忽，影响工作质量和结果。
个人纪律作风教育整顿自我剖析材料(12篇)
个人纪律作风教育整顿自我剖析材料（12篇）纪律作风整顿自我剖析（一）：自开展持续纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自己工作的状况，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自己存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:一、存在的问题:1、业务知识不足，理论业务学习不够。
参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。
2为群众服务意识淡薄。
未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。
二、存在问题的主要原因思考自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。
1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。
2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后的整改措施1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。
认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自己应有的贡献。
2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。
工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度作风纪律整顿活动个人对照检查材料根据局关于开展党员干部作风纪律整顿活动的安排，通过学习和细心体会。
个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇
个人思想纪律作风整顿剖析材料3篇【个人思想纪律作风整顿剖析材料】一个人思想纪律作风整顿的重要性不容忽视，它关系到一个人的道德修养、个人素质和社会形象，对于个人发展和团队协作都具有重要影响。
因此，每个人都应该时刻关注并警惕自己的言行举止是否符合规范要求，积极提高自己的思想纪律作风，进一步完善自己。
首先，个人的思想纪律作风应该遵守法律法规，树立正确的法律意识。
这不仅涉及道德层面的问题，更是一个公民基本的责任和义务。
作为一个公民，要自觉学习和遵守国家的法律法规，保持良好的法律意识，不做违法乱纪的事情，不从事各种违法活动。
只有这样，才能维护社会的公共利益，使自己的行为合乎道德和法律的要求。
其次，个人的思想纪律作风也应具备积极向上的精神风貌。
积极向上的思想纪律作风是一种对社会、对他人、对自己，有着高度的责任感和奉献精神的表现。
在日常生活中，个人应该保持良好的心态，积极乐观地对待生活中的各种困难和挑战，以积极的态度应对工作和生活中的各种问题。
同时，要乐于助人，关心他人，积极参与公益事业，为社会做出自己的贡献。
再次，个人思想纪律作风整顿还应强调诚信原则。
诚信是社会交往的基本准则，也是个人价值观的重要体现。
个人应该始终恪守承诺，言行一致，遵守职业道德，尊重集体利益，不做欺骗、虚假宣传、侵犯他人权益的事情。
只有保持诚信，才能赢得他人的信任和尊重，才能与他人和谐相处，获得更多的发展机会和合作伙伴。
最后，个人思想纪律作风的整顿还需要加强自我管理。
要有自我约束和自我教育的意识，不断提高自身的思想道德修养、文化素质和业务能力。
通过读书、学习、思考等方式，不断充实自己的知识储备，培养良好的生活习惯，建立健康的生活方式，保持良好的精神状态，养成良训的行为习惯，并将其渗透到日常工作和生活中，形成习惯，最终使之成为自己的自觉行为。
总之，个人思想纪律作风整顿是一个长期的过程，需要每个人不断加强自我培养和自我管理。
只有通过日常的努力，才能真正做到言行举止规范，树立良好的社会形象，为社会做出积极的贡献。
个人作风纪律建设剖析材料与整改措施
个人作风纪律建设剖析材料与整改措施个人作风纪律建设剖析材料与整改措施一、剖析材料在当前社会发展中，个人作风纪律建设问题在各行各业中普遍存在，严重影响了工作效率、服务质量和整体形象。
以下是对个人作风纪律建设的剖析材料：1.缺乏责任心和主动性：个别员工对工作缺乏热情，只完成工作量的表面性任务，而不愿意主动解决问题或为客户提供更好的服务。
整改措施：加强员工的责任心和主动性培养，鼓励员工对工作充满热情，并及时表扬优秀员工，激发其工作动力。
2.工作时间不规范：有少数人上班时注意力不集中，经常使用手机、上网购物等，导致工作效率低下，严重影响工作氛围。
整改措施：加强对员工工作时间的管理，建立完善的考勤制度，加大对违纪行为的处罚，同时通过加强工作目标的设定，提高员工对工作的重视程度。
3.言行不规范：有的员工在工作中经常使用粗话、谩骂，严重影响正常工作秩序，也给客户留下不良印象。
