特许经营案例分析
商业特许经营法律案例(3篇)
第1篇一、案情简介原告：某知名餐饮品牌（以下简称“原告”）被告：某地方餐饮管理有限公司（以下简称“被告”）案由：商标侵权纠纷原告是一家拥有多年历史的知名餐饮品牌，拥有多个注册商标。
被告是一家地方餐饮管理有限公司，主要从事餐饮经营管理。
2018年，原告发现被告在其经营的餐厅中使用了与原告注册商标相同或近似的标识，遂向法院提起诉讼，要求被告停止侵权行为，并赔偿原告经济损失。
二、争议焦点1.被告是否构成商标侵权？2.原告经济损失的数额如何确定？三、法院审理过程1.被告是否构成商标侵权？法院经审理认为，根据《中华人民共和国商标法》第五十七条规定，未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的，构成侵权。
本案中，被告在其经营的餐厅中使用了与原告注册商标相同或近似的标识，且二者属于同一种或类似商品，故被告的行为构成商标侵权。
2.原告经济损失的数额如何确定？法院认为，原告经济损失的数额应综合考虑以下因素：原告商标的知名度、被告侵权行为的持续时间、侵权产品的销售数量、侵权产品的销售价格等。
经审理，法院最终确定被告赔偿原告经济损失及合理费用共计人民币10万元。
四、判决结果法院判决被告立即停止使用与原告注册商标相同或近似的标识，并赔偿原告经济损失及合理费用共计人民币10万元。
五、案例分析1.商标侵权的认定本案中，法院认定被告构成商标侵权，主要依据了《中华人民共和国商标法》的相关规定。
在判断是否构成商标侵权时，应关注以下要点：（1）被控侵权标识与原告注册商标是否相同或近似；（2）被控侵权标识使用的商品或服务是否与原告注册商标的商品或服务相同或类似；（3）被控侵权行为是否给原告造成了损害。
2.经济损失的确定在确定经济损失时，法院应综合考虑多种因素，如原告商标的知名度、被告侵权行为的持续时间、侵权产品的销售数量、侵权产品的销售价格等。
具体操作中，可以参考以下方法：（1）原告提供的证据证明的损失；（2）被告提供的证据证明的获利；（3）法院根据案件具体情况，参照同类案件的判决结果，结合原告商标的知名度和被告侵权行为的严重程度，酌定赔偿数额。
金色拱门的特许经营之路案例分析
金色拱门的特许经营之路案例分析金色拱门的特许经营解读2002年10月29日，全球快餐霸主麦当劳公开承认：麦当劳2002年利润将无法达到预期目标，公司将推出减少分店计划。
2002年11月8日，麦当劳公司宣布关闭全球175家经营不善的快餐店，裁员400到600人。
这是麦当劳两年来第二度大规模关店，也是麦当劳五年来第三度大规模裁员。
尽管麦当劳高层一再申明：这些不过是麦当劳经营战略的正常调整，绝对不是麦当劳快餐经济下滑的表现。
但不少业内分析人士认为，近几年麦当劳总体业绩的下滑早已是不争的事实。
自1998年麦当劳现任总裁格林伯格上台后，为了满足麦当劳全球扩张的速度，同时也为了避免麦当劳再当全球资本化的替罪羊，格林伯格一改强调总部监控的作风，开始致力于与遍布全球的特许经营商们建立比较松散自由的关系。
在他的努力下，特许加盟店几乎占了整个麦当劳连锁店的75%。
加盟商们拥有了较之以前更多的经营自主权，包括分店营销甚至具体菜单项目的决策。
尽管在数量扩张上，麦当劳取得了显著成效，但问题也随之接踵而来。
麦当劳的顾客满意度直线下降，市场占有率也是有降无升。
这与格林伯格的弱化监控不无关系。
麦当劳与其加盟商们的松散自由关系，触动了麦当劳这一世界顶级服务品牌的立市之本——S（Service服务）、Q（Quality质量）、C（Cleanness清洁）、V（Value价值）的经营理念。
特许加盟是连锁经营高级形式，也是最为复杂的形式。
“一荣俱荣”不知成全了多少人的财富梦想，“一损俱损”也不知让多少人悔憾终生。
也许正源于此，一路跑马圈地的麦当劳，才会在特许路上马失前蹄；也许正源于此，麦当劳东渡中国13载，竟还没有一家特许加盟店。
麦当劳的中国待许之门一直冷若坚冰。
