质检科岗位工作标准化
质检员工作岗位职责要求(10篇)
质检员工作岗位职责要求（10篇）质检员工作岗位职责要求篇11. 负责产品检验、检测、抽样工作2. 接受客户对货物质量异议的检测申请3. 负责出具检验结果报告单，办理报送、审核、确认等工作4. 严格执行检验、检测制度，确保产品无任何质量问题5. 对于问题产品的信息准时进行反馈和协调6. 供应合理化建议及行之有效的工作方案质检员工作岗位职责要求篇21.仔细贯彻执行合同文件，贯彻执行国家和业主、公司和监理发布的各项技术规程、施工规范，负责项目工程质量的核定工作，并对其工作质量负责，保证其精确率。
2.对施工项目进行隐预检及主体结构验收并签证，以订正违章施工，必要时下达临时停工指令并准时报主管领导处理。
3.参与施工项目工程质量的定期检查、施工中间检查以及工序间的交接检查。
4.负责做工程项目的质量总结和统计报表工作。
建立分项、分部、单位工程质量台帐。
5.检查工程材料质量，制止使用不合格材料。
6.参与工程365JT设计图纸会审及设计交底。
7.参与工程质量事故的处理，8.保证工程质量评定的真实、精确和准时性。
质检员工作岗位职责要求篇3一、仔细贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。
二、负责工程的质量监督和检查验收工作。
三、隐藏工程必需会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。
对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。
发觉问题准时处理，严格掌握工程质量。
四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。
五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，准时供应施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的根据。
六、准时收集各班组的'工程质量检查资料，作为竣工验收的根据。
七、准时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
八、帮助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，讨论分析所消失质量问题的缘由，制定预控及整改措施。
质检科科长工作标准
质检科科长工作标准1范围本标准规定了质检科科长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于公司质检科科长。
2任职资格3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有2年以上相关管理经验。
3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。
3职责与权限3.1 职责4.1负责制定有关质量检验方面的工作标准、规章制度、条例、细则、管理办法等，经批准后实施。
4.2负责组织本单位检验人员学习、贯彻、执行国家和公司有关质量方针、政策、法规和标准。
4.3负责按过程和产品监视与测量控制程序执行，并对生产过程和关键工序质量控制点进行监控。
4.4负责不合格品的控制、管理，防止不合格品的非预期使用。
4.5负责制造部质量信息反馈的管理工作，参与质量事故分析、处理工作。
4.6对检验人员开具的检验记录的正确性负责。
4.7负责组织召开制造部质量分析会，定期向质量部汇报制造部质量状况。
4.8并应用统计技术对工序进行控制或查找不合格品原因。
4.9负责本单位质量信息汇总、整理工作，对质量记录的真实、正确负责，并按规定妥善保管。
3.2 权限5.1对不合格的原材料、外购外协件，有权决定不准入库和使用。
