中石油北京管理心理学第二阶段在线作业六
XXX《管理心理学》在线作业二满分答案
XXX《管理心理学》在线作业二满分答案XXX《管理心理学》在线作业二ss1.XXXX管理理论认为（）重于个人需要。
A.社会利益B.社会道德C.组织要求D.社会文化正确答案：C满分：2分得分：22.美国心理学家（）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我。
XXXB.XXXC.XXXD.XXX正确答案：B满分：2分得分：23.心理学家XXX在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括A.复杂人B.现代人C.经济人D.发展人正确答案：C满分：2分得分：24.人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为( )人际关系A.社会性B.阶级性C.民族性D.家庭性正确答案：A满分：2分得分：25.( )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素A.文化要素B.认知要素C.社会要素D.情境要素正确答案：B满分：2分得分：26.（）是指在组织系统中，条理相称的个人及整体之间所进行的信息传递和交流。
A.上向沟通B.下向沟通C.平行沟通D.网状沟通正确答案：C满分：2分得分：27.影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的()；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构A.需要与动机B.本领结构C.态度体系D.人格特征正确答案：A满分：2分得分：28.性格是一个人比较稳定的对现实的态度与惯化了的( )A.行为方式B.糊口方式C.进修方式D.交往方式正确答案：A满分：2分得分：29.（）是反映个体对客观事物的内心态度体验。
A.情绪B.能力C.性格#人格正确答案：A满分：2分得分：210.管理心理学是研究在企业管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。
A.人的意识B.人的生理活动C.社会文明D.社会意识正确答案：B满分：2分得分：211.科学管理阶段的代表人物是（）A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX正确答案：C满分：2分得分：212.美国心理学家XXX在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( )A.情境因素B.保健因素C.激励因素D.工作因素正确答案：B满分：2分得分：21.自我知觉的首要组成要素为（）。
最新中国石油大学管理心理学第二阶段在线作业资料
2016年中国石油大学管理心理学第二阶段在线作业单选题 (共20道题)1.（2.5分）在日常生活中，人们往往根据－－的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。
∙A、先天∙B、现实∙C、过去我的答案：C 此题得分：2.5分2.（2.5分）俞文钊的同步激励理论认为－－实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。
∙A、交替∙B、不同步∙C、同步我的答案：C 此题得分：2.5分3.（2.5分）领导班子最好具有－－质结构。
∙A、异∙B、同∙C、混合我的答案：A 此题得分：2.5分4.（2.5分）在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须－－，才能保证组织任务的顺利完成。
∙A、不一致∙B、一致∙C、协调5.（2.5分）团体－－使成员产生强烈的归属感和认同感。
∙A、可能∙B、能∙C、不能我的答案：B 此题得分：2.5分6.（2.5分）团体的规范是指团体所确立的每个成员都－－遵守的行为规范和标准。
∙A、应该∙B、可以∙C、必须我的答案：C 此题得分：2.5分7.（2.5分）缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的－－因素之一。
∙A、潜在∙B、现实∙C、明显我的答案：A 此题得分：2.5分8.（2.5分）由－－以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络。
∙A、四个或四个∙B、两个或两个∙C、三个或三个我的答案：B 此题得分：2.5分9.（2.5分）管理是一种－－的领导。
∙A、特殊∙B、基本10.（2.5分）现代的组织概念，把组织看成－－的社会技术系统。
∙A、闭合∙B、开放∙C、半开半闭我的答案：B 此题得分：2.5分11.（2.5分）管理心理学是一门具有多层次、多维度、应用性边缘－－的理论性学科。
∙A、特殊∙B、融合∙C、交叉我的答案：C 此题得分：2.5分12.（2.5分）军队是典型的－－型组织的例子。
∙A、职能∙B、直线型∙C、直线制我的答案：B 此题得分：2.5分13.（2.5分）知识－－既影响知觉的内容，还影响知觉的准确性。
2021年中国石油大学管理心理学第二阶段在线作业