但就在前不久，麦当劳中国发展公司总裁陈彼得透露，麦当劳将于2003年在中国建立特许经营连锁系统！这对渴望创业的众多中国民间投资者。
特许经营相关案件的案例分析
基本案情：2012年1月19日，世纪名庄公司与福将酒业公司签订一份《贵州XX集团“黔坤·兰天海霞”酒总经销合同》（以下简称《总经销合同》），约定经世纪名庄公司与福将酒业公司双方协商，世纪名庄公司根据自身资源情况同福将酒业公司达成新开发“黔坤·兰天海霞”高、中、低三款白酒总经销的本合同。
《总经销合同》约定：一、产品要素，产品名称暂定黔坤·兰天海霞，商标乾坤，生产厂家为贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司（以下简称XX集团XX公司），酒精度52，香型酱浓兼香型。
二、经销权限，福将酒业公司授权世纪名庄公司为“黔坤·兰天海霞”三款酒全国总经销商，在产品上市之前，XX 集团审批同意后，由福将酒业公司提供XX集团XX公司的全国总经销授权牌，相关合法证件以及每批次的质量检验报告随货给世纪名庄公司（附：相关合法证件的复印件由福将酒业公司加盖公章，作为合同的附件）。
三、经销期限，2012年2月1日至2016年12月31日，福将酒业公司同XX集团XX公司的合同期满后，如福将酒业公司同XX集团XX公司继续合作，世纪名庄公司圆满完成任务并严格按照合同履行，福将酒业公司不得将“黔坤·兰天海霞”同其他机构合作。
“兰天海霞”是世纪名庄公司刚申请受理商标，属世纪名庄公司专用。
如经注销批准后，凡是双方不合作的情况下，按照XX集团品牌管理办法执行。
四、产品价格，原产品名称木乾坤、暂定新名兰天海霞3号，人民币（以下币种均为人民币）98元／500ml；原产品名称火乾坤、暂定新名兰天海霞2号，68元／500ml；原产品名称土乾坤、暂定新名兰天海霞1号，40.80元／500ml。
上述酒水价是按福将酒业公司与XX集团XX公司签订合同，同类产品的原价，作为福将酒业公司和世纪名庄公司结算单价，此价格不含税收，一切包装费用由世纪名庄公司承担。
五、计算方式及保证金，福将酒业公司授权世纪名庄公司全国总经销3个条码产品，由世纪名庄公司交纳15万元／个的保证金×3个条码，共45万元。
特许经营权评估案例
特许经营权评估案例特许经营权评估案例1. 引言特许经营权是一种商业模式，其中特许人授予特许经营者在特定地区经营其品牌或业务的权利。
特许经营权提供了独特的商业机会，既能为特许人带来额外的收入，又能为特许经营者提供成功经营的机会。
然而，对特许经营权的评估是确保成功的关键。
2. 概述特许经营权评估是确定特许经营权的潜在价值和预测其未来表现的过程。
评估包括对特许经营者的背景、经验和能力的分析，以及对特许经营者所选择的市场和行业的研究。
以下是一个特许经营权评估案例，旨在帮助我们深入理解这个主题。
3. 特许经营权评估案例：快乐咖啡快乐咖啡是一家国际知名的咖啡连锁品牌，专注于提供高品质的咖啡和轻松愉快的咖啡店环境。
这是一个在中国市场上具有潜力的特许经营权案例。
我们将从深度和广度的角度来评估该案例。
3.1 深度评估3.1.1 特许经营者的分析特许经营者是决定特许经营权成功与否的关键因素之一。
在快乐咖啡案例中，我们将对特许经营者进行综合评估。
这包括评估其背景、创业经验和管理能力。
我们需要了解他们是否具备经营一家咖啡店所需的技能和知识。
3.1.2 市场和行业研究特许经营者选择的市场和行业对于特许经营权的成功至关重要。
我们将对市场需求、竞争情况和潜在客户群进行研究。
在快乐咖啡案例中，我们将分析中国市场的咖啡消费趋势和竞争对手。
3.2 广度评估3.2.1 潜在收益和风险评估特许经营权时，我们需要考虑潜在的收益和风险。
在快乐咖啡案例中，我们将分析特许经营者所选择地区的市场潜力和快乐咖啡品牌的知名度。
我们也要考虑到投资风险和市场竞争对特许经营者的影响。
3.2.2 支持和培训特许经营者的成功与否也与特许人提供的支持和培训有关。
我们将评估快乐咖啡提供的培训计划和运营支持，并分析其对特许经营者的帮助程度。
4. 个人观点和理解特许经营权评估对于特许经营权的成功至关重要。
