万名机关干部下基层开展“四进四加强”活动的实施方案
2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案
2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案一、背景分析干部作风是党的事业发展和党的群众基础巩固的重要保证。
当前，我国社会主义建设取得长足发展，但干部作风问题依然存在。
在这个特殊时期，加强干部作风建设工作是至关重要的。
2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案，旨在深入开展干部作风建设，营造风清气正的工作环境，推动全面从严治党向纵深发展。
二、总体目标通过四进四联四帮，加强对干部作风建设的监督和引领，营造风清气正的工作环境，提高干部的政治素质和服务意识，进一步推动全面从严治党向纵深发展。
三、具体措施1.四进（1）深入推进理论学习，加强干部对党的路线方针政策的学习和理解，增强政治站位和政治敏锐性。
（2）加强实践锻炼，推动干部走下去、深入基层、深入群众，增强干部的实践能力和工作本领。
（3）加强自我教育，鼓励干部自觉接受思想意识形态的熏陶和启发，增强宏观观察力，提高战略思维能力。
2.四联（1）加强党内干部沟通联络机制，建立健全干部交流合作平台，加强干部之间的沟通和合作。
（2）加强上下联动，推动上级干部和基层干部的互相配合和支持，形成统一合力。
（3）加强党群关系建设，增强干部对党员群众思想感情的联系，深化党员群众教育工作。
3.四帮（1）建立健全考核激励机制，对遵守作风纪律、表现突出的干部予以表彰和奖励，对违反作风纪律的干部严肃问责。
（2）加强监督检查，建立干部作风问题清单，定期检查干部作风问题整改情况。
（3）加强培训和提升，组织开展专题培训班和研讨会，提高干部的作风建设理论素养和实践技能。
四、实施路径1.加强领导力明确干部作风建设工作的重要性和责任，将其纳入党风廉政和作风建设的重要议事日程，加强对干部作风建设工作的领导和推动。
2.完善机制制定切实可行的制度和规程，明确干部作风建设的指导原则和具体要求，使干部作风建设工作有章可循。
3.加强宣传教育通过多种途径，加强干部作风建设的宣传教育工作，提高干部对作风建设的认识和重视程度。
领导干部四下基层工作方案
Honor depends on us to fight for with action.同学互助一起进步（页眉可删）领导干部四下基层工作方案有较强方向性是工作方案的特点之一。
当计划做某项工作时，我们需要为上级提供多种工作方案，好的工作方案是什么样的呢？以下是整理的领导干部四下基层工作方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
为贯彻落实区委关于推进领导干部“四下基层”工作的决策部署，经研究，决定在环保系统开展领导干部“四下基层”即“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”进一步深化“驻村入企、办实事、服务项目促发展”活动。
结合我局实际，现制定实施方案如下。
一、指导思想深入贯彻落实党的十八大精神，及科学发展观，坚持党的群众路线，以中央八项规定精神为工作切入点，把推进领导干部“四下基层”工作作为党的群众路线教育实践活动的重要载体，切实与加强领导班子思想政治建设结合起来，与转变工作作风、完成中心任务、推动重点工作结合起来，组织局机关及直属单位的党员干部深入基层、深入群众，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，破解影响工作大局的难题，推进科学发展，密切党群关系，提高素质能力，为加快推进我区加快推进城乡一体化，为“港城-崛起、再铸辉煌”提供坚强有力的组织保证。
二、目的意义领导干部“四下基层”，对促进经济社会发展起到了重要作用。
实践证明，“四下基层”是密切联系群众的.重要途径，是解决突出问题，化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法，是展示为民务实清廉的良好形象及科学民主决策的重要保证，是加强党的建设、做好各项工作的宝贵财富。
“四下基层”所蕴含的本质和体现出的精神，依然具有时代特征，在新的历史条件下更显示出其重要的意义。