中国石油大学管理心理学第二阶段在线作业单选题 (共20道题)1.（2.5分）在日常生活中, 大家往往依据－－经验来判定某种行为可能造成某种结果或满足某种需要概率。
•A、先天•B、现实•C、过去我答案: C 此题得分: 2.5分2.（2.5分）俞文钊同时激励理论认为－－实施物质与精神激励相结合方法, 才能取得最大激励效果。
•A、交替•B、不一样时•C、同时我答案: C 此题得分: 2.5分3.（2.5分）领导班子最好含有－－质结构。
•A、异•B、同•C、混合我答案: A 此题得分: 2.5分4.（2.5分）在对待重大问题上, 团体组员基础见解、基础信念必需－－, 才能确保组织任务顺利完成。
•A、不一致•B、一致•C、协调我答案: B 此题得分: 2.5分5.（2.5分）团体－－使组员产生强烈归属感和认同感。
•A、可能•B、能•C、不能我答案: B 此题得分: 2.5分6.（2.5分）团体规范是指团体所确立每个组员都－－遵守行为规范和标准。
•A、应该•B、能够•C、必需我答案: C 此题得分: 2.5分7.（2.5分）缺乏有效信息沟通往往是造成组织失败－－原因之一。
•A、潜在•B、现实•C、显著我答案: A 此题得分: 2.5分8.（2.5分）由－－以上沟通通道组成结构形式称为沟通网络。
•A、四个或四个•B、两个或两个•C、三个或三个我答案: B 此题得分: 2.5分9.（2.5分）管理是一个－－领导。
•A、特殊•B、基础•C、人性化我答案: A 此题得分: 2.5分10.（2.5分）现代组织概念, 把组织看成－－社会技术系统。
•A、闭合•B、开放•C、半开半闭我答案: B 此题得分: 2.5分11.（2.5分）管理心理学是一门含有多层次、多维度、应用性边缘－－理论性学科。
•A、特殊•B、融合•C、交叉我答案: C 此题得分: 2.5分12.（2.5分）军队是经典－－型组织例子。
•A、职能•B、直线型•C、直线制我答案: B 此题得分: 2.5分13.（2.5分）知识－－既影响知觉内容, 还影响知觉正确性。
2020年中国石油大学北京网络学院 管理心理学(行政管理专业禁选)-第一阶段在线作业 参考答案
中国石油大学北京网络学院
管理心理学（行政管理专业禁选）-第一阶段在线作业
参考答案
1.（
2.5分）马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是———。
”
A、一切社会关系的总和
B、一切个人关系的总和
C、个别社会关系的和
我的答案：A 此题得分：2.5分
2.（2.5分）世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书
A、老子
B、庄子
C、孙子兵法
我的答案：C 此题得分：2.5分
3.（2.5分）现代管理科学开始传入我国是在———年。
A、1988－1995
B、1978－1985
C、1968－1987
我的答案：B 此题得分：2.5分
4.（2.5分）“人生的价值”的实现是一个———的过程
A、个人化的
B、社会化的
C、私有化的
我的答案：B 此题得分：2.5分
5.（2.5分）“社会人”假设的理论基础是———。
A、社会关系学说
B、人际关系学说
C、国际关系学说
我的答案：B 此题得分：2.5分
6.（2.5分）人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的。
北理 管理心理学 在线作业
____。
填空题 9.0 回避
×
计划性
____是指为规划未来行动而做出的决策。
填空题 9.0 决策
×
非正式群体的特点（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4
×
正式沟通网络的具体形式有（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4 5
×
群体中一般包含这几类人（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4 5
×
本次作业总分值:100.0 得分:0.0 率:0.0%
单选题 9.0
1
×
____是指通过召开专家会议来求取决策方案的一种方 法。
头脑风 填空题 9.0 暴法
×
____的主要特点是，打破部门界限，并把决策权下放到
团队结
工作团队员工手中，要求员工既是全才又是专才。
填空题 9.0
构
×
新型组织形式有（ ）
多选题 13.0 1 2 4
×
组织变革的内在压力有（ ）
2
属于（ ）
____是指个体实际所归属的群体。
实属群
填空题 9.0
体
____是指个体的活动由于有他人同时参加或有他人在场 填空题 旁观而使其活动效率得到提高的现象。
9.0
社会促 进
“小道消息”的传播方式有（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4
目标冲突的类型有（ ）
多选题 13.0 1 2 3 4
豪斯确定了四种领导行为？（ ）
在线作业自动判卷
题目
类型 分值 正确答案 你的答案
季度奖、年终奖属于固定比例强化。（ ）
判断题 9.0 错误。 未判断
斯特恩被称为“工业心理学之父”（ ）
判断题 9.0 错误。 未判断
2020年春【中石油】管理心理学(I)第二次在线作业(标准)