5.3对在质量检验工作中做出突出贡献的部门或个人有权提出奖励建议。
5.4对不能完成质量指标或发生重大质量事故的部门或个人，有权提出处理意见。
4工作内容要求与方法4.1负责从原材料入厂、中间控制及产品出厂的质量监督检验工作。
4.2认真执行产品标准，原材料标准，不出现漏检、错检，保证合格产品出厂。
4.3坚持深入车间，全面了解产品质量状况和分析检验情况，发现问题及时纠正。
4.4抓好质量信息的收集、处理、贮存、反馈工作4.5抓好化验员的培训。
4.6加强对分析检验用药品、仪器的管理，严防事故的发生。
5检查与考核由主管副经理进行检查与考核，每半年一次。
质检部工作规范
质检部工作规范第一条岗位设置及人员编制一、岗位设置：经理、质检员二、人员编制：经理1名、质检员3名。
第二条岗位职责范围经理/质检员：一、直接对总经理负责，监督检查各部门员工在日常工作中对公司规章制度的执行和落实情况；二、质检人员每日上班，须在公司规定的上班时间提前20分钟到岗，进行交接班手续；三、质检人员上班期间必须不间断对各岗位进行有效的监督、检查以及巡视；四、如有违反公司相关规章制度者，应及时开据《处罚单》，由被罚款人签名确认后月末由财务扣除罚款；五、随机对各岗位值班人员进行抽查；六、根据公司的规章制度，及时正确的实施奖惩，必须做到公正廉洁，不得泄私愤、打击报复等，做到一切奖罚公开、公正、公平；七、及时与各部门沟通协调，发现问题及时处理；八、负责各部门考勤、罚款的汇总统计，每月4日之前将前一月考勤、罚款上报到财务部；九、每月定期或不定期对采购地点进行有效反馈；十、做好试岗员工《上岗通知单》的登记、保管并于试岗结束当天按要求填写后交于财务部。
十一、每周日下班前将本周《一周质检总结》交于总经理；十二、如果质检人员出现违纪情况，予以双倍处罚；十三、严于律己，以身作则，为公司员工作好表率。
第九章员工奖惩为了维护正常良好的工作秩序起到抑恶扬善的激励效果。
本着“公平、公正、公开、奖优惩劣“的上层指导方针，在以精神鼓励和批评教育为主，经济处罚为辅的人性化管理的原则下，公司特制定了员工奖惩制度。
第一条奖励本公司员工奖励分为表扬、记功、嘉奖三种。
一、表扬：1、对公司或社会大众有利行为而有事证者；2、拾金不昧者；3、工作热心，受顾客多次赞扬者；4、发现事故苗头，及时采取措施，防止事故发生者；5、对公司经营管理提出合理化建议并被采纳者；6、其他应予表扬的行为；凡获一次表扬者，经总经理批准，一次性奖励20—50元。
二、记功：1、终于职守，完成紧急任务而无延误有具体事证者；2、严格开支，节约费用有显著成效者；3、遇有突变，勇于负责，见义勇为者；4、其他应予记功的行为；凡获一次记功者，经总经理批准，一次性奖励50—100元。
危化企业质检员岗位工作标准
危化企业质检员岗位工作标准1范围本标准规定了质检员岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于*****化工有限公司质检员岗位。
2规范性引用文件*******有限公司企业标准一般员工通用工作标准。
3任职资格3.1教育：高中以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关工作经验。
3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。
4职责4.1严格执行检验文件，并对其检验的产品作出质量判定，对其正确性和由此引起的质量事故负责。
4.2负责对检验中发现的质量问题，分析原因，并按有关规定向有关部门反。
4.3负责做好不合格品的标记，及时隔离存放，使不合格品不流入下道工序。
4.4负责认真填写各种原始记录，做到文字清晰、数据真实、内容完整、妥善保存，按规定上报。
4.6负责按规定做好产品检验过程中的标记、标识。
4.7负责对特殊过程和关键工序质量控制点进行监控。