三、任务要求全局科级领导干部要进一步提高思想认识，认真贯彻区委推进领导干部“四下基层”相关要求，重点深入挂钩的镇村切实转变工作作风，着力解决实际问题。
1、信访接待下基层，解矛盾促和谐。
关于开展下基层活动的实施方案
关于开展下基层活动的实施方案为了深入了解基层情况，密切联系群众，提高工作效率和服务质量，推动各项工作在基层的有效落实，特制定本实施方案。
一、活动目的通过开展下基层活动，切实增强机关干部对基层工作的了解和认识，提高解决实际问题的能力，促进工作作风的转变，增强与人民群众的感情，为推动经济社会发展提供有力保障。
二、活动主体全体机关干部三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细的基层地点五、活动内容1、深入调研深入基层一线，了解基层工作的实际情况，包括工作流程、存在的问题和困难等。
与基层工作人员和群众进行交流，倾听他们的意见和建议，掌握第一手资料。
2、政策宣传向基层群众宣传党和国家的方针政策、法律法规，以及本单位的工作重点和相关政策措施，提高群众的政策知晓率，引导群众依法依规办事。
3、解决问题对基层反映的问题和困难进行梳理分析，能够当场解决的当场解决；不能当场解决的，明确责任人和解决时限，跟踪落实解决。
同时，注重发现和总结基层工作中的好经验、好做法，加以推广应用。
4、帮扶指导针对基层工作中的薄弱环节和难点问题，组织业务骨干进行帮扶指导，帮助基层提高工作水平和业务能力。
5、建立联系与基层单位建立长期联系机制，定期开展交流活动，及时了解基层工作动态，为基层提供持续的支持和服务。
六、活动要求1、提高认识全体机关干部要充分认识下基层活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，积极主动参与活动。
2、严肃纪律严格遵守中央八项规定和各项纪律要求，不搞形式主义，不增加基层负担，树立良好形象。
3、注重实效活动要紧密结合实际，突出重点，注重解决实际问题，确保活动取得实实在在的效果。
4、加强考核将下基层活动纳入干部年度考核内容，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育。
5、做好总结活动结束后，要及时对活动进行总结，形成经验做法，建立长效机制，推动下基层活动常态化、制度化。
七、活动步骤1、动员部署阶段（具体时间区间 1）召开动员大会，传达活动精神，明确活动要求和任务分工，做好活动的前期准备工作。
大下基层“四项活动”的实施方案
大下基层“四项活动”的实施方案实施大下基层“四项活动”是为了推动基层党组织和党员队伍建设，加强党的基层组织的作用和战斗堡垒作用，提高党员的党性修养和组织纪律性。
下面是一个实施大下基层“四项活动”的实施方案。
一、组织生活制度1.完善组织生活制度，明确组织生活形式、内容和程序，并加强组织和监督。
2.每月至少召开一次支部会议，每季度至少组织一次支部党员大会，确保党组织生活的常态化开展。
3.强化组织生活的内容，加强理论学习和实践教育，开展集中学习、讨论和交流，提高党员的政治觉悟和理论素养。
4.加强组织生活的监督，建立健全党内监督机制，严格落实民主生活会、组织生活会和谈话函询制度，确保组织生活的规范化和民主化。
二、党员教育管理和活动推进1.加强党员教育和培训，组织党员参加各类培训班、学习班，提高党员的业务能力和素质水平。
2.开展“三会一课”活动，即党员大会、支部委员会、党小组会和党课，强化党员教育的日常化管理和监督。
3.加强党员志愿者活动，组织党员参与社区服务和公益活动，提高党员的社会责任感和服务意识。
4.建立党员管理档案，健全党员发展、考核和奖惩制度，加强对党员的管理和监督。
三、党风廉政建设和反腐败斗争1.加强党风廉政建设，建立廉洁党组织和清正廉洁的党风政风。
2.音乐类3.-推行“双重一岗”制度，即党组织负责人担任党风廉政建设责任人，负责组织开展党风廉政建设活动。
4.音乐类5.音乐类四、党员队伍建设和党员发展工作1.创新党员发展工作，加强对入党积极分子的培养和教育，做好新党员的入党宣誓和组织关系转接工作。
2.加强党员队伍建设，认真履行党员的义务和权益，加强对党员的思想教育和行为规范的培养。
3.音乐类4.开展党风廉政教育，加强对党员的廉政教育和纪律教育，提高党员的廉洁自律意识。
5.音乐类通过上述实施方案，可以有效推动大下基层“四项活动”的开展，提高党组织的战斗堡垒作用和党员的组织纪律性。