【石油大学】管理心理学（I）-第二次在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,1.（2.5分）能力指人顺利地完成一定活动所具有的－－的个性心理特征。
A、不稳定B、决定性C、稳定正确答案:C第2题,2.（2.5分）不同气质类型的人组成团体，可以产生－－作用，有助于人际关系的协调。
A、稳定B、交叉C、互补正确答案:C第3题,3.（2.5分）人的－－影响工作效率，也影响激励效能。
A、气质B、态度C、性格正确答案:B第4题,4.（2.5分）实验法在实验中只需控制－－变量即可。
A、两个B、三个C、四个正确答案:B第5题,5.（2.5分）感觉是指人脑对当前直接作用于人的感觉器官的－－属性的反映。
A、部分B、个别C、综合正确答案:B第6题,6.（2.5分）管理心理学的研究对象主要侧重研究在管理活动过程中的－－活动规律。
A、心情B、生理C、心理正确答案:C第7题,7.（2.5分）首因效应是社会知觉中的一种－－倾向。
A、主客观B、客观C、主观正确答案:C第8题,8.（2.5分）创造性能力符合－－的要求。
A、个体创造活动B、学习能力C、主体创造活动正确答案:A第9题,9.（2.5分）根据个体能力差异，对员工能力素质培训时标准要－－。
A、相同B、有针对性C、固定正确答案:B第10题,10.（2.5分）平行沟通－－在同级领导者之间进行。
A、只能B、可能C、不能正确答案:B第11题,11.（2.5分）心理学诞生的标志是---年冯特在德国的莱比锡大学建立的第一个心理学实验室。
A、1879B、1979C、1779正确答案:A第12题,12.（2.5分）科学管理之父是---。
A、英国的泰勒B、美国的泰勒C、美国的林肯正确答案:B第13题,13.（2.5分）人际知觉是指对----之间的关系的知觉。
A、人与人B、人与物C、物与物正确答案:A第14题,14.（2.5分）___是影响管理绩效的重要因素。
A、人际关系B、人际知觉C、人人关系正确答案:A第15题,15.（2.5分）麦格雷戈称之为----的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。
管理心理学 阶段+网上作业 7页
管理心理学阶段练习一、单选题1、管理心理学的研究方法通常有 C 。
C、问卷法2、群体动力理论是 D 心理学家勒温D、美国3、 A 理论是管理理论发展的第一阶段。
A、古典管理理论4、 A 理论是由美国心理学家马斯洛提出的。
A、需要层次理论5、 C 指出“人之善也如水之下也”。
C、孟子6、在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似 D 理论。
D、Z理论7、气质是人的 A 特征之一。
A、个性心理8、一个人的气质具有极大的 C 。
C、稳定性9、价值观是人的 A 心理基础。
A、期望10、企业价值是 C 。
C、社会效益最优价值1、目标管理是1954年美国著名管理学者 A 在《管理的实践》中首先提出的。
A、德鲁克2、挫折是一种 C 状态。
C、情绪状态3、“经济人”假设对应于 B 理论。
B、X理论4、提出 A 的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。
A、“社会人”理论5、激励主要是激发人的 D 。
D、内在动力6、 A 是内容型激励理论。
A、双因数理论7、 C 是过程型激励理论。
C、期望效价论8、 D 是决策程序的起步。
D、情报调研9、预测研究是 B 过程的重要环节。
B、决策10、领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是 B 。
B、人群关系行为1. D 认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。
D.权变理论学派2. 科学管理理论中，有影响且在实践中成功的代表人物有：美国的 D D.厄威克3. B 主要包括人的气质、性格和能力。
B.个性心理特征4.性格的 D 特征主要表现为行为活动的习惯方式 D.意志5. A 是性格发展的环境因素中最基本的单元。
A.家庭6心理过程包括认识过程、 B 过程和意志过程。
B情感7.能力有一般和特殊之分，其中特殊能力包括 A 音乐能力、数学能力等。
A专业能力8.人的需要从性质上分有 B 需要 B.心理和生理9欲壑难填是指欲望的 A A.无限性10.素质是能力发展的 C 基础。
管理心理学网上作业1-(选择+判断)
管理心理学作业11按某种或某种典型的性格特征，性格可以分为（）。
A、以上选项都对B、外倾型和内倾型C、理智型、情绪型和意志型D、优越型和自卑型2霍桑实验提出的（)，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础.人际关系理论3西方管理界誉为“科学管理之父"的是（）。
泰罗4管理心理学的研究内容包括（）、个体心理、群体心理与组织心理三个方面。
领导心理5在儿童能力发展中起主导作用的是( ).教育6个性的特质包括，独特性、整体性、稳定性和（）。
倾向性7一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，被称为（）.首因效应8（）理论是由美国心理学家马斯洛提出的.需要层次理论9在儿童能力发展中起主导作用的是（）。