整改措施：加强对员工言行的规范，建立严格的言行规范制度，并加大对违规言行的处罚力度，同时加强员工的文明礼仪培训。
4.工作态度消极：有员工对待工作缺乏积极的态度，经常抱怨、挑剔，导致工作合作困难，影响工作效果。
整改措施：加强员工的思想教育，提高他们对工作的认同感和使命感，并加强领导力培养，建立积极向上的工作氛围。
5.廉洁意识薄弱：少数员工在工作中存在贪污、受贿等不正之风，给公司形象造成损害，并严重影响员工之间的公正、公平关系。
整改措施：加大廉洁意识的宣传力度，建立健全的廉洁制度，加强对员工廉洁行为的监督和奖惩，同时加强对员工的职业道德教育。
以上是对个人作风纪律建设问题的一些剖析材料，下面将提出相应的整改措施。
二、整改措施针对以上剖析材料，提出以下整改措施：1.加强职业道德教育：加大对员工职业道德的宣传和教育力度，加强对员工的廉洁意识培养，建立廉洁行为奖惩机制，激励员工自觉遵守职业道德规范。
2.健全制度建设：建立完善的规章制度，明确员工的工作职责和纪律要求，加强对工作时间、言行等方面的规范管理，同时加大对违规行为的处罚力度。
个人作风纪律建设剖析材料与整改措施
个人作风纪律建设剖析材料与整改措施个人作风纪律建设是组织和管理的一项重要内容，它直接关系到组织的正常运转和成效。
个人作风纪律建设剖析材料主要是对个人在工作中存在的作风纪律问题进行分析和剖析，以便找出问题的根源并提出相应的整改措施。
以下是对个人作风纪律建设剖析材料的一些例子以及相应的整改措施。
例一：迟到现象严重剖析材料：在公司近期考勤记录中发现，有一位员工总是迟到现象严重，在每周五上班时尤为明显。
经调查，我们发现迟到员工的主要原因是夜间熬夜工作，导致第二天早晨起床困难，无法按时到达公司。
此外，该员工的工作态度也存在问题，对迟到现象并不重视，缺乏对工作时间的敬业精神。
整改措施：1.加强员工的作息管理，鼓励员工保持良好的作息习惯，保证充足的睡眠时间。
2.加强员工的培训，提高员工的工作技能，减少夜间熬夜工作的情况发生。
3.对迟到现象进行严肃批评，提醒员工重视工作时间，养成守时的习惯。
4.完善公司的考勤制度，对迟到行为进行相应的处罚，形成约束力，增强员工的自觉性。
例二：工作懈怠现象普遍存在剖析材料：在近期的工作过程中，发现有部分员工存在工作懈怠的现象，表现为工作不主动，敷衍塞责，无责任心，对待客户问题解决不积极等。
这些问题的出现，不仅影响到了工作效率，也给公司的声誉带来了否定的影响。
整改措施：1.加强员工的培养和团队建设，提高员工的工作意识和责任感。
2.建立起绩效考核制度，对工作表现突出员工进行奖励，对工作不合格员工进行相应的惩罚和监督。
3.加强与员工的沟通和交流，关注员工的工作情况和需求，提供合理的工作条件和激励措施。
4.加强工作过程的监督和管理，对工作不认真负责的员工进行及时的纠正和指导。
通过以上的剖析材料与整改措施可以看出，个人作风纪律建设是一个长期的过程，需要不断的发现问题、分析问题并积极采取措施进行整改。
只有通过全方位的工作，不断提高员工的工作素质和业务水平，才能够实现个人作风纪律的良好建设，为组织的发展和进步做出贡献。
优秀范文：纪律作风整顿个人剖析材料3篇
优秀范文：纪律作风整顿个人剖析材料 (2) 优秀范文：纪律作风整顿个人剖析材料 (2)精选3篇（一）在纪律作风整顿的进程中，我个人经历了一次深刻的剖析，在这个剖析过程中，我对自己的一些不良习惯和做法进行了反思和改正。
首先，我发现自己经常迟到或早退的情况比较多。
这种行为不仅严重影响了我的个人形象，更严重地影响了整个团队的工作效率和凝聚力。
在听取了相关领导的批评和指导后，我深刻意识到迟到或早退对个人和团队的负面影响，于是我开始调整自己的作息时间，合理安排时间，确保能够准时到岗。
同时，我也加强了自己的时间观念和责任感，养成了每天提前到岗和认真履行工作职责的习惯。
其次，我发现自己在工作中经常出现敷衍了事的情况，做事不够认真细致。
这种敷衍了事的态度不仅影响了工作的质量和效果，也影响了同事们对我的信任和认可。
为了改正这一问题，我开始重视工作的质量和效果，注重细节，确保每一个工作都能尽心尽力地去完成。
同时，我也自觉地加强了沟通和协作能力，在与同事合作时更加认真负责，充分交流，共同解决问题，当事情出现了差错时，我也始终保持了积极的态度，勇于承担责任，并及时进行纠正和改进。
最后，我也发现自己在对待工作中的困难和挑战时，有时会表现出急功近利的心态，急于求成。
这种心态不仅容易让我在工作中出现错误和失误，也会造成团队合作的困难。
为了改变这种情况，我开始调整自己的心态，用更加积极成熟的态度去面对工作中的困难和挑战。
我学会了耐心分析问题，找到解决问题的最佳方法，并在解决问题的过程中保持稳定的情绪和积极的态度。
同时，我也加强了自己的学习能力和专业能力，不断提升自己的工作能力和综合素质，以更好地应对工作中的各种挑战。
通过这次纪律作风整顿的剖析，我不仅对自己的问题有了更深刻的认识，也找到了解决问题的方法和途径。
我将以此为教训，继续保持对自身行为的反思和剖析，以更高的标准要求自己，在工作中做到严守纪律，注重细节，做到真正的优秀。