同时，也能够加强党员的思想教育和行为规范的培养，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
某年机关干部下基层活动方案
某年机关干部下基层活动方案某年机关干部下基层活动方案为加强机关干部的基层工作实践能力和服务能力，进一步密切联系群众，提高机关干部的工作素质和服务质量，某机关制定了“机关干部下基层活动方案”。
一、活动时间在每年暑假期间，全体机关干部统一下基层活动，具体时间为7月中旬至8月中旬。
二、活动目的通过深入农村、社区、企业等基层单位，了解基层干部及群众的需求和实际情况，加强机关干部与下属单位和群众的联系，推进机关工作和基层工作的衔接和有机结合，同时提高机关干部的基层工作实践能力和服务能力。
三、活动内容1. 宣传教育活动。
机关干部在基层单位、学校和社区等场所进行宣传教育，普及法律、税收等知识，提高基层干部及群众的法律意识和税收意识。
2. 实地调研活动。
机关干部走进基层单位，深入了解基层干部的工作情况、存在的问题以及工作亟待解决的困难，通过调研，为下一步制定解决方案提供数据和依据。
3. 助力项目推进活动。
机关干部帮助基层单位推进已经启动的项目，解决发展过程中遇到的困难和问题，加强项目进展的督促和监督，提高项目工作的质量和效率。
4. 社区服务活动。
机关干部利用北站社区主题活动中心开展社会公益服务、进社区宣传服务、关爱社区企业服务等活动，积极解决社区面临的重大问题和困难、抢险救灾等。
四、活动方法1. 分小组分别进入不同的基层单位、社区、企业等场所，与基层干部、群众等进行面对面交流。
2. 制定详细的调研表，记录调研中得到的数据和信息。
3. 举办专题活动，如文艺演出、健康讲座、体育交流等，让机关干部和基层干部及居民、企业共同参与，加强机关与基层的联络。
五、活动成果1. 增进了机关干部对基层干部和群众的了解和信任，促进了机关与基层的协调和联系，将机关的优势资源延伸到基层单位和群众中。
2. 为机关制定更好的政策和措施提供了数据和现实的依据，进一步贴近基层需求和实际。
3. 提高了机关干部的服务质量和能力，拓宽了视野，培养了机关干部的基层工作实践能力。
领导干部 四下基层实施方案
领导干部四下基层实施方案一、背景与目标为了深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，加强党的领导，提升干部工作能力，增强基层党组织凝聚力和战斗力，特制定本方案，旨在推动领导干部深入基层，了解真实情况、解决实际问题，为决策提供科学依据，确保党的各项工作有效落地。
二、实施步骤1. 加强组织领导（1）明确责任分工，设立领导小组，统筹协调各项工作。
（2）建立工作机制，定期召开会议，研究解决实施中的问题。
2. 制定实施计划（1）明确实施时间和地点，确定每位干部任务。
（2）考虑基层实际情况，制定实施方案。
3. 充分调研了解基层情况（1）深入社区、企事业单位、农村，与群众面对面交流，了解他们的需求和问题。
（2）认真记录调研结果，及时总结和分析。
（3）注重统计数据搜集和研究，确保数据的真实可靠性。
4. 解决实际问题，提出意见建议（1）针对调研中发现的问题，制定对策和措施，解决基层工作中的困难和矛盾。
（2）结合实际情况，提出合理的意见和建议，提高基层工作质量和效率。
5. 提供科学依据（1）组织撰写调研报告，对实施结果进行分析和总结。
（2）形成科学的决策依据，为上级提供可行性建议。
三、实施效果评估1. 组织评估（1）建立评估机制，对实施过程进行监督和评价。
（2）了解干部在基层工作中的表现，查看实施方案是否得到落实。
2. 收集反馈意见（1）向基层单位、群众征求意见，了解实施效果和改进意见。
（2）认真收集群众反馈和建议，及时处理问题。
3. 实施成果汇报（1）撰写实施成果汇报，明确实施过程中取得的成绩和经验。
（2）向上级报告实施情况，提出下一步改进措施。
四、总结与改进1. 总结经验教训（1）认真总结实施过程中的经验和教训。
（2）及时调整实施策略和方案，以确保工作质量和效果。
2. 加强培训和学习（1）组织干部培训，提高他们的专业知识和工作技能。
（2）通过学习交流，不断提升干部的工作水平和素质。
3. 完善机制（1）改进实施方案，加强组织协调，提高工作效率。
进一步开展“四进社区”活动工作方案