在评估过程中，我们需要全面了解特许经营者的背景和市场情况，并考虑潜在的收益和风险。
特许经营商业模式的探索和案例分析
特许经营商业模式的探索和案例分析【第一章介绍】随着经济全球化的加速和市场竞争的不断激烈，企业的经营方式也在不断更新迭代。
特许经营商业模式作为一种具有灵活性和高效性的商业模式，越来越得到各大企业的青睐。
本文将探讨特许经营商业模式的内涵和特征，以及其在实际应用中的体现和案例分析。
【第二章特许经营商业模式的内涵】特许经营商业模式是指品牌方（加盟商）与被加盟方之间达成合作协议，通过资金、技术、管理等方面的支持，让被加盟方在特定区域内经营属于品牌方的产品、服务或商标，按照一定规范和标准进行经营管理，以获取经营利益和市场份额的商业模式。
特许经营商业模式具有以下几个特点：1. 风险分担：特许经营商业模式中，加盟商和品牌方在经济利益上分担风险，在投资和管理上分担责任和权利。
2. 灵活性和适应性：特许经营商业模式相对于纯粹的直营模式，更具有灵活性和适应性。
由于品牌阶梯企业与加盟商之间共同承担风险和责任，能够更有效地利用各方的优势，提升经营效率和质量。
3. 品牌效应：品牌阶梯企业利用品牌效应吸引并培养加盟商，在加盟商加盟后，品牌效应进一步发挥作用，促进品牌建设和市场推广。
4. 资源共享：在特许经营商业模式中，品牌阶梯企业可以将自身的技术、管理、资金等方面的资源共享给加盟商，使得加盟商能够更好地运营自己的企业。
【第三章特许经营商业模式在实际应用中的体现】特许经营商业模式在实际应用中的体现主要包括以下几个方面：1. 品牌建设：通过特许经营商业模式，品牌方可以让加盟商在其特定区域内经营属于品牌方的产品、服务或商标，以达到品牌知名度的建设和积累。
2. 经营效率：相对于纯直营模式，特许经营商业模式在投资和管理上分担责任和权利，使得企业的经营效率和质量更容易得到提升。
3. 管理规范：品牌阶梯企业通过加盟商的加盟和培养，使得加盟商能够遵守一定的经营标准和规范，提升企业的管理水平和服务质量。
4. 分工协作：在特许经营商业模式中，各方能够充分发挥各自的优势，分工协作，以达到经济和管理上各自的利益最大化。
特许经营可行性分析案例
特许经营可行性分析案例1. 引言特许经营是指权利人将其商业特许经营权许可给另一方，在一定的地区和时间内使用其商标、品牌和经营模式来经营业务。
有许多企业选择特许经营作为扩大业务的方式，因为它可以减少风险、提供品牌支持并享受预先建立的市场。
然而，特许经营并不适用于所有企业，本文将以特许经营案例分析，探讨特许经营的可行性。
2. 案例分析2.1 案例背景某餐饮连锁品牌想要扩大业务，希望通过特许经营方式进入新的市场。
该品牌已在本地市场建立了良好的声誉和知名度，现在他们计划将品牌推广到其他城市，让当地的特许经营商使用他们的商标、菜单和营销策略。
2.2 SWOT分析2.2.1 优势- 品牌知名度：该品牌在本地市场建立了良好的声誉和品牌知名度，这将吸引更多的特许经营商加入。
- 成熟的经营模式：餐饮连锁已经建立了成熟的经营模式和标准化的流程，这将简化特许经营商的运营管理。
- 营销支持：品牌会提供市场营销支持，包括广告和市场推广活动，以促进新市场的发展和扩大。
2.2.2 劣势- 地域性限制：特许经营商只能在特定地区经营，这可能限制了品牌的扩张和业务发展。
- 竞争压力：新市场可能存在其他竞争品牌，特许经营商需要面对激烈的竞争，需要更多的努力来吸引顾客。
- 合规要求：特许经营商需要遵守品牌的标准和规定，这可能需要投入更多资源来确保合规。
2.3 可行性评估2.3.1 市场分析对目标市场进行充分的调研和分析非常必要。
特许经营商需要了解目标市场对该品牌的需求和接受度。
他们还需要分析市场的竞争情况，以确定自己的竞争优势和定位。
2.3.2 品牌适应性品牌是否适应目标市场是特许经营的关键因素之一。
品牌的名称、标识、产品和服务是否符合目标市场的喜好和文化习俗？特许经营商需要仔细评估并做出适当的调整。