教育10按能力的高低程度,可把能力分为（ )。
能力、才能和天才11具有直率、热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于（ )。
胆汁质12不信于赏，百姓弗德。
不敢去不善，百姓弗畏”出自我国古代哪部经典名著（）孙子兵法13自我知觉的核心是（ )精神自我14对一个人个性形成发展起着直接作用的是（）。
早期教育15在心理学的发展史上出现的四种影响较大的人性假设是：“经济人”假设、“社会人”假设、“自动人"假设和( )。
“复杂人"假设1、个体之间的人格差异核心是性格的差异。
(正确）2、工人阶级出身的人集体主义强、直爽、讲究实际. （正确）3、古希腊著名医生希波克拉特提出了血液、粘液、黄胆汁和黑胆汁四种体液的气质学说。
(正确）4、社会心理学的一般理论是管理心理学的理论基础。
（正确）5、按创造的程度可以将能力分为模仿能力、再造能力和创造能力。
(正确）6、早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激.（正确)7、社会知觉是个人对自我的心理状态、行为动机和意向做出推翻与判断的过程。
（错误)8、心理活动的过程包括知、情、意、识四个过程。
（错误）9、管理心理学是管理学的一个分支。
（错误）10、在社会人际交往中，人们往往有“先入为主”的情况发展,这种效应叫晕轮效应。
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中石油北京管理心理学第二阶段在线作业六
作业
第1题在日常生活中人们往往根据－－的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。
您的：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：
第2题俞文钊的同步激励理论认为－－实施物质与精神激励相结合的措施才能取得最大的激励效果。
您的：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见我国关于激励问题的理论与实践
第3题领导班子最好具有－－质结构。
您的：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见团体的结构
第4题在对待重大的问题上团体成员的基本观点、基本信念必须－－才能保证组织任务的顺利完成。
您的：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见团体的结构
第5题团体－－使成员产生强烈的归属感和认同感。
您的：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见团体的作用与功能
第6题团体的规范是指团体所确立的每个成员都－－遵守的行为规范和标准。
您的：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见团体的规范
第7题缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的－－因素之一。
您的：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见团体的人际沟通
第8题由－－以上沟通通道组成的结构形式称为沟通络。
您的：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见人际正式沟通的络
第9题管理是一种－－的领导。
您的：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见领导与管理的区别
第10题现代的组织概念把组织看成－－的社会技术系统。
您的：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见现代的组织观
第11题管理心理学是一门具有多层次、多维度、应用性边缘－－的理论性学科。
您的：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见管理心理学的学科性质
第12题军队是典型的－－型组织的例子。
您的：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见组织结构
第13题知识－－既影响知觉的内容还影响知觉的准确性。
您的：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见影响个体知觉的主观因素
第14题一个人能正确地认识自己是－－成熟的标志。
您的：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见自我知觉
第15题自我自觉对于个体的行为基本形态以及生活态度具有－－的作用。
您的：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见自我知觉
第16题不同气质类型的人组成团体可以产生－－作用有助于
人际关系的协调。
您的：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见气质差异与管理
第17题首因效应是社会知觉中的一种－－倾向。