进一步开展“四进社区”活动工作方案根据中央文明办、中央综治办等10单位印发的《关于进一步深化科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，努力为构建社会主义和谐社会创造良好环境的通知》，以及省市相关部门转发的通知，结合我区构建平安和谐社会的实际，为扎实推进和深化“四进社区”活动，现制定工作方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设社会主义和谐社会为目标，深入贯彻党的十六大和十六文章来源于大秘书网届三中、四中全会精神，继续落实《公民道德建设实施纲要》，进一步深化科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，大力宣传科学知识、科学思想、科学精神和科学方法，传播先进文化，普及法律知识，完善社区卫生服务，推动社区群众体育活动，为建设管理有序、文明祥和的新型社区，为促进经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设创造良好环境和有利条件。
二、活动安排“四进社区”活动要着眼于创新活动载体，建立长效机制，着力在增强活动的吸引力和实效性下功夫；在调动群众的参与积极性上下功夫；在多办好事、多办实事上下功夫；在营造互帮互助、诚实守信的良好风尚和平等友爱、融洽相处的人际环境上下功夫。
我区活动时间安排在XX年底至XX 年上半年，主要工作重点是：科教进社区。
1、抓好“一十百千万”科普工程，推进“六好”平安和谐社区创建活动，为市民群众科学文化素质的提高创造良好环境本文转载自大秘书网和条件。
在官洲街仑头村创建一条科普模范村；继续在全区开展“科普进社区”创建活动，评选出十个科普模范社区；在全区各街道社区建设一百座社区科普画廊；在去年建立千名医疗科普志愿者队伍的基础上完善医疗科普志愿者队伍的管理；在去年开展的“绿色温馨进万家”家庭科普活动中评选出万户科普模范家庭。
2、重点推进青少年科学素质行动计划，提高科技特色项目学校的创建质量，提高科技创新大赛的参赛水平，提高科技教育师资队伍的教学水平和青少年的科技创新能力。
指导区内中小学开展创建科技特色项目学校活动；开展第二十一届青少年科技创新大赛，加强青少年科技意识，开发青少年科技创新智力，宣传科学知识。
四进工作民生组工作方案及措施
四进工作民生组工作方案及措施《四进工作民生组工作方案及措施之我见“四进”工作犹如一场及时雨，洒落到基层的各个角落，而民生组在其中扮演着至关重要的角色，就像一支贴心的“民生特攻队”。
一、工作方案要有的“群众味儿”咱们先说说这工作方案，可不能整得高大上得让老百姓都听不懂。
方案就得像菜谱，简单明了，什么食材（任务）需要准备，用啥样的火候（工作方法）做菜（完成任务），最后得出的菜品得是大家喜欢吃（满意）的。
比如说，要走访多少户人家了解民生问题，这个数字得是实实在在根据社区或者村子的大小定下来的，不是凭空想象一个高大上的数字来显摆。
这就好比你打算为一家人做饭，你得知道家里几口人能吃多少东西啊，不能煮一锅够五十个人吃的饭来给三口之家吧。
社区走访这一块，做方案的时候就得划好片儿，把工作人员像棋子儿一样合理地布在各个区域，就像下围棋似的，不能有的片儿挤一堆人，有的片儿又没人管。
而且得规定好啥时候去走访，别整得跟幽灵似的时不时冒出来一下，给老百姓吓一跳，也别长时间不去，让人家以为这“四进”工作是过眼云烟呢。
二、措施得像“哆啦A梦的口袋”那措施呢？措施就是民生组在基层大展拳脚的真功夫，得像哆啦A梦的口袋啥都有。
要知道，老百姓的问题那是千奇百怪、五花八门。
有人可能操心着小区路灯坏了，照亮不了晚归的路；有人会揪心子女上学难，学位就像珍稀财宝一样难抢到。
针对路灯坏这个事儿，措施就得简单有效。
比如说，先和物业或者负责部门沟通，给个限期维修时间，如果到期没修，咱们民生组就得拿出小皮鞭“抽一抽”（督促）他们，这就好比外交上的“胡萝卜加大棒”政策。
解决上学难，就得和教育局、学校多方协商，能不能增加临时学位啊，或者提供一些教育资源共享的渠道。
另外，咱们民生组还要发挥“織信息网”的功能。
我就特别能想象到咱们组的成员，就像一个个小蜘蛛，在各个社区、家庭之间织出密密麻麻的信息网，哪家有个啥特殊技能，哪家有个啥困难需要哪方面的帮助，都得通过这个网收集汇总起来，这样就能够资源整合，相互帮忙。