2.3.3 特许经营商选择特许经营商的选择对特许经营的成功至关重要。
特许经营商需要有足够的资金和管理能力来运营业务，并愿意遵守品牌的标准和规定。
特许经营的案例分析
通过市场调研、商圈分析、竞争 对手评估等手段，确定最佳店铺 位置。
店铺装修和形象设计要求
装修风格
根据品牌定位和目标客群，选择适合 的装修风格，营造舒适、吸引人的购 物环境。
形象设计
统一店铺形象设计，包括门头、招牌 、橱窗、货架等，提升品牌识别度和 美观度。
运营管理制度建设
制度建设
建立完善的运营管理制度，包括员工 管理、财务管理、货品管理、营销管 理等，确保店铺运营有序。
流程规范
制定各项运营流程规范，如收银流程 、退换货流程、促销流程等，提高工 作效率和服务质量。
加盟商招募、培训与支持体 系构建
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加盟商招募条件设置
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具备一定的资金实力和良好的 商业信誉。
熟悉当地市场环Байду номын сангаас和消费者需 求。
认同特许经营品牌的理念和经 营模式。
有志于长期发展该特许经营事 业。
物流支持
协助加盟商建立高效的物流配送体 系。
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技术支持
针对新产品或新技术提供培训和指 导。
经营管理支持
定期巡店指导，帮助加盟商解决经 营中遇到的问题。
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法律法规遵守及合同管理注 意事项
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法律法规遵守要求
遵守国家及地方特许经营相关法律法规
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确保企业开展特许经营活动时，严格遵守《商业特许经营管理
从而影响品牌的发展。
法律风险
特许经营涉及的法律问题比较复杂 ，如果品牌在法律方面处理不当， 可能会引发法律纠纷和品牌形象受
损等风险。
特许经营优势与风险分析
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优势分析
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HM特许经营管理案例分析
一、引言H&M公司，全称Hennes&Mamitz,是由其创始人ErlingPersson在1947年创立于瑞典的服装零售连锁企业。
目前公司在欧洲和北美的29个国家和地区拥有其零售店，每年销售货品超过5，5亿件，已成为欧洲最大的服装零售连锁企业之一。
2007年时，H&M将目光瞄准了中国市场以及亚洲。
HM作为服装零售业的巨头，能在欧洲及国际市场上取得成功，与HM先进的特许门店经营管理密不可分。
本文旨在对HM特许门店经营管理进行分析,为中国服装零售业提取一些可借鉴的经验。
二、H&M基本简介及发展历史(一）基础信息(二）HM市场：德国是他的最大市场,其次是瑞典和英国。
目前，H＆M的发展惊人,在三大洲的28个国家拥有专卖店。
（三）店铺数量：H＆M在全球增设了235家店铺，使其店铺总量增为2297家，在中国共有88家门店,2011年在门店新增数量达到24家.来自瑞典商业银行的数据显示，H＆M中国区门店数量3年内将会增长三倍，中国将是H&M在2012年开设全新门店最多的市场。
(三）公司员工:全球24个国家销售服装与化妆品雇员总数超过50，000人. （四）关于工厂：不寻常的是，H＆M没有一家属于自己的工厂，他与在亚洲与欧洲的超过700家独立供应商保持合作。
（五)发展概况:H&M总部位于斯德哥尔摩。
位于瑞典Västerås市Stora Gatan 大街的老H＆M店是世界上第一家H＆M专卖店。