5工作内容要求与方法5.1熟悉生产的产品图样、工艺规程和有关技术标准的要求，熟悉掌握有关检验器具和检验方法。
5.2监督生产工人的工艺纪律和自检、互检情况，对违反工艺纪律的单位和个人有权提出批评。
5.3及时向单位领导和有关部门报告产品质量事故情况。
5.4及时向生产者提出改进产品质量建议。
5.5停止不合格产品的继续加工，并立即向本单位领导和车间领导报告。
5.6按规定向单位领导汇报检验工作情况、产品质量状况及存在的主要问题。
5.7及时向生产车间或班组长反映产品质量情况。
5.8按规定及时收集、整理、报告质量信息。
5.9做好领导交办的临时性工作。
6检查与考核6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。
质检部各岗位职责日常管理规定及质量工作流程
质检部各岗位职责日常管理规定及质量工作流程一、引言质检部是企业质量管理的重要组成部分，要求质检部工作人员必须紧密配合，各司其职，共同完成质量管理的任务。
为此，本文旨在为质检部工作人员制定一份质检部各岗位职责日常管理规定及质量工作流程的指南，从而提高质检部工作效率，确保产品质量。
二、质检部员工岗位职责为了确保质检部工作能够高效、高质量地完成任务，需要对质检部员工的岗位职责进行详细规定，以确保每个员工都能充分发挥自己的能力和优势，同时不影响其他员工工作。
2.1 质量工程师质量工程师是质检部的核心岗位之一，具有一定的专业技能和管理能力。
其主要职责如下：•制定质量管理体系和相关工作流程•完成产品及生产线的质量监控和管理•分析生产线质量问题并提出解决方案•组织品质检查以及检验数据的分析2.2 质量检验员质量检验员是质检部的基础岗位之一，具有良好的品质检验和分析能力，其主要职责如下：•按照规定对产品进行质量检测•提出产品品质检测记录，分析异常品质缺陷•检测生产线及工具设备状态并提出维护报告•协助质量工程师完成包装制定、实施和检验质量检测2.3 质量管理员质量管理员是质检部的管理岗位之一，具备一定的管理能力和行业知识背景，其主要职责如下：•定期更新质量管理文件、相关制度和工作流程•组织质量成本分析和提高产品质量意识•定期跟进质检部工作进展情况•完成各项工作的档案设计、整理和保管工作三、质量工作流程为了确保质量工作可以有序、高效地完成，需要制定相关的工作流程。
以下是一个完整的质量工作流程：3.1 抽样检查首相从生产线上抽取样品，进行初始检验，包括外观、尺寸、性能等方面的检验，通过后才能进入下一步。
（视产品类别不同，抽样规则有所不同）3.2 检验标准制定与产品相应的检验标准。
（包括由质量工程师和质量管理员制定）3.3 测试前检查对样品进行详细的物理性能测试和质量检验，确保样品符合标准要求。
3.4 生产监控从生产开始到产品品质检查，进行生产过程监控和数据分析，及时发现生产过程中出现的任何质量问题。
质检员职业标准
质检员职业标准质检员是负责对产品、服务或过程进行检查和评估的专业人员。
他们的主要职责是确保产品或服务符合相关的质量标准和要求。
以下是质检员的职业标准的详细描述：1. 教育背景：质检员通常需要具备相关领域的学士学位，如质量管理、工程、科学等。
一些工作经验要求更高的职位可能需要研究生学位。
2. 技术知识：质检员需要具备相关领域的专业知识和技能，包括对产品或服务的质量标准、质量控制方法和工艺流程的了解。
他们应该熟悉质量管理体系和工具，如ISO标准、六西格玛等。
3. 检测和评估能力：质检员需要具备准确、细致和系统的检测和评估能力。
他们应该能够使用各种检测设备和工具，如测量仪器、显微镜、化学试剂等，以确保产品或服务的质量。
4. 问题解决能力：质检员需要具备解决问题的能力，能够分析和识别质量问题的根本原因，并提供解决方案和改进措施。
他们应该能够进行数据分析和统计，以帮助改进质量管理过程。