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沈创新办发［2012］2号
关于印发《全市万名机关干部下基层开展
“四进四加强”活动的实施方案》的通知
各区、县（市），市直各单位：
现将《全市万名机关干部下基层开展“四进四加强”活动的实施方案》印发给你们，请结合本地区、本单位实际，认真贯彻落实。
沈阳市加强和创新社会管理领导小组办公室
2012年2月23日
全市万名机关干部下基层
开展“四进四加强”活动的实施方案
为加强和创新基层社会管理服务工作，切实把工作的重心放到基层，根据《中共沈阳市委、沈阳市人民政府关于加强和创新社会管理的实施意见》（沈委发…2012‟2号）及全市加强和创新社会管理暨信访稳定工作会议有关精神，市委决定，从即日起到年底，组织市、区两级机关万名干部下基层，开展“四进四加强”活动。
现制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以加强和创新基层社会管理服务工作为出发点，以增强人民群众安全感、正义感、幸福感为目标，通过组织万名机关干部深入居民家庭、社区、企业、校园，更直接掌握社会管理工作的新情况，更全面了解人民群众的新期待，更有效解决社会管理服务的新问题，不断提升基层社会管理服务的能力和水平，为十八大胜利召开营造良好的社会环境。
二、活动内容
（一）万名干部进万户，加强特殊人群服务管理。
从市、区两级机关选派1万名干部，深入其居住地（或附近）社区，选择有特殊人群服务管理范围内人员（三年内刑释解教人员、不良行为青少年、散居孤儿、易肇事肇祸精神病人、孤寡老
人以及其他需要落实管理服务措施的人员）的家庭，采取“一对一”结对子的形式，开展送政策、送知识、送服务、送温暖等“四送”活动，推进特殊人群服务管理措施落实。
（二）千名干部进社区，加强基层社会管理服务。
市、区两级机关选派1000名机关干部，以与社区建立联系点的方式，在社区党组织和居委会领导下开展社会管理服务工作，当好“六大员”：一是形势政策宣讲员，根据社区工作需要，至少每季度向社区工作者宣讲一次形势政策；二是社情民意调查员，搜集各种社情民意，至少每半年形成一个社情民意调研报告；三是矛盾纠纷调解员，健全大调解工作格局，配合社区调解组织排查化解矛盾纠纷；四是公共服务协调员，根据人民群众的现实需求，与社区共同协调解决涉及水、电、煤气、供暖等公共服务问题；五是社会心理疏导员，积极引导社会心态，做好化解民怨工作；六是社会管理指导员，机关干部要结合本职工作，指导社区抓实一项社会管理具体事项，推进和谐社区创建活动。
（三）千名干部进企业，加强非公有制企业管理服务。
市、区两级机关选派1000名机关干部，采取“一对一”的方式，深入1000个非公有制企业，主要抓好以下工作：一是指导企业健全党的基层组织，强化基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；二是指导企业构建和谐劳动关系，推动企业健全劳动关系协调机制；三是积极开展维护企
业经营者及劳动者合法权益工作；四是加强对企业平安创建工作的督促和指导。
（四）千名干部进校园，加强平安校园建设。
市、区两级政法机关选派1000名政法干警，到全市各中小学担任法制副校长，主要做好以下工作：一是开展法制教育，每学期至少开展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育；二是做好校园平安创建工作的督促和指导；三是协调校园周边环境整治工作，积极推进学校特殊安全保护区建设。
同时，积极推进法官进校园、律师进校园等活动的开展。
三、组织领导
成立市“四进四加强”活动领导小组，下设领导小组办公室、进万户活动组、进社区活动组、进企业活动组、进校园活动组。
（一）领导小组成员及工作职责。
组长：邢凯市委副书记
副组长：姜宏市委常委、组织部长
常明市委常委、政法委书记
祁鸣副市长
许文有副市长、市公安局局长
工作职责：负责全市下基层活动的组织领导和动员部署工作，每两个月召开一次工作会议，听取活动开展情况，分析存在问题，指导改进工作。
（二）领导小组办公室及工作职责。
领导小组办公室设在市委政法委，办公室主任由市委政法委副书记、市综治办主任董开德担任。
工作职责：负责制定活动方案，对全市“四进四加强”活动作出安排和部署；承办各种会议和领导视察活动；编发活动简报，加强活动宣传；落实领导小组确定的工作事项和临时交办的工作事项；每月召集一次工作调度会，掌握活动情况，协调解决活动中存在的问题。