您的：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见社会知觉的错觉
第18题创造性能力符合－－的要求。
您的：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见能力的种类
第19题根据个体能力差异对员工能力素质时标准要－－。
您的：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见能力的差异与管理
第20题平行沟通－－在同级领导者之间进行。
您的：B
题目分数：0.5
批注：参见人际沟通方式的分类
第21题全渠道式络是一个——或——的团体或委员会之类的组织结构采取的沟通络。
您的：A,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见人际正式沟通的络
第22题影响人际关系的因素有——、——、——、——和交往主体的因素。
您的：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见团体的人际关系
第23题解决团体之间冲突的办法有——、——、——。
您的：A,B,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见团体的沟通
第24题领导的五个基本特点是：一个社会组织系统；、——、——、——、——。
您的：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见领导的含义
第25题构成非权力影响力的要素主要有——、——和——。
您的：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见领导的影响力
第26题领导者的特质是指领导者——所具有的品德、能力、——、——和——等。
您的：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见领导特质理论
第27题一个完整的角色知觉过程主要包含四个成分——、——、——、——。
您的：A,B,C,D
题目分数：0.5
批注：参见社会知觉的类别与特征
第28题苏永新认为中国古代管理心理学分五个阶段、——、形成阶段、——、——、——。
您的：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见我国管理心理学的发展
第29题按照格雷夫斯的分类自我中心型的人为了取得自己所希望的－－愿意做任何工作－－于权力。
您的：B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见价值观的分类
第30题价值观影响－－、－－和－－的行为。
您的：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见价值观的作用
第31题“民主参与式管理可以调动人的积极
性”这个观点反映出－－对此观点的－－。
您的：B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见态度的成分
第32题激励是管理的核心－－最大限度的发挥人的潜能－－能提高员工的生产效率。
您的：A,B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见激励的作用
第33题组织的有形要素包括：－－、－－、－－、－－。
您的：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见组织的构成要素
第34题“无为而治”的管理思想主张实行－－、－－的管理行为。
您的：A,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见我国管理心理学的发展
第35题情绪是反映个体对－－事物的内心态度体验人的－－情绪状态对知觉产生多方面的影响。
您的：B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见影响知觉的因素
第36题个体能力的发展与－－技能的发展是－－的。
您的：B,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见能力的差异与管理
第37题领导者的影响力是由－－、－－决定的。
您的：A,B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见领导者的影响力
第38题( )型领导作风的领导工作效率－－。
您的：A,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见领导的类型
第39题组织的无形要素包括：－－、－－、－－、－－。
您的：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见组织的构成要素
第40题增进人际交往、调适人际关系的方法有：－－、克服晕轮效应、－－、讲究交往的语言艺术、－－、－－。
您的：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：参见团体人际关系
作业总得分：19.5
作业总批注：。