5. 沟通能力：质检员需要具备良好的沟通能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协调。
他们应该能够清晰地表达质量问题和建议，并与相关人员合作解决问题。
6. 文件记录和报告编写能力：质检员需要具备准确和详细记录和报告编写能力。
他们应该能够编写检测报告、质量问题报告和改进计划等文件，以便于跟踪和追溯质量问题。
7. 质量意识和道德标准：质检员应该具备高度的质量意识和道德标准，能够保持独立、客观和公正的态度。
他们应该遵守相关的法律法规和行业标准，保护消费者权益和公司声誉。
总之，质检员需要具备相关领域的教育背景和专业知识，具备准确、细致和系统的检测和评估能力，具备问题解决、沟通和文件记录能力，以及高度的质量意识和道德标准。
这些标准将确保质检员能够有效地履行他们的职责，保证产品、服务或过程的质量。
质检员工作职责_质检员岗位要求（通用13篇）
质检员工作职责_质检员岗位要求（通用13篇）质检员工作职责_质检员岗位要求篇11、负责监督厂车间各生产员工的操作是否规范，工序的进行是否标准，产品的质量是否达标。
2、根据现行的有关规定和制度，按时完成质量检查与把关工作，及时完成原始报表的整理、验收工作。
3、对出现的质量问题，要及时上报生产管理部相关领导，并合理的提出纠正措施，不得隐瞒实情和有意不报。
4、参与领导交代的材料和产品的检查、验收工作，并对质量评定提出切合实际的意见。
5、对日常的监督工作做个人的工作记录，总结各工序易发的操作问题或质量问题，并按周期统计其相关数据的走向。
6、检测各车间工作环境的相应的温、湿度数据，记录并对照标准数据及时上报。
7、要随时对各生产车间的产品做抽样检验工作，并根据检验的数据做记录填写工作。
8、对抽检的不合格产品及时上报生产管理部相关领导，并根据情况及时解决或制止所能挽回的损失。
9、不断总结工作中的经验，争取提出对车间生产具有宝贵性的见解，从而提高劳动生产率和产品质量。
10、服从领导工作上的安排，完成领导布置或临时布置的各项任务，做好本职工作。
质检员工作职责_质检员岗位要求篇21. 按要求对各生产工序检查是否按作业规范检查内容进行操作，妥善保管、维护测量器具，认真填写各项检查记录。
2 出现质量问题时果断予以控制，并及时将不合格品隔离、标示，同时上报品质主管及跟踪处理结果。
3. 接到客户投诉后按要求进行处理，发放《纠正预防措施报告》给相关部门，并做好发放记录。
4. 客户投诉产品进行重点跟进;5. 退货品不良品进行检查确认并处理。
6. 协助工厂对现场实施监督管理7. 按纸箱成品出厂检查实施规定完成出货产品检查工作，并完成出货检验报告。
8. 完成上级交办的其他工作;质检员工作职责_质检员岗位要求篇31、对采购产品进行承认检验,确保产品合法合格合规;2、对供应商的资质进行审核,保证产品来源合法安全3、跟踪在售商品的质量反馈情况,对售后情况数据进行汇总和分析4、对不良率较高的产品,积极采取措施协助相关部门解决客诉;5、学习相关标准与法律法规,关注质监等相关部门发布的市场抽检合格情况6、根据工厂质控手册检查材料质量是否符合质量管理规范要求,监督工厂制程是否满足要求7、如实填写相关检测记录并进行存档,定期汇总相关不良分析报告。
质量生产过程质量管控与质检标准化工作规程
质量生产过程质量管控与质检标准化工作规程摘要：质量生产过程中的质量管控与质检标准化工作对于产品质量的提升和企业的可持续发展至关重要。
本文从规范化管理的角度出发，探讨了质量生产过程中的质量管控与质检标准化工作规程，旨在提供一套可操作且有效的规范，以保证产品质量的稳定性和可靠性。
1. 引言随着市场竞争的加剧，质量生产过程中的质量管控与质检标准化工作变得日益重要。
高质量的产品不仅可以提升企业的形象和市场竞争力，也对消费者的信任起到至关重要的作用。
因此，建立和完善质量管控与质检标准化工作规程是企业不可或缺的一环。