（三）进万户活动组及工作职责。
进万户活动组设在市综治办，组长由市综治办副主任刘大刚担任。
配合部门：市直机关工委、市公安局、市司法局、市民政局、团市委。
工作职责：负责进万户活动的组织指导，做好机关干部进万户的登记与信息汇总，指导市直机关加强干部社会管理知识的培训，为开展工作创造有利条件；加强进万户活动的指导，及时总结经验做法，每月向领导小组办公室报送一次活动情况；活动结束后对进万户活动进行评定。
（四）进社区活动组及工作职责。
进社区活动组设在市民政局，组长由市民政局局长刘健担任。
配合单位：市直机关工委。
工作职责：负责进社区活动的组织指导，做好进社区干部的分派及与社区对接工作；加强与进社区干部的日常联系，
加强活动培训及工作指导，及时协调解决工作中遇到的问题；及时总结经验做法，每月向领导小组办公室报送一次工作情况；负责对进社区活动情况进行监督，活动结束后对进社区活动情况进行评定。
（五）进企业活动组及工作职责。
进企业活动组设在市委组织部，组长由市委组织部副部长吴奇汉担任。
配合部门：市直机关工委、市中小企业局。
工作职责：负责进企业活动的组织指导，会同有关部门筛选出1000户规模以上非公有制企业，做好进企业干部的分派工作，加强与进企业干部的日常联系，为其开展工作创造有利条件；加强对进企业干部的工作指导，帮助解决工作中遇到的问题；及时总结经验做法，每月向领导小组办公室报送一次进企业活动情况；负责对进企业活动情况进行监督，活动结束后对进企业活动情况进行评定。
（六）进校园活动组及工作职责。
进校园活动组设在市教育局，组长由市教育局局长苏文捷担任。
配合单位：市综治委学校及周边综治领导小组各成员单位。
工作职责：负责进校园活动的组织指导，做好进校园干警的分派及与中小学校对接工作，加强与进校园干警的日常联系，为开展工作创造有利条件；及时听取进校园干警的工作建议，研究制定加强工作的措施，推进有关问题的解决；
及时总结经验做法，每月向领导小组办公室报送一次进校园活动情况；负责对进校园活动情况进行监督，活动结束后对进校园活动情况进行评定。
四、实施步骤
（一）准备阶段。
从年初至2月中旬，召开各层次、各领域的座谈会，做好工作调研；结合全市实际，制定活动实施方案。
（二）启动阶段。
从2月中旬至2月末，召开会议进行全面动员部署；市、区两级机关按要求确定下基层干部人选；做好活动的各项启动工作。
（三）实施阶段。
从3月至12月末，万名机关干部下基层开展“四进四加强”活动。
（四）总结阶段。
2013年1月，由领导小组办公室组成检查验收小组，对下基层活动情况进行检查验收；活动结束后召开总结表彰大会。
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导。
市委、市政府部署的万名机关干部下基层开展“四进四加强”活动是夯实基层基础、加强和创新社会管理的重要载体，是转变作风、联系群众的重要手段，是落实服务为先、基层为重的有效途径。
各地区、各部门要高度重视此次活动，结合创先争优活动精心组织部署。
要切实加强组织领导，各地、各部门主要领导要亲自抓，
主管领导要具体抓，要选派素质高、能力强、作风好的干部参与此次活动。
（二）形成合力，务求实效。
各地区、各部门要形成强大合力，推动“四进四加强”活动取得实效。
政府各职能部门和水、电、煤气、供暖等公共服务单位要大力支持、积极配合机关干部做好工作，及时解决基层和群众反映的各种难题，对一时解决不了的，要明确解决时限，做好相关解释工作，坚决防止推诿扯皮。
机关干部下基层要力求把握基层实情，破解管理服务难题，充分发挥访民情、解民忧、保民安、促和谐的作用。
（三）加强宣传，营造氛围。
新闻宣传部门要大力宣传机关干部下基层开展“四进四加强”活动的重要意义，大力宣传活动中涌现出的先进典型、创新做法、特色工作、突出成效，大力宣传基层单位、广大群众对此次活动的评价和感受，为活动开展营造良好的舆论氛围。
（四）强化保障，严明纪律。
各地区、各部门要关心、爱护下基层的机关干部，为他们下基层开展工作提供必要保障，切实解除他们的后顾之忧。
要支持他们在基层开展工作，及时帮助他们解决在基层遇到的各种难题。
机关干部下基层的工作费用由所在单位负责，不许接受基层宴请，不许接受特殊接待，不许接受基层馈赠，不许在基层报销费用，不许给基层增加负担。