H＆M品牌名是由“Hennes" (瑞典语中“她"的意思）女装与男装“Mauritz”品牌合并，各取第一个字母而成“H&M"。
公司重要的职能部门如设计采购部、金融部、财务部、发展部、展示设计部、广告部、公关部、人事部、物流部、IT与客户服务部都设在总部.同时,公司在全球设有15个办事处,22个生产办公室负责与大约700个供应商进行沟通，在这22个生产办公室中,9 个在欧洲，,11个在亚洲，1个在中美洲，1个在非洲。
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特许经营案例分析
——麦当劳
所谓特许经营，是指特许人和受许人之间有契约关系，特许人提供品牌、经营诀窍和培训，受许人的经营是在由特许人所有和控制的一个共同标记、经营模式之下进行的，并且受许人从自己的资源中对其业务进行投资。
1.我国特许经营的现状
我国特许经营的发展可追溯到上世纪二三十年代,旧中国的工商企业就有以品牌和商号为基础,在各地发展分号。
不过那时还没有像现在的特许经营那样规范和现代化,因此只是特许经营的雏形。
特许经营在我国的真正发展是从20世纪80年代开始起步的。
当时一些国际特许经营组织以合资或独资的形式,采用特许经营的方式在餐饮、冲印服务、服装专卖等领域建立连锁店进入中国市场。
据2006年EFF (欧洲特许联盟)推荐给世界特许联合会的特许经营行业分类,目前我国特许经营已覆盖了该分类的所有13大类别,涉及行业60多个,特许经营商达2320多个,加盟店铺总数为168000个,单个特许体系平均加盟店铺数达到73个。
2.目前我国特许经营发展中存在的主要问题
目前我国的特许经营行业已涉及众多领域,呈现出迅猛的发展态势,有广阔的前景和巨大的潜力。
但就总体而言,我国的特许经营尚属探索时期,特许经营体系内部、市场、社会、法律法规建设等外部条件与国际规范水平都有相当大差距,需要积极地研究与探索。
（1）企业规模小、知名度低。
特许经营赖以生存的法宝就是良好的品牌声誉和成功的经营技术。
我国特许经营企业创建时间偏短,据资料统计,超过的企业从成立到实施特许经营的准备时间不足三年。
在这样的情况下经营管理水平、服务质量、人员素质等都有待提高,企业的形象意识和质量管理意识都比较薄弱,品牌的宣传推广力度不够。
（2）市场机制不健全。
目前我国不仅缺乏对特许经营的政策扶持,而且普遍存在的行政壁垒和市场进入障碍,严重限制了特许经营的发展。
一个很突出的现
象就是地区封锁,行业条块分割严重,地方保护主义盛行。
地方保护主义限制了特许经营规模效益的发挥,使生产要素在市场上的流动存在着各种障碍。
特许经营企业还常受到行政部门干涉,造成企业重复纳税,不合理负担加重,生存环境恶化最终导致经营失败。
（3）特许经营的期限过短。
目前国内特许经营的期限都较短,69%的企业期限是3年-5年,特许经营的平均期限仅为4年,远远低于英美国家7年-10年的合同期。
这一方面显示出受许人对特许经营事业没有足够的信心,另一方面也使特许人对特许经营事业的发展缺乏中长期规划,短期机会主义行为严重。
较短的合同期限容易导致双方的机会主义行为,不利于特许经营的长期稳定发展。
（4）相关法律法规不健全。
法律的保障是特许经营健康发展的条件。
特许经营在一个国家或地区的推广,甚至跨国经营都离不开良好的法制环境和政策环境。
制定和实施特许经营有关法规制度,是维护加盟双方合法权利、维持特许经营正常发展的保证。
我国由于法制建设时间不长,加之几千年传统人治文化的影响,导致国民普遍缺乏法律意识。
近年来,我国行政管理部门相继制定了一些专门的规章和管理办法,但还未将此上升到法律和法规的高度。
特许经营涉及到利益纠纷时只能参照现有的其他相关法律法规,造成特许双方发生的一些纠纷得不到合理解决。
地方保护主义使得一些特许企业或加盟商在异地纠纷中,应得利益得不到保护,这些都会影响到特许经营企业的跨区域扩张计划和部分潜在加盟商的投资计划。
3.麦当劳的特许经营
从众多特许经营商中，麦当劳公司的特许经营非常成功且极具特色，值得我们学习和借鉴。