2. 质量管控规程质量管控规程是指在质量生产过程中，通过建立和实施一系列的规则和标准，以确保产品质量的一致性和稳定性。
以下是一些常见的质量管控规程：2.1. 设定明确的工艺参数在生产过程中，设定明确的工艺参数是质量管控的基础。
这些参数包括温度、时间、速度等，通过合理设定并持续监控，可以保证生产过程的稳定性和一致性。
2.2. 实施质量检测和监控质量检测和监控是质量管控的核心环节。
通过使用先进的检测设备和方法，对产品进行全面、准确的检测和监控，可以及时发现和纠正潜在的质量问题，确保产品符合质量标准和要求。
2.3. 建立反馈机制质量管控还需要建立有效的反馈机制，及时了解和沟通生产过程中的问题和改进意见。
通过收集和分析反馈信息，可以优化生产过程并持续改进产品质量。
3. 质检标准化工作规程质检标准化工作规程是指在质量生产过程中，制定和实施一系列的标准和规程，以确保质检工作的一致性和准确性。
以下是一些常见的质检标准化工作规程：3.1. 建立标准检测程序标准检测程序是质检工作的基础，它规定了质检活动的具体流程和步骤。
通过建立标准检测程序，可以确保质检工作的一致性和准确性，减少人为差错和漏检的可能性。
3.2. 制定质量标准和要求质量标准和要求是质检工作的依据，它们规定了产品质量的各项指标和要求。
通过制定明确的质量标准和要求，可以保证质检工作的准确性和可靠性，从而提高产品质量。
质检部工作标准
文档仅供参考文档仅供参考质检部工作标准文件审批表日志1、目的：为使质检部部门职能及各岗位职责,流程清晰、责任明确,特制定本标准.2、适用范围：本标准适用质检部各岗位人员的职责与权限、工作流程等.3、质检部部门职能、质检部经理岗位职责3.1部门职能3.1.1负责公司标准化体系、质量管理体系、计量体系的建立、运行、评审和改进；3.1.2负责公司各类产品认证证书的获取与保持；3.1.3制定原材料、半成品、成品检验标准并组织依照实施；3.1.4产品形式试验的组织实施.3.1.5产品质量的统计分析与实施.3.1.6做好现场质量记录,并保留相关记录.3.1.10不合格品的监督管理的实施.3.1.11检验仪器的校准、保养工作.3.1.12执行质量管理日常检测工作.3.1.13配合综合部对本部门员工进行专业技能教育培训、考核等工作.3.2 质检部经理工作职责3.2.1开展光缆检验活动3.2.1.1执行检验计划,并分组下达.3.2.1.2检验活动的现场组织实施和管理.3.2.1.3产品型式实验的组织实施.3.2.1.4产品质量的统计分析的实施.3.2.1.5现场物资管理和环境管理.3.2.1.6新材料的试作.3.2.1.7新产品试作实施.3.2.2开展本部门的质量活动3.2.2.1工艺执行情况的检查.3.2.2.2工序作业指导书正确性、合理性确认.3.2.2.3建立过程检验记录.3.2.2.4不合格品监督和管理的实施.3.2.2.5纠正、预防措施活动的开展与实施.3.2.3开展本部门工艺技术活动3.2.3.1检验文件的制定和执行.3.2.3.2部门管理性文件的制定和执行3.2.4资源管理活动3.2.4.1检验设备的正确使用与维护.3.2.4.2人员教育、培训和技能管理.3.2.4.3各类检测物资的消耗控制.3.2.4.4安全、卫生、环境保护工作.3.2.4.5相关的管理规定和工作程序的制定和执行.3.2.5企业文化建设3.2.5.1公司6S现场管理运行与实施.3.2.5.2尽心尽责,倡导团队精神,进行部门人才梯队建设.3.2.5.3唯实、创新有特色的开展本部门工作.4、质量统计岗位职责及重点工作流程图4.1岗位职责及内容4.1.1各工序检测后的产品质量统计,每周五完成5道工序产品一次合格率统计分析.4.1.2不合格品的收集、归档、统计分析,每月5日前进行缺陷统计（柏拉图）.4.1.3各工序的原始检测记录整理、分类、存放.4.1.4本部门的月考勤的实施.4.1.5OTDR的日校准的实施及统计分析.4.1.6本部门的劳保、耗材的领用（每月5日前完成劳保物品的领用）.4.1.7成品光缆检验记录的最后核对、入库.4.1.8协助配合检验员的工作.4.1.9组织实施工艺纪律检查及每天进行套管余长、套管外径壁厚、绞合节距等重要数据抽测验证工作.4.1.10进行部门内订单传递工作.4.1.11责任区6S实施.4.2重点工作流程图4.2.1部门内订单传递工作流程图4.2.2统计流程图4.2.2.1不合格（异常）处理单传递工作流程4.2.2.2 