优秀范文：纪律作风整顿个人剖析材料 (2)精选3篇（二）在纪律作风整顿的过程中，我个人受到了很大的触动和启发。
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表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面。
政治理论学习欠缺，没有系统地钻研政治理论，特别是对原著的研读欠缺，只注重表面学习，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质；忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
(二）工作态度不够认真。
表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了，缺乏全心全意为人民服务的工作态度。
(三)工作作风不够扎实，存在急于求成的情绪。
接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对有关的政策法规琢磨的少，工作方法简单，致使工作效果不佳。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，
总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着随大流的错误想法。
二、存在问题的根源（一）对政治学习不关心。
政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。
因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。
不能从严要求自己。
平时虽然经常学习政治知识，但不够深入，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。
政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。
对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。
一方面认为自己在基层工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，工作水平的提高，必需与时俱进，而自己在工作方面存有依赖性，害怕自己做不好、做错，有时缺乏一定自信心。
由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。
对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。
工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。
对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为大家服务的意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，观念淡薄，密切联系有工作经验的老同志不够，缺乏虚心向向他们多学习学习的思想。
三、今后的努力方向我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质。
加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。
要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实
认真学习党的理论知识和业务知识，使之贯彻到生活和工作中，不断提高自身的水平，认真学习“八荣八耻”，遵守“两个条例”、“四项管理规定”以及机关的各项规章制度，做到用规章制度规范自己的言行。
（二）进一步改进工作作风。
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的的理念。
（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，服从领导，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质。
牢固树立全心全意为人民服务的思想。
要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心服务的宗旨观念真
正落实到工作、生活行动中去。
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将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。
稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。
这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。
）步骤①的作用是：。
）步骤④中酒精的作用是：。
）这个实验说明了：。