麦当劳公司成立于1955年，它的前身是麦当劳兄弟1937年在美国的加利福尼亚州开设的一家汽车餐厅。
1948年，兄弟俩对餐厅业务进行了大胆的改革，压缩了食品的品种，引进了自助式服务方式，把厨房操作改为流水线作业，加快了食品的产出速度，适应了人们生活节奏加快的需要，顾客对此很满意。
为了使生意做得更大，麦当劳兄弟产生了以特许加盟的方式经营连锁店的想法，并做出了尝试。
1953年，一个名叫尼尔·福克斯的人向麦当劳兄弟付了1 000美元，取得了特许经营权，接着又先后批准了十几家特许加盟店。
这些特许加盟店没有义务遵循麦当劳的经营管理制度，结果使麦当劳的形象和声誉受到损害。
1954年，雷·克罗克看到了麦当劳特许加明和连锁经营的发展前景，经过一番努力，他得到麦当劳兄弟的授权，处理麦当劳特许经营权的转让事宜。
1961年，雷·克罗克买下
了麦当劳公司的所有权，并且大刀阔斧地改进了特许加盟和连锁经营制度，使麦当劳得到迅速发展。
麦当劳作为世界上最成功的特许经营者之一，以其引以自豪的特许经营方式，成功地实现了异域市场拓展、国际化经营。
在其特许经营发展历程中，积累了许多非常宝贵的经验。
（1）明确的经营理念与规范化管理
麦当劳的黄金难则是顾客至上，顾客永远第一。
提供服务的最高标准是质量(Quality)、服务(Service)、清洁(C1ean)和价值(Value)即QSC&V原则，这是最能体现麦当劳特色的重要原则。
（2）联合广告基金制度
设立广告基金是麦当劳的重要营销策略。
由于大部分加盟者只有一家或少数几家店，不可能负担大部分广告费用，而大家联合起来，就可以筹集到较丰厚的广告基金。
在宣传“麦当劳”品牌的过程中，坚持统一广告与区域性广告相结合的原则，即不同的地区、不同的广告基金，在宣传同一个品牌时可以实行不同的创意。
也就是说，各个地区是根据自己地域的促销重点和当地价值观、消费习俗等作不同的广告设计来对同一个汉堡包进行宣传。
这也是麦当劳公司特许经以租赁为主的房地产经营策略。
（3）以租赁为主的房地产经营策略
麦当劳公司的收入主要来源于房地产营运收入、从加盟店收取的服务费和直营店的盈余三部分。
由于加盟者一般都没有足够的资金支付3万美元的土地
费用和4万美元的建筑费用，也常无力争取贷款。
麦当劳公司就负责代加盟商寻找合适的开店地址，并长期承租或购进土地和房屋，然后将店面出租给各加盟店，获取其中的差额。
这是麦当劳公司收入的主要来源。
这实质是麦当劳房地产公司(为实施房地产策略而成立的公司)用各加盟店的钱买下房地产，然后再把它租给出钱的加盟店。
这种房地产经营策略，实际上是把第一债权人的权利转让给了麦当劳房地产公司，以便它能具备从银行取得贷款的资格。
这既解决了加盟者开店的资金困难，又增加了麦当劳公司的收入，同时，通过控制房地产，更有利于麦当劳加强对受许人的管理。
（4）相互制约、共荣共存的合作关系
麦当劳在处理总部与分店关系上非常成功，主要有三个特点：
①麦当劳收取的首期特许费和年金都很低；减轻了分店的负担；②总部始终坚持让利原则，把采购中得到的优惠直接转给各特许分店；③其三是麦当劳总部不通过向受许人出售设备及产品来牟取暴利(许多特许组织都通过强卖产品的方式获得主要利润，这就容易使总部与分店发生冲突)。
麦当劳的诚意换来了加盟者和供应商的忠诚，麦当劳与加盟者、供应商的关系是相互制约、共存共荣的合作关系。
这种共存共荣的合作关系，为加盟者各显神通创造了条件，使各加盟者营销良策层出不穷，这又为麦当劳品牌价值的提升立下汗马功劳。
4.我的观点
虽然特许经营在我国的发展还不成熟，但它方兴未艾，具有很大的市场空间和发展潜力，它的推行必将给我国的经济发展带来深远影响。
随着特许经营行业的发展、企业行为的规范以及国家相关法规、政策的出台，我们有理由相信中国的特许经营业将在未来几年内扬帆远航，逐步走向成熟，同时政府应多为特许经营的发展提供了更为有利的条件，打造有中国特色的特许经营，充分利用特许经营的优势，开拓中国传统小吃及民族特色工艺，我相信必然特许经营成为中国经济增长的新亮点。
09国贸（2）朱楠楠。