OTDR校准流程4.2.2.3产量统计4.2.2.4成品光缆束管外径统计4.2.2.5束管余长、结构抽检,成缆绞合节距抽检流程图5、 材料检验员岗位职责及重点工作流程图 5.1 岗位职责及内容5.1.1光缆原材料检验,完成原材料质量把关工作及整理合格供方各类产品质量单和检测报告. 5.1.2检测设备的正确使用和保养,提高业务素质掌握原材料检验的操作技能. 5.1.3做好检验记录并整理归档. 5.1.4严格执行不合格品管理程序. 5.1.5检验区6S 实施.5.1.6负责编制业务范围内的检验文件.5.1.7负责对应部门提出的当年原材料检验记录的追溯工作. 5.1.8负责对应相关部门提出的各种原材料试验.5.1.9协助部门负责人追踪、收集国际、国家及行业最新原材料标准. 5.1.10尽心尽责,倡导团队精神.5.2重点工作流程图5.2.1进厂光纤测试流程图5.2.2主要原材料检验流程图5.2.3辅助材料检验流程图5.2.3.1填充绳检验流程图5.2.3.2光缆盘具检验流程图6、检验班长、检验员岗位职责及重点工作流程图6.1检验班长岗位职责及工作内容6.1.1实施班组光缆成品出厂检验、半成品检验和进厂光纤的委托检验.6.1.2检验纪律及检验规程的严格执行.6.1.3正确使用检测设备并维护保养.6.1.4不合格（异常）处理单等检验类记录的审查并及时传递相关人员.6.1.5负责本班组员工技能的持续提高.6.1.6检查督促教育班组员工正确填写记录并确认.6.1.7负责班组安全、卫生、6S管理等工作.6.1.8进行检验（中检、成检）计划,确保检验进度.6.1.9成品光缆的最终检验判定及光缆合格证、质保单的打印过塑等工作.6.1.10不定时进行工序的巡检工作,如发现问题及时反馈到当班主操和生产部值班长处.6.1.11尽心尽责,倡导团队合作.6.2 产品检验员（中检、成检）岗位职责及工作6.2.1严格执行各项产品检验标准并依据产品检验规程测试产品的各项性能指标.6.2.2正确合理使用检测设备和测试工具,确保当班设备和工具完好.6.2.3对测试数据进行审查,特别是不合格项目指标要详细记录备案.6.2.4做好检验记录,确保记录正确完整、清楚、无涂改.6.2.5负责实施检验记录与光缆实物标识的核实并装订光缆合格证、质保单等.6.2.6实施光缆完成品的出厂结构检验、渗水试验等工作.6.2.7实施已检光缆的端别判定标识并正确封头.6.2.8不合格（异常）处理单的传递工作.6.2.9把握检验进度,确保按时发货.6.2.10检验区6S实施.6.2.11返修产品质量再确认工作.6.2.12做好交接班工作.6.2.13各类物资的消耗控制.6.2.14尽心尽责,倡导团队合作.6.3检验工作流程图6.3.2成品工序测试流程图。
最新钢铁厂质检岗位职责和作业标准要求(4篇)
最新钢铁厂质检岗位职责和作业标准要求(4篇)钢铁厂质检岗位职责和作业标准要求篇一岗位名1：科长岗位职责：1．负责在全科范围内贯彻执行上级部门和本矿有关质量方针、政策、法规和指示精神，落实质量责任。
2．组织职工认真学习领会煤质量管理的有关文件精神。
3．负责检查，督促全矿煤质措施的落实和考核。
4．负责组织安排对顾客满意的监督和测量。
5．负责全科职工健康安全和环境管理体系的实施工作。
岗位标准：1．全面认真贯彻并坚持质量第一的方针，严格管理考核，最大限度地保证煤炭产品质量。
确保煤质工作的安全运行。
2．按标准要求进行日常煤质管理工作，各项工作严格按要求考核，差做出记录，及时准确向分管领导汇报煤质情况。
3．总结推广煤质管理工作经验，取长补短，提高管理水平。
4．经常对职工进行安全教育，强化安全意识，积极主动配合有关部门进行技术培训，提高职工的技术素质。
岗位名2：科长助理岗位职责：1．协助科长搞好煤质工作。
2．协助科长作好监督检查、考核工作。
3．负责抓好本科安全、煤质采制化工作的日常管理。
4．学习推广先进的煤质管理技术和经验。
5．负责本科职工培训和煤质技术日常管理。
岗位标准：1．科长助理在科长的领导下做好分管工作并向科长负责，在分管工作中负直接领导责任。
2．对分管范围人员工作质量、劳动纪录、卫生情况每天进行检查，及时向科长汇报工作情况。
3．负责对分管范围职工进行定期培训，提高职工素质。
岗位名3：核算员岗位职责：1．负责核算本部门员工工资，包括出勤和加班天数，人员数量是否正确。
2．负责代扣劳资科提供的员工养老保险、医疗保险、核算个人所得税。
3．按时完成领导交办的其它工作。
岗位标准：1．将审核无误的工资原始资料输入电脑，编制员工“工资表”、“工资汇总表”，按时将工资表交总经理审批，将总经理审批签字的工资表送交财务部门，以确保工资的及时发放。
2．按时申报个人所得税，将申报表按时转交财务进行审核。
岗位名4：化验员：岗位职责：1．负责本矿煤炭产品质量的检验，根据工作制度要求及时化验。
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班前未宣誓考核20元
接班
检查
1、查看分析设备运行是否与所述情况一致
漏检一项考核50元
2、查看消防气防器材是否正常
3、检查班组卫生
当班
分析
1、根据班前会任务分工，分别到各岗位取样，取样时穿戴好劳保用品，头发盘至安全帽内
不按规定穿戴劳保，考核20元
2、严禁携带违规物品进入生产厂区，MTG装置区及罐区更不能携带手机
9、按班组成员职责分工，做好班组考勤员、安全员等工作
不配合工作考核20元
10、认真打扫实验室卫生，物品按定置图摆放
卫生不干净，每处考核20元源自日常业务1、认真填写各项台账，当天未完成的润滑油等分析任务需有记录，并分开储存
未认真填写，考核10元
2、听取各班组成员汇报分析项目、仪器运行、岗位安全隐患及消防气防情况
抽查，未认真听取考核10元
3、每日一题进行提问、学习
未组织学习，考核10元
4、认真听取值班干部对当班工作安排和公司会议精神宣贯
未宣贯公司会议精神，考核10元
5、询问夜班人员是否有进厂煤样留存
未询问考核10元
6、班组成员全体起立进行班前安全宣誓
项目
工作标准
考核标准
班前
检查
每天班前会前检查分析仪器运行情况，并将检查结果报班长统计，需预热仪器提前开机预热
未检查考核10元
班前会
1、每天早上7点45到交接班室开班前会
未按时间开班前会者，考核10元
2、听取各班组成员汇报分析项目、仪器运行、岗位安全隐患及消防气防情况
抽查，未认真听取考核10元
3、每日一题进行提问、学习
5、认真填写原始记录和分析报告单，字体仿宋化，不得有漏项、错项、不得编造数据
6、分析完成后立即将操作台打扫干净，以备下一次分析使用
台面不整洁考核20元
7、对分析中发现的仪器及安全问题及时告知班长，并配合进行处理
此项不考核
8、杜绝三违情况发生，并有责任时制止其他人员的违章行为
未及时制止三违人员，考核20元
班前未宣誓考核20元
当班
分析
1、根据班前会任务分工，分别到各岗位取样，取样时穿戴好劳保用品，头发盘至安全帽内。
不按规定穿戴劳保，考核20元
2、严禁携带违规物品进入生产厂区。
携带违规物品一经发现考核100元
3、严格按照分析规程操作，不得擅自更改、简化分析流程
按《质检科经济责任制考核办法》考核
4、分析完后及时将数据报至各车间，异常数据核对后报班长处理
2、严禁携带违规物品进入生产厂区，MTG装置区及罐区更不能携带手机
携带违规物品一经发现考核100元
3、严格按照分析规程操作，不得擅自更改、简化分析流程
按《质检科经济责任制考核办法》考核
4、分析完后及时将数据报至各车间，异常数据核对后报班长处理
5、认真填写原始记录和分析报告单，字体仿宋化，不得有漏项、错项、不得编造数据
打分不透明，考核20元
5、认真开展班组安全活动、学习安全相关制度和案例
未开展班组安全活动，考核20元
原材料分析工岗位作业标准
项目
工作标准
考核标准
班前
检查
每天班前会前检查分析仪器运行情况，并将检查结果报班长统计，需预热仪器提前开机预热
未检查考核10元
班前会
1、每天早上7点45到交接班室开班前会
未按时间开班前会者，考核10元
班后会
1、对本班工作进行汇报、总结。
未进行汇报，考核20元
2、听取班长对员工工作成绩进行打分，并监督打分扣罚情况
打分不透明，考核20元
3、认真开展班组安全活动、学习安全相关制度和案例
未开展班组安全活动，考核20元
4、车间值班领导对当班生产进行点评，班组并及时记录
未记录考核10元
成品分析工岗位作业标准
未组织学习，考核10元
4、认真听取值班干部对当班工作安排和公司会议精神宣贯
未宣贯公司会议精神，考核10元
5、班组成员全体起立进行班前安全宣誓
班前未宣誓考核20元
当班
分析
1、根据班前会任务分工，分别到MTG各岗位取样，取样时穿戴好劳保用品，头发盘至安全帽内。LPG取样防止冻伤，并使用铜扳手开阀门
不按规定穿戴劳保，考核20元
携带违规物品一经发现考核100元
3、严格按照分析规程操作，不得擅自更改、简化分析流程
按《质检科经济责任制考核办法》考核
4、分析完后及时将数据报至各车间，异常数据核对后报班长处理
5、认真填写原始记录和分析报告单，字体仿宋化，不得有漏项、错项、不得编造数据
6、分析完成后立即将操作台打扫干净，以备下一次分析使用
倒班分析工岗位作业标准
项目
工作标准
考核标准
班前检查
根据个人负责的分析项目检查上一班的分析数据
未检查核对考核10元
班前会
1、0点、8点、16点分别为三个点班前会时间，整点前15分钟到接班室进行班前点名。
未按时间进行点名，考核10元
2、上一班班长汇报当班分析项目、仪器运行、岗位安全隐患及消防气防情况
汇报不全的，一项考核10元
10、认真打扫实验室卫生，物品按定置图摆放
卫生不干净，每处考核20元
日常
业务
1、认真填写各项台账，检查标准溶液储量
未认真填写，考核10元
2、按分析规程配置标准溶液，做好标液配制记录
无标液储备考核50元
3、检查备用气体储量，无备用气体时及时通知科室
无备用气体考核20元
4、听取班长对员工工作成绩进行打分，并监督打分扣罚情况
3、班长根据接班生产情况对本班生产进行工作安排分工，认真开展班前“五想五不干”活动
未开展“五想五不干”活动，考核20元
4、班组成员汇报对上一班分析数据的检查情况
班前汇报不清考核10元
5、每日一题进行提问、学习
未组织学习，考核10元
6、认真听取值班干部对当班工作安排和公司会议精神宣贯
未宣贯公司会议精神，考核10元
台面不整洁考核20元
7、对分析中发现的仪器及安全问题及时告知班长，并配合进行处理
此项不考核
8、杜绝三违情况发生，并有责任时制止其他人员的违章行为
未及时制止三违人员，考核20元
9、按班组成员职责分工，做好班组考勤员、安全员等工作
不配合工作考核20元
10、认真打扫实验室卫生，物品按定置图摆放
卫生不干净，每处考核20元
6、分析完成后立即将操作台打扫干净，以备下一次分析使用
台面不整洁考核20元
7、对分析中发现的仪器及安全问题及时告知班长，并配合进行处理
此项不考核
8、杜绝三违情况发生，并有责任时制止其他人员的违章行为
未及时制止三违人员，考核20元
9、按班组成员职责分工，做好班组考勤员、安全员等工作
不配合工作考核20元